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專業(yè)的培訓能增強員工對企業(yè)的歸屬感和責任感，員工的歸屬感、責任感直接影響到企業(yè)的發(fā)展。員工以個人的能力為企業(yè)做出應有貢獻，最終目的是實現(xiàn)雙贏――企業(yè)實現(xiàn)價值的最大化，員工實現(xiàn)人生價值的最大化。企業(yè)希望調(diào)動員工的積極性來實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標，就必須讓員工在為企業(yè)工作的同時能夠滿足個體的目標，而專業(yè)培訓正是對員工的自身進行提高，員工對企業(yè)有了歸屬感，就會產(chǎn)生高度的責任感，把企業(yè)的事業(yè)當成自己的奮斗事業(yè)，并表現(xiàn)出較強的奉獻精神，這種責任和奉獻不僅有利于提高企業(yè)的績效，更會讓所有阻礙企業(yè)發(fā)展的困難黯然失色。

員工培訓是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉，是企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)在需求。用人首先得培養(yǎng)人，只用不培養(yǎng)，人不會成長，或不會按公司需要成長，效率會越來越差。員工的素質(zhì)決定著企業(yè)的素質(zhì)，擁有高素質(zhì)、高水平的人才，才可能談得上持續(xù)發(fā)展。通過培訓，可以使新員工融入到企業(yè)的文化之中，可以使老員工補充新知識新技能，以跟上企業(yè)發(fā)展的步伐。培訓使企業(yè)人力資本整體增值的同時，也增加了企業(yè)自身的價值。