千文網小編為你整理了多篇相關的《銀行合規(guī)文化建設口號(推薦3篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《銀行合規(guī)文化建設口號(推薦3篇)》。
第一篇：銀行合規(guī)文化建設心得
我認為，惟有做到“五個到位”：一要道德教育到位?！八伎挤绞經Q定行為和成就?！眲毡刈尯弦?guī)的觀念和意識滲透到全行員工的血液中，滲透到每個崗位、每個業(yè)務操作環(huán)節(jié)中，營造“重操守、講合規(guī)、促案防”的良好氛圍，促使所有員工在開展經營管理工作時能夠遵循法律、規(guī)則和標準。
一、強化法紀意識。
用心積極開展法制教育，進一步增強員工的嚴防意識、法律意識;用現實的案例教育身邊的人，并使員工將法紀規(guī)范鍛造在自己思想中。
二、強化奉獻意識。
鼓勵員工強化自身學識，學會心理調控，不盲目與人庸俗，防微杜漸，應付各種欲望持續(xù)高度的警覺性;正確處理不好群體與個體、個體與社會、個體與個體利益利害的矛盾。
三、強化自覺意識。
鼓勵員工踐行恰當的人生觀和價值觀，自覺地運用各種社會規(guī)范指導和檢點自己的犯罪行為，并使自己循規(guī)蹈矩。
1、管好自己。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立潛力、防腐拒變潛力和風險防范潛力的基礎，員工要從保護自己、保護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的潛力。
2、監(jiān)督別人。不輕而易舉堅信別人，注意安全觀測身邊人，擅于及時明確提出對異常業(yè)務處置的疑點，對自己經手的核查和許可業(yè)務警惕性負責管理并追問到底。
3、堅持流程。流程制是解決合規(guī)經營、防范資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經營帶給強有力的督查制約。
4、創(chuàng)建有效率溝通交流的平臺。借由共同家訪、單獨家訪等方式介紹員工的工作、自學、生活及家庭狀況，聆聽員工的心聲，在基層網點與員工家庭間創(chuàng)建較好的.溝通交流平臺，使雙方都明白員工八小時內外的動態(tài)，及時幫存有困難的員工解決問題，找出心扉，使大家自學專心、工作愜意、生活高興。四必須監(jiān)督管理妥當。健全業(yè)務發(fā)展與合理管理相結合的績效考核辦法，創(chuàng)建風險嚴防的監(jiān)督機制。
一是將合規(guī)經營落實狀況考核納入業(yè)績考核指標體系，并作為衡量各單位工作績效的指標之一，使其和領導業(yè)績、員工收入緊密掛鉤。
二就是創(chuàng)建獎罰相結合的專項考核激勵機制。對合規(guī)工作好不好或對投訴、反對違規(guī)存有貢獻者給與維護、表彰或獎勵;對履行職責工作職責中僅有微小偏差或偶然犯規(guī)、且未導致不良后果的，不予抗辯或從輕處理;對存有或謊報違規(guī)問題、導致不良后果者，必須按照規(guī)定給與行政處罰，追責職責。
三是建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經常地向員工宣講，同時，要進一步端正經營指導思想，增強依法合規(guī)審慎經營意識，把我行各項經營活動引向正確軌道，推進各項業(yè)務健康有效發(fā)展。要在我行內部大興求真務實之風，構成講實話，報實情，出實招，辦實事，務實效的經營作風，營造良好的經營環(huán)境，提升管理水平，嚴明紀律，嚴格職責，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經營風險和管理風險，維護和提升農行形象。一方面，要提高全體員工對加強企業(yè)合規(guī)文化教育的認識，全行干部職工是泉州農行企業(yè)合規(guī)文化建設的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的用心參與，就不可能建設好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀守法。從現實看，許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設的內涵缺乏科學的認識和理解，把企業(yè)合規(guī)文化建設與企業(yè)的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句口號，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓、考核，業(yè)務培訓力求到達綜合性、系統性、專業(yè)性、實用性、提升性，要使所有會計出納人員人人熟知制度規(guī)定，個個爭當合格柜員，柜面成為營銷舞臺;要強化財會人員政治、思想和職業(yè)道德的培訓，針對不同崗位的實際狀況，采取以會代訓、專題培訓等不同形式，力求使財會隊伍的綜合素質在原有基礎上再上一個等級。透過系列活動，使全體員工準確把握企業(yè)合規(guī)文化建設的真正科學內涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設中去，增強內控管理意識，狠抓基礎管理，促進依法合規(guī)經營。
第二篇：銀行合規(guī)文化建設心得
我認為，惟有做到五個到位：一要道德教育到位。思考方式決定行為和成就。務必讓合規(guī)的觀念和意識滲透到全行員工的血液中，滲透到每個崗位、每個業(yè)務操作環(huán)節(jié)中，營造重操守、講合規(guī)、促案防的良好氛圍，促使所有員工在開展經營管理工作時能夠遵循法律、規(guī)則和標準。
一、強化法紀意識。
用心開展法制教育，增強員工的防范意識、法律意識；用現實的案例教育身邊的人，使員工將法紀規(guī)范熔鑄在自己思想中。
二、強化奉獻意識。
引導員工加強自身修養(yǎng)，學會心理調控，不盲目與人攀比，防微杜漸，應對各種誘惑持續(xù)高度的警覺性；正確處理好群體與個體、個體與社會、個體與個體利益得失的矛盾。
三、強化自覺意識。
引導員工樹立正確的人生觀和價值觀，自覺地運用各種社會規(guī)范指導和檢點自己的行為，使自己循規(guī)蹈矩。
1、管好自己。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立潛力、防腐拒變潛力和風險防范潛力的基礎，員工要從保護自己、保護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的潛力。
2、監(jiān)督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時提出對異常業(yè)務處理的疑問，對自己經手的復核和授權業(yè)務警惕性負責并追問到底。
3、堅持流程。流程制是解決合規(guī)經營、防范資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經營帶給強有力的督查制約。
4、建立有效溝通的平臺。透過共同談心、單獨談心等方式了解員工的工作、學習、生活及家庭狀況，傾聽員工的心聲，在基層網點與員工家庭間建立良好的溝通平臺，讓雙方都明白員工八小時內外的動態(tài)，及時幫忙有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學習專心、工作舒心、生活開心。四要監(jiān)督管理到位。完善業(yè)務發(fā)展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風險防范的監(jiān)督機制。
一是將合規(guī)經營落實狀況考核納入業(yè)績考核指標體系，并作為衡量各單位工作績效的指標之一，使其和領導業(yè)績、員工收入緊密掛鉤。
二是建立獎罰并重的專項考核激勵機制。對合規(guī)工作做得好或對舉報、抵制違規(guī)有貢獻者給予保護、表揚或獎勵；對履行工作職責中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責或從輕處理；對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究職責。
三是建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執(zhí)行。
四是建立合理化推薦制度。透過開展合理化推薦活動，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發(fā)現問題、提出解決問題的.機會，引導他們提出改善業(yè)務操作、防范風險的合理化推薦，凡是自己提出來且受到重視并在實踐中得以運用的推薦，員工自然會銘記在心，自覺執(zhí)行。五要榜樣作用到位。榜樣的力量是無窮的。正面典型是旗幟，能夠啟迪心靈，引路導航；反面典型是警鐘，能夠敲山震虎，以之為鑒。一是領導干部要率先垂范，身體力行，給下屬員工做出合規(guī)操作的良好示范。合規(guī)要從高層做起，這是巴塞爾銀行監(jiān)管委員會指導原則的一個重要理念，也是《中國人民銀行合規(guī)政策》要求的。
合規(guī)從高層做起，從每一個單位的一把手做起，口頭上要時時宣講合規(guī)，行為上要時刻體現合規(guī)，給廣大員工做出合規(guī)經營的良好示范，只有各級管理人員提高認識，高度重視，才能保證合規(guī)經營各項工作落實到位，合規(guī)經營才能在銀行經營中發(fā)揮作用。二是案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，透過透視發(fā)生的各類案例，抓住典型，經常性地開展典型案例警示教育活動，個性是強調案例的量刑給家庭帶來的危害和處理人的力度，到達警鐘常鳴、防患未然的目的。總之，我們每名員工都要把誠信、正直、守法、合規(guī)的理念牢記，將合規(guī)人人有責，合規(guī)創(chuàng)造價值的經營理念根植于心，爭做遵規(guī)守紀的交行人，為實現交通銀行持續(xù)穩(wěn)健經營、快速發(fā)展的既定目標貢獻力量！
第三篇：企業(yè)合規(guī)文化建設口號
企業(yè)合規(guī)文化建設口號（精選360句）
在日常的學習、工作、生活中，大家都經常接觸到口號吧，口號對人們的思維是有一定的感性作用的。你所見過的口號是什么樣的呢？下面是小編收集整理的企業(yè)合規(guī)文化建設口號，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
1、規(guī)規(guī)矩矩質現代，方圓之間智未來。
2、知行合一者勝，見規(guī)行矩者達。
3、合于理，歸于矩；經于心，贏于道。
4、法治現代，合規(guī)同行；控險增效，行穩(wěn)致遠。
5、合規(guī)護航現代，速度引領未來。
6、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓
7、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分
8、不愿承擔責任的人，沒有資格擁有權利
9、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人
10、領導者最大的能力乃是讓下屬發(fā)揮最大能力
11、賢者上，能者中，立者下，智者側，庸者退
12、不善于向下屬學習的領導，值得學習的地方不多
13、科技是第一產業(yè)，人才是第一資源
14、企業(yè)的執(zhí)行力關鍵在于集體的執(zhí)行力
15、吸引急需人才，儲備未來人才
16、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規(guī)章
17、優(yōu)秀的職員：忠于公司忠于職業(yè)忠于人格
18、湖四海聚一廠，情同手足友誼長
19、用好現有人才，穩(wěn)住關鍵人才
20、高績效團隊的三性特征：主動性、思考性、配合性
21、領導者既要善于表達，更要善于傾聽
22、善行是德行的本質，正義乃道義的核心
23、同心才能走的更遠，同德才能走的更近
24、領導者必須具備把管理化繁為簡的能力
25、高效運作，默契配合，精英團隊，活力無限
26、領導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人
27、管好了自己，就等于把別人管好了一半
28、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡
29、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗
30、落實企業(yè)合規(guī)，助力現代騰飛。
31、過日子不發(fā)慌豫豐村鎮(zhèn)銀行，為百姓謀財富。
32、豫豐村鎮(zhèn)銀行，讓夢想落地生根。
33、錢不是問題，豫豐村鎮(zhèn)銀行。
34、老百姓的財富托管專家豫豐豫豐，豫祝（助）您豐。
35、豫豐銀行，老百姓自家的銀行。
36、豫豐村鎮(zhèn)銀行，為你的財富保駕護航。
37、存錢勿忘比一比，豫豐銀行最懂你。
38、百姓銀行，咱老百姓自己的錢袋子。
39、在希望的田野上，有寶豐萬事興。
40、寶豐銀行，為三農積聚能量。
41、用老百姓的錢，服務老百姓。
42、豫豐銀行，百姓銀行，信賴之家。
43、構筑寶豐鵲橋，服務三農經濟。
44、天上不會掉餡餅，豫豐送你搖錢樹。
45、辦實事，求實效，樹完美品質形象。
46、守住品質底線，贏得收入無限。
47、品質和風險管理宣講系列活動“口號征集”投票活動（單選）
48、學法用法，誠信經營，合規(guī)展業(yè)，助力發(fā)展。
49、法海無邊時習之，法中自有黃金屋。
50、做的非常好：請及時給予鼓勵
51、領導就是服務，權利就是責任
52、人力資源的浪費是企業(yè)最大的浪費
53、領導者最大的本事乃是讓下屬發(fā)揮最大本事
54、透明經營，合規(guī)為本。
55、合規(guī)在心中，時刻敲警鐘。
56、經營再多變，合規(guī)是底線。
57、合有為，行成規(guī)。
58、成方致圓，輝煌現代。
59、合規(guī)現代，智行未來。
60、心系合規(guī)，暢行天下。
61、合乎常理，規(guī)范自然。
62、合，則眾益；規(guī)，則至上――我們在行動，一直在努力。
63、對自己負責，對他人負責。
64、態(tài)度決定一切。
65、沒有最好只有更好。
66、文明守紀，團結奮進。
67、當凌絕頂于風嘯，誓留無悔于明天。
68、態(tài)度改變學習學習改變命運。
69、做一個有細節(jié)的人。
70、未來扎根現在，現在孕育未來。
71、信心，決心，專心，恒心。
72、鎖定目標迎接期中。
73、知識塑造人格，行動開拓人生。
74、態(tài)度決定一切，努力才能成功。
75、來料檢驗按標準，產品質量有保證。
76、自主檢查做得好，產品品質能確保。
77、讓客戶安心，讓市場放心，讓同維放心，讓自己安心。
78、生產再忙，不忘安全；產量再，不忘質量。
79、網絡連接你我他，產品質量靠家。
80、質量行為準則：照章辦事，一次做對。
81、提高品質，降低成本，遵守作業(yè)標準是根本。
82、作業(yè)標準能遵守，品質安全不用愁。
83、強化質量意識，端正質量態(tài)度，規(guī)范質量行為，樹立質量風氣。
84、品質觀念把握好，成品出貨不苦惱。
85、產品手中過，質量腦中過，看在眼里，記在心里。
86、高素質員工從我做起，高質量產樸每道工序開始。
87、寧愿事前檢查，不可事后返工。做好品質記錄，打好品管基礎。
88、質量行為準則：照章辦事，一次做對。
89、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕，品質觀念把握好，成品出貨不苦惱。
90、精耕細作爭產能，一絲不茍創(chuàng)品質。
91、定職定責，確保品質，團隊協作，攜手共進。
92、1%的缺陷=100%的廢品，每天自我檢討，品質自然更好。
93、自主檢查做得好，產品品質能確保。
94、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
95、心到，手到，眼到，不良品逃不掉；細心、精心、用心，品質自然放心。
96、強化質量意識，端正質量態(tài)度，規(guī)范質量行為，樹立質量風氣。
97、質量無小事，事事系成敗。
98、產品質量從我做起，安全責任從我抓起。
99、生產再忙，不忘安全；產量再，不忘質量。
100、質量放松，勞而無功。
101、網絡連接你我他，產品質量靠家。
102、責任奠定質量、質量成就卓越、卓越增值客戶。
103、新橋質量成就同維未來。
104、以質量求生存，以轉型求發(fā)展； 品質成就未來，細節(jié)成就經典。
105、人人提案創(chuàng)新，成本節(jié)節(jié)減輕。
106、質量意識在我心中，產品質量在我手中。
107、平時細心一小步，質量提升一步。
108、共進品牌，質量先行；新橋質量，有你有我。
109、提高品質，降低成本，遵守作業(yè)標準是根本。
110、落實質量主體責任，保障產品質量安全。
111、作業(yè)標準能遵守，品質安全不用愁。
112、網絡連接你我他，新橋質量靠家。
113、質為量綱，量為質槳。綱堅槳強，跨海越洋！作者：宋翔
114、共拼，共博，共興榮。
115、啟發(fā)服務靈感，締造幸福體驗。
116、我樂于助人，因為客人是朋友。
117、向專業(yè)邁進，樹酒店服務先鋒。
118、努力拼搏，振興黃金。
119、此時無聲勝有聲，請勿高聲喧嘩。
120、賓客至上，服務第一，團結高效，永爭一流。
121、悠然旅訪神州大地，假日酒店伴隨左右。
122、微笑問好是我們的態(tài)度。
123、體味家的溫馨，享受游的快樂。
124、成功者找方法，失敗者找籍口。
125、我面帶笑容，因為我熱愛工作。
126、團結高效，永爭一流。
127、消閑舒雅，琴聲樂韻，舉酒暢談，其樂悠悠。
128、江南韻味，賓至如歸。
129、鐵的紀律，愛的管理。
130、我服裝整潔，因為是專業(yè)服務。
131、覽鵬城美景，享人生溫馨。
132、百千福祿，以您為尊。
133、高雅生活的選擇，時尚溫馨的服務。
134、盡職盡責，至誠服務。
135、瑞氣祥云，今為君開。
136、文明禮貌，熱情周到。
137、您的到來是我的動力，我的努力是您的滿意。
138、以情服務，塑造品牌。
139、點滴改進，超越自我。
140、偶遇是一脈風景，踏進有真情服務。
141、舒適生活，我們呵護。
142、顧客至上，利潤第二。
143、以誠為本，微笑服務。
144、享受美味，體驗家的感受。
145、展現自我、爭創(chuàng)新高。
146、團結拼搏、爭創(chuàng)佳績。
147、需求萬變，努力不變。
148、揚帆把舵，奮勇拼搏。
149、誠信經營，永續(xù)發(fā)展。
150、團結一心，奮勇向前。
151、賽出風格，賽出水平。
152、勇挑重擔，發(fā)憤圖強。
153、放飛夢想，創(chuàng)造輝煌。
154、大意一次，懺悔一世。
155、釋放激情，放飛夢想。
156、容乃大度，昱達光明。
157、莫放松點，莫輕視微。
158、團結一致，再創(chuàng)佳績。
159、站著做人，跪著服務。
160、以人為本，創(chuàng)新為魂。
161、心系安全，出入平安。
162、自信誠信，用心創(chuàng)新。
163、追求卓越，永無止境。
164、商通四海，業(yè)興五洲。
165、磨練意志，強健體魄。
166、人違章，眾人遭殃。
167、無誠不合，無信難行。
168、卓越推廣，齊步向前。
169、青春無悔、激情無限。
170、拼搏奮進、永遠進步。
171、今天明天，由我創(chuàng)造。
172、道遠知驥，世偽知賢。
173、遵規(guī)守紀，團結互敬。
174、耕耘今天，收獲明天。
175、整理有心做長度，處處整齊好管理。
176、為了您的健康，請勿吸煙。
177、迎四海賓朋，候八方來客。
178、最低的成本，的質量。
179、給你一種新的酒店生活，為您的旅行更添繽紛。
180、優(yōu)質服務，精益求精。
181、一流的品質，健康的享受。
182、善戰(zhàn)者，求之于勢，不責于人，故能擇人優(yōu)勢。
183、全心全意，雅心雅致。
184、賓客至上，服務第一。
185、有效推行品管，必須全員參與。
186、商場如戰(zhàn)場，品質打先鋒。
187、出門在外的選擇，讓您感受家的溫暖。
188、語言到位，微笑到位，衛(wèi)生到位，設備到位。
189、開門迎客，舉杯邀友。
190、唯才是用，公私分明。
191、尊貴享受，服務。
192、我淡妝打扮，因為是基本禮貌。
193、有大家，就有未來。盡職盡責，至誠服務。
194、滿足你的一切愿望，做貴的你。
195、以一百分的努力，換您十分滿意。
196、管理始于訓練，止于訓練。
197、特色新美味，自然好服務。
198、顧客的思念，我們的動力源。
199、品管提高信譽，信譽擴大銷售。
200、清風雅致，怡然自在。
201、頑強拼搏、超越極限。
202、追求卓越，永無止境。
203、放飛夢想，創(chuàng)造輝煌。
204、信譽第一，效率第一。
205、耕耘今天，收獲明天。
206、誠信經營，永續(xù)發(fā)展。
207、漏洞不補，事故難堵。
208、賽出風格、賽出水平。
209、以人為本，以德為先。
210、高調做事，低調做人。
211、積極進步，奮力拼搏。
212、大智若愚，大巧若拙。
213、團結一致，再創(chuàng)佳績。
214、秀你自信，展現自我。
215、賽出風格，賽出水平。
216、今天明天，由我創(chuàng)造。
217、利劍出鞘，倒海翻江。
218、誠信是金，服務用心。
219、遵規(guī)守紀，團結互敬。
220、千里之行，始于足下。
221、山中猛虎，水中蛟龍。
222、品質為本，財富為果。
223、小事不小，小事能見大事，誠信是美德，是可貴的善良；但是不誠實是一種邪惡的美德。世間無數不幸災難的根源都是惡德所致，沒有不可逾越的大小差距。
224、天才和凡人最大的區(qū)別在于，天才敢于打破常規(guī)，不按常規(guī)行事，不容易得到社會的認可；他們不拘泥于固定的想法，所以他們有非凡的創(chuàng)造力。天才堅強自信，能克服逆境，發(fā)揮潛能。
225、不要相信你聽到的一切，也不要花光你所有的錢。
226、明確解決糾紛，不得罪友情。
227、慢慢說，但要快速思考。
228、如果你失敗了，別忘了吸取教訓。
229、記住三個方面：尊重自己，尊重別人，保持尊嚴。
230、不要讓小小的爭端毀了偉大的友誼。
231、每當你發(fā)現自己做錯了什么，就盡最大努力盡快彌補，越快越好。
232、過一種高尚而誠實的生活。當你回憶起過去，你就可以再次享受生活的幸福。
233、與他人分享你的知識是永恒的方式。
234、不要怕別人說你傻。你要擔心的是別人會說你太聰明。
235、致富的第一步，就是把傻子留在身邊。如果不行，盡量保持至少50米的距離。
236、體操運動員摔倒后爬起來是很常見的，也應該是對生活的信念。
237、要想成為贏家，你必須始終走在時代的前列。創(chuàng)新精神的培養(yǎng)和對未知世界的探索，會給你帶來無窮的力量去克服。至于你，只要你比別人努力一點，你就會成功。
238、如果你不做額外的工作，你就不會得到額外的獎勵。
239、對于有思想、穩(wěn)步前進的人來說，路并不長，對于努力、有毅力的人來說，榮譽并不遙遠。
240、團結、勤奮、務實、高效。
241、沒有完美的個人，只有完美的團隊。
242、百川回海能震天，百川不止金。
243、因為命運決定了我們的團圓，成功取決于我們的努力。
244、成功絕非易事，我們必須加倍努力。
245、同心同德可以走得更遠，與美德可以走得更近。
246、少一點理由，多一點行動。
247、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌。
248、微笑一點，嘴巴甜一點。
249、一點腦力勞動，一點效率。
250、培養(yǎng)合作員工，打造合作團隊。
251、堅持誠信、互利、共同繁榮。
252、因為命運決定了我們的團圓，成功取決于每個人的努力。
253、規(guī)范服務，熱情奉獻，誠信經營，勇于探索。
254、向客戶反饋，從我做起，用心去愛，客戶有一顆心。
255、質量是基礎，財富是果實。
256、相信你自己，相信你的伴侶。
257、正因為有信心，我們才會成功。
258、青春淡如水，珍惜黃昏的光輝。
259、目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續(xù)經營。
260、驕傲時善待他人，失意時需要他人。
261、因為命運，我們走到了一起，成功取決于每個人。
262、誠信、高效、創(chuàng)新、超越。
263、一點一點地，盡你最大的努力。
264、企業(yè)成功的秘決在于對人才產品服務三項品質的堅持。
265、講團結，發(fā)揚團隊精神；重科技，以科技促發(fā)展；強管理，向管理要效益。
266、得到顧客的滿意和喜歡，就是好品質。
267、做工作就是要把所做的工作讓自我滿意，而不是做了。
268、商場如戰(zhàn)場，品質打先鋒。
269、憂患圖自強，榮譽思奮進。
270、百年大計，質量第一。
271、事事有程序，人人守程序。
272、心有多大，舞臺就有多大。
273、信譽為本服務是根扶掖人才敬業(yè)榮群。
274、要求要明確，執(zhí)行要堅決。
275、質量意識在我心中，產品質量在我手中。
276、修身重德，事業(yè)生根。
277、僅有不完美的產品，向零缺陷邁進。
278、專心工作為首要，質量安全皆顧到。
279、認真細致，高效低耗，追求完美，顧客滿意。
280、品質加效率，大家齊努力。
281、產品質量是通向市場的基石，是贏得用戶信賴的關鍵。
282、把生命注入到產品中去，產品就會在市場上活起來。
283、保證質量，是對社會的承諾。
284、金須磨礪，矢不輕發(fā)。
285、以管理求效益，以技術求發(fā)展。
286、我們能夠平凡，但不能甘于平庸。
287、時代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質精神構筑時代精神。
288、團結奮進開拓創(chuàng)新拼搏向上。
289、人的本事是有限的，而人的努力是無限的。
290、要想效益好，就要質量高。
291、每項振作求質量，產品質量有保障。
292、寧愿事前檢查，不可事后修改。
293、嚴師出高徒，精工出細活。
294、和傳統的昨日告別，向規(guī)范的未來邁進。
295、人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達。
296、海納百川，厚積薄發(fā)。
297、我們創(chuàng)造質量，質量滿足顧客，顧客惠顧我們。
298、改善既改革，改革先革心。
299、特殊制程勤管制，制程條件無錯誤。
300、創(chuàng)造世界級質量的產品而不懈努力。
301、我為公司做貢獻，公司為我搭平臺。
302、拼搏因生活而永恒。
303、人之所以能，是相信自我能。
304、預防保養(yǎng)按時做，生產暢順不出錯。
305、以厚德載物團結拼搏。
306、開拓創(chuàng)新，立足市場求發(fā)展；優(yōu)質高效，用心服務為用戶。
307、工作是要做好，而不是做了。
308、百句空言不如一個行動。
309、推行無難事，同心協力好辦事。
310、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
311、確立標準是品質管制的第一步。
312、企業(yè)戰(zhàn)略愿景
313、造新煤，造新生活。
314、企業(yè)的“五個一”戰(zhàn)略要求
315、創(chuàng)造公平、公正、正直的工作環(huán)境；
316、建設一支團結、務實、勇敢的干部隊伍；
317、形成管理創(chuàng)新和決策民主的運行機制；
318、創(chuàng)造誠信、和諧、穩(wěn)定的良好局面；
319、堅持關愛員工、造福民生的根本宗旨。
320、企業(yè)“三三”戰(zhàn)略思維
321、堅持“三個依靠”，依靠各級組織、各級干部和職工；
322、把握“三個重點”，做好保穩(wěn)定、轉型發(fā)展、惠民生工作；
323、提高“三個風氣”，改進作風，提高認識，提高文筆。
324、企業(yè)十大戰(zhàn)略路徑
325、加強主煤工業(yè)的途徑；
326、擴大電力容量的途徑；
327、融資擴張、層級管理、質量增效；
328、物流貿易的實現方式；
329、連鎖擴張、園區(qū)布局、新興產業(yè)規(guī)?；瘮U張的方式；
330、合并和重組
331、企業(yè)精神
332、熱愛企業(yè)，敬業(yè)，創(chuàng)新，發(fā)展。
333、企業(yè)道德觀
334、奉獻與真誠，博愛與奉獻。
335、企業(yè)安全理念
336、安全第一，預防為主，貫穿全過程，重點落實；
337、大家都是安全員；
338、每個人都是呼吸機；
339、安全第一，生產第二；
340、平靜地生活，平靜地思考，平靜地生活，平靜地生活；
341、用感情把握安全，珍愛生命，確保安全；
342、安全生產大于天，瓦斯治理更重要。
343、企業(yè)管理哲學
344、大家都很細心，財務管理都是大家負責；不要花該花的錢。
345、企業(yè)管理理念
346、著眼宏觀，從細微處入手。
347、企業(yè)十大戰(zhàn)略路徑
348、加強主煤工業(yè)的途徑；擴大電力容量的途徑；融資擴張、層級管理、質量增效；物流貿易的實現方式；連鎖擴張、園區(qū)布局、新興產業(yè)規(guī)模化擴張的方式；并購重組方式與國際化戰(zhàn)略發(fā)展；裝備機械化、自動化、信息化、現代化，走高產高效礦井發(fā)展之路；管理創(chuàng)新的途徑；安全發(fā)展之道；以和諧的方式造福人民。
349、企業(yè)質量理念
350、今天的質量就是明天的市場。
351、企業(yè)科技理念
352、科學嚴謹務實先進。
353、企業(yè)人才觀
354、忽視人才是失職，浪費人才是失職，人盡其才是天職。
355、企業(yè)競爭理念
356、競爭激發(fā)動力，競爭造就強者。
357、企業(yè)創(chuàng)新理念
358、領先別人一步。
359、企業(yè)培訓理念
360、成功的企業(yè)重視培訓，優(yōu)秀的員工終身學習。
