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第一篇：社團團體招新策劃書

蘇大大益愛心茶室坐落于歷史悠久、文化底蘊深厚的蘇州大學本部，如寶石般鮮活地鑲嵌在王健法學院的心臟，周圍環(huán)繞著百年滄桑的古樹和歲月洗磨的歐式古建筑，青磚紅瓦伴著茶室的高山流水別有一番莊嚴肅穆的氣氛，北面毗鄰獨樹一幟的綠茵茵的大草坪，穿過兩道拱門便是本部南門，它接壤著負有粉墻黛瓦、人家枕河的韻味的十全街和十梓街。大益愛心茶室在全國各大高校已成為數(shù)十萬大學生愛心傳遞、公益活動實踐和茶文化體驗的平臺，蘇大愛心茶室有幸成為其中的一員，而我們將成為蘇大這一平臺的先驅(qū)者，你心動了嗎？

如果你是傳統(tǒng)文化愛好者，或者對茶道藝術(shù)感興趣，即使你從沒接觸過茶，我們可以給你一個了解茶的機會，提供學習茶文化的環(huán)境。只要你有一顆公益心，愿意為大家服務，且有一定的空閑時間，那就加入我們吧！?。。?！

一、招新目的

為了保證大益愛心茶室有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展大益愛心茶室工作，實現(xiàn)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大大益愛心茶室干部隊伍，保證大益愛心茶室工作的連續(xù)性，充分開展公益事業(yè)，本組織進行現(xiàn)場招新，欲借此達到以下效果：

1.宣傳大益愛心茶室的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們茶室。

2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發(fā)展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好茶室的重任。

3.給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創(chuàng)造機會，在茶舍活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的。

4.為大學生提供勤工儉學的場所。

二、招新細則

（一）招新對象

12、13、14級本科學生以及13、14級研究生

（二）招新要求

1、對茶道有濃厚的興趣

2、承認大益愛心茶室章程，自覺遵守大益愛心茶室各項規(guī)章制度。

3、思想品德好，熱愛祖國，熱愛共產(chǎn)黨。

4、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

5、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

6、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數(shù)

計劃20人左右。

（四）招新形式

在招新時間內(nèi)，申請人現(xiàn)場報名登記，統(tǒng)一安排時間面試，合格后經(jīng)指導老師和店長批準方可進入大益愛心茶室工作。

（五）招新時間及地點

時間：10月11日、10月12日

地點：東校區(qū)教育超市旁（10.11）、本部二食堂（10.12）

三、招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程

1）、利用海報、橫幅的形式告知大益愛心茶室招新的信息。

2）、各組織人員下寢宣傳，著重對茶道文化的宣傳。

2、要求

（1）海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在三角地帶、教學樓、圖書館等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

（3）各部門統(tǒng)一下寢，下寢人員應注意態(tài)度與措辭等方面。

3、時間

招新前一周

(二)報名階段

時間： 10月12-14日

（1）、由組織部負責，在大益愛心茶室內(nèi)設立報名咨詢點，以及分發(fā)招新要求的報名表。

（2）、報名者可以在咨詢處就自己關(guān)心的一些問題，比如大益愛心茶室的具體

運作，大益愛心茶室的部門設置等問題給予解答。

（3）欲入愛心茶室的學生，報名之后，等候面試通知。

（三）報名方式

（1）現(xiàn)場報名

報名地點：王健法學院大樓B （本部大草坪前）

時間：10月12日-10月14日

（2）短信報名

編輯短信：姓名＋學院＋校區(qū)

時間：10月12日-10月13日

聯(lián)系人：

李正兵：

張通：

（四）面試階段――指導老師及四名骨干進行面試

時間：10月13日-10月15日

下午：2點半-5點

晚上：6點半-9點

地點：蘇大本部法學院大樓B座大 益愛心茶室（大草坪前）

（1）、各部門負責人在規(guī)定區(qū)域等待面試人員進行面試。

（2）、面試內(nèi)容

① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

② 回答面試人員的問題。

③ 對某些藝術(shù)特長的人，可以現(xiàn)場展示風采。

（三）后期整理

1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報。

2、指導老師和店長長審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總。

3、公布錄取名單，并短信通知錄取者。

宣傳招新的著重點：

1、在招新的期間，各人員相互督查，對表現(xiàn)好的成員表揚，對表現(xiàn)不好的人員在例會上公開批評，確保招新活動順利進行。

2、做好經(jīng)費預算。

大益愛心茶室

二零一x年十月

第二篇：社團招新策劃書范文

一、招新目的：

為響應校團委加強青年志愿者隊伍的建設口號，奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私x務群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志愿服務活動。我校志愿者協(xié)會將策劃舉行12年招收新進志愿者活動。

二、招新要求：

平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等，有一定的藝術(shù)細胞。

三、活動說明：

1、招新對象為全校11級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。

2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。

3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。

4、活動期間，現(xiàn)場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。

5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質(zhì)保時完成分內(nèi)工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚志愿者團結(jié)精神，互幫互助。違反活動紀律者將按學校社團有關(guān)規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進行處置。

四、活動時間：

新生參加完軍訓后

五、宣傳方面

1可以建立一個新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協(xié)會的效果，為招新做準備。

2張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。

3召開推介會。

4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。

六、招新與錄用指導：

在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時加強個內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協(xié)這棵大樹常青。

七、面試辦法：

1、面試公告海報

各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

2、面試過程(面試分為初試和復試)

初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負責部門領(lǐng)導下完成初試任務。整個面試過程包括以下四個環(huán)節(jié)：

a、作簡短的自我介紹;

b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢;

c、要求回答一個事先準備的問題;

d、自由交流。

復試：根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員(評定時經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。

八、活動總結(jié)

招新活動結(jié)束后，由總負責人召開總結(jié)大會，對活動進行評點、總結(jié)，所有參與招新的協(xié)會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結(jié)報告。

九、備注：

最后祝愿本次招新工作能夠順利進行，校青協(xié)的明天會更美好!