千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《業(yè)績目標承諾書》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《業(yè)績目標承諾書》。
第一篇：個人績效承諾書
個人績效承諾書
績效是組織為實現(xiàn)其目標而展現(xiàn)在不同層面上的有效輸出，本文為大家整理了個人績效承諾書，僅供參考！
篇1：個人績效承諾書
本人（身份證號碼），于 年 月 日正式xx入職，在 部（店）部門任職 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：
一、本人保證在入職時提供的個人資料信息（包含但不限于：個人身份信息、學歷信息、工作經(jīng)歷、通信地址、聯(lián)系方式、婚姻狀況、政治面貌、健康情況、社保公積金繳納情況等）、相關證件（包含但不限于：身份證件、學歷證明、健康證明、資格證書等）真實、準確、有效。一經(jīng)核實本人提供虛假材料，或未能在入職后一個月內(nèi)提交《入職須知》中規(guī)定的有效入職資料，公司有權依據(jù)《勞動合同法》之規(guī)定，即時解除與本人的勞動合同關系，且不支付任何經(jīng)濟補償金。
二、本人入職前已接受相關醫(yī)院體檢檢查，無傳染性疾病、精神疾病或其它影響崗位職責正常開展的疾??；在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。
三、本人已與原工作單位解除勞動合同關系，辦理完畢各項離職交接手續(xù)，無勞資或經(jīng)濟糾紛等相關事宜，無任何競業(yè)限制約定。若出現(xiàn)原單位追究我本人相關責任，均與公司極其分（子）公司無任何關系，給公司帶來的相關損失（包括但不限于：經(jīng)濟損失、聲譽損失），將由我本人全額承擔。
四、勞動合同期內(nèi)，本人嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》的規(guī)定，不與其他單位建立勞動或勞務合同關系，若因雙重或多重勞動或勞務關系產(chǎn)生的相關糾紛，其后果及各項損失均由本人承擔，與公司無關。
五、公司規(guī)章制度（包含但不限于：《企業(yè)文化》、《人事管理制度》、《考勤制度》、《員工獎懲條例》、《十大禁令》、《薪酬福利制度》、《績效考核辦法》、《薪資保密制度》、《安全生產(chǎn)及管理》等）以及 崗位職責，本人已學習和明確，并嚴格遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，并愿意在勞動合同履行的過程中及時查收、閱知、學習各項新頒發(fā)的規(guī)章制度，且受其約束。若有違反，愿意接受公司相關處罰；觸犯法律的，愿承擔法律責任。
六、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資及其他公司秘密，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動；自覺維護公司利益，不侵占公司、同事、供應商、及消費者的財物，不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關業(yè)務經(jīng)費，愿意接受公司的調查和處理。
七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密（包括但不限于：薪資秘密、交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術秘密等），不將公司的任何涉密材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司或同事的事，自覺維護公司聲譽。
八、勞動合同期內(nèi)，認可并積極配合公司各項考核及考核結果的相關處理意見；因工作需要將服從公司加班安排或接受崗位調配。
九、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映；如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。
十、因故申請離職時，我將提前一個月（試用期提前3天）以書面形式呈報公司人力部，并辦妥相關移交手續(xù)。如未按法定時間要求履行提前提交書面離職申請而擅自提前離職或離崗，或未按規(guī)定辦理完畢各項離職交接手續(xù)，甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。
十一、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和的任何業(yè)務；若有違背，則愿承擔一切法律責任。
如有違反上述承諾，本人將接受公司包括但不限于：降職、降薪（級）、停職（薪）、轉崗、各類處分乃至解除勞動合同的處理意見；本承諾書作為勞動合同附件，與勞動合同具有同等法律效力，自本人簽字確認之日起生效。XXXXX
20XX年XX月XX日
篇2：個人績效承諾書
在雙方進行充分溝通的前提下，本人，自愿簽訂本承諾書，自 年 月 日起，加入蘇州金聯(lián)財富管理有限公司擔任 工作，承諾遵守本備協(xié)議所列各項條款，同時執(zhí)行公司相關規(guī)定。
一、應盡的責任與義務
（一）遵守公司的各項規(guī)章制度及績效考核辦法；
（二）根據(jù)公司要求完成工作計劃，并服從上級安排；
（三）正確貫徹落實公司KPI考核及相應管理辦法的精神，清晰了解本部門及個人的KPI指標并有策略推進完成，承諾完成個人業(yè)績目標 萬/每月，團隊業(yè)績目標 萬/每月；
（四）根據(jù)公司考核要求完成客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項指標并能夠有效維護客戶關系，按時向上級主管反饋客戶需求及意見；
（五）按照公司要求，督促本團隊完成有效面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約達到公司要求；
（六）各產(chǎn)品營銷任務下達后根據(jù)團隊成員的特點制定團隊營銷計劃和營銷策略，督導下屬工作，高效完成工作目標。對不能有效完成的人員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓，就下一階段工作進行規(guī)劃、整改并報公司備案；
（七）關注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應指導和針對性的幫助；持續(xù)提高團隊士氣；
（八）指導并負責所屬理財師達成工作指標，安排所屬理財師的工作，陪同所屬理財師拜訪客戶，并指導營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平；
（九）每月對理財師的技能和狀態(tài)做出評定，并向上級領導匯報；
（十）團隊組建：在考核周期內(nèi)，完成本團隊50%的人員組建；
（十一）負責本團隊成員考核考評工作的實施，同時為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
二、考核及異動處理辦法
（一）晉升：達成個人季度業(yè)績目標及團隊季度業(yè)績目標，同時滿足更高級別的業(yè)績標準，即可在每季度考核月，經(jīng)人力部及總經(jīng)理審批后，晉升到相應等級工資標準；
（二）降級：營銷部員工滿足以下三個條件之一的，公司根據(jù)其表現(xiàn)，決定降低相應級別；
（a）團隊及個人季度業(yè)績總額低于本等級應完成績效考核標準的，降至相應等級工資標準；
（b）違反公司規(guī)定的，公司有權于次月對其降級處理，情節(jié)嚴重的可與其解除勞動合同關系；
（c）保護期外團隊及個人連續(xù)兩個月單月業(yè)績額低于月度業(yè)績量的50%的；
（三）解除勞動合同：
員工有以下三個條件之一的，公司有權解除勞動合同予以淘汰；
（a）試用期首月業(yè)績?yōu)?；
（b）未經(jīng)允許連續(xù)曠工三天或年累計曠工五天的；
（c）有嚴重違紀行為的。XXXXX
20XX年XX月XX日
第二篇：業(yè)績承諾書
業(yè)績承諾書 姓名: ____________ 經(jīng)理姓名: ____________ 職務: ____________ 頭銜: ____________ 地址: ____________ 周期: ____________ 期望的產(chǎn)出結果: 投入活動: 希望給予的支持: 業(yè)務員簽名: 經(jīng)理簽名: _____________________ _____________________ 日期: _______________
上月工作總結
日期:
工作時間: 月 日 至 月 日 工作收獲 不足與問題 改進的具體可行性措施: 本月工作計劃
日期: ____________ 本月工作時間: 月 日 至 月 日 本月工作想要達成的目標:
本月我得行動計劃: 對自己的`希望和建議 對團隊的希望和建議 承諾之言 上月工作總結 工作時間: 月 日 至 月 日 1、 2、 工作收獲: 3、 1、 2、 不足與問題 3、 1、 2、 改進的具體可行性措施 3、 本月工作計劃 日期: 本月工作時間: 月 日至 月 日 1、 2、 本月 工作想要達成的目標 3、 第一周: 第二周: 第三周: 本月 的 行動計劃方案 第四周: 對自 己 的 希望和建議 對團隊的希望和建議 對公司的希望和建議 承諾之言: 承諾人簽字: 所屬部門: 日期:
第三篇：業(yè)績承諾書
針對公司總部回訪滿意度成績與服務標準化不合格的情況，我網(wǎng)點專門組織回訪有問題的人員召開分析與檢討會議，確保下一步取得更好的成績，為此我公司作出以下承諾：
1. 維修人員上門服務必須嚴格遵守服務標準化，要在顧客心目中建立一個良好的服務形象，盡可能避免由服務人員的經(jīng)驗動作而帶來用戶的不滿。服務結束后向用戶發(fā)放服務監(jiān)督卡并向用戶說明服務監(jiān)督項目，如因個人原因未解釋到位，導致總部回訪用戶未發(fā)卡的單據(jù)，維修人員應自覺遵守上級下達的處分通報。
2. 確保用戶滿意的關鍵人物：任何一位有機會同客服打交道的的人尤其上門服務的人員是最佳關鍵。用戶評價上門服務往往是參照工作人員的職業(yè)素養(yǎng)一下分為幾個方面：
①、技術水平 ②、工作效率 ③、相關知識 ④、工作經(jīng)驗 、⑤處理事務的能力。以上幾個方面我司工作人員務必嚴格遵守，因自身服務原因導致用戶不滿的自愿承擔上級下達的處分。
3. 我公司保證，為了提高滿意度標準化成績制定一下方案：
（1） 建立健全各項規(guī)章制度并抓好執(zhí)行力度，確保各項流程能貫徹執(zhí)行；
（2） 抓好各項服務流程的建設，提升和完善維修服務質量。不僅包括為顧客提供咨詢服務和簡單的故障處理，還包括高精的技術服務。
以上方案我公司即執(zhí)行到位，務必達到上級下達指標，除人為因素外我公司將已百分百的滿意度為己任，不斷提高技術水平和服務質量，提高售后服務及工作人員的整體素質，加深品牌在消費者心目中的印象，樹立顧客對品牌的信任
以上皆屬本公司承諾，請上級領導切實監(jiān)督！
第四篇：業(yè)績承諾書
中信期貨是中國最大的期貨公司之一，提供專業(yè)的期貨交易服務。作為業(yè)內(nèi)領軍企業(yè)，中信期貨在業(yè)績上有著高要求和嚴格把控，這就要求企業(yè)要有一份承諾書，以保證業(yè)績的實現(xiàn)。
“中信期貨業(yè)績承諾書”是由中信期貨公司向客戶、資本市場和自身內(nèi)部做出的業(yè)務承諾和壓力測試。這份承諾書的發(fā)布實質上就是公司高層對自身未來業(yè)績的一種“軍令狀”，它對公司業(yè)績、聲譽、市場形象等方面產(chǎn)生了深遠的影響。
中信期貨業(yè)績承諾書從發(fā)布之初起，就被市場認為是保障公司財務安全和企業(yè)形象的一個有力措施。在承諾書中，公司會對其未來的財務狀況進行詳細的預測和分析，以展示公司的業(yè)務實力和經(jīng)濟實力，同時也往往會規(guī)定一些具體的業(yè)績指標和業(yè)績增長率，以確保公司能夠實現(xiàn)預期的業(yè)績目標。
為了更有效地保障經(jīng)營業(yè)績的實現(xiàn)，中信期貨在制定業(yè)績承諾書時，還會特別關注客戶的需求和市場趨勢。這樣一來，承諾書中的業(yè)績指標和業(yè)績增長率就具有了很強的實際意義，公司會更加注重市場需求的變化，調整自身的經(jīng)營策略，增強自身的市場競爭力。
中信期貨業(yè)績承諾書主要包括以下內(nèi)容：
1. 公司的發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)在承諾書中會對自身的發(fā)展目標和戰(zhàn)略進行詳細闡述，包括經(jīng)營范圍、目標市場、產(chǎn)品線及客戶群等。
2. 圍繞核心業(yè)務制定的具體業(yè)績指標。中信期貨會根據(jù)其業(yè)務特點及市場競爭情況，制定一系列符合客戶需求和公司實際情況的具體業(yè)績指標，如交易量、成交額、市場份額、資產(chǎn)規(guī)模等。
3. 公司短期和長期業(yè)績目標的具體闡述。中信期貨會針對其長期和短期的業(yè)務目標進行具體分析，已為未來的規(guī)劃和經(jīng)營管理做出有針對性的戰(zhàn)略調整。
4. 對公司的財務和業(yè)務形式的風險評估。中信期貨通過對市場的分析和風險評估，評價公司自身的風險水平，以提高公司經(jīng)營的可持續(xù)性和穩(wěn)健性。
中信期貨業(yè)績承諾書的發(fā)布，一方面增強了公司對內(nèi)部管理、經(jīng)營管理的重視；另一方面也提升了公司的市場競爭力和信譽度。通過承諾書的簽訂，客戶可以更加了解公司的業(yè)務能力和實力，從而提升公眾對公司的認識度和品牌知名度。此外，中信期貨在承諾書中規(guī)定了具體的業(yè)績指標和業(yè)績增長率，這對公司管理層來說也是一份壓力和動力，促使其提高內(nèi)部管理和業(yè)務創(chuàng)新。
總之，“中信期貨業(yè)績承諾書”是中信期貨為自身和客戶、資本市場、公眾多方面考慮，制定的一份具有現(xiàn)實意義和前瞻性的業(yè)務承諾文件。通過有效地實現(xiàn)承諾書所規(guī)定的業(yè)績目標，中信期貨公司將繼續(xù)領導著中國期貨行業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)公司長遠發(fā)展目標。
第五篇：業(yè)績承諾書
根據(jù)公司20xx年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動代理商、辦事處的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。
一、目標銷售責任人：XX（以下簡稱乙方）
責任公司：XX（以下簡稱甲方）
二、目標銷售任務
經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權銷售責任人全面負責公司生產(chǎn)的產(chǎn)品在銷售，品牌的宣傳、推廣等活動的權利。同時，完成以下年度目標銷售任務：
1、年度銷售（以XX萬元；
2、年度銷售（以為主）目標任務：XX萬元；
3、年度銷售（以為主）挑戰(zhàn)任務：XX萬元。（每月分解詳見附表：銷售計劃書）
三、完成目標銷售任務期限：20xx年12月26日——20xx年12月25日
四、銷售責任人的義務
1、責任人應在簽訂年度銷售目標責任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標實施詳細計劃書（電子版），在獲得公司認可后以此作為對銷售目標責任人進行績效考評、市場開發(fā)活動監(jiān)督和控制的依據(jù)；
2、銷售目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下市場開發(fā)活動有關的各項文字資料：
（1）提交周、月度、季度、年度各項工作計劃、銷售數(shù)據(jù)、市場調查的分析和總結報告，分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提高準確的市場依據(jù)；
（2）每月的工作計劃中包括銷售政策的實施情況、客戶跟蹤和維護的報告；
（3）公司要求提供的其它相關文字資料，如客戶信息，合同，工程資料等；
（4）考核當月未完成計劃銷售目標任務的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務的原因，并提出改進措施。
（5）每月對各類與之相關促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數(shù)據(jù)，對于舉辦活動的前期準備計劃、流程，結束后需提交的客戶信息、活動分析及活動相關資料等；
3、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核；（細則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行）；
4、加強辦事處內(nèi)部管理，不斷提高內(nèi)部管理水平；
5、接受公司對市場開發(fā)活動的檢查、監(jiān)督，并對公司市場開發(fā)管理、活動提出整改、完善意見進而有效貫徹和落實。
6、根據(jù)公司回款的相關規(guī)定，完成年度回款計劃的95%以上，享有公司給與的銷售提成及年度獎勵的權利；
五、目標責任人的權利
1、要求公司在責任人實施市場開發(fā)活動過程中須提供必要的資金、設備、后勤等人、財、物的支持和保障，根據(jù)責任人所提報的時間進行商洽后1—3日內(nèi)給與回復；
六、考核辦法：
1、完成基本任務年終獎勵辦法：
2、完成目標任務年終獎勵辦法：
3、沒有完成基本任務年終處罰辦法：
八、附則
本責任書一式三份，總經(jīng)理一份、大區(qū)經(jīng)理一份、年度銷售目標責任人一份。本責任書自簽訂之日起，公司和銷售目標責任應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。
總經(jīng)理（簽字）：XX
銷售責任人（簽字）：XX
日期：XX
第六篇：業(yè)績承諾書
一、前言
作為一種重要的商業(yè)工具，業(yè)績承諾書在商務活動中發(fā)揮著越來越重要的作用。無論是企業(yè)之間的投資，還是股權轉讓等交易，都需要雙方簽訂業(yè)績承諾書來明確交易標的的預期業(yè)績，并對交易各方的權益做出充分保障。因此，本文將詳細介紹業(yè)績承諾書的定義、使用場景、其所包含的主要內(nèi)容以及如何簽訂和履行業(yè)績承諾書等相關問題。
二、定義
業(yè)績承諾書，是指企業(yè)在進行各種商業(yè)交易（如股權投資、重組再造、企業(yè)轉讓等），在合同中對交易的標的預期業(yè)績做出保證的一種法律文書?；诮灰讟说牡念A期業(yè)績，業(yè)績承諾書將對交易各方的權益予以充分保障，也是商業(yè)活動中重要的法律證據(jù)。
三、使用場景
1. 股權投資方與企業(yè)之間的交易：股權投資方通過股權投資，參股相關企業(yè)，實現(xiàn)更長遠的盈利空間和商業(yè)機會。股權投資方往往會依據(jù)企業(yè)的業(yè)績承諾書來制定出相應的投資計劃，保證所投資的企業(yè)在未來的經(jīng)營中能夠實現(xiàn)一定的預期收益，使得投資方得到相應的回報。
2. 企業(yè)進行重組再造：企業(yè)在進行重組再造時會進行各種交易，包括企業(yè)投資、企業(yè)合作、并購收購等。而這些交易都會涉及到標的企業(yè)未來的經(jīng)營情況和經(jīng)營預期。因此需要企業(yè)提供有關未來的收入、成本、營業(yè)利潤、稅收盈虧、凈利潤等的業(yè)績承諾，向交易對方保證經(jīng)營較好的前景，從而使企業(yè)提高市場信譽，吸引更多的投資者。
四、業(yè)績承諾書內(nèi)容要點
業(yè)績承諾書主要包括以下內(nèi)容：
1. 承諾對象：承諾對象應明確，包括交易標的、投資者等。
2. 承諾內(nèi)容：承諾內(nèi)容應當詳細、確切、規(guī)范。
3. 承諾標準：承諾標準是企業(yè)對承諾結果標準的約束。
4. 承諾期限：承諾期限是企業(yè)承諾結果的時間界限。
5. 承諾回避：承諾回避是企業(yè)在承諾書中對于自己無法控制的風險因素作出限制。
6. 違約責任：違約責任是企業(yè)承擔違反承諾的責任。
五、簽訂業(yè)績承諾書
1. 業(yè)績承諾書的書寫：在書寫業(yè)績承諾書的過程中，應注重規(guī)范、精準，避免誤導或者錯誤。此外，在書寫業(yè)績承諾書的內(nèi)容時，應注意闡述各方權益，以提高商業(yè)信譽。
2. 業(yè)績承諾書的簽署：在簽署業(yè)績承諾書之前，各方應詳細閱讀合同內(nèi)容，并嚴格認真履行合同條款。
3. 業(yè)績承諾書的履行：業(yè)績承諾書尤其強調實現(xiàn)預期業(yè)績，因此在簽署后的實際操作中要注意相關的經(jīng)營管理、市場推廣、產(chǎn)品研發(fā)等，保障實現(xiàn)承諾的結果。
六、結語
業(yè)績承諾書在商業(yè)交易中扮演著至關重要的角色。它不僅是交易各方權益之間互相保障的具體實現(xiàn)，同時也是商業(yè)信譽不可或缺的保證因素。因此，相關交易各方應加強對業(yè)績承諾書的制定和實施，從而促進商業(yè)活動的更加穩(wěn)定、有序和健康的發(fā)展。
