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第一篇：參加干部培訓(xùn)班心得體會(huì)

這次參加公司干部培訓(xùn)班,感受最深的是國企干部的政治素質(zhì)和治企能力極端重要,它是干部否稱職的核心要素,也是解決好企業(yè)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展問題的保證。我們基層干部，由于分工和職責(zé)不同，有著不同的分工和具體要求。但是不論做什么工作，作為基層干部都要具備基本的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。就是要不折不扣地貫徹執(zhí)行上級(jí)的基本路線和各項(xiàng)方針、政策；就是要努力實(shí)踐黨的服務(wù)的宗旨，堅(jiān)決維護(hù)職工群眾的利益；就是要模范地遵紀(jì)守法，保持清正廉潔，堅(jiān)決反對(duì)消極腐 敗現(xiàn)象；就是要實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，善于開拓前進(jìn)；就是要勤奮敬業(yè)，不斷加強(qiáng)知識(shí)積累和經(jīng)驗(yàn)積累，用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際工作中的問題和矛盾，提高工作效率和效益，促進(jìn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展。而且提升能力，學(xué)以致用，解決具體問題，顯得特別緊迫和必要。就此，我結(jié)合四位領(lǐng)導(dǎo)在公司干部培訓(xùn)班的精辟講解授課，聯(lián)系本單位實(shí)際，談這么三點(diǎn)體會(huì)。

一是用所學(xué)理論，解決干部隊(duì)伍中思想境界與加快企業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的問題。理論上的成熟是政治上成熟的前提，政治上不成熟就談不上自覺服務(wù)企業(yè)發(fā)展，更談不上為加快企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。在我們的干部隊(duì)伍中，一切按部就班，工作只求過得去，不求過得硬的思想還非常普遍。如何解決干部隊(duì)伍中思想境界與加快企業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的問題？按照黨委書記同志提出的：大智靠學(xué)，大勝靠德。高的思想境界、強(qiáng)的發(fā)展能力、好的綜合素質(zhì)是經(jīng)常學(xué)習(xí)的結(jié)果，是一個(gè)由量的積累到質(zhì)的飛躍的發(fā)展過程，也是一個(gè)自我更新、自我完善、自我改造的過程。我們必須引導(dǎo)基層干部加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，自覺改造主觀世界，提高思想境界。具備了較高的理論素養(yǎng)和水平，就能站得高一些，看得遠(yuǎn)一些，就會(huì)有較強(qiáng)的洞察力。如果沒有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，理論上似懂非懂，模模糊糊，就很難有堅(jiān)定的政治信念，經(jīng)不起誘惑，甚至犯更大的錯(cuò)誤。黨委副書記、紀(jì)委書記在講課中提到的工農(nóng)辦張副主任，就是一個(gè)非常反面的典型。這樣的思想境界不說是加快企業(yè)的發(fā)展，那完全是在為企業(yè)抹黑，挖企業(yè)的墻角，拆企業(yè)的臺(tái)。

二是用所學(xué)知識(shí)，解決生產(chǎn)經(jīng)營中管理水平與成本控制要求不相適應(yīng)的問題。應(yīng)該說管理粗放的問題在我們基層表現(xiàn)還比較明顯。無論實(shí)在安全生產(chǎn)，還是在油材料管理方面，坦白的講，還有很多工作要做，還有很多潛力可挖。要解決好這個(gè)問題，就是要在能力建設(shè)上加強(qiáng)，尤其是要提高公司經(jīng)理倡導(dǎo)的思維、判斷、決策、駕馭、應(yīng)變、組織、創(chuàng)新等12種能力，走出目光短淺、經(jīng)驗(yàn)誤區(qū)等陷阱，按最優(yōu)化要求定制度，善于發(fā)現(xiàn)新問題，提出新見解。要像公司主管經(jīng)營的副經(jīng)理在講課中要求的那樣，搞好計(jì)劃、控制和合同管理，一點(diǎn)一滴降成本。形成科學(xué)、精細(xì)、務(wù)實(shí)、全面、獎(jiǎng)罰分明、緊鏍帽一樣的管理體系，一環(huán)一環(huán)抓落實(shí)，一級(jí)一級(jí)抓執(zhí)行。

三是用所學(xué)理念，解決部分員工精神狀態(tài)與服務(wù)油田勘探開發(fā)節(jié)奏不相適應(yīng)的問題。報(bào)到不及時(shí)、工作抱怨推委、挑肥揀瘦、服務(wù)質(zhì)量不佳的問題在少數(shù)職工身上還是存在的，這種自由主義的表現(xiàn)既影響了工程分公司乃至運(yùn)輸公司的形象，也影響到整個(gè)員工隊(duì)伍的精神狀態(tài)。它是一種腐蝕劑，使團(tuán)結(jié)渙散，關(guān)系松懈，工作消極，意見分歧，使隊(duì)伍失掉嚴(yán)密的'組織和紀(jì)律，指令不能貫徹徹底，與加快運(yùn)行節(jié)奏、高效服務(wù)油田勘探開發(fā)格格不入。要扭轉(zhuǎn)這一現(xiàn)象，關(guān)鍵還在干部樹立威信，率先垂范做表率。誠心誠意地為職工群眾謀利益，時(shí)刻關(guān)心群眾疾苦，時(shí)刻擺正自己同群眾的位置，在思想上、作風(fēng)上、行動(dòng)上時(shí)刻不脫離群眾。如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部一味地靠地位和權(quán)力來樹立威信，而不是誠心誠意地為職工群眾辦實(shí)事，這樣的威信是樹立不起來的，領(lǐng)導(dǎo)干部要立志為職工群眾做大事，而不要立志做大官。決不能把自己看成是諸葛亮，把別人看成是阿斗。古人說：“公生明，廉生威”，無私才能無畏，只有自己一身正氣，說話辦事才有力量，才能帶領(lǐng)好群眾，群眾才會(huì)自覺解決好存在的問題。把心思、精力放在工作上，放在發(fā)展運(yùn)輸上，放在服務(wù)油田勘探開發(fā)上。

第二篇：招商局感恩思進(jìn)學(xué)習(xí)活動(dòng)心得體會(huì)

按照州委、州政府關(guān)于在全州開展“自力更生，勤勞致富，感恩思進(jìn)”主題教育活動(dòng)的部署和要求，州招商局黨組高度重視，精心組織，認(rèn)真謀劃，呈現(xiàn)出六個(gè)注重：

一、注重宣傳發(fā)動(dòng)

元月18日，州招商局召開了全體干部職工會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)州委五屆十一次全會(huì)精神，全文學(xué)習(xí)州委趙金書記所作的工作報(bào)告及全會(huì)結(jié)束時(shí)的講話精神

，學(xué)習(xí)趙金書記在全州感恩思進(jìn)主題教育活動(dòng)上講話精神，結(jié)合招商工作的實(shí)際，制定了工作方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作職責(zé)。在動(dòng)員會(huì)上，部分干部職工及退休老同志還結(jié)合各自的思想工作實(shí)際，暢談了開展感恩思進(jìn)主要教育活動(dòng)的意義和體會(huì)。

二、注重學(xué)習(xí)提高

我們采取多種方式，利用多種途徑，召開了多次會(huì)議開展感恩思進(jìn)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，與學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)，省委八屆七次、八次全會(huì)和州委五屆十次、十一次全會(huì)、州兩會(huì)精神結(jié)合起來，緊密結(jié)合實(shí)際開展討論，深化干部職工對(duì)感恩思進(jìn)的認(rèn)識(shí)理解，通過廣泛的學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)全局干部職工感恩圖報(bào)、愛黨愛國愛家鄉(xiāng)愛單位的感情，深化了踐行感恩思進(jìn)的情懷。

三、注重激活載體

州招商局在開展第二階段教育活動(dòng)中，認(rèn)真開展春節(jié)慰問活動(dòng)，共走訪慰問掛鉤點(diǎn)盈江縣太平鎮(zhèn)賀輝村困難群眾和老黨員干部代表14人次，發(fā)放慰問金多元。按照州委主題教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組通知要求，在春節(jié)期間，廣大干部職工利用回鄉(xiāng)探親訪友之際，開展了走訪慰問調(diào)研活動(dòng)，積極宣傳州委州政府的發(fā)展思路和政策，深入群眾開展談心活動(dòng)，積極幫助群眾謀劃生產(chǎn)發(fā)展、生活致富之路，積極出主意想辦法，提高群眾對(duì)黨的惠農(nóng)政策的理解，激發(fā)廣大群眾建設(shè)新農(nóng)村熱情，增強(qiáng)自力更生、感恩致富、維護(hù)和諧意識(shí)。

四、注重聯(lián)系共建

結(jié)合禁防掛鉤聯(lián)系點(diǎn)的實(shí)際，不斷探索和培育農(nóng)民群眾增收致富的產(chǎn)業(yè)發(fā)展之路，按照州委、州政府著力培育“六棵樹、一棵草”的生物產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，根據(jù)盈江縣太平鎮(zhèn)賀回村的土地資源和氣候條件，大力幫助發(fā)展核桃種植業(yè)。在州縣產(chǎn)業(yè)扶持的基礎(chǔ)上，州招商局再拿出部分經(jīng)費(fèi)來進(jìn)行扶持，搶抓種植節(jié)令，我們派出了工作骨干駐村入社發(fā)動(dòng)群眾，講解了扶持政策、核桃種植與山區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性，對(duì)村組干部和種植戶進(jìn)行種植技術(shù)培訓(xùn)，通過兩個(gè)月的努力，賀回村在春節(jié)前夕種植核桃面積完成1000畝，實(shí)現(xiàn)了發(fā)展生產(chǎn)的開門紅，州招商局共兌現(xiàn)補(bǔ)助資金近萬元，體現(xiàn)了政策的溫暖實(shí)惠，受到了廣大群眾擁護(hù)和歡迎。

五、注重實(shí)踐深化

州招商局在開展活動(dòng)中，要求干部職工結(jié)合各自的思想實(shí)際，結(jié)合自身的成長歷程，結(jié)合招商工作的實(shí)際體悟感恩思進(jìn)，認(rèn)真準(zhǔn)備，每人撰寫了一份發(fā)言提綱，并利用兩個(gè)半天的時(shí)間召開了招商局全體干部職工參加的感恩思進(jìn)主題座談會(huì)，確保質(zhì)量，不走過場(chǎng)，共同促進(jìn)提高。在3月4日上午的座談會(huì)，大家用飽滿的熱情，情真意切暢談感恩思進(jìn)，收到了良好的效果，如有的同志談到：感恩是一種自立、自尊、自信，感恩的關(guān)鍵在于培養(yǎng)回報(bào)的意識(shí)，做到心中有愛、肩上有擔(dān)、胸中有識(shí)，目中有人；感恩思進(jìn)就是要發(fā)揚(yáng)誠信、拼搏、創(chuàng)新的精神做好本職工作，感恩思進(jìn)不是要求講大道理，而是要用實(shí)際行動(dòng)做好每件事，樹立“把一件簡單的小事做好就是不簡單，把一件平凡的小事做好就是不平凡”的意識(shí)……通過開展主題座談會(huì)，匯集了廣大干部職工的智慧和想法，激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)的信心和激情，感恩思進(jìn)關(guān)鍵在于實(shí)踐，在于行動(dòng)。

六、注重推動(dòng)工作

州招商局始終突出主題教育活動(dòng)的實(shí)踐性這個(gè)要求，通過開展主題教育活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工的感恩進(jìn)取之心和干事創(chuàng)業(yè)之情，以一流的工作業(yè)績回報(bào)社會(huì)，建設(shè)美好家園。在第二階段的活動(dòng)中，我們突出如何更好推動(dòng)招商工作發(fā)展這個(gè)主題任務(wù)，結(jié)合主題座談會(huì)的開展，要求每個(gè)同志撰寫一篇促進(jìn)招商工作開展的建議文章，并進(jìn)行了討論交流，集思廣益，深化對(duì)招商工作的再認(rèn)識(shí)，理清招商工作發(fā)展的思路，提煉科學(xué)招商的經(jīng)驗(yàn)，完善促進(jìn)招商工作的措施，大家換位思考，站在大局的高度，開誠布公，坦誠相見，提出了很多有益的想法及合理化的建議，大家找到了差距，明確了方向和目標(biāo)，進(jìn)一步堅(jiān)定做好本職工作的信心和決心，為促進(jìn)州招商局的各項(xiàng)工作的開展產(chǎn)生積極作用。