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第一篇：浙江大學(xué)組工干部培訓(xùn)心得

s("title_top");浙江大學(xué)組工干部培訓(xùn)心得 時(shí)間：2021-01-22 10:38:52 培訓(xùn)心得體會(huì) 我要投稿 s("content_top"); 組工干部學(xué)習(xí)《榜樣6》心得體會(huì) 推薦度： 組工干部先進(jìn)事跡材料 推薦度： 班干部培訓(xùn)心得 推薦度： 干部培訓(xùn)心得體會(huì) 推薦度： 村級(jí)后備干部培訓(xùn)心得 推薦度： 相關(guān)推薦

浙江大學(xué)組工干部培訓(xùn)心得

創(chuàng)新源自求實(shí)

──浙江大學(xué)組工干部培訓(xùn)心得

陽(yáng)春三月，我隨大家一起參加了在浙江大學(xué)舉辦的焦作市組工干部綜合素質(zhì)提升班，聆聽(tīng)了浙江組織工作方面的經(jīng)驗(yàn)介紹，并實(shí)地考察了兩個(gè)農(nóng)村、兩個(gè)城市社區(qū)，一路走、一路看、一路思考，先鋒視點(diǎn)余音繞梁，良辰美景盡收眼底，興致頗高，感觸很深。

浙江省作為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省，黨建和組織工作同樣可圈可點(diǎn)，有許多值得我們學(xué)習(xí)的地方。比如，浙江省在推進(jìn)干部能上能下方面很早就進(jìn)行了探索研究，去年7月份，中央出臺(tái)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》以后，浙江省委11月份就印發(fā)了《浙江省推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則（試行）》，反應(yīng)之迅速全國(guó)罕見(jiàn)，讓我們領(lǐng)教了什么叫不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。再比如，杭州市在政府績(jī)效考核方面進(jìn)行了長(zhǎng)期的探索實(shí)踐，制度不斷完善，去年10月份，經(jīng)浙江省十二屆人大常委會(huì)第二十三次會(huì)議批準(zhǔn)，出臺(tái)了有實(shí)際操作意義的《杭州市績(jī)效管理?xiàng)l例》，于今年正式施行，被專家稱為國(guó)內(nèi)首部有實(shí)踐基礎(chǔ)的政府績(jī)效管理地方性法規(guī)。據(jù)授課的老師介紹，這是目前國(guó)內(nèi)唯一的一部績(jī)效考核方面的法規(guī)，充分體現(xiàn)了敢為天下先的勇氣和魅力。

通過(guò)老師講解，我深切地感受到，近年來(lái)浙江省各方面建設(shè)都取得了很大成就，走在全國(guó)前列，一方面是因?yàn)榛A(chǔ)好、起點(diǎn)較高，另一方面與高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍密不可分。給我們講課的6位老師當(dāng)中，有3位是機(jī)關(guān)干部，另外還有1位有機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷，他們既有高層次的理論素養(yǎng)，又有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更有實(shí)事求是、勇往直前、百折不撓的探索精神，讓我感到由衷地佩服。從這一點(diǎn)看，浙江的全面快速發(fā)展也是必然的，特別值得我們中原地區(qū)學(xué)習(xí)。

在第一節(jié)課上，老師就講到，對(duì)于干部培訓(xùn)，不是簡(jiǎn)單的知識(shí)學(xué)習(xí)，重要的是更新思想觀念、轉(zhuǎn)變思維方式、開(kāi)闊工作思路。那么我學(xué)到了什么新思想、新觀念呢？回想起來(lái)，到浙江大學(xué)之后，我就處處留心、時(shí)時(shí)在意，一心想帶回一套成熟的工作經(jīng)驗(yàn)，拿來(lái)為我所用。結(jié)果可以概括地說(shuō)只學(xué)會(huì)了兩個(gè)字──求實(shí)。經(jīng)過(guò)幾天的觀察與思考，我感到凡是工作做得好的地方，無(wú)一不是求實(shí)的結(jié)果。

比如，我們參觀的兩個(gè)農(nóng)村和兩個(gè)城市社區(qū)，大家都留下了深刻的印象。在桐廬縣江南鎮(zhèn)的環(huán)溪村和獲浦村，我們看到了和諧的自然環(huán)境、整潔的村容村貌，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)司空見(jiàn)慣的污水橫流、垃圾圍村的現(xiàn)象。同時(shí)我們還了解到，桐廬縣是浙西地區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)力第一強(qiáng)縣，是錢塘江中游經(jīng)濟(jì)、政治、文化中心，是浙江美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的示范縣，環(huán)溪村和獲浦村是新農(nóng)村建設(shè)示范村。桃李不言、下自成蹊，這些成果的背后，是當(dāng)?shù)攸h委政府結(jié)合實(shí)際開(kāi)展大量工作的結(jié)果，是基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用攻克難題的結(jié)果。從當(dāng)?shù)剞r(nóng)村發(fā)展歷史可以看到，他們也經(jīng)歷了盲目發(fā)展的時(shí)期，但當(dāng)?shù)攸h組織認(rèn)識(shí)到這個(gè)問(wèn)題這后，能夠及時(shí)把黨員群眾組織起來(lái)，從最基層最需要的工作入手，從解決環(huán)境臟亂差難題入手，帶領(lǐng)群眾進(jìn)行垃圾分類處理和污水凈化循環(huán)利用，改變農(nóng)村落后面貌。在這個(gè)過(guò)程中，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力得到了充分體現(xiàn)，受到人民群眾的大力支持。對(duì)這些工作，我們第一眼看到的是創(chuàng)新，是基層發(fā)展的巨大成就，深入研究思考就能發(fā)現(xiàn)，貫穿其中的.其實(shí)是求實(shí)的精神、實(shí)干的精神。

也聽(tīng)到有同志議論，說(shuō)這些工作花錢多、難度大，我們學(xué)不來(lái)！為什么學(xué)不來(lái)？根本原因是想不想學(xué)、敢不敢干的問(wèn)題?？纯慈思业某鞘猩鐓^(qū)工作難不難？在寸土寸金的城市中心地段，每個(gè)社區(qū)都專門開(kāi)辟出幾間活動(dòng)室，用來(lái)開(kāi)展黨建和社區(qū)服務(wù)工作，在狹小的弄堂里面，各種功能的工作室、宣傳指示牌一應(yīng)俱全，這些工作雖然有居民的自愿配合，更重要的是有黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮了主心骨的作用?？梢哉f(shuō)，如果沒(méi)有大的決心、大的投入，這些事情也是不可能做到的。所以，黨建工作創(chuàng)新不都是"高大上",結(jié)合實(shí)際把基層細(xì)微之處的工作落實(shí)好也需要下大力氣，也屬于工作創(chuàng)新。

回顧我們黨早期的組織工作，都是從最基層、最卑賤、最下流的勞苦大眾開(kāi)始做起，下廠房、進(jìn)窩棚，關(guān)心群眾疾苦，掌握人民愿望，把大家的目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)，把大家的利益捆綁在一起，努力實(shí)現(xiàn)和維護(hù)好人民的根本利益，贏得了廣大人民群眾的熱烈擁護(hù)，黨的事業(yè)才蒸蒸日上、發(fā)揚(yáng)光大。

通過(guò)學(xué)習(xí)浙江的黨建和組織工作，我打開(kāi)了思想的觸角，看到了發(fā)展的差距，激發(fā)了做好組織工作的責(zé)任感、使命感。當(dāng)前，焦作市正處于加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市和美麗焦作建設(shè)、努力在全面建成小康社會(huì)進(jìn)程中走在全省前列的關(guān)鍵時(shí)期，各項(xiàng)工作頭緒復(fù)雜、任務(wù)繁重。去年以來(lái)，省委以推進(jìn)"4+4+2"黨建制度體系建設(shè)為抓手，著力抓好黨的各項(xiàng)建設(shè)，為全面加強(qiáng)黨建和組織工作設(shè)計(jì)了藍(lán)圖，為我們指明了努力方面。但這還是制度設(shè)計(jì)層面的工作，對(duì)我們組織部門來(lái)說(shuō)，既要貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署，深入抓好黨的自身建設(shè)，還要進(jìn)一步把黨建與實(shí)際工作結(jié)合，想群眾之所想，急群眾之所急，科學(xué)謀劃組織工作載體，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，逐個(gè)解決好前進(jìn)道路中的困難和問(wèn)題。

比如，對(duì)于農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、環(huán)境保護(hù)等問(wèn)題，城市社區(qū)的垃圾分類處理、下水道清理維護(hù)、鄰居里矛盾調(diào)解等問(wèn)題，群眾反映強(qiáng)烈，翹首以盼，但靠群眾自發(fā)自覺(jué)地做好這些工作又很難，必須由各級(jí)黨組織出面，把單次的活動(dòng)作為常態(tài)工作，組織發(fā)動(dòng)群眾，維護(hù)秩序、建立制度、養(yǎng)成自覺(jué)。沒(méi)人管的事，黨組織要管，沒(méi)人做的工作，黨員干部要做，通過(guò)點(diǎn)滴工作解民憂、聚民心、惠民生，形成人民群眾擁護(hù)和團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)核心。

還是那句老話說(shuō)得有理：世上無(wú)難事，只要肯登攀。

（作者為焦作市委組織部政研科李兵強(qiáng)）

第二篇：組工干部培訓(xùn)心得體會(huì)

“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成”，11月17-20日參加了全市組工干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神暨組織工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，我感懷黨的成長(zhǎng)來(lái)之不易，驚嘆黨的思想熠熠生輝，欽佩黨的理論系統(tǒng)之美，沉迷于黨的十九大報(bào)告擘畫(huà)出的宏偉藍(lán)圖。

江部長(zhǎng)精彩紛呈的開(kāi)班式講話，緊扣黨的十九大報(bào)告，緊緊圍繞思想這個(gè)主線，深入淺出地對(duì)黨的十九大報(bào)告的豐富內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)進(jìn)行了全面闡述和系統(tǒng)講解;講話高屋建瓴，結(jié)合報(bào)告內(nèi)容對(duì)全市組織工作打了線、定了調(diào)，既高大上又鮮活接地氣，有針對(duì)性、感染力強(qiáng)，非常解渴。各位領(lǐng)導(dǎo)、專家的授課讓我對(duì)組工業(yè)務(wù)有了更深切體會(huì)，更加大了做好工作之決心。三天的學(xué)習(xí)，我們不僅領(lǐng)會(huì)了十九大報(bào)告的思想精髓，還豐富了專業(yè)知識(shí)，更在一定程度上完成了一次視野的拓展、思想的飛躍。這是一次思想的啟迪、業(yè)務(wù)的傳授與經(jīng)驗(yàn)的傳承，指引我們更加明晰自己的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，以時(shí)不我待、永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，踏上新征程，續(xù)寫新篇章

第三篇：組工干部培訓(xùn)心得體會(huì)

通過(guò)培訓(xùn)，我進(jìn)一步感受到了組工干部的職責(zé)與使命，將始終堅(jiān)持公道正派，始終保持公心，維護(hù)好組織部門的“金字招牌”：

堅(jiān)持公道正派?！靶g(shù)自心來(lái)，術(shù)正心正，心正氣正?！苯M工干部“心正”是公平公正選人用人的前提?！靶恼本褪切南蹈刹?，為干部解決后顧之憂。干部是“同志”不是“敵人”。有政策“口子”，要想盡辦法解決干部訴求，不能怕麻煩，怕追責(zé)。政策不允許的，干部有牢騷、有怨氣，要耐心傾聽(tīng)，做好業(yè)務(wù)解釋工作。要始終保持公心，公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部。

始終堅(jiān)持“三不”。事前不封官許愿，事中不跑風(fēng)漏氣，事后不賣乖討好。牢記責(zé)任使命，增強(qiáng)保密意識(shí)，不能說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō)，不能做的堅(jiān)決不做。念好紀(jì)律“緊箍咒”，嚴(yán)防親情關(guān)、友情關(guān)、金錢關(guān)的“輪番轟炸”，從小事小節(jié)做起，守住底線、不越紅線。保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，端正心態(tài)、擺正位置，自覺(jué)將自己置于組織管理、紀(jì)律約束之下。

不斷提升能力素養(yǎng)。從事干部工作，倍感責(zé)任和壓力，特別是干部人事調(diào)整之時(shí)，用“如履薄冰、如臨深淵”來(lái)形容再貼切不過(guò)，怕出紕漏，影響了干部的前程，怕踩地雷，拖累身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事，唯有“勤學(xué)”二字，才能感到踏實(shí)。向書(shū)本學(xué)，學(xué)理論知識(shí)，學(xué)政策法規(guī)，確保工作方向不偏。向同事學(xué)，學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)、做法，修正落后工作方法，不斷提升工作效能。在實(shí)踐學(xué)，將理論與實(shí)踐結(jié)合，不斷提升綜合分析研判能力，準(zhǔn)確分析領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的情況，切實(shí)發(fā)揮參謀作用。