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第一篇：公司春節(jié)活動(dòng)方案

一、 20xx年元旦春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)基本情況

1.慰問補(bǔ)助款籌措使用情況。

“兩節(jié)”期間籌集送溫暖資金589.8萬元，其中：工會(huì)經(jīng)費(fèi)籌集140.92萬元，行政等撥款67.76萬元，黨費(fèi)籌集4.75萬元， “獻(xiàn)愛心，一日捐”職工捐款52.97萬元，中國機(jī)冶建材工會(huì)、市總工會(huì)、國資委、市紅十字會(huì)、團(tuán)市委慰問困難勞模、困難職工及子女助學(xué)撥款35.4萬元，xx汽車城投資管理有限公司慰問xx現(xiàn)代員工撥款288萬元。資金的及時(shí)到位給予了送溫暖 活動(dòng)強(qiáng)有力的支持，共有10167人領(lǐng)取了一次性補(bǔ)助，其中：在崗職工9039人，在檔困難職工304人，退休人員418人，困難勞模65人，困難黨員93人，患大病職工醫(yī)療救助15人，下崗、傷殘職工193人，困難職工子女20人接受愛心基金捐助，xx紅十字會(huì)捐助困難職工15人，中國機(jī)冶建材工會(huì)慰問補(bǔ)助我系統(tǒng)困難職工5人，xx汽車城投資管理有限公司對xx現(xiàn)代全體員工進(jìn)行了慰問。

2.開展聯(lián)歡團(tuán)拜文體娛樂活動(dòng)情況。

召開勞模先進(jìn)團(tuán)拜(座談)會(huì)21次，1264人參加，召開退休職工團(tuán)拜(座談)會(huì)25次，1102人參加，組織各種文體娛樂活動(dòng)96次，21801人參加。 3.走訪慰問活動(dòng)情況。參加走訪慰問人數(shù)659人，其中：黨政領(lǐng)導(dǎo)378人，工會(huì)干部230人，其他人員51人。走訪慰問戶數(shù)2681戶，其中：特困、困難職工407戶，下崗、失業(yè)人員84戶，退休人員360戶，勞模先進(jìn)77戶，傷病職工193戶，困難黨員等1793戶。

4.便民服務(wù)活動(dòng)情況。貼心人服務(wù)隊(duì)開展服務(wù)活動(dòng)426次，服務(wù)對象1942人，做好事實(shí)事571件。

二、和諧促發(fā)展 溫暖進(jìn)萬家

20xx年元旦春節(jié)期間的送溫暖活動(dòng)體現(xiàn)了“關(guān)心關(guān)愛?溫暖和諧?互助互濟(jì)”的主題。

1.周密組織，實(shí)現(xiàn)困難走訪全覆蓋。

控股公司《關(guān)于在20xx年元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)的通知》下發(fā)后，各單位十分重視，召開專門會(huì)議對“元旦春節(jié)”期間的送溫暖活動(dòng)進(jìn)行了研究，制定了周密的送溫暖計(jì)劃，以專項(xiàng)解困為重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)全覆蓋為目標(biāo)，把“兩節(jié)”期間的送溫暖活動(dòng)開展得有聲有色。黨政工領(lǐng)導(dǎo)帶頭送溫暖，走訪慰問困難職工、困難黨員、勞動(dòng)模范、離退休人員等。控股公司的13名黨政工領(lǐng)導(dǎo)參加了慰問活動(dòng)，在走訪對象的家中，他們與其親切交談，暢談xx汽車工業(yè)的發(fā)展前景，鼓勵(lì)傷病勞模、困難職工、困難黨員樹立戰(zhàn)勝疾病的勇氣和信心，共享xx汽車工業(yè)發(fā)展的成果。另外，市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、國資委孟韜副主任等也親臨我系統(tǒng)困難職工的家中慰問。

2.互助互濟(jì)，奉獻(xiàn)愛心。

為幫扶全系統(tǒng)更多的困難職工，實(shí)現(xiàn)幫扶資金長效機(jī)制的良性循環(huán)，控股公司工會(huì)在“兩節(jié)”期間開展了“獻(xiàn)愛心，一日捐”活動(dòng)，號(hào)召月工資收入在1500元以上的職工捐出一日工資，向全系統(tǒng)的困難職工奉獻(xiàn)一 份愛心。這項(xiàng)活動(dòng)得到了廣大職工的積極響應(yīng)，全系統(tǒng)近1.9萬名職工參加了“獻(xiàn)愛心，一日捐”活動(dòng)，共捐款52.97萬元，其中捐款的60%已返回到基層工會(huì)，作為送溫暖經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充。在“獻(xiàn)愛心，一日捐”活動(dòng)中，涌現(xiàn)出許多感人的事跡：有的單位領(lǐng)導(dǎo)出差在外，通過e-mail知道捐款的消息后，馬上委托辦公室人員墊上自己的`一日工資;有的勞動(dòng)模范外出開會(huì)，走前沒有忘記捐上自己的一日工資;xx現(xiàn)代、汽車研究所職工剛剛向地方政府捐出了善款，又積極響應(yīng)號(hào)召，向系統(tǒng)內(nèi)困難職工伸出了援助之手;有的困難企業(yè)職工的工資并不高，卻全員參加了“一日捐”活動(dòng)……

3.結(jié)對幫困、共創(chuàng)和諧。

在“心連心，手拉手，結(jié)對幫困，共創(chuàng)和諧”的主題活動(dòng)中，xx現(xiàn)代、xx福田、xx奔馳、研究總院、xx技校、延鋒偉世通這6個(gè)企業(yè)的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分別在春節(jié)前夕探望了各自結(jié)對的困難企業(yè)的困難職工，為他們帶去了慰問金和慰問品，使這些困難家庭的成員感動(dòng)得熱淚盈眶。

4.情系患重病職工，醫(yī)療救助暖人心。專項(xiàng)幫扶是20xx年“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)的一項(xiàng)重要舉措，為緩解患重病職工醫(yī)藥費(fèi)負(fù)擔(dān)過重的問題，控股公司工會(huì)在全系統(tǒng)開展了患重病職工醫(yī)藥費(fèi)自付萬元以上的情況調(diào)查，經(jīng)過職工本人申請，基層工會(huì)核查、申報(bào)，對進(jìn)行了腎移植、肝移植手術(shù)、患有癌癥、尿毒癥的15名職工分別給予了1000～5000元的醫(yī)療救助金，共計(jì)3.2萬元。

5.排憂解“票”難，確保員工平安返鄉(xiāng)。

為解決員工返鄉(xiāng)購票難的問題，xx現(xiàn)代公司、xx奔馳公司工會(huì)、xx福田工會(huì)與鐵路部門聯(lián)系、協(xié)商，不怕麻煩，多批次取票，累計(jì)購票近千張，使家在外地員工帶著首都人民的祝福和企業(yè)的關(guān)愛，喜笑顏開地踏上了平安返鄉(xiāng)路。

6.各級領(lǐng)導(dǎo)慰問堅(jiān)守工作崗位職工。

節(jié)日期間，全系統(tǒng)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)采取多種形式慰問堅(jiān)守工作崗位的職工，處處呈現(xiàn)出感人的場面。除夕之夜，徐和誼董事長帶領(lǐng)xx現(xiàn)代中方領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)慰問了堅(jiān)守在一線的員工;副總經(jīng)理張欣、總會(huì)計(jì)師馬傳騏遠(yuǎn)赴株洲與基地員工一起過年。xx齒輪總廠由于生產(chǎn)任務(wù)繁忙，有32名外阜職工在春節(jié)期間不能與家人團(tuán)聚，為了讓這32名職工安心工作，廠黨委副書記、工會(huì)主席梁寶宏帶領(lǐng)慰問組，風(fēng)塵仆仆趕到山西，一家一戶走訪慰問，代職工向他們的家人恭賀新春，使職工深受感動(dòng)，干勁倍增。

7.貼心服務(wù)真情在，無私奉獻(xiàn)樂其中。

“兩節(jié)”期間，各單位貼心人服務(wù)隊(duì)活動(dòng)豐富多彩。服務(wù)隊(duì)員上門照顧孤寡老人8次、為職工理發(fā)80人次、修理自行車19輛、拆洗衣物11件、修理電器、日常用品107件，組織各種慶典儀式等，溫暖了別人，快樂了自己。

8.送溫暖活動(dòng)的宣傳，緊扣和諧發(fā)展主旋。

《xx汽車報(bào)》、《工會(huì)信息》對全系統(tǒng)的送溫暖活動(dòng)進(jìn)行了宣傳報(bào)道，刊登了控股公司領(lǐng)導(dǎo)分四路走訪慰問企業(yè)困難職工、困難黨員、困難勞模的動(dòng)人場面;刊登了控股公司工會(huì)致全系統(tǒng)參加“獻(xiàn)愛心，一日捐”職工的感謝信，代表困難職工對捐款職工的善行義舉表示崇高的敬意和感謝;刊登了企業(yè)送溫暖活動(dòng)中感人的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

20xx年元旦春節(jié)期間的送溫暖活動(dòng)豐富多彩，注重實(shí)效，困難幫扶機(jī)制的建立和實(shí)行，溫暖了人心，形式多樣的團(tuán)拜會(huì)、走訪慰問活動(dòng)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。在今后的工作中，我們將從困難群體的需求出發(fā)，創(chuàng)新工作思路，實(shí)行幫扶項(xiàng)目管理，促進(jìn)各項(xiàng)幫困措施的落實(shí)，通過扎實(shí)有效地工作，使更多地困難家庭早日擺脫貧困，共同為xx汽車工業(yè)的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

第二篇：銀行對公客戶回饋活動(dòng)方案

一、活動(dòng)背景與目標(biāo)

銀行客戶答謝會(huì)是為了感謝客戶一直以來對銀行的信任和支持，同時(shí)向客戶展示銀行的服務(wù)和產(chǎn)品，促進(jìn)與客戶之間的關(guān)系。本次活動(dòng)旨在提升客戶的滿意度和忠誠度，同時(shí)擴(kuò)大銀行的影響力和知名度。

二、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)

時(shí)間：XXXX年XX月XX日（周X）下午3:00-6:00

地點(diǎn)：某五星級酒店宴會(huì)廳（具體根據(jù)銀行預(yù)算和客戶群體選擇合適的酒店）

三、活動(dòng)內(nèi)容與安排

1、領(lǐng)導(dǎo)致辭（3:00-3:10）

由銀行領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表致辭，對客戶表示感謝，并對銀行的服務(wù)和產(chǎn)品進(jìn)行簡要的介紹。

2、主題演講（3:10-3:40）

邀請金融專家或?qū)W者進(jìn)行主題演講，分享金融市場的趨勢和投資策略，提高客戶的金融知識(shí)水平。

3、互動(dòng)環(huán)節(jié)（3:40-4:10）

設(shè)置互動(dòng)體驗(yàn)區(qū)，讓客戶現(xiàn)場體驗(yàn)銀行的產(chǎn)品和服務(wù)，如理財(cái)產(chǎn)品、信用卡、貸款等。同時(shí)安排專人進(jìn)行講解和答疑。

4、晚宴與交流（4:10-5:30）

在宴會(huì)廳內(nèi)設(shè)置晚宴，讓客戶在輕松的氛圍中交流和互動(dòng)。同時(shí)，銀行可以安排一些文藝表演或魔術(shù)表演等節(jié)目，增加活動(dòng)的趣味性。

5、抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)（5:30-6:00）

為答謝客戶，可以設(shè)置抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)。獎(jiǎng)品可以是銀行的優(yōu)惠券、禮品卡或者實(shí)物獎(jiǎng)品等。

四、活動(dòng)預(yù)算與準(zhǔn)備

1、場地租賃費(fèi)用：根據(jù)選擇的酒店和活動(dòng)規(guī)模確定租賃費(fèi)用。

2、餐飲費(fèi)用：根據(jù)客戶人數(shù)和菜品選擇確定餐飲費(fèi)用。建議選擇自助餐或圍桌形式。

3、活動(dòng)策劃與執(zhí)行費(fèi)用：包括策劃、宣傳、道具租賃、人員服務(wù)等費(fèi)用。

4、禮品準(zhǔn)備：根據(jù)客戶人數(shù)和需求準(zhǔn)備適當(dāng)?shù)亩Y品，如銀行定制禮品、紀(jì)念品等。

5、宣傳推廣費(fèi)用：用于制作宣傳海報(bào)、邀請函等物料，以及在媒體和社交平臺(tái)進(jìn)行宣傳的費(fèi)用。

6、安全保障費(fèi)用：包括安保人員和急救設(shè)備的費(fèi)用，以確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。

7、客戶邀請與跟進(jìn)：通過電話、郵件等方式邀請客戶參加活動(dòng)，并在活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行跟進(jìn)回訪，收集客戶的反饋和建議。

8、活動(dòng)總結(jié)與評估：對活動(dòng)的效果進(jìn)行總結(jié)和評估，分析優(yōu)點(diǎn)和不足之處，為今后的活動(dòng)提供參考。

五、活動(dòng)注意事項(xiàng)

活動(dòng)前進(jìn)行充分的策劃和準(zhǔn)備，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。

提前與客戶溝通確認(rèn)參加人數(shù)，以便安排適當(dāng)?shù)膱龅睾筒惋嫛?/p>

在活動(dòng)中注意保持客戶的舒適度和滿意度，及時(shí)處理客戶的需求和問題。

在活動(dòng)中注重宣傳銀行的服務(wù)和產(chǎn)品，讓客戶更好地了解銀行的業(yè)務(wù)。

活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行跟進(jìn)回訪，了解客戶的.反饋和建議，為今后的活動(dòng)提供參考。

第三篇：銀行春節(jié)客戶活動(dòng)策劃方案

在20xx年新春來臨之際，為進(jìn)一步豐富廣大干部職工的精神文化生活，展現(xiàn)干部職工的精神風(fēng)貌，打造團(tuán)結(jié)、和諧的團(tuán)隊(duì)精神，擬于20xx年春節(jié)前夕舉辦迎春聯(lián)歡活動(dòng)，現(xiàn)提出如下活動(dòng)方案：

一、主辦單位：市財(cái)政局、XX銀行。

二、活動(dòng)時(shí)間：暫定20xx年2月1日（星期五）晚上7：30-9：00。

三、活動(dòng)地點(diǎn)：待定。

四、參加人員：市財(cái)政局全體人員155人（含離退休老干部）；XX銀行有關(guān)人員，約300人左右。

五、活動(dòng)內(nèi)容

1、主持人：市財(cái)政局、XX銀行各派1名男主持人、 1名女主持人。

2、節(jié)目安排：整場晚會(huì)控制在90分鐘左右，計(jì)劃安排10個(gè)左右節(jié)目。其中市財(cái)政局選送3-4個(gè)節(jié)目，XX銀行選送4-5個(gè)節(jié)目。

3、晚會(huì)形式：

（1）設(shè)置幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)：設(shè)特等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值500元物品；一等獎(jiǎng)10名，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值300元物品；二等獎(jiǎng)20名，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值200元物品；三等獎(jiǎng)30名，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值100元物品。所有獎(jiǎng)項(xiàng)分別由兩家單位領(lǐng)導(dǎo)抽取。

（2）設(shè)置游戲互動(dòng)環(huán)節(jié)：在節(jié)目中穿插1-2輪互動(dòng)游戲項(xiàng)目。

（3）歌曲中穿插交誼舞表演。

（4）邀請領(lǐng)導(dǎo)即興演出。

（5）設(shè)置節(jié)目表演獎(jiǎng)和游戲參與獎(jiǎng)，對所有上臺(tái)表演節(jié)目的和參加互動(dòng)游戲的，給予小禮品獎(jiǎng)勵(lì)。

六、有關(guān)事項(xiàng)

1、成立活動(dòng)籌備工作組。為做好整個(gè)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作，擬成立活動(dòng)籌備工作組，組長建議由兩家單位分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由兩家單位抽調(diào)相關(guān)人員組成。工作組下設(shè)節(jié)目、會(huì)務(wù)、后勤三個(gè)小組，節(jié)目組負(fù)責(zé)節(jié)目編排、審核、互動(dòng)游戲設(shè)置等相關(guān)工作，會(huì)務(wù)組負(fù)責(zé)舞臺(tái)設(shè)計(jì)、場地布置及晚會(huì)現(xiàn)場等工作，后勤組負(fù)責(zé)物品采購、音響設(shè)備等后勤保障工作。

2、活動(dòng)紀(jì)念品：為所有參加人員每人準(zhǔn)備一份紀(jì)念品，按一定標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置。

第四篇：銀行對公客戶回饋活動(dòng)方案

活動(dòng)名稱：

感恩回饋，銀行客戶答謝會(huì)

活動(dòng)背景：

作為一家知名銀行，我們一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。為了感謝客戶多年來的支持與信任，特舉辦此次客戶答謝會(huì)，讓客戶感受到我們的誠摯感謝和關(guān)懷。

活動(dòng)目的：

1. 表達(dá)對客戶的感謝之情，增進(jìn)客戶對銀行的信任和忠誠度。

2. 提升銀行品牌形象，吸引更多潛在客戶的關(guān)注和信賴。

3. 促進(jìn)客戶之間的交流和互動(dòng)，建立更加緊密的客戶關(guān)系。

活動(dòng)時(shí)間：

20xx年5月20日下午2點(diǎn)-5點(diǎn)

活動(dòng)地點(diǎn)：

銀行總部大廳

活動(dòng)流程：

1. 活動(dòng)開場

主持人致辭，感謝客戶的到來，并介紹活動(dòng)流程。

2. 頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)

銀行領(lǐng)導(dǎo)為部分長期客戶頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品，以表彰他們的信任和支持。

3. 文藝表演

邀請專業(yè)演員進(jìn)行精彩的文藝表演，為客戶帶來愉悅的視聽享受。

4. 互動(dòng)游戲

設(shè)計(jì)有趣的互動(dòng)游戲環(huán)節(jié)，讓客戶參與其中，增進(jìn)客戶之間的交流和互動(dòng)。

5. 交流互動(dòng)

安排茶歇時(shí)間，為客戶提供茶點(diǎn)和小食，讓客戶之間有更多機(jī)會(huì)進(jìn)行交流。

6. 感謝致辭

第五篇：銀行對公客戶回饋活動(dòng)方案

一、活動(dòng)背景

為了感謝對公客戶一直以來對銀行的信任與支持，同時(shí)加強(qiáng)與客戶之間的合作關(guān)系，本銀行決定針對現(xiàn)有對公客戶開展一次回饋活動(dòng)。此次活動(dòng)旨在通過精心策劃的活動(dòng)內(nèi)容，讓客戶感受到銀行的關(guān)懷與專業(yè)服務(wù)，同時(shí)提升客戶滿意度和忠誠度。

二、活動(dòng)目標(biāo)

1、增強(qiáng)與客戶之間的合作關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度。

2、通過活動(dòng)回饋，讓客戶感受到銀行的關(guān)懷與專業(yè)服務(wù)。

3、擴(kuò)大銀行品牌影響力，吸引更多潛在客戶。

三、活動(dòng)時(shí)間

活動(dòng)時(shí)間定于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

四、活動(dòng)對象

本次活動(dòng)面向本銀行現(xiàn)有對公客戶，以及潛在的對公客戶。

五、活動(dòng)內(nèi)容

1、定制禮品贈(zèng)送：根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)往來情況，定制精美禮品贈(zèng)送，以表達(dá)銀行的感謝與關(guān)懷。

2、優(yōu)惠利率：針對活動(dòng)期間新簽訂貸款合同的客戶，提供優(yōu)惠利率，以降低客戶的融資成本。

3、金融講座：組織金融講座，邀請客戶參加，提供金融知識(shí)和政策解讀等服務(wù)，幫助客戶更好地了解金融市場和產(chǎn)品。

4、業(yè)務(wù)辦理綠色通道：在活動(dòng)期間，為客戶開通業(yè)務(wù)辦理綠色通道，提供優(yōu)先服務(wù)和專人服務(wù)，提高客戶業(yè)務(wù)辦理效率。

5、抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)：為參與活動(dòng)的客戶設(shè)置抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，獎(jiǎng)品包括電子產(chǎn)品、旅游券等，增加活動(dòng)的趣味性。

六、活動(dòng)預(yù)算

本次活動(dòng)預(yù)算根據(jù)實(shí)際需要而定，主要包括禮品定制、優(yōu)惠利率、講座費(fèi)用、綠色通道服務(wù)成本以及抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品等費(fèi)用。

七、活動(dòng)推廣

1、通過銀行內(nèi)部郵件、短信平臺(tái)等方式向客戶宣傳活動(dòng)信息。

2、利用銀行官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等渠道進(jìn)行活動(dòng)宣傳。

3、在客戶經(jīng)理與客戶的日常溝通中，主動(dòng)邀請客戶參與此次活動(dòng)。

八、活動(dòng)評估與總結(jié)

活動(dòng)結(jié)束后，對活動(dòng)效果進(jìn)行評估，收集客戶反饋意見。

分析活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)和不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的活動(dòng)提供參考。

第六篇：公司春節(jié)活動(dòng)方案

一、指導(dǎo)思想

為了深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，繼續(xù)加強(qiáng)以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用，切實(shí)加大對困難職工、農(nóng)民工，尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局，著力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定。

二、慰問時(shí)間及慰問方式

(一)慰問時(shí)間：20xx年春節(jié)前進(jìn)行。

(二)慰問方式：

縣領(lǐng)導(dǎo)慰問：即由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到困難職工家中進(jìn)行慰問。

縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)慰問：即由縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到困難職工家中進(jìn)行慰問。

各基層工會(huì)慰問：一是由基層工會(huì)上報(bào)到縣總工會(huì)后，經(jīng)審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會(huì)到縣總工會(huì)統(tǒng)一辦理慰問金，再向轄區(qū)的困難職工發(fā)放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會(huì)負(fù)責(zé)提供。

二是未納入縣工會(huì)慰問的困難職工和困難農(nóng)民工名單，由各基層工會(huì)自行籌備資金，開展本轄區(qū)內(nèi)的困難職工和困難農(nóng)民工慰問活動(dòng)。

三、慰問對象

20xx年“送溫暖”活動(dòng)對象包括四類群體：一是生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)、重組改制的`困難職工;二是全國、省、市級勞動(dòng)模范;三是在本縣內(nèi)就業(yè)的困難農(nóng)民工;四是因大病、子女上學(xué)、遭受意外災(zāi)害等原因?qū)е律钐貏e困難的職工。困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不屬于工會(huì)系統(tǒng)慰問對象，原則上20xx年已經(jīng)慰問過的困難職工和困難農(nóng)民工也不納入本次慰問范圍。

四、慰問資金安排：

根據(jù)《貴州省勞動(dòng)模范管理辦法》，按標(biāo)準(zhǔn)對全國、省、市勞模進(jìn)行慰問和發(fā)放相關(guān)津貼。困難職工、農(nóng)民工慰問500元/人。20xx年元旦、春節(jié)期間預(yù)算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。

五、主要內(nèi)容

1.深入開展調(diào)查研究，進(jìn)一步摸清底數(shù)。各基層工會(huì)要結(jié)合“踐行群眾路線、服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的要求，以送溫暖活動(dòng)為契機(jī)，深入基層調(diào)查研究，全面掌握基層職工的實(shí)際情況，進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系。一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過召開座談會(huì)、走訪等形式，了解企業(yè)的困難狀況和原因，與企業(yè)共商發(fā)展之策;二是深入到困難職工家庭中，詳細(xì)了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù)，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動(dòng)和幫扶救助提供重要依據(jù);三是深入到基層和困難企業(yè)，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實(shí)情況、民生工程的進(jìn)展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會(huì)要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動(dòng)，解決好各種涉及職工切身利益的問題。

2.切實(shí)做好兩節(jié)期間權(quán)益維護(hù)工作。各基層工會(huì)要積極配合政府有關(guān)部門，加大對拖欠農(nóng)民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農(nóng)民工足額按時(shí)拿到工資平安返鄉(xiāng)過年;根據(jù)年終歲首勞動(dòng)爭議高發(fā)的特點(diǎn)，各基層工會(huì)要加大勞動(dòng)爭議調(diào)解和參與仲裁工作力度，推動(dòng)已經(jīng)立案的勞動(dòng)爭議案件盡快處理，切實(shí)維護(hù)好廣大職工群眾的勞動(dòng)權(quán)益。

3.做好人文關(guān)懷，加強(qiáng)精神幫扶。各基層工會(huì)在“送溫暖”活動(dòng)中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點(diǎn)做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進(jìn)模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報(bào)道、座談交流等方式積極營造關(guān)心勞模、尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、弘揚(yáng)勞模精神的社會(huì)氛圍，讓先進(jìn)模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會(huì)組織的關(guān)懷與溫暖;二是新生代職工、農(nóng)民工群體。各基層工會(huì)可采取開設(shè)心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導(dǎo)小分隊(duì)深入企業(yè)等方式，對廣大新生代職工、農(nóng)民工進(jìn)行心理疏導(dǎo)、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關(guān)懷，同時(shí)要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵(lì)他們?nèi)姘l(fā)展，增強(qiáng)他們的歸屬感;三是節(jié)日期間仍堅(jiān)守在工作崗位上的職工、農(nóng)民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會(huì)組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。

4.多措并舉，提高幫扶實(shí)效。各基層工會(huì)要根據(jù)困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項(xiàng)救助措施，幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實(shí)效性。通過認(rèn)真調(diào)查，對政府救助政策暫時(shí)覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災(zāi)害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進(jìn)行專項(xiàng)生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的，進(jìn)行專項(xiàng)醫(yī)療救助;對困難職工子女，進(jìn)行專項(xiàng)教育救助;對于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開展專項(xiàng)就業(yè)援助。

六、具體要求

1.各基層工會(huì)要加強(qiáng)對送溫暖活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，精心策劃，周密實(shí)施，多方籌集資金，整合社會(huì)資源，擴(kuò)大社會(huì)宣傳，注重工作實(shí)效。

2.各基層工會(huì)要嚴(yán)格按照《中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，并認(rèn)真進(jìn)行監(jiān)管。資金只能用于對困難職工(農(nóng)民工)群體開展幫扶救助，并必須堅(jiān)持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”的工作程序，不得隨意擴(kuò)大資金使用范圍。

3.各基層工會(huì)在送溫暖活動(dòng)中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項(xiàng)政策措施，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)送溫暖活動(dòng)中的典型人物、典型事例，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并宣傳推廣，促使全社會(huì)形成尊重、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍。