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第一篇：勞動(dòng)爭議仲裁申請書

申請人：_____

被申請人：_____

法定代表人：_____

請求事項(xiàng)：

1、請求確認(rèn)被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除；

2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元；

3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼____元；

4、裁判被申請人支付賠償金_____元；

5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費(fèi)_____元；（____年_月份加班費(fèi)）

6、裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資_____元；

7、裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第____個(gè)月工資____元；

8、裁判被申請人為申請人補(bǔ)繳_____年_月__日至__年__月_日社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

9、裁判被申請人承擔(dān)申請人的律師代理費(fèi)____元。

事實(shí)與理由：

__年_月__日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為__年_月___日起至____年_月__日止，其中約定試用期為__個(gè)月；工作內(nèi)容為工程師；被申請人支付申請人工資報(bào)酬為年薪____元，支付方式：年薪中____%約定為年基本工資，共計(jì)__元，按____個(gè)月發(fā)放，第____個(gè)工資參照當(dāng)年業(yè)績評定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為__元，試用期工資為每月_____元，年薪中的__%約定為年績效工資，共計(jì)____元，在財(cái)年度發(fā)放；《勞動(dòng)合同》還對其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現(xiàn)出色，被申請人于____年___月_____日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。

申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會(huì)保險(xiǎn)。且自____年____月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇（每月__元交通及誤餐補(bǔ)助，__元的電腦補(bǔ)助）；更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于__年___月__日未擅自變更了申請人的`工作崗位；

綜上所述，申請人認(rèn)為被申請人的行為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請，請求支持申請人的請求！

附：證據(jù)：

1、申請人身份證和被申請人營業(yè)執(zhí)照；

2、勞動(dòng)合同，調(diào)崗協(xié)議；

3、工資條復(fù)印件；

4、律師代理費(fèi)收據(jù)。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　__年_月_日

第二篇：勞動(dòng)爭議仲裁申請書

申訴人：___，女，____年__月__日出生，住__市__區(qū)___號。

第一被訴人：_____股份有限公司

住所：__市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

法定代表人：___

第二被訴人：_____有限責(zé)任公司

住所：__市___街

法定代表人：___

請求事項(xiàng)：

1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同；

2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元；

3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金____元；

4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金____元；

5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；

6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

事實(shí)與理由：

申訴人于20__年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期__年的勞動(dòng)合同，20__年__月__日日合同期滿后雙方分別于20__年__月和20__日年__月又續(xù)簽了為期__年的合同，合同于20__日年__月__日到期。20__日年__日月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司_____有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、DCS操作員、行政文員等工作。

在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的'約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)；合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。20__日年__月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。

為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決。

此致

__市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申訴人：___

20__年__月__日

第三篇：仲裁申請書

申請人：(身份基本情況)

被申請人：(同上)

原起訴(或上訴)案由：

申請人于ХXXX年XХ月XХ日向你院起訴ХХ一案。

現(xiàn)因被申請人??????(寫明原因)，現(xiàn)決定撤回起訴。

此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

第四篇：勞動(dòng)爭議仲裁申請書

申請人：__________市___________貿(mào)易公司;

住所：_______市_________區(qū)__________路__________號;

法定代表人：___________，總經(jīng)理。

被申請人：_____________有限責(zé)任公司;

住所：_________市__________區(qū)_________大街__________號;

法定代表人：__________，董事長。

申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決，向你會(huì)提交_________申請書，申請貴會(huì)_________裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據(jù)申請人近日得到的消息證實(shí)，被申請人由于長期經(jīng)營不善，虧損嚴(yán)重，已出現(xiàn)變賣_________、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，試圖逃避債務(wù)的動(dòng)向。

為確保申請人的經(jīng)濟(jì)利益能在_________裁決之后得以順利執(zhí)行，根據(jù)《民事訴訟法》的.有關(guān)規(guī)定，特向你會(huì)申請：請求對被申請人采取_________保全措施，凍結(jié)被申請人銀行存款________萬元或查封、扣押被申請人相應(yīng)價(jià)值之其他財(cái)產(chǎn)。如因申請采取_________保全措施不當(dāng)，造成被申請人的經(jīng)濟(jì)損失，則本申請人愿負(fù)一切賠償責(zé)任。

此致

_________________委員會(huì)

附：

1、被申請人開戶銀行情況及財(cái)產(chǎn)狀況說明書________份。

2、申請_________保全措施擔(dān)保書________份。

申請人：________市________貿(mào)易公司

法定代表人：________________

________年______月______日

第五篇：仲裁申請書

申請人：姓名性別女年齡民族漢

住址上海市

電話郵編

被申請人1：單位名稱上海市電話

法定住所上海市郵編

法定代表人性別女職務(wù)總經(jīng)理

請求事項(xiàng)：

1、裁決被申請人支付終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金為一個(gè)月工資XX元（不含已支付部分）

2、裁決被申請人支付待通知賠償金為一個(gè)月工資4000元

3、裁決被申請人為申請人補(bǔ)辦工作期間公積金（XX年9月至XX年6月）

4、裁決被申請人為申請人補(bǔ)辦XX年6月各類養(yǎng)老保險(xiǎn)

5、裁決被申請人賠償從XX年9月至XX年6月的休息天加班工資19天×2×（4000/21.75）=6988.50

6、裁決被申請人退回申請人過失單扣款900元

事實(shí)與理由

申請人于XX年9月8日正式進(jìn)入被申請人上海市xx公司上班，擔(dān)任會(huì)計(jì)主任一職。并簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。由于xx公司財(cái)務(wù)內(nèi)控制度薄弱，前任財(cái)務(wù)人員未出具以前年度及月度財(cái)務(wù)報(bào)表，也未完善保存財(cái)務(wù)歷史資料，給申請人的后續(xù)財(cái)務(wù)工作帶來極大困難，并在此期間因公司快速發(fā)展，連鎖門店由XX年9月的9家店鋪增長為XX年6月的23家店鋪，全部店鋪及貨物供應(yīng)鏈的財(cái)務(wù)工作都由申請人所在的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，而在整個(gè)發(fā)展期間團(tuán)隊(duì)工作人員未增加一人，申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點(diǎn)后離開公司，星期六、天都在公司工作，如此強(qiáng)大的工作量給申請人的身體及精神帶來極大的.疲憊及壓力，身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，遲到時(shí)間為1分鐘，2分鐘等。

XX年6月1號被申請人因申請人遲到累計(jì)四張過失單，被申請人在員工手冊中規(guī)定累計(jì)三張過失單可將員工開除為理由，將申請人開除，雙方在XX年6月1日晚8點(diǎn)至12點(diǎn)協(xié)商及談判，被申請人同意支付賠償金為半個(gè)月工資，并誘騙申請人在自愿離職書上簽字，于XX年6月10日將款打入申請人工資卡內(nèi)，申請人查詢后金額不符，于XX年6月15日至19日期間與被申請人交涉，被申請人拒絕支付相應(yīng)的金額，拒絕再交涉。

基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

　　上海市xx區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

　　申請人：

第六篇：勞動(dòng)爭議仲裁申請書

反請求申請人：(姓名、性別、民族、出生年月日、工作單位、住址、等)。

反請求被申請人：(單位名稱、地址及法定代表人或者單位負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等)。

仲裁反請求：

事實(shí)和理由：

證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址：此致勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

　　反申請人：(簽名或蓋章)

　　日期：