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第一篇：培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)-技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

第一篇：2016年崗位技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

三月，有幸參加了2016年第二批崗位技能培訓(xùn)。三個(gè)月的集中學(xué)習(xí)，更加深切理解與感受到組織這次培訓(xùn)的好處與重要性。學(xué)習(xí)的感悟也頗深。

首先，就自身而言，這次學(xué)習(xí)提高了自身的素質(zhì)與專業(yè)的水平。就本人的自身狀況來(lái)說(shuō)，我擁有35年的工齡，可是由于某些因素一直沒(méi)有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過(guò)專業(yè)的理論知識(shí)。豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)足以應(yīng)付工作，可是我也深切感受到?jīng)]有專業(yè)理論知識(shí)，工作就很難達(dá)到一個(gè)高度，

這應(yīng)該是一個(gè)基底?，F(xiàn)代的普遍教育方式是，首先系統(tǒng)地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，然后付諸實(shí)踐，運(yùn)用學(xué)到的知識(shí)更好地指導(dǎo)實(shí)踐。這種教育方式顯然在實(shí)踐中可以提高效率，可它的缺點(diǎn)就在于有時(shí)受到專業(yè)知識(shí)的束縛，可能不能很靈活地運(yùn)用到實(shí)踐中。而我們這代人恰恰相反，我們沒(méi)有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過(guò)專業(yè)的知識(shí)，只是在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，實(shí)踐中掌握工作的技能與方法。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我結(jié)合自身的實(shí)際情況，出自己的優(yōu)缺點(diǎn)，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)可以更好地理解專業(yè)的知識(shí)，在未來(lái)的工作中我想通過(guò)實(shí)踐更好的鞏固所學(xué)知識(shí)，讓兩者互相滲透，更好地提高工作。金融這一復(fù)雜而多變的行業(yè)可能光靠經(jīng)驗(yàn)或是理論都是不能夠走下去的。只有把理論和實(shí)踐很好地結(jié)合起來(lái)，才是最正確的。古人說(shuō)看萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路。這兩者在現(xiàn)實(shí)中都是不可缺的。

然后，通過(guò)許多老教授的無(wú)私教導(dǎo)，和親切交流。我突然感覺(jué)到對(duì)于我

這個(gè)即將退休的老員工而言，另一個(gè)重要而有意義的工作就是把自己豐富的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)利用，更好地教給晚輩，通過(guò)和年輕一輩的交流，互惠互動(dòng)，既讓自己接受新的知識(shí)又為本單位的人才培養(yǎng)工作出一份力。

其次，在這次的學(xué)習(xí)中得以跟許多金融方面的許多教授專家，還有來(lái)自于各個(gè)地方的同行交流，與其說(shuō)這是一次學(xué)習(xí)不如說(shuō)這是一次學(xué)術(shù)的交流，每個(gè)人的思想和處理工作的方式都不同，有許多新鮮的思想和工作的技巧給我很大的觸動(dòng)和啟發(fā)，鄧小平指出：“金融很重要，是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。經(jīng)濟(jì)搞好了，一著棋活，滿盤(pán)皆活?！边@深刻地闡明了金融在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中的特殊地位及其舉足輕重的作用。金融既建立在經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)上又影響著經(jīng)濟(jì)。經(jīng)濟(jì)在不斷的發(fā)展中，金融自然也要不斷的探索，創(chuàng)新，發(fā)展。在這次的學(xué)習(xí)中，也讓我開(kāi)闊了眼界與思想，不能固步自封，停留在以前的思想上。要不斷接受新的知識(shí)與概念。與

時(shí)俱進(jìn)。

最后，我想通過(guò)這次的學(xué)習(xí)，不僅僅是學(xué)到了更加專業(yè)的知識(shí)，開(kāi)闊了眼界，更重要地學(xué)習(xí)到了自主學(xué)習(xí)的方法。這將終身受益，只有不斷地學(xué)習(xí)與總結(jié)才能不斷地進(jìn)步。學(xué)習(xí)是工作的前奏與基礎(chǔ)。我想有了這次學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)與收獲可以更好地提高以后的工作。

這些是我在這次崗位培訓(xùn)中一些體會(huì)與感悟。在這里我還要感謝組織這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的單位與領(lǐng)導(dǎo)。沒(méi)有這些領(lǐng)導(dǎo)的高瞻遠(yuǎn)矚與關(guān)愛(ài)也就沒(méi)有這次的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我們這些老員工也就不可能創(chuàng)新與進(jìn)步。通過(guò)這次的學(xué)習(xí)我想我會(huì)更好地投入到工作中，學(xué)以致用。

第二篇：公安機(jī)關(guān)警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能教官班培訓(xùn)心得

XX年7月20至8月19日,蒙市局領(lǐng)導(dǎo)信任，我參加了新疆兵團(tuán)公安機(jī)關(guān)警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能教官班的培訓(xùn)。在新疆石河子黨校經(jīng)過(guò)近三十天封閉式高強(qiáng)度煉獄般的訓(xùn)練，使我深刻的感覺(jué)到現(xiàn)代警

務(wù)理念與實(shí)戰(zhàn)技能對(duì)廣大基層民警的重要性，感覺(jué)到公安部黨委領(lǐng)導(dǎo)決策的英明。

此次警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)使我對(duì)警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能有了新認(rèn)識(shí)，在參加此次培訓(xùn)之前，我曾多次參加過(guò)不同形式的警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)從內(nèi)心來(lái)說(shuō)，對(duì)這次警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)未能引起足夠的重視。相反，我把這次培訓(xùn)當(dāng)作一次休息調(diào)整和鍛煉身體的機(jī)會(huì)，沒(méi)有把警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能的提高當(dāng)做一件大事來(lái)看待。一方面認(rèn)為自己已經(jīng)具備了一定的實(shí)戰(zhàn)技能，也曾運(yùn)用學(xué)到的技能抓獲過(guò)多名違法犯罪嫌疑人。另一方面認(rèn)為自己在指揮中心工作，只要掌握初步的技能就可以，無(wú)需過(guò)深過(guò)細(xì)掌握。但到了培訓(xùn)班經(jīng)過(guò)短暫的訓(xùn)練后，發(fā)現(xiàn)自己原先掌握的實(shí)戰(zhàn)技能由于不經(jīng)常使用和訓(xùn)練已經(jīng)有所退化，對(duì)原來(lái)掌握較好的基本方法已不能熟記于心，動(dòng)作變形，不能做到應(yīng)用自如。這時(shí)，產(chǎn)生了一種恐懼感。使我發(fā)現(xiàn)，不僅僅是

警務(wù)技能，而且也包括其他業(yè)務(wù)知識(shí)同樣如此，只要不經(jīng)常練習(xí)、使用，它就會(huì)逐漸淡化出你的知識(shí)圈、應(yīng)用圈，離你越來(lái)越遠(yuǎn)，甚至是離你而去，無(wú)法從容應(yīng)付工作中各種復(fù)雜的局面，無(wú)法有效的保護(hù)人民群眾和自身的安全。

第二篇：系統(tǒng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)與感想xd

2011年紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)學(xué)習(xí)心得

李寶林

根據(jù)市委的統(tǒng)一安排部署，我局開(kāi)展了紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)。在學(xué)習(xí)教育階段，我系統(tǒng)學(xué)習(xí)了省、市領(lǐng)導(dǎo)在紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓動(dòng)員大會(huì)上的重要講話和《廉政準(zhǔn)則》等有關(guān)條例?，F(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際，做出以下總結(jié)：

一、存在的主要問(wèn)題

1、創(chuàng)新力度不夠。過(guò)去在自己的本職工作中做得也不錯(cuò)，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，但創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，思路不夠?qū)掗煟_(kāi)拓創(chuàng)新的精神還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

2、統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)鉆研不夠。對(duì)統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)鉆研不夠。要認(rèn)識(shí)到：統(tǒng)計(jì)人事工作僅有人事相關(guān)知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要在掌握人事、人才知識(shí)的同時(shí)，深入學(xué)習(xí)有關(guān)統(tǒng)計(jì)知識(shí)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，準(zhǔn)確掌握統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的基本含義，只有這樣，才能在統(tǒng)計(jì)執(zhí)法過(guò)程中辨別真?zhèn)?，分析判斷?shí)情。

二、存在問(wèn)題的主要原因

上述這些問(wèn)題的存在，有一定的客觀因素，但主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對(duì)自身存在的主要問(wèn)題和不足進(jìn)行了認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源，從主觀上查找原因，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。

2、工作方法簡(jiǎn)單。處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng)新精神，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，沒(méi)有注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。

三、今后的整改措施

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后我不僅要學(xué)法律知識(shí)，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等重要論述，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)地加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì)。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，講究方法，注重實(shí)際操作，努力提高執(zhí)法素質(zhì)，加強(qiáng)自身工作能力和修養(yǎng)。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，提高對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地鉆研統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)，夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施。遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，扎扎實(shí)實(shí)工作，為提高統(tǒng)計(jì)能力、提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高政府統(tǒng)計(jì)公信力做出一份貢獻(xiàn)。

二〇一一年十二月十九日

2011年紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)整改方案

人事法規(guī)科

為實(shí)現(xiàn)袁純清書(shū)記提出的“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”，根據(jù)市委的統(tǒng)一安排部署，我局積極開(kāi)展了紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)。按照邊學(xué)習(xí)邊整改邊完善逐步提高的整改要求， 在查擺問(wèn)題階段，我們科室全體工作人員對(duì)照“五個(gè)不準(zhǔn)”、《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》，結(jié)合人法科工作實(shí)際，從思想、作風(fēng)和紀(jì)律三個(gè)方面進(jìn)行了深入細(xì)致的自我剖析，認(rèn)真查擺當(dāng)前工作和生活中存在的問(wèn)題，分析存在的原因，提出解決的辦法。

一、存在的問(wèn)題

1、上進(jìn)心方面有待提高。認(rèn)為完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)就沒(méi)事，對(duì)待工作不夠主動(dòng)深入。在實(shí)際工作中，存在不求有功，但求無(wú)過(guò)的思想，進(jìn)取精神有待提高，沒(méi)有充分挖掘自己的智慧，沒(méi)有用足勁頭去工作。

2、缺乏服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，為大局工作考慮的較少，未能很好地為本部門(mén)出謀劃策。

3、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)不夠精通。在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，走一步說(shuō)一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。沒(méi)有意識(shí)到統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作僅有法律知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要在掌握法律知識(shí)的同時(shí)，深入學(xué)習(xí)有關(guān)統(tǒng)計(jì)知識(shí)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，準(zhǔn)確掌握統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的基本含義，只有這樣，才能在統(tǒng)計(jì)執(zhí)法過(guò)程中辨別真?zhèn)?，分析判斷?shí)情。

二、整改措施

針對(duì)上述問(wèn)題，我們從思想上查根源，把整改工作的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化，做到責(zé)任到位、措施到位和工作到位，確保整改效果。

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高工作效能。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等重要論述，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)地加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2、科學(xué)的管理是單位形成整體優(yōu)勢(shì)、發(fā)揮最大效率的重要手段。一年來(lái)，人事科把工作計(jì)劃納入科學(xué)管理之中，做到工作月月有計(jì)劃，事事有安排，現(xiàn)任目標(biāo)明確，分工合作，齊抓共管，按照規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理要求來(lái)開(kāi)展，使人事工作有章可循、有序開(kāi)展。按照市人事局的要求，從科學(xué)管理的角度出發(fā)，對(duì)全局各單位的職工花名冊(cè)、人員編制手冊(cè)等進(jìn)行了重新整理和工作核查。加強(qiáng)檔案管理工作。今年我們完成了人事檔案的整理。主要是做到各單位一般干部和職工的個(gè)人檔案按單位進(jìn)行分類存放，做到歸屬清晰，內(nèi)容完善，同時(shí)建立好檔案目錄，做到查閱迅速、便捷高效。對(duì)不納入個(gè)人檔案的其他人事資料，按年度進(jìn)行整理存放，編寫(xiě)好目錄。建立起了規(guī)范化的檔案管理制度，使檔案管理制度化。

這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)凝聚了人心、激發(fā)了斗志，把紀(jì)律作風(fēng)整頓的要求內(nèi)化為心理認(rèn)知、外化為行為準(zhǔn)則、轉(zhuǎn)化為自覺(jué)行動(dòng)，從思想深處解決了問(wèn)題。

二〇一一年十二月十九日

第三篇：宣傳系統(tǒng)學(xué)習(xí)江澤民文選心得體會(huì)

宣傳系統(tǒng)學(xué)習(xí)江澤民文選心得體會(huì)

進(jìn)一步推動(dòng)宣傳思想戰(zhàn)線主要任務(wù)的落實(shí)與創(chuàng)新 ——學(xué)習(xí)《江澤民文選》的體會(huì) 《江澤民文選》的出版發(fā)行，是以胡錦濤同志為總書(shū)記的黨中央作出的重大決策，是當(dāng)前全黨政治生活中的一件大事。在《江澤民文選》里，涉及到理論武裝、輿論宣傳、精神文明、思想道德、文化建設(shè)等內(nèi)容的著作共__篇，占所有篇目的__._%。在以江澤民同志為核心的黨的第三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體帶領(lǐng)全黨全國(guó)各族人民把中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)推向前進(jìn)的歷史進(jìn)程，科學(xué)總結(jié)我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民戰(zhàn)勝各種艱難險(xiǎn)阻，全面開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的寶貴經(jīng)驗(yàn)中，宣傳思想戰(zhàn)線方面的論著和理論成果占有重要的位置，是“三個(gè)代表”重要思想的重要組成部分。學(xué)習(xí)實(shí)踐這些重大理論成果，把它貫徹到黨的宣傳思想工作的各個(gè)方面，對(duì)于提高黨的宣傳思想工作水平，不斷鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾為全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化而不懈奮斗具有十分重要的意義。

一、首次提出新時(shí)期宣傳思想戰(zhàn)線的主要任務(wù) 在黨的全部工作中，宣傳思想工作居于極其重要的地位，是我們黨的傳家寶，是我們黨在各個(gè)歷史時(shí)期克敵制勝、從勝利走向勝利的重要武器，與我們黨的整個(gè)事業(yè)興衰存亡息息相關(guān)。 改革開(kāi)放，特別是黨的十四大以來(lái)，在我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)入新的發(fā)展階段的時(shí)候，面對(duì)新的形勢(shì)和新的任務(wù)，江澤民同志多次對(duì)宣傳思想工作和精神文明建設(shè)作出重要批示。強(qiáng)調(diào)，宣傳思想工作是全黨的工作，事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，事關(guān)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的全局。在____年召開(kāi)的全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上，江澤民同志提出：宣傳思想戰(zhàn)線要以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人。____年_月，江澤民同志在全國(guó)宣傳部長(zhǎng)會(huì)議上作了《宣傳思想戰(zhàn)線的主要任務(wù)》的重要講話，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)要把“四個(gè)以”作為宣傳思想戰(zhàn)線的主要任務(wù)，貫徹落實(shí)到宣傳思想戰(zhàn)線的各項(xiàng)工作中去，通過(guò)做好這四方面的工作，為改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供強(qiáng)有力的思想保證和創(chuàng)造良好的社會(huì)輿論氛圍。 “四個(gè)以”任務(wù)的提出，是以江澤民同志為核心的黨中央總結(jié)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在認(rèn)識(shí)上和實(shí)踐上取得的重大突破，是對(duì)馬克思主義意識(shí)形態(tài)理論的創(chuàng)造性發(fā)展。

二、深刻闡明新時(shí)期宣傳思想戰(zhàn)線主要任務(wù)的本質(zhì)要求 江澤民同志首先強(qiáng)調(diào)：“宣傳思想工作在全黨工作中具有特殊重要的地位和作用。黨的理論和路線方針政策，國(guó)家的法律法規(guī)，都要通過(guò)宣傳思想工作灌輸?shù)饺罕娭腥??！泵鞔_指出：“宣傳思想工作部門(mén)擔(dān)負(fù)著宣傳群眾、動(dòng)員群眾、教育群眾、提高群眾的責(zé)任。”強(qiáng)調(diào)在對(duì)外開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，宣傳思想戰(zhàn)線負(fù)有特別重要的責(zé)任。要求全黨同志首先是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，提高運(yùn)用馬克思主義基本原理解決改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)中各種實(shí)際問(wèn)題的能力。指出，要把輿論導(dǎo)向、宣傳陣地牢牢地掌握在我們黨手里，掌握在馬克思主義者手里；越是改革開(kāi)放，越要加強(qiáng)黨內(nèi)教育，越要發(fā)揚(yáng)黨的高尚精神和優(yōu)良傳統(tǒng)，把我們黨一貫倡導(dǎo)的高尚精神，灌輸?shù)綇V大干部群眾的思想和行動(dòng)中去；用好的精神產(chǎn)品、優(yōu)秀作品團(tuán)結(jié)人民、激勵(lì)人民、鼓舞人民。 江澤民同志“四個(gè)以”的重要論述，涵蓋了黨的理論工作、新聞工作、文藝工作和思想政治工作的各個(gè)領(lǐng)域，明確了宣傳思想戰(zhàn)線的主要任務(wù)，闡明了宣傳思想工作任務(wù)的本質(zhì)要求，是對(duì)新時(shí)期黨的宣傳思想工作的性質(zhì)作用、目標(biāo)任務(wù)的新概括，為做好新時(shí)期的宣傳思想工作指明了方向。

三、堅(jiān)持“四個(gè)以”，進(jìn)一步推動(dòng)宣傳思想戰(zhàn)線主要任務(wù)的落實(shí)與創(chuàng)新 胡錦濤總書(shū)記在學(xué)習(xí)《江澤民文選》報(bào)告會(huì)上的講話中指出，《江澤民文選》集中反映了我們黨堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，堅(jiān)持把馬克思主義基本原理同當(dāng)代中國(guó)實(shí)踐和時(shí)代特征相結(jié)合創(chuàng)造性地提出的新的重大理論成果。落實(shí)以科學(xué)的理論武裝人，就是要堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝全黨，教育人民，鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，通過(guò)學(xué)習(xí)，努力掌握解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)這個(gè)精髓，提高運(yùn)用馬克思主義基本原理解決改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)中各種實(shí)際問(wèn)題的能力。通過(guò)理論學(xué)習(xí)、理論教育、理論宣傳，使全黨同志自覺(jué)用馬克思主義理論武裝頭腦，使馬克思主義中國(guó)化的重大理論成果成為引領(lǐng)我們不斷發(fā)展進(jìn)步的強(qiáng)大思想先導(dǎo)。在理論學(xué)習(xí)、理論教育和理論宣傳工作中，還要引導(dǎo)廣大黨員、干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要堅(jiān)持“三貼近”，創(chuàng)新教育方式方法，深入了解干部群眾的思想狀況，仔細(xì)體察他們的要求，耐心傾聽(tīng)他們的呼聲，在增強(qiáng)說(shuō)服力、戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性上狠下功夫。廣大理論工作要尊重實(shí)踐，走群眾路線，理論聯(lián)系實(shí)際，站在時(shí)代前列，從理論和實(shí)踐的結(jié)合上深入研究、總結(jié)概括人民群眾在實(shí)踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，正確回答重大的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題、深層次的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，使我們的理論武裝工作和思想教育工作真正發(fā)揮出強(qiáng)大的威力。 落實(shí)以正確的輿論引導(dǎo)人，就是要牢牢把握正確導(dǎo)向，掌握新聞?shì)浾摰闹鲃?dòng)權(quán)，始終自覺(jué)地堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗，使新聞媒體真正發(fā)揮引導(dǎo)社會(huì)、影響輿論、弘揚(yáng)正氣、凝聚人心的重要作用。當(dāng)前，我們正處在改革開(kāi)放的攻堅(jiān)階段、加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，全國(guó)人民正在滿懷信心地為實(shí)現(xiàn)“十一五”時(shí)期的宏偉目標(biāo)，堅(jiān)持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程而努力工作。廣大宣傳干部和新聞工作者必須努力提高引導(dǎo)社會(huì)輿論的能力，從關(guān)系事業(yè)興衰的高度，從關(guān)系國(guó)家長(zhǎng)治久安的高度，從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，落實(shí)“三貼近”，正確地反映實(shí)際，廣泛地贏得群眾，有效地引領(lǐng)生活，把握好宣傳的節(jié)奏和方式，創(chuàng)新宣傳的方法和手段，提高宣傳的藝術(shù)和水平，努力使宣傳輿論工作體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。 落實(shí)以高尚的精神塑造人，就是要教育全黨發(fā)揚(yáng)大公無(wú)私、服從大局、艱苦奮斗、廉潔奉公的精神，樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，堅(jiān)持共產(chǎn)主義思想和共產(chǎn)主義道德；就是要把黨的崇高理想信念、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和美德推廣到全體人民、全體青少年中間去，把我們黨一貫倡導(dǎo)的愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義和高尚的精神道德規(guī)范灌輸?shù)綇V大干部群眾的思想和行動(dòng)中去。大力提高社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下思想道德建設(shè)的能力，堅(jiān)持以人為本的原則，貫徹重在建設(shè)的方針，倡導(dǎo)改革創(chuàng)新的精神，繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，教育與實(shí)踐相結(jié)合，引導(dǎo)與服務(wù)相結(jié)合，不斷增強(qiáng)精神文明建設(shè)、思想道德建設(shè)的科學(xué)性、針對(duì)性、實(shí)效性，努力提高精神文明建設(shè)、思想道德建設(shè)的感染力、吸引力、影響力。 落實(shí)以優(yōu)秀的作品鼓舞人，就是宣傳文化工作者必須牢牢把握先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，樹(shù)立正確的創(chuàng)作思想，著力反映人民群眾生動(dòng)的實(shí)踐、聰明的才智和精神風(fēng)貌，多創(chuàng)作和演出大批弘揚(yáng)主旋律、鼓舞人們積極進(jìn)取奮發(fā)圖強(qiáng)、反映時(shí)代精神、體現(xiàn)民族特色，深受群眾喜愛(ài)的優(yōu)秀作品，多出版群眾買(mǎi)得起、看得懂、用得上、受教育的圖書(shū)，多創(chuàng)作群眾歡迎的戲劇、電影和廣播電視節(jié)目，塑造典型，謳歌先進(jìn)，陶冶情操，以適應(yīng)群眾對(duì)精神文化多層次、多形式、多樣化的需求，提高宣傳文化工作滿足人民群眾精神文化需求的能力、影響力和競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，在深化文化體制改革上求突破、求實(shí)效，大力發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)，一手抓公益性文化事業(yè)，加強(qiáng)文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，一手抓經(jīng)營(yíng)性文化產(chǎn)業(yè)，不斷提高文化產(chǎn)業(yè)的自主創(chuàng)新能力，創(chuàng)立具有競(jìng)爭(zhēng)力的文化品牌，占領(lǐng)市場(chǎng)，廣泛地贏得群眾。建立起較為完備的公共文化服務(wù)體系，充分利用現(xiàn)代信息傳播技術(shù)，傳播先進(jìn)的思想文化，把先進(jìn)文化、優(yōu)秀作品、文化產(chǎn)品鼓舞人、教育人、激勵(lì)人的任務(wù)落到實(shí)處。

第四篇：煤礦系統(tǒng)學(xué)習(xí)《黨章》心得體會(huì)

社會(huì)主義生態(tài)文明建設(shè)我們應(yīng)該怎么做

--學(xué)習(xí)《黨章》心得體會(huì)

沿溝煤礦 曹智掌

在2007年的黨十七大報(bào)告中提出：“要建設(shè)生態(tài)文明，基本形成節(jié)約能源資源和保護(hù)生態(tài)環(huán)境的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增長(zhǎng)方式、消費(fèi)模式。”在十八大再一次提出建設(shè)生態(tài)文明的議題，列入了重要議題中，并寫(xiě)入《黨章》?？梢?jiàn)黨中央對(duì)我國(guó)生態(tài)環(huán)境的憂慮與重視。

通過(guò)對(duì)社會(huì)主義生態(tài)文明建設(shè)的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的走向是適者生存、不適者淘汰，國(guó)家不可能為不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件的企業(yè)“補(bǔ)血救命”。在我黨倡導(dǎo)生態(tài)文明的大環(huán)境下，作為煤礦企業(yè)，特別是南方的中小型煤礦企業(yè)，一定要倒逼轉(zhuǎn)型升級(jí)，作為每一名共產(chǎn)黨員，就必須學(xué)黨章、守紀(jì)律、做表率。

那我們企業(yè)應(yīng)該怎么做呢？

一、加強(qiáng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，消滅安全事故。

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行的情況下，對(duì)于煤層賦存條件較差的南方煤礦，無(wú)異于雪上加霜。如果出現(xiàn)安全事故，就可能會(huì)消滅這個(gè)煤礦企業(yè)。吉林八寶煤礦瓦斯事故讓這個(gè)礦井面臨關(guān)閉，企業(yè)職工背井離鄉(xiāng)出外謀生。人的生命都不能保證，何談生態(tài)文明。煤礦企業(yè)要做到生態(tài)文明，首先要強(qiáng)化安全生產(chǎn)，而安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)就是工作的抓手。

1、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)需要全員參與。煤礦安全是煤礦企業(yè)各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，各個(gè)職能部門(mén)全部工作的綜合反映。企業(yè)中任何一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，任何一個(gè)崗位，任何一個(gè)人的輕安全行為，都會(huì)不同程度地、直接或間接地影響安全生產(chǎn)。這就必須要求上自礦長(zhǎng)、下至工人，人人關(guān)心安全生產(chǎn)，做好本職安全工作，實(shí)現(xiàn)自主保安。通過(guò)企業(yè)內(nèi)部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門(mén)、各個(gè)崗位和全體職工的共同努力，形成一個(gè)既有明確的任務(wù)、職責(zé)和權(quán)限，又能協(xié)調(diào)、互相監(jiān)督、互相促進(jìn)的有機(jī)整體，齊心協(xié)力做好安全工作，從而實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。

2、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作要落實(shí)到全過(guò)程。礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)貫穿于礦井的基建、投產(chǎn)后的每一項(xiàng)工程。如一個(gè)雙突礦井，在基建或延伸過(guò)程中，按照低瓦斯礦井去設(shè)計(jì)施工；一個(gè)多雨的南方煤礦按照北方煤礦的藍(lán)圖去設(shè)計(jì)等，將為今后的生產(chǎn)設(shè)置較多的不安全因素或不必要的困繞。礦井投產(chǎn)后，從首采面的拉開(kāi)到采面的收尾，以至于各采區(qū)的分布，都是井井有條的。但當(dāng)一個(gè)溜煤系統(tǒng)施工由于設(shè)計(jì)或施工指導(dǎo)過(guò)程中的失誤，巷道穿插到煤層偽頂中；如果一條機(jī)巷施工由于分析不到煤層層位，巷道東折西繞，造成運(yùn)輸設(shè)備安裝臺(tái)件增多時(shí)；當(dāng)一條巷道開(kāi)門(mén)以至施工后就達(dá)不到設(shè)計(jì)要求，造成新開(kāi)巷道返棚修理時(shí)。林林總總，充分說(shuō)明，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不是喊在嘴里的，是做出來(lái)的，是全過(guò)程的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。根據(jù)管理工作“木桶效應(yīng)”，安全問(wèn)題往往是從最短的一塊木塊中被攻破的，劣勢(shì)決定優(yōu)勢(shì)，劣勢(shì)決定生死，這是安全工作的殘酷法則。它告訴領(lǐng)導(dǎo)者：在管理過(guò)程中，要下工夫狠抓薄弱環(huán)節(jié)，任何一個(gè)細(xì)節(jié)都不能放過(guò)。

3、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)成為企業(yè)職工的一種習(xí)慣，從上班開(kāi)進(jìn)班會(huì)到井下生產(chǎn)，都是按制度、按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，甚至下班回家都顯示煤礦工人所特有的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩?xí)慣。當(dāng)前，企業(yè)投入了大量的人力物力，管理人員千方百計(jì)，制定制度和規(guī)程，但隱患和事故總是防不勝防，安全生產(chǎn)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，有時(shí)甚至威脅企業(yè)的生存發(fā)展。為什么隱患和事故時(shí)有發(fā)生呢？原因固然很多，但我認(rèn)為，很重要的原因之一是大家沒(méi)有真正形成安全第一的理念，使大部分人員在面臨效益與安全時(shí)非常糾結(jié)，使安全生產(chǎn)的執(zhí)行力大打折扣。如掘一架棚子，職工關(guān)注的是擋頭進(jìn)尺問(wèn)題，但架棚質(zhì)量、支護(hù)材料、文明生產(chǎn)等問(wèn)題就被忽視。如何讓安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化成為一種習(xí)慣呢？一是制度規(guī)范；（本文出自范.文先生.網(wǎng) www.dawendou.com）二是跟班干部現(xiàn)場(chǎng)盯防；三是制度執(zhí)行到位。同時(shí)企業(yè)各單位部門(mén)認(rèn)真總結(jié)安全管理中的良好經(jīng)驗(yàn)、反面典型、事故案例等，形成良好的安全文化。安全文化是一種高度自覺(jué)，一種潛意識(shí)行為。安全文化，說(shuō)到底就是把安全的外在要求，變?yōu)閱T工的內(nèi)在需求；把安全的硬性規(guī)定，變?yōu)閱T工的內(nèi)在自覺(jué)。當(dāng)安全管理形成了文化，安全的理念就在員工的頭腦中扎根，就能充分發(fā)揮全體員工的安全積極性和主動(dòng)性，遇到有關(guān)安全問(wèn)題時(shí)，就能產(chǎn)生“條件反射”，自動(dòng)想到違章后果，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)維護(hù)規(guī)章制度，從“要我安全”變成“我要安全”和“我會(huì)安全”。形成一種人人講安全，事事講安全的工作氛圍。

二、認(rèn)真落實(shí)黨中央八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真開(kāi)展雙增雙節(jié)活動(dòng)，節(jié)約資源，培訓(xùn)良好的員工素質(zhì)。

新年伊始，“舌尖上的浪費(fèi)”6個(gè)字成為家喻戶曉的詞語(yǔ)，這是全黨認(rèn)真落實(shí)黨中央八項(xiàng)規(guī)定的產(chǎn)物。當(dāng)然也是深藏在人們心中的一種愿望，在十八大精神感召下突然迸發(fā)出來(lái)的結(jié)果。當(dāng)前，國(guó)際、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行，而且不可能在短期內(nèi)得到好轉(zhuǎn)。但我國(guó)上下的吃喝風(fēng)，浪費(fèi)之大，讓人嘆為觀止。據(jù)有關(guān)資料顯示，以前國(guó)人在餐桌上浪費(fèi)的糧食一年高達(dá)2000億元，被倒掉的食物相當(dāng)于2億多人一年的口糧。與此形成鮮明對(duì)照的是，我國(guó)還有一億多農(nóng)村扶貧對(duì)象、幾千萬(wàn)城市貧困人口以及其他為數(shù)眾多的困難群眾。人們?cè)趫?bào)怨“地溝油”問(wèn)題的時(shí)候，是不是想到自己在餐館里的浪費(fèi)為生產(chǎn)“地溝油”者創(chuàng)造了便利。國(guó)人不僅在本國(guó)是這樣，在國(guó)外也是一樣，給所在國(guó)創(chuàng)造了外匯的同時(shí)，還被外國(guó)人唾罵，中國(guó)人浪費(fèi)了世界的資源，他們說(shuō)，金錢(qián)是你的，但資源是世界的。

就象魯迅的文章所說(shuō)的一樣，看到了自己的“小”。黨中央的八項(xiàng)規(guī)定就是要治理這些“小”。并不是因?yàn)楫?dāng)前國(guó)際、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行不得已而為之，而是提高國(guó)人素質(zhì)的需要，是建設(shè)生態(tài)文明的需要。外國(guó)人的一句話說(shuō)得對(duì)，金錢(qián)是你的，但資源是世界的。任何人都不能浪費(fèi)資源，著力建設(shè)資源節(jié)約型社會(huì)是我黨領(lǐng)導(dǎo)人民建設(shè)社會(huì)主義生態(tài)文明的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

雙增雙節(jié)不是短期行為，也不僅僅是應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行市場(chǎng)環(huán)境的一項(xiàng)策略，而是企業(yè)員工必須長(zhǎng)期遵守的職業(yè)習(xí)慣，應(yīng)作為一種企業(yè)文化長(zhǎng)期保存。市場(chǎng)不相信眼淚，眼淚不能解決根本問(wèn)題。一個(gè)企業(yè)在任何時(shí)期都必須雙增雙節(jié)。依靠我們的科學(xué)管理、依靠我們的先進(jìn)技術(shù)、依靠全體員工的努力實(shí)現(xiàn)雙增目標(biāo)。做到雙節(jié)就必須提高企業(yè)員工的內(nèi)在素質(zhì)，是練內(nèi)功。企業(yè)的每一位員工都要嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度，總結(jié)各自崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真做到精益求精。對(duì)一些工作流于形式，不作為，總犯“毛病”的人員要清理出工作崗位。工作就必須做到“認(rèn)真”二字，企業(yè)管理就必須有制可依、有制必依、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究。一個(gè)長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈現(xiàn)象可以放過(guò)，那樣就放縱了崗位職工的思想和行為。思想和行為的放松，就會(huì)造成員工在其他方面“鑄成大錯(cuò)”。不以善小而不為，不以惡小而為之，只要企業(yè)全體員工共同努力，積細(xì)流而匯成大海，堵小洞而筑成銅墻，企業(yè)才能在逆境中經(jīng)得起風(fēng)浪，在順境中展翅飛翔。

三、適應(yīng)市場(chǎng)的需要、創(chuàng)造良好的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式、生活方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

為了適應(yīng)改革的步伐，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)折，原有的國(guó)有企業(yè)向公司制企業(yè)轉(zhuǎn)化，這就是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。目前，國(guó)有企業(yè)發(fā)展中面臨許多新問(wèn)題、新矛盾，部分企業(yè)還出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，這些都是轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中必然出現(xiàn)的現(xiàn)象。我們要搶抓機(jī)遇，充分利用宏觀政策、微觀發(fā)展形成的“倒逼”機(jī)制，在調(diào)整中提升，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)主要指經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和發(fā)展動(dòng)力的轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)發(fā)展由過(guò)去主要依賴物質(zhì)資源投入，調(diào)整到主要依靠科技進(jìn)步、提高勞動(dòng)者素質(zhì)的軌道上來(lái)；由過(guò)去主要依靠投資拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，調(diào)整為以內(nèi)需為主，投資、消費(fèi)、出口“三駕馬車”并駕齊驅(qū)；由過(guò)去傳統(tǒng)的、以資源消耗、能源浪費(fèi)、環(huán)境污染為代價(jià)的粗放型經(jīng)濟(jì)，轉(zhuǎn)化提升為資源節(jié)約型、能源低碳型、環(huán)境友好型的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、集約經(jīng)濟(jì)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)。

在黨建設(shè)社會(huì)主義生態(tài)文明的大環(huán)境下，面對(duì)當(dāng)前煤炭市場(chǎng)，煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)勢(shì)在必行。

1、煤礦企業(yè)要舍得放棄，如果我們把優(yōu)劣的礦井都捆在一條戰(zhàn)船上，再大的船都會(huì)沉下去。從建設(shè)社會(huì)主義生態(tài)文明的角度來(lái)說(shuō)，煤炭資源是不可再生的資源，多開(kāi)采一點(diǎn)煤炭資源就等于超前用了子孫后代的能源；多開(kāi)采一點(diǎn)煤炭資源就等于多制造一點(diǎn)環(huán)境污染；多開(kāi)采一點(diǎn)煤炭資源就等于可能會(huì)發(fā)生安全事故。作為高危行業(yè)，不能回避安全事故，我們只能扼制安全事故的發(fā)生，而不能確保消滅安全事故。神華集團(tuán)在煤礦的勞動(dòng)組織上，奉行“無(wú)人則安，人少則安”的理念。神華集團(tuán)通過(guò)提升信息化、自動(dòng)化水平，大幅度減少井下高危險(xiǎn)崗位的用人，客觀上降低了事故發(fā)生的概率。神華集團(tuán)以這一理念重新審視煤礦的建設(shè)和發(fā)展，大力應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)與裝備，優(yōu)化礦井勞動(dòng)組織管理。主力礦井采用了一個(gè)綜采隊(duì)每班7人的采煤勞動(dòng)組織方式，井下通風(fēng)、變電所、排水等固定場(chǎng)所更是實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)控制和無(wú)人值守，井下用工大幅度減少。但中國(guó)有幾個(gè)神華，中國(guó)的南方煤礦沒(méi)有一個(gè)神華，較大部分都是勞動(dòng)密集型、知識(shí)文化欠缺型、職工素質(zhì)低下型。南方煤礦在北煤南運(yùn)、外煤進(jìn)口的情況下，一些安全達(dá)不到要求、管理能力落后、生產(chǎn)水平低下，長(zhǎng)期整改達(dá)不到要求的煤礦就必須關(guān)閉。在這種情況下，部分由于主觀原因造成管理不善的礦井就會(huì)樹(shù)立憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，在惡劣環(huán)境中挺立起來(lái)，從而更加完善自身抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。

2、做強(qiáng)主業(yè)，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，逐步退出煤炭產(chǎn)業(yè)。煤礦是資源型企業(yè)，不象服務(wù)型企業(yè)一樣，可以長(zhǎng)期無(wú)限發(fā)展，她有一個(gè)興衰的過(guò)程。如果在成長(zhǎng)期沒(méi)有考慮到今后資源枯竭后怎么辦，如果在市場(chǎng)環(huán)境惡劣時(shí)沒(méi)有把勞動(dòng)密集型人員進(jìn)行分流出去，勢(shì)必造成今后企業(yè)關(guān)閉時(shí)一個(gè)重大的穩(wěn)定問(wèn)題。人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂。在當(dāng)前環(huán)境下，南方煤礦企業(yè)只有做強(qiáng)主業(yè)，穩(wěn)定絕大部分職工隊(duì)伍，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，分流部分職工。最終退出煤炭產(chǎn)業(yè)時(shí)，非煤職工已經(jīng)達(dá)到了80%，甚至更多，我們的企業(yè)管理人員才能說(shuō)為我們的職工負(fù)了責(zé)、辦了事，才能說(shuō)我們是一名真正的共產(chǎn)黨員。當(dāng)前江西省煤炭集團(tuán)公司決定三年內(nèi)減員一萬(wàn)人，這不是空穴來(lái)風(fēng)，不僅是宣傳口號(hào)，而是實(shí)實(shí)在在要做的事情。減員一萬(wàn)人，不是對(duì)他們的不負(fù)責(zé)任，而是讓他們及早走向離開(kāi)煤炭行業(yè)的道路。可能他們?cè)诿禾科髽I(yè)無(wú)所作為、可能他們更適應(yīng)其他行業(yè)，這樣可以提供選擇。而留下來(lái)的，是更熱愛(ài)煤炭行業(yè)，在煤炭行業(yè)更能發(fā)揮潛能的人。在同樣多的工資成本總額下，由于人員的精減，留下來(lái)的同志可以領(lǐng)取更多的工資。在工資水平提高的激勵(lì)下，員工迸發(fā)出來(lái)的熱情可以促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展，于是企業(yè)走向良性循環(huán)的道路。

3、精減、高效、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)的企業(yè)隊(duì)伍必將促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。隨著社會(huì)的發(fā)展，勞動(dòng)力成本只會(huì)增加不會(huì)減少，這是社會(huì)發(fā)展的大趨勢(shì)，這也是企業(yè)成本提高的主要原因之一。煤礦企業(yè)不會(huì)因?yàn)樾б娴投鴾p少職工工資，如果這樣，企業(yè)職工會(huì)越來(lái)越少，特別是知識(shí)型的人員、技術(shù)能力強(qiáng)的人員，會(huì)紛紛離開(kāi)。在這種情況下，我們只能把能力較差或不為企業(yè)服務(wù)、不熱愛(ài)企業(yè)、身在曹營(yíng)心在漢等諸多人員從我們的員工隊(duì)伍里清理出來(lái)。而讓我們的真正能做事的人員，能做到一人多職、一職多能的人員多拿工資。精減了人員后，我們就要做到高效，要讓機(jī)械為我們做事。在礦井里推廣機(jī)械化是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。一個(gè)綜采機(jī)組，可以減少人員，同時(shí)提高生產(chǎn)效率，一臺(tái)掘進(jìn)機(jī)可以完成原來(lái)不可想象的掘進(jìn)進(jìn)度，加快采掘接替。但這些機(jī)械只進(jìn)入材料成本，而減少了工資成本，減少了工資附加費(fèi)用，減少了工傷費(fèi)用等。幾個(gè)機(jī)關(guān)科室合并了，成為大科室辦公，這要求大家互相配合，分工但互相合作，培養(yǎng)復(fù)合型人才。井下也是一樣，小工并不是不能做大工的事，只是技能有高低，這樣小工就能更好地配合大工，當(dāng)機(jī)械出現(xiàn)故障時(shí)也能提出合理化的建議。大工也是一樣，既能采煤又能掘進(jìn)，又會(huì)修理巷道和設(shè)備。由此煤礦的職工都是一人多能，即使企業(yè)面臨倒閉，職工也不愁沒(méi)有出路。人員少了，也就少了只會(huì)吹吹捧捧不做事的人，也就少了害群之馬，也就少了事故隱患和不安全行為。員工的工作行為更加務(wù)實(shí)，每做一樣事都直接和間接地為企業(yè)創(chuàng)造效益。從勞動(dòng)密集型轉(zhuǎn)變出來(lái)是煤礦企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，如果不能轉(zhuǎn)變，那也就意味著這個(gè)企業(yè)不久將淘汰。

作為煤礦企業(yè)的一員，一名共產(chǎn)黨員，我要怎么做呢？

我是一名政工人員，到了私有企業(yè)，可能我無(wú)法施展才華。即使我到了一個(gè)可以只動(dòng)筆桿子的單位，但我是一名煤礦的宣傳工作者，離開(kāi)了煤礦，可能我無(wú)話可說(shuō)、無(wú)字可寫(xiě)，因?yàn)槲业恼Z(yǔ)言和文字都是煤礦的特色。所以我認(rèn)為，我是戰(zhàn)斗在國(guó)有煤礦企業(yè)的一員，離開(kāi)了這個(gè)沃土，我無(wú)法生存，那在這個(gè)市場(chǎng)大環(huán)境下，我必須守紀(jì)律、作表率，為企業(yè)的發(fā)展竭盡全力。

作為紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，我的職責(zé)就是傳播大安全文化，全力促進(jìn)生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、政治三位一體的“大安全”格局。深入到企業(yè)生產(chǎn)安全工作中去，查找管理工作短板問(wèn)題；深入到企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中去，以雙增雙節(jié)為工作指南，查找經(jīng)濟(jì)管理中的漏洞；深入到干部作風(fēng)建設(shè)工作中去，進(jìn)一步加強(qiáng)干部思想教育，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，向“庸、懶、散、假、浮、蠻、私、奢、貪”說(shuō)不，有針對(duì)性的提出整改意見(jiàn)，對(duì)屢教不改的干部提出處理意見(jiàn)。

1、強(qiáng)化服務(wù)保障職能。樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真參與到安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中去，深入了解安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中深層次的問(wèn)題，查找問(wèn)題發(fā)生問(wèn)題的根源所在。同礦高層管理人員、職能部門(mén)一道共同研究安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，多提合理化的建設(shè)。建立保障職能，在安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作運(yùn)行過(guò)程中，認(rèn)真開(kāi)展督察督辦工作，要求安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員做到令行禁止，對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行警誡談話，多提醒、多敲警鐘。

2、強(qiáng)化預(yù)防教育職能。在了解安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度、措施的基礎(chǔ)上，認(rèn)真宣傳安全、廉潔思想，加強(qiáng)干部的大安全思想教育。經(jīng)常性地和干部、職工了解安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，找出干部、職工習(xí)慣性的不規(guī)范行為，一一進(jìn)行指出，不能指出的，認(rèn)真和有關(guān)職能部門(mén)人員、甚至領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行探討，最終判斷干部、職工工作行為的正確與否。在預(yù)防教育的工作中，既服務(wù)于安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，又提高了自己的知識(shí)和個(gè)人素質(zhì)。

3、強(qiáng)化查案懲處職能。對(duì)于安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中發(fā)生的嚴(yán)重問(wèn)題，要進(jìn)行立案查處，震攝違章違紀(jì)行為，防止發(fā)生重大問(wèn)題，影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、斷送干部人生前途。樹(shù)立嚴(yán)是愛(ài)、松是害的思想，對(duì)干部、職工的違章、不規(guī)范行為，不能一笑帶過(guò)，要參與到安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門(mén)的干部問(wèn)責(zé)工作中去。對(duì)特別典型、危害性較大的問(wèn)題進(jìn)行立案查處，對(duì)違章違紀(jì)的干部進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處理。

4、打鐵還需自身硬，必須在個(gè)人知識(shí)文化和道德修養(yǎng)上提高自身素質(zhì)。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察人員，我在監(jiān)督別人的同時(shí)，有更多的眼睛在看著我自己。你是不是一碗水端平、你是否對(duì)事不對(duì)人，你的處理是否有制度可依，還有甚者，你懂不懂呀，要不要我來(lái)教你。作為紀(jì)檢監(jiān)察人員，在平時(shí)的工作中，我必須認(rèn)真的解釋，詳細(xì)地說(shuō)明，謙虛地聽(tīng)取大家的意見(jiàn)。只有這樣我才能做好工作。但在處理問(wèn)題的時(shí)候，就要敢于一針見(jiàn)血地指出問(wèn)題的所在，指出對(duì)方要承擔(dān)的責(zé)任，嚴(yán)肅地責(zé)令整改。要實(shí)現(xiàn)這些，首先就必須具備一定的知識(shí)文化，如法律、金融、財(cái)務(wù)等；更重要的是要具備嚴(yán)格的紀(jì)律意識(shí)，自己的身子骨要挺得起來(lái)，不會(huì)被別人一句話就打倒了。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的工作人員，在要求別人的同時(shí)，自己更要清風(fēng)正氣，經(jīng)得起考驗(yàn)，樹(shù)得起表率。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的工作人員，當(dāng)別人指著自己說(shuō)出

一、二條問(wèn)題時(shí)，那就離失業(yè)不遠(yuǎn)了。我時(shí)刻謹(jǐn)記，自己一雙眼睛看著別人的同時(shí)，有無(wú)數(shù)的眼睛在看著自己，一定要自律，成為廉潔自律的表率，成為一名忠于黨、忠于企業(yè)、忠于職工群眾的人。

社會(huì)主義生態(tài)文明建設(shè)就是讓一切有利于人類發(fā)展的力量充分涌流，就是讓企業(yè)和個(gè)人朝著自然發(fā)展的方向前進(jìn)，不能倒行逆施。作為煤礦企業(yè)，貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策就必須在轉(zhuǎn)型升級(jí)之中，全力以赴消滅安全事故，全力以赴節(jié)約生產(chǎn)成本和費(fèi)用，全力以赴減少勞動(dòng)力密集型現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)，在逆境中也能展示出蓬勃的生機(jī)和活力。作為企業(yè)的一名員工，一名共產(chǎn)黨員就必須學(xué)黨章、守紀(jì)律、作表率，與企業(yè)全體員工一道，凝心聚力，同心共克時(shí)艱。

第五篇：行政人員培訓(xùn)心得體會(huì)

經(jīng)過(guò)幾周的《行政管理學(xué)》學(xué)習(xí)，使我對(duì)《行政管理學(xué)》有了新的認(rèn)識(shí)，學(xué)到很多實(shí)用的知識(shí)，受益匪淺。學(xué)校開(kāi)設(shè)的《行政管理學(xué)》選修課，對(duì)我們以后尤其是將來(lái)考公務(wù)員和從事行政管理工作有很大的幫助。

行政管理學(xué)又稱行政學(xué)，也稱公共行政學(xué)或公共管理學(xué)。它是一門(mén)研究政府對(duì)社會(huì)進(jìn)行有效管理規(guī)律的科學(xué)，是國(guó)家公務(wù)員和其他公共部門(mén)工作人員必備的知識(shí)。行政管理學(xué)作為一門(mén)科學(xué)，在20世紀(jì)初成立以來(lái)，得到了長(zhǎng)足的發(fā)展。在發(fā)達(dá)國(guó)家，行政管理（公共行政）已成為一個(gè)獨(dú)立的，具有眾多理論流派，多學(xué)科交叉的，理論聯(lián)系實(shí)際的一門(mén)科學(xué)。改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)行政學(xué)的研究蓬勃發(fā)展。行政管理在各種管理中起領(lǐng)導(dǎo)、主管作用，社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)也需要各方面的有效管理，其中行政管理是否科學(xué)、有效，直接影響著國(guó)家、社會(huì)的發(fā)展。

我國(guó)行政管理學(xué)以馬克思主義為指導(dǎo)，研究社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下國(guó)家行政管理的規(guī)律性和方法。該學(xué)科密切關(guān)注理論發(fā)展和我國(guó)行政發(fā)展的實(shí)踐，堅(jiān)持以建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，根據(jù)我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展變化的情況，分析研究我國(guó)行政管理，特別是中國(guó)行政改革所面臨的一些重要理論問(wèn)題。注意學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)外行政理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但不套用西方的理論模式和價(jià)值觀念，努力反映行政學(xué)的發(fā)展，廣泛吸收最新研究成果，建構(gòu)中國(guó)行政管理學(xué)的理論體系。