千文網小編為你整理了多篇相關的《茶話會活動策劃方案(范文八篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《茶話會活動策劃方案(范文八篇)》。
第一篇：茶話會活動策劃方案
一、活動背景：無論是一個學校，還是一個班級都是要有一定的團結力、凝聚力的，那紅會也是如此。為此，大學生紅十字會特舉辦一場茶話會。通過此次茶話會，使紅十字會成為一個更具有團結力、凝聚力，創(chuàng)造一個溫馨的社團。
二、活動主題：增進內部團結、活躍紅會氛圍、構建和協(xié)會風
三、活動的目的及意義：
1、增加班級內部各成員彼此間的認識了解
2、提高大家的團隊合作精神
3、提高班級內部各成員的交流能力、自信心等
4、讓班級成為一個有團結力、有凝聚力，溫馨的協(xié)會
四、活動時間地點對象：
活動時間：
活動地點：高三()班教室
活動對象：高三()班全體成員包括老師領導
五、活動流程：
1、由各個小組表演節(jié)目。
2、游戲:真心話大冒險等等
3、由班長為優(yōu)秀節(jié)目演員頒發(fā)獎品
4、由合唱結束我們的茶話會
---主持人開始講話----各部門節(jié)目表演----各自聊體會----總結----結束退場
六、工作安排：
活動準備：
1.策劃的完成：由本人在活動開始之前寫好活動策劃，并將其給各個班干部查閱，以便日后活動的具體安排。
2.工作分配：宣傳委員根據(jù)策劃書對各項工作進行分配，落實到每個成員，實行成員負責人責任制;
3.資料的準備：由班長搜集好本次活動中需要的相關資料，活動游戲的準備。生活委員買此次活動所需物品。
4.會場的布置：由班長分配同學做好會場的布置工作并準備好到場人員的座位。
5.會場的維持：由一、二分會做好會場的紀律的維持工作，確?；顒拥捻樌M行，尤其是在互動環(huán)節(jié)。
第二篇：茶話會活動方案
一、指導思想
認真貫徹黨的教育方針，切實以教學為中心，不斷強化質量意識，扎實推進課堂教學改革，全面實施素質教育，探討高效課堂。進一步加強我校與家長的交流，提高我校教學質量和管理水平和社會影響力。
二、活動目的
為了進一步發(fā)揮家長學校的培養(yǎng)、引領、帶動作用，發(fā)揮學校和家庭在教育上的雙向交流作用，幫助家長樹立正確的教育觀念，調動家長參與學校管理的積極性，吸納家長的合理化建議，進一步配合學校共同促進孩子健康快樂成長，我校決定舉辦海光中心小學家長座談會活動。
三、活動時間
20xx年*月*日(星期五)下午4:20――5:00
四、活動地點
海光小學各班教室
五、活動對象
各年級學生家長
六、活動形式
班級交流：各班家長以班級為單位進入各班教室，簽到，各班班主任主講，科任老師與家長交流，家長提問交流。
七、具體活動安排
八、各部門職責：
1.校長室：巡視檢查
2.安全辦：安排好進校家長的車輛停放，保證秩序
3.電教室：各班活動留影，宣傳報道
4.各班主任：布置黑板，準備家長座談會的內容
九、活動資料收集
各班主任的講話資料、家長簽到表、家長評教表在活動結束后請盡快交校長室存檔
第三篇：茶話會活動方案
活動名稱：重溫激情燃燒歲月，樂享晚年幸福生活
活動主題：夕陽晚情重溫甜蜜
活動目的：1.幫助老人回憶過去的往事，從而引導老人重溫過去的快樂生活
2.豐富老人的生活，使老人擺脫無聊，孤獨，從心靈上得到滿足和快樂
3.讓老人感受到一定的成就感，幫助他們在一定程度上消除對自己和年老的消極認識情緒
4.給老人一個展示自己，結交朋友的平臺，拓寬老人的社交渠道和朋友圈。
活動對象：1.社區(qū)結婚60年老年人
2.社區(qū)全體居干
3.街道相關領導
活動人數(shù)：參加活動40余人
活動場地：社區(qū)計生人口文化活動室
活動經費：活動所用的橫幅、礦泉水、生日蛋糕、鮮花、賀卡和紀念品等，需要經費1000元。
活動時間：20xx年10月xx日。
第四篇：茶會邀請函
邀請函
一．特邀請家長朋友參加貝貝幼兒園舉辦的2013年年終茶會，與您暢聊家常，增進了解，一同回味2013年，期待2014更美好！最后提前祝您和家人新年快樂，闔家幸福！望您準時蒞臨
二．時間：2013年12月日（星期）晚上7：00三．地點：貝貝幼兒園一樓多媒體大廳
舉辦單位：后安貝貝幼兒園
2013年12月日
邀請函
一．特邀請家長朋友參加貝貝幼兒園舉辦的2013年年終茶會，與您暢聊家常，增進了解，一同回味2013年，期待2014更美好！最后提前祝您和家人新年快樂，合家幸福！
二．時間：2013年12月日（星期）晚上7：00三．地點：貝貝幼兒園一樓多媒體大廳
舉辦單位：后安貝貝幼兒園
一、活動時間：8月13日-17日
二、活動地點：
三、組織機構：
第五篇：茶話會活動方案
一、活動背景：
無論是一個學校，還是一個班級都是要有一定的團結力、凝聚力的，那學生會也是如此。為此，電腦設計學生會特舉辦一場茶話會。通過此次茶話會，使電腦設計學生會成為一個更具有團結力、凝聚力，創(chuàng)造一個溫馨的學生會。
二、活動的目的及意義：
1、增加學生會內部各成員彼此間的認識了解
2、提高大家的團隊合作精神
3、提高學生會內部各成員的交流能力、自信心等
4、讓電腦設計學生會成為一個有團結力、有凝聚力，溫馨的學生會
三、活動時間地點對象：
活動時間：20xx年12月27日
活動地點：服裝廠202教室
活動對象：電腦設計學生會內部所有成員
四、活動流程：
活動時長：2小時左右
1、在教室里開展一些趣味性活動，增強大家之間的凝聚力。最好以各部門為單位，這樣還可以提高部門之間的合作密度以及互相信任度。
集合----人數(shù)安排(分組)----游戲規(guī)則說明----游戲開始----結束
2、游戲：成語接龍、搶板凳、敲鼓傳物、瞎子猜人
3、在教室，吃吃點心，喝著茶各自聊一下各自的體會，大家互述心事。這樣可讓社員感覺到學生會的溫馨。
在教室安排座位----主持人開始講話----臨時性節(jié)目----各自聊體會----總結----結束退場
五、工作安排：
活動準備：
1.策劃的完成：由辦公室在活動開始之前寫好活動策劃，并將其給各個部門部長查閱，以便日后活動的具體安排。
2.工作分配：辦公室根據(jù)策劃書對各項工作進行分配，落實到每個部門，實行部門負責人責任制;
3.資料的準備：由辦公室搜集好本次活動中需要的相關資料，活動游戲的準備。
4.會場的布置：由外聯(lián)部做好會場的布置工作并準備好到場人員的座位。
5.會場的維持：由督察部做好會場的紀律的維持工作，確?；顒拥捻樌M行，尤其是在互動環(huán)節(jié)。
事后處理：
1、待活動結束后清理場地，確保在離開之后，地面的清潔
2、要求各部門對本次活動做一份總結，整理好此次活動的所有資料，按時交至主席團。
注意事項：
1、活動開始前要點清人數(shù)。
2、活動進行中，由督察部維持會場的紀律，保證活動順利進行
3、不要開展危險性的游戲，及不能開展對人員有侮辱性等的游戲。
六、突發(fā)事件處理：
1.由外聯(lián)部的成員多準備一些椅子，以防到場人員過多而無位子可坐。
2.若只有少數(shù)會員來參加活動，由主席團通過電話聯(lián)系未出席的會員，并盡量說服他們來參加本次活動。
3、若有人員臨時出席，外聯(lián)部成員最好能準備足夠的小吃和場地。
第六篇：茶話會活動方案
活動名稱：重溫激情燃燒歲月，樂享晚年幸福生活
活動主題：夕陽晚情重溫甜蜜
活動目的：1.幫助老人回憶過去的往事，從而引導老人重溫過去的快樂生活
2.豐富老人的生活，使老人擺脫無聊，孤獨，從心靈上得到滿足和快樂
3.讓老人感受到一定的成就感，幫助他們在一定程度上消除對自己和年老的消極認識情緒
4.給老人一個展示自己，結交朋友的平臺，拓寬老人的社交渠道和朋友圈。
活動對象：1.社區(qū)結婚60年老年人
2.社區(qū)全體居干
3.街道相關領導
活動人數(shù)：參加活動40余人
活動場地：社區(qū)計生人口文化活動室
活動經費：活動所用的橫幅、礦泉水、生日蛋糕、鮮花、賀卡和紀念品等，需要經費1000元。
活動時間：20xx年10月xx日。
第七篇：茶文化沙龍及茶話沙龍活動方案
茶與茶具文化創(chuàng)意沙龍文化活動
為拉近和廣大鄰里的距離，提升大家的感情，增加大家的交流機會，特舉辦這項活動
一、目的：
1、穩(wěn)老抓新，提升永利匯在客戶心中的美譽度。
2、和永利匯老客戶及會員建立一個長期合作的關系。
3、盡量和有意向及興趣的新客戶也建立合作關系。
二、邀請對象：
本次活動針對客戶主要有以下三大類：
1、沒有在永利匯消費但是有意向的潛在客戶；
2、對茶及相關方面有興趣的人士
3、江南茗茶城戶主
三、邀請時間：
入場時間：7點——7點1
5四：活動地點：
永利匯茶具量販合肥分部
五、活動內容：
1、甘紹文接待人員并簽到
2、永利工作人員在樓下為大家表演舞蹈——踏浪、成吉思汗
3、永利工作人員在樓上為大家表演舞蹈——最炫民族風
4、徐晴的茶藝表演——功夫茶（背景音樂“云水禪心”）
5、播放忠誠、責任、感恩的碟片供大家欣賞
6、湯經理為大家介紹永利匯的發(fā)展史和企業(yè)文化
7、永利工作人員在樓上為大家表演舞蹈——成吉思汗
8、邀請了徽茶茶文化交流中心常務副主任做發(fā)言
9、朱巧玲的茶藝表演——黃山毛峰（背景音樂“春江花月夜”）
10、把人員帶領到我們的五個泡茶區(qū)，與大家做互動交流茶文化
六、活動結束
永利匯的工作人員清潔衛(wèi)生，整理和擺放產品
第八篇：茶話會活動方案
會議目的：
1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化；
2、減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度；
3、了解公司經營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
會議討論內容：
1、你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解？公司目前情況如何？
2、你認為薪資制度中是否該有績效工資？你如何面對績效考核？
3、你覺得我們公司有企業(yè)文化嗎？如果有是什么？如果沒有，你覺得應該是怎樣的？
4、對自己所在部門領導現(xiàn)階段管理工作有些什么建議和意見？
5、對公司日常經營管理中出現(xiàn)的問題進行交流，尋找“金點子”，集眾人之智慧，群策群力，共同謀劃公司明年的發(fā)展與改進點？
6、你認為公司現(xiàn)在有沒有滿足自己的需求或者說目前有什么是自己不能解決的問題？
會議形式：
1、由行政人事部組織主持，總經理全程參與聽取大家的建議和意見；
2、每位員工平均5分鐘發(fā)言時間，外加討論、互動、提問。
會議地點：
公司一號會議室
參會人員名單：
座談會議程：（約1.5-2小時）：
1、第一部分(5分)：行政人事部行政人事經理/人事主管主持座談會，說明本次座談會的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
2、第二部分(10-20分)：總經理發(fā)言。第三部分(45-60分)：員工互動及提問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動（可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用），基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限,總經理可當場解答的問題當面解答。不能當場解決的由行政人事部工作人員記錄下來，并承諾五天內給予答復。
3、注意事項：
1、引導員工發(fā)散思維，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。
2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠。
3、前期應充分溝通與會人員班次，及時參加座談會，確保參會率。
4、提前通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如：問題、建議。
5、座談會全程應有行政人事部工作人員做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。整
理好后交由總經辦予以答復。
6、應將總經辦回復結果公布于宣傳欄，便于廣大員工監(jiān)督、實施。
會議涉及費用：會議點心與水果150元/次,共計600元第四部分(5分)：由本次座談會的主持人進行本次會議的總結。
