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現(xiàn)在對四天的入職培訓(xùn)內(nèi)容匯報如下： 房地產(chǎn)企業(yè)、中國標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營的'精品地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)者，十多年來，一直被中國老百姓譽(yù)為“民生 地產(chǎn)”。

恒大集團(tuán)始終堅持全球化的視野，全面實施國際精品化產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略，全力打造二十一世 下設(shè)行政人事部、綜合計劃部、合同管理部、開發(fā)部、總工部等部門，哈爾濱公司以哈爾濱 為基礎(chǔ)，逐步向黑龍江省內(nèi)三線城市輻射發(fā)展，形成點(diǎn)軸聯(lián)動的大區(qū)域發(fā)展態(tài)勢。

哈爾濱公 司發(fā)展壯大的根基，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，同時也是構(gòu)筑企業(yè)核心競爭力的重要組成 部分。

十多年來，恒大以吸收創(chuàng)建精神文化為先導(dǎo)，發(fā)展制度文化、優(yōu)化行為文化，完善物 恒大集團(tuán)始終貫徹“質(zhì)量樹品牌、誠信立偉業(yè)”的企業(yè)宗旨，堅持落實“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉 獻(xiàn)、努力拼博、開拓進(jìn)取”的企業(yè)精神，樹立“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作 風(fēng)，并始終貫穿于我們工作的整個過程之中。

以“努力實現(xiàn)規(guī)模一流、品牌一流、團(tuán)隊一流” 的方向的是員工修身準(zhǔn)則簡稱“三十六條”，為我們指引著前進(jìn)的方向的是員工行為規(guī)范即“十 六字方針”。只有做到了“緊密型集團(tuán)化管理模式”，才能做到三個確保。做到了三個確保， 公司才能最大可能避免風(fēng)險，才能使公司在前進(jìn)的方向上10 不會迷失，穩(wěn)步前進(jìn)。我們每個人 都想成為一名優(yōu)秀的恒大人，想成為一個事業(yè)成功的人。

這就要求我們時時刻刻銘記“三十 六條”和“十六字方針”，真正理解集團(tuán)的“緊密型集團(tuán)化管理模式”，做到嚴(yán)于律己，對自 培訓(xùn)中，恒大精神深深感染到我，我很榮幸能夠融入到這個充滿生機(jī)、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中， 并以成為恒大人而深深自豪。

在今后的工作中，我一定盡快地適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位， 熟悉公司各項規(guī)章制度，了解的本部門工作流程。嚴(yán)格要求自己，努力豐富專業(yè)技能知識、 在工作學(xué)習(xí)中善于歸納總結(jié)，將學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合。提升自身業(yè)務(wù)及管理水平，不斷完 不得不說能夠進(jìn)入11 恒大是一種很微妙的緣分，20xx年春節(jié) 我來到了恒大地產(chǎn)江西分公司面試，當(dāng)時面試我的是招投標(biāo)部經(jīng)理、副經(jīng)理。

我們?nèi)司臀?之前的工作經(jīng)歷及一些專業(yè)知識聊的非常愉快，也就是此時安裝副經(jīng)理發(fā)現(xiàn)我之前主要是從 事土建造價方面的工作，但是公司缺的是安裝招標(biāo)工程師，就這樣我留下簡歷離開了。為中國房地產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)先品牌。