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第一篇：檔案系統(tǒng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)
檔案系統(tǒng)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)
下面我談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)、收獲和體會(huì)。
一、規(guī)范化、科學(xué)化的檔案管理，是企業(yè)必須做好的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，也是成為一流企業(yè)的一項(xiàng)重要保障。
當(dāng)今世界已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息時(shí)代，信息已成為比資產(chǎn)（本）更為重要的戰(zhàn)略資源。檔案管理工作作為信息業(yè)的組成部分，檔案作為一種信息資源，作為企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、科研和經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)的真實(shí)記錄和一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，同時(shí)作為與企業(yè)同步發(fā)展的無(wú)形資產(chǎn)，在企業(yè)管理等各方面正積極地發(fā)揮應(yīng)有的重要作用。
我公司是首家在香港上市的國(guó)內(nèi)咨詢公司，從默默無(wú)聞的只有
二、三十人的小公司發(fā)展到近一百
六、七十人的上市公司，在形成和發(fā)展具有顧問(wèn)特色的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)拓展等各方面積累了豐富的資源。為了使公司向國(guó)際化、標(biāo)準(zhǔn)化、質(zhì)量化的軌道前進(jìn)，公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)在不斷地改革變遷，公司制度和管理水平也在改革中不斷完善提高，這就對(duì)檔案管理工作的發(fā)展提出了新的要求。在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)檔案工作不被削弱，建立一套適應(yīng)本公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)、體現(xiàn)公司規(guī)范化、科學(xué)管理水平的檔案體系，使得檔案工作的發(fā)展不置后于企業(yè)發(fā)展速度，全面地記錄和反映公司建立、建設(shè)和發(fā)展的歷史過(guò)程，是辦公室行政管理的重要組成部分和必須做好的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，成為一項(xiàng)緊迫的任務(wù)。它將為公司各項(xiàng)綜合業(yè)務(wù)、研究工作的開(kāi)展創(chuàng)造必要條件，對(duì)規(guī)避和抵御各種風(fēng)險(xiǎn)，提高公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展起重要作用，也成為衡量公司經(jīng)營(yíng)管理水平的重要標(biāo)志。
二、進(jìn)一步增強(qiáng)做好檔案管理工作的自覺(jué)性，盡快突破辦公室當(dāng)前檔案初級(jí)保管管理，行政、人事檔案保管單一的階段，在規(guī)范檔案的管理的前提下，積極拓展檔案信息資源。
目前，我公司辦公室的檔案管理是將平時(shí)研究院下發(fā)的收文、公司內(nèi)部發(fā)文和簽報(bào)分別收集，于當(dāng)年年底、次年年初再次篩選，將上一年度的文件分成上述三大類目立卷裝訂保存，內(nèi)容是簡(jiǎn)單地將行政、黨群、人事、經(jīng)營(yíng)管理、綜合業(yè)務(wù)管理制度多方面的集中起來(lái)，基本處在檔案管理的初級(jí)保管的階段。隨著公司的壯大和發(fā)展，業(yè)務(wù)量的增加和形成的文件的部門不斷增多，現(xiàn)有的文件分類、檔案管理方式已逐漸跟不上公司發(fā)展的要求。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，我深深地感受到了所面臨檔案管理思路的沖擊，沖擊來(lái)自于資源的搜集、檔案的分類方法，來(lái)自于所探究的如何針對(duì)公司特點(diǎn)構(gòu)建檔案體系、拓展檔案信息資源的沖擊。我深知參加檔案培訓(xùn)的目的，就是要把理論知識(shí)服務(wù)于實(shí)踐。如何把學(xué)習(xí)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中去，是當(dāng)前應(yīng)該面對(duì)和解決的首要問(wèn)題，也是日后檔案管理工作的重中之重。所以，重新構(gòu)建適宜公司業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際的綜合檔案管理系統(tǒng)性框架、拓展檔案信息資源是當(dāng)務(wù)之急，也是有利于綜合檔案管理工作的開(kāi)展和日常管理的關(guān)鍵點(diǎn)。
首先，要熟悉、掌握公司的業(yè)務(wù)情況和專業(yè)知識(shí)，針對(duì)公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)以及內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)重新調(diào)整檔案的類目；其次，還要系統(tǒng)地整理歷史檔案，積極開(kāi)發(fā)檔案信息資源。目前，我公司檔案管理工作存在的問(wèn)題：各業(yè)務(wù)部門檔案工作開(kāi)展并未形成制度，這一問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是，業(yè)務(wù)部門沒(méi)有把檔案工作納入部門職責(zé)范圍，導(dǎo)致部分檔案信息的流失。二是，在日?；顒?dòng)中形成的大量檔案均分散保存，檔案散失情況嚴(yán)重。公司檔案信息的流失問(wèn)題主要表現(xiàn)在：業(yè)務(wù)部門研究人員對(duì)企業(yè)的調(diào)查論證、申報(bào)立項(xiàng)、洽談協(xié)議、審批登記等檔案大多掌管在相應(yīng)的當(dāng)事人手中，不能及時(shí)歸檔。有的即便歸檔也不注意歸原件，經(jīng)常歸復(fù)印件。這些問(wèn)題直接隨著人員的流動(dòng)導(dǎo)致檔案信息資源的部分流失。
上述檔案信息資源流失部分，正是亟需拓展、開(kāi)發(fā)的檔案資源。
再比如，我公司上市過(guò)程中的文件和材料的也要進(jìn)行目錄收集、公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)檔案的要單獨(dú)整理；建立并完備科研、聲像載體、實(shí)物、設(shè)備、外事、會(huì)議及公關(guān)活動(dòng)檔案等文書(shū)、科技、專門檔案的工作，此項(xiàng)內(nèi)容也是整體檔案管理工作順利進(jìn)行的前提。只有將檔案有條理地進(jìn)行分門別類，才能保證檔案準(zhǔn)確、有效地收集和利用。為檔案的收集、整理、立卷、歸檔、鑒定與統(tǒng)計(jì)等管理工作提供基礎(chǔ)，體現(xiàn)檔案的價(jià)值所在。
三、檔案管理模式上集中統(tǒng)一，實(shí)體分部門保管利用是賽迪顧問(wèn)檔案管理工作的發(fā)展方向
檔案工作許多傳統(tǒng)的做法和管理模式對(duì)做好不同時(shí)期的檔案工作起到了積極作用，但結(jié)合顧問(wèn)公司具體實(shí)際情況來(lái)看，有一些傳統(tǒng)做法似乎不能適應(yīng)當(dāng)前公司發(fā)展的需要，必須進(jìn)行重視和創(chuàng)新。其中包括檔案工作收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計(jì)和利用六個(gè)環(huán)節(jié)和一些具體的操作手段的革新。
我公司的產(chǎn)品，是知識(shí)產(chǎn)品，顧問(wèn)公司又是上市公司，遵照國(guó)家有關(guān)部門對(duì)上市公司的管理規(guī)定，財(cái)務(wù)部門和綜合業(yè)務(wù)部門是極為特殊的部門，其有關(guān)的文件、報(bào)表、合同管理在是絕對(duì)機(jī)密的，所以這部分檔案以分散保存的形式保管。另外，顧問(wèn)組織機(jī)構(gòu)眾多，涉及公（更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”）司業(yè)務(wù)拓展、專項(xiàng)研究、會(huì)議公關(guān)活動(dòng)等方方面面，這些部門承擔(dān)的大量繁重的業(yè)務(wù)支撐工作。針對(duì)這種特性，公司檔案管理也要符合這一企業(yè)特點(diǎn)的模式，要在加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案和涉及商業(yè)秘密檔案的管理的同時(shí)，確定公司檔案文件材料的歸檔范圍，并在立卷制度上更新。在結(jié)合研究院檔案管理工作精神的前提下，從組卷的形式到裝訂的手段，盡量簡(jiǎn)化檔案部門長(zhǎng)期推行的一些繁瑣的操作步驟和不必要的過(guò)程、環(huán)節(jié)，在模式上集中統(tǒng)一，盡快完成歸檔程序，盡量縮短立卷歸檔周期。在模式上集中統(tǒng)一，即要求公司各部門所保管的檔案要相對(duì)集中到一人，這樣不致因各部門檔案的分散保管而使檔案管理不便，甚至造成檔案損壞或丟失等嚴(yán)重情況。同時(shí)各部門都要復(fù)制一套目錄歸辦公室檔案部門備份保存，也就是我們常說(shuō)的目錄交流，這樣會(huì)更清楚地整體記錄公司發(fā)展和業(yè)務(wù)管理的軌跡，檔案管理工作做到有條不紊，整齊規(guī)范，有規(guī)可循，有目可查。這種企業(yè)檔案的價(jià)值是無(wú)形資產(chǎn)的，同時(shí)也能為日后檔案綜合利用提供便利條件。其他部門，如人力資源部、品牌推廣部、各個(gè)事業(yè)部（定制產(chǎn)品）等研究部門等，這些部門的檔案實(shí)體，都要針對(duì)各自部門的不同性質(zhì)和特點(diǎn)，制定不同的管理方法，進(jìn)行并規(guī)范、科學(xué)化保管。但怎樣做到既不影響日后調(diào)檔利用，又便于推行各部門在繁忙業(yè)務(wù)之余立卷而不視其為額外負(fù)擔(dān)，值得進(jìn)一步探討。因?yàn)闊o(wú)論是檔案的業(yè)務(wù)工作，還是檔案的管理工作以及檔案信息的交流，其最終的目的都是幫助解決具體問(wèn)題，提高管理效率和管理水平，而不是增加管理環(huán)節(jié)。
四、努力提高檔案管理人員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力
檔案工作既是一項(xiàng)業(yè)務(wù)性工作，又是一項(xiàng)管理服務(wù)性工作。這要求從事檔案工作的檔案人員，既要有扎扎實(shí)實(shí)的業(yè)務(wù)功底，又要有較強(qiáng)的管理能力和服務(wù)意識(shí)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)和網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代的沖擊，以及出現(xiàn)的許多新型載體的檔案和全新的管理手段、方式，給檔案管理人員提出了更高的要求。
目前賽迪顧問(wèn)為提高工作效率，沒(méi)有設(shè)立專門的檔案人員，采取的是兼職的辦法。為加強(qiáng)檔案方面的系統(tǒng)理論和實(shí)踐知識(shí)，建立有效的檔案管理制度，使兼職檔案人員成為一名掌握科學(xué)的、先進(jìn)的工作方法，一專多能的檔案工作人才，公司派出兩名辦公室人員加強(qiáng)檔案管理的專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)能力和工作技能，我認(rèn)為主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案管理知識(shí)，提高認(rèn)識(shí)檔案知識(shí)的水平。不僅要熟悉檔案業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、步驟，而且還應(yīng)掌握各門類檔案、各種載體檔案的管理方法，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。二是對(duì)檔案工作自身的要求，要全面了解、掌握公司的業(yè)務(wù)，要不斷提高檔案管理方面的業(yè)務(wù)水平和工作技能；三是要勤總結(jié)，勤改進(jìn)，不斷創(chuàng)新。
五、要認(rèn)真研究檔案工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，完善檔案管理制度加強(qiáng)檔案管理的規(guī)范化建設(shè)，健全各項(xiàng)檔案制度，制定相關(guān)管理制度。
檔案信息是一種無(wú)形資產(chǎn)，也是企業(yè)的寶貴財(cái)富。為使檔案信息資源不流失，要建立健全檔案管理制度，有了規(guī)章制度的規(guī)范和約束，才能保證檔案工作合理化的實(shí)施開(kāi)展，這也是檔案管理工作順利進(jìn)行的保證。
我認(rèn)為賽迪顧問(wèn)的檔案工作制度管理應(yīng)該包含三個(gè)方面內(nèi)容：一是將檔案管理制度正式納入企業(yè)管理制度，明確管理檔案的部門或人員。二是建立健全公司檔案工作各項(xiàng)制度，依據(jù)制度對(duì)有關(guān)部門進(jìn)行檔案目錄匯集和使用調(diào)控。旨在提高職工檔案意識(shí)，確保檔案完整、準(zhǔn)確和安全。三是辦公室檔案管理人員對(duì)檔案管理的主要環(huán)節(jié)要照章管理，并納入企業(yè)管理運(yùn)行程序，有利于從文件材料的形成、積累、管理、歸檔有序進(jìn)行。從而切實(shí)把公司檔案管理納入制度化軌道。
比如，確定分管領(lǐng)導(dǎo)和專兼職檔案人員，負(fù)責(zé)對(duì)檔案管理的組織協(xié)調(diào)工作和檔案的收集和整理工作。各部門指定專門人員可以為兼職檔案員，負(fù)責(zé)本部門的檔案收集、接收、整理、分類、鑒定、保管、統(tǒng)計(jì)、移交等工作，業(yè)務(wù)上受公司辦公室的監(jiān)督、指導(dǎo)。
辦公室檔案管理人員平時(shí)也要認(rèn)真做好收集、整理、管理工作。做到及時(shí)、主動(dòng)收集存檔的資料；按時(shí)歸檔、定期整理并經(jīng)常檢查，反復(fù)過(guò)濾；整理有序，科學(xué)管理，分柜存放，方便查找。
要將檔案管理工作納入公司業(yè)務(wù)管理程序，納入公司各業(yè)務(wù)部門、職能部門的職責(zé)范圍和有關(guān)人員的崗位責(zé)任制。即部門檔案的管理工作做到“三納入”、“四同步”：納入工作計(jì)劃和規(guī)劃、納入管理制度、納入有關(guān)人員的職責(zé)范圍；在布置、檢查、總結(jié)、驗(yàn)收各項(xiàng)工作的同時(shí)，布置、檢查、總結(jié)、驗(yàn)收檔案工作。
以上，是我在參加了此次檔案管理培訓(xùn)班后對(duì)檔案工作的認(rèn)識(shí)、收獲和體會(huì)。
我堅(jiān)信在領(lǐng)導(dǎo)的重視和公司各部門齊心協(xié)力的配合下，檔案工作不僅會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)和各部門的參謀助手，同時(shí)也會(huì)對(duì)提高公司工作效率和工作質(zhì)量有很大的幫助，一定會(huì)推動(dòng)整個(gè)公司經(jīng)營(yíng)管理水平更上一層樓。
讀檔案基礎(chǔ)讀本心得體會(huì)
依然是整理檔案，我最大的感受就是：事情說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)卻沒(méi)那么簡(jiǎn)單。細(xì)節(jié)決定成??！
俗話說(shuō)：眼是懶漢，手是勤漢。說(shuō)實(shí)話，剛開(kāi)始看到那么多人的檔案需要整理，覺(jué)得頭都大了，但是我時(shí)刻告誡自己：一定要有耐心，一定得靜下心來(lái)，避免出錯(cuò)。每天重復(fù)性的工作確實(shí)也覺(jué)得有些無(wú)趣和枯燥，但是我不會(huì)因此有絲毫的懈怠，會(huì)認(rèn)真核對(duì)每個(gè)人的信息，以保證準(zhǔn)確性。就這樣，每天整理幾個(gè)人的檔案，一個(gè)月的時(shí)間里我們也取得了“階段性的勝利”，這也讓我看到了“曙光”。
在去往檔案室的走廊里，掛著醒目的牌扁，上面寫(xiě)著這么一句話：檔案工作是各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要基礎(chǔ)，這個(gè)基礎(chǔ)不牢固，將來(lái)我們是要負(fù)歷史責(zé)任的——江澤民。這句話也讓我倍感自己責(zé)任之大，每時(shí)每刻都督促自己、提醒自己要仔細(xì)、仔細(xì)再仔細(xì)。希望盡自己最大努力達(dá)到“零失誤”，但是做到這一點(diǎn)確實(shí)很難，××?xí)浽趯徍说臅r(shí)候常常會(huì)查出一些小錯(cuò)誤，讓我覺(jué)得很慚愧，多少也覺(jué)得有些懊惱，覺(jué)得自己已經(jīng)很認(rèn)真的去整理、核對(duì)每個(gè)人的檔案了，還是會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的錯(cuò)誤，總是達(dá)不到“零失誤”的目標(biāo)。所以，與此同時(shí)，我簡(jiǎn)單地總結(jié)了一下所出現(xiàn)的錯(cuò)誤，整理時(shí)注意一下，這樣出錯(cuò)的頻率大幅度下降。反省一下，其實(shí)最主要還是出現(xiàn)在細(xì)節(jié)問(wèn)題上，正所謂細(xì)節(jié)決定成敗！
《檔案法》頒布20年來(lái)，有關(guān)檔案工作的專業(yè)書(shū)籍可謂琳瑯滿目。檔案學(xué)理論研究的深化發(fā)展，為檔案學(xué)學(xué)科體系積累了豐厚的“家底“，檔案學(xué)術(shù)書(shū)籍所涵蓋的內(nèi)容已向著專業(yè)化、多元化的方向拓展。即便如此，在林林總總的檔案書(shū)海中，若要挑出幾冊(cè)帶有普遍閱讀意義的著作，卻并不那么容易。特別是在開(kāi)展檔案普法教育活動(dòng)中，能夠提供給廣大基層檔案工作者（尤其是新從業(yè)人員），以及想了解檔案工作的圈外人士的普及讀本寥若晨星。值得慶幸的是，最近，由國(guó)家檔案局政策法規(guī)研究司編寫(xiě)的《檔案“五五”普法基礎(chǔ)讀本》很好地彌補(bǔ)了這一缺憾。通覽全書(shū)，有這么幾個(gè)明顯特色。
一是知識(shí)密集。
《讀本》雖然只有薄薄一冊(cè)，細(xì)細(xì)翻閱，卻發(fā)現(xiàn)言簡(jiǎn)意豐。這本不足25萬(wàn)字（除去檔案法規(guī)選編只有10余萬(wàn)字）的微型檔案“百科全書(shū)”涉及了與檔案、檔案工作、檔案機(jī)構(gòu)從業(yè)人員相關(guān)的近400個(gè)知識(shí)點(diǎn)，涵蓋了普通檔案、科技檔案、會(huì)計(jì)檔案、電子檔案等多門類、多載體檔案的管理技術(shù)與方法，并突出了“檔案法制”這一主要內(nèi)容。需要檔案人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的內(nèi)容幾乎均囊括其中。在知識(shí)運(yùn)用上，充分體現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn)的要旨。除了解讀最新出臺(tái)的法(本文章來(lái)源于“http://114wm.cn”!)律法規(guī)，解析檔案工作的新實(shí)踐外，對(duì)于一些諸如“檔案”、“檔案工作”等基本名詞也沒(méi)有借用以往概念加以復(fù)述，而是頗費(fèi)心思地重新對(duì)其作出新的詮釋，賦予舊詞新的含義，從而帶給讀者耳目一新的感受。
二是簡(jiǎn)明實(shí)用。
與時(shí)下動(dòng)輒數(shù)十萬(wàn)字，甚至上百萬(wàn)字的高典厚籍不同，《讀本》顯得較為輕薄。它以“問(wèn)答”的方式來(lái)回答檔案工作者在當(dāng)下實(shí)踐中通常遇到的一些困惑。論述上沒(méi)有一般理論書(shū)籍晦澀、艱深的思辨色彩，取而代之，用淺顯通俗的語(yǔ)言來(lái)說(shuō)明問(wèn)題。有的回答甚至只有寥寥數(shù)語(yǔ)，多的也不過(guò)數(shù)百字，真正做到言簡(jiǎn)意賅、簡(jiǎn)明扼要，全書(shū)幾乎沒(méi)有繁復(fù)、多余的詞藻堆砌。在內(nèi)容選擇上（無(wú)論是“檔案與法制基礎(chǔ)知識(shí)”范圍的框定，還是“檔案法規(guī)選編”文件的遴選），也可以看出編者凸顯實(shí)用，貼近基層的追求。比如，對(duì)“檔案保護(hù)”這一專業(yè)技術(shù)，編者選取了“建造檔案庫(kù)房要滿足的最基本要求是什么？”“檔案館的選址應(yīng)符合什么要求？”“如何選擇適當(dāng)?shù)臋n案修裱用料？”“如何選擇修裱粘合劑？”等從事這項(xiàng)業(yè)務(wù)的人員最關(guān)心，也最容易發(fā)生的問(wèn)題，頗具操作性，能夠讓讀者獲得現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、裨益現(xiàn)實(shí)的閱讀效果。
三是趣味盎然。
一般而言，采用“問(wèn)答”體式的書(shū)籍難免會(huì)使閱讀陷入單調(diào)、枯燥的窠臼。然而，《讀本》卻擺脫了這一尷尬。看得出，編者對(duì)于提問(wèn)句的擬寫(xiě)、運(yùn)用頗具匠心：或是抓住檔案工作中關(guān)注的難點(diǎn)、熱點(diǎn)設(shè)置提問(wèn)；或是從讀者心理入手，選取能奪人眼球的醒目詞匯。表現(xiàn)尤為顯著的是在“中國(guó)檔案事業(yè)史”篇章中，編者用“檔案一詞最早出現(xiàn)于什么時(shí)間？”“我國(guó)現(xiàn)存最早的檔案文字材料是什么？”“中國(guó)共產(chǎn)黨成立后第一個(gè)保管文件的地方在哪里？”等引人入勝的發(fā)問(wèn)，來(lái)激起讀者的閱讀興趣。盡管這些知識(shí)在其他專業(yè)書(shū)中都有涉獵，但用這樣生動(dòng)、鮮明的提問(wèn)方式，更能增強(qiáng)關(guān)注度和感染力。值得一提的是，《讀本》還獨(dú)具創(chuàng)意地夾帶讀書(shū)活動(dòng)書(shū)簽，并將書(shū)簽副簽編號(hào)作為抽獎(jiǎng)號(hào)碼，按購(gòu)書(shū)數(shù)量組織抽獎(jiǎng)。從而讓讀書(shū)活動(dòng)變得輕松活潑、饒有趣味。
可以想見(jiàn)，手捧《讀本》，讀者對(duì)檔案、檔案工作的感知會(huì)在“悅”讀過(guò)程中得到潛移默化的提升。同時(shí)，它的出版，也為檔案系統(tǒng)“五五”普法教育活動(dòng)的開(kāi)展增添一抹亮色。 一要提高學(xué)習(xí)能力，進(jìn)一步增強(qiáng)自身素質(zhì)。我們不僅要深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，用專業(yè)知識(shí)武裝頭腦，而且還要貫徹落實(shí)到平常的工作中。在學(xué)習(xí)中，要有目的，有方向，要進(jìn)行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學(xué)什么，都要與推動(dòng)本職工作結(jié)合起來(lái)，在實(shí)踐中善加利用，解決學(xué)習(xí)不夠重視，功底不夠扎實(shí)，工作成績(jī)不明顯的問(wèn)題。一定要有一種學(xué)習(xí)的危機(jī)感、緊迫感，把學(xué)習(xí)知識(shí)、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求，牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型職工，要通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，提高知識(shí)層次，增強(qiáng)做好本職工作的能力。通過(guò)學(xué)習(xí)，才能使我們更新專業(yè)理論知識(shí)，從而達(dá)到素質(zhì)的提高。
二要提高工作能力，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)群眾的本領(lǐng)。新形勢(shì)下我們尤其要具有綜合分析研究的能力，能夠在復(fù)雜的人物和事件中透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據(jù)事物的發(fā)展趨勢(shì)，預(yù)測(cè)未來(lái)可能出現(xiàn)的問(wèn)題，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。廣泛開(kāi)展“忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取樂(lè)于奉獻(xiàn)”的職業(yè)道德教育，樹(shù)立熱情服務(wù)的宗旨。
三要提高創(chuàng)新能力，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的實(shí)在性。隨著改革的不斷發(fā)展和深入，檔案工作面臨的新情況、新問(wèn)題將會(huì)越來(lái)越多，要以良好的精神狀態(tài)面對(duì)全新的工作。要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺(jué)奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、鼓實(shí)勁、求實(shí)效，勤于政事，苦干實(shí)干，把心思用在工作和事業(yè)上。
四要提高自律能力，進(jìn)一步增強(qiáng)檔案工作者的形象。我們的一言一行，不僅代表著個(gè)人，而且代表著黨的形象。我們一定要珍惜黨的政治聲譽(yù)，堂堂正正做人，走好人生之路，樹(shù)立良好的形象。要正確認(rèn)識(shí)自我，培養(yǎng)高尚的人格。做人要謙虛，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的良好作風(fēng)。
總之，我們不僅要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的工作能力，而且還要有好的創(chuàng)新能力和自律能力。學(xué)會(huì)用全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點(diǎn)看人看事，提高辯證思維的能力和認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力。要不斷地加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的教育和改造，以人格的力量影響和推動(dòng)工作。
第二篇：地稅系統(tǒng)學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則心得體會(huì)
2019年地稅系統(tǒng)學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則心得體會(huì)-范文匯編
今年中共中央印發(fā)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。我市地稅系統(tǒng)全體黨員干部，充分認(rèn)識(shí)到實(shí)施廉政準(zhǔn)則的重要意義，采取切實(shí)有效措施，制訂了專門的學(xué)習(xí)方案，決心把促進(jìn)黨員干部廉潔從政作為一項(xiàng)緊迫的現(xiàn)實(shí)性任務(wù)和長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性任務(wù)抓緊抓好。
通過(guò)開(kāi)展此次黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)，我們充分認(rèn)識(shí)到廉政準(zhǔn)則的重要性，它的出現(xiàn)是及時(shí)
的、重要的，它作為規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的重要基礎(chǔ)法規(guī)，充分吸收了黨的建設(shè)特別是反腐倡廉建設(shè)的最新成果，抓住了反腐倡廉的關(guān)鍵問(wèn)題，體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，順應(yīng)了人民群眾對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的新期待。
我個(gè)人首先認(rèn)為廉政準(zhǔn)則的出臺(tái)表明中央對(duì)反腐倡廉工作面臨的新形勢(shì)有著清醒認(rèn)識(shí)和毫不動(dòng)搖的決心。隨著改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的深入，反腐倡廉出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部千方百計(jì)鉆法律、制度、政策的漏洞，為自身和親屬乃至特定關(guān)系人謀取利益。中央在總結(jié)這些深刻教訓(xùn)時(shí)清醒認(rèn)識(shí)到，必須要進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)法規(guī)建設(shè)。廉政準(zhǔn)則的出臺(tái)表明在民主法制時(shí)代背景下黨的制度建設(shè)也在與時(shí)俱進(jìn)。廉政準(zhǔn)則從總則、廉潔從政行為規(guī)范、實(shí)施與監(jiān)督、附則等四個(gè)方面來(lái)規(guī)定，比試行準(zhǔn)則更具體和細(xì)化，充分體現(xiàn)了繼承與創(chuàng)新、治標(biāo)與治本、原則性與可操作性的有機(jī)統(tǒng)一，標(biāo)志著我黨的反腐工作將更加堅(jiān)定地走一條制度化的道路，從制度層面讓群眾感受到黨對(duì)反腐倡廉工作不斷加強(qiáng)的信心和決心。
在這次市地稅系統(tǒng)召開(kāi)的《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)活動(dòng)大會(huì)上，黨組書(shū)記***要求我們對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》八個(gè)方面“禁止”52條“不準(zhǔn)”，談自己對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)對(duì)黨的事業(yè)、地稅工作、個(gè)人人生有何重大現(xiàn)實(shí)意義，就如何認(rèn)識(shí)國(guó)家利益與個(gè)人利益、地稅事業(yè)發(fā)展與個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步、行使權(quán)利與履行責(zé)任、管好自己與帶好隊(duì)伍、工作崗位與家庭生活等均談了很好的認(rèn)識(shí)。通過(guò)談話，使我更加清楚了開(kāi)展廉政準(zhǔn)則學(xué)習(xí)教育的重要性。同時(shí)也進(jìn)一步加深了思想認(rèn)識(shí)，我認(rèn)為在接下來(lái)的工作中，我們要堅(jiān)決貫徹落實(shí)廉政準(zhǔn)則，做到實(shí)際工作，不能只說(shuō)空話、大話，要將一切理論付諸于實(shí)踐行動(dòng)中來(lái)。
（一）進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)廉政準(zhǔn)則的內(nèi)動(dòng)力，樹(shù)立“硬性約束”的思想觀念。
學(xué)習(xí)貫徹廉政準(zhǔn)則是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、重要的政治任務(wù)，地稅黨員干部要貫徹落實(shí)好廉政準(zhǔn)則，必須狠抓學(xué)教活動(dòng)。一是深入學(xué)習(xí)準(zhǔn)則內(nèi)容。要大力宣傳營(yíng)造良好氛圍，引導(dǎo)全體黨員干部人人學(xué)準(zhǔn)則，個(gè)個(gè)談準(zhǔn)則，全面掌握準(zhǔn)則的新內(nèi)容、新要求，要突出重點(diǎn)強(qiáng)學(xué)強(qiáng)記，特別是要扎實(shí)學(xué)好準(zhǔn)則中提出的十八條52個(gè)“不準(zhǔn)”，它是堅(jiān)決不能觸及的高壓線，做到熟記于心、了如指掌，在思想上樹(shù)立“硬性約束”的思想觀念。二是全面領(lǐng)會(huì)準(zhǔn)則實(shí)質(zhì)。廉政準(zhǔn)則約束的主要對(duì)象是黨員干部，規(guī)范的主要是黨員干部的從政行為，實(shí)質(zhì)就是引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立正確的權(quán)力觀。讓同志們真正認(rèn)識(shí)到，手中的權(quán)力來(lái)自于人民，必須服務(wù)于人民，一切腐化腐敗行為必將受到嚴(yán)厲懲罰，從而引導(dǎo)廣大干部自覺(jué)為人民謀利，立黨為公，執(zhí)政為民。三是通過(guò)不同形式督導(dǎo)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效。我們要把學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則作為大事來(lái)抓，通過(guò)召開(kāi)全體人員大會(huì)集中領(lǐng)學(xué)、聘請(qǐng)黨校名師或大學(xué)教授舉辦講座、撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得、閉卷測(cè)試、廉政準(zhǔn)則知識(shí)競(jìng)賽等形式，讓廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深刻理解廉政準(zhǔn)則實(shí)質(zhì)，熟練掌握廉政準(zhǔn)則的內(nèi)容，切實(shí)把握廉政準(zhǔn)則的精髓，提高對(duì)貫徹執(zhí)行廉政準(zhǔn)則重要性的認(rèn)識(shí)，明確是非界限，不斷強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。
（二）進(jìn)一步發(fā)揮表率作用，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)廉政準(zhǔn)則的帶動(dòng)力，實(shí)行“防微杜漸”的剛性管理。
廉政準(zhǔn)則約束的對(duì)象就是領(lǐng)導(dǎo)干部，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)正、形象好，就會(huì)帶動(dòng)一個(gè)單位風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，贏得本單位黨員干部的信任與擁護(hù)?！昂捌粕ぷ樱蝗缱龀鰳幼印?，我們地稅各級(jí)黨員干部要講政治、講大局、講正氣，充分發(fā)揮表率作用，帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則的各項(xiàng)規(guī)定，爭(zhēng)做忠于職守的表率，爭(zhēng)做奉公守法的表率，爭(zhēng)做勤儉節(jié)約的表率。新廉政準(zhǔn)則不僅涉及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力過(guò)程中的行為規(guī)范，還涉及思想、生活、家庭和社會(huì)交往等方方面面，看似管的都是從政小節(jié)、生活小事，其實(shí)不然，“千里之堤，潰于蟻穴”，小節(jié)不保，最終可能導(dǎo)致大節(jié)失守。因此，我們地稅黨員干部必須高度重視所謂的“小節(jié)”問(wèn)題，嚴(yán)守“52個(gè)不準(zhǔn)”，通過(guò)排查自己在思想認(rèn)識(shí)上有哪些薄弱環(huán)節(jié)，排查所在崗位有哪些易發(fā)生腐敗的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，排查所轄部門、工作有哪些易發(fā)生腐敗行為的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，排查本人所在崗位和單位有哪些制度漏洞需要彌補(bǔ)，防微杜漸，形成警醒，使黨員干部自覺(jué)遵守廉政準(zhǔn)則，從小處著眼，從細(xì)微處著手，以身作則、嚴(yán)格自律，把廉政準(zhǔn)則當(dāng)做自己的人生底線，不邁違規(guī)違紀(jì)的
第一步，不犯廉潔從政的第一錯(cuò)。
所以，切實(shí)有效的推廣廉政準(zhǔn)則對(duì)于我們今后的工作是很重要的，所以，讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書(shū)記的黨中央周圍，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十七大精神，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民為把黨和國(guó)家事業(yè)繼續(xù)推向前進(jìn)而努力奮斗，永遠(yuǎn)不辜負(fù)人民的信任和期望。
第三篇：煤礦系統(tǒng)學(xué)習(xí)《黨章》心得體會(huì)
社會(huì)主義生態(tài)文明建設(shè)我們應(yīng)該怎么做
--學(xué)習(xí)《黨章》心得體會(huì)
沿溝煤礦 曹智掌
在2007年的黨十七大報(bào)告中提出：“要建設(shè)生態(tài)文明，基本形成節(jié)約能源資源和保護(hù)生態(tài)環(huán)境的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增長(zhǎng)方式、消費(fèi)模式?！痹谑舜笤僖淮翁岢鼋ㄔO(shè)生態(tài)文明的議題，列入了重要議題中，并寫(xiě)入《黨章》?？梢?jiàn)黨中央對(duì)我國(guó)生態(tài)環(huán)境的憂慮與重視。
通過(guò)對(duì)社會(huì)主義生態(tài)文明建設(shè)的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的走向是適者生存、不適者淘汰，國(guó)家不可能為不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件的企業(yè)“補(bǔ)血救命”。在我黨倡導(dǎo)生態(tài)文明的大環(huán)境下，作為煤礦企業(yè)，特別是南方的中小型煤礦企業(yè)，一定要倒逼轉(zhuǎn)型升級(jí)，作為每一名共產(chǎn)黨員，就必須學(xué)黨章、守紀(jì)律、做表率。
那我們企業(yè)應(yīng)該怎么做呢？
一、加強(qiáng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，消滅安全事故。
在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行的情況下，對(duì)于煤層賦存條件較差的南方煤礦，無(wú)異于雪上加霜。如果出現(xiàn)安全事故，就可能會(huì)消滅這個(gè)煤礦企業(yè)。吉林八寶煤礦瓦斯事故讓這個(gè)礦井面臨關(guān)閉，企業(yè)職工背井離鄉(xiāng)出外謀生。人的生命都不能保證，何談生態(tài)文明。煤礦企業(yè)要做到生態(tài)文明，首先要強(qiáng)化安全生產(chǎn)，而安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)就是工作的抓手。
1、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)需要全員參與。煤礦安全是煤礦企業(yè)各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，各個(gè)職能部門全部工作的綜合反映。企業(yè)中任何一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，任何一個(gè)崗位，任何一個(gè)人的輕安全行為，都會(huì)不同程度地、直接或間接地影響安全生產(chǎn)。這就必須要求上自礦長(zhǎng)、下至工人，人人關(guān)心安全生產(chǎn)，做好本職安全工作，實(shí)現(xiàn)自主保安。通過(guò)企業(yè)內(nèi)部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門、各個(gè)崗位和全體職工的共同努力，形成一個(gè)既有明確的任務(wù)、職責(zé)和權(quán)限，又能協(xié)調(diào)、互相監(jiān)督、互相促進(jìn)的有機(jī)整體，齊心協(xié)力做好安全工作，從而實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。
2、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作要落實(shí)到全過(guò)程。礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)貫穿于礦井的基建、投產(chǎn)后的每一項(xiàng)工程。如一個(gè)雙突礦井，在基建或延伸過(guò)程中，按照低瓦斯礦井去設(shè)計(jì)施工；一個(gè)多雨的南方煤礦按照北方煤礦的藍(lán)圖去設(shè)計(jì)等，將為今后的生產(chǎn)設(shè)置較多的不安全因素或不必要的困繞。礦井投產(chǎn)后，從首采面的拉開(kāi)到采面的收尾，以至于各采區(qū)的分布，都是井井有條的。但當(dāng)一個(gè)溜煤系統(tǒng)施工由于設(shè)計(jì)或施工指導(dǎo)過(guò)程中的失誤，巷道穿插到煤層偽頂中；如果一條機(jī)巷施工由于分析不到煤層層位，巷道東折西繞，造成運(yùn)輸設(shè)備安裝臺(tái)件增多時(shí)；當(dāng)一條巷道開(kāi)門以至施工后就達(dá)不到設(shè)計(jì)要求，造成新開(kāi)巷道返棚修理時(shí)。林林總總，充分說(shuō)明，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不是喊在嘴里的，是做出來(lái)的，是全過(guò)程的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。根據(jù)管理工作“木桶效應(yīng)”，安全問(wèn)題往往是從最短的一塊木塊中被攻破的，劣勢(shì)決定優(yōu)勢(shì)，劣勢(shì)決定生死，這是安全工作的殘酷法則。它告訴領(lǐng)導(dǎo)者：在管理過(guò)程中，要下工夫狠抓薄弱環(huán)節(jié)，任何一個(gè)細(xì)節(jié)都不能放過(guò)。
3、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)成為企業(yè)職工的一種習(xí)慣，從上班開(kāi)進(jìn)班會(huì)到井下生產(chǎn)，都是按制度、按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，甚至下班回家都顯示煤礦工人所特有的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩?xí)慣。當(dāng)前，企業(yè)投入了大量的人力物力，管理人員千方百計(jì)，制定制度和規(guī)程，但隱患和事故總是防不勝防，安全生產(chǎn)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，有時(shí)甚至威脅企業(yè)的生存發(fā)展。為什么隱患和事故時(shí)有發(fā)生呢？原因固然很多，但我認(rèn)為，很重要的原因之一是大家沒(méi)有真正形成安全第一的理念，使大部分人員在面臨效益與安全時(shí)非常糾結(jié)，使安全生產(chǎn)的執(zhí)行力大打折扣。如掘一架棚子，職工關(guān)注的是擋頭進(jìn)尺問(wèn)題，但架棚質(zhì)量、支護(hù)材料、文明生產(chǎn)等問(wèn)題就被忽視。如何讓安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化成為一種習(xí)慣呢？一是制度規(guī)范；（本文出自范.文先生.網(wǎng) www.dawendou.com）二是跟班干部現(xiàn)場(chǎng)盯防；三是制度執(zhí)行到位。同時(shí)企業(yè)各單位部門認(rèn)真總結(jié)安全管理中的良好經(jīng)驗(yàn)、反面典型、事故案例等，形成良好的安全文化。安全文化是一種高度自覺(jué)，一種潛意識(shí)行為。安全文化，說(shuō)到底就是把安全的外在要求，變?yōu)閱T工的內(nèi)在需求；把安全的硬性規(guī)定，變?yōu)閱T工的內(nèi)在自覺(jué)。當(dāng)安全管理形成了文化，安全的理念就在員工的頭腦中扎根，就能充分發(fā)揮全體員工的安全積極性和主動(dòng)性，遇到有關(guān)安全問(wèn)題時(shí)，就能產(chǎn)生“條件反射”，自動(dòng)想到違章后果，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)維護(hù)規(guī)章制度，從“要我安全”變成“我要安全”和“我會(huì)安全”。形成一種人人講安全，事事講安全的工作氛圍。
二、認(rèn)真落實(shí)黨中央八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真開(kāi)展雙增雙節(jié)活動(dòng)，節(jié)約資源，培訓(xùn)良好的員工素質(zhì)。
新年伊始，“舌尖上的浪費(fèi)”6個(gè)字成為家喻戶曉的詞語(yǔ)，這是全黨認(rèn)真落實(shí)黨中央八項(xiàng)規(guī)定的產(chǎn)物。當(dāng)然也是深藏在人們心中的一種愿望，在十八大精神感召下突然迸發(fā)出來(lái)的結(jié)果。當(dāng)前，國(guó)際、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行，而且不可能在短期內(nèi)得到好轉(zhuǎn)。但我國(guó)上下的吃喝風(fēng)，浪費(fèi)之大，讓人嘆為觀止。據(jù)有關(guān)資料顯示，以前國(guó)人在餐桌上浪費(fèi)的糧食一年高達(dá)2000億元，被倒掉的食物相當(dāng)于2億多人一年的口糧。與此形成鮮明對(duì)照的是，我國(guó)還有一億多農(nóng)村扶貧對(duì)象、幾千萬(wàn)城市貧困人口以及其他為數(shù)眾多的困難群眾。人們?cè)趫?bào)怨“地溝油”問(wèn)題的時(shí)候，是不是想到自己在餐館里的浪費(fèi)為生產(chǎn)“地溝油”者創(chuàng)造了便利。國(guó)人不僅在本國(guó)是這樣，在國(guó)外也是一樣，給所在國(guó)創(chuàng)造了外匯的同時(shí)，還被外國(guó)人唾罵，中國(guó)人浪費(fèi)了世界的資源，他們說(shuō)，金錢是你的，但資源是世界的。
就象魯迅的文章所說(shuō)的一樣，看到了自己的“小”。黨中央的八項(xiàng)規(guī)定就是要治理這些“小”。并不是因?yàn)楫?dāng)前國(guó)際、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行不得已而為之，而是提高國(guó)人素質(zhì)的需要，是建設(shè)生態(tài)文明的需要。外國(guó)人的一句話說(shuō)得對(duì)，金錢是你的，但資源是世界的。任何人都不能浪費(fèi)資源，著力建設(shè)資源節(jié)約型社會(huì)是我黨領(lǐng)導(dǎo)人民建設(shè)社會(huì)主義生態(tài)文明的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
雙增雙節(jié)不是短期行為，也不僅僅是應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行市場(chǎng)環(huán)境的一項(xiàng)策略，而是企業(yè)員工必須長(zhǎng)期遵守的職業(yè)習(xí)慣，應(yīng)作為一種企業(yè)文化長(zhǎng)期保存。市場(chǎng)不相信眼淚，眼淚不能解決根本問(wèn)題。一個(gè)企業(yè)在任何時(shí)期都必須雙增雙節(jié)。依靠我們的科學(xué)管理、依靠我們的先進(jìn)技術(shù)、依靠全體員工的努力實(shí)現(xiàn)雙增目標(biāo)。做到雙節(jié)就必須提高企業(yè)員工的內(nèi)在素質(zhì)，是練內(nèi)功。企業(yè)的每一位員工都要嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度，總結(jié)各自崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真做到精益求精。對(duì)一些工作流于形式，不作為，總犯“毛病”的人員要清理出工作崗位。工作就必須做到“認(rèn)真”二字，企業(yè)管理就必須有制可依、有制必依、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究。一個(gè)長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈現(xiàn)象可以放過(guò)，那樣就放縱了崗位職工的思想和行為。思想和行為的放松，就會(huì)造成員工在其他方面“鑄成大錯(cuò)”。不以善小而不為，不以惡小而為之，只要企業(yè)全體員工共同努力，積細(xì)流而匯成大海，堵小洞而筑成銅墻，企業(yè)才能在逆境中經(jīng)得起風(fēng)浪，在順境中展翅飛翔。
三、適應(yīng)市場(chǎng)的需要、創(chuàng)造良好的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式、生活方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
為了適應(yīng)改革的步伐，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)折，原有的國(guó)有企業(yè)向公司制企業(yè)轉(zhuǎn)化，這就是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。目前，國(guó)有企業(yè)發(fā)展中面臨許多新問(wèn)題、新矛盾，部分企業(yè)還出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，這些都是轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中必然出現(xiàn)的現(xiàn)象。我們要搶抓機(jī)遇，充分利用宏觀政策、微觀發(fā)展形成的“倒逼”機(jī)制，在調(diào)整中提升，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)主要指經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和發(fā)展動(dòng)力的轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)發(fā)展由過(guò)去主要依賴物質(zhì)資源投入，調(diào)整到主要依靠科技進(jìn)步、提高勞動(dòng)者素質(zhì)的軌道上來(lái)；由過(guò)去主要依靠投資拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，調(diào)整為以內(nèi)需為主，投資、消費(fèi)、出口“三駕馬車”并駕齊驅(qū)；由過(guò)去傳統(tǒng)的、以資源消耗、能源浪費(fèi)、環(huán)境污染為代價(jià)的粗放型經(jīng)濟(jì)，轉(zhuǎn)化提升為資源節(jié)約型、能源低碳型、環(huán)境友好型的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、集約經(jīng)濟(jì)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)。
在黨建設(shè)社會(huì)主義生態(tài)文明的大環(huán)境下，面對(duì)當(dāng)前煤炭市場(chǎng)，煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)勢(shì)在必行。
1、煤礦企業(yè)要舍得放棄，如果我們把優(yōu)劣的礦井都捆在一條戰(zhàn)船上，再大的船都會(huì)沉下去。從建設(shè)社會(huì)主義生態(tài)文明的角度來(lái)說(shuō)，煤炭資源是不可再生的資源，多開(kāi)采一點(diǎn)煤炭資源就等于超前用了子孫后代的能源；多開(kāi)采一點(diǎn)煤炭資源就等于多制造一點(diǎn)環(huán)境污染；多開(kāi)采一點(diǎn)煤炭資源就等于可能會(huì)發(fā)生安全事故。作為高危行業(yè)，不能回避安全事故，我們只能扼制安全事故的發(fā)生，而不能確保消滅安全事故。神華集團(tuán)在煤礦的勞動(dòng)組織上，奉行“無(wú)人則安，人少則安”的理念。神華集團(tuán)通過(guò)提升信息化、自動(dòng)化水平，大幅度減少井下高危險(xiǎn)崗位的用人，客觀上降低了事故發(fā)生的概率。神華集團(tuán)以這一理念重新審視煤礦的建設(shè)和發(fā)展，大力應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)與裝備，優(yōu)化礦井勞動(dòng)組織管理。主力礦井采用了一個(gè)綜采隊(duì)每班7人的采煤勞動(dòng)組織方式，井下通風(fēng)、變電所、排水等固定場(chǎng)所更是實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)控制和無(wú)人值守，井下用工大幅度減少。但中國(guó)有幾個(gè)神華，中國(guó)的南方煤礦沒(méi)有一個(gè)神華，較大部分都是勞動(dòng)密集型、知識(shí)文化欠缺型、職工素質(zhì)低下型。南方煤礦在北煤南運(yùn)、外煤進(jìn)口的情況下，一些安全達(dá)不到要求、管理能力落后、生產(chǎn)水平低下，長(zhǎng)期整改達(dá)不到要求的煤礦就必須關(guān)閉。在這種情況下，部分由于主觀原因造成管理不善的礦井就會(huì)樹(shù)立憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，在惡劣環(huán)境中挺立起來(lái)，從而更加完善自身抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。
2、做強(qiáng)主業(yè)，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，逐步退出煤炭產(chǎn)業(yè)。煤礦是資源型企業(yè)，不象服務(wù)型企業(yè)一樣，可以長(zhǎng)期無(wú)限發(fā)展，她有一個(gè)興衰的過(guò)程。如果在成長(zhǎng)期沒(méi)有考慮到今后資源枯竭后怎么辦，如果在市場(chǎng)環(huán)境惡劣時(shí)沒(méi)有把勞動(dòng)密集型人員進(jìn)行分流出去，勢(shì)必造成今后企業(yè)關(guān)閉時(shí)一個(gè)重大的穩(wěn)定問(wèn)題。人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂。在當(dāng)前環(huán)境下，南方煤礦企業(yè)只有做強(qiáng)主業(yè)，穩(wěn)定絕大部分職工隊(duì)伍，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，分流部分職工。最終退出煤炭產(chǎn)業(yè)時(shí)，非煤職工已經(jīng)達(dá)到了80%，甚至更多，我們的企業(yè)管理人員才能說(shuō)為我們的職工負(fù)了責(zé)、辦了事，才能說(shuō)我們是一名真正的共產(chǎn)黨員。當(dāng)前江西省煤炭集團(tuán)公司決定三年內(nèi)減員一萬(wàn)人，這不是空穴來(lái)風(fēng)，不僅是宣傳口號(hào)，而是實(shí)實(shí)在在要做的事情。減員一萬(wàn)人，不是對(duì)他們的不負(fù)責(zé)任，而是讓他們及早走向離開(kāi)煤炭行業(yè)的道路。可能他們?cè)诿禾科髽I(yè)無(wú)所作為、可能他們更適應(yīng)其他行業(yè)，這樣可以提供選擇。而留下來(lái)的，是更熱愛(ài)煤炭行業(yè)，在煤炭行業(yè)更能發(fā)揮潛能的人。在同樣多的工資成本總額下，由于人員的精減，留下來(lái)的同志可以領(lǐng)取更多的工資。在工資水平提高的激勵(lì)下，員工迸發(fā)出來(lái)的熱情可以促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展，于是企業(yè)走向良性循環(huán)的道路。
3、精減、高效、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)的企業(yè)隊(duì)伍必將促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。隨著社會(huì)的發(fā)展，勞動(dòng)力成本只會(huì)增加不會(huì)減少，這是社會(huì)發(fā)展的大趨勢(shì)，這也是企業(yè)成本提高的主要原因之一。煤礦企業(yè)不會(huì)因?yàn)樾б娴投鴾p少職工工資，如果這樣，企業(yè)職工會(huì)越來(lái)越少，特別是知識(shí)型的人員、技術(shù)能力強(qiáng)的人員，會(huì)紛紛離開(kāi)。在這種情況下，我們只能把能力較差或不為企業(yè)服務(wù)、不熱愛(ài)企業(yè)、身在曹營(yíng)心在漢等諸多人員從我們的員工隊(duì)伍里清理出來(lái)。而讓我們的真正能做事的人員，能做到一人多職、一職多能的人員多拿工資。精減了人員后，我們就要做到高效，要讓機(jī)械為我們做事。在礦井里推廣機(jī)械化是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。一個(gè)綜采機(jī)組，可以減少人員，同時(shí)提高生產(chǎn)效率，一臺(tái)掘進(jìn)機(jī)可以完成原來(lái)不可想象的掘進(jìn)進(jìn)度，加快采掘接替。但這些機(jī)械只進(jìn)入材料成本，而減少了工資成本，減少了工資附加費(fèi)用，減少了工傷費(fèi)用等。幾個(gè)機(jī)關(guān)科室合并了，成為大科室辦公，這要求大家互相配合，分工但互相合作，培養(yǎng)復(fù)合型人才。井下也是一樣，小工并不是不能做大工的事，只是技能有高低，這樣小工就能更好地配合大工，當(dāng)機(jī)械出現(xiàn)故障時(shí)也能提出合理化的建議。大工也是一樣，既能采煤又能掘進(jìn)，又會(huì)修理巷道和設(shè)備。由此煤礦的職工都是一人多能，即使企業(yè)面臨倒閉，職工也不愁沒(méi)有出路。人員少了，也就少了只會(huì)吹吹捧捧不做事的人，也就少了害群之馬，也就少了事故隱患和不安全行為。員工的工作行為更加務(wù)實(shí)，每做一樣事都直接和間接地為企業(yè)創(chuàng)造效益。從勞動(dòng)密集型轉(zhuǎn)變出來(lái)是煤礦企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，如果不能轉(zhuǎn)變，那也就意味著這個(gè)企業(yè)不久將淘汰。
作為煤礦企業(yè)的一員，一名共產(chǎn)黨員，我要怎么做呢？
我是一名政工人員，到了私有企業(yè)，可能我無(wú)法施展才華。即使我到了一個(gè)可以只動(dòng)筆桿子的單位，但我是一名煤礦的宣傳工作者，離開(kāi)了煤礦，可能我無(wú)話可說(shuō)、無(wú)字可寫(xiě)，因?yàn)槲业恼Z(yǔ)言和文字都是煤礦的特色。所以我認(rèn)為，我是戰(zhàn)斗在國(guó)有煤礦企業(yè)的一員，離開(kāi)了這個(gè)沃土，我無(wú)法生存，那在這個(gè)市場(chǎng)大環(huán)境下，我必須守紀(jì)律、作表率，為企業(yè)的發(fā)展竭盡全力。
作為紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，我的職責(zé)就是傳播大安全文化，全力促進(jìn)生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、政治三位一體的“大安全”格局。深入到企業(yè)生產(chǎn)安全工作中去，查找管理工作短板問(wèn)題；深入到企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中去，以雙增雙節(jié)為工作指南，查找經(jīng)濟(jì)管理中的漏洞；深入到干部作風(fēng)建設(shè)工作中去，進(jìn)一步加強(qiáng)干部思想教育，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，向“庸、懶、散、假、浮、蠻、私、奢、貪”說(shuō)不，有針對(duì)性的提出整改意見(jiàn)，對(duì)屢教不改的干部提出處理意見(jiàn)。
1、強(qiáng)化服務(wù)保障職能。樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真參與到安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中去，深入了解安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中深層次的問(wèn)題，查找問(wèn)題發(fā)生問(wèn)題的根源所在。同礦高層管理人員、職能部門一道共同研究安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，多提合理化的建設(shè)。建立保障職能，在安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作運(yùn)行過(guò)程中，認(rèn)真開(kāi)展督察督辦工作，要求安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員做到令行禁止，對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行警誡談話，多提醒、多敲警鐘。
2、強(qiáng)化預(yù)防教育職能。在了解安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度、措施的基礎(chǔ)上，認(rèn)真宣傳安全、廉潔思想，加強(qiáng)干部的大安全思想教育。經(jīng)常性地和干部、職工了解安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，找出干部、職工習(xí)慣性的不規(guī)范行為，一一進(jìn)行指出，不能指出的，認(rèn)真和有關(guān)職能部門人員、甚至領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行探討，最終判斷干部、職工工作行為的正確與否。在預(yù)防教育的工作中，既服務(wù)于安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，又提高了自己的知識(shí)和個(gè)人素質(zhì)。
3、強(qiáng)化查案懲處職能。對(duì)于安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中發(fā)生的嚴(yán)重問(wèn)題，要進(jìn)行立案查處，震攝違章違紀(jì)行為，防止發(fā)生重大問(wèn)題，影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、斷送干部人生前途。樹(shù)立嚴(yán)是愛(ài)、松是害的思想，對(duì)干部、職工的違章、不規(guī)范行為，不能一笑帶過(guò)，要參與到安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門的干部問(wèn)責(zé)工作中去。對(duì)特別典型、危害性較大的問(wèn)題進(jìn)行立案查處，對(duì)違章違紀(jì)的干部進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處理。
4、打鐵還需自身硬，必須在個(gè)人知識(shí)文化和道德修養(yǎng)上提高自身素質(zhì)。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察人員，我在監(jiān)督別人的同時(shí)，有更多的眼睛在看著我自己。你是不是一碗水端平、你是否對(duì)事不對(duì)人，你的處理是否有制度可依，還有甚者，你懂不懂呀，要不要我來(lái)教你。作為紀(jì)檢監(jiān)察人員，在平時(shí)的工作中，我必須認(rèn)真的解釋，詳細(xì)地說(shuō)明，謙虛地聽(tīng)取大家的意見(jiàn)。只有這樣我才能做好工作。但在處理問(wèn)題的時(shí)候，就要敢于一針見(jiàn)血地指出問(wèn)題的所在，指出對(duì)方要承擔(dān)的責(zé)任，嚴(yán)肅地責(zé)令整改。要實(shí)現(xiàn)這些，首先就必須具備一定的知識(shí)文化，如法律、金融、財(cái)務(wù)等；更重要的是要具備嚴(yán)格的紀(jì)律意識(shí)，自己的身子骨要挺得起來(lái)，不會(huì)被別人一句話就打倒了。紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作人員，在要求別人的同時(shí)，自己更要清風(fēng)正氣，經(jīng)得起考驗(yàn)，樹(shù)得起表率。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作人員，當(dāng)別人指著自己說(shuō)出
一、二條問(wèn)題時(shí)，那就離失業(yè)不遠(yuǎn)了。我時(shí)刻謹(jǐn)記，自己一雙眼睛看著別人的同時(shí)，有無(wú)數(shù)的眼睛在看著自己，一定要自律，成為廉潔自律的表率，成為一名忠于黨、忠于企業(yè)、忠于職工群眾的人。
社會(huì)主義生態(tài)文明建設(shè)就是讓一切有利于人類發(fā)展的力量充分涌流，就是讓企業(yè)和個(gè)人朝著自然發(fā)展的方向前進(jìn)，不能倒行逆施。作為煤礦企業(yè)，貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策就必須在轉(zhuǎn)型升級(jí)之中，全力以赴消滅安全事故，全力以赴節(jié)約生產(chǎn)成本和費(fèi)用，全力以赴減少勞動(dòng)力密集型現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)，在逆境中也能展示出蓬勃的生機(jī)和活力。作為企業(yè)的一名員工，一名共產(chǎn)黨員就必須學(xué)黨章、守紀(jì)律、作表率，與企業(yè)全體員工一道，凝心聚力，同心共克時(shí)艱。
第四篇：稅務(wù)系統(tǒng)學(xué)習(xí)十九大心得體會(huì)
不忘初心再出發(fā)
勇?lián)厝瘟⒊鳖^
----學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告心得體會(huì)
黨的十九大報(bào)告總攬全局、氣勢(shì)恢宏，思想深邃、內(nèi)涵豐富，是我們黨邁進(jìn)新時(shí)代、開(kāi)啟新征程、續(xù)寫(xiě)新篇章的政治宣言，是指導(dǎo)我們國(guó)稅干部做好稅收工作的科學(xué)指南。
報(bào)告全面總結(jié)了過(guò)去5年的歷史性成就和歷史性變革，作出了中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代的重大政治判斷，科學(xué)標(biāo)注了黨和國(guó)家事業(yè)所處的新的歷史方位；深刻闡述了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，體現(xiàn)了黨的指導(dǎo)思想與時(shí)俱進(jìn)，具有劃時(shí)代意義；鄭重宣示了我們黨的歷史使命，發(fā)出了實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的動(dòng)員令，清晰描繪了未來(lái)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，鼓舞人心，催人奮進(jìn)；明確提出了新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代歷史使命提供了堅(jiān)強(qiáng)政治保證。
總書(shū)記對(duì)全黨提出的工作任務(wù)和奮斗目標(biāo)，對(duì)我們各級(jí)稅務(wù)干部在開(kāi)創(chuàng)稅收事業(yè)，深化征管體制改革進(jìn)程中開(kāi)展工作必將產(chǎn)生重要而深遠(yuǎn)的影響。
一、深刻領(lǐng)會(huì)精神，準(zhǔn)確把握實(shí)質(zhì)。學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，最重要的是堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記在黨中央、在全黨的核心地位，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；最根本的是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)思踐悟、融會(huì)貫通， 1 使之成為進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想的強(qiáng)大思想武器?？倳?shū)記指出實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)是新時(shí)代我們黨的歷史使命，發(fā)出了實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的動(dòng)員令。我們要準(zhǔn)確把握這一總?cè)蝿?wù)，不忘初心，牢記使命，明確自己所擔(dān)負(fù)的職責(zé)。用十九大精神統(tǒng)領(lǐng)當(dāng)前稅收工作，將十九大精神落實(shí)到加強(qiáng)稅收征管、大力組織收入上來(lái)；落實(shí)到切實(shí)執(zhí)行減稅降負(fù)政策，支持“小微”、“雙創(chuàng)”企業(yè)發(fā)展上來(lái)；落實(shí)到精簡(jiǎn)優(yōu)化稅務(wù)行政許可事項(xiàng)，通過(guò)減政放權(quán)，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)上來(lái)。不斷強(qiáng)化稅收后續(xù)管理，推進(jìn)實(shí)名辦稅力度；進(jìn)一步優(yōu)化納稅服務(wù)，讓辦理稅務(wù)事項(xiàng)更高效便捷。
二、學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，要大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。這是學(xué)習(xí)和貫徹十九大精神的根本保證。只有堅(jiān)持用十九大精神指導(dǎo)實(shí)踐，將學(xué)習(xí)貫徹十九大精神與實(shí)際工作緊密結(jié)合，才能在實(shí)踐中不斷加深對(duì)十九大精神的理解。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院“六項(xiàng)減稅政策”落地見(jiàn)效，以稅收之力推動(dòng)建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略目標(biāo)。一是加快面對(duì)面輔導(dǎo)進(jìn)度。針對(duì)秀峰局下戶輔導(dǎo)數(shù)量不多的情況，加快進(jìn)度，提高針對(duì)性，關(guān)注重點(diǎn)企業(yè)的重點(diǎn)項(xiàng)目稅負(fù)情況，有針對(duì)性地組織黨員志愿者服務(wù)隊(duì)為其推送優(yōu)惠政策，主動(dòng)探尋納稅人需求點(diǎn)并盡力為其解決。二是規(guī)范業(yè)務(wù)辦理流程。在下一步業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中，將更加嚴(yán)格按照征管規(guī)范要求提供的資料和辦理流程進(jìn)行操作，不該收的資料堅(jiān)決不收，收的資料嚴(yán)格把關(guān)。三是強(qiáng)化摸底調(diào)查，讓企業(yè)“一個(gè)不少”。準(zhǔn)確 2 摸清我局應(yīng)納稅所得額30萬(wàn)元至50萬(wàn)元的小微企業(yè)戶數(shù)，分析研判納稅人可能存在的申報(bào)填報(bào)不準(zhǔn)確、優(yōu)惠享受不到位等問(wèn)題，有針對(duì)性地向企業(yè)進(jìn)行精準(zhǔn)提醒，幫助企業(yè)及時(shí)了解新政、適應(yīng)新政，確保“應(yīng)享”稅收優(yōu)惠企業(yè)“一個(gè)不少”。
三、學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，要勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干永不懈怠。“大事難事看擔(dān)當(dāng)”。中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)、中華民族復(fù)興偉業(yè)，需要一代又一代人的歷史擔(dān)當(dāng)。我們要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，用鐵的肩膀切實(shí)把推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來(lái)，切實(shí)把全面從業(yè)治黨的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來(lái)，真正做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。擔(dān)當(dāng)意味著實(shí)干。中國(guó)特色社會(huì)主義要實(shí)實(shí)在在干出來(lái)。我們要腳踏實(shí)地，立足崗位、扎實(shí)工作，做好表率。全面提升履職盡責(zé)能力和業(yè)務(wù)工作本領(lǐng)，不斷更新知識(shí)、更新觀念，積極主動(dòng)為納稅人服務(wù)，做納稅人的貼心人。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體現(xiàn)黨心、贏得民心，讓納稅人綻放更多的笑容。以十九大精神推動(dòng)國(guó)地稅征管體制改革，強(qiáng)化國(guó)地稅深度合作工作中黨建合作，一是抓好干部思想基礎(chǔ)，以納稅服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，排除一切干擾，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，為改革筑牢思想基礎(chǔ)。二是抓業(yè)務(wù)整合基礎(chǔ)，與地稅局聯(lián)合開(kāi)展相關(guān)工作，在以信息共享為基礎(chǔ)，以提高征管效能和防范稅收風(fēng)險(xiǎn)為重點(diǎn)，以現(xiàn)代信息技術(shù)為依托，通過(guò)加強(qiáng)雙方協(xié)作配合，召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，就接收的營(yíng)改增納稅人基本情況、行業(yè)日常管理辦法和措施、日常管理應(yīng)注意的事項(xiàng)等問(wèn)題進(jìn)行了深入的探討，整合國(guó)地稅征管資源，形成工作合力。
四、學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，要切實(shí)貫徹關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的精神。習(xí)總書(shū)記指出，堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅(jiān)持重遏制、強(qiáng)高壓、長(zhǎng)震懾，堅(jiān)定不移懲治腐敗，加大整治群眾身邊腐敗問(wèn)題力度，推進(jìn)反腐敗追逃追贓，深化標(biāo)本兼治，強(qiáng)化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強(qiáng)不想腐的自覺(jué)，奪取反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利。我們現(xiàn)在是形成了壓倒性的態(tài)勢(shì)，我們還要奪取壓倒性的勝利。
全面從嚴(yán)治黨不僅是黨長(zhǎng)期執(zhí)政的根本要求，也是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的根本保證。我們黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想，必須毫不動(dòng)搖把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力。全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。在全面從嚴(yán)治黨這個(gè)問(wèn)題上，我們不能有差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，不能有打好一仗就一勞永逸的想法，不能有初見(jiàn)成效就見(jiàn)好就收的想法。必須持之以恒、善作善成，把管黨治黨的螺絲擰得更緊，把全面從嚴(yán)治黨的思路舉措搞得更加科學(xué)、更加嚴(yán)密、更加有效，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。我們基層黨員必須堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，堅(jiān)決服從黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把“四個(gè)意識(shí)”落實(shí)在崗位上、落實(shí)在行動(dòng)上，不折不扣執(zhí)行黨中央決策部署，始終在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。
五、學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，要深刻理解“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的總藍(lán)圖和時(shí)間表，“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)順應(yīng)人民期盼和時(shí)代發(fā)展要求，必將凝聚起磅礴力量，奪取中國(guó)特色社會(huì)主義新勝利
4 黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央舉旗定向、開(kāi)篇布局，引領(lǐng)中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代。報(bào)告最重大的科學(xué)判斷就是明確中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代的發(fā)展方位，用新特征標(biāo)定新時(shí)代；最卓越的歷史貢獻(xiàn)就是確立習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指導(dǎo)地位，用新理論引領(lǐng)新時(shí)代；最突出的實(shí)踐特征就是作出第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)“兩步走”的戰(zhàn)略部署，用新目標(biāo)宣示新時(shí)代；最執(zhí)著的精神堅(jiān)守就是重申把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力，用新要求發(fā)展新時(shí)代。
總書(shū)記指出，歷史車輪滾滾向前，時(shí)代潮流浩浩蕩蕩。歷史只會(huì)眷顧堅(jiān)定者、奮進(jìn)者、搏擊者，而不會(huì)等待猶豫者、懈怠者、畏難者。我們要堅(jiān)定理想信念，牢記使命，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，保持艱苦奮斗、戒驕戒躁的作風(fēng)，以時(shí)不我待，只爭(zhēng)朝夕的精神，擔(dān)當(dāng)起“為國(guó)聚財(cái) 為民收稅”的神圣使命，為肩上的稅徽爭(zhēng)光，為身上的稅務(wù)藍(lán)添彩。新特征、新理論、新目標(biāo)、新要求共同立足于新時(shí)代這個(gè)偉大基點(diǎn)，統(tǒng)一于中國(guó)特色社會(huì)主義這個(gè)改革開(kāi)放以來(lái)黨的全部理論和實(shí)踐的主題，共同構(gòu)成一個(gè)完整的科學(xué)體系。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，自覺(jué)用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，不斷譜寫(xiě)國(guó)稅系統(tǒng)追趕超越的新篇章。
第五篇：黃文秀時(shí)代楷模發(fā)布儀式央視直播領(lǐng)導(dǎo)心得感悟
2016年的她，剛剛畢業(yè)于北京師范大學(xué)，放棄了大城市優(yōu)渥的生活和工作機(jī)會(huì)，依然選擇回到家鄉(xiāng)，回到百色老區(qū)工作。2018年的她，積極響應(yīng)組織的號(hào)召，前往樂(lè)業(yè)縣新化鎮(zhèn)百坭村擔(dān)任黨組織第一書(shū)記，活躍在脫貧攻堅(jiān)一線。2019年的她，永遠(yuǎn)定格在30歲，留在了人生最美的年華。“沒(méi)有人永遠(yuǎn)青春，但永遠(yuǎn)有人正青春”，這就是我們的時(shí)代楷模黃文秀，我們的選調(diào)生師姐，用美好青春詮釋了共產(chǎn)黨人的初心使命，譜寫(xiě)了新時(shí)代的青春之歌，給我們樹(shù)立了榜樣，不忘初心、牢記使命，前行路上，總有優(yōu)秀的人因?yàn)橐环N力量敢于奉獻(xiàn)、甘于堅(jiān)守。
有夢(mèng)才有遠(yuǎn)方，夢(mèng)想是生命中最耀眼的陽(yáng)光，是人生奮斗前行的方向與動(dòng)力。執(zhí)著的前提是有夢(mèng)想。沒(méi)有夢(mèng)想的執(zhí)著，就像沒(méi)有目標(biāo)的風(fēng)帆，任何方向的風(fēng)都是逆風(fēng)，永遠(yuǎn)到達(dá)不了成功的彼岸。執(zhí)著于夢(mèng)想而走過(guò)的人生，必將星輝閃耀、流光溢彩。
執(zhí)著就是要不忘初心。百色，一個(gè)集革命老區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)、邊境地區(qū)、大石山區(qū)、貧困地區(qū)、水庫(kù)移民區(qū)于一體的特殊地區(qū)，黃文秀在這里長(zhǎng)大，從這里走出，最后仍然選擇回到這片生她養(yǎng)她的土地，她說(shuō)：我來(lái)自廣西貧困山區(qū)，我要回去，把希望帶給更多父老鄉(xiāng)親，為改變家鄉(xiāng)貧窮落后面貌盡綿薄之力。她說(shuō)：百色是脫貧攻堅(jiān)的一個(gè)主戰(zhàn)場(chǎng)，作為青年一代，我們責(zé)無(wú)旁貸，同時(shí)作為駐村第一書(shū)記，我有信心在黨中央正確領(lǐng)導(dǎo)下，不獲全勝，決不收兵。她說(shuō)，她說(shuō)的很多很多，工作融入了她的生活，生活也就是工作，不斷奮斗，始終不忘“為人民謀幸福，為民族謀復(fù)興”的初心，誓作前鋒，執(zhí)著于夢(mèng)想，執(zhí)著于初心，她告別了繁華，扎根于基層，反哺為家鄉(xiāng)，譜寫(xiě)了共產(chǎn)黨員堅(jiān)守初心的頌歌，成就了一個(gè)共產(chǎn)黨員的風(fēng)采人生。
執(zhí)著就是要不懼挑戰(zhàn)。人生正是一種敢于與現(xiàn)實(shí)“較真”、不斷迎難而上，攻堅(jiān)克難，敢于與自己“較真”，不斷突破自我的過(guò)程。黃文秀在入黨申請(qǐng)書(shū)中寫(xiě)道：“只有把個(gè)人的追求融入黨的理想之中，理想才會(huì)更遠(yuǎn)大。一個(gè)人要活得有意義，生存得有價(jià)值，就不能光為自己而活，要用自己的力量為國(guó)家、為民族、為社會(huì)作出貢獻(xiàn)。”敢于追求的人是幸運(yùn)的，不管路上有多少艱難險(xiǎn)阻，總會(huì)一笑而過(guò)，因?yàn)槿松褪窃诓粩鄪^斗中不斷的旅行，才能看到沿途最美的風(fēng)景。不懼挑戰(zhàn)，才能在泥濘路上留下最清晰的腳印。黃文秀曾對(duì)朋友說(shuō)：“長(zhǎng)征中，戰(zhàn)士死都不怕，在扶貧路上，這點(diǎn)困難怎么能限制我前行?”，經(jīng)過(guò)努力，她所駐村的貧困發(fā)生率從22.88%降至2.71%。執(zhí)著于追求，不懼挑戰(zhàn)，才能為脫貧攻堅(jiān)事業(yè)交上一份滿意的答卷。
執(zhí)著就是要不懼失敗。失敗并不可怕，可怕的是失敗之后便不再堅(jiān)守，輸?shù)闷鸬娜?，一般只?huì)輸一陣子;輸不起的人，注定將會(huì)輸一輩子。戰(zhàn)勝失敗，有時(shí)真就需要我們?cè)賵?zhí)拗一些，再鉆一鉆“牛角尖”，再啃啃難啃的“硬骨頭”。越是難熬的時(shí)候，越要輸?shù)闷穑矣趶念^再來(lái);越是想放棄的時(shí)候，越要咬緊牙關(guān)，敢于屢敗屢戰(zhàn)。脫貧攻堅(jiān)路上，黃文秀碰了“釘子”，吃了“閉門羹”，但放棄嗎?不，她轉(zhuǎn)變工作方法，耐心做群眾思想工作，打起了“親情牌”，取得了群眾的信任，遍訪了全村所有的貧困戶，繪好了她心中的“長(zhǎng)征路”，干出了鄉(xiāng)村新天地。
第六篇：培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)
2月28日，我們?cè)诙羞M(jìn)行了數(shù)學(xué)學(xué)科培訓(xùn)，李老師給我們講解了關(guān)于2011版新課標(biāo)的一些變化，我感到收獲很多，一方面對(duì)新課標(biāo)有了更深刻，全面的認(rèn)識(shí)，幫助我以后更好的，準(zhǔn)確的把握教材，另一方面對(duì)自己的教學(xué)有了進(jìn)一步的思考?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、通過(guò)學(xué)習(xí)了解到“課程基本理念”的修改。
（1）將“人人學(xué)有價(jià)值的數(shù)學(xué)，人人獲得必需的數(shù)學(xué)，不同的人在數(shù)學(xué)上得到不同的發(fā)展”，改為“人人都能獲得良好的數(shù)學(xué)教育，不同的人在數(shù)學(xué)上得到不同的發(fā)展”。
（2）將“數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)”和“數(shù)學(xué)教學(xué)”兩條合并成一條“教學(xué)活動(dòng)”，整體上闡述數(shù)學(xué)教學(xué)活動(dòng)的特征。表述為：“教學(xué)活動(dòng)是師生積極參與、交往互動(dòng)、共同發(fā)展的過(guò)程。有效的數(shù)學(xué)教學(xué)活動(dòng)是學(xué)生學(xué)與教師教的統(tǒng)一，學(xué)生是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的主體，教師是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)者與合作者。”
二、通過(guò)學(xué)習(xí)了解到“設(shè)計(jì)思路”的修改。
（1）對(duì)“數(shù)與代數(shù)”，“圖形與幾何”，“統(tǒng)計(jì)與概率”，“綜合與實(shí)踐”四個(gè)方面的課程內(nèi)容做了明確的闡述。
（2）將“空間與圖形”改為“圖形與幾何”、“實(shí)踐與綜合應(yīng)用”改為“綜合與實(shí)踐”。確立了“數(shù)感”、“符號(hào)意識(shí)”、“運(yùn)算能力”、“模型思想”、“空間觀念”、“幾何直觀”、“推理能力”、“數(shù)據(jù)分析觀念”等八個(gè)關(guān)鍵詞，并給出具體描述。并專門闡述了“應(yīng)用意識(shí)”和“創(chuàng)新意識(shí)”。更加帖近了現(xiàn)實(shí)生活，有利于學(xué)生更好地接受數(shù)學(xué)知識(shí)。
三、通過(guò)學(xué)習(xí)了解到增加的主要內(nèi)容有: (1)會(huì)用根號(hào)表示算術(shù)平方根.(2)了解最簡(jiǎn)二次根式的概念.(3)能解簡(jiǎn)單的三元一次方程組.(4)能用一元二次方程根的判別式判別方程是否有實(shí)根和兩個(gè)實(shí)根是否相等.(5)了解一元二次方程的根與系數(shù)的關(guān)系 (韋達(dá)定理).(6)體會(huì)一次函數(shù)與二元一次方程、二元一次方程組的關(guān)系.(7)知道給定不共線三點(diǎn)的坐標(biāo)可以確定一個(gè)二次函數(shù).(8)了解正多邊形的概念及正多邊形與圓的關(guān)系.(9)會(huì)利用基本作圖完成:作三角形的外接圓、內(nèi)切圓;作圓的內(nèi)接正方形和正六邊形.(10)為適當(dāng)加強(qiáng)推理,增加了下列定理的證明:相似三角形的判定定理和性質(zhì)定理,垂徑定理,圓周角定理、切線長(zhǎng)定理等.但是,不要求運(yùn)用這些定理證明其它命題.
四、通過(guò)學(xué)習(xí)了解到刪除的主要內(nèi)容有： （1）有效數(shù)字.
（2）一元一次不等式組的應(yīng)用.
（3）利用一次函數(shù)的圖象,求方程組的近似解.
（4）梯形、等腰梯形的相關(guān)內(nèi)容.
（5）視點(diǎn)、視角、盲區(qū).
（6） 計(jì)算圓錐的側(cè)面積和全面積.
五、通過(guò)學(xué)習(xí)，知道了本次數(shù)學(xué)要求從“雙基”變成了“四基”。既：數(shù)學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能、基本思想、基本活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。 （1） 傳統(tǒng)教學(xué)的 “ 雙基 ” 特點(diǎn)
傳統(tǒng)教學(xué)的 “ 雙基 ” 是以知識(shí)為本的。老師傳授的是系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識(shí)，學(xué)生接受、存儲(chǔ)的是系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識(shí)；系統(tǒng)知識(shí)的鞏固和運(yùn)用就需要進(jìn)行基本技能訓(xùn)練。近十幾年來(lái)，盡管我們強(qiáng)調(diào)了培養(yǎng)能力、發(fā)展智力，但是這種知識(shí)為本的 “ 雙基 ” 并未改變。過(guò)分強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)性、科學(xué)性，內(nèi)容龐雜、專業(yè)性強(qiáng)，而且脫離生活，就像搞專門研究似的。在應(yīng)試教育愈演愈烈的今天，學(xué)應(yīng)試的知識(shí)、練應(yīng)試的技能、培養(yǎng)應(yīng)試的心態(tài)成了時(shí)尚， “ 雙基 ” 成了升學(xué)的敲門磚。
（2）新課程下的 “ 四基” 特點(diǎn)
新課程從學(xué)生的終身發(fā)展出發(fā)，需要的是學(xué)生 “ 具有適應(yīng)終身學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能和方法 ”。這里，在 “ 基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能和方法 ” 前面有個(gè)定語(yǔ) “ 適應(yīng)終身學(xué)習(xí) ” ，這就和傳統(tǒng)教學(xué)的 “ 雙基 ” 區(qū)別開(kāi)來(lái)了。實(shí)施新課程，要用是否 “ 適應(yīng)終身學(xué)習(xí) ” 來(lái)衡量基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。原則地說(shuō)，凡是終身學(xué)習(xí)需要的，我們就要讓學(xué)生學(xué)好、練好，否則就可以忽略，甚至可以暫時(shí)不學(xué)，等以后在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間去學(xué)習(xí)。我們看到，新的數(shù)學(xué)課程不再有脫離生活的繁瑣復(fù)雜的計(jì)算和應(yīng)用題，因?yàn)樗鼈儾皇墙K身學(xué)習(xí)所必備的知識(shí)和技能。新課程下的數(shù)學(xué)教學(xué)提出教學(xué)的開(kāi)放性和探索性，要注重學(xué)生的興趣和體驗(yàn)，注重學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)，這正是終身學(xué)習(xí)所必需的。 “ 學(xué)習(xí) ” 這個(gè)詞的本義不僅僅是對(duì)前人經(jīng)驗(yàn)的繼承，更是學(xué)習(xí)者自己發(fā)現(xiàn)、探索的實(shí)踐活動(dòng)。因此，本次課程改革使我們?cè)谛畔⒒谋尘跋禄貧w “ 學(xué)習(xí) ” 的本義，讓我們的學(xué)生不僅僅用接受的方式學(xué)習(xí)，更多地是在發(fā)現(xiàn)、探究的實(shí)踐活動(dòng)中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)生活的知識(shí)，學(xué)習(xí)生存的技能，學(xué)習(xí)生命的意義。這也就是聯(lián)合國(guó)教科文組織 21 世紀(jì)國(guó)際委員會(huì)提出的終身學(xué)習(xí)的內(nèi)涵：學(xué)會(huì)求知、學(xué)會(huì)做事、學(xué)會(huì)共處、學(xué)會(huì)做人。
（3）新課程理念下 “ 四基” 學(xué)習(xí)本身決不是單純的學(xué)知識(shí)和練技能
任何一個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程總會(huì)有學(xué)習(xí)情感、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)價(jià)值觀這些因素，任何一種學(xué)習(xí)過(guò)程中總伴隨著學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)過(guò)程的監(jiān)控等學(xué)習(xí)策略。因此，離開(kāi)情感態(tài)度與價(jià)值觀、過(guò)程與方法的 “ 四基 ” 學(xué)習(xí)是不存在的。過(guò)去，我們也強(qiáng)調(diào)思想教育，但是往往把思想教育游離于雙基的學(xué)習(xí)之外，一說(shuō)到學(xué)習(xí)情感就會(huì)把它狹窄地理解為思想品德教育。處理教學(xué)中的思想教育總是從怎么 “ 滲透 ” 來(lái)考慮，豈不知教學(xué)本身就包含著思想教育，一個(gè) “ 滲透 ” 怎能包含得??？結(jié)果是學(xué)生學(xué)了數(shù)學(xué)不愛(ài)數(shù)學(xué)。我們?cè)谛抡n程教學(xué)中要有意識(shí)地讓學(xué)生學(xué)學(xué)習(xí)過(guò)程和方法之類的學(xué)習(xí)策略。所以，過(guò)去的 “ 雙基 ” 把學(xué)習(xí)的內(nèi)容窄化了，只剩下了單純的知識(shí)和技能。新課程是一種全面的學(xué)習(xí)。改變課程過(guò)于注重知識(shí)傳授的傾向，強(qiáng)調(diào)形成積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)態(tài)度，使獲得基礎(chǔ)知識(shí)與基本技能的過(guò)程同時(shí)成為學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)和形成正確價(jià)值觀的過(guò)程。我們提出知識(shí)
