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4月10日，按照市紀委、市委組織部安排，我有幸被選派到市紀委監(jiān)察局機關(guān)學習鍛煉。一個月來，我抓住難得的機會和寶貴的時間，緊扣增強廉潔自律意識和廉潔從政能力兩個重點，主動學、主動思、主動為，融入了紀檢監(jiān)察機關(guān)新環(huán)境、進入了紀檢監(jiān)察干部新角色，對黨風廉政建設和反腐敗工作更是有了新認識、新思考。

一、對紀檢監(jiān)察機關(guān)由“神秘”轉(zhuǎn)向“清晰”

俗話說，隔行如隔山。在一些黨員干部眼里，紀檢監(jiān)察機關(guān)門禁森嚴、氣氛肅穆，給人以較強的壓迫感，讓人敬而遠之、倍感神秘。黨員干部長期不敢靠近、不愿走進，與紀檢監(jiān)察機關(guān)接觸少了，認知上就會有錯覺、有偏差。比如，有的干部認為紀檢監(jiān)察機關(guān)是特權(quán)部門，有權(quán)監(jiān)督干部，無人監(jiān)督紀委;紀委監(jiān)督誰、問責誰、處理誰，是不是有“看客上菜”的情況;被紀委監(jiān)察局喊去，沒事也要出身“虛汗”等等?！皼]事別去、有事少去、去了快走”基本成了黨員干部對紀檢監(jiān)察機關(guān)的“潛意識”。有的黨員干部一年到頭除了談心談話、例行匯報等工作外，基本上沒怎么主動進過紀委的門，對紀檢監(jiān)察機關(guān)談不上有正確而清晰的認識。

解決神秘、消除錯覺，關(guān)鍵是要親身經(jīng)歷、用心感受。來到市紀委監(jiān)察局的第一天，分管領導安排的第一項任務就是學習《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》。一個月來，無論是開展線索核查、還是談心談話、亦或是脫貧攻堅檢查等，市紀委的領導和同事都是嚴格比照相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行工作程序，逐項逐條壓緊壓實，檔案齊備、嚴謹細致，經(jīng)得起任何檢驗。對于我參與的工作，大家也是細心講解工作流程和辦事程序，提醒我任何工作都必須以事實為依據(jù)、以黨紀為準繩，不能摻雜任何私心雜念，全過程自覺接受監(jiān)督，真正做到依規(guī)依紀文明辦案。置身其中，點點滴滴，讓我更加清晰地認識到，紀檢監(jiān)察機關(guān)作為黨和國家機構(gòu)的組成部分，沒有傳言的那么神秘，與其他機構(gòu)一樣的普通，只是職責不同而已，都是按黨紀黨規(guī)辦事，根本不是權(quán)力的“特區(qū)”。

二、對紀檢監(jiān)察干部由“誤解”轉(zhuǎn)向“理解”

紀檢監(jiān)察干部手持“尚方寶劍”，擁有黨賦予的執(zhí)紀監(jiān)督權(quán)力。害怕紀檢監(jiān)察干部，成為黨員干部的大眾心理。面對紀檢監(jiān)察干部，很多黨員干部都“不怎么太會說話”，認為言多必失，少說或者不說為妙，主動與紀檢干部坦誠交往不多。有的業(yè)務重的干部，平日工作繁重、比較辛苦，碰到紀委專項檢查，就會想是不是紀檢干部沒事找事。有的甚至認為紀檢干部天天坐辦公室，體會不到基層的艱辛，只會在背后指指點點，心里不舒服、不平衡，對紀檢干部還有些反感。

通過一個月的學習鍛煉，特別是4月20日和5月3日，我兩次跟隨市紀委的領導和同事深入犍為和沐川開展脫貧攻堅專項檢查，每個地方短短兩天時間，市紀委的干部不僅要馬不停蹄的轉(zhuǎn)戰(zhàn)多個部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，查閱大量資料，實地走訪核查，回到駐地還要連夜挑燈撰寫報告，第一時間向基層反饋。檢查組全體干部對每項工作都盡量趕時趕工，生怕自己的拖延耽誤了基層的工作;對每項工作都十分嚴謹細致，生怕自己的失誤給干部造成傷害。大家所展現(xiàn)出的務實作風和奉獻精神，讓我肅然起敬。

紀檢監(jiān)察干部權(quán)力大，責任更大，承擔的大多都是涉及黨和干部秘密的工作，不能有絲毫的大意和懈怠。孤燈寂凳、案牘勞形是紀檢干部工作的新常態(tài)。上班不固定、加班不間斷，犧牲了太多與家人、親朋團聚的機會，為的是還原事實真相，給群眾一個交代，還干部一個清白，維護好黨紀黨規(guī)的威嚴。再苦再累，甚至被人誤解、受到委屈，紀檢干部也沒有半點怨言，讓人真心的感受到他們的不容易和不平凡，也由衷地理解了紀檢干部對事業(yè)的執(zhí)著熱愛和對黨的無限忠誠。

三、對紀檢監(jiān)察工作由“配合”轉(zhuǎn)向“支持”

“上面千條線、下面一根針”?；鶎庸ぷ魈貏e是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作事情多、任務重。有時候為了趕時間、趕進度、圓滿完成上級交辦的任務，程序上難免會有些小瑕疵。這種情況下，基層對于紀檢監(jiān)察工作就比較忌諱。尤其是面對紀委的監(jiān)督檢查，往往是被動配合多，主動支持少，盡可能地掩蓋問題，把紀檢干部“安全”送走了事。

這種思想和行為是錯誤的、危險的。王岐山書記提出“四種形態(tài)”，劃定紀檢監(jiān)察機關(guān)執(zhí)紀監(jiān)督的尺度和要求，本質(zhì)上就是為了保護干部、挽救干部，給干部改過自新的機會，起到抓早抓小、治病救人的積極作用。在參與的兩次脫貧攻堅專項檢查中，盡管我和市紀委的領導同事發(fā)現(xiàn)了一些基層存在的小問題，通過及時反饋基層、督促整改落實，實現(xiàn)了整改提升工作、教育警醒干部的雙重目的。嚴格按照規(guī)定，尊重客觀事實，沒有處理一名干部，沒有問責一名干部，成功幫助基層解決了問題，達到了良好的工作效果。這才是紀檢監(jiān)察工作的真正意義所在?；鶎討撜_對待、積極支持紀檢監(jiān)察工作，共同查找問題、解決問題，及時修正思想上、行動上的偏差，真正做到干成事、不出事、創(chuàng)一流。

淬火方能成鋼，成鋼才能擔當。兩個月的學習鍛煉，轉(zhuǎn)變觀念只是第一步，增強廉潔意識和能力才是重點。下一步，我將以更加飽滿的熱情，主動參與紀檢監(jiān)察工作，爭取在有限的時間里學到更多、收獲更多?；氐交鶎雍?，我也將始終以紀檢監(jiān)察干部的標準嚴格自律，帶頭模范遵守黨紀黨規(guī)。切實當好宣傳員，把自己對紀檢監(jiān)察工作的認識傳遞給身邊的黨員干部，真正做到“轉(zhuǎn)變一人、影響一片”。奮力推進“護根”行動，教育引導分管領域黨員干部相信組織、卸下包袱，算好政治賬、自由賬，落實敦促要求，主動交代問題，爭取寬大處理，努力改過自新。主動接受監(jiān)督，定期向市紀委匯報思想和廉潔情況，支持縣紀委工作，讓自己和干部都能經(jīng)常紅紅臉、出出汗，始終保持心理健康、身體健康。