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第一篇：高考培訓心得體會

有的畫室就是一種速成教學方式，不重視學生打基礎，只追求一種表面成效，我覺得如果去那些畫室學不能夠扎扎實實地提高自己的繪畫技能，也不會有什么大的發(fā)展。

剛來畫室的時候，我有點怕生，擔心會跟不上。但老師們都很平易近人，同學們也非常熱情，這使我消除了擔心，很快我融入了這個大家庭。老師對我說，來這里學習要從零開始，首先要畫好靜物，把基礎打扎實了才能畫石膏和頭像，而且畫好了靜物對畫色彩也有幫助。由于以前學的時間比較長，很快靜物我就過關了。兩個星期后，我開始畫石膏像。第一張石膏像我自我感覺良好，但楊老師卻說單獨看還行。對這句評語，我不大理解，老師就把我的畫和畫室的書上的作品對比，我頓時明白了，很多東西是要對比的，對比可以看出差距和問題。書上的畫很厚重、很有張力，而我的畫很平淡，沒有辦法在很多畫中突顯。還有，我畫石膏像一直打型不準。老師還給我講畫畫的學習方法要學會從整體到局部再回歸到整體。在對比時要橫著對、豎著對、把畫板放遠去看，用明暗來對型；而且畫畫要做到膽大心細，看準了再畫。我把老師講的要點銘記在心里，試著用老師給我講的這些方法來作畫。畫了幾張后，我感覺到有很大的起色。

暑假過后，開始進入考前班了，畫室的學習氣氛更加濃厚。在加強基礎訓練的同時，也開始了兩個星期一次的模擬考試。幾次的模擬考試，大家都以實戰(zhàn)精神來對待。第一次考試，我排名第一；第二次考試，我排名第四；第三次排到十七位了?？v觀三次考試結果，我發(fā)現自己確實還是存在不少問題。一是色彩很不穩(wěn)定，時好時差；二是考試時會緊張，把握不好；三是考試時還有一種攀比爭先的虛榮心態(tài)，總想保住第一的位置，一出現失誤就會劍走偏鋒，不能穩(wěn)往自己的陣腳。由于這些問題的影響，才會使我后兩次考試連連失利。在今后的考試中，我會努力避免這些問題，不要把名次看得太重，畫好每一張畫才是最重要的。

集訓學習三個多月以來，我在專業(yè)上有很大的提高，老師們在講課時往往用最精辟、最生動的語言深入淺出地教導我們。在學習的實踐中，我覺得畫畫時最好不要聽音樂。因為有時老師給周圍同學的講評，也能從中得到啟發(fā)的，而戴上了耳塞就什么都聽不到了，況且考試時也是不準許聽音樂的，如果養(yǎng)成了這個不好的習慣，對自己的學習是沒有益處的。還有上理論課時，記好筆記是很重要的，心記不如墨記，一些要點記在了本子上，可以經常去溫習、去琢磨，而不記的話，就成了過眼煙云。再就是老師的示范課，不能光看熱鬧不看門道，要用腦子去看。老師給我點評的問題，我都是用筆在畫板旁邊記下來，畫畫的'時候不時看看，盡量防止出現同樣的問題。還有就是看畫展的時候，每次我都會帶好筆記本，把參展作品中的一些好的細節(jié)記錄下來，如某張作品中構圖特點、運用色彩的獨到之處、塑造的細致方面，都寫下來。平時我畫畫的時候，偶爾拿出來琢磨琢磨，也是有一定好處的。除了老師組織的看畫展以外，有時我還得用休息日去看畫展，以從中吸取營養(yǎng)。

不專心是學習的致命弱點，在這方面我比較注意。平時畫畫的時候，我都是專心致志來畫，不會因為別的事情來分散精力。我覺得來到這里學畫畫，就只能想畫畫的問題，別的事情就是天塌下來也別理會。我記得我們畫室去年考上國美第一名、現在在畫室當助教的李小妮姐姐跟我們說過，學畫畫的有兩種人，一種是什么都不管，只管畫畫的人，另一種是什么都管，只不管畫畫的人。前一種人是能學得好、考得好的，后一種人是沒辦法學好、更考不好的。這使我聯想到確實有這樣的同學：什么事情都有份，人家上個廁所要去陪同、人家買點東西要去陪同、誰有個頭痛腦熱要陪同等等，反正是不該管的都去管。我覺得這樣子太浪費時間了，到頭來沒學好考不好是自己的事，沒有什么理由可以解釋的。

第二篇：遠程培訓心得體會

近年來，隨著遠程網絡教育優(yōu)勢的逐漸凸顯，網絡遠程培訓逐步成為教師培訓的重要方式。眾所周知，在遠程教育領域，課程資源開發(fā)和學習支持服務是遠程教育的兩大功能要素。在教師網絡遠程培訓中，課程開發(fā)是基礎，學習支持服務是保障。在眾多學科專家和遠程網絡技術專家的共同努力下，教師網絡遠程培訓的課程資源已日益豐富，然而，學習支持服務的開發(fā)和使用情況目前還存在一些問題，致使教師網絡遠程培訓的效果受到了一定影響。

英聯邦學習共同體主席約翰?丹尼爾爵士在介紹遠程教育的最新發(fā)展動態(tài)時指出：“技術革命并不是遠程教育發(fā)展的一個新動力，如果使用恰當，每一代新的技術都能在確保最低成本和最高質量的條件下擴大規(guī)模，隱含在技術中的規(guī)模經濟會越來越大，但需要注意的是組織的專業(yè)化和勞動分工是釋放規(guī)模經濟潛力的關鍵?！?由此可以看出，約翰?丹尼爾爵士也非常強調遠程教育的專業(yè)化和科學的勞動分工。在教師網絡遠程培訓中，學習支持服務不僅要求是專業(yè)的，更要求其是精細、全面和科學的。所以，不論是從宏觀還是從微觀來講，加強教師網絡遠程培訓學習支持服務研究是必要的，也是重要的。

一、教師網絡遠程培訓學習支持服務的功能和作用

1、有助于提高教師網絡遠程培訓質量。目前，多數教師，尤其是農村中小學教師都曾經參加過多次國家級、省級的網絡遠程培訓項目，盡管絕大多數農村中小學教師都能從這些網絡遠程培訓中受益，但是大部分人也都不同程度地表現出對這一培訓形式的遺憾，總覺得有這樣、那樣的問題需要進一步完善。但通過對所有的問題進行歸納分析，筆者發(fā)現在這些問題當中大部分都是學習支持服務方面的問題。比如，學習支持服務機構的分工不明確、部分農村中小學教師不能熟練應用網絡遠程培訓資源平臺、教師在學習中缺少與施訓教師的交流與溝通、施訓教師對參加培訓的教師的提問回復不及時等。從學習支持服務的廣義定義來看，這些都屬于學習支持服務的范圍。在培訓中，正是由于這些相關問題的廣泛存在，使得教師網絡遠程培訓的質量大打折扣。因此，完善教師網絡遠程培訓學習支持服務，是提高教師網絡遠程培訓質量的關鍵。

2、有助于提高教師網絡遠程培訓學習支持服務的有效性。在遠程教育中，學習支持服務是為幫助遠程學習者學習，所提供的各種人員的、信息的、資源和技術方面的服務，其目的就是幫助學習者克服學習中的困難，達到有效學習的目的。在本研究前期，筆者曾參與過多次云南省中小學教師網絡遠程培訓，通過與參加培訓的云南中小學教師交流，他們普遍反映在學習中還存在這樣、那樣的困難。比如，對年齡在40歲以上的受訓教師來說，在網絡遠程學習中，不能快速地進入培訓平臺、不能準確地找到培訓模塊、不知道如何與施訓教師交流以及不能順利地提交作業(yè)等問題時常發(fā)生，這些問題的存在使他們在參與網絡遠程培訓時，遇到問題不能通過有效的'手段及時解決，一定程度上會增加心理上的孤獨感和無助感，從而降低了學習的有效性。而本文所探討的學習支持服務將針對這些問題做專門的探討，通過協調和完善網絡遠程培訓學習支持服務各環(huán)節(jié)，來共同解決這些問題，以期能幫助教師準確定位自己所需要的學習內容，從而提高他們在網絡遠程培訓中學習的有效性。

3、有助于完善教師網絡遠程培訓學習支持服務系統(tǒng)。開展教師網絡遠程培訓，一方面是為了提高教師的教學能力，另一方面是為了共享優(yōu)質教育資源，努力減少由于教育資源分布不均而導致的教育不平衡。另外，從長遠來看，還有助于節(jié)省教師培訓成本。目前，西方發(fā)達國家在教師網絡遠程方面發(fā)展已經相當成熟，但是我國由于在這方面起步比較晚，大規(guī)模開展教師網絡遠程培訓，基本上是始于20xx年7月教育部師范教育司下發(fā)的《教育部、財政部關于實施“中小學教師國家級培訓計劃”的通知》 (教師〔20xx〕4號)(簡稱“國培計劃”)。因此，有關網絡遠程培訓學習支持服務的研究，還處于探索階段，無論是學習支持服務的類型，還是學習支持服務的有效使用，都缺少深入的研究。

二、教師網絡遠程培訓學習支持服務存在的問題

1、學習支持服務機構缺乏有效的跟蹤和監(jiān)督。學習支持服務機構是學習支持服務各項工作安排的樞紐，它負責各項信息的匯總與發(fā)布，還負責對各級各類服務人員進行協調、分配和管理。因此，在學習支持服務機構內部，保持分工明確、職責清晰是非常重要的。但是對參與網絡遠程培訓教師的調查和訪談結果顯示，受訓教師對學習支持服務機構的設置并不明確，他們在學習中遇到問題時，不知道該向哪級管理者或哪個管理部門反映。這說明教師網絡遠程培訓學習支持服務機構的職責尚不明確，而且對其監(jiān)督機制還有待完善。

2、受訓教師使用的學習支持服務方式較少。在教師網絡遠程培訓中，學習支持服務的實質是學習支持服務提供者為幫助受訓教師達到更好的培訓效果而實施的各種服務。從教與學的角度說，受訓教師是學習的主體，學習支持服務提供者不但要為受訓教師提供網絡學習資源，還要幫助受訓教師學會如何使用網絡學習資源。因為網絡遠程培訓是時空相對分離的教學方式，那么指導受訓教師學習也必須借助網絡平臺。在教師網絡遠程培訓中，學習支持服務的方式主要有：培訓向導、主講教師授課視頻、輔導教師集中輔導、QQ群、主講教師在線答疑等方式。然而在實際培訓中，受訓教師尤其是西部邊遠落后地區(qū)的教師，由于自身計算機使用能力較弱，在網絡遠程培訓中，使用頻率最高的學習支持服務方式是點擊播放主講教師授課視頻和QQ群，其他學習支持服務方式使用都較少。其中，QQ群主要發(fā)揮的是通訊聯絡的作用，而沒有充分發(fā)揮施訓教師與受訓教師、受訓教師與受訓教師之間學習與交流的支持服務作用。

3、施訓教師與受訓教師交流互動少。在教師網絡遠程培訓開展的前期，不少受訓教師對使用和搜尋網絡資源還缺乏一定的自主性和探究性，所以，施訓教師提供的學習內容是受訓教師獲得知識的主渠道。而施訓教師提供的學習支持服務效果如何，將會直接影響到受訓教師對知識的吸收程度?？陀^上講，在實際培訓中，為保證培訓質量，施訓教師基本上都是比較優(yōu)秀的學科專家，而且一門課程配備的教師人數是有限的，但參與網絡遠程培訓的受訓教師數量卻是龐大的。加之網絡遠程培訓沒有時空限制，受訓教師學習和提問的時間存在不一致性，而且提問的內容也多種多樣，這就必然導致施訓教師不能及時、全面地解答受訓教師的各種問題。

三、提高教師網絡遠程培訓學習支持服務質量的對策建議

1、明確工作職責，加強學習支持服務監(jiān)督。從當前教師網絡遠程培訓的管理模式來看，一般都是由省教育廳直接負責管理，由相關高校具體承辦。所以在落實教師網絡遠程培訓學習支持服務時，一定要明確各級管理者的職責。

首先，省教育廳在教師網絡遠程培訓學習支持服務中承擔的主要職責應包括：第一，制定教師網絡遠程培訓學習支持服務政策，確保教師網絡遠程培訓學習支持服務工作的實施、檢查和評估。第二，制定教師網絡遠程培訓學習支持服務的總體規(guī)劃和要求。第三，做好教師網絡遠程培訓學習支持服務使用的宣傳工作，使受訓教師切實感受到有效運用學習支持服務是保證教師網絡遠程培訓學習質量的前提。

其次，具體承辦高校在教師網絡遠程培訓學習支持服務中承擔的主要職責應包括：第一，配備專門的學習支持服務網絡管理和技術維護人員，并保障基礎設施和網絡的暢通。第二，與上級部門協調，合理安排學習支持服務集中輔導時間，保證受訓教師能與施訓教師進行有效的交流和溝通。第三，鼓勵并指導教師積極使用網絡遠程培訓學習支持服務，培養(yǎng)和提升他們的遠程網絡自主學習能力。第四，及時向上級部門反饋受訓教師在使用學習支持服務時存在的困難和問題。

2、受訓教師轉變學習觀念，提高學習支持服務使用的積極性。在網絡遠程培訓中，受訓教師要逐漸轉變完全依靠施訓教師的講授來學習，要學會和習慣使用多種學習支持服務方式，充分發(fā)揮它們支持學習、幫助學習的作用。具體可從以下幾個方面著手：首先，受訓教師要不斷培養(yǎng)網絡遠程培訓自主學習意識。其次，受訓教師要不斷強化和提升網絡遠程學習能力。再次，受訓教師要多向施訓教師或同伴咨詢各種學習支持服務的使用技巧和范圍，實現學習支持服務為我所設、被我所用的現實意義。

3、施訓教師強化服務質量，提高學習支持服務有效性。施訓教師在提供學習支持服務的過程中，其扮演的角色是多元的，這種集“指導、交流、探討” 于一體的多重身份，要求施訓教師必須要具有提供學習支持服務的主動意識，努力做到培訓前引導、培訓中指導、培訓后輔導。

首先，施訓教師要把管理學中的服務理念滲透在教師網絡遠程培訓學習支持服務中，堅持以受訓教師的需要為中心，不斷提升主動提供學習支持服務的意識。在開展學習支持服務之前，要根據培訓內容，預測教師在培訓中會出現的一些困難。

其次，在培訓中，施訓教師要根據受訓教師的反應，對受訓教師在培訓中存在的問題進行歸納，對共性問題可以通過電子公告牌的形式在平臺上滾動展示。其次，由于在網絡遠程培訓中，受訓教師與施訓教師處于時空相對分離的狀態(tài)，交流機會的嚴重缺失，使施訓教師難以及時了解受訓教師的學習情況。因此，對受訓教師進行學習跟蹤顯得非常重要。跟蹤的方式可以包括布置、批改作業(yè)，定期開展集中輔導，召開視頻交流會等方式，了解受訓教師在培訓存在的問題，并對其提供有針對性地服務。

最后，施訓教師在為受訓教師提供學習支持服務后，要保留服務記錄。這一做法，既有利于施訓教師根據受訓教師的反饋調整學習支持服務內容，同時也有利于激發(fā)受訓教師使用學習支持服務的積極性。