千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《大學秘書處社團納新策劃書》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《大學秘書處社團納新策劃書》。

第一篇：學校社團納新活動策劃書

一、活動背景

青春綻放，活力無限，歡樂地暑假過后迎來了又一屆的新生，他們的到來為我們的校園增添了一份活力，也成為了校園內(nèi)的一道獨到風景線。乒乓球愛好者協(xié)會本著“發(fā)揚國球，豐富校園，以球會友，競技交流”的宗旨，需為協(xié)會注入新鮮血液，壯大協(xié)會力量，在本學期開學伊始，希望借此機會吸納更多的同學加入到乒乓球愛好者協(xié)會這個大家庭中來。

二、活動目的

(一)進一步達到宣傳乒乓球愛好者協(xié)會的核心文化，讓更多的朋友加入到我們當中來，使新老生之間切磋球藝，結(jié)交朋友，交流感情，展示自己，發(fā)揚國球風采等很好的一個平臺。

(二)同樣的，可以使新生們通過一定的社團活動得到鍛煉，從新定義自己，讓自己找到大學的意義所在，充實自己，更好的完善自己。

三、活動時間

20xx年9月初至20xx年9月30日

四、活動地點

第四、第五食堂門口前

五、活動對象

全校20xx屆新生

六、活動主辦和承辦單位

主辦單位：桂林師范高等?？茖W校學生社團聯(lián)合會

承辦單位：桂林師范高等?？茖W校乒乓球愛好者協(xié)會

七、活動流程

(一)前期宣傳

1.宣傳部張貼海報，發(fā)放宣傳單的形式告知新生關(guān)于乒乓球招新信息，以及制作宣傳板展示協(xié)會風采。

2.海報要提前一周粘貼于宣傳欄。協(xié)會成員可通過口口相傳，以及在系里班里活動中宣傳。

(二)報名階段

1.各部門理事輪流在報名地點值班，以便新生咨詢以及報名。

2.有意競爭理事的`同學需填寫并提交《報名表》，且附帶一張一寸彩照。

3.報名者需交20塊錢作為會員費。

(三)理事面試階段

1.時間待定

2.地點待定

3.面試內(nèi)容：

（1）上臺簡單的自我介紹(3分鐘)

（2）回答評委問題

（3）闡述對所競爭職位的想法，及適當展示你的才能

(四)審核確定人員名單

1.各部門理事，根據(jù)面試印象，人員基本信息初步對有能力的同學進行后期的觀察。

2.新理事會有一個月的使用期，試用期一過，把確定理事名單進行登記匯總，匯報給社團聯(lián)。

3.協(xié)會以張貼紅榜的形式公布新理事名單。

4.新理事及新會員每周五2：30到5：00要舉行球技訓練，加強球技，弘揚國球。

(五)工作人員具體安排

八、注意事項

(一)宣傳部一定要事先準備好海報，注意張貼海報的時間，以及把宣傳單和宣傳板準備好，不忙的理事要相互幫忙。

(二)各理事要注意好自己值班的時間，事先有事以及臨時有事要注意做好交接工作。

(三)在學校要維護好協(xié)會的形象，一舉一動都要得體恰當。

九、經(jīng)費預(yù)算

略

十、活動預(yù)期效果

（一）更好的為乒乓球協(xié)會注入了一股新鮮血液，達到創(chuàng)新，強大，更為精神的協(xié)會。

（二）新老生可以相互學習，相互成長，共勉，共努力，共進步。

（三）為新生們創(chuàng)造一個展示自我的平臺。

（四）同時也可以為新生們在社團活動中找到自我的價值，以便在接下來的學習中信心增加，走出宿舍，廣交朋友。

十一、負責人

xxx

十二、指導(dǎo)老師意見及簽字

1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報會長團。

2、會長和副會長審核復(fù)查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總。

3、公布錄取名單，并短信通知錄用者。

八、招新細則

略

第二篇：大學生社團新學期的納新方案

金秋九月，我們迎來了一個新的開始，新的學年，新的學期——還有即將到來的新的面孔。而這些新面孔的到來無論是對學院來說還是對我們協(xié)會來說無疑都是一件令人無比高興的大事。這些新生擁有飽滿的熱情和滿腹的理想，充滿朝氣!給我們的協(xié)會乃至整個學院帶來更多富有創(chuàng)意，富有內(nèi)涵的想法。正是基于這個原因，我們要在迎接新生的同時努力發(fā)掘可造之材，盡可能多且富有質(zhì)量地招收新干事，為協(xié)會補充新鮮血液，為協(xié)會的發(fā)展壯大補充新的生力軍!招新時間：10月中旬地點：一飯門前籃球場對象：__級全體新生具體流程：

(一)前期準備：

(負責人：宣傳部秘書部外聯(lián)部策劃部)

1.制作協(xié)會的宣傳海報以及板報，宣傳海報張貼在校內(nèi)人流量大的的幾個地點(一飯門前，二三飯之間，雅園以及圖書館門前宣傳欄)，要求海報和板報的內(nèi)容要新穎，色彩鮮明，能夠突出協(xié)會特色。

2.利用微博，貼吧以及本院廣播電臺等宣傳手段進行協(xié)會的介紹以及推廣，爭取提高協(xié)會的知名度和影響力。

3.由于考慮到招新需要用到的資金以及相應(yīng)物資，故安排外聯(lián)部外出進行贊助的拉取還有招新時需要用到工具和物品的采辦。

4.秘書部則要求在招新前把招新所需要用到的書面資料以及相應(yīng)的宣傳單張，報名表格等等準備到位。

5.策劃部負責在招新期間需要用到的帳篷，麥克風等涉及到學校方面公物的申請及借用。

(二)正式招新1.可在我們就協(xié)的固定攤位上放置電腦和音箱，并播放準備好的有關(guān)于就協(xié)以往的活動剪影。

2.可準備相應(yīng)小禮物贈送給前來報名的新生。

3.在協(xié)會現(xiàn)有的成員中挑選出膽子大，性格開朗的成員在招新當天主動出擊，引導(dǎo)新生來了解，來加入我們協(xié)會。

4.要求參加招新的成員必須盡心盡力為前來咨詢的新生進行解答。

(三)招新結(jié)束1.收拾好桌子帳篷等現(xiàn)場的物品以及資料，清理現(xiàn)場垃圾2.整理匯總新招干事的姓名，電話，系別等資料3.召開就協(xié)會議，總結(jié)優(yōu)點，提出不足。上交總結(jié)書4.準備面試等各個具體事宜備注：可從每個部門中挑出一名成員組成機動小組，應(yīng)對有可能出現(xiàn)的各種突發(fā)狀況。

第三篇：學校社團納新活動策劃書

<一>活動背景

啟明星服務(wù)社是學院影響力的第一大社團。社團至成立以來，始終銘記全心全意為學院學生服務(wù)的原則，秉承并發(fā)揚“團結(jié)?忍耐?創(chuàng)新”的精神。提高當前大學生的核心競爭力，為成員的美好明天啟明導(dǎo)航。

<二>活動概述

1?活動名稱：啟明星服務(wù)社納新活動

2?活動時間：20xx年11月6~7日

3?活動地點：學院正門

4?參與對象：大一新生

5?組辦單位：啟明星服務(wù)社（模擬公司）

6?策劃人：柳振民，李-真，周媛

<三>活動主題

新學年，學院遷址新校區(qū)，迎來新的發(fā)展。啟明星服務(wù)社也即將迎來蓬勃發(fā)展的`好勢頭。為繼承并發(fā)揚服務(wù)學生理念，提高更多大學生的核心競爭力，我社各部門將遵守社團納新原則，為社團注入一股新的血液。

<四>活動流程

1?活動前五天，各部部長將本部職能介紹交給社長。

2?活動前三天，宣傳部完成四張宣傳海報交于常務(wù)部，在學院餐廳等地張貼。

3?活動前一天，宣傳部完成三個板報，分別是社團簡介，各部門職能介紹，及社團領(lǐng)導(dǎo)班子名單。秘書處印好新生登記表和部長納新考核表。

4?活動前當晚，社團開準備工作會議，各部門明確工作任務(wù)，積極做好準備。

5?納新當日，社團各部積極展開工作，熱情耐心地向新生介紹說明，展示我社風采。

6?納新結(jié)束，各部門分工，認真收拾現(xiàn)場。

<五>活動分工

1?宣傳部：將所制作海報按時張貼，在活動中將三個板報展出。

2?秘書處：活動現(xiàn)場做好各部門考勤工作，制作考勤表。并認真登記新成員。

3?企劃部：印制并發(fā)企劃書。布置氣球，桌面。

4?常務(wù)部：準備好桌椅，搭建遮篷。

5?網(wǎng)絡(luò)部：準備電腦（備用一臺），音響。

6?營銷部：開水，杯子。

7?外事部：掛條幅。

8?其他各部門配合分工部門的工作，做好應(yīng)急措施。

第四篇：社聯(lián)社團招新策劃書

一、活動意義：

青協(xié)作為我院的志愿服務(wù)性的社團，秉承“奉獻友愛互助進步”的宗旨，有力地組織校內(nèi)各志愿者參加校內(nèi)外的志愿活動。又是一年迎新時，通過招新，吸納更多人才，為本協(xié)會注入新血液，新的活力，有利于協(xié)會的工作和發(fā)展，壯大青協(xié)，傳播青協(xié)文化。同時，建立了一個渠道讓新生更快更好的`適應(yīng)大學環(huán)境，豐富他們的日常生活，度過一個美好的大學生活。

二、活動主題：

奉獻青春一起來，青協(xié)有你更精彩。

三、活動時間：

1、宣傳招新：9月25、26、27日

2、招干初試：9月28、29日

四、活動地點：

東二、東三宿舍門口（元旦晚會策劃書）

五、活動主辦單位：

廣西師范大學漓江學院青年志愿者協(xié)會管理系分會。

六、活動對象：

廣西師范大學漓江學院管理系2019級新生。

七、活動形式：

（一）前期宣傳（微博宣傳、設(shè)點宣傳及宿舍宣傳）

（二）初試、復(fù)試

八、活動具體流程：

（一）活動前期：

1、擬寫招新策劃。

2、外聯(lián)部與商家協(xié)商，獲取贊助。

3、整理個部門招新要求。

4、制作宣傳單、報名表、活動宣傳海報。

5、安排宣傳值班人員進行宣傳工作。

6、飛信通知參加面試的新生面試時間、地點。

（二）活動當天：

1、各部門布置本部門面試所需會場17：00

2、進行招新初試17：30――19：303、進行招新復(fù)試（時間待定）

（三）活動后期：

1、及時更新微博。

2、整理好報名表。

3、整理并統(tǒng)計各部門錄取的新會干。

4、飛信通知錄取情況。

九、經(jīng)費預(yù)算：

十、注意事項：

1、招新期間會干需穿會服、佩戴工作牌。

2、衣著要整潔，語言、語氣要得當。

3、會干要十分了解我們協(xié)會的各方面信息，以便宣傳招新。

4、進宿舍宣傳招新時，要注意禮貌用語，面帶笑容。

5、活動期間各部門間相互配合、保障招新的順利完成。

6、各部門做好招新面試工作。

第五篇：社聯(lián)社團招新策劃書

一、招新對象：

xx屆商貿(mào)系全體新生

二、招新時間：

xx年9月26號

三、招新流程

1 、在系內(nèi)各班逐個展開大力宣傳【海報+人員】，同時在各個飯?zhí)迷O(shè)立報名點

報名截至日期：20xx年9月27號

2.第一輪面試：

時間：9月26，27號中午12：:00~2:30

下午6：00~10:30

地點：教學樓406，教學樓407{等候室由三人負責看管}

流程：

1、自我介紹【自帶簡歷，貼上相片】

2.、抽選題目、對題目進行解說闡述

3、提問：可要求兩人互相提問，提問問題可針對以上自由辯論題目，也可自由提問。但前提不可針對人身攻擊?；蛘呖脊籴槍唧w情境做提問。

考察標準;著裝外表與態(tài)度、表達能力、反應(yīng)能力、理解能力

注明：時間限制不絕對，考官可根據(jù)具體情形彈性控制。通過人數(shù)不限，視情況而定

4、第二輪面試

面試時間;待定

流程;小組分配，小型辯論賽【細節(jié)再商討】

5、實戰(zhàn)辯論賽

面試時間;待定

流程：提前3-5天通知辯論題目。按正規(guī)賽方式進行比賽。

Ps：此為初步方案，可作修改。

第六篇：校團委組織部納新策劃書

2012年度秋學期院團委組織部納新策劃書秋風送爽，丹桂飄香。美麗的咸寧職業(yè)技術(shù)學院，又迎來了一批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的眼光、他們睿智、熱情，他們定會給菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天空。為了歡迎2012級新生，進一步加強院團委組織部的隊伍建設(shè)，為院團委組織部注入一股新鮮血液，為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺，發(fā)揮自己才能水平。院團委組織部納新工作計劃如下，現(xiàn)在招納有誠心，并愿意以服務(wù)同學為己任，責任心強，工作踏實的新生！

一、納新主題：

“新生源泉、新生力量”

二、納新目的：

新學期伊始，為了增加部門競爭力及影響力，進行部門納新為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創(chuàng)新、奉獻”的學生組織，為同學們服務(wù)，為我院今后開展工作提供保障。

三、納新意義：

大學是一個獲得知識、鍛煉自己能力的場所。在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。通過納新活動的開展，讓這支耀眼、榮光的團學干部隊伍不僅得到更好的建設(shè)，也可以提高同學們的領(lǐng)導(dǎo)能力、發(fā)揮自己的管理才能、同時也學會交際和團隊協(xié)作精神。

四、主辦單位：

咸寧職業(yè)技術(shù)學院院團委

五、納新對象：

2012級全體大一新生

六、納新時間：

待定（經(jīng)商議后由老師決定）

七、納新地點：

林蔭道

八、納新過程：

1、宣傳工作（分為宣傳板宣傳和人為宣傳）

（1）在林蔭道擺放宣傳板

（2）派本部門成員回本系進行宣傳，盡量利用系干身份，從迎新開始宣傳，保證報名人數(shù)

（3）廣播臺進行廣播宣傳

2、納新現(xiàn)場

（1）挑選活潑，開朗性格的成員進行納新接待工作。派專人值班，每次3至4人對新生進行答疑，收取申請書。

（2）安排專人對納新現(xiàn)場拍照記錄

3、面試現(xiàn)場

（1）初試：

1、提前通知面試者面試的時間，地點和自帶紙筆

2、由兩人負責面試場地的紀律和安全

3、面試內(nèi)容為自我介紹和才藝展示

4、面試時我部負責人一定要公平公正，認真負責，可邀請10級學長學姐

（2）筆試：

1、及時公布初試通過的人員名單，并做好復(fù)試人員的安置問題，保障現(xiàn)場井然有序

（3）三試：

1、及時公布筆試通過人員名單和三試的時間、地點

2、三試內(nèi)容為主題演講和評委問答

3、負責人認真做好記錄，充分挖掘面試者的能力，并應(yīng)注重面試者的形神，態(tài)度，心理及其言詞

4、充分考慮其綜合能力進行擇優(yōu)錄取

5、及時將面試通過的名單公布出來并通知參加第一次例會

九、納新負責人：

總負責人：（負責整個納新過程的整體協(xié)調(diào)）

納新宣傳組：（負責整個納新的所有宣傳工作）

納新秩序維護組：（負責整個納新期間的所有秩序維護）納新面試組：（負責納新整個的面試的相關(guān)事宜）

納新后勤組：（負責納新結(jié)束后的所有事宜）

十、納新前準備：

1、桌椅

2、登記表，筆自帶

3、海報、宣傳板

4、面試流程圖

5、面試所需的道具、資料、題目等

十一、注意事項：

1、面試前組織部全體成員在團委辦公室集合，統(tǒng)一分配安排，一致行動。

2、全體成員必須佩戴團徽，工作證，穿部服，注重自己的言行。

3、注意每場面試后結(jié)果的公布，及通知下輪面試的時間和地點。

4、注意面試期間的秩序，紀律，安全的維護。

院團委組織部王強

二0一二年六月七日

部門面試問題集錦

1、覺得你自己有什么優(yōu)勢可以讓我們錄用你，即你能給我們這個部門帶來什么？

2、假如你是班長，現(xiàn)在你班里和部門都要開會，你會選擇去那邊開？

3、除了組織部，你還面試了哪些部門？為什么面試這幾個部門？

4、說說你對組織部的了解？為什么要加入我們組織部？

5、說說你平時的興趣愛好是什么？有沒有什么特別的專長？

6、你初中階段有沒有擔任什么職務(wù)？這些工作對你的影響？

7、假設(shè)我們現(xiàn)在要你做一個活動的負責人，而你是從來都沒有接觸過這一類的活動，你會怎么辦？說說你的做法

8、在組織部里經(jīng)常要搬搬抬抬，或許會讓你覺得像是做苦力而又不像做兼職一樣可以拿到報酬，你是怎么看的？你能堅持你最初的決心做好工作嗎？

9、如果進入了組織部，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關(guān)系？

10、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓

11、你哪方面比較擅長？覺得在這個部門，可以負責哪方面的工作？

12、簡單的談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的，想做的事嗎？

13、如果你進入了組織部，當你和你部長的意見不統(tǒng)一時你怎么辦？

14、你讓我們選你，那你覺得自己的優(yōu)勢在哪些方面？不足的地方或者改進的地方在哪里？

15、平時你身邊的朋友是怎么形容你的？

16、對你影響最深的一句話

17、對你影響最深的一個人

18、你怎么協(xié)調(diào)各個部門之間的關(guān)系

19、你不喜歡的人是什么樣子的？如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？

20、如果你進了組織部將如何開始工作？

21、假如你這次面試失敗，你會怎么做？怎樣去調(diào)整自己的心態(tài)？

22、簡述一下你選擇組織部的原因，他哪一方面最吸引你？

23、如果你自認為為這個部門做了很多事，可卻得不到你想要的高度，你怎么辦？

24、在你心目中有沒有最欣賞或最敬佩的人？他哪一方面讓你動容？你從他身上學到了什么？

25、你的競爭對手在你背后說了你的不好的話，影響你的競爭力，你會怎么辦？