千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《法律服務(wù)工作心得體會最新(范文3篇)》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《法律服務(wù)工作心得體會最新(范文3篇)》。
第一篇:法律服務(wù)工作心得體會
我找到了內(nèi)心之所愛,不是十分光明的,它甚至有些灰暗,但的的確確是溫暖的。
中午,風(fēng)很大,北京的深秋,已是很冷,風(fēng)吹到身上就像一顆顆的小圖釘扎進(jìn)皮膚里。有些許激動,提前20分鐘到達(dá)了南門口,幻想20分鐘以后的工作。
一位大爺,穿著破舊的單衣,拄著拐杖搖搖晃晃地走來,緩緩地坐在南門外的石階上。
沒有想到的,這就是我即將接待的當(dāng)事人。他顫顫巍巍地拿出一大疊材料,訴說著3年來的遭遇:退休以后討不到養(yǎng)老保險金,上有老母親要照顧,妻子是小兒麻痹癥,兒子在高中急需用錢,赴京3年無果,只能乞討為生。這些材料中有勞動仲裁書、一審判決、養(yǎng)老保險合同等等,作為一個只上過一節(jié)法導(dǎo)的小白,面對專業(yè)的文書,其實(shí)內(nèi)心是有一些慌亂的,特別是當(dāng)大爺看向我的時候,我看到他眼睛里的渾濁,像是裹滿泥土的石子,蠟黃色的面頰上溝溝壑壑,埋藏了無盡的愁苦和無助。我好想幫助他,想如果自己足夠厲害就好了,可以當(dāng)機(jī)立斷給出建議,但是我的能力不足以滿足我的想法。我站在師姐后面,聽她們討論仲裁合同的期限等等,師姐們似乎沒有太多表現(xiàn)出強(qiáng)烈的同情,她們冷靜地剖析每一份文書,就爭議焦點(diǎn),尋找適用的法條?;蛟S這才是一個法援人應(yīng)該有的姿態(tài),當(dāng)事人不需要太多的同情,需要的是切實(shí)解決問題,需要的是我們理性地進(jìn)行分析。
想明白這一點(diǎn),我接過師姐看完的文書,從當(dāng)事人信息到法院判決結(jié)果,一個字一個字,都印在了我心里。心里有一個無形的聲音,和我說,認(rèn)真看!再認(rèn)真看!原來此案的焦點(diǎn)在于當(dāng)?shù)氐降啄懿荒苎a(bǔ)繳養(yǎng)老保險。我搜索相關(guān)的信息,逐漸融入到討論當(dāng)中,克服了知識不足帶來的不自信。第一次,心就像泡大的海洋球,很充實(shí)。最后因?yàn)榉ㄔ旱淖钚屡袥Q還沒有出結(jié)果,暫時無法進(jìn)行下一步舉措,我們讓大爺在判決書下來以后再來找我們,許諾這期間會仔細(xì)搜集相關(guān)資料幫助他。老大爺收起他如“家寶”一樣的厚厚材料,和我們再次訴說他的遭遇。我能感受到,一個殘疾家庭在申訴多年無果之下的無助,也震驚于所謂基層的勾結(jié)與不作為。我深知,不能聽信當(dāng)事人的一面之詞,但心里還是蒙上一層陰霾。他摁著拐杖,站起來,向我們道別:“謝謝你們,謝謝,我知道你們是學(xué)生,還要學(xué)習(xí),很不容易的?!敝形绲年柟獗魂幵普谘诹税霐?shù),北京的街頭依舊車水馬龍,我久久地盯著老大爺離去的背影,看著他消失在來往的人群中。此一去,便又是無盡的等待和乞討的苦日。我沒有時間想太多,還有更多的當(dāng)事人需要幫助。
那一刻我突然明白了什么是責(zé)任,什么是幫助。這兩者似乎都不完全是快樂的,因?yàn)檫@同時包含了對接觸不到的現(xiàn)實(shí)的被迫接受和可能無法達(dá)到預(yù)期效果的無力。但是,突然又很歡欣,你知道深刻體驗(yàn)到熱愛的感覺嗎?就像是一個一直漂泊的種子,找到了土地。我告訴自己,堅守這里,用心做事。
想用一位師姐的話結(jié)束此文:身處其中你可能有短暫的迷失感,但做自己所愛的事,即使在奔波的路上也能有滿心安穩(wěn)。
第二篇:1134新進(jìn)員工法律培訓(xùn)心得體會
近日,有幸參加了培訓(xùn)班,學(xué)習(xí)了《勞動法》、《勞動合同法》的有關(guān)知識,收獲頗多。
我們每個人都有勞動的權(quán)力,每天我們都在通過自己的辛勤工作來為社會、為企業(yè)、為自己創(chuàng)造著財富?!秳趧臃ā贰ⅰ秳趧雍贤ā氛菫楸Wo(hù)勞動者合法權(quán)益、調(diào)整勞動關(guān)系而設(shè)立的?!秳趧雍贤ā肥窃凇秳趧臃ā返幕A(chǔ)上進(jìn)一步強(qiáng)化了對勞動者合法權(quán)益的保護(hù),為解決勞動合同糾紛提供了法律依據(jù)。他們與我們的關(guān)系非常密切,學(xué)習(xí)和掌握這些法律知識非常有必要。
通過老師的講解和一個個生動的案例,我了解了法律賦予勞動者的一些基本權(quán)力,如取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利等。權(quán)力與義務(wù)相輔相成的,在享受權(quán)力的同時,勞動者也應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。此外,我比較關(guān)注的一點(diǎn)是,國家通過法律的形式提倡勞動者參與社會義務(wù)勞動,開展勞動競賽和合理化建議活動,鼓勵和保護(hù)勞動者進(jìn)行科學(xué)研究、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造。這說明,國家鼓勵職工通過參與群眾性競賽、創(chuàng)新活動,提升勞動效率,改善勞動結(jié)果,也為勞動者提供了創(chuàng)造價值、展示才華的機(jī)會。
我們作為大型國有企業(yè),應(yīng)該說,能夠非常規(guī)范的執(zhí)行國家《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律,職工的休息休假權(quán)、享受社會保險和福利的權(quán)利和女職工的合法權(quán)益等都能夠得到有效的保障,按時召開職工代表大會,勞動合同簽訂也比較規(guī)范,能夠按時、規(guī)范地與職工簽訂勞動合同,與達(dá)到工作年限的職工簽訂無固定期限勞動合同,簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)合同。但是,我們也應(yīng)當(dāng)看到存在的一些問題,例如管理技術(shù)人員、維修工等的加班問題,以及日常加班的待遇問題等。作為企業(yè)的管理人員,我們更應(yīng)該在本單位嚴(yán)格執(zhí)行國家法律規(guī)定,健全本單位相關(guān)規(guī)章制度,保護(hù)職工的合法權(quán)益,提供良好的安全衛(wèi)生保障條件,積極開展勞動競賽、技術(shù)比武、職業(yè)技能培訓(xùn)等活動,保障和激發(fā)職工的勞動熱情、創(chuàng)新熱情和工作積極性,推動“轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)提”活動深入開展,實(shí)現(xiàn)噸鋼挖潛300元目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
第三篇:法律法規(guī)心得體會
根據(jù)洛陽市衛(wèi)生局洛衛(wèi)【20xx】39號文件,我們學(xué)習(xí)了《護(hù)士條例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》、《傳染病防治法》等法律法規(guī)以及各項規(guī)章制度。法律知識是我們必備素質(zhì)之一,我們必須通過它,遵守法律,享受個人權(quán)利,履行義務(wù),規(guī)范各種行為。在學(xué)習(xí)各項法律法規(guī)的過程中,又一次讓自己的思想和心靈得到提升,進(jìn)一步增強(qiáng)了法律觀念、安全意識和責(zé)任意識,對于規(guī)范執(zhí)業(yè)行為,強(qiáng)化“一切以病人為中心”的服務(wù)理念有著很大作用。
在學(xué)習(xí)中認(rèn)真對照,自我反思,在尋找差距與不足中正視自己。以前,對法律條文只是從表面理解,現(xiàn)在能夠領(lǐng)悟到法律的深層次內(nèi)涵,有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變,那就是必須嚴(yán)格按法律規(guī)定辦事,任何人都無凌駕法律之上的特權(quán)。在相關(guān)條文中,明確指出了作為醫(yī)務(wù)人員所不應(yīng)去做的言行,以及必須遵守的原則。品讀條文,對照自己,覺得自己基本能夠按照相關(guān)規(guī)定指導(dǎo)自己的實(shí)踐,規(guī)范自己的行為。
法律法規(guī)為我們的醫(yī)療安全提供了保障。法律規(guī)定護(hù)理人員的配備指標(biāo),醫(yī)療機(jī)構(gòu)被批準(zhǔn)的開展科目,醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)資質(zhì),傳染病防治法規(guī)定的預(yù)防控制措施等都是保證醫(yī)療安全的前提,只有這些到位了,人員遵守了,我們的醫(yī)院管理和診療服務(wù)才能規(guī)范。
法律法規(guī)時刻警醒自己,經(jīng)常警示自己各種制度是否落實(shí)到位,查擺問題是否準(zhǔn)確,做到有法可依,有規(guī)可循,規(guī)范管理,規(guī)范執(zhí)業(yè)。做到法律法規(guī)時常學(xué),堅持邊學(xué)邊改,邊查邊改,做到知法守法,提供更優(yōu)質(zhì)規(guī)范的醫(yī)療保健服務(wù)。