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第一篇：元旦節(jié)活動方案

一 活動主題：xx是我家，騰飛靠大家

二 活動目的： 促進(jìn)單位員工團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

三 活動內(nèi)容：

1、評選 “20xx年度xx有心人”

2、“團(tuán)隊就是力量”拔河比賽

四 組織機(jī)構(gòu)：

主辦方 ：董事長辦公室

協(xié)助部門： 所有部門

五 活動對象：xx單位全體在職員工

六 活動地點(diǎn)：

1、“有心人”評選：單位所有部門

2、拔河比賽：單位籃球場

七 活動時間：

1、“有心人”評選：20xx年12月11日～20xx年12月27日

2、拔河比賽：20xx年12月28日～20xx年12月31日兩天中午

八 活動流程：

宣傳階段（12月11―12月13）：

1、準(zhǔn)備宣傳單和要發(fā)的通知；

2、發(fā)通知和活動策劃書給各部門負(fù)責(zé)人；

3、在oa專用單位欄發(fā)布相關(guān)信息和公示；

4、發(fā)郵件到每個單位員工的信箱中或在單位bbs展開活動宣傳，動員大家的積極性與參與熱情，詳細(xì)介紹本活動并讓他們咨詢；

5、海報宣傳，可在單位飯?zhí)瞄T口張貼和各車間信息欄公示。

活動準(zhǔn)備工作與實(shí)施：

20xx年度xx有心人評選活動（12月13―12月27）：

身邊的榜樣，前進(jìn)的力量

――20xx上海xx“有心人”評選活動

宣傳通知

在即將過去的20xx年里，單位整體發(fā)展?fàn)顩r良好。這樣優(yōu)異的成績離不開廣大員工的辛勤汗水與默默奉獻(xiàn)。為弘揚(yáng)企業(yè)文化，調(diào)動員工工作積極性與工作熱情，經(jīng)董事長辦公室研究決定將在單位內(nèi)開展 “20xx年度上海xx有心人” 的評選活動，現(xiàn)將有關(guān)評選事宜通知如下：

1、評選基本條件與標(biāo)準(zhǔn)

基本條件：

（1）在單位連續(xù)任職時間半年以上。

（2）本年度無任何形式的違紀(jì)評比和處罰。

（3）具有較強(qiáng)的工作能力、盡職盡責(zé)、高質(zhì)量的完成本職工作，

（4）嚴(yán)格要求自己，自覺遵守單位各項規(guī)章制度。

（5）富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設(shè)性的建議。

（6）具有團(tuán)隊精神，在工作中于他人融洽合作。

評選標(biāo)準(zhǔn)：

（1）有責(zé)任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認(rèn)真。

（2）有細(xì)致心：善于發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏并能及時糾正。

（3）有進(jìn)取心：工作中積極進(jìn)取、主動好學(xué)，善于開拓創(chuàng)新。

（4）有榮辱心：真正意識到企業(yè)與自我發(fā)展的關(guān)系，企興我榮，企衰我恥。

2、評選部門劃分

根據(jù)單位五個系統(tǒng)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強(qiáng)評選的先進(jìn)性、代表性、權(quán)威性，本次評選活動我們將單位分為兩大部分，依次為生產(chǎn)系統(tǒng)和銷售與內(nèi)勤系統(tǒng)。生產(chǎn)系統(tǒng)包括生產(chǎn)部、底盤車間、焊裝車間、涂裝車間、總裝車間、調(diào)試車間，六個部門，共436人；銷售系統(tǒng)包括銷售單位、商務(wù)部、客服部，內(nèi)勤系統(tǒng)包括董事長辦公室、財務(wù)部、企管部、采購部、技術(shù)中心、新能源車間、品管部和金旅物流，11個部門，共413人。

3、具體流程：

1）、針對此次活動制定出合理的評選制度和相關(guān)獎勵事項；

2）、制作出合理的調(diào)查表（附“有心人”選票），并全數(shù)打印出來；

3）、溝通聯(lián)系好各個部門的負(fù)責(zé)人，按各個部門人數(shù)發(fā)放調(diào)查表，并交待相關(guān)事宜；

4）、各部門負(fù)責(zé)人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工，務(wù)必每個員工人手一份，并強(qiáng)調(diào)不能棄權(quán)與明確回收時間；

5）、主辦方做好監(jiān)督工作，并提供各種咨詢；

6）、從各部門負(fù)責(zé)人收回所有選票并進(jìn)行統(tǒng)計，選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工（對于票數(shù)相同的員工再進(jìn)行摸底調(diào)查，按定好的名額分配篩選出兩大系統(tǒng)最佳“有心人”候選人）；

7）、對兩個大系統(tǒng)分別選出的6位“有心人”候選人（生產(chǎn)3人、內(nèi)勤3人）進(jìn)行收集資料，并把他們的個人事跡通過網(wǎng)絡(luò)（oa）和單位食堂、車間板報等進(jìn)行宣傳；

8）、宣傳兩天后，針對選出的6位“有心人”候選人再制定一定選票平均發(fā)放到各個部門的員工手里，主辦方在綜合樓前擺放6個人的投票箱與宣傳海報，各個部門得到選票的員工務(wù)必兩天內(nèi)到投票箱前投票；

9）、主辦方收回投票箱并進(jìn)行統(tǒng)計，選出票數(shù)最多的前兩名作為xx“有心人”（生產(chǎn)1人、內(nèi)勤1人）；頒獎儀式與拔河比賽當(dāng)天頒獎同時進(jìn)行。

4、獎項及獎金設(shè)置：

比賽共設(shè)8個獎項，最后評選出的兩名“有心人”根據(jù)他們的工種分別擬兩個“xx有心人”稱號，并分別頒發(fā)1000元的獎金；入圍候選人的其他四名員工分別頒發(fā)500元以資鼓勵；并把從調(diào)查表中選出的最合理化建議的員工2名分別頒發(fā)300元的獎金。

經(jīng)費(fèi)預(yù)算：8個獎項的獎金：4600元；工作人員每人發(fā)放50元補(bǔ)助費(fèi)（約600元）；橫標(biāo)費(fèi)用與其他制作費(fèi)用：800元；大概經(jīng)費(fèi)約：6000元。

第二篇：個人策劃簡歷

公司名稱： 起止年月：2008-06 ～ 2010-06中國.木林森皮具有限公司

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

所屬行業(yè)：廣告

擔(dān)任職務(wù)： 資深設(shè)計,策劃總鑒

工作描述： 主要負(fù)責(zé)包裝、畫冊設(shè)計,廣告設(shè)計,廣告策劃及企業(yè)品牌建立。市場調(diào)查，產(chǎn)品速銷，新產(chǎn)品開發(fā)，公司ＶＩ設(shè)計，專賣店形象設(shè)計。市場推廣。產(chǎn)品速銷，加盟店和直銷店銷售指導(dǎo)。展銷會策劃。

離職原因：

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

所屬行業(yè)：廣告

擔(dān)任職務(wù)： 資深設(shè)計

工作描述： 主要負(fù)責(zé)包裝、畫冊設(shè)計,廣告設(shè)計,廣告策劃及企業(yè)品牌建立。市場調(diào)查，產(chǎn)品速銷，新產(chǎn)品開發(fā)，公司ＶＩ設(shè)計，專賣店形象設(shè)計，2008我和奧運(yùn)冠軍有個約會文化節(jié)設(shè)計。網(wǎng)站建立及維護(hù)。

離職原因： 合約到期

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙/印刷

擔(dān)任職務(wù)： 設(shè)計主管

工作描述： 主要是負(fù)責(zé)標(biāo)志、包裝、畫冊設(shè)計,廣告、室內(nèi)設(shè)計,廣告策劃及企業(yè)品牌建立。ＶＩ設(shè)計，及一部分文案，專賣店形象設(shè)計。

離職原因： 合約到期

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

所屬行業(yè)：廣告

擔(dān)任職務(wù)： 員工

工作描述： 主要是負(fù)責(zé)標(biāo)志、包裝、畫冊設(shè)計,廣告設(shè)計,廣告策劃及企業(yè)品牌建立。專賣店形象設(shè)計，室內(nèi)設(shè)計。

離職原因： 感受下大廣告公司的設(shè)計氣氛。

志愿者經(jīng)歷：

教育背景

畢業(yè)院校： 河南紡院

最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 1999-07-01

所學(xué)專業(yè)一： 裝璜設(shè)計 所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

1993-09 1996-07 湛江師范附中 工藝設(shè)計 高中

1996-09 1999-07 河南紡院（現(xiàn)鄭州工程學(xué)院） 廣告設(shè)計 大專

語言能力

外語： 英語 一般

國語水平： 一般 粵語水平： 一般

工作能力及其他專長

本人熟練使用ＭＡＣ機(jī)和ＰＣ機(jī)，熟練使用3DAX、Adobe Photoshop 、CAD,CorelDRAW、ＡＩ、freehand.等設(shè)計軟件?？墒掷L。

熟悉企業(yè)CI導(dǎo)入，ＶＩ設(shè)計，建立公司品牌。熟悉印刷廣告流程及印刷工藝，專賣店設(shè)計。書籍、報紙廣告投入、網(wǎng)絡(luò)及電視廣告的宣傳策劃。企業(yè)品牌的明星效應(yīng)。展銷策劃，百貨會及 廣交會 的策劃經(jīng)驗(yàn)。對日常生活用品，速銷品，化妝品，保健品，食品輕工業(yè)的發(fā)展周期有良好的認(rèn)識。

主要職責(zé) :

1、 擬定公司品牌發(fā)展策略，組織搭建品牌管理工作體系，建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位；

2、 提升品牌競爭力,在改良老產(chǎn)品開發(fā)新產(chǎn)品上從市場品牌角度提出合理化建議；

3、 制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，做好員工品牌意識培訓(xùn)；

4、 制定本部門的資產(chǎn)管理、文檔管理、品質(zhì)管理、預(yù)算管理等工作，提升部門工作效率。

5、 確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致，確保客戶關(guān)系管理方案與品牌保持同步；

6、 確保所有傳播能增加品牌體驗(yàn)，為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象。

(如企業(yè)具有明確的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，須要品牌建立、品牌推廣，產(chǎn)品新包裝，展會。專賣連鎖。廣告公司或企業(yè)有如下業(yè)務(wù)歡迎聯(lián)系）。

詳細(xì)個人自傳

月薪要求：12000元/月

工作地區(qū)：廣州市（外地請勿聯(lián)系！）本人有多年工作經(jīng)驗(yàn)，如企業(yè)聘請無經(jīng)驗(yàn)的請勿聯(lián)系本人!

個人聯(lián)系方式