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第一篇：團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會(huì)

通過(guò)兩天的培訓(xùn)，深深感悟的一個(gè)企業(yè)的執(zhí)行力好與不好，關(guān)系到企業(yè)的成敗。針對(duì)我們公司的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)執(zhí)行力不好的原因，以及提高執(zhí)行力的建議。

1、執(zhí)行力好與不好在于：溝通。

企業(yè)執(zhí)行力不好，其中最大的問(wèn)題源自于溝通，也就是說(shuō)執(zhí)行者沒(méi)有搞清楚整個(gè)事情的來(lái)龍去脈，就開(kāi)始執(zhí)行操作。這種錯(cuò)誤概率肯定非常的高。有的時(shí)候，不是不想搞明白，而是在特定的執(zhí)行環(huán)境下還沒(méi)有搞清楚就使然。

2、提高執(zhí)行力的措施。

一是管理者常抓不懈，管理者對(duì)政策的執(zhí)行不能始終如一地堅(jiān)持，導(dǎo)致即使有好的制度、規(guī)定也得不到有效的執(zhí)行。

二是出臺(tái)管理制度時(shí)要嚴(yán)謹(jǐn)，如果經(jīng)常朝令夕改，就會(huì)讓員工無(wú)所適從。

三是制度本身不合理，缺少針對(duì)性和可行性，或者過(guò)于煩瑣不利于執(zhí)行；執(zhí)行的過(guò)程過(guò)于煩瑣、不合理。

執(zhí)行力不是為領(lǐng)導(dǎo)而做，而是為企業(yè)而做。做企業(yè)最根本的目的是為了盈利，員工的工作是貫徹好企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針，而不是哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的一句話。我認(rèn)為，堅(jiān)定執(zhí)行哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的一句話，而不顧企業(yè)的根本利益、企業(yè)的發(fā)展和對(duì)企業(yè)帶來(lái)的負(fù)面影響，這種做法恰恰不是為了企業(yè)考慮，恰恰是利己的作風(fēng)，是為了自己而做。如果這種氛圍得不到遏制的話，就會(huì)蔓延到每一個(gè)干部，最終導(dǎo)致企業(yè)的利益受損。

3、激勵(lì)是提高執(zhí)行力的重要因素。

獎(jiǎng)罰要分明，該獎(jiǎng)的及時(shí)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)得心花怒放；該罰的及時(shí)罰，罰得膽戰(zhàn)心驚。

第二篇：執(zhí)行力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

為什么你能順利地達(dá)成某些目標(biāo)，而在另一些任務(wù)上卻遭遇滑鐵盧?在這個(gè)問(wèn)題上不僅是你，很多人都會(huì)感到不解和困惑。事實(shí)上，當(dāng)談及為什么會(huì)成功或失敗時(shí)，即使是那些睿智并卓有成就的人也感到頭疼。直覺(jué)的回答認(rèn)為，這是由于人們天生往往只擁有某些天賦而缺少另一些造成的，但這種認(rèn)識(shí)僅僅是此難題的一個(gè)小小的方面。事實(shí)上，幾十年來(lái)對(duì)成功的研究表明，成功人士之所以能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)并不是因?yàn)樗麄兪鞘裁礃拥娜?，而在于他們做了哪些事情?/p>

1、制定具體的目標(biāo)

當(dāng)給自己下達(dá)目標(biāo)時(shí)，盡量使目標(biāo)越具體越好。“瘦掉五磅”就是一個(gè)比“減掉一些體重”更好的目標(biāo)，因?yàn)檫@讓你對(duì)什么是成功有個(gè)清晰的概念。準(zhǔn)確地理解自己希望達(dá)到的目標(biāo)能不斷激發(fā)自我前進(jìn)。同樣，想好具體的行動(dòng)有助于實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)。僅僅發(fā)誓說(shuō)“少吃點(diǎn)”或“多睡些”太泛泛而談了，你需要更清晰更明確的方案。而像“周一到周五晚上我一定在十點(diǎn)之前上床睡覺(jué)”這樣的行動(dòng)計(jì)劃，就不會(huì)讓你猶豫該做什么，也不會(huì)懷疑自己是否真的那樣做了。

2、抓住機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

考慮到大多數(shù)人如此忙碌，同時(shí)又要盡力應(yīng)付如此多的任務(wù)目標(biāo)，所以經(jīng)常與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的機(jī)會(huì)失之交臂并不令人感到驚訝，因?yàn)槲覀儔焊蜎](méi)留意到這些機(jī)會(huì)。你今天真的沒(méi)時(shí)間做運(yùn)動(dòng)嗎?你真的連回那通電話的時(shí)間都擠不出嗎?實(shí)現(xiàn)目標(biāo)意味著緊緊抓住任何機(jī)會(huì)，不讓其從指縫間輕易溜走。

要抓住機(jī)會(huì)，你必須提前部署計(jì)劃，確定何時(shí)何地執(zhí)行什么樣的方案。再次強(qiáng)調(diào)，計(jì)劃越具體越好(例如，每逢周一、周三和周五，我會(huì)在工作前健身30分鐘)。研究表明這種規(guī)劃方式會(huì)讓你的大腦時(shí)刻保持警惕，隨時(shí)抓住出現(xiàn)的機(jī)會(huì)。讓你的成功機(jī)率增加300%左右。

3、準(zhǔn)確知道自己離目標(biāo)還有多遠(yuǎn)

老老實(shí)實(shí)定期審查自己的進(jìn)度是實(shí)現(xiàn)任何目標(biāo)的條件，即使沒(méi)有別人監(jiān)督，也要做到自我監(jiān)督。倘若你不知道自己的現(xiàn)狀，你就無(wú)法相應(yīng)地調(diào)整自己的行為和策略。根據(jù)實(shí)際目標(biāo)的需要，每周甚至是每天定期檢查工作進(jìn)展。

4、做一個(gè)現(xiàn)實(shí)的樂(lè)天派

在確立目標(biāo)的同時(shí)，你大可竭盡所能地正面想象自己將很有把握實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。相信自己能夠取得成功，對(duì)建立和維持個(gè)人的動(dòng)力大有裨益。然而，無(wú)論做什么，都別低估前進(jìn)道路上的艱難險(xiǎn)阻。大多數(shù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都需要我們付出時(shí)間和努力，仔細(xì)規(guī)劃并堅(jiān)持不懈。研究表明當(dāng)一個(gè)人認(rèn)為自己能毫不費(fèi)力地完成某件事時(shí)，他就會(huì)對(duì)日后的征途準(zhǔn)備不足，并且大大增加了失敗的可能性。

5、專注于精益求精

相信自己擁有完成目標(biāo)的能力很重要，同樣重要的是相信自己能獲得完成目標(biāo)所需的能力。大多數(shù)人認(rèn)為個(gè)人的智力、性格、天賦是不變的，無(wú)論我們多么努力，都不會(huì)得到改善。因此，我們只關(guān)注那些可以證明自己能力的目標(biāo)，而不是那些可以讓自己獲取和發(fā)展新能力的目標(biāo)。

值得慶幸的是，幾十年的研究表明認(rèn)為能力不變的看法是完全錯(cuò)誤的，人的各種能力都是可以塑造的。信奉自身可以變化這一事實(shí)能幫助自己做出更好的選擇，充分發(fā)揮個(gè)人的潛力。那些追求“百尺竿頭，更進(jìn)一步”的人，面臨困難時(shí)仍大踏步地前進(jìn)，注重結(jié)果也享受過(guò)程。

6、堅(jiān)韌不拔

堅(jiān)韌不拔是一種全心全意投入長(zhǎng)期目標(biāo)并且面對(duì)困難堅(jiān)持不懈的精神。研究顯示有毅力的人，在其一生中受教育程度更高，大學(xué)GPA分?jǐn)?shù)也更突出。在西點(diǎn)軍校第一年的魔鬼訓(xùn)練中，堅(jiān)持到底的往往都是些有毅力的學(xué)員。事實(shí)上，毅力的高低甚至可以預(yù)測(cè)在斯克里普斯全國(guó)拼字比賽中某個(gè)選手能夠堅(jiān)持到第幾輪。

值得高興的是，此刻若你覺(jué)得自己的意志還不夠堅(jiān)定，你可以做一些努力來(lái)改變它。通常來(lái)說(shuō)，缺少毅力大的人會(huì)認(rèn)為這是因?yàn)樽约翰痪邆涑晒θ耸克鶕碛械奶熨x造成的。如果你也是這么想的，你就大錯(cuò)特錯(cuò)了!正如我之前所說(shuō)的，付出努力、仔細(xì)規(guī)劃、堅(jiān)持不懈、做好統(tǒng)籌安排才是成功之道。認(rèn)可這一點(diǎn)，不僅能使你更準(zhǔn)確地看待自己及目標(biāo)。還能奇跡般地提升你的毅力。

7、增強(qiáng)意志力

每個(gè)人的自我約束力就像身體的肌肉組織一樣，不用則廢，多用則強(qiáng)。當(dāng)你經(jīng)常鍛煉它，意志力會(huì)不斷增強(qiáng)，并更有助于你實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)。

增強(qiáng)意志力，需要你參與一些自己并不樂(lè)意接受的挑戰(zhàn)。比如說(shuō)，不再吃高脂肪零食、每天做100個(gè)仰臥起坐、當(dāng)感覺(jué)沒(méi)精打采時(shí)站直身姿、試著學(xué)習(xí)一項(xiàng)新技能等。當(dāng)你退縮、想要放棄或者感到厭煩時(shí)，挺住!從一件事情開(kāi)始著手，為可能出現(xiàn)的困難制定應(yīng)對(duì)措施(“若我很想吃零食，我就吃一口新鮮水果或三塊干果?！?。萬(wàn)事開(kāi)頭難，但逐漸會(huì)變得容易，這就是要領(lǐng)。當(dāng)你的意志力增強(qiáng)時(shí)，就可以接受更多的挑戰(zhàn)，加快自我約束的訓(xùn)練步伐。

8、不要冒不必要的險(xiǎn)

不管你的意志力有多么強(qiáng)大，都得接受這樣一個(gè)事實(shí)，個(gè)人的意志力是有限的，如果你超負(fù)荷工作，也會(huì)暫時(shí)性地感到筋疲力盡。如果條件允許的話，不要同時(shí)執(zhí)行兩件很有挑戰(zhàn)性的任務(wù)(例如同時(shí)戒煙與節(jié)食)。不要到處挑戰(zhàn)困難，多數(shù)人過(guò)度自信于自己抵制誘惑的能力，結(jié)果是自己沉浸于誘惑的泥沼中無(wú)法自拔。成功人士在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的道路上會(huì)見(jiàn)好就收。

9、專注于你要做的，而非你不要做的事情

你想成功地瘦身、戒煙和改掉壞脾氣嗎?那么就考慮如何用一些好習(xí)慣來(lái)取代這些壞習(xí)慣吧，不要成天只盯著這些壞習(xí)慣。關(guān)于思維抑制的研究表明，你越是抑制一個(gè)念頭(如“不要想白熊!”)，它就會(huì)在你的大腦中愈加活躍。這一研究結(jié)果同樣適用于人類的行為，人們?cè)绞桥Σ灰B(yǎng)成壞習(xí)慣，這習(xí)慣反而會(huì)變得根深蒂固。

如果你想改變自己的行為方式，問(wèn)問(wèn)你自己，我能做點(diǎn)其他什么事呢?例如，你想努力控制脾氣，不要再大發(fā)雷霆，你就需要制定一個(gè)計(jì)劃類似于“如果我開(kāi)始生氣，我就深呼吸三下讓自己鎮(zhèn)定?！弊鳛橐粋€(gè)替代行為，像這樣通過(guò)深呼吸來(lái)控制住怒氣會(huì)使你的壞習(xí)慣慢慢減弱直至完全消失。

在了解成功人士九個(gè)不同做法的基礎(chǔ)上，你可以對(duì)自己以前之所以成功的原因有更深的了解。更重要的是，你可以識(shí)別出那些是曾經(jīng)阻礙你前進(jìn)的障礙，從今開(kāi)始應(yīng)用上述知識(shí)增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。請(qǐng)記住，你不需要為了成功而變成另外一個(gè)人，你是誰(shuí)并不重要，重要的是你做了什么。

第三篇：執(zhí)行力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

　　2月份，有幸參加了公司組織的《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力及激發(fā)正能量追求卓越人生》培訓(xùn)，林老師和萬(wàn)老師精彩的授課讓我獲益良多，接下來(lái)就我個(gè)人的學(xué)習(xí)情況作以總結(jié)，通過(guò)總結(jié)對(duì)自己內(nèi)心的想法做一次梳理，達(dá)到統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)的目的，為再次出發(fā)做好準(zhǔn)備。

　　l 思想認(rèn)識(shí)的提升對(duì)個(gè)人執(zhí)行力最為重要

　　講課過(guò)程中，“莫讓青春染暮氣”這一句話讓我感觸很深，將這句話與自身的情況對(duì)號(hào)入座，竟然發(fā)現(xiàn)有些適用。生活中的懶散和工作中的拖沓，都是這一問(wèn)題的外在癥狀，而這一現(xiàn)象在自以為已經(jīng)成為一名“老員工”時(shí)，已經(jīng)悄然顯現(xiàn)，慢慢滲透到自己的生活、工作等日常行為中，并且有愈演愈烈的趨勢(shì)，工作沒(méi)有熱情，生活沒(méi)有激情，索然無(wú)味、暮氣沉沉。

　　當(dāng)然不是自己真正老了，只是自己的思想變懈怠了，人生態(tài)度變消極了，在日常工作和生活中，個(gè)人的執(zhí)行力變差了。

　　我認(rèn)識(shí)一位保險(xiǎn)銷售人員，他生活非常規(guī)律，每天早上6點(diǎn)起床，上班途中在微信群中發(fā)布當(dāng)天重大新聞、天氣情況以及限行通知。他為人熱情主動(dòng)，每次見(jiàn)面都禮貌微笑，還經(jīng)常自發(fā)性的為小區(qū)住戶服務(wù)。開(kāi)始時(shí)我冷眼觀察他的日常，認(rèn)為這只是一種營(yíng)銷策略，可是當(dāng)這種行為堅(jiān)持了近兩年，我瞬間覺(jué)得自己有些膚淺了。即便是營(yíng)銷策略，那他也是一位擁有超強(qiáng)執(zhí)行力的金牌銷售;如果不是營(yíng)銷，那他也是一個(gè)熱愛(ài)生活，尊重生命的生活達(dá)人，值得我去學(xué)習(xí)。

　　結(jié)合工作實(shí)際，我認(rèn)為在現(xiàn)在這種大協(xié)作、大信息的時(shí)代背景下，工作過(guò)程中遇到的大多數(shù)問(wèn)題的解決需要的主要是執(zhí)行力，只有少部分問(wèn)題才需要你擁有不凡的技能。工作效率低下、困難不能克服，造成這些問(wèn)題的原因可能僅僅只是你以一種消極的態(tài)度去面對(duì)它。上班時(shí)一臉暮氣抱怨工作太累太難，一天工作無(wú)任何進(jìn)展;下班后卻精力充沛，輾轉(zhuǎn)十余公里，換乘多趟公交僅僅就為吃一頓美食，這兩種在執(zhí)行力上的極端表現(xiàn)就是我們其中很多人的日常寫(xiě)照。不是個(gè)人的執(zhí)行力不夠，只是面對(duì)問(wèn)題的態(tài)度不同，對(duì)工作和美食的思想認(rèn)識(shí)不同。

　　思想認(rèn)識(shí)的提升對(duì)個(gè)人執(zhí)行力最為重要。工欲善其事，必先利其器，這個(gè)“器”就是個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)，一個(gè)有很高思想境界的員工一定是一個(gè)有執(zhí)行力的好員工。

　　提升思想認(rèn)識(shí)，讓員工認(rèn)同企業(yè)的關(guān)鍵在于闡述清楚單位和員工之間的關(guān)系，讓員工明白工作的意義。我自己認(rèn)為，好的企業(yè)和員工的關(guān)系是“共生”關(guān)系，一榮俱榮，良性循環(huán)。作為合格員工，思想認(rèn)識(shí)的最底線要清楚：工資是單位付給自己的勞動(dòng)報(bào)酬，而不是打卡上班的“出場(chǎng)費(fèi)”。

　　l 統(tǒng)一思想是團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升的基礎(chǔ)

　　我們都看過(guò)解放戰(zhàn)爭(zhēng)題材影片，裝備簡(jiǎn)陋的人民解放軍軍民一心，眾志成城，摧枯拉朽般的戰(zhàn)勝貌似強(qiáng)大的軍隊(duì)。電影中都有一個(gè)戰(zhàn)前會(huì)議的細(xì)節(jié)：人民解放軍指戰(zhàn)員踴躍參戰(zhàn)，思想統(tǒng)一;所以解放戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利是戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)的勝利，也是思想統(tǒng)一的勝利，是執(zhí)行力的勝利。

　　這也說(shuō)明統(tǒng)一思想是團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升的基礎(chǔ)，是事業(yè)成功的保障。團(tuán)隊(duì)組建的重要前提是大家對(duì)將要干的事有一個(gè)統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，可以在具體操作細(xì)節(jié)上存在不同看法，但在要不要干，為什么干的問(wèn)題上必須要求達(dá)成共識(shí)，一經(jīng)確定，絕不輕易動(dòng)搖，這樣才會(huì)保證不管經(jīng)歷什么挫折，前進(jìn)的方向始終如一。

　　我們經(jīng)常將團(tuán)隊(duì)比作列車，所有車廂都在向同一方向推動(dòng)列車，這是正常狀態(tài)，但當(dāng)其中有一節(jié)車廂向相反的方向推動(dòng)時(shí)，它就處于故障狀態(tài)，這樣的列車就需要檢修，同樣這樣的團(tuán)隊(duì)就迫切需要重新統(tǒng)一思想。

　　思想認(rèn)識(shí)不管是在個(gè)人層面還是團(tuán)隊(duì)層面，都尤為重要，是執(zhí)行力提升的原動(dòng)力。我們經(jīng)常說(shuō)“狹路相逢勇者勝”，我認(rèn)為這其中的“勇者”，指的就是一個(gè)思想認(rèn)識(shí)到位，意志堅(jiān)定的人，或者是一個(gè)思想高度統(tǒng)一，齊心協(xié)力的團(tuán)隊(duì)。

　　柳傳志先生的觀點(diǎn)“不要過(guò)日子，更不要混日子，要做一個(gè)奔日子的人”，我很認(rèn)同，愿與大家一同共勉，和企業(yè)一起奔日子。

第四篇：執(zhí)行力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

　　參加公司組織的第二期培訓(xùn)，又收獲了不少東西，感悟不少，特別對(duì)“務(wù)實(shí)”和“結(jié)果”的認(rèn)識(shí)更有心得。

　　培訓(xùn)學(xué)習(xí)中講到“執(zhí)行要到位，結(jié)果必須到位”，這突顯了現(xiàn)代企業(yè)的務(wù)實(shí)精神，就是要求員工必須完成工作，結(jié)出工作“果實(shí)”，而不是曇花一現(xiàn)。

　　結(jié)合實(shí)際工作，剖析自我，認(rèn)識(shí)到有如下不足，要改正、自新。

　　一、寫(xiě)務(wù)實(shí)的文案策劃。自己曾在事業(yè)單位工作多年，受環(huán)境影響，文案寫(xiě)作中有空談務(wù)虛的毛病，今后要改正，文風(fēng)要精簡(jiǎn)、內(nèi)容要?jiǎng)?wù)實(shí)，方便領(lǐng)導(dǎo)審閱、執(zhí)行實(shí)施。

　　二、說(shuō)到做到，不尚空談。自己善于思考，有許多想法，有時(shí)急于表達(dá)給領(lǐng)導(dǎo)，但有的思考不成熟，不太切合實(shí)際，成為空談。今后在工作中力求說(shuō)到能做到，多做有新意、切合實(shí)際的策劃。

　　三、改變自以為是的毛病。到公司工作幾個(gè)月，自己深深感到差距還不少，許多東西要重新學(xué)習(xí)，向書(shū)本、向有工作經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，不能自以為是。

　　總而言之，就是努力讓自己的工作件件有結(jié)果，做一位追求“結(jié)果”的員工。

　　通過(guò)學(xué)習(xí)，在提高自我認(rèn)識(shí)的同時(shí)，也想給公司提點(diǎn)建議：

　　一、對(duì)一些既定政策，公司要加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)行力度，比如激勵(lì)政策、落實(shí)的如何，每一個(gè)季度起碼要總結(jié)一下，看看“結(jié)果”。

　　二、對(duì)一些有責(zé)任心，業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀員工，創(chuàng)造外出學(xué)習(xí)提高的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

第五篇：團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會(huì)

透過(guò)執(zhí)行力的學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到什么是執(zhí)行力，簡(jiǎn)單的定義是：按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作，懂得管理就是服務(wù)。對(duì)待工作，不找任何借口，要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時(shí)工作中，我認(rèn)為要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，務(wù)必解決好執(zhí)行的問(wèn)題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺(jué)的行動(dòng)，下方就此談一點(diǎn)個(gè)人在此學(xué)習(xí)中的認(rèn)識(shí)。

一、努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問(wèn)題的潛力

做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，對(duì)待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識(shí)提高自我，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動(dòng)自發(fā)的做好本職工作，我們?cè)趫?zhí)行某些任務(wù)時(shí)，總會(huì)遇到一些問(wèn)題。

不怕問(wèn)題，想方設(shè)法解決問(wèn)題，千方百計(jì)消滅問(wèn)題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)，一種是應(yīng)對(duì)問(wèn)題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問(wèn)題依然存在，任務(wù)也不會(huì)完成，反思對(duì)待問(wèn)題的兩種選取和兩個(gè)結(jié)果，我們會(huì)不由自主的問(wèn)到，同是一項(xiàng)工作，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問(wèn)題。

我們常說(shuō)，觀念決定思路，思路決定出路，觀念轉(zhuǎn)、大地寬，觀念的力量是無(wú)窮的，觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力，只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，才能始終持續(xù)快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力，我們要認(rèn)識(shí)到，任何一個(gè)事物的發(fā)展，不僅僅僅是戰(zhàn)略決策等等，更重要的是各級(jí)人員的執(zhí)行潛力。

二、提高執(zhí)行力就要做到應(yīng)對(duì)困難

勇往直前，唯物辯證法認(rèn)為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的，以工作實(shí)際出發(fā)，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷豐富和做好本職工作的知識(shí)武裝和知識(shí)儲(chǔ)備，做到學(xué)以致用，用有所成，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題中主動(dòng)思考，最終把學(xué)習(xí)體會(huì)和工作成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作、解決問(wèn)題，世上無(wú)難事，只怕有心人。

三、認(rèn)識(shí)的高度決定執(zhí)行的力度

對(duì)上級(jí)的指示和下達(dá)的工作任務(wù)，認(rèn)識(shí)不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性，就會(huì)消極懈怠，馬虎應(yīng)對(duì)，甚而隨意降低執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)識(shí)到位，是我們提升執(zhí)行力的原動(dòng)力，只有把思想切實(shí)統(tǒng)一到上級(jí)的決策高度上來(lái)，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項(xiàng)指令，在工作中放不開(kāi)手腳，凡事都要等到萬(wàn)事俱備，有十足把握才敢去做，怕有閃失，怕犯錯(cuò)誤，怕負(fù)職責(zé)，前怕狼后怕虎，顧慮重重，憂心忡忡，在等待觀望中失去良機(jī)，最后什么都沒(méi)做成，什么也沒(méi)做好，拉里?麥克默荒有一句話這樣說(shuō)：“如果你等待，你會(huì)發(fā)現(xiàn)什么都沒(méi)沒(méi)變，唯一的只是你變老了”。

四、提高執(zhí)行力就要做到誠(chéng)實(shí)做人

認(rèn)真做事，我們常說(shuō)，誠(chéng)誠(chéng)實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，做人要有一個(gè)做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個(gè)做事的原則，但具體到實(shí)際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章，究其原因，就是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，一個(gè)職責(zé)感強(qiáng)不強(qiáng)的問(wèn)題，一個(gè)做人是否誠(chéng)實(shí)，做事是否認(rèn)真的問(wèn)題，聯(lián)系到我們平時(shí)，對(duì)待每一位前來(lái)辦事的人員，要用一顆感恩的心，像對(duì)待自我的父母一樣對(duì)待，這樣才會(huì)有一種良好的心態(tài)，才會(huì)有一種用心向上的工作態(tài)度。

誠(chéng)實(shí)認(rèn)真地執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)的每一項(xiàng)決策，要時(shí)刻牢記執(zhí)行工作，沒(méi)有任何借口，要視服從為美德，工作中無(wú)小事，工作就意味著職責(zé)，無(wú)論在任何崗位，無(wú)論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，而且要竭盡全力，盡職盡責(zé)地做好，對(duì)待工作，不要說(shuō)不行，有時(shí)困難重重，也要堅(jiān)決去執(zhí)行，別人不會(huì)干的，自我要能干，別人會(huì)干的，自我要更會(huì)干。

五、提高執(zhí)行力就要認(rèn)識(shí)到?jīng)]有最好

只有更好，當(dāng)一個(gè)人在工作中做出優(yōu)異成績(jī)，受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，總是說(shuō)，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭(zhēng)取更大的成績(jī)，這是一種戒驕戒躁和誠(chéng)實(shí)謙虛的表現(xiàn)，但也同時(shí)說(shuō)明一個(gè)道理，那就是，無(wú)論干什么工作，做什么事，雖然取得了必須成績(jī)，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。

六、在展現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中

監(jiān)督就是最好追蹤考核，確保一個(gè)組織按照規(guī)劃的時(shí)光進(jìn)度表去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，不斷監(jiān)督和跟進(jìn)，就能有效暴露出規(guī)劃和實(shí)際行動(dòng)之間的差距和問(wèn)題，使管理者采取相應(yīng)的行動(dòng)來(lái)協(xié)調(diào)和糾偏，以期按時(shí)完成階段性和整體性的目標(biāo)，監(jiān)督如果得不到嚴(yán)肅的對(duì)待，容易造成職責(zé)不明確，無(wú)法考核，對(duì)目標(biāo)的完成得不到保障，結(jié)果是執(zhí)行不到位，結(jié)合實(shí)際工作。

我認(rèn)為，此刻單位實(shí)行的“績(jī)效考核”制度，就是提高執(zhí)行力的重要舉措，對(duì)科室及每一個(gè)職工的工作進(jìn)行了細(xì)分和量化，便于考核，做到獎(jiǎng)懲分明，這將對(duì)規(guī)范工作程序，強(qiáng)化辦事效率，提高大家的職責(zé)意識(shí)和執(zhí)行力起到用心的促進(jìn)作用，監(jiān)督是成功保證，執(zhí)行鑄造輝煌。

在今后的工作中，我將勤于思考、多學(xué)多干，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高，我將這次學(xué)習(xí)作為起點(diǎn)，在自我的工作崗位上把握好每一個(gè)環(huán)節(jié)，把執(zhí)行力貫穿到工作的每一細(xì)節(jié)，做出優(yōu)異成績(jī)，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量！

第六篇：執(zhí)行力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

　　為期2天的《激發(fā)正能量 追求卓越人生》干部培訓(xùn)很快結(jié)束了，林光亮、萬(wàn)力兩位老師深入淺出、富有哲思的精辟授課在我的腦海中留下了深刻印象，也讓我對(duì)什么是執(zhí)行力，執(zhí)行力的重要性，如何提升領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力，如何提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力等有了更加深刻的理解和認(rèn)識(shí)，企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，贏在執(zhí)行力，贏在正能量。下面結(jié)合工作實(shí)際我簡(jiǎn)單談?wù)勛约簠⒓优嘤?xùn)后的幾點(diǎn)體會(huì)。

　　一、通過(guò)學(xué)習(xí)，使我清楚地認(rèn)識(shí)到了什么是執(zhí)行力

　　工作中我們常常有這樣的困惑和不解：明明有非常周祥的計(jì)劃和方案，為什么執(zhí)行下去卻很難，效果大打折扣，甚至背道而馳?而通過(guò)學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)執(zhí)行力并非我所簡(jiǎn)單理解的嚴(yán)格照章辦事，或者說(shuō)“將在外，軍令有所不受”的思想。執(zhí)行力究竟是什么?“以尊重制度規(guī)則為前提，請(qǐng)示后零活變通”，一句簡(jiǎn)單的話語(yǔ)，卻道出了執(zhí)行力的真諦，由此，我認(rèn)為，要使執(zhí)行力成為企業(yè)管理的生命，在企業(yè)內(nèi)部生根、發(fā)芽、開(kāi)花、結(jié)果，就應(yīng)該在企業(yè)文化建設(shè)、目標(biāo)考核、強(qiáng)化管理上下狠功夫。

　　1.企業(yè)文化的建設(shè)

　　作為企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一部分，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營(yíng)造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，進(jìn)而形成凝聚力、向心力和約束力，使員工能夠快樂(lè)地將執(zhí)行力進(jìn)行到底，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　對(duì)于我們大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，人生有幾十年的時(shí)間都是在工作中度過(guò)的，我們可以選擇平庸，但不能學(xué)會(huì)逃避，尤其是工作，首先要培養(yǎng)自己對(duì)工作的熱愛(ài)，干一行，愛(ài)一行，愛(ài)一行，精一行。給我印象最深的是萬(wàn)力老師在講到企業(yè)文化對(duì)一個(gè)企業(yè)和員工的影響時(shí)，他引用了聯(lián)想集團(tuán)的企業(yè)文化“一個(gè)人千萬(wàn)不要過(guò)日子，更不要混日子，要做一個(gè)奔日子的人”;海爾集團(tuán)的企業(yè)文化是“離開(kāi)舒適區(qū)，戰(zhàn)勝滿足感”;華為公司的企業(yè)文化“時(shí)刻保持狼性，否定自我!挑戰(zhàn)自我!超越自我!”

　　所以，我認(rèn)為公司的每一名員工，都應(yīng)該激發(fā)自己的正能量，都應(yīng)該讓有限的生命，獲得無(wú)限的價(jià)值，生命不息，奮斗不止。而不要總抱怨生活艱辛，工作太無(wú)趣，有時(shí)候奮斗也是一種幸福。有志之人立長(zhǎng)志，無(wú)志之人常立志，如果你自己已經(jīng)有了明確的理想，也沒(méi)有必要整天掛在嘴上，唯有堅(jiān)持不懈的努力才是讓夢(mèng)想成真的最佳選擇。

　　2.要不斷完善各種規(guī)章制度，用制度建設(shè)約束員工的各種行為，尤其是通過(guò)建立督查考核制度、工作計(jì)劃完成表、績(jī)效考核表等考核工具嚴(yán)格考核，強(qiáng)化執(zhí)行。

　　3.以促進(jìn)科研生產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)公司效益最大化為出發(fā)點(diǎn)，主動(dòng)請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，靈活處理工作中遇到的各種實(shí)際問(wèn)題，充分保證各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，并要始終都能做到：有高度的責(zé)任心;想方設(shè)法去解決好工作中遇到的一切實(shí)際困難;更重要的是要能做到積極、及時(shí)地溝通，并最終妥善地解決，善始善終。

　　二、如何提升下屬的執(zhí)行力

　　“交辦了”就“盯”;“不會(huì)做”就“學(xué)”;“沒(méi)辦法”就“想”;’“不可能”就“試”。從領(lǐng)導(dǎo)的角度來(lái)講，也就是說(shuō)，交代給下屬的工作一定要監(jiān)督，要對(duì)過(guò)程負(fù)責(zé)，而不是交代了就只等結(jié)果;對(duì)于下屬?zèng)]有接觸過(guò)的工作，一定要加強(qiáng)引導(dǎo)，而不只是機(jī)械地告訴對(duì)方如何如何去干，那樣的話，下屬的能力永遠(yuǎn)也得不到提高;如果下屬提出對(duì)某項(xiàng)工作無(wú)計(jì)可施時(shí)，一定要鼓勵(lì)下屬多想，多嘗試，并允許其有幾次失敗的教訓(xùn)，唯有這樣才能不斷提升下屬的工作能力。

　　同時(shí)，從自我做起，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，一件一件抓制度落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓管理成效，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)身邊的人勤勤懇懇地工作，潛移默化地努力營(yíng)造良好的執(zhí)行力氛圍。

　　三、如何提升團(tuán)隊(duì)精神

　　所謂團(tuán)隊(duì)，就是一群心理上相互認(rèn)知，行為上相互支持，利益上相互依存，擁有共同目標(biāo)的人們結(jié)合在一起的組織。組建一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，最重要的就是要增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提升正能量，正所謂“勝則舉杯同慶，敗則拼死相救”。所以，我認(rèn)為，一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)彼此之間應(yīng)該有足夠的溝通時(shí)間、相互信任、理解并全力支持、配合;有一個(gè)能為下屬提供更好、更適宜的發(fā)展空間;有一個(gè)能營(yíng)造積極向上的融洽的辦公環(huán)境。對(duì)此，我也感觸頗深，去年年初，我調(diào)入辦公室以后，就率先提出打造一個(gè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、求新、高效”團(tuán)隊(duì)的口號(hào)，通過(guò)與部門內(nèi)各同志之間的不斷溝通，打通了相互交流的渠道，如今，部門凝聚力得到顯著提升，工作效率大大增強(qiáng)。

　　朋友們，我希望大家都能清楚地認(rèn)識(shí)到，決定你今天成敗的不是今天，而是昨天你對(duì)人生的態(tài)度;決定明天你是否能夠成功的并非明天，而是今天你對(duì)事業(yè)的所作所為，所以，努力奮斗吧，因?yàn)槲覀兊慕裉煊蛇^(guò)去決定，我們的明天由今天決定，讓我們的生命因奮斗更精彩。