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第一篇：行政人員培訓心得體會

昨天，配送中心組長級以上人員參加了公司組織的《行政管理》基本知識，張總在講解過程中不斷用案例進行舉一反三，讓我們從理論聯(lián)系實際的進行思考，讓我們大家受益匪淺。

通過這次行政管理基礎(chǔ)知識的碚訓，結(jié)合我們在以前工作中的一些管理實際，讓我認識到：作為一名管理人員，我與行政管理專業(yè)還有很大的差距。

就如張總所言，我們作為管理人員，首先要明白管理的職能，然后，在具體實施過程中，要對下屬人員進行管理方面的培訓，讓大家在思想上集中和統(tǒng)一。另一方面，我們不能只自己進步，要帶領(lǐng)自己的下屬共同進步，也就是說，大家要有團隊的意識，不論在日常工作業(yè)績，還是我們的規(guī)范操作方面也要有新的突破，那么我們的團隊成績也就體現(xiàn)出來了，大家的收益收會有保證。我們大家都是來苦錢的，有人說，要想得到一些東西，那么我們就要有所付出――莫問辛勞有多少，耕耘自有新收獲。雖然對于我們來說，賺錢是辛苦的，但是我們的理想是遠大的，對于我們這80后的一代而言，我們即將奔三了，那么，我們自己的定位是什么？我們自己的目標又是什么呢？帶著這一系列的問題，我們回顧這些年我們在外闖蕩，我們失去了什么，得到了什么。大多數(shù)人的答案應(yīng)該是：浪費了青春，但是收獲呢？我們收獲的卻是很少，當然了，這里說的少，是在金錢和物質(zhì)方面的。但是我們應(yīng)該也有很大的收獲，那就是我們的思想不在象以前那樣的無知――{整天只知道玩，只知道去哪里尋找剌激?，F(xiàn)在我們應(yīng)該要真正的面對生活了，現(xiàn)在的社會是很現(xiàn)實，同時也是很殘酷的。我們?nèi)绻€是象以前一樣，對工作不用心，那樣的話。我們將遲早會被社會淘汰，也就失去了生存的基礎(chǔ)。

另外，我們在管理過程中，要以身作則，按公司管理流程，特別是要按原則辦事，對于中層以上干部而言，我們每天的工作重點就是對各班組的相關(guān)規(guī)范操作以及倉庫安全等方面進行檢查再檢查，盡量的避免失誤發(fā)生。對于基層的干部而言，我們的主要職責就是對日常工作進行具體實施，帶領(lǐng)全組人員按照操作流程完成本組的日常工作，在具體實施過程中及時發(fā)現(xiàn)問題，并向領(lǐng)導匯報，從而進行解決。

第二篇：財政系統(tǒng)學習啟東經(jīng)驗心得體會

財政系統(tǒng)學習啟東經(jīng)驗心得體會

創(chuàng)新財源建設(shè)思路 壯大縣級財政蛋糕

通過學習xx經(jīng)驗，本人受益匪淺。xx縣從1996年的一個名副其實的人口大縣、經(jīng)濟窮縣和財政弱縣，發(fā)展到2012年GDP達到500.2億元、公共財政預(yù)算收入達48.79億元的經(jīng)濟強縣、財政大縣、全國百強縣，他們的經(jīng)驗有以下幾點值得我們借鑒：

一是“敢于夢想、敢于創(chuàng)新、敢于爭先、敢于負責、敢于落實”的“五敢”精神和“先干不爭論、先試后評論、先有后規(guī)范、先改后完善”大刀闊斧推進各項改革的創(chuàng)新舉措。

二是在城市建設(shè)上樹立“三高三化三精”的理念。規(guī)劃設(shè)計堅持高起點高標準高品位，建設(shè)施工堅持標準化規(guī)范化工藝化，管理經(jīng)營上堅持精心精細精品。特別是從主次干道到居民小區(qū)，“一路一景、一街一景、一區(qū)一景”，大到整個縣城的綠色規(guī)劃，小到一條道路樹種的選擇、綠化苗木的高低搭配以及與周邊建筑風格的和諧統(tǒng)一。

三是工業(yè)發(fā)展上牢固樹立“只有工業(yè)領(lǐng)先才是真正領(lǐng)先”的理念，集中全縣政治、經(jīng)濟、人才、信息、社會等各類資源突破工業(yè)發(fā)展。

四是招商引資上歷經(jīng)了一個從“全民招商”到專業(yè)招商、招大引強的跨越歷程。這個跨越主要得益于有一支強有力的專業(yè)招商隊伍和xx人的“個性化、零距離”的服務(wù)理念，比如以“投資商有原籍地命名”的舉措。還有一個就是從“客商需要什么服務(wù)，就提供什么服務(wù)”的“被動式”服務(wù)，轉(zhuǎn)變?yōu)椤绊椖繋娃k制”服務(wù)。

五是“干就干最好、爭就爭第一”的工作總體定位和牢固樹立“干不到一流就是失職、爭不到第一就是失敗”的工作理念。以及“責任比能力更重要”的責任文化理念。

六是教育衛(wèi)生發(fā)展機制創(chuàng)新上，走社會辦教、辦衛(wèi)的新路子，把政府投入從教育和衛(wèi)生領(lǐng)域逐步“替代”和“置換”出來。

七是金融運行體制創(chuàng)新上，加強金融業(yè)發(fā)展的統(tǒng)籌和服務(wù)，成立村鎮(zhèn)銀行、小額貸款公司、政府投融資平臺公司等，建立了覆蓋城鄉(xiāng)的金融網(wǎng)絡(luò)，破解政府投融資難題。

八是工作落實機制創(chuàng)新上，堅持少開會、開短會，講短話、行短文，真正把干部從“文山會海”中解放出來；“定了就干、干要快干、干必干成”的過硬作風以及“100%執(zhí)行力”。

學習xx經(jīng)驗，關(guān)鍵在落實。在今后的工作中，我們將進一步解放思想，創(chuàng)新財源建設(shè)思路和機制，不斷壯大縣級財政蛋糕，促進全縣經(jīng)濟后發(fā)趕超、跨越發(fā)展。

一、創(chuàng)新財源建設(shè)思路

（一）拓寬聚財視野，培植壯大財源。xx超常規(guī)發(fā)展的經(jīng)驗驗證了“工業(yè)興則經(jīng)濟興，工業(yè)強則財源活”這一事實。思南經(jīng)濟要發(fā)展，財政蛋糕要做大，發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟是必經(jīng)之路。一方面，我們要堅持“內(nèi)培、外引”相結(jié)合，積極籌措資金扶持大企業(yè)，鼓勵重點企業(yè)做大做強。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，在政策范圍內(nèi)，取消涉企行政事業(yè)性收費，并對重點園區(qū)項目落地審批實行零收費，為企業(yè)減輕負擔。另一方面，出臺財稅優(yōu)惠政策，突出招大引大，大力支持引進創(chuàng)新龍頭企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)；加大資金保障力度，積極推進城區(qū)整片區(qū)域開發(fā)改造，加快重點小城鎮(zhèn)建設(shè)，發(fā)展城鎮(zhèn)經(jīng)濟。此外，還要積極引進培育物流、旅游等三產(chǎn)項目，提高服務(wù)業(yè)稅收比重，壯大服務(wù)業(yè)新興財源。

（二）廣辟增收渠道，深挖增收潛力。一是加強政府非稅收入征管，加大對礦產(chǎn)資源補償費、水資源費、排污費等有增收潛力的規(guī)費征管力度，確保足額征收。二是做好以地生財、以地聚財文章，認真研究政策，變資源為財源稅源，完善《國有建設(shè)用地使用權(quán)出讓收入分配辦法》，支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快小城鎮(zhèn)建設(shè)，增加財政收益。三是拓寬政府融資渠道，做大做實中天、五峰兩個政府投融資平臺，采取銀行貸款、發(fā)行債券、融資租賃等方式開展融資活動。四是牢固樹立“爭就爭第一”的理念，在資金和財力爭取上下硬功夫。進一步完善《爭取項目資金考核獎勵辦法》，嚴格兌現(xiàn)爭取項目資金考核獎勵政策，采取預(yù)借前期費用、加大單位備用金額度等方式，鼓勵、幫助各級各部門主動加強同上級部門的溝通聯(lián)系，及時把握上級政策導向和資金分配動向，充實完善對上爭取項目庫，最大限度地爭取上級政策、資金和項目扶持。同時創(chuàng)新服務(wù)理念，為各部門項目爭取做好經(jīng)費保障、項目編報、與上級部門對接的后勤服務(wù)工作。

（三）加強協(xié)調(diào)配合，強化綜合治稅。成立財源建設(shè)辦公室，調(diào)度、協(xié)調(diào)、督促全縣財源建設(shè)工作。一是完善財政、稅務(wù)、國土、建設(shè)等部門企業(yè)信息共享機制，及時篩選有效涉稅信息，堵塞收入漏洞。二是完善協(xié)稅護稅機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門積極配合稅務(wù)部門，集中開展房產(chǎn)稅、土地使用稅等專項清理行動。

二、創(chuàng)新財源建設(shè)機制

（一）創(chuàng)新投入機制，聚資培財源。一要創(chuàng)新硬件建設(shè)的投入方式。破除“擠牙膏”式投入，實行“經(jīng)常性”投入。從每年公共財政預(yù)算收入的增量稅收中提取一定比例的財源項目專用基金，用于調(diào)劑新建或續(xù)建財源項目的基礎(chǔ)設(shè)施投入。破除“單項式”投入，優(yōu)化“整合式”投入。在政策允許的前提下，把扶貧開發(fā)、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)和新農(nóng)村建設(shè)等資金整合使用，集中優(yōu)勢財力，充分發(fā)揮專項資金“四兩撥千斤”的杠桿作用，提高投入效益。二要創(chuàng)新財源項目的投入方式。要著力培養(yǎng)財源項目的造血功能。支持方式上由輸血式投入向造血式投入轉(zhuǎn)變，支持對象上由重點企業(yè)向國家鼓勵的產(chǎn)業(yè)延伸，以破除部分企業(yè)對政府優(yōu)惠政策和財政扶持的過度依賴。三要創(chuàng)新招商費用的投入方式。在財力許可的前提下，加大全縣招商引資工作經(jīng)費和獎勵資金的預(yù)算額度，以調(diào)動各級各部門抓財源建設(shè)的積極性。

（二）創(chuàng)新激勵機制，獎勵增財源。對財源建設(shè)實行激勵辦法，但同時要嚴格獎勵的享受條件。一要建立獎勵基金。每年可以從新引進投產(chǎn)財源項目的縣級增量稅收中計提一定比例的財源建設(shè)獎勵基金。一是用于獎勵對財源建設(shè)貢獻突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位和個人，包括獎勵重大項目的引進人，可按所引項目投產(chǎn)后新增稅收的一定比例給予一次性獎勵；二是用于激勵企業(yè)加快科技創(chuàng)新。對財政和節(jié)能減排貢獻突出的納稅大戶，可按年入庫稅收額過千萬、上億元分類設(shè)置一定比例的獎勵資金，或按年入庫稅收增幅排名獎勵前3名或前5名的納稅大戶。二要實行專項傾斜。一是予以補助傾斜。對技改創(chuàng)新和產(chǎn)能擴容實效突出的企業(yè)，可通過以獎代補、貼息、投資補助等方式予以傾斜。二是予以立項傾斜。鼓勵縣域企業(yè)申報國家、省、市項目，在爭取上級資金投入、本級配套上予以傾斜。三是予以融資傾斜。通過優(yōu)化擔保融資平臺，破解企業(yè)融資瓶頸。三要嚴格獎勵條件。實行把財政增收與招商引資效果及節(jié)能減排指標結(jié)合起來的考核機制，硬化實績獎勵和增量獎勵的享受條件。嚴格引資人享受獎勵的條件，以引進項目的硬投資額度為參考設(shè)置獎勵享受條件，硬投資額度越高享受獎勵額越高，重獎硬投資額過億元的大項目。嚴格享受獎勵的依據(jù)，以企業(yè)完稅后的稅票為依據(jù)，從引資單位所引項目上繳增量稅收縣級留成部分的一定比例獎勵給招商引資單位。改進對引資單位的經(jīng)濟考核指標體系，將考核指標與財政貢獻率及節(jié)能減排指標掛鉤。

（三）創(chuàng)新監(jiān)管機制，科學管財源。一要創(chuàng)新項目資金的監(jiān)管方式。堅持按項目進度撥款、按工程質(zhì)量和手續(xù)完善撥款。在財源建設(shè)資金管理上，破除一撥了之的做法。在監(jiān)督入口上，將資金監(jiān)督關(guān)口前移；在監(jiān)督過程上，實行事前、事中、事后三監(jiān)并舉，做到全程覆蓋；在監(jiān)督結(jié)果上，注重情況反饋，跟蹤問責問效。二要創(chuàng)新財政支出的控制方式。一是著力于“節(jié)流”生財。要科學編制預(yù)算，破除支出預(yù)算“只增不減”的思想，實行有保有壓，按“三?！痹瓌t，壓縮不合理支出，實現(xiàn)“節(jié)流”生財。二是著力于管理生財。按國家鼓勵、限制和淘汰等不同的產(chǎn)業(yè)政策，著力破解以資金“投向、投量、投效”為核心的“三投”難題，以確保每筆資金都用在財源建設(shè)的“刀刃”上；著力優(yōu)化以資金“分配、撥付和效果”為重點的“三管”機制，以破除資金分配的隨意性和機械性，著力構(gòu)建科學的財政支出績效評價體系實現(xiàn)管理生財。

第三篇：司法局嚴以律己心得體會

司法局嚴以律己心得體會

司法局“約法三章”嚴以律己

7月21日，縣司法局召開全縣司法行政系統(tǒng)工作會議，就進一步嚴格規(guī)范司法行政工作態(tài)度、強化司法行政工作職能，從而踐行黨的群眾路線和司法行政為民服務(wù)宗旨。

會上，該局三位副局長分別就各自分管的人民調(diào)解、法律援助、社區(qū)矯正、安置幫教、法律服務(wù)、公證工作等在日常工作中發(fā)現(xiàn)的一些需要及時解決的問題進行了總結(jié)與通報，并提出今后的工作方向與要求。會議下發(fā)了該局黨組印發(fā)的《關(guān)于2014年度上半年報送的人民調(diào)解案卷有關(guān)問題的通報》和《安?？h司法局關(guān)于人民調(diào)解以獎代補案卷上報和經(jīng)費支出工作的規(guī)定》及《安?？h司法局有關(guān)業(yè)務(wù)工作督查規(guī)定》，并向社會公布司法行政工作服務(wù)質(zhì)量，防止吃、拿、卡、要以及亂收費的《公告》和舉報電話。會議最后，該局局長周爭清對進一步嚴格規(guī)范全縣司法行政工作，強化司法行政工作職能，作了總體服務(wù)要求和具體工作部署，特別要求對社區(qū)矯正執(zhí)法工作進行嚴格規(guī)范，依法行政，再創(chuàng)佳績。會議要求每一個司法行政干部都認真簽下《承若書》，鄭重承諾：本人在今后的司法行政工作和法律服務(wù)過程中，堅決遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)和司法行政職業(yè)道德，辦事公平、公開、公正，服務(wù)熱情周到，保持廉潔自律，絕不吃、拿、卡、要和亂收費，堅決維護單位形象，保持個人操守。如有違反，請組織從嚴從重處罰。

司法行政，勤政為民，依法行政，廉潔自律。隨著黨的群眾路線進一步深入推進，司法行政工作即將步入嚴格規(guī)范、扎實進取、深入人心的“民心工程”，為維護經(jīng)濟良性發(fā)展，社會不斷和諧提供高質(zhì)量服務(wù)。

市司法局三步走踐行“三嚴三實”

今年以來，市司法局認真貫徹落實“三嚴三實”要求，堅持邊學邊查邊改，把學習教育貫穿始終，以過硬的作風樹形象、聚民心、促發(fā)展，確保取得人民群眾滿意的實效。

一是學透“三嚴三實”，扎實推進教育實踐活動。豐富活動形式，集中組織學習，于4月份組織開展集中學習，采取個人自學、集中學習等形式，引導黨員干部深刻領(lǐng)會、自覺踐行，更好地以“三嚴三實”錘煉黨性、改進作風、推動工作。通過微黨課、專題討論、觀看教育宣傳影片等多種形式，迅速掀起學習熱潮，做到人員、內(nèi)容、時間、學習筆記、效果“五落實”。建立衢州市司法局黨員服務(wù)中心，打造集教育、培訓、學習、服務(wù)于一體的新媒體黨務(wù)工作平臺,與貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神結(jié)合起來，與深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神結(jié)合起來，引導黨員干部把活動中激發(fā)出來的熱情，轉(zhuǎn)化為干好工作的自覺行動。

二是用透“三嚴三實”，扎實推進推進法治衢州建設(shè)。把學習“三嚴三實”與普法宣傳、公證服務(wù)、法律援助、律師管理、基層人民調(diào)解等司法行政工作新思路、新舉措結(jié)合起來，通過建立司法行政法律服務(wù)中心實體平臺、網(wǎng)絡(luò)平臺、服務(wù)熱線，全面深化公共法律服務(wù)體系建設(shè)。圍繞黨委政府中心工作，積極為“五水共治”“三改一拆”“十大專項”營造良好的法治環(huán)境。深化社區(qū)矯正信息化建設(shè)和管理使用，全力抓好社區(qū)矯正工作。不斷完善“三調(diào)聯(lián)動”工作體系，全面推進司法行政法律服務(wù)中心、司法所規(guī)范化建設(shè)，進一步深化人民調(diào)解機制建設(shè)。大力發(fā)展法律服務(wù)業(yè)，推進法律顧問工作，強化公證質(zhì)量，推進鑒定認證認可，不斷提高法律服務(wù)水平。進一步落實法律援助制度，加強法律援助質(zhì)量管理，全面深化法律援助工作。解決群眾法律訴求關(guān)心的熱點、難點問題結(jié)合起來，堅持做到服務(wù)于民、取信于民，用“三嚴三實”指引各項業(yè)務(wù)工作再上新臺階。

三是做透“三嚴三實”，扎實推進工作作風轉(zhuǎn)變。成立律協(xié)黨委，切實提升機關(guān)黨建工作水平。以“三嚴三實”為標桿，督促全體司法行政干部邊學邊改，邊學習邊思考，邊學習邊查擺問題，邊學習邊整改提高，努力爭當堅定理想的表率、求真務(wù)實的表率、廉潔自律的表率，以作風建設(shè)的新成效奮力開創(chuàng)司法行政工作的新局面。用“三嚴三實”標準檢驗和衡量群眾路線教育實踐活動成效，繼續(xù)深化群眾路線教育實踐活動，加強督導，持續(xù)整改，不斷擰緊螺絲、上緊發(fā)條，推動教育實踐活動成果落地生根。堅持“以上帶下”，統(tǒng)籌推進司法行政隊伍思想政治建設(shè)和紀律作風建設(shè)，引導廣大黨員干部自覺遵守黨章規(guī)定的“四個服從”，進一步增強法治思維和底線意識，守紀律、講規(guī)矩。進一步落實黨委的主體責任，加強黨員黨風廉政教育，努力打造一支忠誠可靠、執(zhí)法為民、務(wù)實進取、公正廉潔的高素質(zhì)司法行政隊伍。

第四篇：行政人員培訓心得體會

一、內(nèi)容豐富，貼近日常，學以致用

入職3年多，一直從事業(yè)務(wù)及辦公室相關(guān)工作，公文寫作、檔案整理、接待的相關(guān)工作、拍照攝影等等。因為缺乏系統(tǒng)專業(yè)的培訓，很多相關(guān)工作需要靠單位前輩指導，自己學習摸索，有些工作做的確實不夠?qū)I(yè)嚴謹，沒有得到及時的糾錯。而這次的辦公綜合管理能力培訓，覆蓋了幾乎日常能接觸到的所有辦公室工作內(nèi)容，包括公務(wù)接待禮儀、公文辦理流程及格式要求、文字編輯處理及新聞信息采編、保密知識培訓、法律知識講座、攝影攝像技術(shù)，并結(jié)合培訓課程開展公文找錯、規(guī)范使用文種、辦文辦會辦事管理研討等，系統(tǒng)專業(yè)的講解和介紹了這些辦公工作最實用的技能，詳盡分析了我們系統(tǒng)內(nèi)最常用文體的易錯細節(jié)，這些辦公工作出現(xiàn)頻率最高的事項及外延都得到了點撥，可以說回到工作中去立即就能實踐到所學的內(nèi)容，“內(nèi)化于心，外化于行”。

二、提高認識，堅定信念，不斷精進

在學習了豐富的辦公技能后，南航總站副總站長袁xx為學員講授《辦公室工作人員應(yīng)該具備的能力》，更為深刻總結(jié)了辦公人員的特點及所需能力，把對辦公內(nèi)容細節(jié)的學習提升到了更系統(tǒng)對辦公人員的特點、職責、所需能力的認識，很多如“三無”“四有”的總結(jié)很準確的點出了辦公人員的所得所失，強調(diào)了辦公系統(tǒng)為中樞系統(tǒng)的重要性，并以自身以及身邊秘書的例子，生動的介紹了一些實用的辦公能力，堅定了辦公人員的信念，提出了對辦公人員的要求。在以后的辦公工作中，樹立了前進努力的方向，不斷地提升自己，更好的服務(wù)于工作。

三、組織有序，形式多樣，勞逸結(jié)合

這次培訓很深切的感受到了，總站為了舉辦此次培訓周密準備，精心安排。從接送站安排，到食宿管理，培訓文本的制作，課程課件的用心編輯，課后公眾號的側(cè)記寫作，課外體育活動等，同時還組織學員參觀昆明市紀律教育基地，重溫入黨誓詞，加強了紀律和黨性教育。精心的組織，豐富的課程，多樣的形式，使學員在學習和生活都得到了充實。

這次培訓學到了豐富的理論知識及實踐技能，提高了我對辦公室工作的認識，增強了工作和學習的熱情?！奥仿?，其修遠兮”，培訓學習僅僅是個開始，今后的工作中還要更多的總結(jié)和歸納，不斷學習，不斷提升自己的認識和能力。也希望這樣的培訓能多次舉辦，能夠不停的在學習、總結(jié)、實踐的循環(huán)中更好的服務(wù)于航空護林工作。