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        仲裁公章鑒定申請書

        發(fā)布時間:2023-09-20 20:19:09

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        第一篇:勞動爭議仲裁申請書

        申請人:_________,男,48歲,住 _____。

        委托代理人:_____________。

        被申請人:____________。

        法定代表人:_____________。

        公司地址:________。

        申請請求:

        1、請求裁決被申請人賠償申請人醫(yī)療費15690.5元,伙食補助費756元,交通費1000元,停工留薪期間工資13650元,護理費5178元,后續(xù)治療費6000元,以上共計:42283.5元。

        2、賠償申請人傷殘補助金、傷殘津貼、工傷醫(yī)療補助金,上述具體數(shù)額待鑒定結果出來后確定。

        事實與理由:被申請人于20______年承包了正陽小區(qū)1號樓施工工程,申請人自20____年10月8日開始為被申請人施工,20____年3月19日晚9時許,被申請人強令申請人冒險施工,致申請人從三樓頂墜落,造成申請人趾骨骨折和右根骨骨折。

        申請人于20____年7月向開封市勞動和社會保障局申請工傷認定,9月被認定為工傷。

        從事故發(fā)生至今,被申請人拒絕賠償任何費用,無奈向貴院申請仲裁。

        綜上所述,申請人因工受傷,依法應享受公司待遇,請貴院支持申請人的申請請求,以保護農民工的合法權益。

          申請人:

          __年_月_日

        第二篇:勞動爭議仲裁申請書

        甲方:(注明名稱、地址、法定代表人等)

        乙方:(注明姓名、性別、民族、出生日期、住址等)

        上列雙方因______引起爭議,乙方______于______年______月______日向______勞動爭議仲裁委員會提出仲裁請求,現(xiàn)雙方協(xié)商,自愿達成協(xié)議如下:

        1、同意解除勞動合同,解除勞動合同的日期為:______年______月______日;

        2、乙方于簽署本協(xié)議三日后(前)向______勞動爭議仲裁委員會提出撤回仲裁請求。

        3、在______勞動爭議仲裁委員會核準乙方撤回仲裁請求后______日內,甲方一次性支付乙方方經濟補償金(違約金)______元;

        4、在甲方依本協(xié)議約定支付全部款項后,甲、乙雙方的所有爭議即告終結,乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權利,否則乙方應無條件返還甲方已支付的.全部款項,且不得已本協(xié)議作為其主張權利的依據(jù)。

        5、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效;本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

        甲方:____________公司

        乙方(簽字):____________

        法定代表人或委托代理人:____________

        ______年______月______日

        第三篇:勞動爭議仲裁申請書

        申訴人:×××,女,1980年10月2日出生,住XX市XX區(qū)×××號。

        第一被訴人:武漢×××股份有限公司

        住所:XX市經濟技術開發(fā)區(qū)×××

        法定代表人:×××

        第二被訴人:武漢×××有限責任公司

        住所:XX市經濟技術開發(fā)區(qū)×××街

        法定代表人:×××

        請求事項:

        1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;

        2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經濟補償金11613.8元;

        3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974.45元;

        4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;

        5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險;

        6、仲裁費用由被訴人連帶承擔。

        事實與理由:

        申訴人于20xx年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同,20xx年3月19日合同期滿后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續(xù)簽了為期3年的合同,合同于20xx年3月19日到期。20xx年12月,申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢×××有限責任公司工作,仍于第一被訴人保持勞動合同關系,申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

        在合同履行期間,被申訴人違反合同關于工作時間的規(guī)定,經常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查,也不為申訴人辦理工傷保險,醫(yī)療保險;申訴人作為育齡婦女,被申訴人也不給其辦理生育保險,繳納保險費;合同期間,被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準。20xx年3月,在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,被申訴人口頭通知申訴人,讓申訴人不要再來上班。

        為維護申訴人合法權益,申訴人特依法提出上述仲裁請求,請勞動爭議仲裁委依法裁決。

        此致

          XX市勞動爭議仲裁委員會

          申訴人:

         日期:

        網(wǎng)址:http://puma08.com/yyws/sqs/1720964.html

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