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第一篇：計劃生育工作心得感悟范文

今年以來，我鄉(xiāng)黨委、政府將人口和計劃生育工作納入當前工作的重點，堅持一把手親自抓、負總責(zé)，配強計生分管領(lǐng)導(dǎo)和計生辦干部，加大基礎(chǔ)設(shè)施和技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立和完善鄉(xiāng)、村計劃生育服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，加強計劃生育宣傳教育，促使群眾轉(zhuǎn)變婚育觀念，基本上杜絕了多胎生育現(xiàn)象，干部群眾法制觀念普遍增強，計劃生育工作逐步走上了法制化管理軌道。

然而，受農(nóng)村經(jīng)濟水平的制約和農(nóng)民落后的婚育觀念影響，以及在工作措施方面的不到位，隨著人口和計劃生育工作的深入發(fā)展，我鄉(xiāng)人口和計劃生育工作面臨很多困難和問題。

據(jù)調(diào)查，去年全鄉(xiāng)計劃生育率很低，與目標值相差很遠。分析原因：一是計劃生育“七不準”的依法行政給計劃生育干部提出了更高的要求，過去那種措施不能用,面對計劃生育對象，不參加“三查”，不落實節(jié)育措施的對象和不交社會撫養(yǎng)費的對象，即不能動手搬東西，也不能收押金，罰款，只能反復(fù)做思想工作，而大多數(shù)群眾對只動嘴不動手而無動于衷，計劃生育人員對此興嘆束手無策。加之部分領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)，說親的太多，拉扯起來都是親戚關(guān)系，還沒來得及執(zhí)行政策，加大處罰措施，上級領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)部門等打電話說這樣那樣的原因，從輕處罰，致使村與村、戶與戶之間的執(zhí)行政策不平衡，嚴重走樣，還有知情選擇政策的規(guī)定，部分育齡婦女就不愿接受“上環(huán)、結(jié)扎“等長效的避孕措施，致使計外懷孕，搶生、超生現(xiàn)象較為嚴重。不少二女大齡已婚育齡婦女結(jié)扎戶想方設(shè)法采取輸卵管復(fù)通術(shù)生育多胎。二是流動人口管理失控。由于經(jīng)濟的發(fā)展，退耕還林的好政策，許多年輕人在家沒有農(nóng)活干，紛紛外出打工，而外地好多地方對流動人口不查驗《婚育證明》，使外出人口辦證率低，許多外出人口流向不明，再則，所有流出的人口90%以上是生育旺盛的青壯年，對龐大的流出人口，從人員、精力、經(jīng)費等方面都無法管理，給外出人口管理造成很大困難。流出人口鉆管理上的空子，躲在外地超生。據(jù)調(diào)查，流動人口超生占計劃外出生總數(shù)的80%以上。而流入本鄉(xiāng)的已婚育齡婦女，天天打抗擊，讓你查不到實情也見不上人，還有我們租房子的房主，只收房費，不管計劃生育的長與短，雖然填了流動人口房東責(zé)任書，給他們說清責(zé)任書的內(nèi)容，可就是不理會這些，也不給你說真實情況讓你無法查清，無法落實。三是“三查”率低，由于對育齡婦女不參加“三查”沒有任何約束措施，只能靠計生部門做工作，憑群眾的自覺性參加“三查”，所以“三查”率難以提高，對外出打工人員，不能強求其返回戶籍所在地做“三查”一年兩次，她們在外地寄回的“三查”證明看上去是真的，其實不真實，也無法查清真假，這能認定已做了“三查”。四是早婚、早育現(xiàn)象嚴重，據(jù)調(diào)查不少地方出現(xiàn)先生孩子后結(jié)婚的現(xiàn)象，今年我鄉(xiāng)有3例對象都是到了法定婚齡而未領(lǐng)結(jié)婚證生育的非婚生育對象。五是“三查”人員技術(shù)不過關(guān)，有的留親候友的現(xiàn)象發(fā)生，據(jù)調(diào)查去年發(fā)現(xiàn)有2例已婚育齡婦女每次“三查”結(jié)果都是“有環(huán)無孕”，到今年3月份三查時已身孕6-8個月了，而無法處理，這無形之中又增加了計劃外生育的控制難度。

二、出生嬰兒性別比仍然居高不下

根據(jù)報表分析，全鄉(xiāng)出生嬰兒性別比為100∶102但二孩性別比為185∶100，分析原因：一是群眾生育男孩意愿仍然強烈;二是受到利益驅(qū)動，不少衛(wèi)生技術(shù)人員仍然隱蔽地進行性別鑒定和開展人工終止妊娠手術(shù);三是缺乏有效的打擊力度，一方面非法鑒定人員行動詭秘;四是性別比整治責(zé)任不清，從部門配合的角度上面，公安、衛(wèi)生部門不予以配合就計生部門一家抓性別整治，實質(zhì)上就是一句空話。

三、人事制度的改革基層計生隊伍不穩(wěn)定

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作人員任務(wù)重、壓力大，待遇低，人心思走。由于計生工作作為“天下第一難”的局面并未改變從上到下層層下達考核指標，加大檢查考核的力度，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生干部疲于應(yīng)付抽查，想辦法提高考核指標，抽查出問題想辦法解決，這樣一來干好干不好都一樣，只要抽查不出問題一切都好，所以一切都是為應(yīng)付抽查。如果抽查出問題首先批評和處理的是計生干部。人事變動時就會受到嚴重影響，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)7、8年的站長還過度不到副鄉(xiāng)長的職務(wù)。這樣的環(huán)境下，基于“自己想招自己用”自己做事自己兜，“自己有苦自己吞”的境地，上級機關(guān)和社會缺乏對我們的了解，理解和支持，工作往往是吃力不討好，兩頭受氣，因而分管領(lǐng)導(dǎo)不愿分管，計生干部人心思走，干一天是一天。

四、婚姻登記和公安戶口管理不位的問題依然存在。新修訂的《婚姻登記管理條例》規(guī)定：任何地方的男女青年只要有戶口簿、身份證就可以在任何地方登記領(lǐng)取結(jié)婚證，這無形中取消了戶籍地對領(lǐng)證的部分限制，造成了婚姻登記與計劃生育登記管理的脫節(jié)。同是，由于公安部門管理上存在漏洞，隨時改動出生年月，在結(jié)婚年齡上弄虛作假的問題依然存在。導(dǎo)制計生部門、民政部門失去了對私早婚問題的有效制約不能納入正常管理。據(jù)調(diào)查早婚、早育一個子女或二個子女后年齡已到法定結(jié)婚登記時再到民政部門登記結(jié)婚，再到計生部門登記領(lǐng)取一孩生育證，造成計外生育現(xiàn)象。

村級計劃生育工作較為復(fù)雜，表、卡、冊、牌、證數(shù)字關(guān)系難、麻煩事多，目前報酬難以充分調(diào)動村級計生人員的工作主動性和積極性，優(yōu)待獎勵制度激不起群眾實行計劃生育的自覺性。所有村級計生專干沒人想干，計生主任又專不起來，作用沒有得到充分發(fā)揮，造成計劃生育工作基礎(chǔ)不夠穩(wěn)固。

以上這些問題，也是當前農(nóng)村計劃生育需要基層進一步靠實責(zé)任，強化措施，積極主動地搞好基礎(chǔ)工作，同時也需要上級組織在政策層面給予調(diào)控和協(xié)調(diào)，共同加以解決。

人口問題是事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定和社會可持續(xù)發(fā)展的重大問題，人口和計劃生育工作與科學(xué)發(fā)展觀關(guān)系十分密切，科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。人口計生工作的對象是人，如何以人為本，構(gòu)建和諧計生，服務(wù)好育齡群眾，實現(xiàn)控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)、善人口結(jié)構(gòu)，解決好工作中存在的問題是人口計生工作實踐落實科學(xué)發(fā)展觀的根本任務(wù)。

一、進一步加強對人口和計劃生育的領(lǐng)導(dǎo)，完善計劃生育工作網(wǎng)絡(luò)，繼續(xù)堅持和完善黨的一把手親自抓、負總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機制，完善黨、政、計生“三線“考核為主的人口和計劃生育工作目標管理責(zé)任制，嚴格執(zhí)行相關(guān)政策進一步把人口和計劃生育工作納入日程，擺上重要位置，簽訂人口和計劃生育目標管理責(zé)任書，對黨員干部出現(xiàn)違法生育的，依紀依法嚴懲。

二、強化宣傳、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、綜合治理

一是充分利用各種宣傳教育陣地，廣泛開展以計生法律法規(guī)、婚育知識等為主要內(nèi)容，拓寬宣傳教育，擴大服務(wù)領(lǐng)域，通過音像、標語、板報等形式，開展生動活潑、廣泛有效的宣傳教育，深入開展“關(guān)愛女孩行動”“婚育新風(fēng)進萬家活動”宣傳男女平等，晚婚晚育，少生優(yōu)生等文明婚育觀念，普及保護婦女兒童權(quán)益的法律法規(guī)，引導(dǎo)群眾遵紀守法，自覺實行計劃生育，增強保健意識;二是以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標，切實搞好生殖保健系列服務(wù)。結(jié)合縣站組織業(yè)務(wù)人員，開展育齡婦女常見病普查與診治工作，同時搞好優(yōu)生監(jiān)測，節(jié)育技術(shù)服務(wù)工作。鄉(xiāng)計生站業(yè)務(wù)人員對育齡婦女安排生育的對象搞好孕前、孕期、孕產(chǎn)期，育兒期和產(chǎn)后及時跟蹤到戶隨訪，了解育齡婦女孕期和產(chǎn)后基本情況，免費提供“施利安”新型藥具和生育缺陷干預(yù)服務(wù)，測準預(yù)產(chǎn)期，用心體貼民心，講清定點接生的好處，這樣就能降低統(tǒng)計誤差，就能報準胎兒性別出生年月日，避免假死亡的現(xiàn)象發(fā)生，使廣大育齡婦女得到關(guān)懷，自覺遵守計劃生育相關(guān)政策。落實計劃生育技術(shù)服務(wù)各種費用的減免工作。嚴格執(zhí)行安排二孩生育只給一次機會和政策規(guī)定，遏制計劃外生育;三是努力完善政府主導(dǎo)，計生牽頭，部門配合，群眾參與的統(tǒng)籌解決人口問題機制，按照屬地化管理、優(yōu)質(zhì)化服務(wù)的原則，公安、工商、民政、衛(wèi)生，。綜合部門，將流動人口計劃生育管理服務(wù)納入經(jīng)常性工作范圍，提供與戶籍人口同等的免費服務(wù)。公安、衛(wèi)生等部門，嚴厲打擊非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠行為，依法嚴懲溺、棄、殘害女嬰等違法行為。機關(guān)單位，政府加大行政執(zhí)法力度，計生、公安成立行政執(zhí)法小組，共同做好社會撫養(yǎng)費征收等計劃生育生行政執(zhí)法工作，進一步完善各種規(guī)章制度，健全各級協(xié)會級織，深入開展村民自治活動。

三是加強計生隊伍建設(shè)，提高工作效率

一是提高計生干部待遇，穩(wěn)定計生隊伍。針對計生干部崗位特殊，要落實計生崗位津貼，調(diào)動基層計生干部的工作積極性。二是針對計生技術(shù)人員缺乏的現(xiàn)狀，建議統(tǒng)一招聘有相應(yīng)資質(zhì)的技術(shù)人員，把年輕有為，事業(yè)心強，工作認真負責(zé)的鄉(xiāng)，村干部選配到計生工作崗位上。用豐厚的待遇吸引人，解決目前技術(shù)人員不足的問題。工作中要多支持，給時間，加壓力，切實提高計生隊伍的戰(zhàn)斗力。并按人事制度改革要求，實行競爭上崗，對所有工作人員實行定人、定崗、定責(zé)、定獎懲，對那些業(yè)務(wù)素質(zhì)低，不負責(zé)任，不堅守崗位的工作人員，該調(diào)離的調(diào)離，該辭退的辭退，絕不姑息遷就。

四、強化村級治理，推行村民自治

進一步健全經(jīng)?；ぷ鳈C制，充分發(fā)揮村級組織網(wǎng)絡(luò)作用，真正實現(xiàn)以村為主，工作重心下移，解決計劃生育“梗阻”在村問題。要做好村級計生工作組織是保證，隊伍是要害。因此，首先要選配好村“兩委”班子，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，同時加強其對人口理論、政策、法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高熟悉，真正做到親自抓、負總責(zé)。夯實基礎(chǔ)，慮清工作思路和一套切實可行的管理辦法，掌握本村人口和計劃生育的基本情況真正真做到底子清，數(shù)字明，任務(wù)分輕重，深入到實際工作中去，要有隨時準備迎接上級檢查的思想意識，為做好人口和計劃生育工作夯實基礎(chǔ)。全面推行村民自制，以村為單位制定村規(guī)民約，給不履行計劃生育義務(wù)，不按期上環(huán)、結(jié)扎、三查、流出人員不辦理婚育證明的擬定處罰條款或與退耕還林，石油征占等結(jié)合起督促。從而制約不遵守，不服從鄉(xiāng)村計劃生育管理和服務(wù)的行為。

五、開展“清理清查”活動。

每年至少開展一次集中“清理清查”活動。通過清查，為育齡群眾提供計劃生育技術(shù)服務(wù)，落實生育死角，堵住管理漏洞，全面掌握計劃生育工作底細，健全人口計劃生育信息資料和管理制度，使計劃生育工作逐步步上經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化管理軌道。創(chuàng)新人口計生工作體制機制，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，落實以人為本，依法行政，依法管理，樹立育齡群眾主人翁理念，把為服務(wù)群眾抓在手中，想群眾之所想，急群眾之所急，真正為群眾生育，生產(chǎn)，生活提供全方位的服務(wù)，真正為群眾排憂解難，才能搞好人口和計劃生育工作，構(gòu)建和諧計生。

第二篇：衛(wèi)生計生工作心得體會

20xx年，上虞區(qū)衛(wèi)生計生局以建設(shè)“健康上虞”為目標，深化醫(yī)藥改革、落實計生政策、提高醫(yī)療質(zhì)量、加強黨的建設(shè)、維護系統(tǒng)穩(wěn)定，各項工作穩(wěn)步推進，成效明顯。

1.開展健康上虞建設(shè)。

制訂發(fā)布《健康上虞2030實施計劃》，列出20xx年度工作清單，做好省、紹興市健康浙江、健康紹興督察工作。推進“雙下沉、兩提升”工程，積極深化與上海、杭州等城市大醫(yī)院合作辦醫(yī)，人民醫(yī)院與上海瑞金醫(yī)院進行第三輪合作簽約，與浙醫(yī)二院急診科、胃腸外科開展科室托管合作；中醫(yī)醫(yī)院與杭州市三醫(yī)院開展合作，成立皮膚病診治中心上虞分中心；與重慶趙氏雷火灸傳統(tǒng)醫(yī)藥研究所開展合作，建立全省第一家趙氏雷火灸培訓(xùn)基地。婦保院成為山西省河?xùn)|中醫(yī)少兒推拿學(xué)校在浙江省唯一的培訓(xùn)基地；二院與寧波六院簽約，在骨科、手外科開展合作。上級醫(yī)院專家來虞診治門急診病人2.88萬人次，疑難病例討論120余次，學(xué)術(shù)培訓(xùn)講座150余次，開展新技術(shù)13項。繼續(xù)實施區(qū)級醫(yī)院與基層醫(yī)療機構(gòu)對口幫扶協(xié)作，推動醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，建立全面托管型醫(yī)聯(lián)體3個，重點托管型醫(yī)聯(lián)體4個，?？仆泄苄歪t(yī)聯(lián)體13個，實現(xiàn)醫(yī)聯(lián)體建設(shè)全覆蓋。區(qū)級醫(yī)院每天派遣專家下基層服務(wù)，累計診治病人4.13萬人次。增加重要醫(yī)療資源供給，衛(wèi)計系統(tǒng)共招聘事業(yè)編制衛(wèi)技人員116名，其中醫(yī)生100名，助產(chǎn)護理3名，其他醫(yī)技人員13名；同時另行招聘合同制護理人員80名。鼓勵民營資本辦醫(yī)，上虞眼科醫(yī)院建成投用，老年醫(yī)院完成總建設(shè)工程量的95%。優(yōu)化完善區(qū)病理、影像、檢驗、心電、消毒供應(yīng)等共享中心，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源共享共用。推進全科醫(yī)生家庭簽約制度，全年規(guī)范簽約244232人，簽約率33.84%；65歲以上老年人健康體檢92851人，體檢率79.61%。依托區(qū)域衛(wèi)生信息平臺，建立雙向轉(zhuǎn)診信息系統(tǒng)，進一步理順“內(nèi)診、上轉(zhuǎn)、外轉(zhuǎn)”的關(guān)系。全年基層上轉(zhuǎn)4725人次，下轉(zhuǎn)63人次，全區(qū)基層醫(yī)療機構(gòu)門急診人次占比60%以上。

2.協(xié)同打好八大戰(zhàn)役。

切實打好劣五類水剿滅戰(zhàn)，作為剿劣牽頭部門掛聯(lián)豐惠鎮(zhèn)并聯(lián)系6個村，制定剿滅劣Ⅴ類、Ⅴ類水體工作實施方案，建立指導(dǎo)工作機制、干部掛聯(lián)機制和定期會商機制，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊下村督導(dǎo)147人次，進村69次，督導(dǎo)小微水體208個（次）。抓好垃圾分類處理工作，積極開展垃圾分類宣傳教育，引導(dǎo)和培養(yǎng)醫(yī)務(wù)工作者和患者垃圾分類意識和習(xí)慣，按廚余垃圾、可回收物、有害垃圾、其他垃圾四類，進行分類投放、收集、轉(zhuǎn)運和處置。結(jié)合小城鎮(zhèn)綜合整治工作推進衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建，召開全區(qū)衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作現(xiàn)場推進會，明確創(chuàng)建目標，交流工作經(jīng)驗。章鎮(zhèn)鎮(zhèn)、嶺南鄉(xiāng)、崧廈鎮(zhèn)創(chuàng)建為省衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)，章鎮(zhèn)鎮(zhèn)、嶺南鄉(xiāng)申報創(chuàng)建“20xx至20xx年”周期國家衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)，豐惠鎮(zhèn)通過省衛(wèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)復(fù)評，湯浦鎮(zhèn)、道墟鎮(zhèn)創(chuàng)建為市衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)，下管鎮(zhèn)、長塘鎮(zhèn)、驛亭鎮(zhèn)創(chuàng)建為區(qū)衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實現(xiàn)區(qū)級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋；章鎮(zhèn)鎮(zhèn)鎮(zhèn)南村等15個村創(chuàng)建為省衛(wèi)生村，崧廈鎮(zhèn)新光村等7個村、曹娥街道辦事處聚英社區(qū)居民委員會等4個單位創(chuàng)建為市衛(wèi)生村（衛(wèi)生單位），崧廈鎮(zhèn)東上湖村等6個村、東關(guān)街道南陽社區(qū)等2個單位創(chuàng)建為區(qū)衛(wèi)生村（衛(wèi)生單位）。順利完成國家衛(wèi)生城市暗訪迎檢工作。切實加強系統(tǒng)平安建設(shè)，堅持發(fā)揮單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任，落實安全生產(chǎn)隱患排查月度上報，定期開展排查整治工作機制，集中開展以消防隱患排查、隱患整治、消防安全宣傳、應(yīng)急救援演練為主要內(nèi)容的消防大排查大整治行動。加強社會管理，強化綜合治理，加大信訪調(diào)處力度，化解紹興市級信訪積案1件。堅持醫(yī)療糾紛第三方調(diào)處機制，堅決打擊“醫(yī)鬧”行為，確保醫(yī)院工作秩序正常。做好“最多跑一次”工作，衛(wèi)計系統(tǒng)共計梳理出事項68項，其中實現(xiàn)“最多跑一次”的事項67項，率達到98.53%。

3.推進民生實事工程。

啟動城南醫(yī)院（中醫(yī)醫(yī)院易地新建）、人民醫(yī)院科技綜合樓、人民醫(yī)院豐惠分院康復(fù)醫(yī)院等工程建設(shè)，城南醫(yī)院（中醫(yī)醫(yī)院易地新建）在梁湖鎮(zhèn)按占地103畝、投資7.12億元、設(shè)計床位800張的規(guī)模進行建設(shè)，完成塘渣、圍墻施工招標、地質(zhì)勘探野外作業(yè)，正在出具報告、高壓線路遷移等工作。人民醫(yī)院科技綜合樓按總建筑面積約55720O、投資3億元、設(shè)計床位500張的規(guī)模進行建設(shè)，完成監(jiān)理招標及合同簽訂、中介機構(gòu)圖審。人民醫(yī)院豐惠分院康復(fù)醫(yī)院按投資1500萬元的規(guī)模進行建設(shè)，于11月28日竣工投用。加強醫(yī)療人才隊伍建設(shè)，實施衛(wèi)計人才五年（20xx―20xx）進修培養(yǎng)計劃，區(qū)財政安排500萬元/年人才培訓(xùn)專項資金，農(nóng)商銀行一次性捐贈500萬元人才進修經(jīng)費，全年共派出231名（其中區(qū)級64名）衛(wèi)技人員赴上級大醫(yī)院進修。扎實開展免費健康體檢工作，全年免費體檢參保群眾253812人次。

4.提升醫(yī)療服務(wù)能力。

組織開展全區(qū)醫(yī)療質(zhì)量安全專項檢查，加強特殊藥品管理，嚴格藥事管理。實施“三流合一”藥品采購新平臺，區(qū)級醫(yī)院和基層醫(yī)療機構(gòu)除精麻毒放中藥飲片外均為線上采購。做好“兩票制”過渡期有關(guān)工作。積極實施基層醫(yī)療機構(gòu)處方點評通報制度，切實加強合理用藥臨床管理。加強中醫(yī)藥基層適宜技術(shù)培訓(xùn)，東關(guān)、曹娥、下管、上浦4家衛(wèi)生院建成標準化中醫(yī)館。舉辦“中醫(yī)藥健康講壇”、重溫經(jīng)典中醫(yī)提高班，開展培訓(xùn)17次，培訓(xùn)人次800余人；與浙江中醫(yī)藥大學(xué)成教學(xué)院聯(lián)合舉辦“西學(xué)中”、“護學(xué)中”培訓(xùn)班，全區(qū)207名西醫(yī)臨床醫(yī)生、98名西醫(yī)護護士參加培訓(xùn)。推廣刺血療法、熱敏灸等中醫(yī)傳統(tǒng)療法。加強120急救體系建設(shè)，啟動?；肥鹿示戎沃行慕ㄔO(shè)。做好無償獻血工作，全區(qū)自愿無償獻血率達到100%。積極開展自體輸血活動，自體輸血率16.05%，未發(fā)生嚴重血液質(zhì)量事件、安全事故（責(zé)任事故）的，保障臨床用血安全。

5.加強公共衛(wèi)生服務(wù)。

加強傳染病防控，全區(qū)共報告法定甲乙丙類傳染病17種4875例，總報告發(fā)病率為660.56/10萬，比去年同期下降24.60%。加強H7N9聯(lián)防聯(lián)控工作，開展人感染H7N9禽流感外環(huán)境檢測16批次、218份標本。落實腸道、重點呼吸道傳染病防治措施，全區(qū)共開設(shè)7家腸道門診，當日腹瀉病人標本送檢及時率達到100%。認真做好艾滋病、結(jié)核病等重大傳染病防治工作，適齡兒童常規(guī)基礎(chǔ)免疫接種率達95%以上。加強衛(wèi)生監(jiān)測和病媒生物防制，開展食品安全風(fēng)險監(jiān)測、生活飲用水水質(zhì)監(jiān)測、健康危害因素監(jiān)測以及慢性病監(jiān)測等。開展公共衛(wèi)生服務(wù)項目精細化管理試點。開展社區(qū)高血壓中西醫(yī)結(jié)合健康管理效果研究，做好嚴重精神障礙患者管理工作。深化健康教育與健康促進工作，積極做好健康鎮(zhèn)村創(chuàng)建等試點工作，全面推行健康教育“五進”活動和“你點我講”菜單式講座教育活動，已開展健康教育講座113場次，受益人數(shù)8000余人次。利用上虞廣播電視總臺、上虞日報、浙江微上虞等協(xié)作平臺，加強醫(yī)療技術(shù)、健康知識信息傳播，提高群眾的健康意識。加強婦幼保健工作，本地活產(chǎn)數(shù)5229人，未發(fā)生孕產(chǎn)婦死亡。發(fā)放葉酸3212人，住院分娩補助1633人，完成婚檢3577人。完成城鄉(xiāng)參保婦女宮頸癌8899人。加強衛(wèi)生監(jiān)督，依法立案處罰76件，移送公安機關(guān)非法行醫(yī)案件1件，罰沒款958089.6元，無行政訴訟案例發(fā)生。開展“雙隨機”工作，共完成222家。對323家中小醫(yī)療機構(gòu)開展執(zhí)業(yè)分級，評審結(jié)果達到規(guī)范級75家、合格級244家、不予分級4家。對全區(qū)4家餐飲具集中消毒單位開展產(chǎn)品監(jiān)督抽檢，抽檢130份樣品，合格率100%。

6.優(yōu)化計劃生育服務(wù)。

實施全面兩孩政策，嚴格執(zhí)行計劃生育“一票否決制”，在評先評優(yōu)中逐級把關(guān)，共審核70件、180個村、24個社區(qū)（居委）、5274家企業(yè)、2079名個人，否決2個村、6個社區(qū)、3家企業(yè)、9名個人。完成國家第二輪家庭發(fā)展追蹤調(diào)查428份問卷。開展生育關(guān)懷行動，積極兌現(xiàn)落實計生養(yǎng)老保險政策，確保計生家庭得到實惠，20xx年度計生養(yǎng)老保險對象和新增一次性獎勵政府補助對象共3076人，補助總金額2312620元，其中計生養(yǎng)老保險對象2521人，補助金額1757620元，新增一次性獎勵對象555人，補助金額555000元。全區(qū)新增獎扶對象4342人，退出1223人，獎扶金發(fā)放對象共計19427人，發(fā)放金額1864.99萬元。特扶對象新增120人，退出16人，特扶總扶助對象為893人。關(guān)愛金發(fā)放對象新增75人，關(guān)愛金總發(fā)放對象為567人,特扶金、關(guān)愛金共計發(fā)放866.844萬元。精神撫慰金發(fā)放對象共計33戶，補助金額16萬元。失獨家庭收養(yǎng)補助1戶，補助金額5萬元。輔助再生育補助1人，補助5萬元。推行網(wǎng)絡(luò)和手機APP生育登記服務(wù)，落實再生育審批全程代辦的制度，全區(qū)共發(fā)放生育登記服務(wù)卡5028本，再生育審批125例。全區(qū)出生6237人，出生性別比106.92，符合政策生育率99.17%。開展“三優(yōu)”指導(dǎo)中心創(chuàng)建活動，創(chuàng)建紹興市級“三優(yōu)”指導(dǎo)中心5個；推進母嬰設(shè)施建設(shè)，規(guī)劃二年建設(shè)標準化母嬰設(shè)施共21個，今年已完成15個。

7.強化黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“微考學(xué)”廉政教育活動，每周定期向系統(tǒng)每位干部職工推送黨風(fēng)廉政短信，開展首屆“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標兵”評選，樹立先進典型。抓住關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問題，開展重點監(jiān)管，加強風(fēng)險提醒。加強干部隊伍建設(shè)，嚴格落實局管干部任職滿10年交流制度，加大局管干部選拔任用調(diào)整和任職交流力度，共調(diào)整選拔局管干部38人，其中6名任職滿10年的干部均進行了交流調(diào)整。開展主要領(lǐng)導(dǎo)離任經(jīng)濟責(zé)任審計。抓住藥械采購、工程建設(shè)、大型設(shè)備采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強調(diào)過程監(jiān)管，重點做好單位自行招標的開標確標等環(huán)節(jié)的現(xiàn)場監(jiān)督，同時規(guī)范合同審批備案，共審批備案各類采購項目合同416件。開展全區(qū)醫(yī)療機構(gòu)行風(fēng)建設(shè)綜合檢查，今年以來，全區(qū)醫(yī)療機構(gòu)退還（拒收）病人紅包177人次，計225711元。查處系統(tǒng)工作人員賭博、酒駕等違紀案件5起。

第三篇：大學(xué)社會實踐指導(dǎo)教師工作總結(jié)

承蒙繼教網(wǎng)和市局領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，我有幸成為本次萬名班主任遠程培訓(xùn)的一名輔導(dǎo)教師。在為期一個月的工、學(xué)、輔兼顧的日子里和時間賽跑，圓滿完成任務(wù)。下面從以下幾點談本人在本次活動中所做的工作：

一、克服困難，全身心投入到學(xué)習(xí)中去。

本人今年因為工作的需要，到本市比較偏遠的硤門鄉(xiāng)支教，擔(dān)任二年級的語文教學(xué)工作，由于剛接手新班還處于磨合階段，教學(xué)壓力大。加上交通、生活均較為不便，給擔(dān)任輔導(dǎo)老師工作帶來了極大的困難。但接受任務(wù)后，在思想上充分重視，做了大量的協(xié)調(diào)工作，專門拉了一條網(wǎng)線到住處，確保了上網(wǎng)的時間。由于第一次擔(dān)任這種遠程班主任培訓(xùn)班的輔導(dǎo)工作，對網(wǎng)絡(luò)平臺和技術(shù)操作并不太熟悉，花了大量的時間，通過網(wǎng)絡(luò)視頻和學(xué)習(xí)提示進行操作學(xué)習(xí)。本著學(xué)習(xí)和提高自己的班主任工作水平的態(tài)度，也為了更好地批改學(xué)員的作業(yè)和思考題，利用工作之余全身心投入到本次的學(xué)習(xí)活動中去。每個模塊開通后認真反復(fù)聆聽專家的講座、學(xué)習(xí)專家的講座、閱讀案例和資料鏈接，六個模塊的學(xué)習(xí)時間長達1493分鐘。

二、服務(wù)學(xué)員，認真細致履行輔導(dǎo)老師的職責(zé)

樹立服務(wù)學(xué)員的意識，在輔導(dǎo)過程中認真履行輔導(dǎo)老師的各項職責(zé)，主要表現(xiàn)在：

1、建立完善個人主頁。

為了更好地和學(xué)員進行溝通和交流，讓個人主頁成為學(xué)員認識輔導(dǎo)老師的一個窗口，能主動健全和完善個人主頁。個人主頁內(nèi)容豐富，深受學(xué)員的好評。

2、認真批改學(xué)員的作業(yè)和思考習(xí)題。

本次的培訓(xùn)由于沒有協(xié)調(diào)好省配輔導(dǎo)老師的關(guān)系，大量的作業(yè)批改和思考習(xí)題的批改落到了我們市直輔導(dǎo)老師的肩上，本次培訓(xùn)中六個模塊共批改作業(yè)294份、思考習(xí)題296份（其中6份作業(yè)和4份思考習(xí)題在項目辦巡查人員調(diào)研后，發(fā)現(xiàn)情況協(xié)調(diào)以后省配輔導(dǎo)老師批改的。）。盡管工作負荷大，但還是按時按量完成批改的任務(wù)。

為了使批改作業(yè)的質(zhì)量能得到保證，在作業(yè)批改過程中做到：

a、通覽作業(yè)，及時發(fā)現(xiàn)問題

每次的作業(yè)批改都做到先通覽作業(yè)的整體情況，及時發(fā)現(xiàn)問題。比如第二個模塊“班級活動設(shè)計和組織”的作業(yè)題中要求學(xué)員設(shè)計一份的班會課教案，在通覽前面提交10份作業(yè)時發(fā)現(xiàn)很多學(xué)員把“班會和隊會”兩種活動概念混淆了，就及時在培訓(xùn)公告欄里給學(xué)員送上溫馨的提示，建議學(xué)員進行整改再提交，確保了班級學(xué)員作業(yè)的質(zhì)量。

b、下載批閱，杜絕雷同作業(yè)

為了使作業(yè)批改更準確，每次的作業(yè)都做到下載批閱，發(fā)現(xiàn)雷同作業(yè)及時和學(xué)員取得聯(lián)系責(zé)令其重新完成。利用百度搜索對下載作業(yè)進行合理評價，使作業(yè)批改做到公平和公正。

c、總結(jié)情況，推薦閱讀學(xué)習(xí)

批閱完學(xué)員的作業(yè)情況及時進行總結(jié)。針對問題推薦學(xué)員閱讀優(yōu)秀作業(yè)，通過這種形式促進學(xué)員模塊學(xué)習(xí)后的延伸學(xué)習(xí)。如：在安全模塊的作業(yè)批改過程發(fā)現(xiàn)學(xué)員對“結(jié)合學(xué)校、班級安全管理現(xiàn)狀，談?wù)剳?yīng)在從哪些方面進行改進加強，該從哪些方面加強對學(xué)生的安全教育?！边@道題目的理解有偏頗，針對學(xué)員對“學(xué)校、班級安全管理現(xiàn)狀”分析不足的情況，在公告欄中推薦學(xué)員通過學(xué)習(xí)優(yōu)秀作業(yè)深化學(xué)員對題目的理解。

3、做好優(yōu)秀作業(yè)的推薦工作

根據(jù)項目辦的要求，做好優(yōu)秀作業(yè)的推薦工作。對入選的學(xué)員作業(yè)進行斟酌，給學(xué)員提出修改建議，把學(xué)員修改后的作業(yè)整理后發(fā)送到項目辦，其中第五模塊李峰老師就三易其稿，為了保證上送作業(yè)的質(zhì)量與之反復(fù)交流，提出整改意見至凌晨。盡管在上送的時間上有些模塊因為學(xué)員修改作業(yè)的緣故未能及時上送，但鑒于本著為學(xué)員和本次負責(zé)的態(tài)度，敬請諒解。

4、有效組織在線課堂研討

在組織在線研討中注意多種形式的整合，保證在線課堂探討的有效性。結(jié)合模塊的學(xué)習(xí)，

有專題的補充拓展學(xué)習(xí)如在（第一模塊在線給學(xué)員上了《班級管理的“四性”結(jié)合》的專題講座，第六專題組織學(xué)員學(xué)習(xí)了關(guān)于《小學(xué)生學(xué)習(xí)心理的輔導(dǎo)》的專題講座。并針對心理輔導(dǎo)當中“同理心”和“傾聽”的運用做了講解。”），二、三、四、五次在線課堂，站位一線教育實際根據(jù)學(xué)員提出的問題和困惑以及熱點問題組織學(xué)員進行熱烈的討論，讓學(xué)員通過網(wǎng)絡(luò)平臺實現(xiàn)無障礙的溝通的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)效果明顯，對學(xué)員的幫助很大。

5、借助班級公告欄推動輔導(dǎo)工作的開展

在輔導(dǎo)工作中充分發(fā)揮班級公告欄的功能，先后在公告欄內(nèi)發(fā)表公告33條，內(nèi)容涉及：

對學(xué)員操作平臺的指導(dǎo)、答題友情提示、推薦閱讀、簡報征稿、班級公共郵箱、qq群號的公示、在線課堂的提示和學(xué)習(xí)的反饋、模塊學(xué)習(xí)的小結(jié)、作業(yè)催繳通知等內(nèi)容。通過公告的強大功能提高班級的學(xué)習(xí)效果和學(xué)員的學(xué)習(xí)質(zhì)量。

6、大量閱讀學(xué)員的交流文章

時刻關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)效果和動態(tài)，見縫插針地抓緊時間閱讀學(xué)員的上傳到交流園地內(nèi)的文章，并及時盡可能給予積極的評價，共發(fā)表評論400多條。

7、盡力做好答疑解惑的工作

能針對學(xué)員在交流園地中提出的困惑和寄往郵箱的問題進行答疑解惑的工作。由于時間和精力有限只開通的3期，但在質(zhì)量上得到了學(xué)員的肯定。

8、配合班主任做好簡報的編輯工作

簡報工作繁瑣細致，需要投入大量的精力。作為輔導(dǎo)老師在本次的簡報的編輯過程中責(zé)無旁貸地挑起了這項艱巨的任務(wù)。主編制作了一期、二期、六期的簡報，并積極配合班主任做好三期、四期、和五期簡報的責(zé)編工作，積極向編輯小組推薦優(yōu)秀作業(yè)。從摸索到熟練。從粗糙到精致，努力把本班的簡報作為反映學(xué)員學(xué)習(xí)風(fēng)貌，展現(xiàn)班風(fēng)的一個窗口，取得了很好的促進學(xué)員學(xué)習(xí)的效果。

三、協(xié)調(diào)合作，工作中銳意進取亮點多多

作為輔導(dǎo)老師，注意調(diào)度學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和小組負責(zé)人的工作積極性，并根據(jù)網(wǎng)絡(luò)平臺的特點開創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的新思路。工作中有以下幾個亮點。

1、發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

第一、二模塊學(xué)習(xí)后，在編輯簡報中發(fā)現(xiàn)和班主任兩個人承擔(dān)本項任務(wù)工作量過大，效果欠佳。及時召集各小組的負責(zé)人進行商討，經(jīng)過討論協(xié)商決定采用小組長負責(zé)制，確定了每期的簡報的欄目，每個欄目的責(zé)編，讓小組長發(fā)揮作用，并根據(jù)學(xué)員的表現(xiàn)和能力吸納了李峰和張穎兩位學(xué)員為編輯部成為，為后面的簡報編輯鋪平的道路，使簡報的質(zhì)量一期比一期質(zhì)量高，深受學(xué)員的好評。為了使學(xué)員的溝通更加通暢和密切，申請了qq群號。為了推動學(xué)員精品文章的推薦工作，班級申請了公共郵箱建議學(xué)員把自己的原創(chuàng)作品寄到公共郵箱。實踐證明這種做法十分可取。

2、牽線搭橋?qū)崿F(xiàn)城鄉(xiāng)資源的共享。

通過在線課堂的這種溝通形式，作為輔導(dǎo)教師能整合城鄉(xiāng)教師的資源，使本次培訓(xùn)更加富有意義。比如在第二次的在線課堂中點頭學(xué)區(qū)的林伏靠老師提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)生購書難的問題，在輔導(dǎo)老師的牽線搭橋讓他和市實驗小學(xué)的任雄老師進行結(jié)對子，任雄老師通過“我為鄉(xiāng)村伙伴獻圖書”的班級活動為林老師班級的孩子解決了這一難題。并積極在城鄉(xiāng)教師和任教班級中推廣這種互動結(jié)對子，得到了很多參訓(xùn)學(xué)員的響應(yīng)。

3、注意關(guān)注后續(xù)培訓(xùn)

在最后一個模塊的在線研討中還大膽地提出了有計劃地進行后續(xù)的培訓(xùn)的設(shè)想并初步擬定了相關(guān)后續(xù)培訓(xùn)的計劃。推薦成立了福鼎市班主任一班的班委會，建議學(xué)員們以后在qq群中繼續(xù)交流學(xué)習(xí)，成立班主任學(xué)習(xí)的共享資源庫，建議每個學(xué)員把自己有關(guān)班主任工作的藏書貼在留言板上，定期進行讀書會，建立班級學(xué)員的博客群等等。

第四篇：計劃生育學(xué)習(xí)心得

xx村計劃生育工作由原來的落后到今天的進步，與村兩委干部的努力工作和老百姓的支持分不開的?；仡欉^去的一年，我村計劃生育政策符合率達到淝河鄉(xiāng)平均水平以上。現(xiàn)就一年來計劃生育工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到人。

為更好地加強對村級計劃生育工作的`領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)《xx*計劃生育工作村為主規(guī)定》及xx鄉(xiāng)計劃生育工作規(guī)定，我村村兩委及時召開會議重新成立組織，進行分工，同時明確各村民組的計劃生育責(zé)任人，重點做好本村民組的婦檢、服務(wù)，檢查等工作。

二、抓婦檢服務(wù)促進計劃生育工作的正常開展。

我村現(xiàn)有應(yīng)檢育齡婦女228人，其中在外務(wù)工的有56人，占總數(shù)的25%，大部分在浙江、上海、福建等地，給婦檢的正常開展帶來了難題。針對這一情況，村兩委一班人不等不靠，多次召開群眾代表會、黨員大會等，通過多次走訪育齡婦女在家親屬，使他們能及時取得聯(lián)系，每個季度都要求他們郵寄由當?shù)赜媱澤块T出具的相關(guān)證明。對于全家外出戶，采取在同地打工的村兩委班子親戚帶口信、通電話等方式取得聯(lián)系。取得了較好地成績。計劃生育育齡婦女婦檢率達95%以上。得到鄉(xiāng)計生辦的認可。

三、以育齡婦女服務(wù)為主，促進村級計劃生育工作。

新時期的計劃生育工作以提供服務(wù)為主。重點做好育齡婦女的新婚期、生育期等服務(wù)。我村現(xiàn)有大期內(nèi)新婚婦女18人，在孕婦女8人，生育婦女15人。平時，重點做好期內(nèi)戶孕情服務(wù)走訪。對新婚人員進行新婚期保健教育，生育婦女進行新生兒撫育及婦科病檢查等工作。在迎接省計劃生育檢查期間，重點做好育齡婦女口述，核對證件等服務(wù)。

四、加大處罰力度，完成計劃生育撫育費的征收。

針對前幾年計劃生育撫育費征收落后的情況分析，只有黨員干部的子女、親屬按政策征收了，群眾也就不會有太大的抵住情緒。村兩委研究決定，先從村干部黨員家里人著手征收。通過一個多月的艱苦努力，我村完成了鄉(xiāng)黨委政府下達的1.8萬元計劃生育撫育費征收任務(wù)。受到了鄉(xiāng)政府的表揚。計劃生育工作任重道遠，在做好計劃生育工作的同時，要重點發(fā)展經(jīng)濟。

只有經(jīng)濟發(fā)展了，老百姓的思想才能徹底的轉(zhuǎn)變舊的生育觀念。在今后的工作中，村兩委一班人抓經(jīng)濟建設(shè)，促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，做好個人工作計劃，并做好計劃生育工作計劃，帶動計劃生育工作全面飛越。

第五篇：衛(wèi)生監(jiān)督所培訓(xùn)心得_心得體會

衛(wèi)生監(jiān)督所培訓(xùn)心得

本文是關(guān)于心得體會的衛(wèi)生監(jiān)督所培訓(xùn)心得，感謝您的閱讀！

衛(wèi)生監(jiān)督所培訓(xùn)心得

問渠那得清如許 為有源頭活水來

柯橋區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所 馬文斐

為了進一步增強我市衛(wèi)生監(jiān)督員專業(yè)知識和法律法規(guī)知識素養(yǎng)，提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法、辦案能力和水平，2016年2月23日-2016年2月26日，紹興市衛(wèi)生監(jiān)督所召集全市相關(guān)區(qū)縣市監(jiān)督所開展了紹興市衛(wèi)生計生監(jiān)督系統(tǒng)新春學(xué)習(xí)。

此次培訓(xùn)內(nèi)容全面，涵蓋了全市衛(wèi)生計生工作情況及近期重點工作、醫(yī)院感染管理與衛(wèi)生監(jiān)督、公務(wù)員管理制度解讀、公務(wù)員工資福利制度解讀、醫(yī)療技術(shù)新進展與衛(wèi)生監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法規(guī)范與案例剖析、計劃生育監(jiān)督管理、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革政策解讀，這些全新的內(nèi)容把一直埋頭沉浸于工作中的我們拉了出來，在新春工作的第一周，為我們帶來了新鮮的養(yǎng)分。

此次培訓(xùn)的內(nèi)容不僅為一線的執(zhí)法人員帶來了最新的法律法規(guī)知識和規(guī)范，還將平時執(zhí)法所欠缺的醫(yī)院消毒隔離專業(yè)知識和醫(yī)療技術(shù)新發(fā)展帶給了我們，讓我們在今后的工作學(xué)習(xí)中有了明確的方向，并且少走了很多彎路，尤其是醫(yī)院消毒隔離方面，由于專業(yè)性太強，平時的監(jiān)督檢查只能流于表面，看看表格有沒有填寫完整，查查記錄有沒有做到位，這些檢查無法達到應(yīng)有的監(jiān)督要求，而此次培訓(xùn)正好填補了之前工作學(xué)習(xí)中的空白，我認為非常的好。

工作四年以來，我對學(xué)校衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生均已有了基本且全面的了解，平時的工作中也注意這兩塊知識的更新和汲取，但是一直苦惱于醫(yī)院消毒隔離執(zhí)法的專業(yè)性太強，雖然我畢業(yè)于臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，但是做醫(yī)生和做院感不一樣，做院感和衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法又不一樣，沒有專業(yè)的知識，沒有扎實的功底，找不到入門的途徑。平時在工作之余我也會登錄院感人聚集的論壇去看看她們得工作內(nèi)容和重點，但是即便知道了她們工作中的漏洞和違規(guī)之處，如何執(zhí)法又成了擺在面前的難題，而此次培訓(xùn)，胡國清教授從衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法方面入手，教導(dǎo)我們?nèi)绾慰朔焊械膶I(yè)知識壁壘，攻破醫(yī)院的專業(yè)防線，深入淺出的講解了院感檢查的重點和難點，為今后的醫(yī)院消毒隔離執(zhí)法檢查指明了方向。這一點讓我受益匪淺。

為期四天的培訓(xùn)說長不長，說短也不短，在工作以后很少有機會能夠脫產(chǎn)學(xué)

本文來自于互聯(lián)網(wǎng)，僅供參考和閱讀 習(xí)四天，我非常珍惜這次機會，也深深的感覺到了今后需要學(xué)習(xí)的知識有很多，需要攀登的高峰也有很多，但是我相信我一定能在繁忙的工作中抽出時間不斷學(xué)習(xí)不斷進步，不讓塵世的煩惱擾亂我前進的步伐，偶爾停下來充充電不失為一個好的放松方式。問渠那得清如許，為有源頭活水來，現(xiàn)在市所已經(jīng)為我們帶來了清冽的活水，關(guān)鍵是我們自身要做好渠道的清淤排泥工作，把陳舊的思想和知識都扔掉，結(jié)合最新的理論和工作的實踐，真正讓活水流動起來，成為我們身體、心靈上的新鮮養(yǎng)分，不斷為監(jiān)督執(zhí)法工作增添動力！

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