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        車管所工作心得體會

        發(fā)布時間:2022-03-28 21:45:23

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        車管所個人工作總結(jié)

        開拓創(chuàng)新睿翼進取

        熱情服務 求真務實

        ——* * *個人先進材料

        是在所領導的關系、支持下,其他同志的齊心協(xié)力、群策群力下,以車管所為家,以服務群眾為己任,全力做好各項工作,盡力落實好各項便民措施,用實際行動踐行了公安車管工作事業(yè)不斷向前發(fā)展,受到上級及群眾的一致好評。

        * * *熱愛考試工作,有較強的工作責任心和協(xié)調(diào)能力。多年來,他通過自己不斷的努力,在政治素質(zhì)、業(yè)務學習、知識技能和窗口工作中始終以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,沒有絲毫的懈怠。他對擔負的考試工作始終保持著清醒的認識,高水平的業(yè)務技能是做好考試工作的基礎,在日常工作中熟練運用政策法規(guī),使自己的服務工作水平達到一流是他的工作目標,讓群眾滿意就是他服務工作的目的,為此他的工作無一次群眾投訴,并多次得到群眾的表揚與感謝,他本人也多次評為優(yōu)秀先進工作者,他的一言一行影響著身邊的每一個同志,大家都能從她身上感受到那種處事果斷、辦事穩(wěn)妥、遇事不亂、積極熱情,取信于人的良好的工作作風。

        * * *始終牢記全心全意為人民服務的宗旨,在車管考試工作中,真正把人民群眾的需要作為第一選擇,把人民群眾的利益作為第一考慮,把人民群眾的滿意作為第一標準,既立足本職從小事著手,認認真真做好每一次考試工作,做到時時、處處、事事讓人民滿意。 一、立足本職,不斷創(chuàng)新。

        作為考試中心負責人,* * *同志始終牢記“在其位、謀其政、盡其力、認真履行職責”的信條。在日常業(yè)務的辦理過程中,有針對性的對工作方式、方法進行轉(zhuǎn)變,因事而宜,因人而宜,做到有的放矢。他善于主動發(fā)現(xiàn)問題,對考試員工作中還不完善的地方進行改進,在此基礎上,抓好制度落實,結(jié)合考試中心實際,針對新情況做出相應的管理辦法,進一步規(guī)范業(yè)務操作流程。同時,他以身作則,與民警和工作人員一起努力,積極推進機制創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。 xx年11月28日,* * *市公安局交通警察支隊車輛管理所考試中心正式成立以來。為了給群眾提供一個良好的辦事環(huán)境,和清晰的辦理流程,* * *同志不僅要對考試的工作場地進行合理安排布局,將考試路線的情況做了認真細致的分析,確??荚嚾罕姾涂荚噯T的安全,有時還要從群眾來辦事的角度出發(fā),進行指示牌、流程圖、業(yè)務辦理公示牌等硬件的設置以及內(nèi)容的制定,為群眾辦理業(yè)務進行指引,使群眾辦事一目了然,快捷舒心。大到整體規(guī)劃、小到桌椅板凳,無一不體現(xiàn)了他認真、細致的工作表現(xiàn)。

        二、求真務實,服務群眾。

        他擁有求真務實的精神,堅持為人民服務、辦實事、求實效,并在實踐中不斷提高堅持求真務實的自覺性和堅定性??荚嚬ぷ魇侨嗣袢罕姳容^敏感的工作,滿足群眾辦考試

        業(yè)務需求,是工作的重點。所以,他一直堅持以人為本的服務理念。他認為,對群眾的一些合理需要,在處理過程中不能只強調(diào)原則性而缺乏靈活性,解決問題就要拓寬思路,就要增強主動性。對關系群眾利益的切身問題要重視,對處理群眾一些急迫的問題的方式、方法要恰當,特別是在暑假、寒假期間,為了方便教師學生考試,考試辦加班加點,并開設綠色通道,為假期天來考試的教師和學生提供方便,得到了社會和各駕校的好評。 三、沉著冷靜、耐心細致。

        * * *剛到考試辦工作就遇上樁考大部分儀器故障損壞,除了要與維修人員溝通協(xié)調(diào)處理問題,還要一邊向因為樁考儀器或網(wǎng)絡故障而引起的考生不滿,面對不明情況的考生進行解釋,并堅持做到有理、有據(jù)、有節(jié)。

        有一次,有一位考生在考試時因為紅外線考場而出現(xiàn)誤判,過后馬上請這位考生到監(jiān)考室核對錄像,并告知他由于場地誤判,被誤判的那一次考試成績并未記錄,可以回到樁位再重考一次,那位考生也許當時并未搞清楚狀況,情緒非常激動。* * *耐心的一再向他解釋:考場儀器的故障誰都不希望發(fā)生,但卻都是無法避免的,監(jiān)考民警是本著對考生負責的態(tài)度請你到監(jiān)考室看考試錄像,并向你解釋原由。這位考生聽了解釋平復了激動的心情,并向民警們表示道歉是自己剛才太沖動了。

        四、以人為本,換位思維

        作為考試中心負責人和一名考試員,由于科目二樁考耗時較長,群眾等候考試的時間較長,在等待的過程中考生容易產(chǎn)生緊張情緒,致使在考試時因為急躁而無法正常發(fā)揮,他總是用平和的語言,安慰、平撫考生的心情。點名時偶爾會開個無傷大雅的小玩緩解一下緊張的氣氛,盡量以通俗易懂的語言說明考場紀律,同時提醒考生進入考場和考試時應注意的事項。對于考生提出的一些要求,在合法合理合情的情況下,都盡量予以滿足。有時,總會有一些年紀較大的考生或者孕婦會要求是否可以提前考試,* * *都會根據(jù)分管領導的指示精神為他們開通綠色通道,并時時提醒考生,考場已經(jīng)為這一類考生開設綠色通道,有需要的話可以優(yōu)先進行考試。

        因為深知考官的情緒總是會直接影響到考生,所以他每天都會懷著樂觀的心情,嚴謹?shù)膽B(tài)度進行工作,通過開一些無傷大雅的玩笑給緊張考試的考生們帶去一陣清風。

        五、嚴于律已,立場堅定。

        車管工作向來引人注目,所領導和前輩們都一再告誡,作為一名考官要堅定自己的立場,不受誘惑。* * *也一直以自己的行動回報領導和同事們的信任,嚴于律己,始終堅持嚴格考試的原則。

        有時,會有一些不自信的考生會暗示愿意付酬勞換得自 XX公安局交警大隊車管所

        工 作 總 結(jié) XX車管所:

        xx年度我所車輛管理工作在縣公安局黨委、交警大隊的正確領導和上級業(yè)務部門的指導下,堅持以黨的十七大精神為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以車管所規(guī)范化建設為重點,以警務信息化執(zhí)法規(guī)范化,警民關系和諧化,強化隊伍素質(zhì),以強化車管所等級達標為目標,全面推進車輛管理工作正規(guī)化、規(guī)范化建設,為我縣經(jīng)濟建設發(fā)展創(chuàng)造良好的道路交通環(huán)境。

        一、加強隊伍建設,扎實推進規(guī)范化建設,努力提高民警的政治業(yè)務素質(zhì)

        車管所圍繞理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法這一主題,組織民警認真學習討論,進一步強化執(zhí)法為民的理念,制定了執(zhí)法規(guī)范化建設意見,強化了執(zhí)法培訓和業(yè)務知識學習,共3人次參加了省市業(yè)務知識培訓學習和到市車管所跟班業(yè)務學習培訓,通過學習培訓,提高了民警的執(zhí)法工作水平和工作能力。

        二、進一步落實便民措施,構建和諧警民關系

        按照規(guī)范化建設要求,大力加強警務公開,努力提高工作效率和服務質(zhì)量,一是對政策法規(guī)公開,二是收費標準公開,三是辦事程序公開,既方便了辦事的群眾又增強了車管工作的透明度,今年為配合摩托車下鄉(xiāng)補貼,我所堅持每月到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上門為廣大農(nóng)民集中辦牌、辦證,極大地方便了邊遠山區(qū)農(nóng)民辦證難的問題,受到了廣大農(nóng)民的普遍贊揚,極大地改善了警民關系。 三、強化路面監(jiān)控,加強車管業(yè)務工作

        為減少無牌無證車輛上路行駛。車管所在人員少、任務重的情況下,始終堅持抽出1人三分之一的時間上路執(zhí)勤、糾違查章,杜絕和減少無牌無證上路行駛。全年共辦理機動車注冊登記4572輛,受理機動車駕駛證初次申領3862人,考試發(fā)證3504人,增駕171人,補證換證xx人次,注銷駕駛證155人次,駕駛?cè)梭w檢3522人次。檢驗機動車11347,占應檢驗總數(shù)的55%;汽車檢驗2970臺,占應檢驗總數(shù)的49%。

        四、存在的問題

        一是按照規(guī)范化車管所達標標準,硬件設施還不夠完善;二是人員少,崗位設置不符合規(guī)范;三是機動車檢驗率偏低,沒能達到規(guī)定指標要求。

        xx年我所將按照公安部等級達標車管所標準不斷完善硬件設施和各項工作任務,以優(yōu)異的成績創(chuàng)建達標車管所。 XX車輛管理所

        xx年交警大隊車管所工作總結(jié)

        xx 年,車管所在大隊和上級業(yè)務部門的正確領導和大力支持下,認真貫徹落實黨的十七大精神,以等級評定為目標,以服務交通管理工作為中心,大力加強車管所正規(guī)化建設,取得明顯成效?,F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:

        一、業(yè)務辦理情況

        隨著支隊車管所業(yè)務的下放,截至目前,共辦理國產(chǎn)小型汽車注冊登記362輛,五類車注冊登記134輛,檢驗小型汽車379輛,檢驗五類車108輛,補換登記證書15本,補領號牌20副,補領行駛證31 本。提交駕駛?cè)松眢w條件證明1260人次,補換汽車駕駛證230本,補換五類車駕駛證130本,注銷

        c3c471本,五類車科目一預約50人次,科目二三預約40人次,發(fā)放五類車駕駛證40本。 二、隊伍建設

        2、建立健全業(yè)務培訓制度,加強對車管民警的業(yè)務培訓。為了保證每位民警熟悉車輛管理工作的法律、法規(guī)、政策和標準。今年來,我所共參加總隊支隊舉辦的業(yè)務培訓十多人次,:并組織民警對公安部102號令進行集中培訓學習;通過一系列的培訓學習,有效提高了民警的業(yè)務水平 三、便民、利民服務

        深入貫徹落實便民、利民措施,不斷提高服務質(zhì)量,加強基礎服務建設,完善辦公設施,提高便民利民措施。一是按照《機動車登記規(guī)定》(第102號令)的要求,科學合理設置業(yè)務窗口,對外設置機動車窗口3個,駕駛證窗口2 個,基本實現(xiàn)了“一窗式”服務,有效地緩解了業(yè)務量大,辦事群眾擁擠的現(xiàn)

        象。二是為了確保公安部第102號令順利實施,在上級的大力支持下,大隊投資10萬元增添了電腦、電子洗相系統(tǒng)、激光打印機,照片切割機,觸摸查詢屏等設備。三是豐富警務公開內(nèi)容,進一步完善便民設施。把辦理業(yè)務的法律依據(jù)、辦事指南、辦理程序、收費項目及標準、表樣、大廳業(yè)務范圍、服務時限等依法進行公示。并在大廳擺放座椅、筆墨、膠水、剪刀、飲水機、紙杯等。 總之,車管所工作在大隊和上級業(yè)務部門的正確領導下,全所民警團結(jié)一致,作了大量工作,取得了一定的成績,在新的一年中,我們將繼續(xù)認真貫徹上級部門的指示精神,通過爭創(chuàng)等級評定,全面加強隊伍正規(guī)范化建設,進一步規(guī)范車管業(yè)務,充分發(fā)揮職能作用,努力爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的車管

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        車管所學習心得體會

        車隊管理工作心得體會

        監(jiān)所工作心得體會

        工商所工作心得體會

        汽車項目管理工作心得體會

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