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第一篇：礦山培訓(xùn)心得體會(huì)

近日，我參加了一場(chǎng)關(guān)于崔礦山工作經(jīng)驗(yàn)分享的座談會(huì)，這場(chǎng)會(huì)議深刻地激發(fā)了我對(duì)于職場(chǎng)的思考與認(rèn)知，毫無(wú)疑問(wèn)，崔礦山的故事是一份珍貴的寶藏，記錄著他對(duì)于職業(yè)道路上的體悟與領(lǐng)悟，對(duì)于他人的經(jīng)驗(yàn)啟示，更是讓我們最為受益匪淺。

第一：做事，要對(duì)得起自己

作為一個(gè)慣常自省的人，崔礦山對(duì)于做事向來(lái)有著深切的思考。他認(rèn)為，做事既要做得漂亮，也要對(duì)得起自己。這話(huà)意味著什么呢？其實(shí)，無(wú)論是從事何種職業(yè)，我們總會(huì)有自己的標(biāo)準(zhǔn)與追求，崔礦山的這種說(shuō)法就是在呼喚我們，無(wú)論做什么，不要喪失自我標(biāo)準(zhǔn)。而踐行這一點(diǎn)，需要我們注重做事的品質(zhì)、完美度，以及細(xì)節(jié)的處理。短暫的`偷懶會(huì)給我們帶來(lái)短暫的滿(mǎn)足，但是卻影響了自己的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。如果我們能夠堅(jiān)持自我要求，做到對(duì)得起自己，那么我們的職業(yè)道路上就會(huì)有更多的機(jī)會(huì)等著我們。

第二：注重人際關(guān)系

不可否認(rèn)，人際關(guān)系是職場(chǎng)中比較敏感的話(huà)題?；蛟S你的工作非常優(yōu)秀，可是類(lèi)似于“釘子戶(hù)”一樣，往往會(huì)因?yàn)槿穗H關(guān)系而受到限制。崔礦山深知這一點(diǎn)，他認(rèn)為，在職場(chǎng)中，人際關(guān)系的維護(hù)同樣重要。他強(qiáng)調(diào)，團(tuán)隊(duì)中的每一位成員，都是有自己需求、性格與思維習(xí)慣的個(gè)體。因此，把握好每一位人員的個(gè)性特點(diǎn)，培養(yǎng)對(duì)人的敏感度，更能增進(jìn)彼此之間的信任感與互動(dòng)關(guān)系。在團(tuán)隊(duì)中，避免獨(dú)斷專(zhuān)行，尊重他人的意見(jiàn)與選擇，是建構(gòu)良好人際關(guān)系的重中之重。

第三：面對(duì)壓力，緩解自己壓力

不管我們?cè)诼殘?chǎng)中遇到什么樣的困境，壓力總是隨之而來(lái)的。那么，如何緩解自己的壓力？崔礦山表示，對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，有效的身心緩解，可以使自己更加耐受壓力，也是做好業(yè)務(wù)的前提。崔礦山本人，通過(guò)打拳、唱卡拉OK等方式來(lái)緩解壓力。這些方式相信大家也很清楚，不僅能釋放負(fù)面情緒，更能讓我們保持精神狀態(tài)良好。當(dāng)然，選擇什么樣的方式去緩解，還需要因地制宜，最重要的是找到適合自己的方式。

總結(jié)

在本篇文章中，我們探討了崔礦山的心得體會(huì)，也提到了我們?cè)诼殘?chǎng)中需要重視的關(guān)鍵點(diǎn)。對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，做事要對(duì)得起自己、注重人際關(guān)系、面對(duì)壓力要緩解自己，這三個(gè)方面是特別重要的。為什么呢？因?yàn)樵诼殘?chǎng)中，這是推動(dòng)自己更進(jìn)一步的重要因素。我們相信，在這三個(gè)方面的把握上，大家定會(huì)塑造出自己完美的職業(yè)形象，走向更加光明的明天。

第二篇：礦山培訓(xùn)心得體會(huì)

隨著時(shí)代的進(jìn)步，人們對(duì)自然資源的需求不斷增加，而礦山資源作為重要的工業(yè)原料，正是支撐著現(xiàn)代工業(yè)的重要基礎(chǔ)。近年來(lái)，以愛(ài)礦山為代表的礦業(yè)行業(yè)關(guān)注自身的環(huán)保和社會(huì)責(zé)任問(wèn)題，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新和實(shí)踐探索，逐步實(shí)現(xiàn)礦業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在這個(gè)過(guò)程中，作為礦業(yè)從業(yè)人員，我們深刻認(rèn)識(shí)到了愛(ài)礦山的重要性，并獲得了不少體驗(yàn)和收獲。

一、認(rèn)識(shí)愛(ài)礦山對(duì)于保護(hù)生態(tài)環(huán)境的重要性

在愛(ài)礦山的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我們深刻認(rèn)識(shí)到礦業(yè)行業(yè)對(duì)于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)和生態(tài)環(huán)境的影響。礦區(qū)的采掘、處理和運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)都會(huì)對(duì)自然資源造成破壞，同時(shí)也會(huì)對(duì)周邊的生態(tài)環(huán)境、水土質(zhì)量、空氣質(zhì)量等方面產(chǎn)生影響。因此，我們不僅需要采取先進(jìn)的環(huán)保技術(shù)，限制礦業(yè)活動(dòng)對(duì)自然環(huán)境的危害，也需要注重綠色發(fā)展、回收再利用等環(huán)保措施，從源頭上確保資源的可持續(xù)利用和環(huán)境的保護(hù)。

二、探索愛(ài)礦山的技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展路徑

礦業(yè)行業(yè)是一個(gè)需要不斷創(chuàng)新和進(jìn)步的領(lǐng)域。畢竟，礦區(qū)資源的開(kāi)采和處理不僅需要?jiǎng)趧?dòng)力和設(shè)備，還需要高度的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。在愛(ài)礦山的學(xué)習(xí)交流中，我們不斷探討和分享關(guān)于智能、高效、環(huán)保的采礦和礦物處理技術(shù)、礦業(yè)管理、生產(chǎn)模式等方面的創(chuàng)新和實(shí)踐，使我們對(duì)于礦業(yè)的發(fā)展和未來(lái)有了更清晰的認(rèn)識(shí)和思考。

三、礦業(yè)行業(yè)責(zé)任感的'覺(jué)醒與倡導(dǎo)

礦山行業(yè)不僅需要高水平的技術(shù)和持續(xù)的創(chuàng)新，同時(shí)也需要企業(yè)和從業(yè)人員有責(zé)任的精神和行動(dòng)。作為愛(ài)礦山的學(xué)員，我們深深感受到了行業(yè)責(zé)任感的重要性和影響。礦山企業(yè)應(yīng)該積極履行社會(huì)責(zé)任，注重公益事業(yè)、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)、維護(hù)生態(tài)環(huán)境等方面，做到責(zé)任到位。而作為礦業(yè)從業(yè)人員，我們應(yīng)該具有責(zé)任感和使命感，保持工作質(zhì)量、生產(chǎn)效率、安全生產(chǎn)和環(huán)保等多方面的平衡，維護(hù)行業(yè)形象和企業(yè)信譽(yù)。

四、感悟礦山行業(yè)務(wù)實(shí)的做事方法和工作態(tài)度

對(duì)于礦山行業(yè)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，我們的工作和生產(chǎn)環(huán)境需要高度的工作責(zé)任感和務(wù)實(shí)實(shí)干的精神。在日常的工作和交流中，我們更加深入地理解了礦山行業(yè)務(wù)實(shí)的做事方法和工作態(tài)度的重要性。礦業(yè)企業(yè)需要從采礦到加工再到販銷(xiāo)等各個(gè)環(huán)節(jié)都要?jiǎng)?wù)實(shí)有效地解決問(wèn)題和完成工作。即使遇到困難和挑戰(zhàn)，我們也需要沉著冷靜的精神和毅力，為礦山企業(yè)的快速發(fā)展和可持續(xù)性發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。

五、愛(ài)礦山體驗(yàn)的啟示和對(duì)未來(lái)的期許

在愛(ài)礦山的學(xué)習(xí)交流中，我們感受到了礦山行業(yè)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，也繼承了礦業(yè)行業(yè)傳統(tǒng)精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。此外，我們飽含熱情地展望未來(lái)，深信礦業(yè)行業(yè)在綠色優(yōu)質(zhì)發(fā)展的道路上必將取得更加驕人的成績(jī)。我們也應(yīng)該在愛(ài)礦山的實(shí)踐中，繼續(xù)潛心學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和實(shí)踐，為中國(guó)礦業(yè)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量和智慧，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)一份力量。

第三篇：礦山培訓(xùn)心得體會(huì)

礦山企業(yè)在每年對(duì)從業(yè)人員開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，教育培訓(xùn)主要包括新招工人上崗前的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、脫崗和轉(zhuǎn)崗工人上崗前的專(zhuān)項(xiàng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、從業(yè)人員安全生產(chǎn)再教育培訓(xùn)等。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容和結(jié)果要記入從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核檔案，培訓(xùn)情況要記入從業(yè)人員安全生產(chǎn)記錄卡，并由從業(yè)人員和考核人員簽名。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。省文件規(guī)定，安全生產(chǎn)管理人員和從業(yè)人員每年接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間不得少于16小時(shí)。新招用人員上崗前接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的時(shí)間不得少于72小時(shí)。通過(guò)上述有關(guān)教育培訓(xùn)的規(guī)定，礦山安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是礦山安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，也是礦山安全生產(chǎn)的第一道關(guān)口。

我們做了一下幾個(gè)方面的工作：

新工培訓(xùn)。

礦山企業(yè)要有計(jì)劃的定崗定員，對(duì)于定崗定員新招的工人，礦山企業(yè)要定培訓(xùn)計(jì)劃，組織三大科室專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行為期一周的培訓(xùn)，并進(jìn)行考試，合格者錄用，安排區(qū)隊(duì)做好以老帶新工作；通過(guò)培訓(xùn)，新工對(duì)該礦井井上下有一個(gè)全方位認(rèn)識(shí)，并熟悉入井須知和本崗位工作職責(zé)，對(duì)礦山三大規(guī)程有細(xì)致了解，通過(guò)在工作中的以老帶新，井下的實(shí)際操作，進(jìn)一步對(duì)礦山三大規(guī)程有更加深入的體會(huì)和學(xué)習(xí)，為安全生產(chǎn)奠定了良好的基礎(chǔ)。

加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)。

我們定期對(duì)工人進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上級(jí)部門(mén)的文件和有關(guān)政策，讓工人了解當(dāng)前礦山形式的嚴(yán)峻性，并根據(jù)政策監(jiān)督礦山企業(yè)；組織學(xué)習(xí)三大規(guī)程，使工人不斷的加深了解，同時(shí)開(kāi)展抓“三違”的活動(dòng)高潮，推動(dòng)我礦形成一個(gè)你追我趕的良好的安全學(xué)習(xí)氛圍。

落實(shí)制度。

好的企業(yè)就有一整套好的安全管理制度，建立建全企業(yè)的各項(xiàng)有關(guān)制度是當(dāng)前式必可行的，好的制度有待于職工的認(rèn)真落實(shí)，是從落實(shí)制度過(guò)程中的反饋意見(jiàn)中提取的，沒(méi)有制度的企業(yè)只是一團(tuán)亂麻，要用制度來(lái)約束工人，達(dá)到安全生產(chǎn)管理的目的。對(duì)于一個(gè)區(qū)隊(duì)工作面的安全、質(zhì)量、生產(chǎn)的好壞關(guān)鍵在于要有一名好的班組長(zhǎng)，好的班組長(zhǎng)就能用好的辦法和正確的思想來(lái)指揮一線(xiàn)，他是礦山企業(yè)最靠前的現(xiàn)場(chǎng)指揮員和戰(zhàn)斗員，能正確處理安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系，這樣是職工有了一個(gè)安全后盾，一個(gè)良好的安全工作環(huán)境，職工也就能團(tuán)結(jié)一心搞好工作，因此好的班組長(zhǎng)是抓好現(xiàn)場(chǎng)管理的前提，是創(chuàng)造安全、質(zhì)量、生產(chǎn)一流的必要條件。

通過(guò)培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。

要搞好一個(gè)企業(yè)首先干部職工要團(tuán)結(jié)一心，這就要求干部要經(jīng)常深入職工，貼切職工生活，聽(tīng)取正確意見(jiàn)；了解職工的家庭環(huán)境、生活環(huán)境以及每天上班時(shí)的思想動(dòng)態(tài)，隨時(shí)作好職工的思想工作，解決職工的生活困難，使職工深感到礦如到家，這樣才能讓職工有一個(gè)好的心情，好的心情高的素質(zhì)是礦山安全生產(chǎn)的.必不可少的條件；沒(méi)有職工我們的安全生產(chǎn)就無(wú)從談起，沒(méi)有好的心情我們的安全生產(chǎn)就無(wú)保證，因此以人為本，提高職工素質(zhì)是我們搞好培訓(xùn)的前提。

通過(guò)培訓(xùn)，貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。立足安全發(fā)展、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理完善責(zé)任落實(shí)制度確保安全生產(chǎn)。以科技進(jìn)步為手段不斷提升人、機(jī)、物的安全以“安全文化”為靈魂堅(jiān)持“以人為本”為核心。企業(yè)非常重視員工的安全我們更要珍惜安全每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，它給了我們引了一條安全之路至于怎么走還是要靠我們大家真正按學(xué)以致用做一個(gè)合格的員工，在今后的安全生產(chǎn)工作中我會(huì)不斷的學(xué)習(xí)多方面的安全知識(shí)和學(xué)習(xí)在工作中找準(zhǔn)自己所要工作的目標(biāo)，確自己的工作方式和方法自己教育好自己，在學(xué)習(xí)中在工作不斷提高“自我安全”知識(shí)、技能、技術(shù)和防范的安全知識(shí)常識(shí)。在工作、生活中我會(huì)好好珍惜好自己確保安全伴隨我在單位成長(zhǎng)、奮斗。

第四篇：采礦實(shí)習(xí)心得體會(huì)

在我院領(lǐng)導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，我們來(lái)到青島膠南市恒源化工廠開(kāi)始了為期十天的“化工原理見(jiàn)習(xí)”。本次實(shí)習(xí)主旨在于：針對(duì)我們上學(xué)期開(kāi)設(shè)的化工原理課程，實(shí)踐性的了解實(shí)際生產(chǎn)中的化學(xué)工藝流程、更好的鞏固所學(xué)的化工原理知識(shí)、提高實(shí)際動(dòng)手能力和操作能力。

青島市恒源化工廠于1968年籌建，1969年建成投產(chǎn)。90年代初引進(jìn)美國(guó)的硝酸生產(chǎn)設(shè)備，后逐漸增加硝酸鈉、硫酸鈉、有機(jī)硝基苯、苯胺等產(chǎn)品的生產(chǎn)項(xiàng)目。逐漸成為以苯胺為龍頭產(chǎn)品的的大型化工企業(yè)。工廠現(xiàn)有職工200余人，實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值7億多元，上繳利稅xx多萬(wàn)元，并棲身于青島市民營(yíng)企業(yè)二十強(qiáng)、全國(guó)化工企業(yè)五百?gòu)?qiáng)。xx年本廠成功收購(gòu)膠州市化肥廠并成功實(shí)現(xiàn)該廠的轉(zhuǎn)型。

本次實(shí)習(xí)我們主要是學(xué)習(xí)兩鈉（硝酸鈉、亞硝酸鈉）生產(chǎn)車(chē)間的化工流程。

該在這短短的時(shí)間內(nèi)，我收獲了很多的東西，這些都是我在學(xué)校里和課本上找不到的，現(xiàn)在我們已經(jīng)是大四了，馬上就要踏入社會(huì)，這些實(shí)踐性的東西對(duì)我們來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，它讓我們脫離了書(shū)生的稚氣，增加了對(duì)社會(huì)的感性認(rèn)識(shí)、對(duì)知識(shí)的更深入的了解。

在以前的頭腦中，我認(rèn)為的工作都是很美好的，我想企業(yè)和工廠應(yīng)該都是挺漂亮、挺大起的?，F(xiàn)在不都是在講環(huán)保、講生態(tài)化嗎，將來(lái)的工作環(huán)境肯定是整潔美麗的，工作應(yīng)該也是有趣輕松的。我就是懷著這種憧憬到了我們的實(shí)習(xí)工廠。一下車(chē)我就傻眼了，天哪！這個(gè)地方到處都是刺鼻的氣味，到處是一片落塵，原來(lái)老型化工廠就是這樣子的啊，經(jīng)過(guò)工人師傅的初步介紹才知道，我國(guó)的早期建廠的化工廠由于技術(shù)含量相對(duì)比較低，屬于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，各項(xiàng)生態(tài)指標(biāo)不可能達(dá)到現(xiàn)代化的工廠水平。這也是我國(guó)化工行業(yè)相對(duì)比較落后的一個(gè)現(xiàn)狀，但是這也說(shuō)明化工行業(yè)在我國(guó)還有很大的發(fā)展空間。也就是說(shuō)我們這一代的化工專(zhuān)業(yè)的學(xué)生也有很大的發(fā)展空間。第一天由工廠領(lǐng)導(dǎo)帶我們參觀了生產(chǎn)線(xiàn)、工人師傅給我們進(jìn)行了入廠安全講座。第二天我們就正式進(jìn)入車(chē)間參加生產(chǎn)。我們私人一組，每個(gè)車(chē)間的師傅負(fù)責(zé)帶我們生產(chǎn)學(xué)習(xí)，現(xiàn)在的化工廠自動(dòng)化程度比較高，工人勞動(dòng)相對(duì)比較輕松，但是一般一個(gè)產(chǎn)間一班就一個(gè)人，一班的時(shí)間是8個(gè)小時(shí)，也就是說(shuō)，工人師傅要一個(gè)人在一個(gè)崗位上一呆就是八個(gè)小時(shí)。一開(kāi)始我們都覺(jué)得不可思議，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，在學(xué)校里有豐富多彩的娛樂(lè)活動(dòng)和同學(xué)朋友，這八個(gè)小時(shí)單調(diào)的工作難以想象，但是隨著與工人師傅共同工作的時(shí)間久了才知道自己的想法是多么的幼稚，我們現(xiàn)在吃穿不愁，但是真正到了社會(huì)上，首先我們的自己養(yǎng)活自己！然后的為家庭擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任！我們必須靠自己的勞動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)這些！這時(shí)我們就不會(huì)覺(jué)得這八個(gè)小時(shí)是多么的漫長(zhǎng)了，因?yàn)檫@八個(gè)小時(shí)的背后是我們勞動(dòng)換來(lái)的收獲。

和我們?cè)谝黄鸸ぷ鞯?工人師傅文化水平不是很高，平均是高中畢業(yè)，但是在通過(guò)長(zhǎng)久的實(shí)際工作，他們的經(jīng)驗(yàn)和熟練程度是我們這些大學(xué)生在課本上得不到的，所以，今后走入社會(huì)，我想我首先應(yīng)該克服的就是眼高手低的毛病，俯下身來(lái)、踏踏實(shí)實(shí)的工作，去積累自己的經(jīng)驗(yàn)，增加自己的知識(shí)！但是由于工人師傅的文化水平有限，這也是一個(gè)很大的制約性因素，他們可能在這個(gè)崗位上干了很多年，可以說(shuō)比他們的領(lǐng)導(dǎo)干的都好，但是他們并不知道這其中的原理、管理上的因素，所以，文化水平可能永遠(yuǎn)是他們工作生涯中的一道障礙，從這當(dāng)中，我知道了知識(shí)的重要性，它是我們不斷學(xué)習(xí)的基石，也是我們前進(jìn)的資本，我想通過(guò)實(shí)習(xí)我會(huì)更加珍惜自己的學(xué)習(xí)。

第五篇：煤礦培訓(xùn)個(gè)人心得體會(huì)總結(jié)

1月，煤礦公司組織全體職工對(duì)生產(chǎn)1、3-11號(hào)文件進(jìn)行了學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我深刻認(rèn)識(shí)到作為煤礦公司管理單位的一名管理人員，必須從自身出發(fā)，牢固樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，適應(yīng)煤礦復(fù)雜的生產(chǎn)環(huán)境，深入井下生產(chǎn)一線(xiàn)，與時(shí)俱進(jìn)，以飽滿(mǎn)的熱情，高度的責(zé)任心去做工作，努力促進(jìn)礦井自身的本質(zhì)安全，為實(shí)現(xiàn)煤礦公司“第十一個(gè)安全生產(chǎn)自然年”的安全目標(biāo)而努力。

一、深入一線(xiàn)，確保安全生產(chǎn)

嚴(yán)格規(guī)范規(guī)程、措施的貫徹、落實(shí)，加大對(duì)規(guī)程、措施的檢查力度，所有規(guī)程、措施在編制過(guò)程中必須有針對(duì)性，能對(duì)現(xiàn)場(chǎng)操作起到指導(dǎo)性的作用。在現(xiàn)場(chǎng)工作中監(jiān)督職工嚴(yán)格按照規(guī)程、措施施工，讓每位職工都按章操作，杜絕違章現(xiàn)象的發(fā)生。

二、制定保障措施，強(qiáng)化安全觀念

不斷強(qiáng)化“不安全不生產(chǎn)、隱患不整改不生產(chǎn)、整改不落實(shí)不生產(chǎn)、安全就是效益”的觀念，使每位職工都能充分認(rèn)識(shí)安全、生產(chǎn)的關(guān)系，并有針對(duì)性的制定各種安全保障措施，確保礦井安全生產(chǎn)。

(一)落實(shí)管理干部責(zé)任制。

必須牢固樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，任何時(shí)候都不能放松安全，任何地方都不能忽視安全，任何事情都不能沖擊安全，任何人都有責(zé)任搞好安全。

(二)注重超前防范隱患，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。

對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整治中發(fā)現(xiàn)的重大隱患和突出問(wèn)題，采用“四定”，即定隱患名稱(chēng)，定整改措施，定整改責(zé)任班組，定整改責(zé)任人。加大隱患的督查力度，對(duì)不按規(guī)定各時(shí)限進(jìn)行整改的班組，責(zé)任人，采取通報(bào)批評(píng)或罰款，在生產(chǎn)中始終堅(jiān)持 “四不放過(guò)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)章辦事。

(三)制度化、規(guī)范化。

安全管理是一個(gè)系統(tǒng)化的管理，根據(jù)工作需要制定出行為規(guī)范的工作制度，制度必須有它的強(qiáng)制性，通過(guò)各種管理制度不斷規(guī)范職工的正規(guī)操作，降低事故的發(fā)生概率。

(四)不斷加大安全生產(chǎn)教育制度，增強(qiáng)職工的自?；ケ０踩庾R(shí)。

要充分利用班前會(huì)、“周五學(xué)習(xí)日”活動(dòng)，有計(jì)劃地組織職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)，組織職工觀看事故展覽，讓廣大職工明白：假如企業(yè)和職工發(fā)生一起工傷或工亡事故，將會(huì)給企業(yè)和職工帶來(lái)多大的直接和間接損失，特別是給職工和職工家屬造成多大的精神創(chuàng)傷，以正反兩方面引導(dǎo)教育職工以思想上切實(shí)重視安全生產(chǎn)，時(shí)時(shí)處處堅(jiān)持安全生產(chǎn)，千方百計(jì)防止和杜絕種類(lèi)違章事故的發(fā)生。

(五)強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)巡視。

現(xiàn)場(chǎng)巡視是礦山安全生產(chǎn)管理的必要環(huán)節(jié)，其目的是為了消除隱患，防止事故的發(fā)生?，F(xiàn)場(chǎng)巡視可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中的因素，如不安全狀態(tài)、潛在危險(xiǎn)等，能過(guò)及時(shí)采取有效措施，可以保持和創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序。

(六)做好宣傳，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

采取職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的宣傳方式，大力宣傳黨的各項(xiàng)方針、路線(xiàn)、政策，及煤礦安全生產(chǎn)的新措施、新條例、新規(guī)定 。宣傳安全生產(chǎn)，要樹(shù)立典型，先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，積累先進(jìn)的工作方法，要想使安全生產(chǎn)在宣傳上取得更大更好的宣傳效果，就要好把握內(nèi)容的創(chuàng)新。

由于職工的素質(zhì)參差不齊，今年由招入了部分新工人，對(duì)礦井安全認(rèn)識(shí)普遍不高，給礦井安全生產(chǎn)帶來(lái)很大的困難，所以我們必須積累、完善各項(xiàng)管理制度，不斷進(jìn)行優(yōu)化，以此來(lái)夯實(shí)安全基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)安全、生產(chǎn)雙贏的目標(biāo)。