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第一篇：部隊個人心得體會
部隊個人心得體會(精選多篇)
學習劉金國同志先進事跡心得體會
-----劉明月
學習了劉金國副部長的先進事跡，我感受到的是一股浩然正氣，體會到的是濃濃的赤子情懷。作為一名消防軍人，應該向劉金國同志學習什么？怎么學？通過幾天的學習和思考，結合自己的工作實際，我認為，向劉金國同志學習，就要學習他臨危不懼、勇于擔當的優(yōu)秀品質，越是危急時刻越是沖鋒在前，切實履行黨和人民賦予的神圣使命，始終把黨和人民放在心中最高位置，以人民期盼為念、為人民利益而戰(zhàn)，為軍人的榮譽而戰(zhàn)。向劉金國同志學習，就要學習他永葆共產黨員的先進性、在黨性修
養(yǎng)上堅守純粹的廉潔、嫉惡如仇、剛直不阿，不踩“紅線”、不越“雷池”、不闖“禁區(qū)”，擋得住誘惑，耐得住寂寞，守得住操守。
作為中隊的政治主官，就要在這次活動中，率先學、帶頭學，把感動化為行動，建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，努力提高中隊的滅火救援能力，全力維護社會和諧穩(wěn)定，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大的勝利召開。在今后的工作中，我努力做到以下幾點：
一是要始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，忠實履職，勤勉工作，以自身正、自身凈、自身硬的實際行動，圓滿完成黨和人民交給的各項工作任務。
二是要始終堅持以人為本，士兵至上的理念，常懷愛兵之心，多辦暖兵之事，竭力幫助戰(zhàn)士解決工作、學習、生活等方面的實際困難和問題，維護好、保護好戰(zhàn)士的積極性，構建和諧溫馨快樂開心警營。
三是要始終堅持不斷創(chuàng)新、銳意進取的工作態(tài)度，要勤于思考、勇
于探索、敢于實踐，針對當前部隊管理和滅火救援任務的新形勢、新要求，要以靜態(tài)向動態(tài)，從廣度向深度轉變，不斷解放思想，與時俱進，在繼承和發(fā)揚過去好經驗、好傳統、好作風的基礎上，以寬闊的視野、創(chuàng)新的思維、改革的膽略來謀劃工作。
學習劉金國同志先進事跡心得體會
學習了劉金國副部長的先進事跡，我感受到的是一股浩然正氣，體會到的是濃濃的赤子情懷。作為一名消防戰(zhàn)士，應該向劉金國同志學習什么？怎么學？通過學習教育，結合自己的實際情況，我認為，向劉金國同志學習，就要學習他臨危不懼、勇于擔當的優(yōu)秀品質，越是危急時刻越是沖鋒在前，切實履行黨和人民賦予的神圣使命，始終把黨和人民放在心中最高位置，以人民期盼為念、為人民利益而戰(zhàn)，為軍人的榮譽而戰(zhàn)。
向劉金國同志學習，就要學習他永葆共產黨員的先進性、在黨性修養(yǎng)上堅守純粹的廉潔、嫉惡如仇、剛直不阿，不踩“紅線”、不越“雷池”、不闖“禁區(qū)”，擋得住誘惑，耐得住寂寞，守得住操守。
作為中隊的戰(zhàn)士，為努力提高自身的滅火救援能力，全力維護社會和諧穩(wěn)定，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大的勝利召開。在今后的工作中，我努力做到以下幾點：
一是要始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，忠實履職，勤勉工作，以自身正、自身凈、自身硬的實際行動，圓滿完成黨和人民交給的各項工作任務。
二是要竭力幫助戰(zhàn)友解決工作、學習、生活等方面的實際困難和問題。
三是要始終堅持不斷創(chuàng)新、銳意進取的工作態(tài)度，要勤于思考、勇于探索、敢于實踐，從廣度向深度轉變，不斷解放思想，與時俱進，在繼承和發(fā)揚過去好經驗、好傳統、好作風的基礎上，以
寬闊的視野、創(chuàng)新的思維、改革的膽略來謀劃工作。
在今后的工作中，我要以劉金國同志為榜樣，學習他立場堅定，對黨忠誠的政治本色，永遠做黨和人民的忠誠衛(wèi)士；學習他一心為民，甘當公仆的崇高精神，始終牢記“全心全意為人民服務”的根本宗旨。
學習劉金國部長先進事跡心得體會
當選“感動中國2014年度人物的公安部副部長劉金國，說的一句話讓我很受感動”。工作充實，睡覺踏實。劉金國部長的這一幸福觀，平實得不能再平實，樸素得不能再樸素。工作充實就是一種幸福。劉金國副部長作為一名從基層一步步成長起來的高級領導干部，懷著對黨和人民事業(yè)的無比熱愛，除了工作，還是工作;在他甘于奉獻、勇十創(chuàng)新，要求把工作做到極致的時候，除了幸福，還是幸福。我們何一個人，只要把工作當作一種職責，帶著心、帶著情去投入，
就會從工作的苦累中獲取進步，收獲幸福。睡覺踏實也是一種幸福。劉金國作為領導干部，從不接受禮品、宴請，喝的茶葉都是自己買的;親手審批過近20萬個“農轉非”指標，可他的38個親屬無一跳出“農門”;單位福利分房的費用，他需要貸款才能交上，但他睡覺踏實。
學習劉金國部長先進事跡，我認為首先要學習劉金國部長的崇高品質，堅決履行黨和人民賦予的神圣使命。 在工作和生活中，把國家人民的利益放在第一位，在發(fā)現制止罪惡的時候沖在前頭，堅決捍衛(wèi)國家人民的利益，堅決履行職責。其次，要學習劉金國部長嚴格執(zhí) 法、公正文明的公仆情懷。他認真履行職責，不僅做到了勇于執(zhí)法，而且做到了文明執(zhí)法。這要求
我在執(zhí)法工作中要時刻保持嚴謹的工作態(tài)度，嚴格的工作作風，公正的執(zhí)法程序，文明的執(zhí)法 措施，真正做嚴格、公正、文明執(zhí)法，建立和睦的同志
關系與和諧的警民關系。 再次，要學習劉金國部長忠于職守、愛崗敬業(yè)的奉獻精神。最后，要學習劉金國部長牢記宗旨、服務群眾的高尚情操。
通過學習劉金國部長的先進事跡，我覺得在以后的工作中應該做到：一是要養(yǎng)成努力學習，刻苦鉆研的好習慣。要在工作中不斷加強業(yè)務知識的學習，學會用新的理念、新的工作方式和手段、新的技術努力推進工作的創(chuàng)新和發(fā)展，并且要不斷完善學習方法。要擠時間去學，持之以恒的學，結合現實去學，把學到的知識用于指導工作，反過來在實際工作中去檢驗所學的知識。二是要養(yǎng)成勤奮敬業(yè)，踏實肯干的好作風。劉金國部長在自己的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以忘我的境界去干好每一項工作。為了保質保量完成工作任務，他顧不得照顧家里的親人，一心撲在工作上，從不計較個人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辭。正是靠著這種勤奮的敬業(yè)精神，他們在平凡的崗位上干
出了不平凡的業(yè)績，培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀的技術人才，以自己的一言一行為我們樹立起了學習的榜樣。通過學習先進，我覺得我們就要像他們一樣用滿腔熱情，恪盡職守，勤奮踏實工作，以持之以恒和堅韌不拔的意志去完成各項工作任務。三是要養(yǎng)成腳踏實地，樂于奉獻的好品質。劉金
國部長腳踏實地，埋頭苦干的工作作風可貴之處在于他通過艱辛勞動，在本職崗位上取得一個又一個成績的時候，能夠耐得住寂寞，經得住考驗，一如既往的踏實工作。這說明他踏實工作，不是為了個人私利，而是能站在更高的利益上，懷著強烈的事業(yè)心和責任感去完成每一項工作任務。我們要想成就一番事業(yè)，就必須得養(yǎng)成一種腳踏實地、埋頭苦干的精神和腳踏實地的作風。要經受住苦與累的考驗，勇挑重擔，以累為榮，以苦為樂，永葆艱苦奮斗的作風。
部隊實習心得體會
2014年的夏天，對我來說是一個
不同尋常的假期，我們從南京出發(fā)北上，開赴部隊，進行為期一個月的部隊實習。 這次部隊實習給了我們一次從戎磨練的機會，不僅讓我們看到了基層連隊過硬的硬件設施條件，讓我體味到了基層官兵優(yōu)良的紀律作風，讓我們熟悉了基層部隊工作的基本情形。此次部隊實習對我們以后的進修和工作產生深遠的影響。 我被分到步兵營。九連營區(qū)屋頂上“艱苦奮斗，建功軍營”八個大字道出了全體官兵的雄心壯志和堅定決心。
在九連生活的這一個月，時間雖短，可其中有許多人許多事都給我留下了深刻的印象。
記得剛到營區(qū)是下午,來到了九連。作為科大師兄的指導員給我一種平易近人的感覺，讓我覺得很舒服。
我們是以普通戰(zhàn)士的身份，與戰(zhàn)士們同吃同住，與戰(zhàn)士們一起出操，一起練習，一起勞動，一起站崗，深刻體味到戰(zhàn)士們的辛勞。從天天起床整理內務，到認真擦拭每一塊地板每一扇窗戶，從
白天的訓練，到深夜認真的站好每一班崗，每一項工作每一個放置。
剛開始幾天，我們主要的工作就是打掃衛(wèi)生，在干活中積極地與士官戰(zhàn)士聊天，溝通交流，了解在這生活該注意些什么問題，更重要的是，我找到了自己與這些戰(zhàn)士的差距，找到
了自身的不足，戰(zhàn)士們身上有許多值得我學習的地方，而且我也對我自己有了正確的定位。后來，我們也參加連里的訓練，有射擊訓練，有武裝越野訓練，當然少不了基礎體能訓練。我們在訓練場上，想的是我們代表著軍校大學生，也會拼盡全力去參加訓練，在五公里和器械這兩個訓練項目上，體現了軍校生在體能方面的重視。
隨著時間的推進，在后面的生活中，營長指導員給我們制造了一些與步戰(zhàn)車親密接觸的機會。他們允許我們駕駛步戰(zhàn)車，觀摩戰(zhàn)斗射擊和教練射擊，我們見識到了08步戰(zhàn)車的先進性能，認識到了那些戰(zhàn)士在訓練場上全新的面
貌，他們如狼似虎，不服輸，為打贏！
這次實習部隊，我看到了連隊全體官兵合格的政治素質，過硬的軍事素質，嚴酷的紀律要求，優(yōu)良的作風養(yǎng)成。 經過這一個月的實習我認識到要想在部隊建功立業(yè)，以下幾個要素必不可少。
首先是合格的思想政治素質。合格的思想政治素質是立功軍營的前提條件。要想做好基層工作就必須在思想上做到安心工作。指導員跟我講過，要耐得住寂寞。就拿九連來說，營連主管都在這兒工作很長的時間了，十幾年的都有！他們把自己的家庭、親人放在千里之外，心有余而力不足，只能靠打打電話關心家人，這些靠的就是那份毅力和堅定地思想根基。
其次是過硬的軍事、文化素質。過硬的軍事素質是立功下層的根基保證。在與指導員交談時，他告訴我，在基層部隊，自身素質過硬才能做好表率，只有什么工作都身先士卒，戰(zhàn)士們才愿意對你做到信服，在戰(zhàn)士們的心理才會有
地位有威信，連隊的各項工作才容易得以開展。若是沒有過硬的軍事素質，根本不可能完成這樣的考核任務，何談在基層建功立業(yè)？扎實的專業(yè)、文化知識是我們立功軍營的催化劑。 軍校四年，說長也長，說短也短。豐富的常識將是我們在基層建功立業(yè)的基礎。經過這次實習，我感到基層部隊給那些擅長專業(yè)知識、文化常識拿手的基層干部，提供了一個施展才華的舞臺！在學校的時候，有那么多的教授，那么多的教員，還有圖書館，說資源異常豐富毫不為過。 所以，只要我們把握住在校時光，認真學習，熟練掌握專業(yè)知識，并在現實生活工作中加以應用，就必然會在基層部隊這個大舞臺上大顯身手，有所作為。
當然還要有精干的管理組織能力。精干的管理組織能力是立功基層的基本前提。在基層部隊，除了完成好上級交給的各項任務之外，首先要會組織官兵進行執(zhí)勤站崗、訓練以及落實一日生活制度，這些都是與人打交道。要完成這
些工作，精干的組織協調能力就顯得尤為重要了。
更重要的還有戰(zhàn)勝艱苦的勇氣和毅力?？铣钥嗍俏覀冊诨鶎硬筷牴ぷ鞯幕A。畢業(yè)后，到了基層，在院校這個舒適的
環(huán)境里待久了我們，很可能會不適應基層的氣候、伙食、住宿條件等等，也會發(fā)現理想與現實的差距，還要頂著來自各方面的壓力。是的，去軍營建功立業(yè)，就是要吃苦，就是要有那份勇氣和毅力！
實習過后，我看到了自身的優(yōu)勢，但更多的是自己的缺點，這也給我指明了后面努力的方向。我要調整心態(tài)，正確認識在基層部隊的工作。我們得清楚一點，選擇了從軍，就得做出犧牲，就要勇于奉獻，樹下建功基層的堅決信念。除了心態(tài)，還要抓緊在校時間，強化素質。在校的一年已經過去，這也讓我有了緊迫感，通過這次實習，我發(fā)現自己需要補的課還真是很多，不管是軍事素
質，還是專業(yè)知識。
在后面這段時間里，我會珍惜在校時光，充實自己，完善自己，鍛煉人際交往能力，以及組織協調能力為適應未來的工作崗位做好充分的準備。
政治、顧大局、守紀律”心得體會 講政治、顧大局、守紀律” 東昌區(qū)武裝部后勤助理 崔志男 幾天來，我參加了“講政治、顧大局、守紀律”集中教育學習 活動，通過聽課、討論和深刻反思，我的政治理論知識得到進一步 充實，服務黨和人民建設的大局意識得到進一步增強。身為一名軍 人，我認清了肩負使命的神圣，認清了工作崗位的重要，更明確了 下一步的努力方向。通過學習教育，我認識到一名軍官應努力提高 廉潔自律能力，在學習活動中我切身感受到了 “講政治、顧大局、守紀律”活動的必要性和重要性，進一步增強了做一名廉潔自律干 部的信念?，F將學習收獲和心得 體會總結如下：
一、強化政治意識，提高講政治能力 強化政治意識，提
高講政治能力，很重要的在于用真功夫，求 實效。工作要務實，講政治就更要實，因為這關系到方向、關系到 大局、關系到根本。不能只在乎讀了多少書，寫了多少筆記，重要 的是看解決了多少思想問題；抓政治教育，不能只看形式多少熱烈、活動多少豐富，要看明白了多少道理；執(zhí)行上級指示，不能只看羅 列怎么周全、調門怎么高大、表態(tài)怎么堅決，重要的是看進入實際 工作的真正成效。只有這要去講政治，才能講出形象、講出效益、講出號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
二、堅持理論聯系實際，強化大局意識 —1— 講政治、顧大局不僅僅等同于服從領導，不僅僅是講原則、講 程序、懂規(guī)矩、守紀律，反之，僅僅滿足于講原則、講程序、懂規(guī) 矩、守紀律，也不一定能講好政治、顧好大局。如何講政治、顧大 局？我們經常說一句話： “理論上的成熟是政治上清醒的基礎” 。要 做到很好的講政治、顧大局，必須以一定的理論基礎為前提、為指 導，不懂政治理
論，對馬克思主義基本原理一知半解，就不可能有 清醒的政治頭 腦，工作中就會不辯方向，缺乏政治敏感性。當前胡 總書記 的“三句話”是指導我們開展好各項工作的強大思想武器。 當前及今后，只有認真學好“三句話”精神，做到學深、學透，了 解、弄懂“三句話”思想的精髓，真正明白什么是解 放思想、實事 求是、與時俱進，才能認清發(fā)展方向，把握發(fā)展趨勢，工作才有預 見性，也才能抓住重點和關鍵。同時在學習中，不能死搬硬套，教 條理解，甚至斷章取義。要聯系實際，結合工作，善于分析。在把 握理論精髓的前提下，運用所學理論創(chuàng)造性地指導工作，才能做到 既講政治，又兼顧大局。
三、加強自身修養(yǎng)，做廉潔自律的表率 作為一名現役干部要注重自身形象在群眾中的影響，在思想上 和行動上時刻與上級領導保持一致， 嚴格執(zhí)行上級領導的有關規(guī)定， 確實做到講政治、顧大局、守紀律；同時，要有責任感、事業(yè)心， 竭盡全力做好當
前工作，堅持淡泊名利，堅持秉公用權，堅持求真 務實，堅持健康情趣，不斷提 高自身的思想覺悟和道德品質，時時 刻刻做好表率，做一名 群眾信賴、支持、擁護的優(yōu)秀干部。要始終 —2— 堅持“全心全意為人民服務”的宗旨，時時、事事、處處做到率先 垂范，廉潔自律，勤勤懇懇工作，踏踏實實做人； 嚴格遵守上級領 導關于廉潔自律的各項規(guī)定，一心為公，盡職盡責、忠于職守，凡 事三思而后行，帶頭做出表率。 以上就是我參加“講政治、顧大局、守紀律”集中教育學習活 動的心得體會，如有不當之處請首長和同志們批評指正。
第二篇：個人不足
一、存在的問題，存在問題的具體表現和產生問題的原因分析
1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。
具體表現為：一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加機關黨委和黨支部組織學習及黨校省直分校短期集中學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、聽輔導報告，看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。三是理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時不我待的使命感和危機感。認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。有時候認識事物帶有盲目性。如在看待社會上一些腐敗現象時，每當看到報刊、電視等新聞媒體在做報道一些掌握實權的領導貪污、腐敗時，只是在看的時候激動、憤慨，看完后，所有的激動也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺。四是由于政治理論學習不夠，表現在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產主義事業(yè)奮斗從現在做起，從自身做起的具體行動意識。
分析原因：平時雖然也學習一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有深刻認識其思想的精髓，對鄧小平理論的精神實質和“三個代表”重要思想理解的不深，不透。自覺學習的主動性不夠，認為政治理論學習是虛的東西，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦，堅定信念，凈化心靈，指揮行動的重要法寶。
2、專業(yè)業(yè)務知識掌握得不深不全，工作業(yè)務能力有待進一步加強。
具體表現為：一是雖然有時候也學習點業(yè)務專業(yè)知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不廣泛，不深刻。二是在紀檢業(yè)務知識方面，對法律知識和各項條規(guī)知之甚少。三是對市場經濟、WTO知識學的比較少，使自己對新知識、新理論掌握不多，了解不深。四是在工作中缺乏新思維，對發(fā)展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發(fā)展的必然規(guī)律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。
分析原因：說明自己在鉆研業(yè)務上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏市場意識，開放意識，創(chuàng)新意識，缺乏把鉆研業(yè)務當作一種責任、一種境界的自覺行動。缺乏掌握先進的知識也是發(fā)揮先進性具體表現的思想認識。有一種滿足于現有水平的思想，對紀檢監(jiān)察工作是一個專業(yè)性、政策性很強的工作，它涉及到法律法規(guī)和黨的路線方針政策等許多知識，特別是在維護黨的形象和黨員權益以及廣大職工群眾的利益中，更需要有極高的準確性，需要有較深的專業(yè)業(yè)務知識和豐富的相關知識等認識不足，重視不夠。
3、敬業(yè)精神尚可，但工作主動性不足。
具體表現為：一是過去我在工作中的開拓創(chuàng)新的意識和專研好勝的精神，在現在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規(guī)的習性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。二是對紀檢工作只限于宣傳、上傳下達有關文件精神和聽領導的安排，而在具體工作中如何結合本單位實際進行開拓創(chuàng)新，搞出特色上，沒有自己的工作創(chuàng)新思路。
分析原因：就是責任心，責任意識不夠強。認為自己工作30多年了，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。應該說，我也是一個有抱負的人。這種抱負不是追求政治仕途，而是對所忠愛事業(yè)的追求和奉獻。盡管自己年齡不算很大，在地勘單位工作時間不是很長，在接觸了地勘單位的實際和身邊的一些人和事，我為之也激動和興奮過，也想象地勘人一樣做出一番業(yè)績。但是隨著地勘單位屬地化的進程，看到國家大的改革發(fā)展趨勢時和地勘單位直面走向企業(yè)的未來，結合社會上一些不合適宜的現象，自己對一些事物也降低了新鮮感，對地勘單位的發(fā)展前途也多了幾分不安。加之，前幾年自已身體不是太好，對工作的鉆研精神和在新的工作崗位爭強好勝的激情少些了。因而，在實際工作中，少了幾分拚搏多了幾分安逸。
4、與同志之間的相互交流、溝通不夠。
具體表現為：一是在工作上有時候和處室的同志之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由于不清楚各自工作安排情況，所以不好幫忙，給基層的辦事人員帶來一些不便。二是在生活小事上，好認死理，愛鉆牛角尖，使個別同志認為自己不好接觸。三是對自己有過誤解的同志，自己也沒有主動的去解釋，去溝通。有時候還因一些瑣碎小事和個別同志過發(fā)生爭執(zhí)，使自己在機關職工中間的威信受到影響。
分析原因：就是自己思想不夠成熟，遇事欠考慮，為人做事不講究方式方法。平時了解關心同志做的不夠，存在自以為是的思想認識，而忽視了與同志之間的感情交流和思想溝通，沒有意識到自己是一名共產黨員。
5、深入基層了解情況少，服務基層，指導幫助不夠。
具體表現為：一是在結合基層單位紀檢監(jiān)察工作如何能服務好地勘經濟的發(fā)展上想的不多。二是在日常工作中，對基層單位無關自己工作以外的事過問很少，關心少，對基層單位在改革發(fā)展中出現的實際困難，沒有出主意想辦法去幫助解決。三是對對基層職工的疾苦關心不夠。如在改革發(fā)展中對基層單位出現的生活困難職工，沒有站在穩(wěn)定大局的角度去深入他們中間進行調查研究，了解他們的思想狀況、生活狀況，反映他們的要求，提出自己的建議。
分析原因：就是有多一事不如少一事的思想，也有怕給自己帶來不必要麻煩的思想。所以深入基層不多，也導致了在工作上為基層著想，關心基層不夠；也出現了心系群眾、服務群眾的思想意識較弱，為群眾想的少，做的少；從另一方面分析自己服務基層也缺乏真功夫。久面久之，無意中就從思想上忽視了群眾，忽視群眾的主體地位，忽視了維護群眾的根本利益，同時也說明自己與基層缺乏真感情，全心全意為人民服務的意識不強。
6、關心全局發(fā)展不夠，缺乏為局領導出謀劃策，提建設性意見的主動性。
具體表現為：一是有時候下基層了解情況，也只限于自己的工作范圍之內的事，對全局發(fā)展的大事問的少，回到機關向領導匯報不夠。二是近年來，局領導倡導機關干部職工提合理化建議時，自己不夠主動，也沒提出好的和建設性的意見和建議。
分析原因：自己存在不求銳意進取，但求維持現狀的思想，缺乏大局意識，憂患意識和主人翁意識?？傉J為考慮全局發(fā)展的事情是局領導的事，自己關心不關心都無關緊要。也存在這方面不應該是自己考慮的問題的錯誤認識。對全局發(fā)展的大事，就是關系我們每個職工利益的根本大事認識不清，不為大局著想，就不可能主動做好本職工作的思想認識不夠。我們常講“國家興亡，匹夫有責”，那么地勘興亡，對每個職工也同樣有責，做為一名黨員更應該首當其沖。
二、整改措施和今后努力的方向
通過保持共產黨員先進性教育學習，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照黨章和“六個堅持”及我局黨員先進性具體要求來審視自己，規(guī)范自己，嚴格要求自己。
一是要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對于一個普通黨員來說，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，并在日常的工作和生活中努力實踐。具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統一到局黨委的總體安排部署上，全局經濟改革和發(fā)展的進程中來，堅定不移地貫徹執(zhí)行局黨委制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為發(fā)展地勘經濟作出應有的貢獻。同時嚴格遵守黨的各項紀律和國家的法律法規(guī)。要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論，要與實際緊密地結合起來，克服“兩張皮”的現象，要以我國改革開放和現代化建設的實際問題、以我局改革發(fā)展中顯現的突出問題為中心，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發(fā)展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。
二是要不斷掌握社會科學知識和自然科學知識，特別是要掌握從事紀檢工作需要的業(yè)務知識和業(yè)務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。要積極鉆研業(yè)務知識，不斷增強新形勢下做好紀檢監(jiān)察工作的實際能力，尤其是要對黨內法規(guī)條文、國家的法律知識多學一些，貫徹落實好中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的預防腐敗體系實施綱要》，在查辦案件上不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，努力做好黨風廉政建設和反腐敗工作，切實提高為人民服務的本領。
三是要堅持和發(fā)揚共產黨人的政治本色與革命氣節(jié)。堅持真理，反對封建迷信和反動謬論，堅持原則，勇于批評和自我批評，敢于同不良現象和行為作斗爭，發(fā)揚老地質隊伍的“三光榮”傳統，牢記“兩個務必”，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，廉潔奉公，助人為樂，自覺抵制資產階級極端的利已主義思想和腐朽的拜金主義思想的侵蝕，在大是大非問題上經得起考驗。同時要在日常的工作和生活中多與同志們交流，多溝通，多關心同志。要善于和自己有不同意見，或者說是有誤解的同志多談心，多了解，多體諒。要嚴于律已，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心；要寬以待人，常為多予之舉，常系天下之憂，常做寬容之事，以自己的表率作用，把一切能促進團結、爭取進步的力量都凝聚起來，達到增進友誼，促進工作的目的。
四是要正確處理好個人利益和集體利益、正當利益與不正當利益、奉獻和索取的關系問題。一方面是在獲得自己正當利益的時候，絕不能損害集體的、職工群眾的利益，另一方面，更應該立足本職多作貢獻。古人尚有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的寬廣胸懷，作為一名新時代的共產黨員，更應該有多為地勘事業(yè)發(fā)展出謀劃策的積極態(tài)度，多為職工群眾謀利益的真心實意。所以，在今后工作中我要努力做到想為職工群眾所想，急為職工群眾所急，盡自己的所能幫助周圍的職工群眾，為職工群眾排憂解難，為基層單位服務好，并在服務中，注意自己的服務方式和服務態(tài)度。以認真實踐“三個代表”重要思想的高度，把最廣大職工群眾的根本利益放在第一位，切實把關心職工群眾的工作做好、做深、做細、做實，讓黨放心，讓職工群眾滿意。為地勘隊伍的發(fā)展做貢獻，為社會做貢獻，為人民服務，將是我不斷追求的人生價值。五是要堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，在科學理論的指導下不斷創(chuàng)新，銳意進取。就是要通過實踐，從大局出發(fā)，結合實際，實現學習方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新，最終實現工作成效的不斷提高。在今后的工作中深入基層，要集思廣益，不僅要善于采納廣大職工群眾對紀檢工作的意見和建議，而且還要了解基層廣大職工群眾對全局發(fā)展的好意見和合理建議。要善于發(fā)現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作上存在的一些問題。時刻牢記自己是一名共產黨員，為作好全局黨風廉政建設和反腐敗工作，為我局紀檢工作的開拓創(chuàng)新，為全局的經濟發(fā)展盡最大的努力，做一個新時期先進的共產黨員。
第三篇：部隊心得體會
部隊心得體會
我的轉變
我沒能去雪域高原戍邊，沒能去海角天涯守礁，沒能去邊關哨卡守候國土。我走進了紅門內的橄欖林，走進了霓虹閃爍，車來人往的城市。當寂靜的城市傳出呼嘯的警報聲中，當一輛輛紅色戰(zhàn)車奔馳在擁擠的人潮中，當一張張剛毅、嚴峻的臉上露出疲憊的笑容，當駕起我們的紅戰(zhàn)車響起的時候，那是消防隊員們最自豪的寫照。
有人這樣形容我們消防兵， “火一半、水一半、干一半、濕一半 ，是我們的工作； 熱一半，冷一半、風一半、雨一半， 是我們的生活；飯吃了一半、頭剃了一半、澡洗了一半、夢做了一半，
是我們的作風；操場一半、火場一半、火神一半、死神一半， 是我們的頑強” ?？戳诉@樣描述我們消防兵的人生，我感觸很多，但這卻是就是我們的生活，很多人問我有什么轉變，我想了想就是覺得幸福的定義已經不在如以前一樣，當我重新審視的時候，發(fā)現幸福其實就是一種心情的自然流露，是一種健康的生活態(tài)度，是對生活的一種感悟，是對使命的一種詮釋。
消防兵就是節(jié)假日全家團圓時，戰(zhàn)備值勤的鋼鐵衛(wèi)士；是威脅面前勇往直前的銅墻鐵壁；是暴雨來臨為群眾擋風遮雨的保護傘；消防兵好比那吃下去的是草擠出來的是奶的老黃牛，俯下去能默默無聞勤奮耕耘，耕耘的是團圓、是和諧。他們用這種工作態(tài)度詮釋自己的使命，他們用這種生活方式表達自己的人生價值，他們用這種作風體現軍人的意志，他們用這種頑強的斗志彰顯軍人的本質，這就是消防兵的幸福生活。這種幸福不染塵埃、清澈透明、真實簡單。
簡簡單單的當兵鍛煉4個月，說長不長說短不短的當兵生活，身扛列兵警銜，體會當兵的那段非凡的日子，開始時總會認為那是一段可有可無的日子，總會時刻忐忑的對待的每一次出警，總會忐忑的下一秒會發(fā)生什么樣的情況，總會不斷的告訴自己，要多學一些東西，以后來守衛(wèi)身邊戰(zhàn)友的生命和人民的安全。
每個當兵的人都會說軍旅無悔，無論是那個在野戰(zhàn)部隊當女兵的同學，還是依舊和我一個大學畢業(yè)參軍的師兄，同樣作為軍人的我們說我們自己的春節(jié)，然而我們都有有一個同樣的驕傲，雖然我們心中守候著自己的孤獨，但我們也守護著城市的每一個角落，既然我們選擇了這光榮而艱巨，任重而道遠的職業(yè)。我們就得盡職盡責，在崗一分鐘，干好六十秒。向祖國保證：做到“我的工作無差錯，我的崗位請放心”。
經過10天的部隊生活，讓我對部隊基層的生活工作學習有一定的了解，
感覺受益匪淺。從何昊隊長的經歷中，讓我學會如何適應部隊的生活，如何從一名大學生到一名軍人，一名軍官的轉變。該部隊吳楊洲連長，從一個國防生到部隊優(yōu)秀大學生干部的成長經歷，讓我感觸頗深，與他交流后，讓我對在部隊建功立業(yè)產生了憧憬，吳連長是我以后在部隊工作學習的楷模。通過看丁曉兵的事跡片，讓我多了一分對英雄的崇拜，對人生理想的多一分思考，細細想來，我覺得自己在以下三個方面還有待提高：
一、政治思想方面。在沒來實習之前，對部隊知之甚少，堅定從軍的思想有些不穩(wěn)定，擔心自己適不適應部隊，能不能在部隊發(fā)展好，通過與何昊隊長、吳楊洲連長的交流，以及自己在這段時間的所見所聞，打消了我的顧慮，更加堅定了我扎根軍營扎根基層的信念。作為一名預備黨員，一名準軍官，要牢記黨和人民的厚望，仔細掂量肩上的擔子，立志在基層建功立業(yè)，趁著年輕多吃一
點苦，多經一番歷練，多長一種本領，在基層這個廣闊的天空大展宏圖。
二、軍政素質方面。通過與基層官兵的對比，我覺得自己在軍政素質方面還有待加強，體能是我的一塊短板。由于之前沒有嚴格要求自己，使得自己剛來一對比就發(fā)現體能落后他們一大截，在以后的生活了，我要嚴于律己，堅持鍛煉身體，趕上部隊官兵的體能水平。在心里素質方面，感覺自己有些浮躁，做什么事毛毛躁躁，沉不下心來，通過學習楊業(yè)功和丁曉兵的先進事跡，讓我知道執(zhí)著追求所從事的事業(yè)，全身心的投入工作，才能成就事業(yè)，走向成功，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。
三、作風方面。在這里實習，讓我感受最深的就是細節(jié)，何隊長反復強調：“細節(jié)體現一個人的素質”。我認為還不僅僅有這些，細節(jié)體現一個人對他人的關心程度，對國家的責任。在生活方面，比如人走關燈關水，不浪費一度電一滴水。在工作方面要謹小慎微，特別是像
飛機、導彈這些昂貴且精密度高的裝備，工作上的一個小小的失誤就可能造成國家財產的重大損失。
通過實習讓我知道自己離一名合格軍官的差距，在大學最后一年我要不斷縮小差距，爭取在畢業(yè)后能成為一名合格的準軍官。
部隊心得體會：
有能力有信心履行好黨和人民賦予的歷史使命
胡總書記在報告中把開創(chuàng)國防和軍隊現代化建設新局面作為專門的一部分，并對全面履行新世紀新階段軍隊歷史使命提出了具體要求，這充分體現了黨中央對軍隊建設的關心和厚望。學習十7大報告，我們深受鼓舞，同時倍感責任重大，使命光榮。
今年開訓以來，我?guī)煱凑战ㄔO信息化軍隊、打贏信息化戰(zhàn)爭的戰(zhàn)略目標，積極開展復雜電磁環(huán)境下對抗演練，探索戰(zhàn)斗力生成新模式，取得了優(yōu)異成績。學報告，使我們更加清醒地認識到，全
面履行黨和人民賦予的歷史使命，要始終把維護國家主權和安全放在第一位，抓緊做好軍事斗爭準備，大力加強作戰(zhàn)力量建設、人才培養(yǎng)和戰(zhàn)場建設，努力提高信息化條件下作戰(zhàn)能力；要堅持依法治軍、從嚴治軍，完善軍事法規(guī)，加強科學管理，促進部隊全面協調發(fā)展。
堅持不懈地做好抓基層打基礎工作
胡總書記在十7大報告中指出，軍隊革命化、現代化、正規(guī)化建設是統一的整體，必須全面加強，協調推進。仔細研讀報告，令人奮進。
我們青藏兵站部大多數基層單位官兵駐守在平均海拔4000米以上的青藏高原，所屬單位分布在甘、青、藏三省的數十個點上，駐地分散，環(huán)境惡劣，任務繁重。加強部隊革命化、現代化、正規(guī)化建設，對于基層部隊來說，關鍵是要堅持不懈地做好抓基層打基礎工作。一是要強化發(fā)展意識，緊緊扭住打贏目標搞建設、謀發(fā)展，不斷打牢基層
的戰(zhàn)斗力基礎；二是要改進工作作風，弘揚求真務實精神，下大力解決基層建設中存在的矛盾和問題，推動基層建設創(chuàng)新發(fā)展；三是要堅持以人為本，把全面提高官兵素質，促進官兵全面發(fā)展，作為基層建設的重要目標取向，努力營造吸引、凝聚和穩(wěn)定人才隊伍的濃厚氛圍。
加緊培養(yǎng)大批高素質新型軍事人才
人才是強軍之本，是打贏之基。十7大報告指出，堅持科技強軍，加緊培養(yǎng)大批高素質新型軍事人才，切實轉變戰(zhàn)斗力生成模式。我聽了很振奮，既有壓力，又有動力。
作為一名普通的基層技術干部，這幾年，我親眼見證了所在部隊采取多種途徑培養(yǎng)鍛造高素質新型軍事人才的探索。用“戰(zhàn)場”尺子量人才，初步形成了與未來戰(zhàn)場接軌的高素質新型軍事人才考評機制；用超常手段使用人才，縮短人才成長周期，一大批信息化素質較高
的干部被破格使用到主官崗位上。學習報告，我更加深刻感到，加緊培養(yǎng)大批高素質新型軍事人才，事關我軍現代化建設的發(fā)展大計，我們必須下大力抓緊抓好，抓出成效。
政治、顧大局、守紀律”心得體會 講政治、顧大局、守紀律” 東昌區(qū)武裝部后勤助理 崔志男 幾天來，我參加了“講政治、顧大局、守紀律”集中教育學習 活動，通過聽課、討論和深刻反思，我的政治理論知識得到進一步 充實，服務黨和人民建設的大局意識得到進一步增強。身為一名軍 人，我認清了肩負使命的神圣，認清了工作崗位的重要，更明確了 下一步的努力方向。通過學習教育，我認識到一名軍官應努力提高 廉潔自律能力，在學習活動中我切身感受到了 “講政治、顧大局、守紀律”活動的必要性和重要性，進一步增強了做一名廉潔自律干 部的信念?，F將學習收獲和心得 體會總結如下：
一、強化政治意識，提高講政治能力 強化政治意識，提
高講政治能力，很重要的在于用真功夫，求 實效。工作要務實，講政治就更要實，因為這關系到方向、關系到 大局、關系到根本。不能只在乎讀了多少書，寫了多少筆記，重要 的是看解決了多少思想問題；抓政治教育，不能只看形式多少熱烈、活動多少豐富，要看明白了多少道理；執(zhí)行上級指示，不能只看羅 列怎么周全、調門怎么高大、表態(tài)怎么堅決，重要的是看進入實際 工作的真正成效。只有這要去講政治，才能講出形象、講出效益、講出號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
二、堅持理論聯系實際，強化大局意識 —1— 講政治、顧大局不僅僅等同于服從領導，不僅僅是講原則、講 程序、懂規(guī)矩、守紀律，反之，僅僅滿足于講原則、講程序、懂規(guī) 矩、守紀律，也不一定能講好政治、顧好大局。如何講政治、顧大 局？我們經常說一句話： “理論上的成熟是政治上清醒的基礎” 。要 做到很好的講政治、顧大局，必須以一定的理論基礎為前提、為指 導，不懂政治理
論，對馬克思主義基本原理一知半解，就不可能有 清醒的政治頭 腦，工作中就會不辯方向，缺乏政治敏感性。當前胡 總書記 的“三句話”是指導我們開展好各項工作的強大思想武器。 當前及今后，只有認真學好“三句話”精神，做到學深、學透，了 解、弄懂“三句話”思想的精髓，真正明白什么是解 放思想、實事 求是、與時俱進，才能認清發(fā)展方向，把握發(fā)展趨勢，工作才有預 見性，也才能抓住重點和關鍵。同時在學習中，不能死搬硬套，教 條理解，甚至斷章取義。要聯系實際，結合工作，善于分析。在把 握理論精髓的前提下，運用所學理論創(chuàng)造性地指導工作，才能做到 既講政治，又兼顧大局。
三、加強自身修養(yǎng)，做廉潔自律的表率 作為一名現役干部要注重自身形象在群眾中的影響，在思想上 和行動上時刻與上級領導保持一致， 嚴格執(zhí)行上級領導的有關規(guī)定， 確實做到講政治、顧大局、守紀律；同時，要有責任感、事業(yè)心， 竭盡全力做好當
前工作，堅持淡泊名利，堅持秉公用權，堅持求真 務實，堅持健康情趣，不斷提 高自身的思想覺悟和道德品質，時時 刻刻做好表率，做一名 群眾信賴、支持、擁護的優(yōu)秀干部。要始終 —2— 堅持“全心全意為人民服務”的宗旨，時時、事事、處處做到率先 垂范，廉潔自律，勤勤懇懇工作，踏踏實實做人； 嚴格遵守上級領 導關于廉潔自律的各項規(guī)定，一心為公，盡職盡責、忠于職守，凡 事三思而后行，帶頭做出表率。 以上就是我參加“講政治、顧大局、守紀律”集中教育學習活 動的心得體會，如有不當之處請首長和同志們批評指正。
我的轉變——普通一兵
這里沒有大學生，也沒有實習的干部，我們都是普通一兵。 基層需要什么，士兵在想什么，如何組織訓練，這些并不是書本上所能學到的。他們是一群可愛的小兄弟，他們來自五湖四海。他們開朗、活潑，他們熱愛自己的職業(yè)，他們也是普通一兵。這就是我的轉變。
在剛下隊的那幾天，我經常忙不過來，總是比別的人慢半拍，慢慢地，我體會到必須把懶散的作風改掉，培養(yǎng)出自己雷厲風行的作風，那樣才能跟上中隊的節(jié)奏，于是，我實現了作風上的改變，偶爾自省的時候，發(fā)現自己有點象兵了！那段時間剛好趕上“大比武”的時候，我也明白，這是一個鍛煉自己，提高自己的好機會。業(yè)務、體能、理論等科目，我都跟著中隊的一起扎扎實實的訓練，從一開始的吃不消到后來的應付每一項科目都游刃有余，我感到收獲頗豐，雖然流汗了，腳痛了，但是我感到很自豪，因為這些才是我們當兵鍛煉應取得的成績。
當然，掛著列兵的警銜在隊列里面參加訓練之余，我沒有忘記總隊、支隊領導在我們鍛煉之前對我們的囑托：干士兵的事，想干部的事，我認為，設身處地的想中隊領導工作上的問題才是我們這次當兵鍛煉最重要的意義所在，以為畢竟我們以后是在基層中隊的指揮
員。于是，我每天很留心中隊的日常生活，留心中隊領導對中隊事務的處理和安排，“如果我是中隊領導，對這件事情我會怎么處理呢？”這是我經常問自己的一個問題。通過這幾個月的總結，我認為：作為一名基層干部，我們本身的素質必須過硬，這樣才能在戰(zhàn)士中樹立威信，
也只有這樣才能做到在困難面前喊出“跟我上，跟我沖’”的口號，工作也才能順利開展，作為一名即將到基層中隊任職的大學生干部，對于這個位置，我們的工作必須是一絲不茍、無微不至。中隊的工作量比較大，而處理事情往往既繁重又瑣碎，但卻能保證中隊工作的正常開展，所以容不得一絲馬虎。我還留心到一個問題，班長士官在中隊發(fā)揮著巨大作用，一些士官在戰(zhàn)士心中的威信往往比一個新任干部要高，所以，在這樣的情況下，作為一名新人應主動與士官進行交流溝通，搞好官兵關系，這也是有利于工作的開展。
兩個月的當兵鍛煉我受益匪淺，自身的軍事素質有了巨大提高的同時我也對部隊基層中隊的工作性質有了深刻體會。同時，自己也初步的實現了“兩個轉變”。
學員：陳治銘
回顧一路
不知不覺，入警快一年了。時間過得真的很快，一轉眼，當兵鍛煉的日子就要結束了。在這個短短的五個月的時間里，使我成長了很多，明白了很多以前根本不知道的事，也讓我逐漸熟悉基層中隊的生活，切實的體會到一個消防官兵的辛苦。從某種角度來說，我更明白一名真正的消防警官所承擔的義務，要管理好一個中隊，需要面對很對，更重要的是，通過很多次出警，讓我切實的明白了消防部隊責任的重大?；仡欉@短短的時間，我深有體會。
首先，在思想上，通過每一天的訓練，學習，進一步加強了我扎根基層的思想，更讓我明白了消防責任的重大，
通過一次又一次的思想教育，讓我明白了這個有紀律的部隊是不可動搖的，奉獻永遠是我們的宗旨，為了群眾，為了國家，我們不惜一切，甚至生命。在這里培訓了這么久，畢節(jié)市消防支隊“精誠團結，堅韌不拔，銳意進取，敢打敢拼”的十六字精神時刻敲響著我們，時刻以一個黨員的標準嚴格要求自己，找準自己的位置，用心去體會部隊基層生活，不斷的學習前輩的光榮品德，積極的學習消防理論知識，端正了當兵鍛煉的態(tài)度。內心有一種信念也越來越堅定，那就是：選擇消防，無怨無悔，我愿為消防事業(yè)的發(fā)展，愿為保衛(wèi)人民群眾的生命財產安全奉獻自己的所有。
其次，通過幾個月的基層中隊生活，與戰(zhàn)士一起吃、一起住、一起扛著水槍去戰(zhàn)斗，讓我明白了部隊這個大家庭對士兵的關愛，更讓我體會到一名消防官兵的辛苦。我們天天訓練，時刻準備，每當警鈴響起，我們都會以最快的速度趕赴現場，無論天晴落雨，我們都
堅守
在自己的崗位上，群眾哪里有困難，我們就到哪里去。我最高興的事就是和士兵一起聊天了，總是想怎么去理解他們，自己如何在以后的生活中去管理好一個中隊，不斷的去學習，和他們一起吃苦，和他們一起快樂，其實，他們就想我們自己兄弟一樣，只要自己用真心去對他們，他們就會真心來回報你。在這段日子里，生活工作中我都積極的參加中隊各種活動和學習，認真的完成上級交代下來的任務，學習到很多以前沒有學習到的生活知識和業(yè)務知識，與各位戰(zhàn)友團結互助，不斷的向中隊老戰(zhàn)士請教消防業(yè)務技能，充實自己，嚴格的遵守部隊的一日生活制度，不違反中隊的一切規(guī)定，認真的參加各種鍛煉，嚴格的要求自己。
最后，通過了這接近五個月的當兵鍛煉學習，我發(fā)現自己還有很多的不足。在管理能力、指揮能力、業(yè)務素質方面還有一定的距離，在文字方面有需要加
強，處理事情考慮的不是很全面。
我想，腳踏實地的干工作，用真心去對自己的戰(zhàn)士，把每一件事情都放上心，切實認真的去做好每件事，懂得去理解和體會，以身作則才能更好帶動大家，我相信在接下來的培訓中，通過自己的努力，學習更多的基層管理，不斷加強自己身體素質，提高自己的消防能力，自己一定會成為一名合格的消防警官。
作者：李 超
第四篇：培訓部工作總結
一、培訓情況
1.1組織實施新員工入職培訓：嚴格按照新員工入職培訓流程，xx月至xx月，新員工入職培訓共組織實施了40期，受教育員工668人，平均每期參加17人，入職培訓規(guī)章制度、質量管理、安全環(huán)保教育三門課程覆蓋率為100%。
1.2關于公司級及單位培訓：xx月至xx月公司級培訓共實施15場，培訓人數為436人，重點落在機動部組織的點檢技能與案例分析、設備維護及檢修操作規(guī)程培訓，安環(huán)部組織的生產安全事故綜合應急預案、煤氣防護相關知識培訓以及能源管理中心組織的節(jié)能技術培訓;xx月至xx月各單位培訓實施107場，培訓人數為4688人，各單位的培訓重點落在安全環(huán)保、工藝質量、技能操作等方面。
1.3特種作業(yè)人員培訓考證情況：在領導的指導下，xx月組織煉鋼廠鍋爐培訓考證，人數為10人;xx月組織動力廠報考鍋爐三級考證，人數為20人，報名完畢，等待對方培訓考證通知;xx月組織煉鐵、燒結行車人員考證，人數為10人。與此同時，在領導的指導下，組織實施了在xx月接收的平沙鍋爐班學員20人來公司實操，待實操考試結束后優(yōu)先錄取了16人;xx月接收了平沙行車班學員29人來公司實操，待實操考試結束后優(yōu)先錄取了21人，及時填補了鍋爐工、行車工離職給公司帶來的較大人員的缺口。
二、常規(guī)培訓管理情況2.1培訓設施管理情況：所有培訓南水培訓教室xx月-xx月使用83場，培訓設施依舊保持原樣，教室每次培訓結束之后都有要求單位進行清掃衛(wèi)生，并且每星期都有去檢查實施情況，教室在使用期間，通過對各單位的協調溝通，沒有發(fā)生一起在時間上有沖突的情況;409培訓教室的使用，除了每周二、周五定期的新員工入職培訓外，還用于了其余單位的培訓、考試及會議，教室衛(wèi)生每星期都有讓阿姨進行打掃;關于電腦和投影儀的借用，由于培訓設備欠缺，在十分必要的情況下，有單位需要借用培訓設備，每次單位借用都有要求其單位領導簽的申請單，至今沒有發(fā)生培訓設備異常現象。
2.2培訓資料收集情況：每次培訓結束之后，都會及時催交各單位培訓資料，xx月-xx月，共收集培訓資料紙制版52份，見表：
培訓資料收集時，并不是所有的資料都完全按照了資料提交要求進行的，這是提交資料的不足之處;同時，各單位提交資料時，沒有要求其提供電子版，這是今后一定要進行改善的地方。
2.3關于特種作業(yè)臺賬的管理：自從xx月份特種作業(yè)人員信息臺賬出來之后，依據臺賬的信息，都及時通知了單位需要復審的人員進行復審，沒有因為一人由于通知不及時導致證書失效的情況發(fā)生。由于公司離職和入職的人員每天都處在變動之中，因此要求了各單位將部門臺賬每兩個月將更新的信息發(fā)來匯總，等到年，即將由兩個月提交一次新臺賬改為到一個月提交一次，以便更及時的掌握公司特種作業(yè)人員信息。
三、培訓工作開展中出現的問題及對策第一，年度培訓計劃落實不到位的問題。對于公司領導批準的年度培訓計劃，一般情況下應該按照計劃執(zhí)行，若不能執(zhí)行，應該提前告知并用紙制材料說明原因，這方面不少單位沒有這樣做。在年，培訓管理員將加大對年度培訓計劃的落實監(jiān)督力，每月月初將通知有計劃的單位進行計劃的落實，如不能落實年度培訓計劃，將要求其提供書面說明材料以備查驗。
第二，培訓資料提交不完整的問題。至目前為止，不少單位提交的培訓資料并未完全按照規(guī)定要求提交，這也于單位培訓管理員換人速度比較快有關系。年，將加大力度對這方面的管理，按照年檢的要求，一步一步教會單位培訓管理員怎么裝訂合格的培訓資料，提交怎么樣合格的電子版培訓資料。
第三，特種作業(yè)臺賬信息待進一步改善問題。首先是臺賬中沒有顯示單位特種作業(yè)崗位的定員，有了其崗位的定員，就更能了解公司的特種作業(yè)人員的動態(tài);然后是臺賬以后應該由各單位每兩個月提交一次改為每一個月提交一次，然后每月都進行匯總，匯總時將體現三個月內復審的信息，另制表格，最后將匯總的臺賬信息每月提交領導一份以供參詳。
四、新年的展望在新的一年里，將重點解決好培訓中年出現的不足，不斷精細化完善好培訓管理制度，不斷加強對各單位培訓管理人員培訓流程的學習與執(zhí)行力的提高，不斷吸收對培訓有益的良好思想積極采納并持續(xù)改進，與此同時，以一個積極向上的心態(tài)，提高個人綜合能力，加強培訓相關人員的密切聯系，想千方設百計，以達到最終促進工作高效開展之目的。
屈臣氏培訓部工作總結我來到培訓部已經有兩個多月的時間了，在這個期間培訓部的規(guī)模在日益壯大，同事也越來越多，可以見證公司的發(fā)展。在這段時間，我在屈臣氏的店面里學到了很多關于銷售方面的技巧，也學到了很多關于護膚方面的知識。
第五篇：培訓部工作總結
根據學校安排我于xxxx年xx月xx日到武漢第xx建筑公司武漢xxx項目部進行建筑施工實習，這是一個讓我了解施工現場的好機會，讓我更深一步的了解理論與實際的差別。
一、工程簡介
本工程是武漢市xxxx國企投資公司開發(fā)的公寓樓，承建單位是武漢第xxx建筑公司，分別是五號和六號樓，及高爾夫球健身樓，地基由xxx第四樁基公司承建。由北京xxxx設計院設計。采用框架剪力墻結構，柱子為異性柱。面積為13000平方米，由3棟樓組成的商住樓，現澆鋼筋混泥土六層框剪結構。
二、實習內容
1：木工
1）模板的種類及制作方法；
2）各種結構模板安裝的質量標準；
3）現澆結構模板安裝的質量標準；
4）現澆結構模板拆除的時間和順序；
5）模板拆除的注意事項；
6）模板的清理，堆放和維修的方法及要求；
2：鋼筋工
1）鋼筋的種類及外形特征；
2）鋼筋的焊接方法及質量要求；
3）鋼筋冷加工的方法及工藝；
4）鋼筋的綁扎的方法及質量要求；
5）鋼筋綁扎的搭接長度要求；
6）各種構件保護層厚度的控制方法；
7）掌握隱蔽工程記錄方法及主要內容；
3：混泥土工
1）攪拌機的種類，規(guī)格，拌和的原理；
2）震動器的種類，適用范圍；
3）施工配合比的換算及標志牌的內容；
4）施工縫的留設及其處理方法；
5）混泥土的養(yǎng)護方法及要求；
6）混泥土表面缺陷產生原因及預防處理方法；
7）混泥土工程的質量檢查內容；
三、收獲與體會
首先說實習對我來說是個既熟悉又陌生的字眼，因為我十幾年的學生生涯也經歷過很多的實習，但這次卻又是那么的與眾不同。他將全面檢驗我各方面的能力：學習、生活、心理、身體、思想等等。就像是一塊試金石，檢驗我能否將所學理論知識用到實踐中去。關系到我將來能否順利的立足于這個充滿挑戰(zhàn)的社會，也是我建立信心的關鍵所在，所以，我對它的投入也是百分之百的！緊張的一個月的實習生活結束了，在這一個多月里我還是有不少的收獲。實習結束后有必要好好總結一下。
首先，通過一個多月的實習，通過實踐，使我學到了很多實踐知識。所謂實踐是檢驗真理的唯一標準，通過旁站，使我近距離的觀察了整個房屋的建造過程，學到了很多很適用的具體的施工知識，這些知識往往是我在學校很少接觸，很少注意的，但又是十分重要基礎的知識。
比如說混泥土的裂縫原因及處里這是一個很復雜的問題，那我就說說我的見解吧：
1、裂縫的原因
混凝土中產生裂縫有多種原因，主要是溫度和濕度的變化，混凝土的脆性和不均勻性，以及結構不合理，原材料不合格（如堿骨料反應），模板變形，基礎不均勻沉降等。
混凝土硬化期間水泥放出大量水化熱，內部溫度不斷上升，在表面引起拉應力。
后期在降溫過程中，由于受到基礎或老混凝上的約束，又會在混凝土內部出現拉應力。氣溫的降低也會在混凝土表面引起很大的拉應力。當這些拉應力超出混凝土的抗裂能力時，即會出現裂縫。許多混凝土的內部濕度變化很小或變化較慢，但表面濕度可能變化較大或發(fā)生劇烈變化。如養(yǎng)護不周、時干時濕，表面干縮形變受到內部混凝土的約束，也往往導致裂縫。混凝土是一種脆性材料，抗拉強度是抗壓強度的1/10左右，短期加荷時的極限拉伸變形只有（0.6～1.0）×104，長期加荷時的極限位伸變形也只有（1.2～2.0）×104。由于原材料不均勻，水灰比不穩(wěn)定，及運輸和澆筑過程中的離析現象，在同一塊混凝土中其抗拉強度又是不均勻的，存在著許多抗拉能力很低，易于出現裂縫的薄弱部位。在鋼筋混凝土中，拉應力主要是由鋼筋承擔，混凝土只是承受壓應力。在素混凝土內或鋼筋混凝上的邊緣部位如果結構內出現了拉應力，則須依靠混凝土自身承擔。一般設計中均要求不出現拉應力或者只出現很小的拉應力。但是在施工中混凝土由最高溫度冷卻到運轉時期的穩(wěn)定溫度，往往在混凝土內部引起相當大的拉應力。有時溫度應力可超過其它外荷載所引起的應力，因此掌握溫度應力的變化規(guī)律對于進行合理的結構設計和施工極為重要。
2、溫度應力的分析
根據溫度應力的形成過程可分為以下三個階段：
（1）早期：自澆筑混凝土開始至水泥放熱基本結束，一般約30天。這個階段的兩個特征，一是水泥放出大量的水化熱，二是混凝上彈性模量的急劇變化。由于彈性模量的變化，這一時期在混凝土內形成殘余應力。
（2）中期：自水泥放熱作用基本結束時起至混凝土冷卻到穩(wěn)定溫度時止，這個時期中，溫度應力主要是由于混凝土的冷卻及外界氣溫變化所引起，這些應力與早期形成的殘余應力相疊加，在此期間混凝上的彈性模量變化不大。
（3）晚期：混凝土完全冷卻以后的運轉時期。溫度應力主要是外界氣溫變化所引起，這些應力與前兩種的殘余應力相迭加。
根據溫度應力引起的原因可分為兩類：
（1）自生應力：邊界上沒有任何約束或完全靜止的結構，如果內部溫度是非線性分布的，由于結構本身互相約束而出現的溫度應力。例如，橋梁墩身，結構尺寸相對較大，混凝土冷卻時表面溫度低，內部溫度高，在表面出現拉應力，在中間出現壓應力。
（2）約束應力：結構的全部或部分邊界受到外界的約束，不能自由變形而引起的應力。如箱梁頂板混凝土和護欄混凝土。
這兩種溫度應力往往和混凝土的干縮所引起的應力共同作用。
要想根據已知的溫度準確分析出溫度應力的分布、大小是一項比較復雜的工作。
在大多數情況下，需要依靠模型試驗或數值計算?；炷恋男熳兪箿囟葢τ邢喈敶蟮乃神Y，計算溫度應力時，必須考慮徐變的影響，具體計算這里就不再細述。
3溫度的控制和防止裂縫的措施
為了防止裂縫，減輕溫度應力可以從控制溫度和改善約束條件兩個方面著手。
控制溫度的措施如下：
（1）采用改善骨料級配，用干硬性混凝土，摻混合料，加引氣劑或塑化劑等
措施以減少混凝土中的水泥用量；
（2）拌合混凝土時加水或用水將碎石冷卻以降低混凝土的澆筑溫度；
（3）熱天澆筑混凝土時減少澆筑厚度，利用澆筑層面散熱；
（4）在混凝土中埋設水管，通入冷水降溫；
（5）規(guī)定合理的拆模時間，氣溫驟降時進行表面保溫，以免混凝土表面發(fā)生急劇的溫度梯度；
（6）施工中長期暴露的混凝土澆筑塊表面或薄壁結構，在寒冷季節(jié)采取保溫措施；
改善約束條件的措施是：
（1）合理地分縫分塊；
（2）避免基礎過大起伏；
（3）合理的安排施工工序，避免過大的高差和側面長期暴露；
此外，改善混凝土的性能，提高抗裂能力，加強養(yǎng)護，防止表面干縮，特別是保證混凝土的質量對防止裂縫是十分重要，應特別注意避免產生貫穿裂縫，出現后要恢復其結構的整體性是十分困難的，因此施工中應以預防貫穿性裂縫的發(fā)生為主。
在混凝土的施工中，為了提高模板的周轉率，往往要求新澆筑的混凝土盡早拆模。當混凝土溫度高于氣溫時應適當考慮拆模時間，以免引起混凝土表面的早期裂縫。新澆筑早期拆模，在表面引起很大的拉應力，出現“溫度沖擊”現象。
在混凝土澆筑初期，由于水化熱的散發(fā)，表面引起相當大的拉應力，此時表面溫度亦較氣溫為高，此時拆除模板，表面溫
