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第一篇：個人培訓學習總結
每當晚上靜聽專家的杰出講座時會忘了光陰，看到同行們?yōu)橐粋€專題或話題頒發(fā)那么多建議而激動，那都是肺腑之言，都說到我的心坎里去了，中小學教師培訓。下面就結合本身的教授教化與這次培訓談點勞績。
一、首先得整體把握課本、認真鉆研課本、吃透課本。
新課標的出臺對每一位先生都提出了新的要求和挑戰(zhàn)，所以必須認真學習新《數(shù)學課程標準》，把握教授教化要求，對要求濫熟于心，然后探索教導教授教化規(guī)律，改進教導教授教化措施，進步教導教授教化程度，實時主動的更新教導不雅念，改變教師角色，建立以學生為本的基礎理念，樹立民主、平等、和諧的師生關系，采納互動的講堂教授教化模式，激發(fā)學生的創(chuàng)造念頭，啟迪學生的立異精神，匆匆進學生基礎技能、數(shù)學知識、感情態(tài)度、學習策略等素養(yǎng)的整體成長。培訓中專家講的很透徹到位，這應該都是我平時先做的，只是對照粗略，可以說是略知一二罷了。在本學期的教授教化工作中，我更深刻地感想感染到本身教授教化程度的不夠。如何全面地把握課本，精心設計講堂演習，如何激發(fā)學生學習數(shù)學的興趣，是學生自主學習，我始終認為本身在這些方面心有余而力不夠，所以教師只有“老黃牛”的精神是不敷的?，F(xiàn)在的教師還要時時為本身充電，把新課程標準下的新思想、新理念和數(shù)學講堂教授教化的新思路、新假想結合起來，改變思想，積極探索，依據(jù)課本的特點和學生的實際環(huán)境設計每一堂課，真正讓學生自覺地、帶著主人翁的態(tài)度積極介入到學習的全歷程中，加強學生學習數(shù)學的愿望，進步學生數(shù)學學習的才能。
二、增強互助學習，注重情景教授教化。
新課改提倡學生在互助、交流中學會學習，懂得互助。對付中年級學生，伙伴之間通過諦聽、分享、交流、合作與反思，使每個人都可以從同伴那里得到信息和啟示，進而富厚個體的感情和認識，匆匆進學生順利地自我構建知識和創(chuàng)造知識。但要注意互助學習的誤區(qū)，互助學習不能簡單的停留在外面，而要看本質性的器械。新課程要求把講堂還給學生，培養(yǎng)學生的著手動腦的才能。
三、轉變教授教化評價，注重評價實效
轉變以往的單一的教授教化評價，采納多形式、多渠道的評價措施，樹立開放、寬松的評價氣氛。注重學生在評價中的主體位置，讓家長、學生、教師配合介入評價。引導學生在學習中反思，在反思中學習，有效地促進他們的自我評價意識，使學生在學習歷程中體驗提高與勝利，認識自我，樹立自信。同時強調(diào)以形成性評價為主，以學生平時介入各類教授教化運動的表現(xiàn)和互助才能為主權根據(jù)，堅持主人的正面勉勵和鼓勵作用，注重評價的實際后果，以利于學生的終身學習和成長。
四、注重對學生自主學習習慣的培養(yǎng)
除了在講堂上增強對學生自主學習才能的培養(yǎng)，我還注重對學生課前預習才能和家里學習作業(yè)才能的培養(yǎng)。教給他們自學的措施，引導他們怎樣進行課前預習，把遇到的疑難問題記錄下來，以便在講堂上與先生和同學一起探討，進步學習效率。并通過“手機短信”常與家長聯(lián)系，實時互換信息，配合關注孩子的發(fā)展。使他們的學習自信心和學習興趣有了必然的進步。
想說的許多，但又不能一一表達?？傊虢o學生一碗水，本身就得有一桶水，不能滿足于近況，邊教書邊學習，像這次國培便是很好的機會，專家杰出的點評、講座，同行們熱烈的、刀刀見血的評議都那么的故意思。而且我感覺，光靠古板的學習是不可的，還要善于總結、善于反思能力有提高。
第二篇：網(wǎng)絡培訓心得體會
在這個培訓的平臺里，我們有專家引領、作業(yè)導航等方式，每天都會快樂而充實的度過。一個個專題學過來，生怕漏掉些許的精華。我按要求保質保量地完成規(guī)定的作業(yè)，時間雖然短暫，但對我的影響卻是深遠的：提升了自己的綜合素質，拓寬了自己的眼界。下面和大家交流下我的心得體會：
首先，我很享受網(wǎng)絡培訓帶給我的幸福。
在日復一日的細瑣工作中，還有機會坐下來聆聽他人的教誨，彼此間真誠交流學習心得，共同分享教學資源，進而重新審視自己從事的教學行為，這就是工作的幸福。
其次，多交流才能常進步。
肖伯納說，“倘若你有一種思想，我也有一種思想，而朋友之間相互交流思想，那么，我們每個人就有兩種思想了”。但我覺得我們很可能不單單因為交流有了兩種思想，我們非常有可能在交流的過程中產(chǎn)生多種思想。每一次交流都是學習和進步，交流讓我們收獲更多的思想。
第三、重實踐和反思。
我總以為做一個優(yōu)秀的一線教師只要上好課，教好學生就可以了。現(xiàn)在我才明白，沒有深厚的積淀，何來“腹有詩書氣自華”。人應該是活到老學到老。每一模塊的學習要反復地聽，并記錄要點，不斷進行實踐和反思。
總之在網(wǎng)絡培訓中，知識得到提升，思想得到升華，頭腦得到充實的同時，情感也時時受到關愛暖流的滋潤,感謝網(wǎng)絡培訓為我們提供了一個交流的平臺，讓我們共同學習，共同研究，網(wǎng)絡讓我們成長。網(wǎng)絡培訓這樣的學習其實是一種對我更新教育理念，提升專業(yè)素養(yǎng)，改進教育思維模式，探究提升自己的教育有效途徑是很有意義的工作。不斷地加強學習，才可以確保我的教學理念與時俱進，擴大視野，更新、豐富我們的知識庫容，實現(xiàn)我們教師的專業(yè)化發(fā)展，最終體現(xiàn)我們作為教師的核心人生價值。
第三篇：培訓心得體會
培訓心得體會（一）：
銷售人員培訓學習心得體會
我們常常困惑于智慧到底從何處來，到何處去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本與利潤的銜接點上找到我們需要的平衡。我們也常常困惑，人的力量從何處來，到何處去，我們?yōu)楹纬３Ｔ邶嫶蟮氖袌雒媲绑@慌失措，無從觀察。能夠回答這些問題，我認為僅有——學習。列夫·托爾斯泰以前說過:“沒有智慧的頭腦，就象沒有蠟燭的燈籠?！彼自捳f“活到老，學到老”，這話一點不錯。即使已經(jīng)參加工作了，我們也不就應放下對知識的學習。相反，作為企業(yè)的員工，在繁忙的工作之余，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人的成功經(jīng)驗，大有好處。聰明的人，總是善于用別人的智慧來填補自我的大腦。今年，在全集團范圍內(nèi)開展的學習《成長》一書，讓我們受益匪淺。四季度，我們中郵設備沈陽有限公司就組織了"每一天讀書一小時，每月一本書”的讀書熱潮，我們分公司的學習也在如火如荼的進行。下頭，就是我在學習之后結合自我的工作有的幾點心得體會，期望與朋友們共享，也期望大家能提出寶貴的推薦。
一、銷售計劃
銷售工作的基本法則是，制定銷售計劃和按計劃銷售。銷售計劃管理既包括如何制定一個切實可行的銷售目標，也包括實施這一目標的方法。每個人都有各自的特點，都有各自的方法，關鍵是要找到最適合自身的一套方式和方法。
二、客戶關系管理
對客戶管理有方，客戶就會有銷售熱情，會用心地配合。如果對客戶沒有進行有效的管理，或者客戶關系管理粗糙，結果，既無法調(diào)動客戶的銷售熱情，也無法有效地控制銷售風險。所以務必想盡方法維護好客戶關系，關注客戶的各個細節(jié)，隨時讓客戶感覺到你與他同在。
三、信息反饋
信息是企業(yè)決策的生命。業(yè)務員身處市場一線，最了解市場動向，消費者的需求特點、競爭對手的變化等等，這些信息及時地反饋給公司，對決策有著重要的好處，另一方面，銷售活動中存在的問題，也要迅速及時地反饋給公司，以便管理層及時做出對策。業(yè)務員的工作成果包括兩個方面:一是銷售額，二是市場信息。對企業(yè)的發(fā)展而言，更重要的是市場信息。因為銷售額是昨日的，是已經(jīng)實現(xiàn)的，已經(jīng)變成現(xiàn)實的東西是不可改變的；有好處的市場信息，它決定著企業(yè)明天的銷售業(yè)績、明天的市場。
四、團隊戰(zhàn)斗力
發(fā)揮團隊的整體效應很重要。充滿凝聚力的團隊，她的戰(zhàn)斗力是最強大的，勢不可擋。所以每一個人，不管自我是哪個部門或哪塊業(yè)務，都務必時刻記得自我是團隊中的一分子，是用心向上的一分子，記得我的行動離不開團隊，我的行動會影響到團隊。團隊為了不斷鞏固和增強其戰(zhàn)斗力，也會義不容辭地支持每一位銷售人員的用心行動。共同努力，共同提高，共同收獲。
五、“銷售當中無小事”
“管理當中無小事”，一位出色的經(jīng)理同時也是一位細心的領導者。同樣，“銷售當中無小事”。銷售更應慎重、謹慎，去尋找一個雙贏的法則。在學習、總結、實踐、摸索、嘗試中提高。
以上幾點心得體會，期望對大家有所啟發(fā)與幫忙，也期望大家能與我共同提高!
我相信我們的明天會更好!
培訓心得體會（二）：
經(jīng)過近期的培訓學習，本人切實的感覺到了自身的提高，在此感激上級安排的此次學習活動，感激每一位授課教師精彩的授課。此次的培訓學習，使自我的理論基礎，道德水準，業(yè)務修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了學習理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的本事和信心。參加本期培訓本人主要有以下幾方面體會和收獲：
一、經(jīng)過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識
培訓是一種學習的方式，是提高業(yè)務知識的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷提高。經(jīng)過培訓班的學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識要應對不斷更新的工作要求要靠學習，要靠培訓，要理解新思維、新舉措。要經(jīng)過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。我真正認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高業(yè)務知識水平的需要。加強培訓與學習，則是提高自身工作本事最直接的手段之一，也是我們提高業(yè)務水平的迫切需要。僅有經(jīng)過加強學習，才能取他人之長補己之短，僅有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
二、經(jīng)過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、本事的培養(yǎng)和鍛煉
1是要不斷強化全局意識和職責意識。“全局意識”，是指要站在全局的立場研究問題，表此刻政治上是一種高度的覺悟，表此刻思想上是一種崇高的境界，表此刻工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來思考解決當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自我負責的那一方面的工作了事，要始終堅持開拓進取的銳氣；要牢記“全局意識”，自覺適應目前形勢發(fā)展需要，認真學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷增強使命感和社會職責感，提高自身本事素質和調(diào)整好精神狀態(tài)，為社會發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。要樹立群眾利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終堅持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔。
2是要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領導、職工、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，進取主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，經(jīng)過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
3是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自我，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自我。
4是要寬宏很多，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要到達這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
5是要注重禮貌禮儀，增強綜合素質。禮貌禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族禮貌程度、經(jīng)濟實力的重要標志，沒有了禮貌，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應當具備禮貌素質，做一個堂堂正正的人，做一個懂禮貌、有禮貌的謙謙君子，禮貌就是我們素質的前沿，擁有禮貌，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。僅有當每一個人都具備了禮貌素質，我們這個國家的整體素質才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做禮貌事，說禮貌話，讓禮貌禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的素質上一個臺階。
6是要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要認真學習科學發(fā)展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴格自律，自覺理解監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的本事，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自我高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
總之，經(jīng)過幾天的學習，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自我在理論素質、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學習的機會，本著做一名小學生的態(tài)度，向書本學、向實踐學，向身邊的同志學，經(jīng)過多種途徑、采取多種方法豐富自我的知識，努力鍛造自我，提高自我，使自我成為無愧于人們的合格的干部。
培訓心得體會（三）：
聽了x教師兩次的課程培訓，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個人都面臨許許多多選擇，我們能夠選擇自我的職業(yè)，也能夠規(guī)劃自我的未來。由于每個人的閱歷不盡相同，所以大家對生活的理解也不一樣，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子！所以有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻，還有很多十分善良但心態(tài)與行動卻一向在搖擺的尋常百姓。這也就構成了日常的文化差異。
x總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說，一個企業(yè)應是一所學校、一支軍隊和一個家庭，這種比喻確實有其道理，他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自我的員工能經(jīng)過學習，不斷提高自身素質的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。首先我們應當認識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才？一個企業(yè)的優(yōu)秀人才，應當是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體，同時具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的本事，異常是前者尤為重要。
來到xx公司就職，我們每個人都有一種期待：期望經(jīng)過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值，同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質上的，并且也包括精神上的。有時，絕對公平是沒有的，但如果失去了基本的公平，一個團隊就不可能團結，分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓xx這個團隊擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應，是我們迫切需思索的問題！
我們在工作的過程中應當貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當成一種口號，而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中。
創(chuàng)新、超越、團結、務實這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織、團隊合作、職責敬業(yè)、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀，是xx公司人團體智慧的結晶。
一個企業(yè)如何建立自我的企業(yè)文化，我認為沒有固定的模式，我們要經(jīng)過工作的實踐來不斷的學習，進取地注意吸納其它企業(yè)的先進思想，結合公司的實際和自我的員工來共同建立的一種文化。如經(jīng)營理念、管理理念、服務理念、風險理念、人才理念等等一系列構成企業(yè)文化的一個組成部分。
一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，并且成為真正有價值的資本，否則，再多的資本也可是是一堆廢紙，因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。
公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚光大，團體團結一致共同奮斗，我們有理由相信xx的明天會更好！
培訓心得體會（四）：
這次崗前培訓共x天時間，雖然時間很短，可是課程安排緊、資料充實，使我收獲頗豐。同時在這短短的時間里，我時刻感受著關懷與溫暖：那里有關注我們成長的...的各位領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自我的位置、明確自我的目標；那里有一個廣闊的舞臺，能夠提高我們的工作本事，增長我們的工作才干。能夠在這樣的單位工作，我相信我的本事能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)！感激組織給了我參加公開考試的機會，讓我能有機會有可能成為組織的一員，我會當好組織的螺絲釘，用自我的汗水和努力為...x單位的發(fā)展作出自我應有的貢獻！經(jīng)過這幾天的學習，我有以下收獲：
首先，我受到了精神上的洗禮，明白了做事做人應以德為先。...、...等各位領導親自給我們作重要講話，指導我們今后工作的方向。xx向我們詳細介紹了xx單位的基本情景以及試用期的考核要求；xx向我們詳細講授了各個《回避規(guī)定》，并邀請了...給我們進行業(yè)務培訓，邀請了幾位優(yōu)秀的xx職員給我們介紹了工作經(jīng)驗，并且組織了多次討論活動。xx、...、...以及xx、xx這些領導能夠親臨指導或授課就足以見出單位各級領導對這次培訓的重視、對我們新入職人員的重視。并且無論是單位領導還是xx領導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富！
其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天xx科長的介紹全面闡述了公司（單位）的基本情景，使我對單位有了全面的認識，更堅定了我作為一名xx公司（單位）人的自豪感與歸屬感；...的報告緊扣年輕干部所想、所思，從立德為先、強能為要、以實干部為準、以自律為重四個方應對我們進行了指導和要求，其中有很多名言錦句，極大豐富了我們寫文章的素材庫；也有很多思想，強大了我的精神，給了我力量。
第三，我感到了一種情誼上的滿足。經(jīng)過這次培訓我認識了很多的新同事，感到十分親切。我們雖然畢業(yè)于不一樣的學校，有著不一樣的專業(yè)背景，有著不一樣的工作經(jīng)歷，有著不一樣的人生歷練，可是今日我們相聚在那里，我們就有了一個共同的身份，那就是“...公司（單位）人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終堅持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為單位（公司）未來的發(fā)展創(chuàng)造新的成績、為單位貢獻我們的力量！
能夠經(jīng)過短短兩天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開單位各級領導的關懷，也離不開...科（處）的精心安排。x天的培訓雖然結束了，可是我們在xx公司（單位）的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應當是我們當下思考的核心問題。我認為應從以下幾個方面來做：
1、盡快實現(xiàn)主角轉變、找準個人定位、融入新的環(huán)境
從xx工作者到xx工作者是一個大的轉變，在這個過程中難免會有不適，可是這不能成為我逃避的借口。今日我坐那里，十分明白我的身份是一名xx工作人員，我們應當熟悉單位的各項規(guī)章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自我，來找準自我在單位中的定位、盡快融入xx公司（單位）這個大家庭。
2、繼續(xù)發(fā)揚感恩思想，培養(yǎng)職責意識、吃苦耐勞意識
我愛這個單位，單位給予我也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自我的才華、實現(xiàn)自我成長的大舞臺。所以，我會懷著一顆感恩的心，認真負責工作，敢擔職責、敢于吃苦耐勞，經(jīng)過自我的努力不斷創(chuàng)造新的成績。
3、時刻謙虛謹慎、虛心學習，盡快熟悉本職工作
在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻堅持謙虛謹慎的精神、虛心向公司（單位）的領導及前輩學習；要善于從小事做起，經(jīng)過小事鍛煉本事、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)成長。未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，可是我相信有公司（單位）各級領導的關懷和正確領導，有公司（單位）各位前輩的悉心幫忙，有我自我的不懈努力，任何困難都會被克服，我就必須能創(chuàng)造出無愧于自我、無愧于單位、無愧于“公司（單位）人”的工作業(yè)績！
培訓心得體會（五）：
在參加了公司組織的由...教授主持的《成為企業(yè)人》專題講座后，感觸頗多。作為一名供水職工，我要怎樣做才能算得上是優(yōu)秀的供水人？下頭簡單談談我對學習《成為企業(yè)人》的心得體會。
一、本質
企業(yè)存在的價值是創(chuàng)造績效，是成長員工，是擔負社會職責。企業(yè)首先是創(chuàng)造績效，才能保證企業(yè)的健康發(fā)展，才能談論給予員工成長的平臺、優(yōu)越的薪資和完善的福利機制，可是給予和獲取永遠都是對等的，這個世界的邏輯是先奉獻，再收獲，這也是每一個優(yōu)秀企業(yè)的最基本規(guī)則。
二、變化
二十一世紀變化的速度越來越快，我們已經(jīng)從工業(yè)化時代，進入信息化和網(wǎng)絡時代！未來的世界是互聯(lián)網(wǎng)的時代。這種變化，是挑戰(zhàn)，亦是機遇。x教授異常舉例用富士康更換機器人生產(chǎn)線這一事件告訴我們，不提升自我價值，終究會被淘汰。所以，為了賺到養(yǎng)家糊口的薪水，為了自我不成為一個可有可無的人。居安思危，思則有備，備則無患，努力提升自我，為個人價值的提升充電，積累專業(yè)知識，珍惜為公司服務的機會，關注公司的需求，成為一名有價值的員工。
三、態(tài)度
首先，我們要學會感恩，感激公司供給了一個工作的機會，而不是抱怨這，抱怨那。沒有不好的工作，僅有不好的心態(tài)，不擺正自我的心態(tài)，將一事無成。其次，付出不亞于任何人的努力，不計較，懂得先付出再談回報，總是進取地尋求解決問題的方法。最終，擁有進取精神，永不滿足于現(xiàn)狀，不懈追求向前發(fā)展，永不言敗，不斷向更高目標前進。不一樣的工作態(tài)度帶來不一樣的結果。我們改變不了環(huán)境，但能夠改變自我；改變不了事實，但能夠改變態(tài)度；改變不了過去，但能夠改變此刻；不能控制他人，但能夠掌控自我；不能樣樣順利，但能夠事事盡心；不能左右天氣，但能夠改變心境；不能選擇容貌，但能夠展現(xiàn)笑容。
四、職責
盡管職責有時使人厭煩，但不履行職責，只能是懦夫，不折不扣的廢物。要敢于擔當，要擔負自我的職責，做好自我的工作。不推卸職責，不找借口，僅有失敗者才找借口，而成功人士找方法。失敗者找借口是因為不想承擔職責，越不想承擔職責就越不能夠改善和自我反省永遠惡性循環(huán)。成功人士則理解沒完成目標的事實，努力找解決方法，不斷地完善自我。
五、溝通
企業(yè)是人際關系的場所，在那里我們是一個團隊，因為人生觀、價值觀的不一樣，難免與上司、同事之間存在理解上的差異，而確保人際關系暢通和有效溝通就能實現(xiàn)，團隊關系更加和諧。唯有溝通才能減輕摩擦、化解矛盾、消除誤解、避免沖突，發(fā)揮團隊和管理的最佳效能，用正確的方法做正確的事，做到事半功倍，避免大材小用，小材大用，營造良好的溝通氛圍。
始終堅信在公司領導的帶領下，充分發(fā)揚我們的優(yōu)良作風，不怕苦，不怕累，敢打硬仗，擼起袖子就是干，我們的供水事業(yè)就會蓬勃發(fā)展，更上一層樓。
培訓心得體會（六）：
有機會參加集團組織的兩天一夜的愛與智慧培訓，經(jīng)過幾個看似簡單的“游戲”，卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程。整個培訓過程給我感動很多、感觸很多、感悟也很多。
一、沒有完美的個人，僅有完美的團隊
個人再強大，本事都有限，僅有融入到團隊里面來力量才是無窮的。要構成優(yōu)秀的團隊，團隊內(nèi)首先必須團結，因為大家是“一家人”，最讓人感動的總是那一心一意為同一目標而努力奮斗的日子，哪怕卑微也值得驕傲，因為無數(shù)卑微的目標積累起來就是偉大的成就；其次相互之間要學會學習，學會包容、諒解。團隊成員間要多為對方改變，不能包容，就兼容，不能理解就諒解，這樣才會將伙伴們的潛能激發(fā)，才會發(fā)現(xiàn)每個人原先能夠做得更好。事實上，每個人一點點的提高帶來的都是整個團隊的飛躍，反之，如果大家都漫不經(jīng)心，換來的則可能是整個團隊的消亡。
二、生命需要活力，態(tài)度決定一切
每個人都應當擁有進取主動的心態(tài)，做人、做事都要全力以赴。生活中，每個人要應對的人、事都太多太多，也許你的活力不在，也許你的態(tài)度有些消極，但對人要尋求雙贏的長遠目光，要多站在對方角度研究，少對別人出“紅牌”。另外必須要明白自我的職責，勇于肩負職責，主動進取投入并全力以赴，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結果，培訓結束的時候，我才明白原先生命是如此的簡便，什么才是真心英雄。
三、生命需要愛，心要永存愛，要學會珍惜與感恩
光陰如白駒過隙，也許你已錯過了很多，虛度了太多青春年華，但必須要懂得珍惜剩下的日子，珍惜此刻和未來，珍惜身邊的人和事，珍惜企業(yè)給我們的工作機會和展示平臺。用愛心去對待身邊的人，其實我們的生命里并不缺乏愛，只是沒有被喚醒。當你真心付出、傳遞愛的時候，你會發(fā)現(xiàn)自我是那樣的歡樂。要學會感恩，感恩身邊所有的人，感恩企業(yè)、社會。感恩我的父母給了我生命，感恩我的教師給了我知識，感恩我的朋友給了成長的經(jīng)歷，感恩我的領導給了我工作的支持與信任，感恩我的同事給了我?guī)兔?，感恩我的競爭對手讓我認識了自我，也讓我明白了如何去應對人生的坎坷，感恩企業(yè)給了我工作的機會與展示平臺，感恩那些陌生的行人和所有與我擦肩而過的人，是他們讓我覺得我不孤單，讓我必須走得更快……
我明白我的感悟也許不是最深，但我深深明白自我的生命已被喚醒，我會這樣走下去，我相信我的生命會有新的、更高的開始，我會走得更加從容、更加歡樂！
培訓心得體會（七）：
*月*日至*月*日，我參加了由川東經(jīng)理部組織為期六天的的領導干部及關鍵崗位人員整訓活動。整訓資料十分重要，主題是“忠誠職責”，目的有三：一是真誠溝通；二是直面問題；三是科學管理。俗話說“磨刀不誤砍柴工”，一個人能夠靜下心參加學習培訓是十分有必要的，作為一名政工員，所以在這次整訓中，我一開始就樹立了為川慶物探公司發(fā)展而學習，為完善自我，超越自我而學習的理念；把學習作為了一種必要職責、一種精神追求、一種思想境界來認識和對待。我十分珍惜能有這樣一次學習的機會，因為對與我所從事的新聞寫作工作而言，這次培訓不僅僅是我職業(yè)生涯的新的奠基點、人生的又一齊跑線，更是我服務川慶物探公司，服務于職工群眾，實現(xiàn)自我價值的前提和條件。
**天的學習，對我來說既是工作的加油站，也讓我認識到了自身的不足。新的形勢下，隨著用工、工資、醫(yī)療制度等三項制度改革與職工利益的沖突等復雜問題不斷出現(xiàn)，基層政治思想工作工作的難度將會越來越大，作為一名政工員加強自身修養(yǎng)，提高工作本事，適應社會形勢發(fā)展和新聞工作的需要就成為當務之急。
來自川慶物探公司資深政工工作者楊世文教師作為經(jīng)驗豐富的前輩，把他多年以來在工作中總結出的經(jīng)驗并結合理論知識傳授給我們，對我們的幫忙十分大。經(jīng)過學習我對自我所從事的工作的定位有了更加深刻的理解和認識：政工員很多時候在從事文章寫作工作，我們做政治思想工作其實是期望經(jīng)過舞文弄墨把自我的文學才華有所展現(xiàn)，可是寫作歸寫作，很多適合于單位工會實情、民意的“精品”卻很難見諸于我們的筆頭上。原因何在呢？其實有的時候主要是我們忘了，我們不是自由撰稿人，不是專欄作家，我們是單位的“吹鼓手”、“吶喊者”。作為一個單位，有著自我的文化和價值觀，而我們新聞工作者就是這個文化和價值觀的傳播者和宣貫者。雖然作為個人，就某些具體事件而言我們有自我的觀點和包容性、寬容度，可是作為單位的輿論導向而言則應是旗幟鮮明的，我們所發(fā)布的言論不是個人行為，而是代表單位的行為。所以，正確理解我們政工的資料，明確自我的職責和目標是我們歡樂工作并出成效的前提。此外，為了將單位的主要價值觀要傳播出去，我們就必須站在更高的層次上去觀察、領悟事物，不能僅僅將自我定位于“傳話筒”。
這次學習培訓，對我來說能夠說是受益終生的那么在今后的時間里我又改怎樣用它來指導自我的工作呢？我想有三個方面我需要引起重視：一是必須充分認識政治思想工作的重要性。從內(nèi)心深處熱愛政治思想工作，耐得住寂寞，自覺地、持之以恒地應對各種挑戰(zhàn)，肯于付出比常人更多的努力和心血，惟有如此，方能漸入佳境，最終修得正果。二是堅定信念。溫總理多次強調(diào)“信心比黃金和貨幣更重要”，從中能夠看出信心是使我們在新時期做好思想政治工作的重要基礎。我們要認清當前形勢，堅定信心。作為政工員，我們不僅僅要認清當前國際國內(nèi)形勢，還必須對職工群眾的實際情景進行充分的了解，這對與確保職工隊伍穩(wěn)定性和安全發(fā)展有著十分重要的意義。所以，在思想政治工作中，要堅定員工對公司發(fā)展的信心，讓所有的員工都能夠對公司所要應對的或者是有可能應對的各種困難都能夠有一個清晰的認識，統(tǒng)一員工的思想，提高員工的認識，堅定員工的信心，為職工打足氣。讓員工在提高思想政治素質的同時，能夠為公司的發(fā)展供給更大的助力。三是必須勤奮學習，耕于筆勤。要不斷的加強學習，要做到眼勤(勤觀察)、手勤(勤寫)、腿勤(勤深入基層)、嘴勤(勤問)、腦勤(勤思考）。四是必須不斷轉變作風，經(jīng)常深入基層調(diào)研，深入職工
群眾，掌握有關事情、有關活動的起因、經(jīng)過和結果，為撰寫搞件供給翔實、準確的素材。
以上就是我這次整訓后的一些體會，一言以蔽之，就是要做一個有大局觀、勤勞、密切聯(lián)系職工群眾的政工員。
培訓心得體會（八）：
經(jīng)過公司各職能部門對全體員工的業(yè)務培訓，期間學習了xx教師的《為自我工作》的電視講座。經(jīng)過這幾天的學習，使我明白了很多以前所不熟知的問題，xx教師在講到人為什么去工作，我想這個問題每個人都有自我夢想的答案，為了家庭，為了事業(yè)為了體現(xiàn)自我的自身價值，太多太多的答案。但我們確忽視了一點，你為企業(yè)做了什么，我們往往站在自我的角度上強調(diào)企業(yè)客觀、外在的不利因素，卻忘記了你自我為企業(yè)做了什么，貢獻了什么。首先我們必須做到擺正自我的位置，不要抱怨企業(yè)對自我的不公，要立足本職工作，竭盡全力為企業(yè)的強力發(fā)展出力發(fā)光用盡所能。經(jīng)過這次學習做為項目辦公室主任的我，對今后的工作有了更深一步的認識和理解。
首先要珍惜自我的工作，公司領導把我安排在項目辦公室主任這個重要工作崗位上，這說明對我的工作本事給于認可，這是領導多大的信任和決心。使我有了一個施展本事的舞臺，我有什么理由不加倍為企業(yè)明天的輝煌盡一份力呢。在我身邊也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個自我驕傲企業(yè)，擁有一份屬于自我的工作。xx教師說得對：我們應當對我們公司感恩，對我們領導感恩。對待工作必須有一個深刻的理解，在辦公室管理中應當明白自我應當做什么、應當了解什么，怎樣做、怎樣能做好，僅有這樣才能有本事干好本職工作，才能把工作做的盡善盡美，才會叫領導放心的把工作交給自我。以前總是想到單位干好本職工作就行了，對得起自我這份工資就能夠了，此刻使我明白了在今后的工作中要錘煉自我，在生活上要團結同事。對任何事情都要有職責心，不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都得用心去做。
xx教師講：什么是優(yōu)秀？優(yōu)秀的人才，不就是比你多干一點，比你多發(fā)現(xiàn)一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”，組成了優(yōu)秀人才必備的素質。人的一生大部分時間在工作，能夠說工作是人生的重要組成部分，所以說工作是要用自我生命去做的事。所以我們以消極的心態(tài)去應對工作不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能，只要你在工作中踏踏實實的干，心有職責感，無論小事大事都全力以赴的去工作，端正工作態(tài)度，當我們不那么好高騖遠，用心做好工作，在不久的將來你會發(fā)現(xiàn)你既定的目標已經(jīng)實現(xiàn)。
經(jīng)過這次的培訓，我會更好的珍惜自我的工作調(diào)節(jié)好自我的心態(tài)，誠實做人、努力做事，對待工作態(tài)度有了一個全新的認識，我會在以后的辦公室管理中更好的工作，把自我的本職工作做好，叫公司領導滿意，叫項目領導放心。
培訓心得體會（九）：
十分榮幸能夠參加的后備干部培訓中，經(jīng)過此次培訓學習，我感覺到受益匪淺，不但使自身綜合素質有了突飛猛進的提高，同時專業(yè)本事和管理水平也有了長足進展。但要抓好工作，僅有居安思危，才能未雨綢繆；僅有高瞻遠矚，才能創(chuàng)新發(fā)展。從自身做起，深刻認識到個人的不足，刨根問底，對癥下藥，其實就意味著成熟、職責、擔當，這是大智慧的象征。回首過往的工作，我看到了雖有必須的成績，但同時也看到了在工作存在的不足，下頭僅就學習情景結合自身的工作實際談一下培訓體會：
一、銳意創(chuàng)新，與時俱進，提高自身的素質修養(yǎng)與工作本事
常言道：“打鐵先得自身硬?！焙髠涓刹恳胱龊米陨淼墓ぷ?，履行好自身的職責，自我的素質修養(yǎng)與工作能的培養(yǎng)必不可少。具體說來：一是加強理論知識學習。做殯儀館的后備干部，堅持政治理論學習是必不可少的，并且必須樹立終身學習的觀念，不要有“心理老化”、“畏難情緒”，要不斷吸取科學文化的營養(yǎng)，異常注意要與時俱時，緊跟時代步伐，把學習中國特色社會主義理論知識與黨史學習和中國社會發(fā)展史結合起來，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，以科學發(fā)展觀為指導，把貫徹落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會的實踐活動作為培養(yǎng)鍛煉自我的大舞臺，同時注意將書本知識真正融會到實際工作中去，用科學理論知識去解決實際問題。二是堅定夢想信念。眾所周知，殯儀館是“清水衙門”，作為其中的一員必須要有堅定的政治立場，樹立堅定的社會主義和共產(chǎn)主義夢想信念，僅有具備了堅定的政治信念，才能耐得住清貧，守得住寂寞，終身無怨無悔地堅守在自我的崗位。三是決不能賦“與時俱進，開拓創(chuàng)新”予空談，做為我黨中的一份子，不僅僅自我時時處處爭當先進，更要把自我置于這項活動的職責人和推動者，要使自我始終保證政治思想工作的卓有成效和開創(chuàng)工作的新局面，才能使工作走出
新亮點。四是樹立良好的自身形象。古人常冰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！边@便充分說明自身形象樹立的重要性。干好工作不僅僅靠的是實力，還要靠自我人格魅力，我們試想，后備干部僅有自身品德端正，情操高尚，自身形象好，才能令群眾信服，才能使群眾有信賴感，群眾才能放心將自身的問題讓我們后備干部才解決，這樣的干部必定是有凝聚力和號召力的干部，所以我們要把加強自身道德素質建設，樹立后備干部自身形象，建立后備干部高尚的人格力量與其思想政治工作的效果與成績結合起來。
二、一絲不茍，精益求精，探尋有效的工作方式
除此之外，合格的殯儀館職員在工作態(tài)度與工作方式上也十分重要。許多人覺得殯儀館工作沒什么大不了，當個老好人混著過，對群眾的事哄著過就行，這種思想是十分要不得的，其實殯儀館工作無小事。一是堅持進取向上的工作態(tài)度，克服“只求過得去，不求過得硬”的無所作為的庸碌思想，堅決改掉好高鶩遠、見異思遷的不良作風，立足自身平凡的崗位踏實工作，勤奮努力，一絲不茍，精益求精，這樣才能在平凡的工作中做出不平凡的成績。二是在工作方式上，體現(xiàn)以人為本原則，以德服人，以理服人。新形勢下，隨著民主法制意識不斷增強，我們后備干部的工作方法也要不斷變化，要適應群眾行為方式和思維方式的變化，善于啟發(fā)誘導，做到對癥下藥，由“說教式”、“號召式”向“引導式”轉變。三是在工作中還要做到誠實守信，公正廉明，處理事情不講情而、不遷就、不偏私，工作講誠信重承諾，應允給群眾辦到的事情就必須要辦到，這樣有威信樹形象才能將工作做好。
三、找準定位，做好參謀，開創(chuàng)工作新局面
我們必須正視自我的工作，找準自我的位置，嚴于律己，在工作中，在自我的職責及領導授權范圍內(nèi)開展工作，與上級領導在工作上堅持高度一致，當好領導的參謀和助手；同時還會站在領導的角度去看問題、想問題，凡事從大處著眼，識大體，顧大局，堅持“上為領導分憂、下為隊伍服務”的原則，全面完成上級下達的各項工作任務。
梁啟超曾說過“人生須知負職責的苦處，才能明白盡職責的樂趣?！倍虝旱呐嘤枌W習結束了，可是學習永無止境，我還要繼續(xù)學習，要踐行自我終身學習的承諾。培訓學習所掌握的的思想觀念、思維方式、理論知識與工作方法將使我終身受益，我在增長知識的同時，也增強了為***殯儀館更好更快發(fā)展做出更大貢獻的信心和決心。在今后的工作中，我將以此為動力，全身心投入到自我的工作中去，切實為***殯儀館的健康快速發(fā)展，作出不懈的努力與發(fā)展。
培訓心得體會（十）：
在學習中成長，在成長中實踐.人生中就是這樣，每一次的學習就是一次實踐的機會.每一次的實踐就是一次挑戰(zhàn)，我們能害怕嗎？答案是肯定的:“不能!”不管是在什么情景下，都是不能，不會，也不能夠害怕挑戰(zhàn).我們之所以培訓，目的就是增強我們挑戰(zhàn)的信心.我不明白別人經(jīng)過培訓學到了多少，感受到了多少，了解到了多少.只明白經(jīng)過培訓自我感悟頗深.
首先要說明的一點就是經(jīng)過這次培訓我學到了很多，見過的聽過的，沒見過的沒聽過的統(tǒng)統(tǒng)包含在內(nèi).
宋教師講的創(chuàng)新與實踐雖說我不明白資料是什么，可是經(jīng)過各位干部的發(fā)言，我明白那是對我們以后產(chǎn)生影響的一次培訓.總結會上各位干部進取發(fā)言，這說明什么說明這一次培訓是成功的.還有一點是我們需要這樣的機會，這樣一個提高自我，完善自我，充實自我的機會.
回想起這段時間的培訓，相信大家都學到了很多，可我有一種新的感覺:“學到的越多，不明白的就越多”.為什么這樣說呢在以前的學習中自我并沒有注重某一方面的學習，只是明白教師教什么，自我就學什么，從來不管對與錯，也從來不管為什么，只是盲目的走路，學習.上大學以后感覺就變了很多，原因很簡單:“那里的學習不再是片面的，是一種以具體事情具體分析的方式進行的.”只從這一點上說，這就要比以前的學習系統(tǒng)化，畢竟涉及到專業(yè)知識.在那里學習越多，感覺以前了解的東西越少，然后就會努力的或者是刻意的去找這方面的書籍，學習這方面的知識.可是越學，感覺自我明白的越少，這是為什么呢因為我們有一顆想充實自我的心，有一顆想要學習的心，同時也有一顆向前的心.這就不得不要求我們自我要在工作中學習，在學習中工作，把所學的用到工作中.
其次在我們的電教理論培訓中，于丹教授講的一段話讓我受益良多:“盤古在天地之間‘一日九變’，像一個新生的嬰兒，每一天都在微妙地變化著.這種變化最終到達了一個境界，叫做“神于天，圣于地”.這六個字其實是中國人的人格夢想:既有一片夢想主義的天空，能夠自由翱翔，而不妥協(xié)于現(xiàn)實世界上很多的規(guī)則與障礙;又有腳踏實地的本事，能夠在這個大地上去進行他行為的拓展.僅有夢想而沒有土地的人，是夢想主義者不是夢想主義者;僅有土地而沒有天空的人，是務實主義者不是現(xiàn)實主義者.”這句話雖然不能說完全體會但至少也回味很多次.他要求我們要干什么腳踏實地!不管從哪一方面說，我們都要腳踏實地.僅有這樣，我們才能在工作中，學習中進取的表現(xiàn)自我.也是有這樣，我們才能清楚的了解到自我的不足，從而進取的改正.
“百善孝為先”這是我在于丹教授講座中記得最清楚的一句話.它不單單注重那個“孝”字，同樣也注重那個“先”字.“孝”字講的是孝敬長輩，提倡我們中華民族的傳統(tǒng)美德，可“先”字，確是講的第一，敢為天下先的精神.我們在日常的生活學習工作中往往所缺乏的也正是這種精神，這難道不應當值得我們?nèi)プ⒁鈫?/p>
再次，在金正昆教授講的禮儀中，主要是從“互動、溝通、形象”三個關鍵詞入手，完整的講解了我們在生活中，學習中所應當注意的事項.以及在交往過程中正確處理人際關系的原則和技巧，以生動的事例，深入淺出地介紹了接待禮儀、辦公禮儀、公關禮儀的基本行為規(guī)范.同時也說明，了解現(xiàn)代禮儀是我們21世紀大學生素質本事的重要組成部分和必然掌握的利益規(guī)范，熟悉和掌握現(xiàn)代禮儀文化，既是職業(yè)特殊性和工作嚴肅性的內(nèi)在要求，也是新時期建設新型學生干部良好形象的目標要求.
隨著現(xiàn)代信息社會飛速發(fā)展的傳播，溝通技術和手段日益改變著人們傳統(tǒng)的交往觀念和交往行為.尤其是人們交往的范圍已逐步從人際溝通擴展為大范圍的公眾溝通，從應對面的近距離溝通發(fā)展到了不見面的遠程溝通，從慢節(jié)奏、低頻率的溝通變?yōu)榭旃?jié)奏、高頻率的溝通.這種現(xiàn)代信息社會的人際溝通的變化給人類社交禮儀的資料和方式均提出了更高的要求.如何在這種溝通的條件下，實現(xiàn)有禮節(jié)的交往，去實現(xiàn)創(chuàng)造“人和”的境界，這是學習禮儀的意義.也是我們當代大學生學習禮儀的重要原因.所以我們要認識到學習禮儀的重要性，從而完善自我這方面的不足.
總的來說，這次培訓是一種以理論形式的全面培訓，也是我們學生干部組建以來第一次綜合的培訓.在這次培訓結束以后，我對自我的要求很簡單:“在以后的學習工作中，把每次的培訓都能很好的吸收，是自我的本事以及學習，工作都有一次質的飛躍.”
培訓心得體會（十一）：
根據(jù)安排，本人有幸參加了省青少年管理干部培訓班，這是我第一次參加省級培訓，此次培訓邀請了國家級和省級的專家學者作為授課教師，學者們淵博的知識、前沿的學術見解，讓我深深收獲頗多，感悟也頗多，
在為期七天的培訓中，學者教師們從不一樣的角度，如：對體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展、壓力應對與青訓管理、青少年體育管理工作、現(xiàn)場教育、現(xiàn)代體育場館及體育科技、教育體育改革與青少年體育績效認識等多個維度，對我國體育事業(yè)的過去、此刻和未來進行了精辟的講解，資料豐富，講課精彩，是一次難得的寶貴機會，經(jīng)過學習個人無論從理論素養(yǎng)方面，還是從專業(yè)素養(yǎng)方面，都得到了較大幅度的提升，同時，對自我今后的教育教學實踐管理等具有重要的指導作用和價值。從內(nèi)心深處而言，真期望能夠多參加幾次這樣的教育教學培訓活動。
經(jīng)過培訓，具體收獲主要體此刻三個方面：
1、理論知識收獲頗豐
此次培訓班的舉辦最大的亮點之一就是權威性大、學術性高，培訓班所邀請的專家學者來自國家級、省級的體育行業(yè)教育教學從業(yè)者，他們擁有先進的體育教育理念，更擁有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，代表著目前體育教育最高的權威性，他們所闡述的一些關于體育教育的思想值得我們認真的去思考、消化和實踐，如：12月15日，北京師范大學教授、美國教育檢測中心、匹茲堡大學、大學考試中心訪問學者鄭日昌的《壓力應對與情緒管理》，定量和定性的分析了體育教育中如何應對壓力，如何管控情緒，研究十分前沿，也十分尖端，經(jīng)過培訓后，讓我收獲頗豐；12月18日，體育總局經(jīng)濟司劉扶民《認真學習貫徹國務院文件，促進體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展》，主要從國家宏觀層應對體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向進行了論述，實用性、指導性和政策性都很強，對于我們從事體育教育教學具有重要的幫忙和作用；中共中央黨校李建華《科學思想與創(chuàng)新本事》論述了科學的思維和創(chuàng)新本事的培養(yǎng)，對于提升我們的科學思維和創(chuàng)新本事具有十分重要的作用和價值；12月19日，北京體育大學池建《中國體育的歷史貢獻、現(xiàn)實困境與未來出路》從體育專業(yè)的角度，對我國體育的歷史的貢獻、目前體育事業(yè)存在的困境、未來發(fā)展的方向等，進行了論述，對于我們客觀理性的認識體育事業(yè)的過去
、此刻和未來，更好的從事體育事業(yè)，增加了信心和事業(yè)心。12月17日，浙江體育職業(yè)技術學院魯健《青少年運動員訓練常規(guī)管理認知》對青少年運動員在訓練過程中的各種常規(guī)管理問題進行了生動的講解；此外，其他學者授課教師還從不一樣的角度對體育產(chǎn)業(yè)等進行了論述，經(jīng)過培訓，讓我們對體育產(chǎn)業(yè)和體育教育有了更加全面系統(tǒng)的認知，拓寬了視野。
2.實踐指導上的收獲
此次培訓，本人的另一大收獲就是經(jīng)過培訓深深的感受到以往在體育教育教學管理過程中，存在著很多不對之處，由于思想理論認知上存在的問題，所以，在體育教育教學上，還有一些管理上的不足，如：體育教育教學只片面的注重成績，體育管理的內(nèi)涵性不夠，科學思維和創(chuàng)造本事不夠，這些都極大的影響了我們體校的健康可持續(xù)發(fā)展，所以，在未來的教育教學管理和實踐過程中，更要注重創(chuàng)新本事和科學思維的培養(yǎng)，要從學生、學校教師等多個維度出發(fā)，尋找貼合我區(qū)體校發(fā)展的途徑和方式，加大創(chuàng)新思維培養(yǎng)的力度，充分調(diào)動廣大職工的主觀能動性和進取性，多想，多思考，發(fā)揮發(fā)散性思維的作用，更好地服務我校發(fā)展；同時，要強化全校教職工關于體育政策和文件的學習，將國家關于體育產(chǎn)業(yè)的各項文件精神學習透，吃透，這樣才能更好的促進我校體育工作的發(fā)展，更好的培育出更多的體育人才。
此次培訓，本人不僅僅收獲多，同時，感悟強烈，深深的感覺到我們的工作存在著很大的差距，這些差距，需要我們不斷的加強學習，不斷的提升學習的力度，經(jīng)過學習提升自我，經(jīng)過學習他山之玉，更好的促進我們工作的發(fā)展，為我國體育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
培訓心得體會（十二）：
隨著網(wǎng)絡時代的到來，我們的生活和學習、工作都發(fā)生了變化。教師已不再是傳遞信息的工具，教師更需要更高層次的教育教學潛力，掌握現(xiàn)代教育技術、研究教學的各個環(huán)節(jié)，適應未來教育的需要的。
網(wǎng)絡繼續(xù)教育培訓學習為教師學習制定了共同的資料和活動，更為重要的是，它為教師帶給好展示自我的網(wǎng)絡平臺。在學習資料和實踐層次上滿足不一樣教師的需要。
透過參加本次教師網(wǎng)絡繼續(xù)教育培訓，自主參與其中，使我在思想上、專業(yè)理論知識方面有了進一步的提升。在學習中，我認真聆聽了專家在教育教學方面的講座，觀看了課堂教學視頻，在這段時間里
從這個平臺我學到了不少先進經(jīng)驗和有價值的知識。在網(wǎng)絡學習中，使我受益匪淺。
下頭總結一下這次學習的收獲和體會。
1、改變了教師學習的自覺性。這種學習方式下適應了成人的特點，它為教師節(jié)省了很多時間。比如，我們此刻的培訓就能夠透過回家抽時間進行網(wǎng)絡學習，從一個地方轉向另一個地方。能夠與教師交流互動，從參與的程度上能夠看出受到廣大教師的認可，體現(xiàn)了網(wǎng)絡培訓的魅力。
2、領悟有效教學。專家指出：提升課堂教學的有效性是當前深化課程改革的關鍵和根本要求。有效教學走向優(yōu)質教學，也就意味著教師從一般教師走向優(yōu)秀教師。怎樣提升教學的有效性，在從有效性走向優(yōu)質教學呢？我認真學習著專家在講座中的每一句話，思考著每一個觀點。從學習中使我深刻的領悟到了：在教學中應不斷探索運用多種教學手段，處理好知識與潛力、過程與方法、情感態(tài)度價值觀之間的關系，處理好課堂欲設與生成等等之間的關系。
3、理論聯(lián)系實際，學以致用。
學習的過程是一次知識積累與運用、創(chuàng)造的過程，所以要會學、善用。我每次聽專家講座和觀看課堂實錄后，總要有一個思考，即如何將這些優(yōu)秀的、先進的教育教學經(jīng)驗及典型的案例帶進自我的課堂，有針對性的運用到自我的教育教學實踐中，從而收到事半功倍的效果，縮短同發(fā)達地區(qū)學校教學上的差距。透過實踐對理論、經(jīng)驗的檢驗，尋找這些方式方法上的不一樣點、相同點與銜接點，完善自我的課堂教學方法，提升自身的課堂教學藝術。開闊學生的視野，激起學生強烈的求知欲望，激活學生的思維。
4、提高自身素質，學會終身學習。
新課程要求教師樹立終身學習的目標，實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。把不斷學習作為自身發(fā)展的源泉和動力。在教學實踐中，將學習與實際教學結合起來，努力探索新的教育教學方法。在豐富自身專業(yè)知識的同時，廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識，從而更好地適應學生對知識的需要。做反思型教師，養(yǎng)成反思習慣，反思自已的活動過程，分析自我的教學行為、決策以及所產(chǎn)生的結果的過程，提高自我的專業(yè)水平。透過總結經(jīng)驗，向更完善的目標努力。利用現(xiàn)代信息技術平臺，不斷擴大學習資源和學習空間，注重與其他教師和專家的合作探討，提高教研水平。
透過這次教師網(wǎng)絡培訓，使我更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標，對自我今后的教學工作指明了方向。在學習的過程中，我深深地體會到，感到自我明白得太少。學習就應成為一個人的一生目標。人就應是活到老學到老。越是這樣就越有一種急迫感，一種壓力，驅使自我更加自覺地學習。
培訓心得體會（十三）：
新員工的培訓學習，我有些心得分享，經(jīng)過這次的培訓，我了解了公司之前經(jīng)歷過幾次大的變革，才能走到今日，在參觀的時候，也明白公司有哪些重要的成就和業(yè)績，也是讓我們這些新人更加堅定了來公司工作的信心，我覺得我選對了公司。在這個培訓中，我也明白了我們公司是歷經(jīng)了很多，才能走到今日這么強大的一個位置。一個大公司的成功，并不是那么的容易，需要付出很多，而我們作為新員工同樣如此，剛進來我們公司的時候，什么都不懂，學了一些東西也不能驕傲，而是要靜下心來做事情，慢慢的積累自我的本事，才能得到更多的收獲。
了解了公司之后，主管又帶我們?nèi)ヒ娏烁鱾€部門的負責人，同時財務的負責人還給我們上了一堂財務的課程，讓我們了解了財務的一些知識，雖然我們并不是都在財務部門工作的，可是也是學到了很多，異常是關于稅收還有保險這塊的知識，以前是不太懂的，也不懂得如何去計算和購買，此刻更清楚了這些知識。而銷售部的負責人則是跟我們講了公司的幾個銷售案例以及一些銷售的技巧，說做銷售其實更多的是在做人，僅有客戶信任你，愿意和你做生意，那么后續(xù)的談判，利潤的分配都是更好的溝通和談判了。同樣作為一名職場人，最首先的任務就是把自我這個人給銷售出去，這樣公司才會給機會要你，你才能夠做自我要做的事情，有機會得到豐富的收獲。
在接下來的培訓時間里，是在部門里面，主管給我們做具體執(zhí)行的工作，需要注意有哪些流程，和什么人進行對接，像單據(jù)應當怎樣填寫，有什么注意的，異常是一些系統(tǒng)的使用，更是不能出錯。經(jīng)過這些培訓，我也對我的崗位更加的熟悉了，能明白如何做好自我的工作，而不是一帶到崗位上就開始工作，這樣很容易不明白自我在做什么，也不清晰自我在公司的位置是怎樣樣的。
這次的培訓，我更理解了我的工作，在今后，無論是技能還是態(tài)度，我都還有很多要繼續(xù)去加強，去把本職工作做好。培訓雖然已經(jīng)結束了，但我的工作才開始，很多挑戰(zhàn)還在前面等著我，除了把事情做好，同樣的作為一名新人，僅有不斷的去加強自我的本事，才能夠在職場上走得更遠。
培訓心得體會（十四）：
透過近期的培訓學習，本人切實的感覺到了自身的提高，在此感激上級安排的此次學習活動，感激每一位授課教師精彩的授課。此次的培訓學習，使自我的理論基礎，道德水準，業(yè)務修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了學習理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的潛力和信心。參加本期培訓本人主要有以下幾方面體會和收獲：
一、透過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識
培訓是一種學習的方式，是提高業(yè)務知識的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷提高。透過培訓班的學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識要應對不斷更新的工作要求要靠學習，要靠培訓，要理解新思維、新舉措。要透過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。我真正認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高業(yè)務知識水平的需要。加強培訓與學習，則是提高自身工作潛力最直接的手段之一，也是我們提高業(yè)務水平的迫切需要。僅有透過加強學習，才能取他人之長補己之短，僅有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
二、透過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、潛力的培養(yǎng)和鍛煉
1是要不斷強化全局意識和職責意識?！叭忠庾R”，是指要站在全局的立場思考問題，表此刻政治上是一種高度的覺悟，表此刻思想上是一種崇高的境界，表此刻工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來思考解決當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自我負責的那一方面的工作了事，要始終持續(xù)開拓進取的銳氣；要牢記“全局意識”，自覺適應目前形勢發(fā)展需要，認真學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷增強使命感和社會職責感，提高自身潛力素質和調(diào)整好精神狀態(tài)，為社會發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。要樹立群眾利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終持續(xù)健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔。
2是要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領導、職工、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，用心主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，透過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
3是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自我，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自我。
4是要寬宏超多，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要到達這種境界，就務必擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
5是要注重禮貌禮儀，增強綜合素質。禮貌禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族禮貌程度、經(jīng)濟實力的重要標志，沒有了禮貌，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都就應具備禮貌素質，做一個堂堂正正的人，做一個懂禮貌、有禮貌的謙謙君子，禮貌就是我們素質的前沿，擁有禮貌，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。僅有當每一個人都具備了禮貌素質，我們這個國家的整體素質才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做禮貌事，說禮貌話，讓禮貌禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的素質上一個臺階。
6是要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要認真學習科學發(fā)展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴格自律，自覺理解監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的潛力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自我高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、
