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第一篇：勞動爭議仲裁申請書

申請人：____________，男，____年____月____日生，住________________,身份證號：____________，電話：____________

被申請人：________________有限公司，住所：____________，注冊號：____________。

法定代表人：___________，電話：_________________

請求事項

請求確認申請人和被申請人之間存在事實勞動關(guān)系

事實與理由

申請人于__________年_____月_____號到被申請人_______________小件班從事鉆床工作，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，未繳納社會保險。被申請人按月給申請人發(fā)工資，申請人給被申請人提供勞動，受被申請人管理，依法形成勞動關(guān)系。

為了維護申請人的合法權(quán)益，申請人特向貴委申請確認與被申請人存在事實勞動關(guān)系。

此致

__________市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：____________

　　_____年_____月_____日

第二篇：勞動爭議仲裁申請書

申請人__，男，__年_月__日出生，漢族，住__市___區(qū)__路___號。

被申請人___有限公司，住所__市__區(qū)___路___號。法定代表人___，___有限公司董事長。

申請事項：

1、請求強制執(zhí)行__勞人仲裁字[____]第___號仲裁裁決書，即被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_____元人民幣，支付失業(yè)金損失______元人民幣，帶薪年休假工資____元人民幣。以上共計______元人民幣。

2、請求要求被申請人向申請人出具《解除勞動合同證明書》。

3、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔。

事實與理由：

申請人訴被申請人勞動關(guān)系發(fā)生爭議一案，____年__月__日___市勞動人事爭議仲裁委員會做出__勞人仲裁字[____]第___號裁決，確定被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_____元人民幣，支付失業(yè)金損失_____元人民幣，帶薪年休假工資____元人民幣。以上共計_____元人民幣?，F(xiàn)在該仲裁裁決已經(jīng)生效。申請人曾多次向被申請人提出要求其履行上述申請。但被申請人拒不履行，同時也不給申請人出具《解除勞動合同證明》以至申請人至今社保無法續(xù)保。為維護申請人的.合法權(quán)益，特申請貴院強制執(zhí)行該裁決。

此致

敬禮！

　　申請人：__

　　__年__月__日

第三篇：公司仲裁申請書

申請人：xx，男，漢族，xx年xx月xx日出生

住址：xxxxxx

身份證號：xxxxxx

代理人：xx

xx市xx律師事務(wù)所律師

聯(lián)系電話：xxxx

被申請人：xx有限公司

法定代表人：xx

聯(lián)系電話：xx

聯(lián)系地址：xx

仲裁請求

1、請求撤銷被申請人于xx年xx月xx日作出的的《解除勞動合同通知書》并繼續(xù)履行勞動合同;

2、請求裁決被申請人補發(fā)從xx年xx月xx日起至裁決生效之日止的工資(按3.5萬元/月計算)和經(jīng)濟補償金(按照工資的25%計算);

3、請求裁決被申請人支付從xx年1月至xx年2月期間未簽訂書面勞動合同應(yīng)支付的`雙倍工資計38.5萬元(按3.5萬元/月計算，共11個月工資)。

事實與理由：

被申請人于xx年與申請人建立勞動關(guān)系，但在建立勞動關(guān)系后直至xx年2月6日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱“勞動合同法”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為3.5萬元，故被申請人應(yīng)當為此另行支付38.5萬元的二倍工資。

xx年8月25日，被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊第12.2.4.3條和勞動合同法第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請人的勞動關(guān)系，并從20xx年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請人支付違法解除勞動關(guān)系期間的工資并承擔工資總額25%的經(jīng)濟補償金責任。

為維護勞動者的合法權(quán)益，特申請勞動仲裁，依法支持支持申請人的請求。

此致

xx區(qū)勞動人事爭議仲裁院

申請人(簽字)：

日期：

第四篇：仲裁申請書

申請人：xxx，女，漢族，19xx年3月31日出生，住XX市XX區(qū)1樓2門10號。

被申請人：陜西xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

住所地：XX市太元路中段

法定代表人：xx

仲裁請求：

1、請求確認申請人與被申請人簽訂的.商品房買賣合同無效返還購房款114719元，并賠償利息5091元;

2、請求被申請人承擔本案的全部仲裁費用。

事實與理由：

20xx年5月14日申請人與兩被申請人簽訂了《商品房買賣合同》，約定：被申請人將位于XX市###小區(qū)第22棟10602號房屋以382396元出讓于申請人。被申請人應(yīng)于20xx年12月31日向申請人交付房屋。申請人應(yīng)在20xx年5月14日支付房款114719元。

申請人依據(jù)合同約定在20xx年5月14日支付房款114719元交納給被申請人。xx年3月申請人發(fā)現(xiàn)被申請人是在違法銷售房屋，其購買的房屋沒有法律規(guī)定的相關(guān)手續(xù)。因此申請人認為其與被申請人簽訂的《商品房買賣合同》屬于無效合同。

現(xiàn)申請人為維護其合法權(quán)益特向貴委申請請求裁決確認合同無效，并由被申請人返還購房款114719元，賠償申請人利息5091元。

此致

敬禮！

　　西安仲裁委員會

　　申請人：xxx

　　20xx年x月xx日

第五篇：公司仲裁申請書

申請人：________，性別____，________年____月____日生，漢族，住________________________，委托代理人：____________，聯(lián)系電話：_____________。

被申請人：_____________有限公司，地址：________________________，法定代表人：____________，電話：_____________。

風險提示：

勞動爭議當事人應(yīng)當在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。

請求事項：被申請人支付申請人工資________元，一次性傷殘補助金________元，一次性傷殘就業(yè)補助金________元，一次性工傷醫(yī)療補助金________元，護理費________；住院伙食費________元；返還押金________元，合計人民幣________元。事實和理由：________年____月____日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事快遞員的工作，工資加提成約_______元月。________年____月____日_____時左右申請人駕駛粵__________號貨車從廣州至高州XX段經(jīng)_______市，往_______縣_______鎮(zhèn)方向行駛時發(fā)生交通事故。____市勞動和社會保障局于________年____月____日認定為工傷，________年____月____日____省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。

第一次醫(yī)療終結(jié)時間至________年____月____日止;

第二次醫(yī)療期從________年____月____日起至________年____月____日止，所有的醫(yī)療費都是由被申請人支付了，但從________年____月____日直至現(xiàn)在________年____月____日沒有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時的`生活開支，現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資________元（________年____月至________年____月）。由于被申請人沒有給申請人繳納工傷保險費，所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇：

1、一次性傷殘補助金________元（________元月____個月）；

2、一次性傷殘就業(yè)補助金________元（________元月____個月）；

3、一次性工傷醫(yī)療補助金________元（________元月____個月）；申請人住院、治療10個月都是由申請人老婆進行護理，應(yīng)該支付護理費________元（________元月____個月）；申請人住院共計80天應(yīng)該支付住院伙食費________元（________元月____個月），被申請人還應(yīng)該返還押金________元；合計人民幣________元?，F(xiàn)具申請，請求仲裁院依法仲裁。

此致

勞動爭議仲裁委員會申請人：

________年____月____日

風險提示：

遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：

1、申請人為勞動者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件；

2、勞動關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料。

3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。

第六篇：仲裁申請書

申訴人：曹某某

被訴人：某公司

申訴請求

賠償各項費用95347.515元（詳見賠償清單）

事實和理由

申訴人曹某某于20xx年3月8日與被訴人簽定為期一年的勞動合同，現(xiàn)勞動合同期限已到，申訴人因為工傷造成的身體原因無法繼續(xù)從事這份工作，故決定不在繼續(xù)在被訴人處工作。

申訴人于20xx年6月20日下班途中，因交通事故受傷，醫(yī)院診斷為閉合性胸外傷：右側(cè)第9肋骨骨折；右手、右膝軟組織挫擦傷；左肘軟組織挫傷。申訴人于20xx年11月5日申請工傷認定，20xx年4月8日溧水區(qū)人力資源和社會保障局作出溧人社工認定（20xx）1313號認定工傷決定書。20xx年9月17日南京市勞動能力鑒定委員會作出寧勞鑒通字（20xx）4-436號勞動能力鑒定結(jié)論通知書，致殘程序鑒定為拾級。

被訴人未為申訴人繳納社會保險，現(xiàn)申訴人因工致殘，理應(yīng)享受工傷待遇，申訴人多次與被申訴人溝通，被申訴人不愿承擔相應(yīng)責任。現(xiàn)申訴人為維護自身的.合法權(quán)益，請求依法仲裁。

此致南京市溧水區(qū)勞動仲裁委員會

　　申訴人：

　　年月日