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法律宣傳口號

1、法律源于人的自衛(wèi)本能。

2、以無情的目光論事，一慈悲的目光看人。

3、刑為盛世所不能廢，而亦盛世所不尚。

4、程序是法治和恣意而治的分水嶺。

5、最好的法律從習慣產(chǎn)生。

6、我們的時代是權(quán)利的時代。人權(quán)是我們時代的觀念，是已經(jīng)得到普遍接受的唯一的政治與道德觀念。

7、正義可以提升一個民族。

8、法律如果沒有法院來闡說和界定其真正含義和實際操作就是一紙空文。

9、我已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，混亂和一切火海的起源、原因和發(fā)展都與各種社會的腐敗的法制有關(guān)。

10、良好的秩序是一切的基礎(chǔ)。

11、完善勞動合同制度，保護勞動者的合法權(quán)益

12、用人單位與勞動者應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)

13、用人單位應(yīng)當依法建立和完善勞動規(guī)章制度

14、工會應(yīng)當幫助、指導(dǎo)依法訂立和履行勞動合同

15、不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件

16、不得要求勞動者提供擔?；蛘呦騽趧诱呤杖∝斘?/strong>

17、用人單位與勞動者的勞動關(guān)系自用工之日起建立

18、一至三年的勞動合同，試用期不得超過二個月

19、試用期的工資不得低于所在地的最低工資標準

20、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

21、對負有保密義務(wù)的勞動者，可約定競業(yè)限制條款

22、除法律規(guī)定外，不得約定由勞動者承擔違約金

23、嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫勞動者加班

24、經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除

25、企業(yè)職工一方與企業(yè)可以簽訂集體合同

26、用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日

27、法定節(jié)日期間應(yīng)當依法安排勞動者休假

28、工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則，實行同工同酬

29、國家實行最低工資保障制度

30、勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標準