千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《銀行合規(guī)文化理念口號(推薦6篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《銀行合規(guī)文化理念口號(推薦6篇)》。
第一篇：企業(yè)合規(guī)文化建設口號
企業(yè)合規(guī)文化建設口號（精選360句）
在日常的學習、工作、生活中，大家都經(jīng)常接觸到口號吧，口號對人們的思維是有一定的感性作用的。你所見過的口號是什么樣的呢？下面是小編收集整理的企業(yè)合規(guī)文化建設口號，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
1、規(guī)規(guī)矩矩質(zhì)現(xiàn)代，方圓之間智未來。
2、知行合一者勝，見規(guī)行矩者達。
3、合于理，歸于矩；經(jīng)于心，贏于道。
4、法治現(xiàn)代，合規(guī)同行；控險增效，行穩(wěn)致遠。
5、合規(guī)護航現(xiàn)代，速度引領未來。
6、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓
7、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分
8、不愿承擔責任的人，沒有資格擁有權(quán)利
9、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人
10、領導者最大的能力乃是讓下屬發(fā)揮最大能力
11、賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退
12、不善于向下屬學習的領導，值得學習的地方不多
13、科技是第一產(chǎn)業(yè)，人才是第一資源
14、企業(yè)的執(zhí)行力關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力
15、吸引急需人才，儲備未來人才
16、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規(guī)章
17、優(yōu)秀的職員：忠于公司忠于職業(yè)忠于人格
18、湖四海聚一廠，情同手足友誼長
19、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才
20、高績效團隊的三性特征：主動性、思考性、配合性
21、領導者既要善于表達，更要善于傾聽
22、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心
23、同心才能走的更遠，同德才能走的更近
24、領導者必須具備把管理化繁為簡的能力
25、高效運作，默契配合，精英團隊，活力無限
26、領導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人
27、管好了自己，就等于把別人管好了一半
28、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡
29、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗
30、落實企業(yè)合規(guī)，助力現(xiàn)代騰飛。
31、過日子不發(fā)慌豫豐村鎮(zhèn)銀行，為百姓謀財富。
32、豫豐村鎮(zhèn)銀行，讓夢想落地生根。
33、錢不是問題，豫豐村鎮(zhèn)銀行。
34、老百姓的財富托管專家豫豐豫豐，豫祝（助）您豐。
35、豫豐銀行，老百姓自家的銀行。
36、豫豐村鎮(zhèn)銀行，為你的財富保駕護航。
37、存錢勿忘比一比，豫豐銀行最懂你。
38、百姓銀行，咱老百姓自己的錢袋子。
39、在希望的田野上，有寶豐萬事興。
40、寶豐銀行，為三農(nóng)積聚能量。
41、用老百姓的錢，服務老百姓。
42、豫豐銀行，百姓銀行，信賴之家。
43、構(gòu)筑寶豐鵲橋，服務三農(nóng)經(jīng)濟。
44、天上不會掉餡餅，豫豐送你搖錢樹。
45、辦實事，求實效，樹完美品質(zhì)形象。
46、守住品質(zhì)底線，贏得收入無限。
47、品質(zhì)和風險管理宣講系列活動“口號征集”投票活動（單選）
48、學法用法，誠信經(jīng)營，合規(guī)展業(yè)，助力發(fā)展。
49、法海無邊時習之，法中自有黃金屋。
50、做的非常好：請及時給予鼓勵
51、領導就是服務，權(quán)利就是責任
52、人力資源的浪費是企業(yè)最大的浪費
53、領導者最大的本事乃是讓下屬發(fā)揮最大本事
54、透明經(jīng)營，合規(guī)為本。
55、合規(guī)在心中，時刻敲警鐘。
56、經(jīng)營再多變，合規(guī)是底線。
57、合有為，行成規(guī)。
58、成方致圓，輝煌現(xiàn)代。
59、合規(guī)現(xiàn)代，智行未來。
60、心系合規(guī)，暢行天下。
61、合乎常理，規(guī)范自然。
62、合，則眾益；規(guī)，則至上――我們在行動，一直在努力。
63、對自己負責，對他人負責。
64、態(tài)度決定一切。
65、沒有最好只有更好。
66、文明守紀，團結(jié)奮進。
67、當凌絕頂于風嘯，誓留無悔于明天。
68、態(tài)度改變學習學習改變命運。
69、做一個有細節(jié)的人。
70、未來扎根現(xiàn)在，現(xiàn)在孕育未來。
71、信心，決心，專心，恒心。
72、鎖定目標迎接期中。
73、知識塑造人格，行動開拓人生。
74、態(tài)度決定一切，努力才能成功。
75、來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
76、自主檢查做得好，產(chǎn)品品質(zhì)能確保。
77、讓客戶安心，讓市場放心，讓同維放心，讓自己安心。
78、生產(chǎn)再忙，不忘安全；產(chǎn)量再，不忘質(zhì)量。
79、網(wǎng)絡連接你我他，產(chǎn)品質(zhì)量靠家。
80、質(zhì)量行為準則：照章辦事，一次做對。
81、提高品質(zhì)，降低成本，遵守作業(yè)標準是根本。
82、作業(yè)標準能遵守，品質(zhì)安全不用愁。
83、強化質(zhì)量意識，端正質(zhì)量態(tài)度，規(guī)范質(zhì)量行為，樹立質(zhì)量風氣。
84、品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。
85、產(chǎn)品手中過，質(zhì)量腦中過，看在眼里，記在心里。
86、高素質(zhì)員工從我做起，高質(zhì)量產(chǎn)樸每道工序開始。
87、寧愿事前檢查，不可事后返工。做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎。
88、質(zhì)量行為準則：照章辦事，一次做對。
89、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕，品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。
90、精耕細作爭產(chǎn)能，一絲不茍創(chuàng)品質(zhì)。
91、定職定責，確保品質(zhì)，團隊協(xié)作，攜手共進。
92、1%的缺陷=100%的廢品，每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
93、自主檢查做得好，產(chǎn)品品質(zhì)能確保。
94、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
95、心到，手到，眼到，不良品逃不掉；細心、精心、用心，品質(zhì)自然放心。
96、強化質(zhì)量意識，端正質(zhì)量態(tài)度，規(guī)范質(zhì)量行為，樹立質(zhì)量風氣。
97、質(zhì)量無小事，事事系成敗。
98、產(chǎn)品質(zhì)量從我做起，安全責任從我抓起。
99、生產(chǎn)再忙，不忘安全；產(chǎn)量再，不忘質(zhì)量。
100、質(zhì)量放松，勞而無功。
101、網(wǎng)絡連接你我他，產(chǎn)品質(zhì)量靠家。
102、責任奠定質(zhì)量、質(zhì)量成就卓越、卓越增值客戶。
103、新橋質(zhì)量成就同維未來。
104、以質(zhì)量求生存，以轉(zhuǎn)型求發(fā)展； 品質(zhì)成就未來，細節(jié)成就經(jīng)典。
105、人人提案創(chuàng)新，成本節(jié)節(jié)減輕。
106、質(zhì)量意識在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。
107、平時細心一小步，質(zhì)量提升一步。
108、共進品牌，質(zhì)量先行；新橋質(zhì)量，有你有我。
109、提高品質(zhì)，降低成本，遵守作業(yè)標準是根本。
110、落實質(zhì)量主體責任，保障產(chǎn)品質(zhì)量安全。
111、作業(yè)標準能遵守，品質(zhì)安全不用愁。
112、網(wǎng)絡連接你我他，新橋質(zhì)量靠家。
113、質(zhì)為量綱，量為質(zhì)槳。綱堅槳強，跨海越洋！作者：宋翔
114、共拼，共博，共興榮。
115、啟發(fā)服務靈感，締造幸福體驗。
116、我樂于助人，因為客人是朋友。
117、向?qū)I(yè)邁進，樹酒店服務先鋒。
118、努力拼搏，振興黃金。
119、此時無聲勝有聲，請勿高聲喧嘩。
120、賓客至上，服務第一，團結(jié)高效，永爭一流。
121、悠然旅訪神州大地，假日酒店伴隨左右。
122、微笑問好是我們的態(tài)度。
123、體味家的溫馨，享受游的快樂。
124、成功者找方法，失敗者找籍口。
125、我面帶笑容，因為我熱愛工作。
126、團結(jié)高效，永爭一流。
127、消閑舒雅，琴聲樂韻，舉酒暢談，其樂悠悠。
128、江南韻味，賓至如歸。
129、鐵的紀律，愛的管理。
130、我服裝整潔，因為是專業(yè)服務。
131、覽鵬城美景，享人生溫馨。
132、百千福祿，以您為尊。
133、高雅生活的選擇，時尚溫馨的服務。
134、盡職盡責，至誠服務。
135、瑞氣祥云，今為君開。
136、文明禮貌，熱情周到。
137、您的到來是我的動力，我的努力是您的滿意。
138、以情服務，塑造品牌。
139、點滴改進，超越自我。
140、偶遇是一脈風景，踏進有真情服務。
141、舒適生活，我們呵護。
142、顧客至上，利潤第二。
143、以誠為本，微笑服務。
144、享受美味，體驗家的感受。
145、展現(xiàn)自我、爭創(chuàng)新高。
146、團結(jié)拼搏、爭創(chuàng)佳績。
147、需求萬變，努力不變。
148、揚帆把舵，奮勇拼搏。
149、誠信經(jīng)營，永續(xù)發(fā)展。
150、團結(jié)一心，奮勇向前。
151、賽出風格，賽出水平。
152、勇挑重擔，發(fā)憤圖強。
153、放飛夢想，創(chuàng)造輝煌。
154、大意一次，懺悔一世。
155、釋放激情，放飛夢想。
156、容乃大度，昱達光明。
157、莫放松點，莫輕視微。
158、團結(jié)一致，再創(chuàng)佳績。
159、站著做人，跪著服務。
160、以人為本，創(chuàng)新為魂。
161、心系安全，出入平安。
162、自信誠信，用心創(chuàng)新。
163、追求卓越，永無止境。
164、商通四海，業(yè)興五洲。
165、磨練意志，強健體魄。
166、人違章，眾人遭殃。
167、無誠不合，無信難行。
168、卓越推廣，齊步向前。
169、青春無悔、激情無限。
170、拼搏奮進、永遠進步。
171、今天明天，由我創(chuàng)造。
172、道遠知驥，世偽知賢。
173、遵規(guī)守紀，團結(jié)互敬。
174、耕耘今天，收獲明天。
175、整理有心做長度，處處整齊好管理。
176、為了您的健康，請勿吸煙。
177、迎四海賓朋，候八方來客。
178、最低的成本，的質(zhì)量。
179、給你一種新的酒店生活，為您的旅行更添繽紛。
180、優(yōu)質(zhì)服務，精益求精。
181、一流的品質(zhì)，健康的享受。
182、善戰(zhàn)者，求之于勢，不責于人，故能擇人優(yōu)勢。
183、全心全意，雅心雅致。
184、賓客至上，服務第一。
185、有效推行品管，必須全員參與。
186、商場如戰(zhàn)場，品質(zhì)打先鋒。
187、出門在外的選擇，讓您感受家的溫暖。
188、語言到位，微笑到位，衛(wèi)生到位，設備到位。
189、開門迎客，舉杯邀友。
190、唯才是用，公私分明。
191、尊貴享受，服務。
192、我淡妝打扮，因為是基本禮貌。
193、有大家，就有未來。盡職盡責，至誠服務。
194、滿足你的一切愿望，做貴的你。
195、以一百分的努力，換您十分滿意。
196、管理始于訓練，止于訓練。
197、特色新美味，自然好服務。
198、顧客的思念，我們的動力源。
199、品管提高信譽，信譽擴大銷售。
200、清風雅致，怡然自在。
201、頑強拼搏、超越極限。
202、追求卓越，永無止境。
203、放飛夢想，創(chuàng)造輝煌。
204、信譽第一，效率第一。
205、耕耘今天，收獲明天。
206、誠信經(jīng)營，永續(xù)發(fā)展。
207、漏洞不補，事故難堵。
208、賽出風格、賽出水平。
209、以人為本，以德為先。
210、高調(diào)做事，低調(diào)做人。
211、積極進步，奮力拼搏。
212、大智若愚，大巧若拙。
213、團結(jié)一致，再創(chuàng)佳績。
214、秀你自信，展現(xiàn)自我。
215、賽出風格，賽出水平。
216、今天明天，由我創(chuàng)造。
217、利劍出鞘，倒海翻江。
218、誠信是金，服務用心。
219、遵規(guī)守紀，團結(jié)互敬。
220、千里之行，始于足下。
221、山中猛虎，水中蛟龍。
222、品質(zhì)為本，財富為果。
223、小事不小，小事能見大事，誠信是美德，是可貴的善良；但是不誠實是一種邪惡的美德。世間無數(shù)不幸災難的根源都是惡德所致，沒有不可逾越的大小差距。
224、天才和凡人最大的區(qū)別在于，天才敢于打破常規(guī)，不按常規(guī)行事，不容易得到社會的認可；他們不拘泥于固定的想法，所以他們有非凡的創(chuàng)造力。天才堅強自信，能克服逆境，發(fā)揮潛能。
225、不要相信你聽到的一切，也不要花光你所有的錢。
226、明確解決糾紛，不得罪友情。
227、慢慢說，但要快速思考。
228、如果你失敗了，別忘了吸取教訓。
229、記住三個方面：尊重自己，尊重別人，保持尊嚴。
230、不要讓小小的爭端毀了偉大的友誼。
231、每當你發(fā)現(xiàn)自己做錯了什么，就盡最大努力盡快彌補，越快越好。
232、過一種高尚而誠實的生活。當你回憶起過去，你就可以再次享受生活的幸福。
233、與他人分享你的知識是永恒的方式。
234、不要怕別人說你傻。你要擔心的是別人會說你太聰明。
235、致富的第一步，就是把傻子留在身邊。如果不行，盡量保持至少50米的距離。
236、體操運動員摔倒后爬起來是很常見的，也應該是對生活的信念。
237、要想成為贏家，你必須始終走在時代的前列。創(chuàng)新精神的培養(yǎng)和對未知世界的探索，會給你帶來無窮的力量去克服。至于你，只要你比別人努力一點，你就會成功。
238、如果你不做額外的工作，你就不會得到額外的獎勵。
239、對于有思想、穩(wěn)步前進的人來說，路并不長，對于努力、有毅力的人來說，榮譽并不遙遠。
240、團結(jié)、勤奮、務實、高效。
241、沒有完美的個人，只有完美的團隊。
242、百川回海能震天，百川不止金。
243、因為命運決定了我們的團圓，成功取決于我們的努力。
244、成功絕非易事，我們必須加倍努力。
245、同心同德可以走得更遠，與美德可以走得更近。
246、少一點理由，多一點行動。
247、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌。
248、微笑一點，嘴巴甜一點。
249、一點腦力勞動，一點效率。
250、培養(yǎng)合作員工，打造合作團隊。
251、堅持誠信、互利、共同繁榮。
252、因為命運決定了我們的團圓，成功取決于每個人的努力。
253、規(guī)范服務，熱情奉獻，誠信經(jīng)營，勇于探索。
254、向客戶反饋，從我做起，用心去愛，客戶有一顆心。
255、質(zhì)量是基礎，財富是果實。
256、相信你自己，相信你的伴侶。
257、正因為有信心，我們才會成功。
258、青春淡如水，珍惜黃昏的光輝。
259、目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營。
260、驕傲時善待他人，失意時需要他人。
261、因為命運，我們走到了一起，成功取決于每個人。
262、誠信、高效、創(chuàng)新、超越。
263、一點一點地，盡你最大的努力。
264、企業(yè)成功的秘決在于對人才產(chǎn)品服務三項品質(zhì)的堅持。
265、講團結(jié)，發(fā)揚團隊精神；重科技，以科技促發(fā)展；強管理，向管理要效益。
266、得到顧客的滿意和喜歡，就是好品質(zhì)。
267、做工作就是要把所做的工作讓自我滿意，而不是做了。
268、商場如戰(zhàn)場，品質(zhì)打先鋒。
269、憂患圖自強，榮譽思奮進。
270、百年大計，質(zhì)量第一。
271、事事有程序，人人守程序。
272、心有多大，舞臺就有多大。
273、信譽為本服務是根扶掖人才敬業(yè)榮群。
274、要求要明確，執(zhí)行要堅決。
275、質(zhì)量意識在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。
276、修身重德，事業(yè)生根。
277、僅有不完美的產(chǎn)品，向零缺陷邁進。
278、專心工作為首要，質(zhì)量安全皆顧到。
279、認真細致，高效低耗，追求完美，顧客滿意。
280、品質(zhì)加效率，大家齊努力。
281、產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場的基石，是贏得用戶信賴的關(guān)鍵。
282、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會在市場上活起來。
283、保證質(zhì)量，是對社會的承諾。
284、金須磨礪，矢不輕發(fā)。
285、以管理求效益，以技術(shù)求發(fā)展。
286、我們能夠平凡，但不能甘于平庸。
287、時代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時代精神。
288、團結(jié)奮進開拓創(chuàng)新拼搏向上。
289、人的本事是有限的，而人的努力是無限的。
290、要想效益好，就要質(zhì)量高。
291、每項振作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
292、寧愿事前檢查，不可事后修改。
293、嚴師出高徒，精工出細活。
294、和傳統(tǒng)的昨日告別，向規(guī)范的未來邁進。
295、人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達。
296、海納百川，厚積薄發(fā)。
297、我們創(chuàng)造質(zhì)量，質(zhì)量滿足顧客，顧客惠顧我們。
298、改善既改革，改革先革心。
299、特殊制程勤管制，制程條件無錯誤。
300、創(chuàng)造世界級質(zhì)量的產(chǎn)品而不懈努力。
301、我為公司做貢獻，公司為我搭平臺。
302、拼搏因生活而永恒。
303、人之所以能，是相信自我能。
304、預防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)暢順不出錯。
305、以厚德載物團結(jié)拼搏。
306、開拓創(chuàng)新，立足市場求發(fā)展；優(yōu)質(zhì)高效，用心服務為用戶。
307、工作是要做好，而不是做了。
308、百句空言不如一個行動。
309、推行無難事，同心協(xié)力好辦事。
310、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
311、確立標準是品質(zhì)管制的第一步。
312、企業(yè)戰(zhàn)略愿景
313、造新煤，造新生活。
314、企業(yè)的“五個一”戰(zhàn)略要求
315、創(chuàng)造公平、公正、正直的工作環(huán)境；
316、建設一支團結(jié)、務實、勇敢的干部隊伍；
317、形成管理創(chuàng)新和決策民主的運行機制；
318、創(chuàng)造誠信、和諧、穩(wěn)定的良好局面；
319、堅持關(guān)愛員工、造福民生的根本宗旨。
320、企業(yè)“三三”戰(zhàn)略思維
321、堅持“三個依靠”，依靠各級組織、各級干部和職工；
322、把握“三個重點”，做好保穩(wěn)定、轉(zhuǎn)型發(fā)展、惠民生工作；
323、提高“三個風氣”，改進作風，提高認識，提高文筆。
324、企業(yè)十大戰(zhàn)略路徑
325、加強主煤工業(yè)的途徑；
326、擴大電力容量的途徑；
327、融資擴張、層級管理、質(zhì)量增效；
328、物流貿(mào)易的實現(xiàn)方式；
329、連鎖擴張、園區(qū)布局、新興產(chǎn)業(yè)規(guī)?；瘮U張的方式；
330、合并和重組
331、企業(yè)精神
332、熱愛企業(yè)，敬業(yè)，創(chuàng)新，發(fā)展。
333、企業(yè)道德觀
334、奉獻與真誠，博愛與奉獻。
335、企業(yè)安全理念
336、安全第一，預防為主，貫穿全過程，重點落實；
337、大家都是安全員；
338、每個人都是呼吸機；
339、安全第一，生產(chǎn)第二；
340、平靜地生活，平靜地思考，平靜地生活，平靜地生活；
341、用感情把握安全，珍愛生命，確保安全；
342、安全生產(chǎn)大于天，瓦斯治理更重要。
343、企業(yè)管理哲學
344、大家都很細心，財務管理都是大家負責；不要花該花的錢。
345、企業(yè)管理理念
346、著眼宏觀，從細微處入手。
347、企業(yè)十大戰(zhàn)略路徑
348、加強主煤工業(yè)的途徑；擴大電力容量的途徑；融資擴張、層級管理、質(zhì)量增效；物流貿(mào)易的實現(xiàn)方式；連鎖擴張、園區(qū)布局、新興產(chǎn)業(yè)規(guī)?；瘮U張的方式；并購重組方式與國際化戰(zhàn)略發(fā)展；裝備機械化、自動化、信息化、現(xiàn)代化，走高產(chǎn)高效礦井發(fā)展之路；管理創(chuàng)新的途徑；安全發(fā)展之道；以和諧的方式造福人民。
349、企業(yè)質(zhì)量理念
350、今天的質(zhì)量就是明天的市場。
351、企業(yè)科技理念
352、科學嚴謹務實先進。
353、企業(yè)人才觀
354、忽視人才是失職，浪費人才是失職，人盡其才是天職。
355、企業(yè)競爭理念
356、競爭激發(fā)動力，競爭造就強者。
357、企業(yè)創(chuàng)新理念
358、領先別人一步。
359、企業(yè)培訓理念
360、成功的企業(yè)重視培訓，優(yōu)秀的員工終身學習。
第二篇：銀行合規(guī)心得
通過這次培訓，讓我受益匪淺，此次培訓為我們各網(wǎng)點授權(quán)員建立了溝通交流的平臺，也為大家提供了一次開拓視野、審視自身、提高能力的機會，使我的思想觀念得到轉(zhuǎn)變和提高。
一、講解授權(quán)員對本崗位的職責理解
首先田行長對授權(quán)員崗位的職責進行了詳細講解，所謂授權(quán)員，并不是簡簡單單的刷個卡、錄個指紋就可以了，他需要對每筆款項的的來源與用處做到心中有數(shù)，對每一筆開戶業(yè)務，能夠了解客戶的身份、開戶種類及開戶用途等。另外，授權(quán)員也是肩負著協(xié)助會計主管監(jiān)督、管理的職責，在會計主管不在的情況下，也需要履行會計主管的職責，調(diào)解單位的氛圍，調(diào)整員工的心態(tài)，協(xié)助領導的工作，為機構(gòu)的正常運轉(zhuǎn)提供保障?？傊?，要想做一名合格的授權(quán)員需要對每一筆授權(quán)業(yè)務認真地核對，做到為柜員負責，同時也是對自己負責。
二、通過案例分析加深理解
其次田行長利用以往發(fā)生過的案例，進行詳細分析，從案件中的找出矛盾所在，既有內(nèi)部原因，又有外部原因;既有主觀原因，又有客觀原因;既有對基層領導人監(jiān)管不力的問題，又有業(yè)務管理工作基礎薄弱的問題。在田行長講解的案例中，給我印象最深的是存單作假案，銀行工作人員能夠在短時間內(nèi)鑒定存單真?zhèn)?，防范外部欺詐，得益于該行“雙嚴”活動的`扎實推進，員工的案防意識和防范能力進一步提高，在辦理業(yè)務中能夠?qū)徤髡J真，把控風險。同時也離不開柜員和授權(quán)員在處理業(yè)務時認真審核和銀行日常開展的各種相關(guān)知識培訓，使員工煉就了識別真假票據(jù)的“火眼金睛”，體現(xiàn)了該行人員高度的責任心、警惕性和過硬的業(yè)務素質(zhì)。
我曾經(jīng)聽到過這樣一段描述，“制度在一定程度上總是落后于實踐，存在覆蓋不到的領域,存在執(zhí)行不力的情況,難以盡善盡美,因而需要文化的力量來彌補。因為文化更多地體現(xiàn)為引導、規(guī)勸和感化,不僅具有水滴石穿般的強大力量,而且更容易被人理解和接受”制度規(guī)范的是人的行動，而文化感召的是人的內(nèi)心,可見任何制度的約束都不及自我內(nèi)心的控制來得主動和自然，作為一個銀行員工，要時時刻刻提醒自己，一定要認真細心，嚴格按照規(guī)章制度進行實際操作，從細節(jié)做起，把行里提出的合規(guī)文化建設落實到實際工作中。
通過這次培訓，讓我收獲很多，但更重要的是意識到了自身的差距和不足?？偨Y(jié)是培訓的終點，同時也是學習的起點。學海無涯，貴在“持之以恒”，貴在“學以致用”。今后，我要以飽滿的熱情，認真負責的工作態(tài)度來贏取領導和同事們的信任，從而為我行的發(fā)展貢獻自己的一份綿薄之力。
第三篇：銀行合規(guī)心得
相信大家都知道“亡羊補牢”的故事，在此我不想贅述。我想聯(lián)系我行近幾年發(fā)生的重大信貸案件，尋找這個故事對銀行貸后管理工作的啟示。羊圈已經(jīng)破了，羊也丟了，牧羊人該做些什么呢？亡羊補牢，猶時未晚！同樣道理，案件已經(jīng)發(fā)生了，損失也產(chǎn)生了，銀行該做些什么呢？實現(xiàn)貸后合規(guī)管理，有效防范信貸風險！我行組織開展“合規(guī)管理年”活動，就充分體現(xiàn)出分行領導“亡羊補牢”的重大決心。在合規(guī)管理的過程中，我們貸后管理人員應當做些什么呢？下面，我談談自己的一些想法。
一、認清貸后合規(guī)管理的重大意義
信貸風險是銀行面臨的主要風險之一，風險發(fā)生的背后是大量的違規(guī)行為和違規(guī)事實。貸款發(fā)放后，貸后管理人員不切實履行貸后管理職責，不及時發(fā)現(xiàn)風險預警信號，就會導致信貸風險的發(fā)生，給銀行和個人造成重大影響。我就近期發(fā)生的重大信貸案件，就是由于部分貸后管理人員未重視貸后管理工作，未有效履行貸后管理職責。案件在一定程度上影響了我行的聲譽，給我行造成重大損失，也給相關(guān)責任人和他們的家庭帶來無法彌補的傷痛。案件發(fā)生后，我行形成大量不良貸款，直接造成數(shù)億元的損失，相關(guān)責任人也受到相應的處罰，被罰款、記過、降職、開除或判刑。
可見，在貸后管理過程中履行合規(guī)責任，真正做到合規(guī)管理，對于我行和貸后管理人員都具有重大意義。貸后合規(guī)管理，有利于我行有效防范信貸風險、健康發(fā)展信貸業(yè)務、穩(wěn)步推進股份制改革；也有利于貸后管理人員實現(xiàn)人生職業(yè)目標、構(gòu)建個人幸福家庭、建立和諧人際關(guān)系。
二、承擔貸后合規(guī)管理的責任
作為貸后管理人員，我們都知道貸后管理包括帳戶監(jiān)管、貸后檢查、風險預警、貸款風險分類、檔案管理、有問題貸款處理、貸款收回和總結(jié)等諸多方面，貸后管理的主體是客戶經(jīng)理和風險經(jīng)理，客體是信貸風險。那么，在貸后管理過程中，貸后管理人員怎樣才能盡到自己的責任，做到貸后合規(guī)管理呢？
首先，貸后管理人員應當牢固樹立合規(guī)管理責任意識。
與貸款發(fā)放前相比，銀行在貸后管理時對資金的控制變得困難，在信息的獲取方面處于被動。銀行信貸資金的安全，直接取決于貸后管理人員能否牢固樹立合規(guī)管理責任意識，切實履行合規(guī)管理責任，獲取真實、有效的貸后管理信息。因此，客戶經(jīng)理和風險經(jīng)理要正確認識和處理好業(yè)務發(fā)展與風險防范的辯證關(guān)系，把貸后管理放在與貸前營銷同等甚至更高的.位，從思想上樹立“重貸重管”的經(jīng)營觀念，提高合規(guī)管理責任意識。貸后管理人員只有牢固樹立合規(guī)管理責任意識，才能積極、主動、規(guī)范地履行貸后管理職責，落實貸后管理制度。
其次，貸后管理人員應當履行貸后管理職責。
目前，總、分行已經(jīng)建立了一整套貸后管理制度，并印發(fā)了一系列貸后管理文件，對貸后管理人員的職責提出了明確要求。貸后管理人員應當有效落實相關(guān)制度要求，切實履行貸后管理職責，做好貸后管理工作。
貸款發(fā)放后，客戶經(jīng)理作為貸后管理基礎信息的采集者，應當切實履行貸后管理職責?？蛻艚?jīng)理應當按規(guī)定上交信貸檔案，做好CMS系統(tǒng)的維護工作，按月錄入財務數(shù)據(jù)，每半年進行貸款風險分類的認定，并對信用等級進行復測?？蛻舭l(fā)生首次、后續(xù)用款后，客戶經(jīng)理應在規(guī)定日期內(nèi)進行首次、后續(xù)跟蹤檢查；按規(guī)定頻次對客戶進行貸后定期檢查。客戶經(jīng)理還應當關(guān)注擔保情況，定期對抵、質(zhì)押物價值進行復測，對保證人的基本情況、生產(chǎn)、經(jīng)營、財務管理狀況進行調(diào)查。在貸后管理過程中，客戶經(jīng)理還應當及時發(fā)現(xiàn)風險預警信號，處理有問題貸款。貸款到期時，客戶經(jīng)理應當積極主動與客戶聯(lián)系，確保貸款按時收回，并對貸款加以總結(jié)。
在貸后管理過程中，風險經(jīng)理負有指導和監(jiān)督客戶經(jīng)理進行貸后檢查、風險預警等責任。對于客戶經(jīng)理在貸后管理過程中遇到的技術(shù)性問題，風險經(jīng)理要及時給予指導；對于客戶經(jīng)理貸后管理不及時、未按規(guī)定處理的，風險經(jīng)理要及時向部門經(jīng)理匯報，并按照領導的指示要求客戶經(jīng)理進行整改。風險經(jīng)理應當對客戶部門貸后管理情況進行監(jiān)督檢查，對重點管理客戶進行實地貸后檢查。此外，風險經(jīng)理還應當做好風險預警、貸款風險分類、檔案管理等其他貸后管理工作。
最后，貸后管理人員應當提高貸后管理技能。
掌握豐富的貸后管理知識是貸后管理人員履行貸后管理職責、落實貸后管理制度的保障?？蛻艚?jīng)理和風險經(jīng)理應當熟知并準確理解總、分行制定的貸后管理文件，正確運用總、分行開發(fā)的貸后管理系統(tǒng)和相關(guān)表格。客戶經(jīng)理和風險經(jīng)理還應當掌握有效的溝通技能，通過與客戶及其內(nèi)部員工、上下游企業(yè)、競爭對手、用信銀行等的溝通，充分掌握企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、財務、人事、信用等信息。與貸前調(diào)查和貸中審查一樣，貸后管理也要求相關(guān)人員具備一定的產(chǎn)業(yè)知識、行業(yè)知識、財務知識和文字功底?？蛻艚?jīng)理和風險經(jīng)理應當能夠準確分析企業(yè)的財務報表和生產(chǎn)經(jīng)營情況，在對企業(yè)和貸款進行詳細調(diào)查的基礎上，撰寫貸后檢查報告，完整、翔實地反映企業(yè)和貸款的真實情況。
可見，只有重視貸后管理工作，落實貸后管理相關(guān)制度，才能夠真正實現(xiàn)貸后合規(guī)管理，有效防范信貸風險，從而保證我行股份制改革的順利推進和個人職業(yè)生涯的順利發(fā)展。因此，貸后管理人員必須增強責任心和責任意識，做到對崗位、對自己負責，強化對信貸風險的認識，履行貸后管理職責，在發(fā)展信貸業(yè)務的同時有效防范和化解風險。
貸后合規(guī)管理，是我的責任，是你的責任，是每一個銀行員工的責任！對“我”負責，對“大家”負責，就是對我行負責、對事業(yè)負責、對家庭負責、對親人負責、對朋友負責！
第四篇：銀行部門合規(guī)文化宣講稿
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！想必大家都看過大型交友類欄目《非誠勿擾》，里面有個女嘉賓叫吳錚真，她總喜歡用西游記里的故事來評價節(jié)目中的男嘉賓。在她的啟發(fā)下，我今天也借助西游記中，手下那神奇的圈來比喻合規(guī)文化。今天我演講的題目就叫《神奇的圈》。
在座的各位，一定都讀過《西游記》的書或看過《西游記》的.電視劇，在西游記里，那個猴頭上天入地，無所不能。我在羨慕他高超本領的同時，也被他護送唐僧西天取經(jīng)的決心所感動。每當離開唐僧去探路或者是找食物時，擔心會有妖怪來加害師父，他就會用那神奇的金箍棒在地上畫一個圈，讓他的師父及師兄弟坐在里面，等他回來。這可不是一個普通的圈，這個圈如銅墻鐵壁，憑他什么虎豹狼蟲，都難以靠近?？墒敲看味际屡c愿違，唐僧總是受他的慈悲心所影響，踏出那個圈去給別人施以援手，殊不知，那竟是一個圈套，唯一的目的就是讓他踏出那個圈，失去保護，成為別人的囊中物，盤中餐。
其實想想，在日常生活中，合規(guī)文化就如同那個神奇的圈，它規(guī)范著我們的一言一行，防范著風險。而我們就如同坐在圈中的唐僧。大家都知道，人不是活在真空中的，我們與周圍的人有著千絲萬縷的聯(lián)系，況且中國社會是個人情社會，我們往往因為人情做些違背合規(guī)文化的事情。唐僧是一個出家人，一顆慈悲為懷的心讓他忘記了自己的最終目的，他是應該保住自己的命去西天取到真經(jīng)。而我們作為銀行的一名員工更不能為所謂的人情世故羈絆，去做滿足小部人利益的事情。以鏡為鑒可知美丑，以人為鑒可知得失。因為人情關(guān)、面子觀或者這樣那樣的原因，違規(guī)操作的事情層出不窮，無可挽回的經(jīng)濟損失屢見不鮮，難道我們還能見怪不怪無動于衷。難道我們還要熟視無睹般重蹈覆轍。善于總結(jié)汲取經(jīng)驗教訓，警鐘長鳴，不為不仁之事，不得不義之財，不染不正之風，不干不法之舉，以合規(guī)作為處事準則。在合規(guī)文化的指引下，謀求發(fā)展，只有我們的行業(yè)健康有序的發(fā)展，才能幫助更多的人發(fā)家致富。
今天我用這個小小的比喻來形象說明合規(guī)文化，只是希望，作為銀行的一名普通員工，我們應該在心中也畫上一個神奇的圈，讓它時刻保護著我們提醒著我們處處合規(guī)、事事合規(guī)。用實際行動詮釋合規(guī)文化內(nèi)涵，盡心竭力演繹“合規(guī)”文化使者的真我風采，攜手并進，通力打造“合規(guī)人人有責任、合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)提升效能、合規(guī)也是生產(chǎn)力”的合規(guī)文化。謝謝大家。
第五篇：銀行合規(guī)心得
俗話說，“沒有規(guī)矩，不成方圓”，這是對合規(guī)文化重要性深入淺出的詮釋，是社會發(fā)展、人類進步亙古不變的規(guī)律。如果把農(nóng)行的各項工作比作一個天文數(shù)字，那么合規(guī)是1，而我們的努力、汗水、榮譽、奉獻共同組成了一串長長的0，沒有合規(guī)，再多的0也沒有絲毫的意義。
“你們不嫌麻煩??？每次都要拿著印鑒對比半天，我經(jīng)常過來，還能造假不成？太較真了吧！”“我的身份證忘帶了，我就住這邊附近，先幫我把錢點好，我一會把身份證給你送來，沒事兒，別太較真?！薄拔覀兪欠蚱迋z，誰簽字不都一樣嗎，你也太較真了?！惫ぷ髦校@樣的情況時有發(fā)生?！拜^真”，聽起來頗有輕視之意，但仔細琢磨起來，其實不然，我們的“較真”正源于對職業(yè)的尊重和制度的遵從，是做好本職工作的前提與基礎。
舉個常見的例子，在銀行臨柜業(yè)務對私業(yè)務中，損壞換卡、掛失補卡、重寫磁條、密碼重置四類高風險業(yè)務是比較特殊的`業(yè)務，其中一個環(huán)節(jié)是填寫特殊業(yè)務信息核對表。對于這個環(huán)節(jié)，有些客戶可能對于信息表中的一些必答項和選答項問題回答比較模糊，而我們的柜員有時看到客戶如此著急，也就急匆匆地給辦了。殊不知，這種行為是堅決不可取的，它會引發(fā)潛在的風險。
金融業(yè)是個高風險的行業(yè)，很多的規(guī)章制度看似在束縛著業(yè)務的辦理，其實細想想，這么多的規(guī)章制度的建立，都是從許許多多的工作經(jīng)驗教訓里來的。從分行、支行各部門發(fā)給我們的案件防控資料上看，哪一起案件不是因為違規(guī)造成的？哪一次慘痛的教訓不是因為不合規(guī)而造成的？柜面服務中，我們所做的不僅僅是普普通通的微笑，而是用不變的真誠和愛心把三尺柜臺變成服務客戶的陣地，也不僅僅是簡簡單單的收付，而是用專業(yè)的操守和態(tài)度把三尺柜臺變成合規(guī)建設的舞臺。
“天下之事，不難于立法，而難于法制必行；不難于聽言，而難于言之必效?！焙弦?guī)說出口容易，寫出來也不難，難就難在將合規(guī)作為自己的意識并持之以恒。一些員工在被檢查發(fā)現(xiàn)問題時，總是有人振振有詞地為違規(guī)辯護。有的說，馬虎了，小毛病下次就改；有的說，這是微不足道的風險嘛，經(jīng)驗告訴我不會有問題的；還有的說，習慣了，我一直都是這樣做得呀，不要大驚小怪的?？墒俏乙f，請勿以惡小而為之，違規(guī)不在大小，都要不得！昨日教訓仍歷歷在目，警鐘常鳴仍余音綿綿。驚天大案的炮制，在于人情，在于習慣，一個環(huán)節(jié)、一個流程、一個人、一件事，哪怕是一枚小小的印章，也會引起違規(guī)與合規(guī)的較量！合規(guī)來不得半點馬虎，違規(guī)也沒有任何借口！只有認認真真按章操作，罪惡才會終止，悲劇才會不會再發(fā)生。
只有嚴格按章操作，慎小處微，認真鉆研業(yè)務和法律、法規(guī)中的條條框框，迅速掌握在規(guī)章的范圍內(nèi)，什么能做，什么不能做；什么應當做，什么不應當做，牢記我們的規(guī)章制度，正確辦理每一筆業(yè)務，認真審核每張票據(jù)，自始至終都按照規(guī)章辦事，才能做好柜面服務，守好面對客戶的第一道關(guān)口。只有讓“合規(guī)”深入每個人的意識，讓意識變?yōu)樾袨椋屝袨槌蔀橐环N習慣，才能讓文明優(yōu)質(zhì)服務具有更堅實的保障。
讓我們一起想一想，你有沒有用過了期的身份證給客戶掛失存折自己卻沒有發(fā)現(xiàn)呢？你有沒有因為一時的疲憊而漏做一筆大額取款的登記備案？你有沒有以經(jīng)常為同一客戶辦理信貸業(yè)務為由不逐項查詢其資料呢？你有沒有為了給客戶提供方便，在操作業(yè)務時身兼數(shù)職，既經(jīng)辦又審核甚至還審批呢？
作為年輕一代，生活中難免個性張揚，標新立異，容易沖動的性格與工作中嚴格的規(guī)章制度難以契合。也許一天工作下來真的很累，也許身體的疲憊會讓微笑也變得很難，但文明服務、微笑服務、合規(guī)服務應當是一種意識，讓我們在工作中“依法合規(guī)”行事，做一名訓練有素，出國留學具備專業(yè)能力的銀行從業(yè)者，體現(xiàn)自我的風采，創(chuàng)造集體的價值。
作為年輕員工，從前輩手中握過接力棒的時候，該思考的是如何讓這一棒跑得更快，甚至該思考如何在下一個交接棒來臨的時候如何讓對方握得更牢。作為一名銀行工作人員，要面對“日理斗金”的狀況而坐懷不亂，要面對“糖衣炮彈”的侵襲而處事不驚，“念念有如臨敵日，心心常似過橋時”我們要從每一個崗位、每一筆業(yè)務、每一個環(huán)節(jié)做起，樹立合規(guī)理念，倡導合規(guī)風氣，營造合規(guī)氛圍，從而實現(xiàn)“人人合規(guī)，事事合規(guī)，時時合規(guī)”的目標。
第六篇：銀行合規(guī)心得
“合規(guī)”概念滲透到我們工作中的方方面面，作為一名入行屆滿一年的新員工，我想結(jié)合自己這一年的所見所學，談談自身對合規(guī)的理解。
關(guān)注合規(guī)風險，需系統(tǒng)地學習各項規(guī)章制度。這里講的規(guī)章制度，指的不僅僅是按時上下班、不遲到早退等一般性的日常規(guī)章制度，更包括了銀行辦理各項業(yè)務的操作流程、實施細則等等。尤其是我們作為國有大型銀行的'一員，更要認真學習各項規(guī)章制度，深刻領會政策要點和文件精神，為實際工作中規(guī)范操作打下良好的理論基礎。
關(guān)注合規(guī)風險，需徹底地貫徹落實各項規(guī)章制度。我行出臺的每一項規(guī)章制度，都是建行人集體智慧的結(jié)晶。只有將理論學習與實際操作相結(jié)合，嚴格按照規(guī)章制度辦理業(yè)務，才能真正的把工作做對做好做到位。
關(guān)注合規(guī)風險，需不斷完善監(jiān)督機制、寺┎谷?。舀顾、交叉检矙澧上季勚C椴櫚雀髦旨觳楹突贗房吹男問劍歡戲⑾治侍猓惱侍猓傭晟譜約?、提高准s?。衣诱C腥獻約旱牟蛔悖蛩搜?！其茎其蚤Z桑歡咸岣咦暈遙嬲米約壕值拿懇幌罟ぷ鞫家婪ê瞎妗
關(guān)注合規(guī)風險，最重要的是要樹立合規(guī)意識。牢牢樹立合規(guī)意識，確保自己的工作不出紕漏，這也是自我保護的最好方式。要時刻牢記“合規(guī)”二字，將合規(guī)固化在我們辦理的每一項工作、每一筆業(yè)務之中，讓合規(guī)成為習慣，讓合規(guī)常駐心中。
