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        心理培訓心得體會(優(yōu)秀范文六篇)

        發(fā)布時間:2022-03-28 21:57:32

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        • 文檔分類:培訓心得體會
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        第一篇:心理培訓心得體會

        通過2個小時培訓,我學到了許多方面的知識,使我對自己有了新的思考,尤其是學了心理健康教育這一專題后,受益匪淺,感想頗多。我想就此問題談談自己從這次培訓中獲得的體會。

        一、通過學習使我認識到了心理健康教育的重要意義。

        心理健康教育是一種時代的要求。良好的心理素質是人的全面素質中的一個重要組成部分,是未來人素質中的一項十分重要的內容。心理健康教育的具體目標是:不斷正確認識自我,增強調控自我、承受挫折、適應環(huán)境的能力。

        二、心理健康的內涵

        心理健康,是指一種良好的心理或者精神狀態(tài)。心理健康這個概念,既代表心理健康,當然也代表著它的反面――心理問題。圍繞著心理健康開展的教育,我們稱之為為心理健康教育。好的心情是培養(yǎng)出來的,培養(yǎng)好心情就是播種心田。既要播種施肥,也要除草除蟲。

        三、教師本身也要注重自己的心理健康

        教師心理不健康就不能正確理解學生的行為,更無法巧妙地處理學生問題,輕則影響師生關系,重則可能傷害學生心靈。因此,為了更好地教育學生,教師自己首先必須是心理健康的人。

        教師的心理健康從根本上說還得由教師自己維護。一個優(yōu)秀的教師應該能夠處理好兩個方面的關系--既關注學生的心理健康,同時也重視自己的心理健康。優(yōu)秀的教師在需要的時候能承受巨大的壓力,但他絕不應讓自己一直處于壓力之中以至于身心俱損,影響工作和生活的正常進行。身為教師,只有不斷提高自身的綜合素質,不斷學習和掌握新的知識,盡快適應新的教學觀念,掌握新的教學方法,達到新的教學要求,才能尋求新的發(fā)展,也才能真正擁有心理上的安全感。教師不斷地接受新知識,開拓自己的視野,也能使自己站在更高的角度看問題,以更平和的心態(tài)對待生活和工作中不盡人意之處,更少地體驗到焦慮和挫折,對維護心理健康有重要意義。

        總之,幸福就是一種心態(tài),只要我們始終保持這種良好的心態(tài),自己認為是幸福的,再苦再累也其樂無窮。老師們,讓我們一起播種美麗的心情,保持良好的心態(tài)吧。

        第二篇:教師培訓心得體會

        20xx年9月26日,我榮幸的參加了我縣教育局組織的“特崗教師”培訓活動。在此,我感謝縣教育局為我們創(chuàng)設了這次學習的機會,使我對教育與教學又有了更新的熟悉。下面就本次參加教學培訓談談自己的一點體會:

        進修學校的老師他們從備課、上課、聽課、評課等五個教學環(huán)節(jié)來對我們進行理論和經驗方面培訓,使我們能夠在具體的實踐教學和知識理論的方面認識都系統(tǒng)的結構。并且在這次培訓中,那些培訓教師用他們豐富的教學生涯給我們指明的前進的道路,無論是在教學方面還是在處理與學生、同事、領導關系上都為我們今后做好教育工作奠定了基礎。通過這樣的培訓,使我在思想上有了更深的熟悉和體會,這樣的熟悉和體會一定會使我在今后的教育教學中有更大的進步。

        第一、備課中的醒悟

        賈偉祥老師所講授的是備課方面的內容。他從對備課的誤區(qū)到備課的程序仔細詳實的向我們介紹了如何備課,使我能對備課有了更深的了解:備課不是單純的背,更是自我的學識和對學生的了解的前提。從他的引導我明白備課的重要性。首先是知學生知自我理解課標,還要在鉆研教材重難點分心內容,更見不能忽略的是設想教學過程,能夠在激情啟智中導入,循序漸進中展開,意味深化中結束。“備課是上好課的前提!”

        并且通過他的豐富的教學歷程告訴我們:作為年輕的特崗教師,要學會做一名學習型的教師。我們不僅僅要向骨干教師學習,還要向我們身邊的人學習,同時也要把我們的境界和眼光投進到校外。通過學習,我們會發(fā)現(xiàn)我們所急缺的教育理念和教學經驗,像是走進學生心中可以通過豐富多彩的活動。王立志老師他是英語的教研員通過向他人學習可以讓我們更好的把教育教學理論與實踐進行整合,迅速進步自身素質。

        第二、上好課的思索

        第二個由王立志老師為我們講授。他是縣教育學院的英語教研員,他告訴我們要做一個有理性、感性、悟性和靈性的老師。他講述了他的教師之路。在自己本專業(yè)出身的優(yōu)勢中,能逐漸成長為今天的名師,這期間也歷盡了艱辛,最后走向了成功,在教學的事業(yè)上取得卓越的成就。從他的講授中使我明白了,教授英語要保持一種積極地學習與創(chuàng)新的思想,緊跟時代與前端的教育理念,讓學生們對英語產生興趣使其自己想要學習的心態(tài)的形成。更加的確定一種,抱有一顆愛事業(yè)的心,由于喜歡所以熱愛,由于熱愛所以堅持。我們年輕的特崗教師也要向其學習,把教育事業(yè)當成我們人生中最癡迷最投進的事業(yè),在各自的崗位上散發(fā)出自己的光和熱。

        特崗教師的三年對于我的整個人生來說,三年的軌跡可長可短,但在這條軌跡上運行的我應該至少有這樣的理念:一切工作都需要實踐來證明,成功=艱苦的勞動+正確的方法+少談空話,在今后的工作中,我將以本次培訓精神作為指導,以自己的實際行動來為教育三中做貢獻,實現(xiàn)自身價值。按照自己的人生規(guī)劃,守住自己最初的志向,帶著一份使命,肩負一種責任,請一直開心的生活,請一直健康的工作,請一直保持燦爛的笑容,請努力用心的享受教育,請一直幸福的感受生活,在回首之間,請不要忘了今天在這里寫下的話,請無悔于自己的選擇,并以此作為座右銘,請一直勇敢的走下去。

        第三篇:教師培訓心得體會

        幼兒園教師基本功(墻飾設計)培訓心得體會這次的幼兒園教師教學基本功培訓的,內容十分豐富,通過這次培訓我得到了很大的收獲,現(xiàn)將自己的心得體會總結如下:

        一、培訓使我對幼兒園教師基本功墻面設計有了更加清楚的認識和了解。

        二、培訓為我即將面臨實際墻飾問題,提供了許多方法和技巧,在培訓中兩名老師結合自己的實踐經驗給我們介紹了一些我們沒有考慮到的墻面設計問題,他們的講解給我留下了深刻的印象。特別是墻飾設計,以前對墻飾一竅不通的我,通過吳老師的講解,我對墻面裝飾制作不但有所了解,還學會了基本的制作,對墻面的設計要以幼兒的視角,以幼兒的需要為主進行布置。還有于老師的邊框制作,給我們展示了一幅又一幅優(yōu)美的作品,有邊框構造,利用廢舊物品制作手工等。同時還使我深刻體會到:要想做出有價值的幼兒園墻飾,關鍵在于做好總體規(guī)劃設計,篩選收集資料、作品,并引導幼兒觀察學習。這兩位老師的講述,為我們起到“楊帆導航”的作用,我覺得包括我在內的所有老師,必須好好地吸收和借鑒。

        三、培訓使我對未來工作充滿了信心和動力。高爾基曾經說過:“只有滿懷自信的人,才能在任何地方都懷有自信,沉浸在生活中并實現(xiàn)自己的意志。”也許對我來說,只有克服困難的信心,才能取得好的開端。教科局組織這次培訓是一面很好的旗幟,在各方面給了我們切實地指導和鼓勵。我一定要加強自身的學習,成為一名高素質的人民教師。

        第四篇:新人培訓心得體會總結

        20xx年3月21日我正式加入了恒大公司,并于4月20日參加了新員工培訓,此次培訓內容十分豐富,包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、員工基本素質與修身準則、財務管理、行政管理、人事管理、監(jiān)察管理等涉及公司方方面面的管理制度,讓我感覺頗多,在此先談三方面感想。

        首先,對公司的企業(yè)文化有了深刻認識。企業(yè)文化帶有恒大發(fā)展歷史的烙印,折射出企業(yè)的特征,是企業(yè)的無形資產。企業(yè)文化能大大提高工作效率,為企業(yè)帶來利潤,恒大的企業(yè)文化有著獨特的魅力,得到員工及社會的認同,有著超強的凝聚力,能夠激發(fā)員工的自豪感和責任感,從而提高企業(yè)的整體效益。恒大以質量樹品牌、誠信立偉業(yè)為宗旨,憑艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取的精神,以及精心策劃、狠抓落實、辦事高效的工作作風,由從零開始到實現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍,發(fā)展到中國房企十強,房企領袖地位。這一切,讓我深刻的感到,企業(yè)文化不只是一句口號,更是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認同與尊重。短短的一個月時間,我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中,落在實處,無時無處不體現(xiàn)出恒大人的精神風貌和行事風格。我堅信,這樣的團隊值得我們每個人去全心投入。

        其次,對恒大的發(fā)展歷程感觸頗深。恒大從起步開始,便有計劃地實施發(fā)展戰(zhàn)略,公司從起步之初就每三年制定中期發(fā)展計劃。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內功到跨越發(fā)展、穩(wěn)健經營的計劃,無不彰顯出恒大穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風,以及開拓進取的精神,讓我們看到,恒大今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個小小個體,我們更應該精心策劃、腳踏實地、作風扎實,為恒大貢獻自己的一份力量,也成就自己的一番事業(yè)。

        第三,公司密集型集團化管理模式非常成功。企業(yè)要想很好地生存和發(fā)展,并且保持行業(yè)領袖地位,就需要有很好的管理理念。恒大采用的密集型集團化管理模式,實現(xiàn)了三個確保,即確保每一個不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風險;確保精品模式復制到全國各樓盤;確保企業(yè)文化傳承到全國各個地區(qū)公司,各個樓盤,全國員工都能秉持恒大作風,實現(xiàn)穩(wěn)健經營與持續(xù)發(fā)展。密集型集團化管理模式,為努力實現(xiàn)三個一流的戰(zhàn)略目標提供了切實的保障。

        在四天充實的入職培訓中,恒大精神深深感染到我?我很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中,并以成為恒大人而深深自豪。在今后的工作中,我一定盡快地適應新的工作環(huán)境和工作崗位,熟悉公司各項規(guī)章制度,了解本部門工作流程。嚴格要求自己?努力豐富專業(yè)技能知識。在工作學習中善于歸納總結,將學習和工作實踐相結合。提升自身業(yè)務及管理水平。不斷完善自己,努力成為一名優(yōu)秀的恒大員工。

        第五篇:黨員導師培訓心得體會

        新生黨員導師培訓心得體會

        通過新生黨員導師的培訓與支部討論,我對如何做一名合格的新生黨員導師有了更深的了解。經過自己的思考,我有了以下的體會:

        一、充分認識黨員導師的重要性

        設立新生黨員導師制是學院重視 “育人”職責的體現(xiàn)。一般情況下,教師與學生的交流僅限于課堂,學生存在的思想問題往往未能被及時重視。尤其剛進大學,在教育學生如何立身處世等方面,有一定經驗的學長學姐能夠發(fā)揮很大作用。所以,在全面引導、幫助學生的思路上,直接面向學生的導師制是最好的途徑。

        對大學新生指定黨員導師進行指導,并在一段時間內與導師進行交流。這樣一來,學生的心理疾病等問題就會在很大程度上得到改觀。黨員導師再通過與班主任、輔導員等的交流,就會使基層問題很快反映到領導層,并得以及時解決。

        我們要樹立“以學生為本,以學生為中心”的思想。學院自上而下,都把學生放在第一位。實行導師制,就是要學生感到走進理工就像回到家里一樣。

        二、抓好大一這個過渡期

        黨員導師的設立主要是為了解決大一學生的學習、生活、心理方面的問題,促使其盡快跟上大學的生活節(jié)奏。

        之所以在大一階段就設立導師制,是由大一“過渡期”的特點決定的。大一是高中到大學的過渡帶,大一同學要面對學習、生活、心理三個方面的轉變,對日后個人的成長與發(fā)展十分重要。日常生活中的問題往往會影響同學們的學習,甚至會導致心理問題乃至心理疾病。在大一學生中實行導師制,就是為了實現(xiàn)從高中到大學“三個轉變”的順利完成。黨員導師通過定期和學生進行談話,集中解答學生反映的問題。有值得信任的人負責答疑,學生就會覺得有了依靠,有了安全感,從而能盡快適應大學的學習、生活。只有這個過渡帶能銜接好,學生的學業(yè)才會走上正軌。

        三、做一個值得信任的黨員導師

        作為一名黨員導師,我們要對每一個新生負責,而不僅僅是為了完成任務。想要被信任,首先自己要做一個有責任心的人。

        我們應該更主動得去關心了解學生,更主動地與他們去交流,通過增加自己的親和力從而讓學生會愿意并且喜歡與我們溝通。

        四、輔導員同樣不可或缺

        實行導師制并不意味著輔導員就沒事干了。黨員導師通過自己在大學生活學習的經驗,對相關專業(yè)領域較為熟悉,可以對新生進行專業(yè)方面的引導。而在另一方面,反映給導師的問題更多更細,也補充了輔導員注意不到的死角,更促進了輔導員工作。

        每個輔導員帶班量都很大,管理上有難度,對學生的指導和幫助難免不細致。實行導師制,一個導師帶

        四、五名學生,就能確保管得過來、及時解決問題。導師制彌補了距離遠所帶來的管理上的缺陷。而輔導員負責學生日常教育管理,所以兩者相得益彰,缺一不可。

        我們會抓住黨員先進性教育的機遇,充分發(fā)揮黨員導師的先鋒模范作用,把黨員導師作為學生與學院溝通的橋梁,從各方面去關心、引導和了解新生,幫助他們更好更快的適應大學生活。

        第六篇:心理培訓心得體會

        帶著一份憧憬,一份喜悅,一份期待與責任,我有幸參加了遠程教育的心理健康培訓,對我來說,這次的培訓意義重大,對我今后的工作具有很大的幫助。本次培訓我很認真的聽了多位專家的理論課,還有課上與課下的交流,讓我受益匪淺,以下就是我在這次培訓活動后對于心理健康教育的認識和所想。

        通過學習,我在思想理念和工作能力等方面都有了較大程度的提升,感受頗深,受益匪淺。

        感受一:認識心理健康重要,促發(fā)展。

        通過本次的學習,我認識到了教師心理健康的重要性。我認為,教師是學校心理健康教育的推行者、具體實施者,一個成功的教師,除了要有淵博的學識和優(yōu)良的教學技能,還要有健全的人格和高尚的品德。教師的言行對學生有很大影響。教師的衣著舉止,言談風度,以及待人接物等,都會使學生受到深刻的影響。人格健全的教師,能在課堂中創(chuàng)造一種和諧與溫馨的氣氛,使學生如沐春風,輕松愉快,而人格不健全的教師,只能在課堂上造成一種緊張或恐怖的氣氛,使學生如坐針氈,惶惑不安。所以新的教育實踐要求每一位教師都應該從自身的心理健康的角度,完善自己的人格,提升自己的人格魅力。

        感受二:提高自身素質,助成長

        通過培訓,自身有了提高。我對心理調適的技能,提供維護心理健康和提高心理素質的方法有了一定的了解;通過對個別典型的案例的分析學習,對認識與識別心理異?,F(xiàn)象有了認識,而且有了一定的輔導思路。教學活動是師生雙向互動的過程。心理素質良好的教師,會憑借自己的語言、行為和情緒,潛移默化地感染學生,促使學生積極主動地投入學習;學生在教師的感召下,會表現(xiàn)出強烈的求知欲,體驗到愉悅、滿足的情感,并流露出對教師的尊敬和愛戴。要努力克服不良情緒的困擾,在不斷提高知識素養(yǎng)的基礎上,培養(yǎng)自信樂觀、豁達開朗的健康心理。只有這樣才能充分發(fā)掘自己的潛能,發(fā)揮自己的才干,促進學生的健康成長,提高教育教學的整體效益。

        總之, 這次教師研修培訓,讓我感受著新課程理念的和風,沐浴著新課程改革的陽光,拓展了我的教育視野,提升了我的教研能力,讓我的教育思想和教育行為有了真真切切的轉變。在今后的教育教學中,我會不斷學習,并運用現(xiàn)代遠程教育資源,提高自身的修養(yǎng)。

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