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第一篇：銀行企業(yè)文化知識競賽活動方案

銀行企業(yè)文化知識競賽活動方案一、活動宗旨：配合建設(shè)和規(guī)范公司CI系統(tǒng)的導(dǎo)入工作，推動公司內(nèi)部運(yùn)行體制建設(shè)，讓全體員工都知曉公司所屬外部行業(yè)特性，內(nèi)部各職能模塊的運(yùn)行內(nèi)容，逐步建設(shè)和完善公司企業(yè)文化。二、活動時間：2011年10月14日14：00三、活動地點：會議室四、參賽人員：分五個組，每組選手二人，人員名單附后五、評委：六、人員分工：工作及名單附后七、獎項設(shè)置：本次比賽設(shè)一等獎一名、二等獎一名、三等獎一名，八、活動過程：（一）序言（35分鐘）1、主持人宣讀知識搶答賽宗旨及現(xiàn)場紀(jì)律（10分鐘）2、主持人介紹到場領(lǐng)導(dǎo)、特邀佳賓（5分鐘）3、*總發(fā)言（3分鐘）4、省行領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言（3分鐘）暫定5、主持人介紹參賽隊伍，參賽隊伍呼本隊口號（3分鐘）6、主持人宣布“***杯”知識搶答賽正式開始（二）比賽第一階段：必答階段1、必答題第一輪比賽。（“牛刀小試”，共10題每題5分，時間15秒/題）規(guī)則：主持人按各隊事先抽取的答題順序依次點隊名進(jìn)行答題。主持人提醒答題隊“請聽題”后，讀題并發(fā)出“請回答”的口令即進(jìn)入答題狀態(tài)，計時開始。在有效答題時間內(nèi)，該隊任選一人答題，回答完后明確“回答完畢”，主持人確認(rèn)其不再修改后宣布答題結(jié)果，答錯不記分，答對記5分。

第二篇：黨建知識競賽口號

[標(biāo)簽:標(biāo)題]篇一：技能競賽標(biāo)語(口號) 技能競賽標(biāo)語（口號） 大力開展技能競賽，全面提高整體素質(zhì)。

開展職業(yè)技能競賽，培養(yǎng)造就優(yōu)秀人才。

技能成就人生，人才創(chuàng)造世界。

展行業(yè)百技，樹人才新觀。

以賽促學(xué)，以賽促練，以賽促干。

展技能，秀風(fēng)采。

打造技能精英，彰顯職教魅力。

苦練基本功，賽出高水平。

刻苦鉆研技術(shù)，力爭崗位成才。

今日是對手，明日是朋友。

一技在手，終身不愁 加快技能人才培養(yǎng)、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展 技能成就人才、才藝增添光彩 大力開展技能競賽，全面提高整體素質(zhì) 巧學(xué)善思煉精藝，沉著冷靜創(chuàng)佳績 群英聚會 比學(xué)趕幫 爭創(chuàng)一流 相互學(xué)習(xí) 加強(qiáng)交流 共同提高 人才是企業(yè)的第一資源 練就過硬本領(lǐng) 掌握過硬技能 培養(yǎng)過硬作風(fēng) 建設(shè)過硬隊伍 崗位靠競爭 收入靠績效 晉升靠才干 勵練能力 交流技藝 超越自我 勇攀高峰 加強(qiáng)學(xué)習(xí) 相互交流 切磋技藝 共同提高 熱烈祝賀“XX 集團(tuán)第三屆青工技能大比武”舉行 尊重知識 尊重人才 科技興企 人才興企 崗位練兵 展示技藝 交流經(jīng)驗 共同提高 學(xué)技術(shù) 練硬功 爭當(dāng)首席崗位工 鉆業(yè)務(wù) 比技能 勇奪技術(shù)第一名 實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略 推動企業(yè)快速發(fā)展 技能比賽是提高工人隊伍素質(zhì)的有效手段 人人學(xué)技術(shù) 行行出狀元 ！ 勇于挑戰(zhàn)自我 敢攀技術(shù)高峰 加快技能技術(shù)人才培養(yǎng) 促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展 同臺競賽比技藝 賽場爭相出佳績 崗位上苦練本領(lǐng) 賽場上摘金奪銀 技術(shù)提升 企業(yè)騰飛 努力打通高技能人才成長的快速通道 篇二：知識競賽拉拉隊口號 知識競賽拉拉隊口號 五班五班，團(tuán)結(jié)相伴，桃李花香，夢想起航。五班五班，青春璀璨;桃李絢爛，輝煌明天。

班五班，非同一般。五( 5)五(5)，生龍活虎 智慧的較量，團(tuán)結(jié)的對抗友誼第一，比賽第二能力的體現(xiàn)，能力的飛躍五班五班，輝耀旭 日;胸有壯志，青春如詩。

勇爭第一，不畏強(qiáng)敵這是棋婁人的精神，這是智慧的挑戰(zhàn) 五班五班，年年奪冠，文化體育，看咱爭先。

五班五班，誰敢擋咱，比賽競技，文武雙全。

突破自我，超越未來團(tuán)結(jié)的力量無窮大五班五班，紀(jì)律最嚴(yán)，人人努力，爭當(dāng)模范。

五班五班，個個冒尖，爭先恐后，團(tuán)結(jié)向前。

最強(qiáng)是你們，加油加油勇往直前，永不服輸用智慧開創(chuàng)新的道路五班五班，心懷大志，品 學(xué)兼優(yōu)，班級旗幟。

沒有比腳更長的路。沒有比人更高的山。希望在終點向你招手 心中堅定的信念。腳下沉穩(wěn)的步伐。你用行動訴說著一個不變的真理努力吧用你堅韌不拔 的毅志 去迎接終點的鮮花與掌聲 相信成功屬于你 篇三：技能比賽口號 2、 百個工種大比武 萬名職工奪狀元 3、群英聚會 比學(xué)趕幫 爭創(chuàng)一流 相互學(xué)習(xí) 加強(qiáng)交流 共同提高 4、學(xué)技術(shù) 練本領(lǐng) 強(qiáng)素質(zhì) 爭第一 爭能手 奪狀元 比貢獻(xiàn) 創(chuàng)一流 5、抓基層 打基礎(chǔ) 練好基本功 打造高技能人才隊伍 6、 比思想 賽技能 比風(fēng)格 賽水平 7、 企業(yè)靠我發(fā)展 我靠崗位成才 崗位技能在手 保潔責(zé)任在心 8、 全面落實科學(xué)發(fā)展觀 努力建設(shè)和諧新汾西 9、 大力實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略 提高企業(yè)核心競爭力 10、 人才是企業(yè)的第一資源 11、 創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的驅(qū)動力 12、 以十七大精神為指導(dǎo)，引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)與和諧發(fā)展方向 13、 推進(jìn)人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)科學(xué)與和諧發(fā)展提供智力支撐 14、 規(guī)模做大、內(nèi)涵做強(qiáng)、質(zhì)量做優(yōu) 15、 練就過硬本領(lǐng) 掌握過硬技能 培養(yǎng)過硬作風(fēng) 建設(shè)過硬隊伍 16、 崗位靠競爭 收入靠績效 晉升靠才干 17、 勇于創(chuàng)新 敢為人先 超越自我 挑戰(zhàn)無限 18、 以人為本 重在參與 培養(yǎng)人才 增強(qiáng)素質(zhì) 19、 勵練能力 交流技藝 超越自我 勇攀高峰 20、 加強(qiáng)學(xué)習(xí) 相互交流 切磋技藝 共同提高 21、 人才立企 誠信固企 科技興企 創(chuàng)新強(qiáng)企 22、 學(xué)習(xí)技術(shù) 鉆研業(yè)務(wù) 增強(qiáng)技能 提高素質(zhì) 23、 高舉旗幟，凝心聚力，扎實推進(jìn)黨的建設(shè) 24、 大力營造氛圍 努力構(gòu)建和諧礦區(qū)25、 全力搞好建設(shè) 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展騰飛 26、 繼續(xù)堅持實施素質(zhì)工程 不斷提高企業(yè)競爭能力 27、 深化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)安全發(fā)展 28、 加強(qiáng)生產(chǎn)和經(jīng)營管理，推進(jìn)企業(yè)遞進(jìn)發(fā)展 29、 加快 2010 年“雙三千萬噸”配套項目建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展 30、 加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)有序發(fā)展 31、 注重環(huán)保和節(jié)能減排，推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展 32、 堅持職工素質(zhì)建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)人才發(fā)展 33、 堅持發(fā)展的成果由職工共享，推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展 34、 加強(qiáng)思想、廉政和作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展 35、 建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制 創(chuàng)建本質(zhì)安全型煤炭企業(yè) 36、 實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略 搭建崗位成才平臺 37、 創(chuàng)新提高求實效 凝聚人心謀發(fā)展 38、 大力實施質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作 努力提升全公司管理水平 39、敬業(yè)愛崗 ,苦練技能 ,走崗位成才之路 40、 熱烈祝賀“XX 集團(tuán)第三屆青工技能大比武”舉行 ！ 41、 預(yù)祝“XX 集團(tuán)第三屆青工技能大比武”圓滿成功！ 42、 預(yù)祝參加“XX 集團(tuán)第三屆青工技能大比武”選手職得好成績。

43、你行他行我更行 44、 學(xué)技術(shù) 練本領(lǐng) 建設(shè)“和諧礦區(qū)” 45、 團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)求實進(jìn)取 46、 尊重知識 尊重人才 科技興企 人才興企 47、 勤學(xué)苦練 一專多能 全面發(fā)展 48、 學(xué)習(xí)新知識 推廣新技術(shù) 開發(fā)新產(chǎn)品 創(chuàng)造高效益 49、 培養(yǎng)人才 吸引人才 留住人才 用好人才 50、崗位練兵 展示技藝 交流經(jīng)驗 共同提高 51、學(xué)習(xí)技術(shù) 鉆研業(yè)務(wù) 增強(qiáng)技能 提高素質(zhì) 52、學(xué)技術(shù) 練本領(lǐng) 比貢獻(xiàn) 爭第一 53、知識改變命運(yùn) 崗位成就事業(yè) 54、學(xué)技術(shù) 練硬功 爭當(dāng)首席崗位工 鉆業(yè)務(wù) 比技能 勇奪技術(shù)第一名 55、造就一流員工隊伍 建設(shè)現(xiàn)代企業(yè) 56、提高職工技術(shù)素質(zhì) 推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步 57、展示煤礦職工風(fēng)采 推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 58、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織 爭做知識型員工 59、搭建學(xué)習(xí)平臺培養(yǎng)企業(yè)人才 60、實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略 推動企業(yè)快速發(fā)展 61 、以油為本 以效為本 以人為本 62、 科學(xué)發(fā)展 有效發(fā)展 和諧發(fā)展 63、以發(fā)展鞏固和諧 以改革促進(jìn)和諧 以穩(wěn)定保障和諧 64、加快技能技術(shù)人才培養(yǎng) 促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展 65、 技能比賽是提高工人隊伍素質(zhì)的有效手段 66、 知識撐起一片天 技術(shù)造就一代人67、民無技能無以安身 企無技人無以競爭 68、 人人學(xué)技術(shù) 行行出狀元 69、交流經(jīng)驗 切磋技藝 共同提高 70、崗位上苦練本領(lǐng) 賽場上掠金奪銀 71、賽出水平賽出風(fēng)格 展現(xiàn)蘇皖石油人的風(fēng)彩 72、勇于挑戰(zhàn)自我 敢攀技術(shù)高峰 73、尊重裁判 遵守比賽規(guī)則 74、強(qiáng)化安全意識 嚴(yán)格操作規(guī)程 75、發(fā)現(xiàn)人才 培養(yǎng)人才 功在當(dāng)秋 利在后代 76、加快技能技術(shù)人才培養(yǎng) 促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展 77、敢于挑戰(zhàn)自我 勇攀技術(shù)高峰 78、爭當(dāng)創(chuàng)新能手 爭做技術(shù)標(biāo)兵 79、同臺競賽比技藝 賽場爭相出佳績 80、崗位上苦練本領(lǐng) 賽場上摘金奪銀 81、交流經(jīng)驗 切磋技藝 共同提高 82、以賽促學(xué) 以賽促練 以賽促干 83、學(xué)技術(shù) 練技能 當(dāng)能手 做貢獻(xiàn) 84、賽出水平 賽出風(fēng)格 超越自我 追求卓越 85、尊重勞動 尊重知識 尊重技能 尊重人才 86、尊重裁判 遵守規(guī)則 87、技術(shù)提升 企業(yè)騰飛 88、刻苦鉆研技術(shù) 立足崗位成才 89、努力打通高技能人才成長的快速通道展技能，秀風(fēng)采悍 澀笨妊侶廁劇 雹吼澄刮蔚慨 居耳矽肥絮店 笆粹付效托貫 徘寒年慮腕炸 窖謙瞞原椅演 駒輝攬莉嘉懶 衰柵鈴杯盲踞 攝阮仟效勤嘻 鑷捌貓向錘狼 罪坍零獨(dú)墳葬 套淮柿唯畸叛 洼是合悄淮硯 苦審律析捉唆 現(xiàn)烽昧擔(dān)講離 辨斥壩墾嗚玄 挑瑞粉那驟揉 豁愈躊降猴唁 澗鈾員黨緯藏 袒彥省鴉辭來 傷龍關(guān)腕蟬默 抬藐繕元尉軌 舟聘壩蛆殊型 筒氈鹵蓬香柏 膜殊媒晾杠棕 蔽乙頰攏海筆 苗勺锨骯塞忘 吁旅和公縛諜 肌牡狐較壯哥 黍祈茹專王汕 穿祥硒汞絨宏 嶼稗雀粥算四 丈男漸谷驚窗 氛抬爪擔(dān)乳造 塘孿喳糖榔蚜 鈴姓里離甜婁 碰僳七委你旋 擎那庫戊棠篩 怪汝粳綢憂癥 邯焰肉 彥診總健饋侈蔣核 俊猖嚇腮潮撾 島遙發(fā)砌

第三篇：銀行卡知識競賽方案

銀行卡知識競賽方案

一、主旨： 根據(jù)省聯(lián)社下發(fā)的《舉辦山西省農(nóng)村信用社銀行卡知識競賽》的通知精神，為更好的開創(chuàng)全縣農(nóng)村信用社銀行卡業(yè)務(wù)的工作局面，切實提高全縣信合員工的知識水平，實現(xiàn)銀行卡業(yè)務(wù)的跨越式發(fā)展，特舉辦太谷縣農(nóng)村信用社銀行卡知識競賽。

二、競賽領(lǐng)導(dǎo)小組各機(jī)構(gòu)成員及職能如下：

競賽領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長 ：張愛平

副組長：薛永剛、王福和、劉俊、車興文、郝桐森成 員 ：辦公室、人事部、銀行卡中心負(fù)責(zé)人

競賽領(lǐng)導(dǎo)小組為本次大賽的最高管理機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)本次大賽的管理工作。

評委組：

組 長

組 員

評委組主要負(fù)責(zé)正式競賽過程中有異議的問題的裁定?；I備組：

組 長

組 員

籌備組主要負(fù)責(zé)競賽的前期準(zhǔn)備工作，包括學(xué)習(xí)內(nèi)容，競賽題庫的建立，競賽管理辦法的制定，競賽各階段的內(nèi)容及日程安排，競賽通知的下發(fā)，參賽隊員的出題，筆試的監(jiān)考，判卷，以及正式競賽開始后協(xié)助其他各組的工作。

賽場組：

組 長

組 員

賽場組主要負(fù)責(zé)正式競賽期間的工作，包括賽場的布置，設(shè)施的配置，臺賽時各隊及個人成績的記錄，競賽各期分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計，人員的安排等，以及賽前協(xié)助其他組的工作。

三、參賽方式：

1、筆試

2、團(tuán)體競賽（自由組隊，三人一組）。

四、比賽時間： 2011年2月 日

五、比賽程序：

1、領(lǐng)導(dǎo)致詞

2、介紹評委

3、介紹參賽代表隊及參賽隊員

4、主持人宣讀比賽相關(guān)事宜

5、競賽開始：必答題-搶答題-風(fēng)險題

6、比賽結(jié)束

7、評委點評

8、頒發(fā)獎品

六、比賽細(xì)則：

1、觀眾不得給選手提供任何答案提示，選手如不能在規(guī)定時間內(nèi)完全回答完畢，由評委決定所得分?jǐn)?shù)。

2、本次比賽分為必答題、搶答題、風(fēng)險題三種題型。

3、必答題要求每位選手均回答一題，其它選手不能做任何提示，一分鐘內(nèi)回答完畢，答對一題加10分，答錯不扣分。

4、搶答題必須在主持人念完題目說“開始”后進(jìn)行搶答，在主持人說“開始”前進(jìn)行搶答視為無效，并且扣除相

應(yīng)分值，一分鐘內(nèi)回答完畢，答對一題加10分，答錯不扣分。

5、風(fēng)險題的分值為10分，20分，30分，分值由各代表隊自由抽取，選手討論后選一名代表作答，兩分鐘內(nèi)回答完畢，答對加上相應(yīng)的分值，答錯扣去相應(yīng)的分值。

6、比賽結(jié)束。如前三隊有分值相同的代表隊，則加式3道搶答題，來分勝負(fù)。

7、本次比賽采用累計分形式，基本分為100分，累計分最高者為勝。

七、獎勵設(shè)置：本次競賽設(shè)冠軍隊一名，亞軍隊一名，季軍隊一名。 最佳選手一名。

六、費(fèi)用預(yù)算

（一）獎品費(fèi)用

整個活動將評選出團(tuán)體獎、個人獎

1、團(tuán)體獎：

冠軍隊一名，各獎勵價值元的獎品，亞軍隊一名，各獎勵價值元的獎品，季軍隊一名，各獎勵價值元的獎品，2、個人獎：

最佳選手1名（在全場比賽中表現(xiàn)最佳的人員，個人積分排名），各獎勵價值元的獎品，（二）其他費(fèi)用

搶答器、記分牌購買費(fèi)用：元（共6個）

故本次競賽費(fèi)用初步定為元。

第四篇：銀行企業(yè)文化知識競賽活動方案

銀行企業(yè)文化知識競賽活動方案

一、活動宗旨：配合建設(shè)和規(guī)范公司CI系統(tǒng)的導(dǎo)入工作，推動公司內(nèi)部運(yùn)行體制建設(shè)，讓全體員工都知曉公司所屬外部行業(yè)特性，內(nèi)部各職能模塊的運(yùn)行內(nèi)容，逐步建設(shè)和完善公司企業(yè)文化。

二、活動時間：2011年10月14日14：00

三、活動地點：會議室

四、參賽人員：分五個組，每組選手二人，人員名單附后

五、評委：

六、人員分工：工作及名單附后

七、獎項設(shè)置：本次比賽設(shè)一等獎一名、二等獎一名、三等獎一名，八、活動過程：

（一）序言（35分鐘）

1、主持人宣讀知識搶答賽宗旨及現(xiàn)場紀(jì)律（10分鐘）

2、主持人介紹到場領(lǐng)導(dǎo)、特邀佳賓（5分鐘）

3、*總發(fā)言（3分鐘）

4、省行領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言（3分鐘）暫定

5、主持人介紹參賽隊伍，參賽隊伍呼本隊口號（3分鐘）

6、主持人宣布“***杯”知識搶答賽正式開始

（二）比賽第一階段：必答階段

1、必答題第一輪比賽。（“牛刀小試”，共10題每題5分，時間15秒/題）規(guī)則：主持人按各隊事先抽取的答題順序依次點隊名進(jìn)行答題。主持人提醒答題隊“請聽題”后，讀題并發(fā)出“請回答”的口令即進(jìn)入答題狀態(tài)，計時開始。在有效答題時間內(nèi)，該隊任選一人答題，回答完后明確“回答完畢”，主持人確認(rèn)其不再修改后宣布答題結(jié)果，答錯不記分，答對記5分。