千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《大學(xué)秘書處招新策劃書》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《大學(xué)秘書處招新策劃書》。
第一篇：學(xué)生會(huì)秘書處的計(jì)劃書
為選拔出高效、認(rèn)真負(fù)責(zé)的秘書部成員，更好的完成學(xué)生會(huì)工作，秘書部決定在中挑選出__至___位優(yōu)秀的學(xué)生成為新一屆秘書部成員。招新計(jì)劃如下：
一、負(fù)責(zé)人
招新負(fù)責(zé)人：(部長(zhǎng))
指導(dǎo)老師：
二、時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間:
面試時(shí)間:
地點(diǎn):
三、主要面對(duì)人群
四、預(yù)計(jì)新成員人數(shù)
五、新成員入選條件及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
1.熟悉對(duì)電子文件的處理(包括word、excel、ppt)(30分)
2.溝通與組織能力(20分)
3.性格正直、開朗、謙虛，有親和力(20分)
4.有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，以及自我約束力，能認(rèn)真、高效的完成工作，并對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)(30分)
(總分100分)
六、招新形式
一對(duì)一面試。
面試時(shí)將通過考察以下內(nèi)容給予評(píng)分：
1.過往經(jīng)驗(yàn)
2.對(duì)電子文檔類軟件的運(yùn)用
3.書寫
4.精神面貌、談吐舉止等
5.過往學(xué)習(xí)成績(jī)
6.對(duì)學(xué)生會(huì)的看法及設(shè)想
七、招新結(jié)束
將新成員名單交至主席和指導(dǎo)老師處審核。審核后將新成員名單張貼在公告欄，并通知新成員面試成功。此后將會(huì)對(duì)新成員開設(shè)一到兩節(jié)課的培訓(xùn)，課程的主要內(nèi)容為秘書部的專業(yè)技能及現(xiàn)有通訊資源分享，培訓(xùn)具體時(shí)間地點(diǎn)未定。
第二篇：學(xué)生會(huì)招新策劃書
一、招新目的
為了保證院學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí)，也是響應(yīng)國(guó)家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵(lì)大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
二、組織單位
主辦單位:嘉興學(xué)院商學(xué)院
策劃、承辦單位 ：商學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)
協(xié)辦單位 ：學(xué)生會(huì)各部門
三、招新領(lǐng)導(dǎo)小組
院學(xué)工辦老師：
總負(fù)責(zé)人：
團(tuán)總支學(xué)生會(huì)：
四、招新細(xì)則
(一)招新對(duì)象
嘉興學(xué)院設(shè)計(jì)學(xué)院16屆全體新生
(二)招新要求
1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)肯干。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，能獨(dú)立開展工作。
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，成績(jī)良好，自愿加入干部隊(duì)伍，樂意為同學(xué)服務(wù)。
5、有某方面特長(zhǎng)(如文娛、體育等)。
(三)招新人數(shù)
根據(jù)實(shí)際情況自由把握，在招新活動(dòng)進(jìn)行前，應(yīng)將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。
注：本次納新錄取人數(shù)為實(shí)招人數(shù)的120%，錄取滿一個(gè)月后將踢出多余的20%不合格者。
(四)招新形式
在招新時(shí)間內(nèi)，報(bào)名――初試(面試海選)――復(fù)試(筆試)――確定人選(分部門面試)――召開新一屆學(xué)生會(huì)成立大會(huì)
(五)招新時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：待定 (分初試、復(fù)試、確定人選三個(gè)階段)
地點(diǎn)：待定 (分初試、復(fù)試、確定人選三個(gè)階段)
五、招新流程
(一)宣傳報(bào)名
1、具體流程
(1)制作宣傳海報(bào)，發(fā)布學(xué)生會(huì)招新的信息。(新聞宣傳中心)
(2)以短信的形式通知各班班導(dǎo)及(代理)班長(zhǎng)，再將申請(qǐng)表和學(xué)生會(huì)招新信息分發(fā)至各班，并做出口頭宣傳。(活動(dòng)項(xiàng)目部、辦公室)
(3)將招新信息在我院網(wǎng)站上公布。(新聞宣傳中心)
(4)在指定時(shí)間內(nèi)，各班(代理)班長(zhǎng)上交申請(qǐng)表至指定地點(diǎn)或人員手中。
2、宣傳報(bào)名階段要求
(1)海報(bào)內(nèi)容新穎，標(biāo)明具體時(shí)間和地點(diǎn)，注明本次納新錄取人數(shù)為實(shí)招人數(shù)的120%，錄取滿一個(gè)月后將踢出多余的20%不合格者。擺放在教學(xué)樓二大廳。
(2)在指定時(shí)間內(nèi)，各班(代理)班長(zhǎng)將申請(qǐng)表上交到指定地點(diǎn)或人員手中，辦公室成員做好申請(qǐng)表的統(tǒng)計(jì)工作。
(3)學(xué)生會(huì)發(fā)布在院網(wǎng)站的招新信息，不僅要寫明具體的時(shí)間安排，還要將具體各個(gè)部門的職能做一一介紹，方便大家選擇適合自己的部門，并且注明本次納新錄取人數(shù)為實(shí)招人數(shù)的120%，錄取滿一個(gè)月后將踢出多余的20%不合格者。
(4)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時(shí)向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)報(bào)告。
3、報(bào)名截止時(shí)間：待定
4、招新申請(qǐng)表(附二);招新信息簡(jiǎn)介(附三)
5、人員分配：宣傳海報(bào)制作：2-3人; 分發(fā)申請(qǐng)表、招聘信息(每人負(fù)責(zé)2個(gè)班級(jí))：4人;統(tǒng)計(jì)申請(qǐng)表和計(jì)算招收人數(shù)：2人
(二)面試海選階段
1、具體流程
(1)安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅和多媒體設(shè)備，準(zhǔn)備面試海選。(新聞宣傳中心)
(2)海選工作具體安排，根據(jù)報(bào)名人數(shù)合理設(shè)置面試點(diǎn)數(shù)量及時(shí)間，并分配好各班的面試地點(diǎn)。(辦公室、實(shí)踐志愿部)
(3)學(xué)生會(huì)統(tǒng)一安排(當(dāng)天具體安排)，由班長(zhǎng)帶領(lǐng)，下到指定的教室進(jìn)行面試。
(4)面試結(jié)束后，面試人員根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，確定通過海選面試的人選名單，并上報(bào)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。
(5)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)審核復(fù)查后同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。
(6)公布通過面試的人員。
2、面試內(nèi)容
① 簡(jiǎn)單自我介紹(不超過兩分鐘)。
② 應(yīng)聘者回答評(píng)委的問題，形式不限。
③ 對(duì)應(yīng)聘者的某些特長(zhǎng)可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。
3、時(shí)間：待定
4、地點(diǎn)：待定
5、人員分配：面試教室的申請(qǐng)：1人; 面試教室的布置：4人;面試人員：6-10個(gè);統(tǒng)計(jì)、登記面試通過人員：1人 ;張貼面試通過人員名單：1人
6、對(duì)面試海選階段工作的要求：
(1)落實(shí)好前面試海選時(shí)間和地點(diǎn)的通知工作。
(2)面試人員嚴(yán)格按照面試工作安排進(jìn)行面試，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。
(3)如果在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)沒有完成應(yīng)聘者的面試，可以通過增設(shè)面試教室的辦法，及時(shí)完成面試，避免大量人員等待滯留。
(4)及時(shí)確定通過面試海選的人員，以免影響下一階段的進(jìn)行。
(5)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)報(bào)告，并進(jìn)行安排解決。
(三)筆試階段
1、具體流程
(1)安排筆試教室，準(zhǔn)備筆試的內(nèi)容。(辦公室)
(2)相關(guān)人員提早做好筆試教室教室的桌椅、多媒體設(shè)備及裝飾工作，準(zhǔn)備筆試。(新聞宣傳中心、實(shí)踐志愿部)
(3)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，學(xué)生會(huì)統(tǒng)一安排(當(dāng)天具體安排)，參加筆試人員到筆試教室進(jìn)行筆試。
(4)筆試結(jié)束后，各部門部長(zhǎng)根據(jù)筆試結(jié)果以及各部門招收人數(shù)等信息和要求，確定通過筆試的人選名單，并上報(bào)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。
(5)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)審核復(fù)查后同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。
(6)公布通過筆試的名單，以短信及在宣傳欄張貼名單的方式告知。
2、筆試內(nèi)容
筆試試卷(附四)
3、時(shí)間：待定
4、地點(diǎn)：待定
5、人員分配：筆試教室的申請(qǐng)：1人;短信通知參加筆試人員：1人; 筆試教室的布置：4人;筆試監(jiān)考人員：3-4個(gè);批改筆試試卷：平均分配到各部門進(jìn)行;統(tǒng)計(jì)、登記筆試通過人員并按部門部門進(jìn)行分類：2人 ;張貼筆試通過人員名單：1人
6、對(duì)筆試階段工作的要求：
(1)落實(shí)好筆試時(shí)間和地點(diǎn)的通知工作。
(2)筆試試題實(shí)用性與創(chuàng)新性相結(jié)合，既要全面又要有針對(duì)性。
(3)合理安排相應(yīng)人員進(jìn)行監(jiān)考，嚴(yán)格按照筆試時(shí)間和紀(jì)律進(jìn)行筆試。
(4)各部門部長(zhǎng)根據(jù)招新要求和人數(shù)及時(shí)、嚴(yán)格的篩選出適合本部門的人員，一視同仁，公平公正。
(5)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)報(bào)告，并進(jìn)行安排解決。
(四)分部門面試階段
1、具體流程
(1)根據(jù)各部門情況統(tǒng)一安排面試教室。相關(guān)人員以短信和張貼名單形式通知通過筆試者，告知他們到指定部門的教室進(jìn)行面試，注明具體時(shí)間和地點(diǎn)。(新聞宣傳中心)
(2)在各部門面試前的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，各部門上交簡(jiǎn)單的本部門面試策劃，由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)審核通過后方可進(jìn)行。(辦公室)
(3)在各部門面試當(dāng)天規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘者下到指定的教室進(jìn)行各部門面試。(實(shí)踐志愿部)
(4)各部門面試結(jié)束后，面試人員根據(jù)面試結(jié)果以及本部門招收人數(shù)等信息和要求，確定通過各部門面試的人選名單，并上報(bào)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。
(5)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)審核復(fù)查后同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。
(6)公布新一屆學(xué)生會(huì)成員名單。(宣傳欄張貼名單、短信通知、網(wǎng)上公布)
2、各部門面試內(nèi)容
各部門根據(jù)本部門的面試策劃書進(jìn)行相關(guān)面試。
3、時(shí)間：待定
4、地點(diǎn)：待定(寫明各個(gè)部門的教室)
5、人員分配：各部門面試教室的申請(qǐng)：3人;短信通知參加筆試人員：1人; 面試教室的布置：各部門自己布置;各部門面試人員：各個(gè)部長(zhǎng)及副部;統(tǒng)計(jì)、登記新一屆學(xué)生會(huì)成員名單：2人 ;制作新一屆學(xué)生會(huì)成員海報(bào)：2人;張貼新一屆學(xué)生會(huì)成員名單、網(wǎng)上公布名單：1人;短信通知新成員：1人
6、對(duì)各部門面試階段工作的要求：
(1)落實(shí)好各部門面試時(shí)間和地點(diǎn)的通知工作，尤其是教室的通知要避免出錯(cuò)。
(2)各部門的面試策劃要及時(shí)上交，以免影響其它工作的進(jìn)行，面試策劃必須具有可行性，公平合理。
(3)各部門面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間和本部門面試策劃進(jìn)行面試，公平公正，細(xì)心、耐心。
(4)學(xué)生會(huì)成員同時(shí)負(fù)責(zé)維護(hù)教室秩序的工作，禁止喧嘩，注意衛(wèi)生情況。
(5)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)報(bào)告，并進(jìn)行安排解決。
(五)費(fèi)用預(yù)算
六、召開新一屆學(xué)生會(huì)成立大會(huì)
1、召開所有學(xué)生會(huì)成員大會(huì)，學(xué)工辦老師，學(xué)生會(huì)主席組織開展新成員的動(dòng)員鼓勵(lì)工作，安排本年度學(xué)生會(huì)的工作。
2、以部門為單位，由各部長(zhǎng)主持開展部?jī)?nèi)會(huì)議，詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績(jī)等，動(dòng)員大家團(tuán)結(jié)合作，從而更好地為廣大同學(xué)服務(wù)。
七、總結(jié)本次院學(xué)生會(huì)招新工作
注意事項(xiàng)：
a) 各部門要按照學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作;
b) 各部門之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好;
c) 各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢(shì)全力挖掘有能力有潛力的新生加入學(xué)生會(huì);
d) 對(duì)于因事未參加面試海選、筆試者，可在規(guī)定面試、筆試的第二天安排小型考核，以盡可能的吸收優(yōu)異人才。
e) 本次納新錄取人數(shù)為實(shí)招人數(shù)的120%，錄取滿一個(gè)月后將踢出多余的20%不合格者。(需在宣傳海報(bào)及宣傳紙等處注明)
第三篇：學(xué)生會(huì)招新策劃書
一、 招新目的及意義：
1. 學(xué)生會(huì)需要不斷的注入新鮮的血液，通過招新，吸納更多優(yōu)秀的人才，更好的促進(jìn)學(xué)生會(huì)的發(fā)展。
2. 通過嚴(yán)格的選拔，嚴(yán)格把好學(xué)生會(huì)招新的關(guān)口，以確保學(xué)生會(huì)的干部都有具有足夠高素質(zhì)的后，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。
二、 招新要求：
1. 招新對(duì)象：xx級(jí)新生
2. 招新要求：
1) 承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度；
2) 思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞；
3) 具有一定的理論基礎(chǔ)，能夠正確的正確的理解國(guó)家的大政方針；
4) 有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力；
5) 學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，成績(jī)良好，能起到一定的模范帶頭作用；
6) 具有一定的創(chuàng)新能力；
7) 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能以集體的利益為重，能夠積極主動(dòng)向組織
靠攏。
三、 招新內(nèi)容：
1. 學(xué)生會(huì)迎新宣傳；
2. 學(xué)生會(huì)招新動(dòng)員大會(huì)；
3. 學(xué)生會(huì)招新統(tǒng)一報(bào)名；
4. 學(xué)生會(huì)知識(shí)考核，及學(xué)生會(huì)招新初選；
5. 學(xué)生會(huì)新部員培訓(xùn)；
6. 學(xué)生會(huì)復(fù)式，及調(diào)配部門；
7. 學(xué)生會(huì)成立大會(huì)。
四、 招新具體流程：
1. 學(xué)生會(huì)迎新宣傳：
1) 在火車站迎接新生的學(xué)生會(huì)部員穿著印有"西北工業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì)"的文化衫，佩戴學(xué)生會(huì)工作證，讓新同學(xué)能了解到學(xué)生會(huì)；
2) 服務(wù)熱心（引導(dǎo)新生、接受行李等工作）
3) 在學(xué)校設(shè)置新生接待處、咨詢處，接待新生，發(fā)放新生手冊(cè)、學(xué)生會(huì)介紹材料宣傳學(xué)生會(huì)。
4) 在校接待處，可以配合學(xué)校安排新生家長(zhǎng)的住宿及引導(dǎo)工作。
備注：無論是在學(xué)?；蚴窃诨疖囌镜挠有律墓ぷ?，一定要貫徹全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，熱心的為新生服務(wù)。
2. 學(xué)生會(huì)招新動(dòng)員大會(huì)（宣講會(huì)）：
1) 大會(huì)內(nèi)容：
i. 大會(huì)時(shí)間：待定
ii. 大會(huì)地點(diǎn)：待定
iii. 大會(huì)對(duì)象：全體學(xué)生
iv. 大會(huì)主講：學(xué)生會(huì)主席及各部部長(zhǎng)
v. 大會(huì)內(nèi)容：全面介紹學(xué)生會(huì)概況，各部門職能。
2) 場(chǎng)地安排細(xì)則：
i.所有工作人員必須本著準(zhǔn)備充分、服務(wù)細(xì)致周到、注重細(xì)節(jié)的精神和追求卓越的理念，在會(huì)前一個(gè)小時(shí)必須到會(huì)場(chǎng)按計(jì)劃工作。由負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)其部門組織安排會(huì)場(chǎng)，在此過程中要和其他部門協(xié)調(diào)好，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，快速認(rèn)真完成一切工作。在比賽前半個(gè)小時(shí)，有負(fù)責(zé)人、主持人等親自檢查會(huì)場(chǎng)。
ii. 監(jiān)督工作人員打掃會(huì)場(chǎng)，布置場(chǎng)面； 檢查多媒體播放器是否正常，準(zhǔn)備話筒與接線，音響音質(zhì)與投影儀調(diào)試；
iii.會(huì)場(chǎng)中需準(zhǔn)備的器具設(shè)施：話筒，筆記本電腦，礦泉水。
3) 大會(huì)安排細(xì)則：
以下午7：00點(diǎn)鐘開始一個(gè)半小時(shí)大會(huì)為例，程序如下：
i. 6：00，全部人員前往會(huì)場(chǎng)，進(jìn)行會(huì)場(chǎng)布置和有關(guān)設(shè)備的調(diào)試工作，同時(shí)可以對(duì)當(dāng)天的一些主持程序進(jìn)行一下彩排；
ii. 6：45，會(huì)場(chǎng)基本布置完畢，開始組織聽眾入場(chǎng)。維持好場(chǎng)內(nèi)秩序，給大家進(jìn)行一定量的文明禮貌和會(huì)場(chǎng)紀(jì)律方面的提醒，同時(shí)播放相關(guān)視頻（學(xué)生會(huì)的相關(guān)視頻）；
iii. 6：50，迎接老師入場(chǎng)，由主持人按原定各環(huán)節(jié)進(jìn)行會(huì)場(chǎng)主持；
iv. 7：00 準(zhǔn)時(shí)開始宣講會(huì)，切忌給新生留下拖延、效率低的不好印象；
v. 順序由老師講話、主席發(fā)言、各部介紹、優(yōu)秀學(xué)生代表發(fā)言（主要談自己在學(xué)生會(huì)的感受）
vi. 8：30 宣講會(huì)結(jié)束，告知新生學(xué)生會(huì)的招新時(shí)間，歡送老師，組織新生離開會(huì)場(chǎng)。.
3. 學(xué)生會(huì)招新統(tǒng)一報(bào)名：
依然采取各部自主招新報(bào)名的方式，這樣可以減少擠壓的工作量，方面通知報(bào)名者，并且各部更加了解自己部門的特點(diǎn)，以便與實(shí)現(xiàn)部員和部門的雙向選擇。但在最終決定各部門成員時(shí)，可以根據(jù)了解部員的意向的基礎(chǔ)上，實(shí)行調(diào)配。
1) 招新宣傳形式：
i. 利用海報(bào)的形式告知校學(xué)生會(huì)招新的信息；
ii. 廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細(xì)介紹各部門的職責(zé)；
iii. 在學(xué)生會(huì)網(wǎng)站上發(fā)布招新信息，同時(shí)也可以在西北大學(xué)等訪問量比較大的網(wǎng)站上發(fā)帖進(jìn)行宣傳；
iv. 在學(xué)校學(xué)生活動(dòng)中心廣場(chǎng)設(shè)置報(bào)名點(diǎn)，并發(fā)放學(xué)生會(huì)介紹宣傳材料。
第四篇：社聯(lián)社團(tuán)招新策劃書
在金秋這個(gè)收獲的季節(jié)，我們迎來了朝氣蓬勃的級(jí)學(xué)弟學(xué)妹們，為了給社團(tuán)注入新鮮的血液，為了社團(tuán)更好的發(fā)展，在社團(tuán)協(xié)會(huì)的統(tǒng)一安排部署下，我們?nèi)肆Y源管理研究會(huì)年的招新工作也正式啟動(dòng)?，F(xiàn)將招新策劃書詳述如下：
一、招新社團(tuán)名稱：
學(xué)院公共管理學(xué)院人力資源管理研究會(huì)
二、招新時(shí)間：
年10月15日
三、招新地點(diǎn)：
學(xué)院西校區(qū)廣場(chǎng)。
四、招新負(fù)責(zé)人：
人力資源管理研究會(huì)原本是一個(gè)純粹的學(xué)術(shù)性社團(tuán)，經(jīng)過本屆協(xié)會(huì)理事會(huì)討論決定，我們將協(xié)會(huì)重新定位為以愛好管理類的學(xué)生為主體的從事人力資源管理的.理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、大學(xué)生素質(zhì)的拓展與開發(fā)的社團(tuán)組織。這樣就能使協(xié)會(huì)的學(xué)術(shù)性與實(shí)踐性更好地結(jié)合;圍繞協(xié)會(huì)主旨舉辦契合大學(xué)生生活的活動(dòng)為廣大會(huì)員服務(wù)。當(dāng)然，協(xié)會(huì)的任務(wù)也進(jìn)行了適應(yīng)性變化：
1.幫助會(huì)員及時(shí)了解國(guó)家出臺(tái)的人事政策及法律法規(guī)，熟悉人力資源管理的宏觀環(huán)境;
2.組織會(huì)員圍繞人力資源開發(fā)與管理的新情況、新問題展開理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐;
3.在會(huì)員與其他學(xué)生社團(tuán)、企業(yè)之間搭建溝通平臺(tái)，通過系列交流活動(dòng)，擴(kuò)大會(huì)員的交往范圍，拉近與企業(yè)的距離;
4.舉辦各種講座、論壇及社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，拓寬會(huì)員的管理知識(shí)，增強(qiáng)對(duì)社會(huì)的了解和認(rèn)識(shí);
5.幫助會(huì)員做好大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃，為會(huì)員提供人才測(cè)評(píng)、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)等;
6.出版會(huì)刊、會(huì)報(bào)等宣傳資料，傳播人管知識(shí)，協(xié)助會(huì)員進(jìn)行人力資源與職業(yè)方面信息的收集與整理。
五、招新的對(duì)象：
以級(jí)西校區(qū)新生為基本范圍，招收對(duì)管理感興趣，愿意了解有關(guān)管理方面的知識(shí)，期望通過參加本社團(tuán)擴(kuò)大交際范圍，提高自身能力的同學(xué)。歡迎愛好交際，希望在社團(tuán)中鍛煉本身的同學(xué)加入
六、招新的規(guī)模：
為了更好的管理，更好的開展活動(dòng)，計(jì)劃招新200―250人。
七、招新工作過程：
1、宣傳板要提前做好并提前送到西區(qū)展示在學(xué)弟學(xué)妹們面前。宣傳板的內(nèi)容應(yīng)盡量介紹本會(huì)內(nèi)涵，展示本會(huì)豐富多采的活動(dòng)，講解入會(huì)的意義和作用為主，做到圖文并茂，內(nèi)容充實(shí)。
2、做好會(huì)員登記表，內(nèi)容以“會(huì)員基本資料(姓名、性別、出生年月、專業(yè)、班級(jí)、政治面貌、聯(lián)系方式、特長(zhǎng)及愛好等”為主)。
3、招新當(dāng)天當(dāng)天安排：招新負(fù)責(zé)人周日早7：00帶找新工作人員及招新材料趕往西區(qū)。要求各負(fù)責(zé)人儀表成熟大方，待人熱情。抵達(dá)西區(qū)后，布置好招新現(xiàn)場(chǎng)：擺好桌凳，放好宣傳板，拉上條幅等。
4、宣傳材料的主要內(nèi)容：xx年4月下旬，我會(huì)和河南潤(rùn)達(dá)盛典管理咨詢公司聯(lián)合舉辦“河南財(cái)經(jīng)學(xué)院首屆校企人力資源管理高峰論壇”。xx年11月我會(huì)舉行第二屆高峰論壇。年5月，我會(huì)組織會(huì)員到鄭州太古可口可樂公司參觀，感受外企企業(yè)文化，了解先進(jìn)的生產(chǎn)流程，并品嘗了可口可樂。暑假我會(huì)組織會(huì)員赴濮陽南樂呂村小學(xué)進(jìn)行支教活動(dòng)。我們將組織本部學(xué)生干部和有關(guān)同學(xué)到西區(qū)對(duì)大家感興趣的學(xué)生會(huì)，考研，考公務(wù)員，獎(jiǎng)學(xué)金等話題和大家進(jìn)行交流。
第五篇：學(xué)生會(huì)招新策劃書
一、活動(dòng)主題：團(tuán)總支學(xué)生會(huì)招新
二、主辦單位：信息工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)
三、活動(dòng)對(duì)象：信息工程學(xué)院14級(jí)新生
四、活動(dòng)宗旨：為團(tuán)總支學(xué)生會(huì)注入新鮮血液,使團(tuán)總支學(xué)生會(huì)發(fā)展更好。
五、活動(dòng)流程：
（1）9月18日，各部門人員到新生責(zé)任教室參加新老生交流會(huì)，并且宣傳團(tuán)總支學(xué)生會(huì)，鼓勵(lì)他們加入，同時(shí)通過互動(dòng)對(duì)他們進(jìn)行大致了解，發(fā)掘、吸納人才。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)我們?cè)簣F(tuán)總支學(xué)生會(huì)的重要性，在院學(xué)生會(huì)里做事更能鍛煉能力等，在最后時(shí)段發(fā)放申請(qǐng)表。
注意：在收取新生的申請(qǐng)表時(shí)注意不要遺漏，整理好放在專門的盒子里。
（3）9月21號(hào)下午對(duì)申請(qǐng)表進(jìn)行統(tǒng)一整理，例會(huì)后各部長(zhǎng)對(duì)申請(qǐng)表進(jìn)行初步篩選，篩掉態(tài)度明顯不認(rèn)真的同學(xué)。并把面試名單公布在1棟公告欄上。
（4）抽取9月22號(hào)晚上對(duì)篩選剩下的同學(xué)進(jìn)行面試。進(jìn)行進(jìn)一步的篩選。面試時(shí)分三個(gè)班級(jí)，準(zhǔn)備的同學(xué)在一個(gè)班級(jí)，開始面試時(shí)，由我們學(xué)生會(huì)的人員逐一帶到面試教室。（教室待定）
（5）9月23號(hào)在1棟宿舍的公告欄上公布參加筆試的人員名單。筆試時(shí)間初步定為晚上。試卷部分由辦公室提供，各部門的問題部分由各個(gè)部門提供。
（9）9月24號(hào)，對(duì)筆試試卷進(jìn)行審閱，初定最終學(xué)生會(huì)的入圍人員。
（11）各部門的13屆同學(xué)聯(lián)系自己部門的新人員，通知他們學(xué)生會(huì)的第一次全體例會(huì)的時(shí)間，并對(duì)他們的加入表示歡迎。
1、筆試部分
由辦公室發(fā)短信通知進(jìn)入筆試人員在指定時(shí)間前去筆試，并團(tuán)總支安排五個(gè)空教室進(jìn)行筆試，由學(xué)習(xí)部打印所有筆試試卷，并在指定時(shí)間分發(fā)試卷，考試時(shí)間為兩個(gè)小時(shí)，試卷收集后，交由各部門審閱，最后確定面試人員名單
2、面試部分
（1）由團(tuán)總支，辦公室申請(qǐng)面試教室和通知面試時(shí)間，安保部和團(tuán)總支提前半小時(shí)到場(chǎng)，維持秩序，并安排好引導(dǎo)工作（如在教室門上標(biāo)記好各部門面試地點(diǎn)）。面試期間，由各部門分別安排一人在門外引導(dǎo)與維持秩序。面試各部門同時(shí)進(jìn)行。
（2）面試內(nèi)容
a、簡(jiǎn)單的自我介紹（不得超過兩分鐘）。
b、應(yīng)試者回答評(píng)委問題。（各部門針對(duì)部門需要自行準(zhǔn)備問題）。
c、面試期間若遇突發(fā)事件和特殊情況，應(yīng)及時(shí)上報(bào)主席團(tuán)安排解決。
d、若報(bào)名工作出現(xiàn)人員過于集中，而某個(gè)部門報(bào)名人員較少時(shí)，可根據(jù)招新情況初步選擇相對(duì)合適的應(yīng)聘者采取電話聯(lián)系征求意見的方法安排人數(shù)較少的部門面試，具體由主席團(tuán)安排。
f、主席團(tuán)在招新期間給予適當(dāng)?shù)囊I(lǐng)與幫助。
六、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)：
9月18日：新老生交流會(huì)，進(jìn)行學(xué)生會(huì)的宣傳工作。
9月21日：晚7點(diǎn)參加筆試。
9月22日：晚7點(diǎn)進(jìn)行面試。
9月23日：初定最終人員名單。
9月24日：各部門交流會(huì)。
9月25日：公布最終結(jié)果
七、后期工作：
1、宣傳部負(fù)責(zé)宣傳工作。各部門遞交招新工作總結(jié)。
2、對(duì)各部門新干事進(jìn)行為期一個(gè)月的試用期，在此期間，部長(zhǎng)要對(duì)每位干事每?jī)蓚€(gè)星期進(jìn)行一次量化評(píng)分，每次不合格的同學(xué)都要退出團(tuán)總支學(xué)生會(huì)。
3、每次裁員都要召開一個(gè)小型“安慰會(huì)”，小型并非不重視，而是形式隨和。要求各部門部長(zhǎng)很認(rèn)真的對(duì)每一位同學(xué)解釋沒有錄取他們的詳細(xì)理由，要讓沒能加入團(tuán)學(xué)的同學(xué)也能感受到我團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的人性化特點(diǎn)以及很高的辦事能力。
4、各部長(zhǎng)要給本部門的同學(xué)建立詳細(xì)電子檔案，并存入群郵箱。
5、招新期間新聞部負(fù)責(zé)拍照與寫新聞稿，并在校園網(wǎng)發(fā)布。最后提交照片至團(tuán)總支，由團(tuán)總支總結(jié)招新工作，交由辦公室存檔。
招新領(lǐng)導(dǎo)小組：
引領(lǐng)老師：信息工程學(xué)院團(tuán)委老師方淼暉老師
負(fù)責(zé)人：主席團(tuán)人員：姚啟濤、秦吉軍、年東亞、邵煜坤
團(tuán)總支：張志、邱蕊
辦公室：孫慶喜、金小瑞、陸文娣
宣傳部：武瓊、朱學(xué)遠(yuǎn)、伍永照、陳蕾
文娛部：張慧、朱成業(yè)、潘梅婷
外聯(lián)部：呂帥、許婷婷、彭玉婷
體育部：黃看、秦臣、余孟飛
學(xué)習(xí)部：劉洋、馬叢香
生活安保部：陶濤、申美、李成良
新老生交流會(huì)人員安排：
分管主席：秦吉軍
分管主席：姚啟濤
分管主席：邵煜坤
分管主席：年東亞
宣傳部武瓊、伍永照負(fù)責(zé)拍照（也可以介紹）。
每個(gè)小組在各班輪流進(jìn)行交流！
在一食堂門口設(shè)點(diǎn)進(jìn)行申請(qǐng)書的收取，并且對(duì)新生關(guān)于學(xué)生會(huì)的一些問題給予解答。
第六篇：學(xué)生會(huì)招新策劃書
一、 策劃主題
xx系學(xué)生會(huì)招收大一新干事
二、 招新目的
新學(xué)期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學(xué)生會(huì)新成員，積極為學(xué)生提供展示才藝，鍛煉才能的舞臺(tái)，保持和發(fā)揚(yáng)學(xué)生會(huì)的優(yōu)良作風(fēng)和各類校園活動(dòng)的組織帶頭作用這個(gè)宗旨，在新能源團(tuán)委的高度重視下開展新學(xué)年的招新工作。
三、主辦單位
新能源工程系學(xué)生會(huì)
四、 招新原則
公開競(jìng)聘，公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄取，民主集中
五、 招新對(duì)象
xx系全體大一新生
六、 組織安排
主席團(tuán)策劃設(shè)計(jì)，各部門相互配合
七、 招新方式
報(bào)名，面試（注，面試程序：自我介紹，回答考官問題，才藝展示）
八、 招新要求
能夠吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、組織能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，個(gè)人能夠服從組織安排。
九、 招新日程安排
前期準(zhǔn)備：xx月xx日――xx月xx日，前期宣傳（xx。xx之前），散發(fā)報(bào)名表（xx。xx），收集報(bào)名表統(tǒng)計(jì)人員名單（xx。xx），確定考官、面試地點(diǎn)并通知面試人員準(zhǔn)備面試（xx。xx），面試流程：xx月xx日晚6點(diǎn)半，面試，統(tǒng)計(jì)面試結(jié)果。
xx月xx日――xx月xx日，確定新干事名單（xx。xx），通知結(jié)果并通知新干事參加“歡迎新干事”大會(huì)（xx。xx之前）。
會(huì)議：xx月xx號(hào)晚6點(diǎn)半，舉行“歡迎新干事”大會(huì)。
活動(dòng)結(jié)束。
（以xx月xx日開學(xué)為參考，如開學(xué)時(shí)間不同，則按期順延）
十、 前期準(zhǔn)備
1、主席團(tuán)：負(fù)責(zé)xx月xx日到各班宣傳。
2、宣傳部：負(fù)責(zé)新學(xué)期招新海報(bào)，xx月xx日之前完成，并張貼在女生宿舍樓下；面試日在面試教室黑板寫字。
3、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)新能源招新橫幅，xx月xx日之前完成，并懸掛于主干道；拉贊助。
4、秘書部：負(fù)責(zé)根據(jù)新生人數(shù)制作報(bào)名表（9.1）和面試打分表（9.5）。
5、生活部：負(fù)責(zé)確定考官（注：聯(lián)系系部團(tuán)委老師，學(xué)生會(huì)各部長(zhǎng)），確定面試地點(diǎn)（注：準(zhǔn)備兩間教室，一間面試，一件準(zhǔn)備）；面試日面試教室布置。
6、學(xué)習(xí)部：負(fù)責(zé)協(xié)助主席團(tuán)xx月xx日到各班宣傳，并散發(fā)報(bào)名表（注：報(bào)名表以班級(jí)為單位散發(fā)到各班班主任或班長(zhǎng)手中，再由班主任或班長(zhǎng)散發(fā)到新生手中），xx月xx日收集報(bào)名表。
7、監(jiān)察部：負(fù)責(zé)制定招新錄用標(biāo)準(zhǔn)（和秘書部制作的面試打分表相配合），xx月xx日之前完成。
8、文藝部：負(fù)責(zé)xx月xx日之前通知上交報(bào)名表的新生參加9月5日的面試。
9、體育部：流動(dòng)人員調(diào)動(dòng)。
十一，面試流程
xx月xx日――xx月xx日?qǐng)?bào)名階段，收集報(bào)名表 xx月xx日面試階段
應(yīng)試新生根據(jù)所通知面試的時(shí)間到制定地點(diǎn)地點(diǎn)等候面試，各部門干事做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時(shí)間。面試時(shí)各部門干事交叉協(xié)同工作，在負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成面試任務(wù)。整個(gè)面試過程可包括以下環(huán)節(jié)：
a） 做簡(jiǎn)短的自我介紹，簡(jiǎn)要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢(shì)（時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)）
b） 要求回答考官提問（回答每個(gè)問題時(shí)間控制在1分鐘以內(nèi)）
c） 才藝展示（時(shí)間控制在2分鐘以內(nèi)）
xx月xx日確定新干事名單，宣傳部將名單公告于c樓樓下，xx月xx日之前，文藝部通知新干事結(jié)果并參加“歡迎新干事”大會(huì)
十二，歡迎新干事大會(huì)
1， 召開所有學(xué)生會(huì)成員大會(huì)，學(xué)生會(huì)主席團(tuán)組織開展新成員的動(dòng)員鼓勵(lì)工作，安排本年度學(xué)生會(huì)的工作。
2， 以部門為單位，由分管該部門的部長(zhǎng)主持開展部?jī)?nèi)會(huì)議，詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績(jī)等等，動(dòng)員大家團(tuán)結(jié)合作，從而更好的服務(wù)新能源的師生。
