千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《合規(guī)證明》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《合規(guī)證明》。
第一篇：政府部門出具的合規(guī)證明
1、工商
證明
茲證明_________________________（注冊號：__________），成立于____年____月____日，經(jīng)審查，該公司自2012年1月1日至2014年12月31日沒有因違反工商行政管理法律法規(guī)受到我局查處的記錄。
特此證明。
（公章） 年 月 日
2、人保
證明
茲證明_________________________（住房公積金單位登記號：________）2012年1月1日至2014年12月31日期間的社會保險繳納、勞動關(guān)系等情況未出現(xiàn)爭議糾紛，未發(fā)現(xiàn)有違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為，也未有因違法受到本行政機關(guān)給予行政處罰或行政處理的不良記錄。
特此證明。
（公章） 年 月 日
3、住房公積金管理中心
證明
茲證明_________________________（社保登記證號：____________），該單位自2012年1月1日至2014年12月31日在我中心依法繳存住房公積金，未發(fā)現(xiàn)有違反住房公積金法律、法規(guī)和規(guī)章的行為。
特此證明。
（公章） 年 月 日
4、國稅
證明
茲證明自2012年1月1日至2014年12月31日，未發(fā)現(xiàn)_________________________有違法違規(guī)納稅情況，執(zhí)行的稅種和稅率符合國家有關(guān)法律法規(guī)，無行政處罰行為。
特此證明。
（公章） 年 月 日
5、地稅
證明
茲證明_________________________自2012年1月1日至2014年12月31日，每月按時申報稅費，依法繳納了各項稅費，未發(fā)現(xiàn)該公司有違法違規(guī)納稅情況，無行政處罰行為。
特此證明。
（公章） 年 月 日
6、國土
證明
茲證明自2012年1月1日至2014年12月31日，_________________________所使用的土地符合有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定，未因違反有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件而受到我局的行政處罰。
特此證明。
（公章） 年 月 日
7、安全生產(chǎn)監(jiān)督
證明
茲證明_________________________自2012年1月1日至2014年12月31日，能夠依照有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)范性文件進行生產(chǎn)和經(jīng)營，未發(fā)現(xiàn)因違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件而遭受我局處罰的情況。
特此證明。
（公章） 年 月 日
8、環(huán)保
證明
茲證明_________________________自2012年1月1日至2014年12月31日，能夠依照有關(guān)環(huán)境保護的法律、法規(guī)和規(guī)范性文件進行生產(chǎn)和經(jīng)營，未發(fā)現(xiàn)因違反有關(guān)環(huán)境保護法律、法規(guī)和規(guī)范性文件而遭受處罰的情況，亦未出現(xiàn)對環(huán)境造成嚴重損害、污染的事件。
特此證明。
（公章） 年 月 日
工商合規(guī)證明
工商合規(guī)證明
社保合規(guī)證明（共3篇）
集合證明
合格證明
第二篇：協(xié)會申請籌建的報告
尊敬的民政局領(lǐng)導：
您好！
一、申請社團名稱：溫州市農(nóng)資產(chǎn)業(yè)協(xié)會
二、業(yè)務(wù)主管單位：溫州市農(nóng)業(yè)局
三、協(xié)會宗旨和業(yè)務(wù)范圍：本協(xié)會遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚協(xié)會宗旨：堅持以“服務(wù)、代表、協(xié)調(diào)、自律”為基本職能，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策法令，為企業(yè)、行業(yè)和政府服務(wù)，推行行規(guī)行約，加強行業(yè)自律，維護行業(yè)和企業(yè)的合法權(quán)益，護行業(yè)公平競爭秩序和行業(yè)整體利益，促進科學技術(shù)進步，提高企業(yè)管理水平，增強企業(yè)綜合實力和競爭力，提高行業(yè)整體素質(zhì)，振興和發(fā)展湖南醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，為推進湖南醫(yī)藥事業(yè)的繁榮發(fā)展和社會的全面進步做貢獻
（一）宣傳貫徹國家的有關(guān)方針、政策，進行行業(yè)規(guī)劃和調(diào)……
第三篇：籌建申請報告籌建方案
行政許可申請書
申請人姓名：周雄峰身份證號碼：150103199203023017住址：內(nèi)蒙古呼和浩特市回民區(qū)
所在單位： 電話：18686086475 郵編：010030 申請單位名稱：雙鴨山市大同藥店 法定代表人姓名：
地址：尖山區(qū)五馬路151號 電話： 4246197 郵編：010030 委托代理人姓名： 身份證號碼：
住址： 電話： 行政許可申請事項：申辦《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》 申請事實和理由： 為了方便人民群眾購買醫(yī)療器械和安全有效時使用醫(yī)療器械，開辦醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)。
附件：申請行政許可材料清單
行政許可申請人： 周雄峰 委托代理人： （印章） 2016年1月1日
注：本申請書只提供格式，申請人可以通過信函、傳真、電傳和電子郵件等方式申請。
第四篇：企業(yè)工會如何建職工之家
怎樣將企業(yè)工會打造成新形勢下的“職工之家”
工會，是企事業(yè)職工的群眾性組織。按照工會法律法規(guī)的規(guī)定，維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責。凡是企業(yè)的職工，不論民族、文化、性別、年齡等不同，均應(yīng)參加企業(yè)的工會組織?？梢?，企業(yè)的職工都應(yīng)平等地受到企業(yè)工會組織的保護和關(guān)愛。這樣，打造企業(yè)工會組織為“職工之家”，既是企業(yè)工會組織的組織發(fā)展目標，也是職工的所想和所盼，是企業(yè)在新形勢下發(fā)展建設(shè)的重要內(nèi)容之一。重慶鋼鐵研究所有限公司工會（下稱重研所工會）在打造職工之家等方面進行了有益的嘗試，下面就以此為例，淺談新形勢下的國有企業(yè)如何將工會打造成“職工之家”。
一、職工之家及重研所工會實踐的有益啟發(fā)
職工之家建設(shè)，是工會工作的一項重要內(nèi)容，是在整個改革發(fā)展新形勢下對工會工作基本框架的要求，是加強工會建設(shè)，不斷創(chuàng)新工會工作的重要措施。職工之家的主要特點是它是工會工作的重要內(nèi)容，它以維護職工基本權(quán)益為重要責任，是職工對工會建設(shè)成果有象家一樣的感受。職工之家是當前工會建設(shè)的重點和主要目標。
重研所公司是一家建所50多年的科技開發(fā)型企業(yè)，定位是研發(fā)高、精、尖等高技術(shù)含量、高質(zhì)量、高附加值特殊材料及元件，主要滿足航空、航天、軍工、機械，船舶，核能發(fā)電等行業(yè)的需求。在企業(yè)的發(fā)展進程中，企業(yè)的每一名職工都是企業(yè)的主人和生力軍，都是企業(yè)的財富創(chuàng)造者。近年來，特別是公司搬遷到建橋園區(qū)后，重研所公司工會在重鋼集團公司工會的領(lǐng)導下，公司黨委高度重視，工會建設(shè)日益成熟，工會建設(shè)已具有“職工之家”的雛形，為國有企業(yè)的工會建設(shè)提供了一定的素材和借鑒、經(jīng)驗，給了我們有益的啟發(fā)。
1、領(lǐng)導重視是保證。工會建設(shè)是否健康發(fā)展，黨的領(lǐng)導是主心骨和保證。重研所公司黨委，歷來把工會建設(shè)擺在企業(yè)生存發(fā)展的重要位置來抓。重研所公司實現(xiàn)整體搬遷后，公司黨委高度重視工會建設(shè)和發(fā)展，黨委書記親自抓，對工會領(lǐng)導班子進行了改選和調(diào)整充實。優(yōu)化了工會領(lǐng)導集體的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)和性別結(jié)構(gòu)等，使新的工會領(lǐng)導集體更能擔當新形勢下的工會組織建設(shè)重任，為公司工會的發(fā)展提供了有力的組織保障。并且，黨委把公司工會工作與公司的生產(chǎn)發(fā)展建設(shè)進行同步規(guī)劃、同步落實、同步檢查監(jiān)督和驗收，促進了工會的健康發(fā)展。
2、目標明確是方向。重研所公司工會堅持以人為本，以科學發(fā)展觀為指導，充分考慮職工的需求為目標，打造職工喜愛的“職工之家”為載體，全面加強工會的組織建設(shè)。并通過規(guī)范性文件的方式，把工會的計劃和創(chuàng)先爭優(yōu)目標等印發(fā)全公司執(zhí)行。形成了人人心中有目標，個個都為工會發(fā)展出大力的良好局面。
3、多建聯(lián)動是關(guān)鍵。工會建設(shè)不是孤立的，它在企業(yè)的整體發(fā)展建設(shè)中有重要的位置。重研所公司，在加強工會建設(shè)，打造職工之家的活動中，實現(xiàn)了多項建設(shè)的聯(lián)動與互補。堅持了黨建帶工建，工建與企業(yè)爭創(chuàng)市級文明單位的活動有機結(jié)合起來開展。以黨建為龍頭，以工建為核心，以文明建設(shè)為載體，三者協(xié)調(diào)發(fā)展。同時，通過黨組織和工會的創(chuàng)先爭優(yōu)聯(lián)動、文明評選、勞動競賽等形式為內(nèi)容，積極深入開展職工之家的建設(shè)活動。
4、以人為本是核心。科學發(fā)展觀的核心價值是就是以人為本。以職工為主體，以職工需求為內(nèi)核，是重研所工會打造職工之家的根本。企業(yè)職工，不但是企業(yè)物質(zhì)財富的創(chuàng)造者，也精神財富的創(chuàng)造者，更是企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)成果的享受者。因而，在打造職工之家的建設(shè)中，充分考慮職工的需求，以職工主體，就是建設(shè)的重中之重。這樣，才能把職工建設(shè)成企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者，企業(yè)財富的享有者和企業(yè)發(fā)展的生力軍。
二、打造“職工之家”的指導思想與主要目標 思想是行動的先導。只要有企業(yè)存在，工會打造職工之家的建設(shè)就不會停止腳步。重研所工會的實踐，為我們國有企業(yè)的工會建設(shè)提供了素材和方向，給出了有益的啟發(fā)。從重研所的建設(shè)實踐來看，有明確的指導和目標，是整個打造職工之家建設(shè)的前提。因而，打造職工之家，必須要有明確的指導與主要目標。
當前和今后一個時期，國有企業(yè)工會打造職工之家的指導思想是：在黨的領(lǐng)導下，在上級工會的組織協(xié)調(diào)與指導下，工會組織要以“三個代表”重要思想和鄧小平理論為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以企業(yè)職工為主要服務(wù)對象，以企業(yè)職工需求為內(nèi)在動力，黨建帶工建，行政協(xié)助，工會主抓，把企業(yè)工會建設(shè)成新形勢下的職工之家。在以上指導思想的指引下，企業(yè)工會打造職工之家應(yīng)實現(xiàn)的主要目標是：企業(yè)所有職工都應(yīng)加入工會組織，都應(yīng)全面熟悉和掌握工會的法律法規(guī)，所有會員均是企業(yè)和工會的主人，所有會員的合法權(quán)益都受到工會的平等保護，工會參與集體合同協(xié)商、勞動爭議的解決時，把職工的利益放在首位，把工會建設(shè)成為企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)新型組織，把職工打造成為企業(yè)發(fā)展的生力軍和財富的享有者，形成企業(yè)職工人人愛企業(yè)，個個愛工會的良好局面。
三、多管齊下，全力打造“職工之家”
企業(yè)工會打造職工之家的工作，有了明確的指導與目標，只是第一步的要求。要實現(xiàn)這些目標，重在落實。從新形勢下工會工作的實際出發(fā)，打造職工之家可以從以下幾個方面著手開展。
1、切實加強組織領(lǐng)導，為打造職工之家提供有力的組織保障。堅持黨的領(lǐng)導，是我們事業(yè)取得成功的前提。企業(yè)黨的建設(shè)，是企業(yè)建設(shè)的重要方面。工會是黨領(lǐng)導下的企業(yè)職工的群眾性組織，接受黨的領(lǐng)導是應(yīng)有之義。因而，企業(yè)黨組織要加強對工會工作的領(lǐng)導，特別要對打造職工之家的工作進行有力領(lǐng)導。企業(yè)黨組織要把工會的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營目標建設(shè)同時安排、同時部署、同時檢查驗收和考核，把打造職工之家納入企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃之中來建設(shè)。工會要成立專門的打造職工之家領(lǐng)導小組。工會主席應(yīng)是企業(yè)黨組織的成員之一，工會委員應(yīng)是本企業(yè)的車間主任、班組長和技術(shù)骨干，這樣，有利于他們開展打造職工之家的工作。有條件的單位，工會組織要單獨設(shè)立，由專門的機構(gòu)和人員開展工會工作，特別是打造職工之家的工作。如果不能完全專職，企業(yè)應(yīng)有工會專門干事承擔工會的日常工作，有專人承擔打造職工之家的工作。只有這樣從黨的領(lǐng)導到工會的積極努力，才能保證打造職工之家的建設(shè)取得成效。
2、堅持因地制宜原則，建立多種建設(shè)同步進行的格局。企業(yè)建設(shè)是由多項建設(shè)組成的，工會建設(shè)只是其中的一個方面。但它必須與其它方面的建設(shè)相結(jié)合開展，才能取得成效。打造職工之家，要從企業(yè)的總體發(fā)展出發(fā)，要與企業(yè)的黨組織建設(shè)、文明單位建設(shè)相結(jié)合。在具體的活動中，要以一種形式，多種建設(shè)結(jié)合進行。如唱歌比賽，可以作為黨建方面的唱紅歌活動，又作為文明建設(shè)的文化活動，也作為工會建設(shè)的文體活動。這樣，可以節(jié)省資源和時間，提高活動的效率和質(zhì)量。通過這些方式的開展，企業(yè)職工之家也是“黨員之家”“文明之家”。
3、利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，建立“職工之家成員電子檔案”和QQ群。一個單位和一個企業(yè)集團工會，要把所有的企業(yè)職工和工會會員連在一起，讓大家成為“一家人”，筆者建議以企業(yè)或企業(yè)集團為單位，利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立“職工之家成員電子檔案”。主要的建設(shè)構(gòu)想是：一是建立職工之家成員電子檔案，依托企業(yè)或企業(yè)集團的互聯(lián)網(wǎng)或辦公局域網(wǎng)，建立專門的建立職工之家成員電子檔案網(wǎng)絡(luò)模塊，如是在企業(yè)集團網(wǎng)上建立模塊以企業(yè)為單位，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)以車間為單位建。即重鋼集團公司的職工之家成員電子檔案下可建立若干子公司的職工之家網(wǎng)頁，如股份公司、重研所等。二是這個電子檔案的記載內(nèi)容有職工的個人信息，包括姓名、文化、年齡、民族、工作單位，個人通訊信息，以及何時加入工會組織，以及在工會之間流動的信息，職工在工會建設(shè)獲得的各種榮譽，等等。三是電子檔案的日常作用是電子檔案成員可以隨時向工會組織反映自己的請求事項和自己的思想動態(tài)，發(fā)表自己對單位建設(shè)和社會生活現(xiàn)象的評論等。四是工會組織可以利用電子檔案向所有成員發(fā)出工會活動的通知事項，參加的會員在網(wǎng)上報道。通過電子信息技術(shù)的方式，工會把所有的職工聯(lián)系在一起。同時，還可以利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立職工之家“QQ”群、職工論壇等。這樣，所有成員利用電子信息技術(shù)的方便，在任何時間和地點都可向工會組織反映情況、提出問題和接受組織的工作安排。
4、以關(guān)愛職工為核心，建立“關(guān)愛職工委員會”。工會組織的根本職責是保護企業(yè)職工的合法權(quán)益。按照科學發(fā)展觀建設(shè)和新形勢下企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的目標要求，以人為本是核心，關(guān)愛職工利益是工會的首要任務(wù)。因而，筆者建議現(xiàn)在的工會委員下增加設(shè)立“關(guān)家職工委員會”。這個委員會的主要任務(wù)和工作目標就是關(guān)心職工。如何關(guān)心職工，各個企業(yè)工會可以根據(jù)實際提出來。如重鋼集團公司工會，可以提出公司所屬各子公司關(guān)心職工的共同目標，各公司提出自己的目標和內(nèi)容。主要內(nèi)容包括職工發(fā)生工作、生活、子女教育、配偶工作調(diào)動、生病住院、集體合同協(xié)商、勞動爭議處理等問題時，工會關(guān)愛委員會要及時進行關(guān)心和處理。職工因社會生活方面的問題與他人發(fā)生糾紛或矛盾，關(guān)愛委員會接到職工的反映后，應(yīng)及時派人進行協(xié)調(diào)處理。職工因違法犯罪受到刑事追究，企業(yè)關(guān)愛委員會要協(xié)助職工聘請律師辯護等事宜。同時，職工的個人健康檔案，由關(guān)愛委員會負責保管和牽頭組織健康體檢。總之，涉及職工利益的問題均可由關(guān)愛委員會負責。通過具體的關(guān)愛活動，讓職工真正地感到企業(yè)是我家，工會是我家。自然就會調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造財富的主觀能動性。
5、建立內(nèi)外聯(lián)動的工會活動機制，擴大職工之家建設(shè)成果。職工之家搞好本企業(yè)的工會活動，團結(jié)凝聚職工是根本的任務(wù)。如開展文體活動、勞動競賽、科技競賽等。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)工會還應(yīng)與外單位工會組織加強聯(lián)系，促進工會組織之間、單位職工之間的橫向聯(lián)系，升華友誼，形成天下職工是一家的良好局面，進而擴大職工之家的成果，更好為地發(fā)揮工會在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的積極作用。
當然，企業(yè)工會要打造成職工之家，讓工會成為職工的“生活之家”“文明之家”“關(guān)愛之家”等是一個長期的漸進發(fā)展的過程。在發(fā)展過程中會出現(xiàn)諸多問題。但只要企業(yè)黨委高度重視，工會組織積極努力，職工全力支持，一個開放的、為企業(yè)發(fā)展提供新生動力的“職工之家”一定會建成。
第五篇：公司上市合規(guī)證明
【】國家稅務(wù)局完稅證明
茲證明【】（稅務(wù)登記號：）屬于我局（所）管轄企業(yè)，已于【】依法辦理了稅務(wù)登記。
自【】起至出具證明之日止，【】已按照國家稅收管理法規(guī)的規(guī)定以及應(yīng)繳納的稅種及稅率按時申報并交納了稅款，無欠稅、無罰款情況。
特此證明。
【稅務(wù)機關(guān)印章】
【日期】
納稅證明
【】公司（納稅人識別號：），法人：【】，地址：【】。注冊類型：【】。屬于我局管轄的正常企業(yè)，已于【】依法辦理了稅務(wù)登記。
茲證明該企業(yè)自【】起至出具證明之日止，已按照國家稅務(wù)管理法規(guī)的規(guī)定以及應(yīng)繳納的稅種及稅率在我局申報并繳納了稅款。不存在違反相關(guān)稅收管理法規(guī)以及受到我局行政處罰的情形。
特此證明。
【稅務(wù)機關(guān)】
【日期】
證明
茲證明：
【】公司屬于我局管轄企業(yè)，自【】起至本證明出具之日止，【】公司符合工商行政管理法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定，不存在違反工商行政管理法律法規(guī)以及受到我局行政處罰的情形。
特此證明。
【】
【】公司繳納社會保險費證明
我局為【】公司（登記號：）社會保險征繳主管機關(guān)。
該公司已按照國家有關(guān)法律法規(guī)的要求于【】辦理了社會保險登記并進行了年檢。
自【】起至該證明出具之日止，該公司一直按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定為全體職工辦理及繳納包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險等在內(nèi)的全部社會保險費用，不存在欠繳、漏繳、遲繳的情形，也不存在因違反相關(guān)法律、法規(guī)或者規(guī)定而受到任何行政處罰的情形。
特此證明。
【】
住房公積金繳納證明
【】公司自【】起至該證明出具之日止一直按照國家有關(guān)住房公積金的法律、法規(guī)的規(guī)定為員工按時、足額繳納住房公積金，不存在欠繳、漏繳、遲繳的情形，也不存在因違反相關(guān)法律、法規(guī)或者規(guī)定而受到任何行政處罰的情形。
特此證明。
【】環(huán)保證明
【】公司自【】成立時至本證明出具之日時止，遵守相關(guān)環(huán)保法律法規(guī)，沒有任何因違反環(huán)保法規(guī)可能導致被處罰的情形。
特此證明。
【】
證明
茲確認，【】公司（注冊號：）為我局轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)。經(jīng)查實，該公司自【】起至本證明出具之日止各項經(jīng)營活動符合國家及地方有關(guān)質(zhì)量及技術(shù)監(jiān)督方面的法律、法規(guī)及規(guī)范性文件的規(guī)定，產(chǎn)品質(zhì)量符合企業(yè)及國家標準，未發(fā)生因違反國家及地方有關(guān)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督方面的法律、法規(guī)及規(guī)范性文件而受到本局行政處罰的情形。
特此證明。
【】
證明
茲確認，【】公司為我局轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)。經(jīng)查實，自【】起至本證明出具之日止，該公司國有土地使用權(quán)的取得、使用、轉(zhuǎn)讓及土地使用權(quán)登記等符合國家及地方有關(guān)土地管理方面的法律、法規(guī)及規(guī)范性文件的規(guī)定，不存在因違反國家及地方有關(guān)國有土地管理方面的法律、法規(guī)及規(guī)范性文件而受到本局行政處罰的情形。
特此證明。
【】證明
茲確認，【】公司為我局轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)。經(jīng)查實，自【】起至本證明出具之日止，該公司在其經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍內(nèi)應(yīng)辦理的相關(guān)許可證已經(jīng)辦理，相關(guān)經(jīng)營活動符合國家及地方有關(guān)廣播電視管理方面的法律、法規(guī)及規(guī)范性文件的規(guī)定，不存在因違反國家及地方有關(guān)廣播電視管理方面的法律、法規(guī)及規(guī)范性文件而受到本局行政處罰的情形。
特此證明。
【】
證明
茲確認，【】公司為我局轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)。經(jīng)查實，自【】起至本證明出具之日止，該公司在其經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍內(nèi)應(yīng)辦理的業(yè)務(wù)相關(guān)許可證已經(jīng)辦理，相關(guān)經(jīng)營活動符合國家及地方有關(guān)文化管理的法律、法規(guī)及規(guī)范性文件的規(guī)定，不存在因違反國家及地方有關(guān)文化管理方面的法律、法規(guī)及規(guī)范性文件而受到本局行政處罰的情形。
特此證明。
【】
