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第一篇：保安員培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

20__年8月15日——17日，我參加了由縣公安局，縣保安公司，縣教委組織的全縣中小學(xué)幼兒園，保安為期3天的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣，有隊列訓(xùn)練，防衛(wèi)技能，巡邏，守護，防患排查，消防知識，道路交通知識，法律基礎(chǔ)知識，校園勤務(wù)規(guī)范，校園紀(jì)律，校園安全案例分析，校園安全與事故處置。

通過培訓(xùn)我進一步認識到學(xué)校安全的緊迫性，我作一名校園保安工作人員；應(yīng)如何做好校園安全保衛(wèi)工作，我有以下幾點拙見；

一是加強校園門衛(wèi)工作嚴(yán)格度，校門門衛(wèi)是一個重要工作崗位，是學(xué)校安全防范的第一道關(guān)口，門衛(wèi)工作到位，會震攝違法犯罪嫌疑人使其望門卻步，門衛(wèi)工作到位，會增加師生員工的安全感，從而樹立安全保衛(wèi)工作的良好形象，因此，作為我們校園保安應(yīng)當(dāng)；1，熟悉門衛(wèi)規(guī)章制度，明確門衛(wèi)責(zé)任范圍，愛崗敬業(yè)，樹立全新全意為師生服務(wù)的意識，文明值勤，禮貌待人，對師生員工要有打不還手，罵不還口的職業(yè)道德。2，外來人員進入校園，要嚴(yán)格查身份證，或其他有效證件，并做好登記，要熟悉學(xué)校頒發(fā)的各種證件，如學(xué)生證，考試證，借書證等，對理由不充分或無證件人員，一律不準(zhǔn)進入校園，發(fā)現(xiàn)有可疑情況，要及時報告。3，嚴(yán)格檢查進出校園的各種機動車輛，并作好登記。4，嚴(yán)格盤查出入校園的財物，防止未經(jīng)批準(zhǔn)的易燃物，易爆，劇毒物品流入校園，防止反動黃色音像制品出版物流入校園，防止__流入校園。5，維護校園周邊治安秩序，認真接受師生員工的報警，做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題積極處理，及時報告。

二是加強巡邏防范工作，服從學(xué)校安排，遵守值班備勤制度，在巡邏時 忠于職守，認真負責(zé)，做好安全防范工作，針對季節(jié)性高發(fā)案件有的放矢開展工作，及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患，能做簡單處理時及時處理，并匯報學(xué)校。

三是做好校方交待的其他工作，做每一件事必須盡職盡責(zé)，認真，細致的態(tài)度去完成，充分發(fā)揮自己職能作用，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

通過培訓(xùn)，我深深感到校園保安的重要性，這份工作對于我們來說，富有挑戰(zhàn)性，我滿懷信心做好這份工作，不負領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校對我的信任，整個社會離不開保安，但要做個優(yōu)秀保安，就應(yīng)該做保安該做的事，盡力追求完美。

第二篇：安全培訓(xùn)心得體會

通過這兩天的安全知識學(xué)習(xí)，讓我更深的了解了安全生產(chǎn)的重要性。也親眼目睹了一起重大的安全事故，我想，那將是我永遠抹不去的記憶。也就是因為這起安全事故，讓我明白了在日常工作中要增強自己的防范意識，提高預(yù)防事故的能力，提高自己的執(zhí)行力。

這次安全事故的發(fā)生對我來說是痛心的教訓(xùn)，一起安全事故的發(fā)生對于一個企業(yè)來說，損失是慘重的，對于一個家庭來說損失更是無法估量的，說心里話我很歉疚，尤其是對兩位傷者，雖然，我阻止了他們的不安全行為，但事故還是發(fā)生了，這說明了我的執(zhí)行力不夠，在今后的工作中我會提高自己的能力，吸取這起安全事故的教訓(xùn)，對安全生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的安全隱患認真的重視起來，杜絕安全事故的發(fā)生，確保自身安全的同時也要確保身邊同事、公司財產(chǎn)的安全，今后我會重視！重視！再重視！

在工作中，我們會遇到各種各樣的問題。但是，我們在處理問題時，首先，要把安全放在第一位，不要有麻痹大意心理。安全工作作為重中之重，我們應(yīng)該牢記先鋒的目標(biāo)“從零開始，從零發(fā)展，以足夠的信心去迎接它，去戰(zhàn)勝它，并且積極參加廠里的安全教育培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的安全意識，讓安全生產(chǎn)成為我們的一個習(xí)慣，讓我們的行為變得更安全。

記得鞠工在這次安全培訓(xùn)中講到，要將“要我安全”概念轉(zhuǎn)變成為“我要安全”。我覺得，只要密切聯(lián)系實際，堅持從人的安全心理出發(fā)，牢牢抓住人的安全心理傾向，抓住不同時期人的安全心理狀態(tài)，抓住不同類型人的安全心理活動，進行因時而異、因人而異的安全教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化員工的自我安全保護意識，使員工產(chǎn)生“我要安全”的強烈傾向。

生活中常聽有人說：“這些小事還用那么認真嗎”、“這點小事有必要做嗎？”或者“不就一個煙頭嗎？什么大不了的！值得那么大驚小怪嗎”。殊不知，一般發(fā)生安全事故的起因都是一些不起眼的小事，大事反而不容易發(fā)生安全事故。安全的事情無大小，不要以為一件事情看似微乎其微，就不去認真做，更不要認為一個小小的失誤不會影響什么而置之不理，而發(fā)生了小錯誤釀成了大禍。一個螺絲可以報廢一臺機器，一塊石板可以傾覆一座摩天大樓，一個小小的煙頭可以讓片片森林付之一炬。工作中千萬不要認為事小無關(guān)緊要而疏忽，更不要圖一時之快省去必要的步驟。也許你無意間的失誤，會給自己或他人帶來非常慘痛的教訓(xùn)，會使多少鮮活的生命隕落。

通過這次安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我做為一名臨時工，更加清楚了自己的工作目標(biāo)，為了工作的安全，為了家人和身邊朋友的幸福，我會在今后的工作中從小事做起，上好每個螺絲釘，關(guān)好每扇門窗，遵守廠里的規(guī)章制度，時時謹(jǐn)慎，事事細心，為安全生產(chǎn)盡最大努力！

第三篇：保安人員培訓(xùn)心得體會

一、堅決服從上司的領(lǐng)導(dǎo)，認真領(lǐng)會執(zhí)行公司的經(jīng)營管理策略和工作指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。

二、堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的治安管理方針，時刻教育和要求隊員，并嚴(yán)格要求自已加強對項目工地的巡查力度，于10月19日發(fā)現(xiàn)一棵傾斜的大樹存有安全隱患。于11月2日抓獲一名從邊檢站辦公區(qū)翻越鐵絲網(wǎng)進入我司轄區(qū)的可疑男子

三、堅持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針，完善消防設(shè)備巡視及保養(yǎng)措施并加強隊員的消防知識培訓(xùn)，提高隊員防火意識，使隊員能熟練掌握消防設(shè)備的操作方法。確保項目工地的消防安全。

四、制定、完善部門各項規(guī)章制度、管理規(guī)定。在日常工作中具體實施運作。

五、總公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常帶領(lǐng)客人到項目工地參觀，要求各隊員認真做好禮節(jié)禮貌等工作。

六、領(lǐng)班是部門管理工作開展的基礎(chǔ)重要環(huán)節(jié)，開展班級日常工作。抓班級管理兩者同等重要，可相互配合促進。本人在日常管理中力求做到：

1、遵循公司的經(jīng)營理念及服務(wù)宗旨，以公司企業(yè)文化精神為中心，積極關(guān)心鼓勱隊員，有意識培養(yǎng)凝聚力和隊員的團隊精神。由小及大形成部門合力、戰(zhàn)斗力和對公司的集體榮譽感。

2、以身作則，帶頭遵守公司、部門的規(guī)章制度和紀(jì)律，保持嚴(yán)謹(jǐn)自律的工作、生活作風(fēng)，給隊員樹立良好的榜樣，引導(dǎo)隊員良性發(fā)展，營造健康的工作氣氛。

3、在工作中嚴(yán)格管理，處理問題遵循“公平、公開、公正”的原則，做到“功必獎、過必罰”樹立管理威信，充分調(diào)動隊員的工作積極性。

4、在工作、生活中細致、認真，時刻了解掌握和關(guān)心隊員的工作、生活及思想狀況，逐步培養(yǎng)和隊員的工作感情，并贏得隊員的信任。以此鼓舞隊員的工作熱情。在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下，針對保安隊的實際情況，引導(dǎo)隊員與時俱進，提升素質(zhì)轉(zhuǎn)變自身觀念。

5、在各類理論培訓(xùn)中，通過講解、點評、交流使隊員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。并時刻教育隊員要有緊迫感，應(yīng)具有上進心，使其明白保安工作不是高科技，沒有什么深奧的學(xué)問。成為一名合格保安員關(guān)鍵在于人的主觀能動性和責(zé)任心，是建立在對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、對管理與服務(wù)內(nèi)涵的真諦的理解及運用之上，并以此激發(fā)大家積極進取在工作中體現(xiàn)自身價值，感受人生樂趣。

以上是我在一年中力爭做到、做好的方面?？v觀一年的工作，客觀的自我剖析，自已在下列幾方面存在不足之處，肯請領(lǐng)導(dǎo)的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正：

1、工作方式過于急燥，對新入職隊員要求過高造成**年8月至10月保安隊人員流動率增高。

2、工作中時有松懈。

3、工作經(jīng)驗和相關(guān)管理知識仍需進一步學(xué)習(xí)、積累。

20**年即將過去，我們將滿懷信心地迎來20**年，新的一年意味著新的機遇，新的挑戰(zhàn)。今朝花開勝往昔，料得明日花更紅。我堅信在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明決策和運籌下，物業(yè)公司的明天會更好。做為公司的一份子，在明年的工作我將一如既往，全心全意的為公司服務(wù)，竭力做好本職工作，為公司的發(fā)展貢獻一份微薄的力量。

第四篇：保安人員培訓(xùn)心得體會

班長領(lǐng)導(dǎo)水平的高低、作用的強弱，直接影響著整個班組隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展、客戶的安全與穩(wěn)定。

結(jié)合實際，通過保安培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，使我對班長的職責(zé)、任務(wù)更加明確，下一步如何做好一名合格的保安班長，從以幾個方面抓起。

一、首先自己以身作則，做好模范帶頭作用。

對自己要嚴(yán)格要求，公司、客戶單位的制度、要求，首先自己遵守，隊員才能自覺遵守，隊員是看著班長的一舉一動、一言一行。想別人做到，首先自己先要做到，只有這樣隊員才能認真履行工作職責(zé)。

二、搞好團結(jié)，穩(wěn)定隊伍，健康發(fā)展。

班長在處理問題要公平、公正。解決問題要合情合理。班長要充分了解隊員脾氣、性格，根據(jù)每個隊員的自身情況，靈活處理問題，使隊員服氣滿意。

三、 對工作要嚴(yán)格要求，要從生活關(guān)心、愛護保安隊員。

對新入隊的隊員，首先要安排好衣食住等問題。讓他們吃好第一頓飯，再給家里報一個平安。只有家里放心了，他才能安心工作。我們班長還要有耐心地手把手教他們熟悉崗點職責(zé)、規(guī)章制度，要求等等。集中進行幾天強化培訓(xùn)，使之能進快進入工作角色。多與隊員談心、交流。了解他們的家庭情況，多觀察他們的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)思想問題要想辦法解決，讓他們心里踏實，才能認真的工作。工作方面要從第一天來就養(yǎng)成一種好習(xí)慣，認真履行保安公司、客戶單位的工作制度。

四、班長要善于總結(jié)工作經(jīng)驗，提高自身素質(zhì)。

隨著社會的發(fā)展，我們要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、法律知識，總結(jié)工作經(jīng)驗，豐富自己的知識，提高管理水平。對每個月的工作要認真總結(jié)，對出現(xiàn)的問題找出原因。和隊員召開座談會，共同協(xié)調(diào)，提出合理建議，讓隊員發(fā)揮作用。班長要重視隊員的建議，好的建議要爭取使用，善于總結(jié)就是勇于反思，直面差距，多看不足，少講成績，善于總結(jié)就是在總結(jié)中提煉新規(guī)律，新經(jīng)驗，用新規(guī)律提升工作水平，用新經(jīng)驗助推跨越式發(fā)展。

五、保安班長作為一名管理者做到五勤，1勤走：到各個保安點及單位周邊走訪 2勤看：查看保安人員儀容儀表、工作表現(xiàn) 3勤聽：聽保安執(zhí)勤點、客戶單位和周邊群眾反映情況 4勤記：記錄所看到聽到的客戶單位與群眾的反映情況 5勤思：對于所收集的保安工作的情況做以分析，逐個解決，不斷地提升保安服務(wù)質(zhì)量。

六、保安班長加強與客戶單位溝通、協(xié)調(diào)工作。

客戶單位目前對保安工作的要求高，標(biāo)準(zhǔn)高。首先讓隊員做好本職工作，注意日常制度，禮節(jié)禮貌，文明服務(wù)。多與客戶領(lǐng)導(dǎo)溝通，讓他們多了解我們保安工作的辛苦，爭取甲方的理解、支持。協(xié)調(diào)解決隊員各種困難，例如冬天取暖等生活方面的問題，讓他們了解我們的隊員在目前工資待遇較低的情況下仍能認真履行工作職責(zé)的情況，他們就會幫助解決一些實際問題。

班長要圍繞總公司“守規(guī)矩、顧大局、懂業(yè)務(wù)、善管理、保穩(wěn)定、謀發(fā)展”的工作思路，切實做好各項工作。 班長要有超前的意識、創(chuàng)新的思想、清晰的頭腦，結(jié)合工作實際，不斷地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷的充電學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高自己的管理能力。通過保安班長培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，為今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)，使我對今后的工作更加有信心，力爭做一名優(yōu)秀的管理人員。

第五篇：校園保安學(xué)習(xí)心得體會

校園保安學(xué)習(xí)心得體會

截止2xx-x年中**安人員超過230萬人，超過了中國現(xiàn)有公安警力的總?cè)藬?shù)。保安隊伍在健全社會服務(wù)體系、協(xié)助維護社會治安方面成為一支重要的“輔警”力量。自上世紀(jì)80年代中國出現(xiàn)首家保安公司以來，保安產(chǎn)業(yè)發(fā)展十分迅猛。從黨政機關(guān)到企事業(yè)單位，從小區(qū)管理到金融押運，保安已進入社會生活的方方面面。部分保安服務(wù)企業(yè)和保安員還積極投入社會公益活動，為維護社會治安、健全社會服務(wù)體系發(fā)揮了重要的“輔警”作用。

保衛(wèi)科一詞源于何時，本人沒有考察過，但一提起保衛(wèi)科就和大門聯(lián)系在一起。保衛(wèi)科在部分人的眼中是看大門的老頭，這項工作只有上了年紀(jì)的老頭才干的工作，被人瞧不起，其實是大家誤解了保衛(wèi)科，并不知道保衛(wèi)科的真實工作和職能。軍隊是一個國家的鋼鐵長城，是國家挺起腰桿的力量，那保衛(wèi)科就是一個機關(guān)，一家企業(yè)的鋼鐵力量。軍隊保護著國家的人民和國防的安危，那保衛(wèi)科就是一個機關(guān)一家企業(yè)的保護者。保護著機關(guān)的財產(chǎn)和員工們的生命安危。在大型國企和私企中，都把保衛(wèi)科和財務(wù)并列在一線，列于重中之重。保衛(wèi)科保護著機關(guān)的有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)，維護者機關(guān)和諧的工作環(huán)境，這也不是說只有保衛(wèi)科重要，其他部門就不重要了，因為分工不同，做的事情不同罷了了，所有部門的工作成果和工作環(huán)境要有保衛(wèi)科的守護和維持，才能締造出豐碩的果實來。一個機關(guān)單位無論如何的努力高效的工作，如果沒有保衛(wèi)人員辛苦的守護和維持，那一切的成就還是等于零，因你的工作環(huán)境被擾亂，你做出的勞動成果被盜竊，勞動果實就會全部流失了。

在中**安一直被認為是比較低下的職業(yè)，或者還會被某些勢力眼的人當(dāng)看門狗看，為什么有人把保衛(wèi)科的工作認為是看大門呢?其實門衛(wèi)工作是保衛(wèi)科的一項工作，一個環(huán)節(jié)。別小瞧這工作，這工作不是任何人都能做好的,可以這樣說你能做好一個科長一個局長，但你不一定能當(dāng)好門衛(wèi)并做好這項工作。

其實保衛(wèi)對于機關(guān)單位一直是非常有價值的，只是很少有人懂得良好的.保安系統(tǒng)該這么運作。好多人把門衛(wèi)比做“門神”具一定的貶義性，但要是沒有這些“門神”何談你的財產(chǎn)安全，工作環(huán)境之好呢?一個機關(guān)單位如果頻頻發(fā)生盜竊擾亂工作環(huán)境秩序等現(xiàn)象，單位的形象何在呢?普通的機關(guān)工作人員不遵守規(guī)矩可以管理制裁，甚至亡羊補牢的采取措施，保衛(wèi)人員要有這樣的過失，那亡羊補牢的代價就太大了。綜觀種種現(xiàn)象證明一點，保衛(wèi)人員不一個簡單的事和簡單的人。

保衛(wèi)工作是一項看不見的高風(fēng)險職業(yè)，面臨著生命危險的境地。在協(xié)助公安機關(guān)和有關(guān)部門做好安全防范工作的實踐中，也付出了鮮血和生命的代價。2001年至2005年，全國共有200多名保安員英勇犧牲，近2萬名保安員負傷。其中僅2010一年，全國就有67名保安員犧牲，6679名保安員負傷。2010年1月1日起施行的《保安服務(wù)管理條例》規(guī)定保安犧牲可被批準(zhǔn)為烈士。保衛(wèi)人員在選人用人制度上就很嚴(yán)格。思想絕對合格，政治絕對合格，并具有高度的責(zé)任心，高度的奉獻精神，高度的忘我精神，舍小家顧大家的思想理念，自身素質(zhì)必須過硬軍事素質(zhì)必須達標(biāo)，思想必須一致，必須練就一身具有綜合素質(zhì)過硬的本領(lǐng)

在新的歷史條件下新的形勢下，保衛(wèi)人員面臨著新的挑戰(zhàn)。保衛(wèi)人員面臨的人和物是社會最底層，面對的是一個魚目混雜的群體，三教九流，高管達貴。這就要求門衛(wèi)練就一雙火眼金睛辨別是非看清人和物。練熟那三寸之舌接待每一位來訪人員，文明禮貌服務(wù)周到。做到威武不屈剛正不阿秉政執(zhí)紀(jì)懲惡揚善。保衛(wèi)人員要對來人的言談舉止做出第一手的評價，觀其人的言行知其人的性格態(tài)度，看穿衣打扮了解其人的經(jīng)濟狀況，社會背景及社會行為，

機關(guān)單位形象從哪里開始?是從保衛(wèi)開始的，在外界人的眼中保衛(wèi)人員代表的是孝義市政府的形象，從威武的門崗形象，熱情服務(wù)文明禮貌的接待中就能看出政府的形象看到這個城市的形象，因為門衛(wèi)是對外界的第一窗口，

作為管理局三農(nóng)中心一個普通保衛(wèi)工作者，希望管理局領(lǐng)導(dǎo)能夠更加重視保衛(wèi)工作。加強保安思想政治學(xué)習(xí)，提高保安的服務(wù)意識。加強保安業(yè)務(wù)培訓(xùn)，樹立良好的外部形象與內(nèi)在素質(zhì)。關(guān)心與愛護保安員生活，工作，待遇，經(jīng)常組織團隊活動，讓保安有團隊協(xié)作精神。