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第一篇：新員工轉正申請書800字

尊敬的_上級領導：

在公司3個月的試用期中，我較快地適應了新的工作，融入了新的團隊里，也得到了同事和領導的肯定，在他們的教導和培養(yǎng)下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這三個月來的工作、學習情況作簡要總結報告。

作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，雖然有過專業(yè)知識的學習，但是實踐的東西接觸的少，對很多問題不了解。剛開始我做的是數(shù)據(jù)專業(yè)，對很多流程還不熟悉，不知道該如何做好這個專業(yè)的工作，遇到這種情況，我依靠老師的指導，以及自身認真的學習，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。

一段時間之后，我被借用到南京項目組做無線，在接觸到新的陌生的領域時，缺少經(jīng)驗，對于業(yè)務知識需要一個重新學習的過程，自己在其他同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。碰到不懂的問題就虛心的向其他同事請教，看不明白的或者不會畫的圖就自己查資料，翻閱以前的圖紙，盡可能自己解決問題，不打擾其他同事，無論是剛剛到公司時跟著老師學習還是獨立的完成工作中的各項事務，都能夠認認真真，兢兢業(yè)業(yè)。在日常生活中，我認真服從領導安排，遵守各項規(guī)章制度和各項要求，養(yǎng)成良好的工作作風。

在學習的過程中，我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、對公司流程熟悉不夠，理論與實踐的結合做的較差;

2、對公司的工作任務能認真完成，但積極性不夠;

3、與公司里的領導和同事們思想和工作業(yè)務交流不夠;

4、自己的整體素質和業(yè)務學習還有待進一步提高。

過去的三個月，是不斷學習、不斷充實的三個月，是積極探索、逐步成長的三個月。當然，初入職場，難免經(jīng)驗不足，在業(yè)務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，專業(yè)技能也得到了加強。在此，我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我也深知，畢業(yè)只是求學的一小步，社會才是一所真正的大學。在今后的工作中，我將努力找準自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻，為公司創(chuàng)造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步。

申請人：

時間：

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第二篇：新進護理人員管理

修訂于2014年4月1日修訂次數(shù)1

新進護理人員管理、輪轉制度

1． 新進護理人員試用期為三月，試用期內(nèi)工資按醫(yī)院規(guī)定基數(shù)領

取。

2． 試用期內(nèi)合理安排在病房輪轉，視情況每個科室輪轉1個月。

每轉完一個科室個人寫出總結，科室按規(guī)定考評上交護理部。

3． 病房必須有專門人員負責，并指定專人帶教。帶教人員應加強

對新進人員?？茦I(yè)務的指導和培訓，帶領他們完成各項護理工作。

4． 新進護理人員不得獨立從事臨床護理工作，不得執(zhí)行醫(yī)囑、簽

字及獨立值班。

5． 新進護理人員應嚴格遵守醫(yī)院及科室的各項工作制度和操作規(guī)

程，尊重和服從帶教老師及護士長。

6． 因新進人員擅自進行護理操作或違反各項工作制度及操作流程

而造成的后果，由本人承擔主要責任。

第三篇：入職申請書

尊敬的公司領導：

我于20xx年7月7日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前在XX部任職，負責家XXXXX工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。

三個多月來，我在王經(jīng)理、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;

四、業(yè)務知識方面特別是相關營銷談判掌握的還不夠扎實等等。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

申請人：

20xx年10月22日

【篇二】

我叫XX，于20xx年3月21日成為公司試用員工，根據(jù)公司業(yè)務需要擔任檔案管理員一職，到今天兩個月試用期已滿，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定現(xiàn)申請轉為公司正式員工。我剛到公司的時候，就被公司的企業(yè)文化和工作氛圍所吸引，在本部門工作中我一直嚴格要求自己，不懂的問題虛心請教，積極學習新知識技能，注重自身發(fā)展和進步，使工作能夠更快更好的完成。當然，剛工作的那些日子也出現(xiàn)了一些小差小錯，前事不忘后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟。使我在處理各種問題的時候考慮的更全面，杜絕類似失誤的再次發(fā)生。在此我要特別感謝部門領導對我工作的引導和幫助，感謝她對我工作失誤的提醒和指正。

兩個月的工作讓我學到很多，也感悟了很多，第一次從事檔案管理工作讓我不知所措，在請教了部門領導和查閱相關資料以后，使我了解了檔案管理的相關知識，在今后的工作和學習中我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他同事學習。以高度的責任心和自信心，把檔案管理工作做好。

現(xiàn)將兩個月的工作情況及今后工作做簡要總結如下：

1、項目部送來的XXXXXXXX監(jiān)理檔案一共165本現(xiàn)已全部編號歸檔，原有檔案室的工程圖紙檔案187本和施工檔案43本也全部編號歸案。

2、對20xx年新接收的二、三期施工合同、XX合同和其它類合同逐一進行了分類，登記電子版臺賬，并將各類別合同分別存放。

3、負責公司車輛燃油使用登記，監(jiān)督司機認真填寫燃油登記表以備查驗。

4、負責公司機關食堂每月購菜明細的錄入，月末結出余額。

5、協(xié)助辦公室主任做好本部門其它相關工作。

5、下期工作將對目前辦公室所保管的一、二期合同和其它類合同進行分類整理，等送檢的合同回來以后進行打碼裝訂。

6、機關各部門文件將陸續(xù)歸檔，以各部門為單位，對各類別文件分別編號按照保管期限、檔案密級進行保管，并制作檔案索引，確保檔案查找方便。

7、嚴格遵守檔案管理制度，對各部門借閱的合同檔案進行登記，確保合同不丟失、不損毀。

8、做好檔案室的衛(wèi)生工作。

9、協(xié)助部門領導完成本部門其它工作。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在思想境界和工作能力上得到了很大的進步和提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我深知企業(yè)美好的明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

【篇三】

尊敬的領導：

我于20xx年X月X日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月有余。初，常惶惶不安;蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦，了無成見;經(jīng)領導傾力扶持，現(xiàn)已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因，申請轉正，望領導批準： 1、經(jīng)過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助，現(xiàn)對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。

2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。

3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折

扣，支撐困難，希望懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!申請人：

20xx年X月X日

第四篇：新員工入職考核

教育人辦教育更好更專更強

新員工入職考核

部門：姓名：

一、 員工入職須知（10分）

1、 我校日常工作時間為：周三—周五

周六—周日

休息時間為：

周二上下班時間為：

2、教務部日常工作明細：（新入職教師填寫）周三上午：周四下午：周五上午：

行政部日常工作明細：（新入職行政填寫）周三下午：周四下午：

二、考勤制度（25分）

1、教職員工每年暑期享受天的帶薪休假。

2、教師婚假為天，帶薪假。

3、上下班實行全員打卡制度，中午下班和下午上班的打卡時間至少間隔以上；忘打卡，每

次處以元罰款。

4、教職員工請假實行請假制度，提前辦理請假手續(xù)。不受理請假。未在行政部備案的

請假按處理。

5、每年累計病假時間超過，無年終獎。

6、全年累計事假天者，無年終獎。

7、每月累計遲到次以上者，當月無全勤獎。

8、晨會是我校的一項重要工作，需全體員工準時參加，鈴聲落下之后到達的一律視為，每分鐘

按10元罰款。

9、請病假應提前向請假，且應于銷假后上班一天內(nèi)，向行政部提供相應的醫(yī)療機構診斷證

明，并辦理相應手續(xù)；如不能提供有效證明，按處理。

10、女教師可享受個月的帶薪產(chǎn)假。

11、教職員工每年春節(jié)享受天的帶薪休假。

12、教師因父母生病住院可有天帶薪假。

13、請事假月累計超過1.5 小時（含1.5小時），按計算；月累計超過小時（含小時），

按一天計算。

14、病假當月不超過天的，不扣工資，超過1天的，除第一天外，其他每日發(fā)放基礎日薪的50%；

病假當月超過10天的，按實際上班時間計算工資，無全勤獎。

15、直系親屬婚喪嫁娶請事假之內(nèi)者，不扣工資，無全勤獎。

16、因緊急事務，來不及辦理請假條的，銷假后之內(nèi)辦理補假手續(xù)，逾期不予受理，造成的

考勤問題自行負責。

17、學校統(tǒng)一安排，時間2個小時以上或休息日連續(xù)工作3個小時以上視為，由學校人事部

統(tǒng)一出具加班證明。

三、教務部工作說明（教師填寫5分）

1、教師要在課前分鐘進入教室，讓孩子背書過關或領讀已學內(nèi)容。

2、上課后，并在學員簽到表上明顯標注，配合行政人員進行缺勤回訪。

3、在放學前，填寫家長聯(lián)系手冊，檢查教學相關內(nèi)容等。

4、電話回訪：是教師與家長進行溝通交流的重要記錄。各教師要求每周回訪自己所帶學員的%的學員家長。（每月回訪率要求保證%）由帶課教師和家長溝通交流，匯報學員近期表現(xiàn)，聽取家長意見及建議。依照談話內(nèi)容填寫電話回訪表。于周五下午下班前上交至自己的直屬主管。

三、 行政部工作說明（行政填寫5分）

1、學生上下課安全值班：參見《校區(qū)課間安全值班表》

上下午第課時、第課時下課課間： 各樓層行政值班人員應安全值班到崗，禁止學生私自離開校區(qū)，禁止學生下一樓購買三無食品。對課間學生玩耍跑動要時刻提醒制止，防止意外事故發(fā)生，出現(xiàn)任何緊急事況，立即向樓層主管及分管校長上報。

上下午第課時、第課時大課間： 各樓層行政值班人員對學生離校進行安全疏散工作，負責學生安全離校，協(xié)助家長接送學員離校或到校。滯留學員，統(tǒng)一安排到指定教室集中看管。非學員家長本人接領學生時，須學員本人確認或聯(lián)系家長進行核實，確認無誤后，方可交接。

2、 教學日上課學員缺勤回訪：

上課分鐘后到各上課班級收取學員簽到表，進行缺勤學員的電話回訪，記錄缺勤原因并告知任課老師。缺勤電話要做到“電話徹底打通、電話不通短信提示”。

班級學員的出勤情況，須在學員簽到副本上進行登記注明，缺勤學員明確標記，最終整理存檔。

四、晨訓流程（10分）

1、每周、周和周早上開始晨訓。

2、我們的理念是：

3、我們的目標是：

4、我們的信念是：

五、企業(yè)文化（50分）

1、發(fā)展歷程（8分）

南陽市格瑞特教育培訓學校成立于年，堅持”教育人辦教育”的辦學理念,依靠全體教職員工的共同努力,勤于付出,歷經(jīng)年的發(fā)展,目前已經(jīng)發(fā)展成為河南省優(yōu)秀的教育培訓機構和豫西南規(guī)模最大的培訓學校,在南陽市無論是學生數(shù)量還是辦學規(guī)模以及教學成績都已遙遙領先；目前在南陽城區(qū)擁有8所分校，旗下?lián)碛兴拇蠼逃放?、、、?/p>

2012年7月，南陽市格瑞特外國語培訓學校正式更名為“南陽市格瑞特教育培訓學校”，成為真正意義上的全科教育專家。年月21日，中共格瑞特教育黨支部成立。

2、（10分）“格瑞特”為英文單詞“”直接漢譯。

我校校歌為：

八大校區(qū)為：、、、

、、、

3、 格瑞特教育培訓學校（8分） 校長/教學校長：；

財務副校長：；市場運營副校長：；

行政人事副校長：；教學副校長：和；教務副校長：。 建設路學校校長：

4、課程特色（4分）

睿源外語學校精品課程有英語、英語、英語； 格瑞特教育卓越數(shù)理化學校每年10月到次年4月舉辦的短期集訓營是。

5、簡答題（20分）（1）、簡單陳述入職培訓后的收獲（10分） （2）、對入職培訓的意見和建議（10分）

格瑞特教育培訓學校人事部

第五篇：2022新入職護士轉正申請書

您們好!

我是外科肝膽胰病區(qū)的一名年輕護士，xxx，20歲，x年畢業(yè)于x衛(wèi)校。

一年前的今天，我滿懷喜悅的心情來到x市中心醫(yī)院，踏上了期盼已久的`工作崗位。成為一名白衣天使是我從小的愿望，希望自己有一天也能像她們一樣給人們帶來健康、幸福與歡樂。迎接我們的是您們熱忱的笑容與殷切的希望，直至今天，您們的諄諄教導和鼓勵還在耳畔回響，那一刻，我立下決心，要在自己的工作崗位上干出一番事業(yè)，以自己的實際行動履行關愛生命、維護健康的專業(yè)職責，弘揚南丁格爾救死扶傷、勇于獻身的人道主義精神。

在思想方面，我積極擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，積極支持院領導的各項決策與措施。

在工作中，我通過努力學習醫(yī)療護理專業(yè)知識，刻苦鉆研護理技能，結合工作實踐，牢固掌握了護理專業(yè)要求的各項基礎理論、基本技能，并能熟練應用，對工作中出現(xiàn)的一些突發(fā)事件和搶救治療也能正確處理。護理專業(yè)是一個充滿愛心與細致的工作，要求自己有過硬的專業(yè)技術、崇高的職業(yè)道德、關愛病人和有為病人負責的工作態(tài)度，我時刻提醒自己，要想盡一切辦法救助病人，對待病人如親人，以質的服務為他們排憂解難，在上崗期間，無一例服務糾紛、無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生。

在紀律方面，嚴格遵守醫(yī)院的各項崗位規(guī)章制度，不遲到，不早退，嚴格交接班制度，無違法違紀行為。

走上工作崗位以來，我漸漸走向成熟，每當看到病人痊愈后的笑容，一種自豪與光榮油然而生，我熱愛自己的工作，熱愛所在的工作崗位。特別是當全國面臨突如其來的非典疫情時，無數(shù)醫(yī)務人員表現(xiàn)出來的臨危不懼、義無反顧、顧全大局的大無畏革命人道主義精神，激勵著我更加堅定了把自己一生奉獻給醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的決心。

今天，我工作已滿一年，通過不斷地學習與實踐，我有能力勝任自己的工作，并鄭重申請有幸轉為x市中心醫(yī)院的一名正式職工，并努力通過自己的勤奮工作為我院的發(fā)展、騰飛做出應有的貢獻。

申請人：xxx

　　20xx年x月x日