千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《院學生會招新策劃書(合集)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《院學生會招新策劃書(合集)》。
第一篇：學生會招新策劃方案模板
一.前言：
這又是新的一個學期，伴隨著前一個學年度工作的結(jié)束。新的一年學生會將繼續(xù)努力，創(chuàng)造佳績。學生會也即將迎來部門招新，本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀合適人才，維持部門蒸蒸日上的發(fā)展，將會慎重，公平挑選新人。
二.招新意義：
充滿活力，積極向上，洋溢熱情的新生是我們部門有效發(fā)展的保證。只有新鮮血液的注入，工作才能更上一層樓。
三.學生會簡介：
(一)部門氣息：團結(jié)合作，誠信高效，友好關(guān)懷
(二)部門職能：維系學院各組織間的交流學習紐帶，搭建從化各兄弟院校間的友好情誼。通過與外界商家洽談，為活動籌集經(jīng)費。
(三)部門概述：學生會是一個充滿活力和團結(jié)，機遇與挑戰(zhàn)，競爭和鍛煉的部門，展現(xiàn)你我，溝通你我，歡笑你我！
四.招新要求：
能言善辯，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力有責任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中突出為強調(diào)作為團隊的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結(jié)互助精神。
四.招新對象：20xx級新生和有意之人
五.招新人數(shù)：
學生會創(chuàng)辦兩年，自從上一年擴招，與部門的隊伍整理，已經(jīng)初步成為一支凝聚心比較重的隊伍。今年，我們繼續(xù)秉承人多力量大的.原理，預計招新最終人數(shù)為8名。
六.招新具體安排：初定為三輪，具體時間待定
第一輪：
招新人數(shù)：22—28
考察方式：1分鐘自我介紹，暢談對學生會的認識與期待
考察重點：側(cè)重考察禮貌，語言表達和應變能力，個人氣質(zhì)等問題作為參考因素
第二輪：13人左右
考察方式：面試與設定主題探討
考察重點：面試態(tài)度與組織紀律，還有對學生會工作熱情
第三輪：10人進入實習期
錄?。和ㄟ^三輪考驗，敲定最終人選。最終錄取的不一定事最優(yōu)秀的但必須是最合適的。
新學期工作計劃
一.短期工作計劃:
收空課表，方便往后工作安排部門會議，分享暑假，對新學期本部門工作的設想部門活動，盡快打破過去兩個月的陌生，進一步凝結(jié)起來，發(fā)揮外聯(lián)精神重新整理學院了各組織的通信錄，短信或電話交流問候，進一步加強交流分配招新工作安排，使順利進行
二.長期工作計劃：
1.招新完成的后期培訓：
錄取的新干事要經(jīng)過為期一個月地培訓以了解學生會的具體工作，為熟悉方便工作鋪路。主要培訓內(nèi)容為，學生會必須的禮貌用語，個人著裝，語言尺度和如何與外人破冰，最后是策劃書的寫作
2.安排素拓活動，讓整個部門團結(jié)起來，友好起來
3.校運會的工作安排
4.經(jīng)過上一年的拉贊助，整理商家通訊錄，并爭取與他們建立聯(lián)系及相關(guān)工作，以優(yōu)良的作風及高效的工作建立良好的信譽，達成長久的合作關(guān)系。
5.與各兄弟院校交流學習，保持良好關(guān)系
6.全體干事總結(jié)工作教訓，以進一步提高工作效率
7.與其他部門進行有意義的活動，培養(yǎng)組織歸屬感
第二篇：學生會招新策劃方案模板
一、招新目的：
為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部的隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用；鼓勵大學生除了在學院學習必要的科學文化知識外，還應多投入學院的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術(shù)系團委學生會決定開展招收新成員工作。
二、招新要求與方向：
1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關(guān)系的有為同學。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強；有較強的創(chuàng)新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
三、招新人數(shù)
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數(shù)上報團學會指導老師。
四、招新時間與地點：
1、招新時間：9月19日開始招新報名；9月21日開始首輪面試；9月22日開始復試。
2、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓139140141三個課室舉行首輪面試，在教學樓141課室舉行復試。
五、面試辦法
1、面試公告海報
各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。
2、面試辦法（面試分為初試和復試）
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定課室等候面試，部門成員做好相關(guān)組織工作。面試時各部門成員交叉協(xié)同工作，在負責部門領(lǐng)導下完成初試任務；而沒能來的同學視為棄權(quán)處理。
整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：
（1）做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內(nèi)）；
（2）簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢（時間控制在30秒左右）；
（3）面試人員回答考官問題（開放性問題，時間控制在2分鐘以內(nèi)）；
（4）自由交流（開放性與發(fā)散性相結(jié)合，時間控制在1分鐘左右）。
初試結(jié)束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領(lǐng)導審查公布復試人員名單。
復試：初試通過名單，由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上，告知復試地點。時間及相關(guān)信息。參加復試人員依海報告示到相應課室參加復試。各部門做好相應的組織工作。并邀請系領(lǐng)導，老師出席
復試環(huán)節(jié)：（待定）
六：招新注意事項：
注意事項：
1）各部門要按照團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；
2）各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好；
3）各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
第三篇：學生會招新的工作計劃
一、認真完成本職工作
1、每天按時簽到，每周按時開例會。
2、認真完成學生會安排的任務：排球賽后勤組、辦公室值班等。
3、學習學生會工作精神，認真、嚴謹、負責的做好每一件事，服從組織安排，服務全體同學。
4、充分發(fā)揮主觀能動性，發(fā)揮想象力和創(chuàng)新力，積極策劃藝術(shù)團的所有活動。
5、認真做好藝術(shù)團招新活動，負責好每一個細節(jié)。
二、開展豐富多彩的校園活動
(一)準備中的活動
為弘揚愛國主義和民族團結(jié)精神，構(gòu)建和諧校園，豐富校園文化生活，向經(jīng)典致敬，為英雄歌唱，學校在五月即將舉行以學院為單位的紅歌合唱大賽，為迎接此次比賽，學生會大學生藝術(shù)團將投入更多的精力在對合唱隊的訓練中。作為大學生藝術(shù)團的一員，我會做到以下幾點：
1、做好合唱隊招新工作，積極宣傳，聽從部長及副部長的.安排，積極與本部門干部協(xié)同合作。
2、做好申請教室、安排排練時間、通知隊員、請老師指導、嚴格打好隊員考勤的工作。
3、積極主動與合唱隊隊長配合。爭取使職教學院大學生藝術(shù)團合唱隊在紅歌合唱比賽中取得好的名次。
(二)策劃中的活動
1、職教學院歌手大賽(策劃已做好，需經(jīng)學院領(lǐng)導批準)
2、職教學院打跳晚會
3、五四青年節(jié)學院合唱比賽
三、提高個人素質(zhì)
1、對待工作嚴謹認真、充滿干勁與熱情。
2、禮貌，在工作中注意自己的言談舉止。
3、在實踐中積累經(jīng)驗，熟練業(yè)務，提高水平。
4、提高與其他干部的合作能力。
以上是我本學期的工作計劃，在工作實施中也許會遇到很多難題，但我會盡最大的努力把工作做的最好，同時請主席、部長及各位干部在工作中給予我指導與幫助。
第四篇：學生會招新的工作計劃
納新目的：
通過納新為校報記者團選拔一批新生力量；為我新聞部選拔一撥具有較強的校園新聞采寫能力的學生記者；為校報編輯部培養(yǎng)一批業(yè)務能力突出、專業(yè)技能過硬的學生編輯。
納新對象：
西安培華學院20xx年入學的各院系、各專業(yè)本、專科新生和20xx級、20xx級、20xx級的各院系、各專業(yè)有意愿加入我新聞部或有意愿致力于新聞事業(yè)的在讀本、?？茖W生
招募時間：
計劃招募時間：即日起――20xx年9月20日
集中招募時間：20xx年9月1日――20xx年9月20日
納新流程：
前期宣傳、前期準備、中期招募、后期篩選前期宣傳：
1.網(wǎng)絡媒介宣傳：貼吧、微博、微信及新生QQ群等即時媒介配合網(wǎng)絡宣傳部的.納新網(wǎng)絡宣傳計劃。
2.傳統(tǒng)方式宣傳：
①資料宣傳：以宣傳海報和宣傳單為主，資料由團里統(tǒng)一標準、統(tǒng)一印制。(我新聞部需要宣傳頁200份，其他資料若干，請務必予以支持)
②人工宣講：所有成員下基層，到寢室、教室、連隊進行集體或個人巡講，任務指標：50人/組。
③集中宣講：與記者團集體宣講同步進行。
前期準備：
1.周密策劃、制定詳細計劃(即本策劃書，納新時間安排詳見附件1)。
2.宣傳資料，由記者團統(tǒng)一提供。
3.報名表(詳見附件2)。
4.測試試題。分面試和筆試，面試兩次，筆試一次。順序為：面試――筆試――復試(面試)。筆試試題由辦公室于筆試前8小時內(nèi)印刷完畢(面試試題試題詳見附件3、筆試試題詳見附件4、復試試題詳見附件5)。
中期招募：
以成員下基層，走訪招募為主，集體招納為輔，專業(yè)人才為上，新生為佳，各院系、專業(yè)、屆別兼收并蓄。
新聞部下屬的四個組每個組50人指標。預計吸納報名人數(shù)為250人。以新聞傳媒類專業(yè)新生為主，兼顧全校各院系、專業(yè)、屆別。
后期篩選：
以面試、筆試成績?yōu)閰⒄諛藴?，?yōu)勝劣汰、粗中選優(yōu)、優(yōu)中挑精。測試評分準則、選拔原則及標準(詳見附件3、4、5)。
測試后將選取100人進入考察期，進行為期一個月的考察，個別人員可適當縮短或延長考察時間(若測試成績優(yōu)秀者居多可放寬至100人)。
最終錄取人數(shù)在80――100人之間(視情況適度放寬或縮減)。
納新提示及注意事項：
1、各組必須嚴格貫徹執(zhí)行本策劃書，積極配合，認真、按時、保質(zhì)保量完成任務。
2、全體成員必須以高度的責任感和使命感要求自己，時刻保持我校報成員的精神風貌和綜合素質(zhì)，展現(xiàn)我新聞工作者的光輝形象。
3、納新期間全體成員務必嚴格執(zhí)行記者團及我新聞部相關(guān)管理規(guī)定，保證校報編輯部日常新聞采編及臨時任務的完成。
4、全體成員要有大局意識、主人翁意識、服務意識，為自己、為部門、為記者團竭盡所能。
5、所有納新工作必須在9月30日前完成，10月15日前召開部門例會，安排近期工作及85周年校慶新聞采訪任務。全體成員務必校慶前進入工作狀態(tài)。
6、未盡事宜待后詳盡。
第五篇：學生會招新活動方案
一、招新計劃
北航辯論隊擬招14級新生隊員25-30人。預計于開學第一至第五教學周完成招新。
二、招新方案
為全面考察辯手各方面素養(yǎng)，本次招新沿用以往思路，采用筆試、面試相結(jié)合的考查方式。筆試主要考察辯手的邏輯、閱讀分析、思路整理、思維發(fā)散、資料查詢整理、綜合表達能力。面試主要考察辯手的渲染力，說服力，臨場反應，應變思路。
三、操作流程
1.提交報名表
①登陸招新公郵或關(guān)注北航辯論社公眾平臺下載報名表。
②填寫報名表并將報名表于第2周周3（3.18）晚12：00前以，重新命名，發(fā)至bhxxxx@163.com（由于報名表中需要同學們填寫250字的辯論履歷，請大家盡量提前完成，以免延誤時間）。
2.參加筆試
第2周周5（3.20）中午12：00前在你發(fā)信的郵箱中會收到一封回信，上面會注明筆試的時間和地點。請選擇你合適的時間來參加筆試。
（如果時間均沖突請聯(lián)系本次招新的負責團隊。）
（如果郵箱中未收到回信，請及時聯(lián)系招新負責團隊。）
筆試后請大家留步抽取面試第一部分試題，以備面試時使用。
3.報名面試
參加筆試的同學，在筆試前填寫自己空余的時間段（第三周周四-周日），筆試后由監(jiān)考官公布面試時間。
4.參加面試
①請各位提前3-5分鐘著便裝于面試地點簽到。（遲到不來者扣一定面試分數(shù)）
②面試的`第一部分為演講準備好的立論稿（可朗讀、可背誦也可演講），隨后面試官將對你進行質(zhì)詢，你需要依據(jù)自己的立論稿為自己的觀點辯護（質(zhì)詢約持續(xù)3分鐘）。
③面試的第二部分為針對面試官朗讀的一小段文字的觀點進行1分鐘質(zhì)詢，質(zhì)詢后進行1分鐘小結(jié)。
④面試的第三部分面試官將會與你聊一些你感興趣的話題，具體考查形式不固定。時間約5-10分鐘。
5.通過考核
通過考核的同學我們將在第5周前與你聯(lián)系。最終名單會在北航辯論社微信平臺上進行公示。
四、評定方式
為確保辯論隊招新的公平與合理，特將評定方式公布于下。
1.評審團的組成
評審團團長：北航辯論隊教練張寂潮。
評審團委員：北航辯論隊成員（不少于3位）。
2.筆試分數(shù)的評定
筆試分數(shù)將由兩位13級及以上辯論隊成員進行評判，若分數(shù)相差超過10%將交由評審團團長裁定。
3.面試分數(shù)的評定
面試分數(shù)將由評委團委員共同打分。
4.評委推薦的加分
在20xx-20xx第一學期的各種比賽中，獲得校級評委或校外評委推薦的同學，每推薦一次加3分。（推薦表已在辯論隊內(nèi)部記錄，并未公布）
5.入隊的評定
入隊由評委團共同商議后投票決定。投票依據(jù)會以考核成績?yōu)橹?、綜合考慮男女比例、系別比例等因素。
