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第一篇：員工關(guān)懷活動(dòng)方案

員工關(guān)懷活動(dòng)方案

1。 目的

1。1 促進(jìn)員工關(guān)懷工作開展，關(guān)心員工、尊重員工、感恩員工。

1。2 增強(qiáng)公司員工的認(rèn)同感、歸屬感、榮譽(yù)感，提高員工的凝聚力，提高工作效率。

1。3 配合公司薪酬福利的健全和補(bǔ)充，提高企業(yè)人力資源吸引力，增強(qiáng)企業(yè)人才磁*與企業(yè)形象。

2。 員工關(guān)懷活動(dòng)實(shí)施對象

本辦法適用于公司各部門全體員工，具體有行政人事部負(fù)責(zé)組織和執(zhí)行。

3。 員工關(guān)懷活動(dòng)體系構(gòu)成:

3。1 公司每周組織開展[水果日"或者[下午茶"活動(dòng)，兩個(gè)活動(dòng)更替進(jìn)行。

3。2 公司每月為當(dāng)月過生日的員工籌備組織生日會(huì)，大家一起為當(dāng)月壽星慶祝生日，構(gòu)建*大家庭。

3。3 公司每個(gè)季度舉行[服務(wù)之星"評選活動(dòng)，對評選為[服務(wù)之星"的同事鼓勵(lì)宣傳并發(fā)放獎(jiǎng)金。

3。4 公司每半年舉行[博科之星"評選活動(dòng)，對評選為[博科之星"的同事鼓勵(lì)宣傳并發(fā)放獎(jiǎng)金。

3。5 公司每年度年會(huì)時(shí)舉行評優(yōu)評先表彰大會(huì)，對優(yōu)秀先進(jìn)員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

3。6 公司每年春節(jié)后開工當(dāng)天舉行全國美食品鑒會(huì)，評選出年度美食并對提供者獎(jiǎng)勵(lì)。

3。7 公司每年擇期為在公司滿2年的員工舉行[家屬見面會(huì)"或者開設(shè)[感恩父母基金"(二選一)。

3。8 本方案中的員工關(guān)懷活動(dòng)是*在原公司其他福利之外的，為公司薪酬福利的有效豐富與補(bǔ)充；如生日會(huì)舉行不影響生日禮金發(fā)放等。

4． 每周[水果日"或者[下午茶"活動(dòng):

4。1 由行政人事部提前收集員工喜歡吃的水果或者點(diǎn)心，做好預(yù)算和購買發(fā)放方案。

4。2 每周的工作日選擇一天給員工發(fā)放水果或者下午茶點(diǎn)心，推薦周三或者周五等。

4。3 水果選擇范圍:蘋果、香蕉、梨或者橘子等包含其他當(dāng)季水果，要求水果新鮮、品質(zhì)佳；下午茶選擇

精美小巧的點(diǎn)心或者飲品。

4。4 每周舉行，加強(qiáng)與員工的調(diào)查和溝通，在預(yù)算內(nèi)滿足員工意愿，快樂工作、美食分享。

4。5 每周活動(dòng)的預(yù)算為每人5-10元**。

5． 每月員工生日會(huì)活動(dòng):

5。1 行政人事部統(tǒng)計(jì)出每月過生日的員工信息，確定1天為當(dāng)月生日同事舉行生日會(huì)；

5。2 制定生日會(huì)活動(dòng)方案，購買生日蛋糕、播放生日歌曲、祝賀生日快樂、分享美味蛋糕；

5。3 活動(dòng)時(shí)間定在該周當(dāng)日下午茶時(shí)間，如果舉行生日會(huì)，當(dāng)周下午茶視為一起舉行；

5。4 營造*快樂氛圍，大家一起為當(dāng)月生日同事慶生；

5。5 活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算為過生日同事每人100元**。

6．每個(gè)季度服務(wù)之星評選活動(dòng):

6。1 由行政人事部在與各部門充分溝通征求意見基礎(chǔ)上制定出評選活動(dòng)的具體方案并負(fù)責(zé)統(tǒng)籌執(zhí)行，負(fù)責(zé)

活動(dòng)的籌備、組織、開展、評估總結(jié)。

6。2 首先是服務(wù)之星評選活動(dòng)的宣傳，鼓勵(lì)大家踴躍報(bào)名；各部門負(fù)責(zé)人有責(zé)任推薦本部門優(yōu)秀同事參與

評選，報(bào)名推薦人數(shù)沒有限制。

6。3 行政人事部牽頭組建服務(wù)之星評選活動(dòng)的評委組，對活動(dòng)的初選和復(fù)選履行評審權(quán)利。

6。4 初選為參選人員就工作中的服務(wù)意識、服務(wù)理念、服務(wù)技能進(jìn)行陳述演講，評選出15位入圍選手。

6。5 復(fù)選為以小組討論模式分享工作中的服務(wù)心得與經(jīng)驗(yàn)，分為三個(gè)小組；評為對小組討論表現(xiàn)進(jìn)行評分，

選出10位優(yōu)勝者進(jìn)入最后的*普選。

6。6 最后決賽采取公司員工普選方式，在優(yōu)勝名單中選出5位同事為當(dāng)季度的[服務(wù)之星"。

6。7 評選為服務(wù)之星的同事行政人事部負(fù)責(zé)宣傳和學(xué)習(xí)推廣工作。

6。8 對評選為服務(wù)之星的同事給予每人500元獎(jiǎng)勵(lì)。

7．每半年的博科之星評選活動(dòng):

7。1 由行政人事部在與各部門充分溝通征求意見基礎(chǔ)上制定出評選活動(dòng)的具體方案并負(fù)責(zé)統(tǒng)

籌執(zhí)行，負(fù)責(zé)活動(dòng)的籌備、組織、開展、評估總結(jié)、后期宣傳工作。

7。2 首先是博科之星評選活動(dòng)的宣傳，鼓勵(lì)大家踴躍報(bào)名自薦；最終各部門負(fù)責(zé)人推薦本部門

優(yōu)秀同事參與評選，根據(jù)部門人數(shù)按5-10人為基數(shù)推舉1名同事作為候選人，總共15名入選。

7。3 確定博科之星候選人后，行政人事部組織全體員工對15名候選人進(jìn)行投票，確定得票在前8名的進(jìn)去最

終博科之星評選。

7。4 進(jìn)入決賽的8名選手最后在博科之星評選活動(dòng)上展示自我風(fēng)采，由公司主管以上級別同事對8名選手舉

行最終投票，確定最后5名得票數(shù)在前的選手為本屆博科之星。

7。5 評選為服務(wù)之星的同事行政人事部負(fù)責(zé)宣傳和學(xué)習(xí)推廣工作。

7。6 對評選為服務(wù)之星的同事給予每人500元獎(jiǎng)勵(lì)。

7。7 博科之星評選與服務(wù)之星評選重合沖突時(shí)只舉辦博科之星評選活動(dòng)。

8． 年度評優(yōu)評先表彰大會(huì)

年度評優(yōu)評先表彰大會(huì)作為公司每年年會(huì)重要組成部分，按原活動(dòng)方案舉行。

9． 年度美食品鑒會(huì)活動(dòng)

9。1 年度美食品鑒會(huì)活動(dòng)定在每年春節(jié)后上班開工當(dāng)天舉行，行政人事部部做好活動(dòng)方案策劃。

9。2 春節(jié)前宣傳組織有意向參加美食品鑒評選的同事報(bào)名，不報(bào)名的同事也要貢獻(xiàn)家鄉(xiāng)美食參加。

9。3 對報(bào)名參加評選的美食評選出[最美味家鄉(xiāng)味道"[最美味媽媽味道"[最美味家鄉(xiāng)特產(chǎn)"。

9。4 對得獎(jiǎng)的美食提供同事給予200元獎(jiǎng)勵(lì)。

9。5 全體同事其樂融融，溝通品鑒各自帶來的美食，增強(qiáng)公司歸屬感、家鄉(xiāng)自豪感、自我認(rèn)同感。

10．博科家屬見面會(huì):

10。1 公司每年針對加入公司滿2年同事邀請其父母來深圳，舉行博科家屬見面會(huì)。

10。2 家屬見面會(huì)活動(dòng)負(fù)責(zé)家屬來深圳的往返車費(fèi)、2晚住宿費(fèi)、1餐招待費(fèi)、其他活動(dòng)費(fèi)用。 10。3

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10。6 家屬見面會(huì)包含[博科員工家屬開放日"[感謝家屬招待聚餐"[深圳一日游"。 活動(dòng)舉行當(dāng)天安排來深家屬的同事調(diào)休一天，全天陪同家屬參加活動(dòng)。 參加活動(dòng)家屬定為為員工直系親屬，推薦員工父母參加，每位員工1-2名家屬參與。 活動(dòng)預(yù)算為每位員工1500元。本活動(dòng)與[感恩父母基金"二選一。

11、開設(shè)[感恩父母基金":

11。1 公司為加入公司滿2年的員工設(shè)立[感恩父母基金"，并具體每月*作施行。

11。2 [感恩父母基金"運(yùn)作方式為公司每月為符合條件的員工出資150元，員工自己出資150元，由公司

財(cái)務(wù)部統(tǒng)一在*發(fā)放日打給員工父母一方的賬戶中，合計(jì)300元/月。

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12、附則 每月員工支出的150元直接在員工*中扣除，鼓勵(lì)員工每月匯錢給父母并經(jīng)常問候父母。 [感恩父母基金"一旦實(shí)行不能隨意中斷，注重連續(xù)*和穩(wěn)定*。 本方案與博客員工家屬見面會(huì)二選一執(zhí)行。

13。1 本方案根據(jù)公司實(shí)際情況執(zhí)行。

13。2 本方案實(shí)行中加強(qiáng)與員工溝通，可不斷優(yōu)化調(diào)整。

13。3 公司現(xiàn)有的部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)聚餐等活動(dòng)應(yīng)再優(yōu)化，或者豐富其他活動(dòng)形式，提高活動(dòng)效果。

第二篇：職工食堂方案

為加強(qiáng)規(guī)上工業(yè)企業(yè)職工食堂食品安全監(jiān)管，切實(shí)保障企業(yè)員工身體健康和生命安全，根據(jù)《XX縣食品安全專項(xiàng)整治“百日行動(dòng)”實(shí)施方案》要求，結(jié)合我縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照全國、省、市、縣食品安全工作會(huì)議對今年食品安全重點(diǎn)工作的總體部署要求，堅(jiān)持突出重點(diǎn)、標(biāo)本兼治的原則，針對規(guī)上工業(yè)企業(yè)職工食堂食品安全領(lǐng)域存在的突出問題和重大隱患，開展專項(xiàng)整治。按照“排查要全面、治理要徹底、成果要鞏固”的總體要求，確保規(guī)上工業(yè)企業(yè)不發(fā)生重大食品質(zhì)量安全事件，保障員工身體健康和生命安全。

二、整治內(nèi)容

（一）整治范圍

全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)。按照屬地整治為主原則，縣經(jīng)信委牽頭負(fù)責(zé)祁山鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)職工食堂的專項(xiàng)整治。

（二）整治任務(wù)

對重點(diǎn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)職工食堂加強(qiáng)監(jiān)督檢查和規(guī)范化管理，推進(jìn)食堂辦理證照和完善制度，防止發(fā)生公共食品安全事件，加大對新修訂的《中華人民共和國食品安全法》的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹。

三、時(shí)間安排

（一）動(dòng)員部署階段（20xx年7月20日至7月31日）

分析重點(diǎn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)職工食堂食品安全現(xiàn)狀，明確工作目標(biāo)及重點(diǎn)，研究制定食品安全“百日行動(dòng)”工作方案，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。各重點(diǎn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)要針對存在的職工食堂食品安全突出問題和隱患，制定本企業(yè)具體實(shí)施方案，進(jìn)行全面動(dòng)員部署。

（二）組織實(shí)施階段（20xx年8月1日至10月15日）

1.各重點(diǎn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)認(rèn)真總結(jié)近年來貫徹落實(shí)食品安全法情況，梳理、分析存在的突出問題。

2.重點(diǎn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)根據(jù)食品安全的要求逐一排查，針對存在的問題和隱患逐項(xiàng)落實(shí)整改措施。對存在的問題和隱患能夠立即整改的要立即整改，對一時(shí)不能整改到位的，要采取防范措施，提出整改方案限期整改。

3.經(jīng)信委對重點(diǎn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)職工食堂食品安全工作落實(shí)情況進(jìn)行督查，并聯(lián)合縣市場監(jiān)督管理局進(jìn)行執(zhí)法檢查。

（三）總結(jié)驗(yàn)收階段（20xx年10月16日至10月31日）

各重點(diǎn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)將整治行動(dòng)中有效做法上升為管理制度，形成長效管理機(jī)制，全面實(shí)現(xiàn)整治工作目標(biāo)。對開展食品安全百日整治行動(dòng)工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)管。為確?；顒?dòng)取得實(shí)效，縣經(jīng)信委成立食品安全專項(xiàng)整治“百日行動(dòng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，企業(yè)指導(dǎo)科承擔(dān)委活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。各重點(diǎn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

（二）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。要從維護(hù)企業(yè)員工根本利益出發(fā)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把百日行動(dòng)作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。要充分認(rèn)識食品安全法執(zhí)法檢查的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)做好重點(diǎn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)職工食堂食品安全工作的責(zé)任感和使命感。要以此次整治行動(dòng)為契機(jī)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，積極做好重點(diǎn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)職工食堂食品安全工作，把監(jiān)督檢查作為推動(dòng)食品安全工作的動(dòng)力。

（三）加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。各重點(diǎn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)在開展自查工作時(shí)，要采取多種形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)食品安全法律法規(guī)，提高食品安全法律意識和保障自身合法權(quán)益的能力。利用企業(yè)簡報(bào)、宣傳欄、電子顯示屏、微信群等宣傳陣地，加大食品安全宣傳力度，營造良好的宣傳氛圍。

（四）從嚴(yán)要求，切實(shí)解決存在的問題。要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真開展自查自糾活動(dòng)，通過自查，如實(shí)反映情況，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題和隱患，對存在的問題和隱患要及時(shí)研究，采取有針對性的工作措施，積極加以整改。要落實(shí)每個(gè)階段的任務(wù)要求，確保食品安全專項(xiàng)整治“百日行動(dòng)”活動(dòng)圓滿成功。