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第一篇:文藝晚會的活動方案
一、組委會機構
主任:
副主任:
委員:
二、演出時間及地點:
xx年2月29星期二晚7點(如有調整,另行通知),學校舞臺
三、比賽項目:【節(jié)目形式不限,節(jié)目內容健康向上、主題突出】
舞蹈、小品、相聲、歌伴舞、朗誦、合唱、課本劇均可。
四、報名規(guī)定:
每班必須在2月日前認真準備好一個節(jié)目參加彩排,然后各小級組篩選出優(yōu)秀節(jié)目參加演出。各小級組于2月2日上報各小組的參賽節(jié)目到團委。
其中七八年級各選6個節(jié)目參加演出,即七a、七b、八a、八b各選3個;九a、九b各選2個節(jié)目。其中七八年級的為參賽節(jié)目,九年級的為表演節(jié)目。
班級節(jié)目被選中參加演出,在學期先進班總分值中給予加分獎勵,節(jié)目獲獎后按有關規(guī)定另行獎勵。
五、晚會評分細則:(100分制)
(1)節(jié)目內容健康向上、主題突出;(20分)
(2)儀表整潔、服裝得體;(0分)
(3)表演技能、技巧、感染力;(50分)
(4)表演臺風大方,自然。(20分)
六、表演時間要求:
每個節(jié)目不能超過6分鐘
七、獎勵方法:
1、評比時將評委中的最高分和最低分去掉,再取其平均分;
2、本次比賽獎在全校參賽節(jié)目中評出一等獎3名、二等獎4名、三等獎5名;
八、排練時間:音樂課、美術課及課余時間
【除以上時間外,不得占用其他時間排練,特別是午睡和晚修時間】
九、工作人員安排:
備注:
本次活動重在參與,給大家一個展示才華和溝通的平臺,莫讓青春遜色,莫讓回憶有憾,希望大家積極配合,踴躍參與!
本次活動解釋權歸校團委,若有疑問與建議歡迎提出!
第二篇:活動方案
活動目標
1.對身邊的事物感興趣,喜歡動手動腦解決問題。
2.能在操作探索中充分感知桃枝皮的特點及簡單構造,并進行制作。
活動準備
桃枝、計劃紙、鉛筆或簽字筆、各種輔助工具(剪刀、鋸條等)、輔助材料(繩子、橡皮泥、膠條、皮筋等)、保暖材料(繩、布、塑料)等。
活動過程
1.傾聽幼兒撿小桃枝的原因
當我問幼兒為什么那么喜歡小桃枝時,有的孩子說“我想把它和我們班里的自然物放在一起”,有的說“可以把它插在沙盤里當小樹”,還有的說“在外面玩娃娃家的時候可以當筷子”……總之,大多數(shù)孩子都已經想好了用小桃枝來做什么,個別孩子雖然還沒有想好,但也覺得桃枝一定有用處。聽了孩子們這么多的理由,我真慶幸剛才沒有生硬地讓他們扔掉這些小桃枝。
2.小桃枝可以用來做什么
小桃枝可以用來做什么呢?經過思考,孩子們紛紛表示:可以用來做粘貼畫,可以用來穿羊肉串,可以用來做大樹,還可以用來蓋一間小房子……孩子們的想法可真多,于是我請大家把自己的想法畫下來,并初步統(tǒng)計自己所需要的桃枝數(shù)量。
在做計劃的過程中,我發(fā)現(xiàn)有一些幼兒想用桃枝來做一些諸如小汽車等既復雜又不容易實現(xiàn)的東西,于是我提示說:“大家在設計的時候,可以想一想,這些小桃枝比較適合用來做些什么?”準備用桃枝做小汽車的幼兒更改了自己之前的設計,他說:“前面設計的汽車有些難了,小桃枝可能做不出來?!睂τ趫猿衷邢敕ǖ挠變何覜]有進一步提示,而是給他們機會,讓他們在制作的過程中,根據需要主動調整自己的設計。在統(tǒng)計所需材料的數(shù)量時,孩子們認真地思考,并記錄了下來。雖然統(tǒng)計的數(shù)量不一定正確,但當幼兒在制作完成后,再次統(tǒng)計的時候,通過比較前后兩次所統(tǒng)計數(shù)量的差異,就會發(fā)現(xiàn)問題了。
3.給小桃枝剝皮
有了計劃,孩子們便開始準備了。陶陶沒有像別人一樣去準備各種工具和材料,而是一絲不茍地給小桃枝剝皮。在我和幾名幼兒的關注下,許多孩子也都圍過來看。我問他為什么要剝皮,他說穿糖葫蘆的小棍應該是白色的。在陶陶的帶動下,許多幼兒都給小桃枝剝起皮來。在剝開一層薄薄的棕紅色外皮后,孩子們驚喜地發(fā)現(xiàn):里面竟然是翠綠色的,漂亮極了!接下來孩子們又有了一個個的新發(fā)現(xiàn):翠綠色的薄皮里面是一層比較硬的乳白色的,像木頭一樣的東西;再往里剝就是雪白色的了;更讓他們驚奇的是,最里面這層雪白的東西如果用指甲掐一掐,居然有些軟。在剝皮的過程中,孩子們真切地觀察到,細細的一根小桃枝居然有四層不同顏色、不同厚度的皮(孩子們這樣說時還沉浸在發(fā)現(xiàn)的快樂之中,我沒有急于去糾正他們。我想,只要孩子們有了這樣的經歷、這樣的觀察和印象就足夠了)。兒兒剝了一會兒覺得指甲有些疼了,開始尋找可以用的工具。她選中了一把剪刀,一試還挺好用。于是,好幾名幼兒都嘗試著用起來。
孩子們對給小桃枝剝皮產生了濃厚的興趣,我沒有一味地督促他們趕緊完成自己的計劃,而是任其充分地去感受剝皮的樂趣,練習剝皮的技巧和使用工具的協(xié)調能力,培養(yǎng)做事的堅持性。
4.創(chuàng)意小桃枝
小桃枝剝好皮了,可以按照自己的計劃開始制作了。要用小桃枝穿糖葫蘆的陶陶取來橡皮泥,將其揉成一個個圓球代表山楂,一會兒就完成了。在同伴的建議下他又做起了五顏六色、大大小小的棒棒糖。
飛飛要做一棵大樹插在我們班的沙盤里。他用橡皮泥將桃枝連接起來,很快就完成了,插在沙盤里自己欣賞起來??吹剿拇髽溆旨氂謫伪。劭粗蜁瓜氯?,于是我問:“飛飛,你覺得你的大樹怎么樣,有問題嗎?”飛飛對自己的作品很滿意,他認為既漂亮又沒有問題??墒牵灰粫?,樹真的要往下倒了,他趕緊扶住并往下插了插,仍然沒有意識到問題??吹揭慌缘钠嫫妫艺f:“奇奇,你來看飛飛的大樹,你覺得怎么樣呢?”奇奇說:“不像?!睂τ谶@個答案,飛飛有點意外。奇奇說:“樹干連接的樹枝太長了,又重還不像?!闭f著還指指多余的樹枝。飛飛說:“那我把它們剪掉不就行了?!闭f著就找來了一把剪刀,把長出來的樹枝剪了下來。飛飛說:“這回行了吧。”可是,這時,樹倒了。于是倆人商量著讓大樹站穩(wěn)的辦法。不一會兒,倆人高興地歡呼起來。原來,他們用支架把大樹干固定住了。當我問起怎么會想出這個方法時,飛飛告訴我,他看見小區(qū)里的大樹就是用木棍這樣支著的。當他倆給同伴們介紹經驗時,他們說用了許多方法才把大樹固定住:在樹干處使用支架;把很重很長的樹枝剪掉;在樹根處多堆一些小石子……看得出兩個人合作得很愉快。
在孩子們的創(chuàng)意活動中,大多數(shù)幼兒都在有意識地按照自己的原計劃去做。但在制作的過程中,無論是制作的內容還是所使用材料的數(shù)量,大部分都做了調整。我想:類似于這樣的制作,孩子們還是第一次,和計劃有出入也是正常的。當他們再遇到類似情況的時候,一定會多一些經驗,多一些思考。
第三篇:公司大型活動策劃方案范文
一、策劃背景
企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才,就贏得了發(fā)展的生機,而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境,一個良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個溫馨的內部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的溫暖!定期舉辦員工活動,是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項,適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機,創(chuàng)造員工福利和財富,打造完美的“夢之隊”。
二、策劃目的
籍由每月一次的員工活動大會,給員工帶來一個放松的環(huán)境,使員工在工作一個月后,能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地迎向下個月的挑戰(zhàn)
三、策劃思路
本著大膽設想,小心求證的原則,結合發(fā)散性思維,可將員工活動粗略分為四大類:
知識型、溫馨型、娛樂型、新潮型。
并以此為主干可劃分各類團隊活動,達到增進員工之間相互了解,培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識,愉悅放松心情的效果
四、策劃內容
(一)、知識型
科學是第一生產力,時代在發(fā)展,科技在進步,信息在迅速更新,發(fā)起的知識型活動更能激發(fā)員工學習充電的熱情。
1、講座
邀請行業(yè)內成功人士,或專業(yè)培訓師等,有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃”,“你不理財財不理你”,“現(xiàn)代商務禮儀”等主題講座,借助外腦,對員工進行一次整體的充電
財務支出:邀請講師,布置會場,茶水,互動小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師,則可較大地降低成本
2、辯論賽
一千個人眼中有一千個哈姆雷特,每個人對事對物都有自己的看法,針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽,發(fā)掘員工口才交際能力
選題如“炒股與存款孰利”“全才OR專才”“應不應該把企業(yè)當成家”等
財務支出:布置場地,茶水,榮譽證書及獎品等
3、知識競答
專業(yè)的行業(yè)知識,深刻的企業(yè)精神領悟,是優(yōu)秀的員工所應具備的.企業(yè)知識問答.可在輕松與激烈的氛圍中,使員工更進一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識
財務支出:同上
此類活動還有茶話會,主題沙龍等
(二)、溫馨型
1、廚藝大賽
此活動如有員工食堂,則可進行一些較正式菜式的比拼
若無,也可進行一些較簡單的項目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戲,如“猜水果”“記憶大挑戰(zhàn)”等,在員工配合的輕松愉悅氛圍中,消暑降溫,輕松一夏
財務支出:器皿,水果,配料,小禮品
2、同做一鍋餃
鴛鴦餃,元寶餃,燈籠餃,北方水餃,南方蒸餃…來自五湖四海的員工,心中有著不同的餃子情懷.濟濟一堂,同包一鍋餃,同吃一口飯,在氳氯裊裊中增進彼此之間的了解,以及配合上的默契,使員工在歡笑中對“來杜卡美,絕不僅僅是有碗飯吃”有了更深一層的了解
支出:器皿配料禮品
(三)、娛樂型
1、化裝舞會
凡進入會場者均需戴面具(可自制也可統(tǒng)一發(fā)放),在互不相認的情況下,與人溝通,邀人共舞
并可設置一些神秘嘉賓(一襲黑袍)與之交談有可能得到小任務,完成可獲小禮品
支出:音響燈光面具服裝飲料小禮物等
2、主題嘉年華
設一期主題,根據主題由員工提供素材,如相片,文字等一切資料,主題可以是懷舊的,如“童年の記憶”可以是展望的,如“時光如梭”可以是浪漫的,如“粉紅之約”可以是感人的,如“人生之路”
也可以是其他,如cosplay等,并根據主題設置相關的游戲環(huán)節(jié)
支出:音響投影儀茶水紀念品相關游戲道具
(四)、新潮型
1、服裝混搭秀
炎炎夏日,酷暑難耐,你選擇什么樣的穿著打扮度過,你的打扮夠新夠勁夠潮流嗎?你是時尚達人還是保守人士?更多盡在服裝混搭秀
由參加者自己提供服裝進行混搭,現(xiàn)場評出“最出乎意料”“最時尚達人”“魅力”“男女”等各種獎項.潮男潮女,潮流前線,由你自己做主
支出:舞臺布置榮譽證書獎品茶水等
2、惡搞樂翻天
每個人心中都有一個不愿長大的小孩,愛惡作劇,愛玩愛鬧,時刻蠢蠢欲動,讓我們來提供一個惡搞發(fā)泄的舞臺吧!在這里,你可以選擇發(fā)揮自己的藝術夢想,涂鴉出一件屬于自己的獨一無二的T恤;你可以把不爽的人不滿的事寫出來,練飛鏢;也可以在拳擊袋上發(fā)泄一番;甚至可以重溫愚人節(jié)的樂趣,惡搞有理,快樂無罪!
第四篇:文化活動方案
一、宣傳活動目標
圍繞企業(yè)文化核心理念,以“理念統(tǒng)一思想,文化提升品牌”為主題,在公司內部統(tǒng)一進行宣傳。每一位員工參加企業(yè)文化集中培訓課應不少于8個課時,員工對企業(yè)文化認知及格率達到90%。
各部門應從企業(yè)發(fā)展的高度,充分認識宣傳推廣企業(yè)文化體系的重要性和緊迫性,要以學習企業(yè)文化為契機,提升公司各項管理水平,為實現(xiàn)公司愿景統(tǒng)一思想認識,扎實努力奮斗。
二、宣傳活動內容
以企業(yè)文化體系為中心,結合其他的制度,以開展宣傳活動為重點,豐富企業(yè)文化宣傳內容、完善企業(yè)文化體系,使企業(yè)文化貼近基層、貼近實際、貼近員工。
三、宣傳活動步驟
宣傳活動分為3個階段。
第一階段,準備。發(fā)放以企業(yè)文化為核心的書籍到各部門和項目部,通過張貼戶外廣告、制作宣傳牌、文化理念學習墻等方式,形成濃厚的學習氛圍,使企業(yè)文化漸入人心。
第二階段,深入學習。以一系列企業(yè)文化活動為載體,通過開展全公司培訓、各部門組織學習和培訓、企業(yè)文化知識競賽等活動,在全公司范圍內營造濃厚的企業(yè)文化宣傳氛圍,使企業(yè)文化系統(tǒng)得到廣泛認知,企業(yè)文化的軟管理作用得到有效發(fā)揮。
第三階段,對外文化擴展。以召開會議和開展個來活動為載體,向公司外部人發(fā)放相關書籍,并邀請其聽講座、參加活動,廣泛宣傳企業(yè)文化的理念等。同時,通過各類媒體廣泛宣傳企業(yè)文化。
四、宣傳活動工作安排
(一)成立企業(yè)文化建設領導小組。
成立企業(yè)文化建設領導小組,統(tǒng)一領導企業(yè)文化建設工作,主要負責企業(yè)文化建設重大問題的決策,重要工作的安排部署,研究審定企業(yè)文化建設的指導思想、規(guī)劃、計劃、實施、推廣方案及其他重大事項。
(二)宣傳活動內容
1、培訓宣傳人員。各部門推選企業(yè)文化宣傳員,使其經過培訓后達到熟練講解企業(yè)文化理
念,熟知企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的應用程度。
2、宣傳人員開展培訓工作。宣傳人員在各部門開展企業(yè)文化的培訓工作,是企業(yè)文化深入
基層,形成全員了解、認知的局面。
3、開展企業(yè)文化知識講座。由行政部配合企業(yè)文化建設領導小組開張企業(yè)文化知識系列講
座。
4、開展企業(yè)文化知識競賽,由行政部負責策劃、實施組織。
5、開展企業(yè)文化征文活動。由行政部配合企業(yè)文化建設領導小組面向全體員工開展征文活
動。
(三)檢查考核
由建設領導小組組織各部門進行企業(yè)文化宣傳考核,并設立獎懲制度。
(四)總結評價
各部門對宣傳推官企業(yè)文化的計劃、活動、過程控制以及取得的效果、發(fā)揮的作用等進行認真總結,撰寫總結報告,提出意見和建議,上報企業(yè)文化領導小組審閱。
第五篇:職工娛樂活動方案
希望通過本次戶外活動,增進各部門員工之間的了解,增加大家的團隊合作精神,緩解員工的工作壓力,娛樂的同時培養(yǎng)大家的組織能力和創(chuàng)造力,號召大家親近自然,注重環(huán)保。一、活動口號:
安全(安全出發(fā),平安回家)、健康(飲食、娛樂健康)、環(huán)保(保護環(huán)境、關愛家園)
二、活動時間:
20xx年xx月xx日(星期六)
三、參加人員:
公司全體人員
四、活動地點:
祁連山
五、活動項目
1、美味全羊宴、戶外自助餐活動
2、團體組隊游戲
3、自由活動
4、合影留念
六、行程安排
1、7:30全體同事公司集合、點名、講解安全事項、出發(fā)。
2、11:00抵達祁連山。
3、11:00-11:30搭建營地,人員分組(男女搭配,選出隊長)。
4、11:30-13:00全羊宴+戶外自助餐4、13:00-15:30團隊活動。
5、15:30-16:30自由活動。
6、16:30-17:00回收物資,清理垃圾。
7、17:00集隊合影,全員原路返回。(預計19:30到達公司)
七、注意事項:
1、在出發(fā)前先清點人數(shù)(簽到,講解安全事項)。
2、在活動期間不允許員工離開單獨活動。
3、在活動中,所有員工要愛護各項設施及自然環(huán)境,不能亂丟垃圾。
4、活動結束后,全員參與清理活動垃圾,愛護自然。
5、請參加活動人員自行準備雨具、防曬霜、加厚外衣等個人物品,著舒適運動裝,避免穿高跟鞋出行。
6、天氣干燥,請多喝水。
八、安全應急預案:
為防止因高溫中暑、下雨或食物導致身體不適等因素,每組選出1-2名同事準備好藥物和水,發(fā)生意外時第一時間進行處理。
九、公司提前準備內容:
1、水果、食品、紙巾、一次性餐具、圍膜、膠帶、帳篷等
2、燒烤準備
3、酒水
4、活動的獎品
5、游戲的道具(短繩子若干、氣球100個、毽子1-2個、沙包3個等)
十、團隊活動內容說明:
1、兩人三足接力賽
項目簡介:將所有人員分組,每兩人并肩站立,內側的小腿用小布條捆住,這樣成了“兩人三足”,當裁判發(fā)出口令,各組成員從起端開始走(也可增加人數(shù),看實際情況定),最先回到終點的一組獲勝,最后一組懲罰喝酒或其他。
2、打沙包
項目介紹:將所有人員分3組,兩組站兩邊,一組站中間,10分鐘一場換組,最后看中間一組剩余人數(shù)最多的隊獲勝。
第六篇:趣味運動會的活動策劃方案
一、背景:
趣味運動會是近幾年來企業(yè)新興的一種企業(yè)文化活動。企業(yè)趣味運動會兼顧了趣味性與團隊性。即競技、娛樂、健身等綜合于一體的全新趣味訓練活動。它會把員工從日常繁重的工作中解脫出來,讓員工徹底拋棄工作中的壓力,讓快樂不再壓抑,將信心從此增強,把力量悄悄凝聚。同時激發(fā)員工團隊協(xié)作、敢于拼搏,永爭第一的精神?!巴嬷邢硎芸鞓?,歡樂中得到收獲”。
二、活動目的:
讓企業(yè)文化更加深入人心,調整公司員工常規(guī)心態(tài);注入創(chuàng)業(yè)激情;通過參與的活動感悟激發(fā)其做正面積極的心態(tài)調整;提供交流空間,增進公司領導與員工之間的關系,增進個體與群體之間的凝聚力。
三、活動時間:
20xx年5月18日下午15:00~19:00
四、活動地點:
公司園區(qū)廣場
五、組織單位:
XXX承辦,公司黨工團聯(lián)合組織參與。
六、活動工作人員安排:
1、活動組織協(xié)調負責人:組長:XXX、XX成員:XXXXX
2、工作分組及成員設置
3、工作分組及成員設置
1)會務組:負責活動的組織工作,如人員協(xié)調、報名統(tǒng)計、運動員編號、比賽分組等工作比賽動員、項目的設置,規(guī)則的制定等工作;負責活動的內外宣傳,現(xiàn)場氛圍營造,攝影、攝像、音響等;負責獎金、榮譽證書發(fā)放及頒獎儀式組織等。負責活動場地的安排、布置、道具采購等。負責人:XX成員:XXX
2)裁判組:進行公正裁判,要求各黨工團組織分別選派4人作為運動會裁判。負責人:XX成員:XXX
3)后勤組:及時供應飲用水、保障基本醫(yī)療應急藥品、做好衛(wèi)生清理。負責人:XX成員:XXX
4)保衛(wèi)組:負責維持運動會的秩序,確保運動會正常進行;負責人:XXX
七、組織辦法:
由會務組向公司各單位發(fā)送活動通知及項目報名表。各單位按項目要求報名,并將報名表反饋到會務組,由會務組根據報名情況按項目安排比賽。
八、比賽項目及說明:
(一)快樂抱抱爆
比賽時間:15:10~15:30
道具:氣球10個
規(guī)則:
比賽開始后第一組隊員背靠背(或胸對胸)夾住氣球向場地的終點線移動,(其他隊員可以協(xié)助放好球),跨過終點線后將球擠爆后下一組才能出發(fā),所有隊員最先通過者獲勝。隊員移動途中手不得觸球(除掉球外),球掉落須將球重新放好后在掉落處繼續(xù)行進。
裁判:2人(二)三人四足比賽時間:15:30~16:00
規(guī)則:
1.參賽隊員以三人一組參賽,分男女組。賽道長50米。
2.三個人并排站在一起,把中間人的右腳和他右邊人的左腳綁在一起,中間人的左腳和他左邊人的右腳綁在一起。
3.在聽到起跑發(fā)令后,各小組同時起跑,繞過50米處障礙物返回,先到終點線者為勝。
4.男女組各取前三名
裁判:4人(三)仙人指路
比賽時間:15:30~16:00
道具:眼罩5個、路障若干
規(guī)則:一組兩人,其中一人被蒙住雙眼,另一人負責指引道路。只能通過語言溝通,不能攙扶。被蒙住雙眼的必須按照比賽設定的路線,越過路障。如在行進過程中碰到路障,每碰一個路障時間加十秒,在最后計算時間時計入總時間。比賽以用時最短為獲勝。
裁判:4人
(四)托球50米賽跑:比賽時間:16:00~16:30
道具:乒乓球拍4個、乒乓球4個
規(guī)則:乒乓球必須放在乒乓球拍的中間,不能用手固定,每個人每次只能托一個球,從起點到終點,再從終點返回起點,球不掉在地上為有效,如果球在托送途中掉到地上,選手必須回到起點重來。在規(guī)定的賽程內用時最少者名次最好。
裁判:4人
五)摸石過河比賽時間:16:30~17:00道具:道具木石頭8個
規(guī)則:每個運動員二塊石頭,放在起點線后沿(縱向放置),聽到裁判員發(fā)出“各就位”口令后,運動員兩腳站在兩塊石頭上,當裁判員鳴槍后,運動員即可起動,提起左腳(左右腳可自定),用手拿起原左腳踏的一塊石頭,并放置前方(距離自定),左腳踏上前方石頭,提起右腳,用手拿起原右腳踏的一塊石頭并放至到前方(距離自定),右腳踏上前方石頭,這樣依此前進,直至最后一塊石頭用手拿起人出終點線。途中如有腳落地,判為犯規(guī),不記成績。
裁判:4人
(六)袋鼠跳接力
比賽時間:17:00~17:30
道具:麻袋8個,氣球若干
規(guī)則:
1、交接麻袋時必須在劃定的圈內進行,隊員之間可以幫助,但在比賽中途不得協(xié)助。
2、前行過程中若出現(xiàn)雙手滑脫(抽繩離開雙手)或任何一腳離袋觸地等情況,均為違例,后退一米繼續(xù)開始。
3、若因躍跳重心不穩(wěn)而致跌倒,在手未滑脫(可一手持袋)、腳未離袋的情況下,可從跌倒處立起后繼續(xù)前行。
4、行進中,若出現(xiàn)竄道或摔倒至鄰道,均屬違例,后退一米繼續(xù)開始。
5、交換麻袋時有身體任何部位觸及交換區(qū)外,待比賽人重新套麻袋。
裁判:4人
(七)花樣跳繩
比賽時間:17:30~18:00
道具:跳繩4-5根
參加人員:單人比賽每組4-5人,雙人比賽每組4-5對,可多組進行。
規(guī)則:花樣分為倒跳、正編麻花、倒編麻花三種,每組比賽參賽人員所跳花樣應當一致。比賽限時進行,單人限時1分鐘,雙人限時2分鐘,規(guī)定時間內跳的個數(shù)多者獲勝。最后由幾組比賽的獲勝者做一場表演,花樣不限。
裁判:4人,1人計時。
(八)呼啦圈
比賽時間:17:30~18:00
道具:呼啦圈4個
規(guī)則:選手每人套一個呼啦圈,比賽過程中同時開始保持呼啦圈旋轉,不得落地,以呼啦圈落地時間的先后順序記錄成績,后落地者勝。
裁判:2人
團體項目:要求每個黨工團組織至少組織一支10人的團隊參賽,多則不限。
(九)跳大繩
比賽時間:18:00~18:30道具:長跳繩兩根
規(guī)則:分兩隊,不斷往大繩里進人,哪個隊進的人多且堅持時間最長為獲勝隊。
(十)后方支援行動
比賽時間:18:30~19:00
規(guī)則:
1、將選手分為四組,每組推選出一位前方聯(lián)絡員、一位后方聯(lián)絡員。
2、線兩邊。
3、裁判示意比賽開始,召集所有前方聯(lián)絡員圍成一圈,低聲宣布第一輪需要后方支援的物品。
4、任務宣布之后各組前方聯(lián)絡員迅速跑至白線,向線后站立的后方聯(lián)絡員示意所需物品,不可以出聲講述,只允許肢體動作比劃示意。后方聯(lián)絡員得到消息后,立即向身后的組員通知,組員迅速收集物品遞交給后方聯(lián)絡員,由后方聯(lián)絡員遞給前方聯(lián)絡員。若組員私自遞給前方聯(lián)絡員,此物品即失效,不可排列在直線內。
5、前方聯(lián)絡員拿到物品后從白線處開始向后擺放,每次只能接一樣物品,依次向后擺成一條直線,每樣物品之間不可以有間隙,若有間隙,比賽結束后至間隙處計算直線長度。
6、每場比賽要進行四輪以上的支援行動,所需物品均由裁判指定,物品必須為后方組員隨身可見的物品。
7、四輪支援行動結束后裁判逐自查看各組后方支援物品排列成的直線,檢查有無間隙,確定各組的直線最終長度,以直線排列最長組勝出。
九、活動要求及注意事項:
1、參賽選手應服從工作人員的指揮,不做無把握的冒險,注意安全。
2、保護園區(qū)環(huán)境,活動中產生的垃圾請勿隨處亂扔,請用垃圾袋裝好。
3、請著運動休閑裝,女選手們切勿穿高跟鞋,以免扭傷腳,影響個人健康和團隊成績。
4、中途有事需提前離開的選手請告知工作人員,因人數(shù)較多,請大家聽從指揮安排,共同把活動順利完成。
十、經費預算
(一)獎項設置
1、一等獎:發(fā)放紀念品20人×100元=2000元(等值物品待定)
2、二等獎:發(fā)放紀念品20人×50元=1000元(等值物品待定)
3、三等獎:發(fā)放紀念品20人×30元=600元(等值物品待定)
4、優(yōu)秀獎:發(fā)放紀念品20人×20元=400元(等值物品待定)
5、最佳表現(xiàn)獎:4個×100元=400元(等值物品待定)
總計:4000元肆仟元整
(二)采購道具及備用品
1、快樂抱抱爆:2包氣球×5元=10元
2、三人四足:10根綁腳繩×3元=30元
3、仙人指路:4個眼罩×5元=20元
4、托球50米賽跑:2副乒乓球拍×30元=60元、6支乒乓球×1元=6元
5、摸石過河:1套木石頭道具45元
6、袋鼠接力跳:4條麻袋×10元=40元(高1.2米)
7、跳繩:5根×10元=50元
8、跳大繩:2根×20元=40元
9、運動員標號:20個號碼牌×3元=60元
10、應急藥品:創(chuàng)可貼、云南白藥、繃帶、消毒水等200元
總計:561元伍佰陸拾壹元整
(三)其他備用經費:800元扒佰元整經費總計:5361元伍仟叁佰陸拾壹圓元整
附件:報名表
玩轉趣味運動會報名表
單位名稱:負責人:電話(手機):
報名咨詢電話:XXX聯(lián)系人:XXX
第七篇:活動方案
關愛兒童健康,專注兒童閱讀。為進一步在省立兒童醫(yī)院擴大和宣傳閱讀項目的影響力,讓更多的患兒及家長了解和參與到公益閱讀中來,也為了讓住院的病童和家長暫時忘記病痛和憂愁,享受社會愛心企業(yè)和志愿者們帶給他們圣誕節(jié)的歡喜和快樂,充分展示20xx年快樂童年公益閱讀坊在大家的共同努力下做出的成績和醫(yī)護、家長、志愿者良好風采,本組織特舉辦“精彩閱讀?感動常在”20xx圣誕文藝聯(lián)歡會,歡迎大家踴躍報名參加和報送節(jié)目。具體細節(jié)如下:
一、活動主題:精彩閱讀?感動常在
二、參與對象:患兒家長、醫(yī)護人員和全體志愿者
三、活動時間:20xx年12月25日星期日下午1點集合、彩排,2點30分正式演出。
四、演出地點:省立兒童醫(yī)院新住院部十五樓多功能廳
五、參與單位:xx省立兒童醫(yī)院、xx生命文化研究中心、xx小說評書廣播、江淮晨報、萬家熱線、xx市電視臺、xx市xx區(qū)快樂童年公益閱讀坊、徽風色影、部分高校志愿者社團等。
六、活動安排:
1、舞蹈
2、主持人開場白
3、參與單位和合作單位代表發(fā)言
4、繪本童話劇表演
5、歌曲
6、患兒講故事
7、互動游戲
8、志愿者講故事
9、親子表演
10、“隨手拍閱讀好開心”攝影比賽頒獎儀式
11、相聲
12、小品
13、魔術
14、派發(fā)為患兒準備的保暖物品
15、其他
七、組織方式:
1、方式一:醫(yī)護、家長、志愿者個人報送節(jié)目;
2、方式二:小組為單位報送節(jié)目;
3、節(jié)目報送截止時間:20xx年12月22日;
4、節(jié)目篩選。
5、宣傳海報制作。
八、聯(lián)系人:宋xx:xx公共郵箱:xx
xx市xx區(qū)快樂童年公益閱讀坊
20xx年12月2日星期五
第八篇:公司大型活動策劃方案范文
20XX年已經到來,為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌,增進友誼、增強凝聚力,公司決定于20XX年X月X日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題
增加公司于員工之間的凝聚力
二、年會地點
辦公區(qū)大會議室
三、年會時間安排
1、年會策劃及準備期:本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。
2、協(xié)調及進展期:本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
3、年會倒計時期:本階段主要完成年會全過程確定(包括節(jié)目單確定)。
4、年會正式演出時間
四、年會節(jié)目報名方式
1.及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名
2.聯(lián)系人:XXX
3.聯(lián)系方式:XXXX
五、參會人員
XXXX
六、年會節(jié)目要求
1、歌曲類
(1)、喜慶、祥和、熱烈的歌曲。
(2)、青春、陽光、健康、向上。
(3)、與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。
2、舞蹈類
(1)、積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈。
(2)、具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。
(3)、喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術等。
(4)、相關歌曲的伴舞。
3、曲藝類
(1)、喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品。
(2)、經典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等)。
(3)、其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。
4、每個部門所報節(jié)目不限
5、提倡跨部門組合報名
七、年會進行流程
1、參會人員入場
2、主持人宣布年會開始
3、總經理、董事長、講話;對年終做總結、表彰員工
4、表彰:各部門負責人做度工作總結與計劃、對優(yōu)秀員工予以表彰、為優(yōu)秀員工發(fā)獎
5、優(yōu)秀員工發(fā)言
6、聯(lián)歡會節(jié)目表演
7、互動小游戲
8、閉幕詞