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第一篇：工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)報(bào)告

尊敬的XX市教育局領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人XXX，女，1980年3月出生，2002年XX大學(xué)畢業(yè)后分配到XX鎮(zhèn)從事小學(xué)教育教學(xué)工作，現(xiàn)于XX鎮(zhèn)XX小學(xué)任教。

一向來，本人忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，關(guān)愛學(xué)生，團(tuán)結(jié)同事，盡職盡責(zé)地做好教育教學(xué)工作，教學(xué)成績(jī)良好。

現(xiàn)因愛人在XX鎮(zhèn)工作，且愛人的父母年老體弱，其父更有高血壓，需靠每一天堅(jiān)持食藥來穩(wěn)定。為解決夫妻兩地居住給工作和生活帶來的諸多不便，以及有更多的時(shí)間照顧好雙親，特向領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)：準(zhǔn)許我調(diào)到XX鎮(zhèn)內(nèi)任教。

懇請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意我的申請(qǐng)，今后我將能騰出更多的精力投入到教育教學(xué)工作之中，創(chuàng)造出更好的教學(xué)成果，為XX市的教育事業(yè)添磚加瓦。

此致

敬禮

　　申請(qǐng)人：

　　XX年X月X日

第二篇：調(diào)崗申請(qǐng)書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！我知道您們的.工作很忙，可是我請(qǐng)您們?cè)诎倜χ邪盐业纳暾?qǐng)書看完！因?yàn)檫@是我的心聲！我想跟您們當(dāng)面談，可是我怕面對(duì)你們的時(shí)候我就什么也說不出來了，所以我就以書信的形式把我的心里話寫了出來。

我想我是勇敢的，因?yàn)樵?0xx年底的招聘會(huì)上，我敢勇于為自己爭(zhēng)取一個(gè)好的單位，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我如愿以嘗，現(xiàn)在我工作上班了，我家里的生活狀況也改善了不少，父母的心里狀態(tài)也好了很多，雖然仍舊是有病痛，但至少他們的精神好多了，這讓我很欣慰也很高興，在這里，我要給任主任和章院長(zhǎng)深深的鞠一躬，對(duì)你們說聲謝謝，雖然謝謝二字看上去很簡(jiǎn)單，但是是我內(nèi)心真摯的感動(dòng)??！如果當(dāng)初不是你們給我一次就業(yè)的機(jī)會(huì)，也許我現(xiàn)在的生活狀態(tài)不會(huì)很好，所以我再次的跟您們說聲謝謝！

我想再次挑戰(zhàn)我的勇敢，因?yàn)樗麄兌颊f進(jìn)了兒科是轉(zhuǎn)不出來的，盡管我知道的這種可能性很小，但是我也想申請(qǐng)一下，我的申請(qǐng)理由如下：

一、這是最主要的原因，我覺得在新生兒監(jiān)護(hù)病房工作挺好的，跟家屬打交道的時(shí)間比較少，工作環(huán)境單純而且干凈，可是我的家不在這里，人際關(guān)系也不在這里，我一天除了上班能跟同事交流溝通一下以外，下班以后我就幾乎完全失去了溝通的源泉?。「覀円黄饋淼挠心敲幢究粕跊]上班之前可以跟他們玩的很好，可是現(xiàn)在都在各個(gè)科室都有自己的事情，幾乎很少見面呢，再說我們馬上得自己找房子，大家都搬走了，那么我就更家孤獨(dú)了。

其實(shí)在新生兒監(jiān)護(hù)病房上班，跟家屬接觸的少，全都面對(duì)的是不會(huì)說話的小孩，這對(duì)我來說是個(gè)保護(hù)傘，可是我要在社會(huì)上生活一輩子，一生的日子不光是上班啊，但是我們大多說時(shí)間都在上班，所以我想去成人科室，雖然我們面對(duì)的是形形色色的病人，但是我也可學(xué)一些處事知道啊！我覺得我們剛從大學(xué)的溫棚里出來，我需要到一個(gè)復(fù)雜的環(huán)境里鍛煉生存的本事和技巧！不能把我放在一個(gè)單純的環(huán)境里，我需要鍛煉。我在新生兒監(jiān)護(hù)病房呆了大半年了，每天除了上班，幾乎很少接觸人，我以前能說會(huì)道，可是現(xiàn)在變得沉默，不是我不想說話，只是我見了人真的不知道說什么了！我覺得我不是在進(jìn)步，而是在退化，所以我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能讓我到成人科室鍛煉！也許您們會(huì)說，把你調(diào)出來，那又把誰掉進(jìn)去呢！我想說調(diào)一個(gè)家在這里的護(hù)士進(jìn)去，那樣除了每天上班以外，回家還可以跟家人溝通，家在這里的護(hù)士，廣泛的朋友圈也肯定在這里，那樣就不會(huì)像我一樣有那么強(qiáng)烈的孤獨(dú)感了！

二、在這里，我不能不說我扎小兒針的技術(shù)不好，我很坦白，我常常想，慢慢熬著吧，總會(huì)好的，但是說實(shí)話我的進(jìn)步很慢，因?yàn)槲业男奶洠乙姷叫『⒖?，我就下不了手??！其?shí)護(hù)士長(zhǎng)也很包容我，我常常扎不上針的時(shí)候，我就要求轉(zhuǎn)科，但是她總是說慢慢來，以后就好了，可是我的進(jìn)步太慢，讓我自己都覺得不正常呢！我其實(shí)很早就想轉(zhuǎn)科，那時(shí)候不是因?yàn)椴幌矚g小兒科，而是因?yàn)槲蚁胧煜めt(yī)院各個(gè)科室的工作，當(dāng)一個(gè)全科護(hù)士，但是我常常想著要把小兒科的工作拿下了學(xué)到真本事了才向您們申請(qǐng)的。

三、我現(xiàn)在還沒有頂班，其實(shí)我的內(nèi)心特別希望頂班，雖然說獨(dú)自當(dāng)班了操得心多也會(huì)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，可是我覺得人長(zhǎng)大了，工作了就有一份責(zé)任吧！我覺得我小兒留置針扎得不好，感覺很沒有成就感，再說，科里的很多姐妹都比我小很多，而她們?cè)樇夹g(shù)比我好多了，我覺得自愧不如，所以常常也沒有信心呢！我在乎別人對(duì)我的評(píng)價(jià)，可是我越想努力就越是讓我失望。

四，由于以上原因，我申請(qǐng)轉(zhuǎn)科，換個(gè)環(huán)境，心里因素好了工作也就順了，我跟護(hù)士長(zhǎng)三番五次的要求轉(zhuǎn)科，都被護(hù)士長(zhǎng)拒絕了，我害怕再傷害她，所以就直接給您們申請(qǐng)了，我想一個(gè)人究竟有什么樣的潛力，該適合什么樣的工作，自己心里最清楚，雖然護(hù)士長(zhǎng)覺得我的長(zhǎng)處大于短處吧，可是我覺得護(hù)士在科里最大的本領(lǐng)就是扎針，如果針扎不上就無法進(jìn)行治療。也許終究有一天我會(huì)把新生兒留置針扎的很好，可是我覺得在時(shí)間上耗費(fèi)的精力就大了，護(hù)士長(zhǎng)培養(yǎng)我也困難，我自己也耗得沒有信心了，工作中信心和信任最重要吧！所以我特想換一個(gè)環(huán)境。

五、當(dāng)然我也不是沒有優(yōu)點(diǎn)哦！我的一次性鋼針扎的很好??！還記得在骨一科的時(shí)候，我跟著原老師，原老師可以放心的讓我去做所有的操作，我們同時(shí)去了兩個(gè)姑娘，兩周以后要求掉一個(gè)到別的科室，可是卻把我留下了，我相信我還是很優(yōu)秀的，我真的特別希望到成人科室去工作，一方面可以增強(qiáng)我的自信心從而讓我對(duì)工作充滿活力，另一方面也跟著學(xué)一些社會(huì)上的處事之道呢！

所以我特此申請(qǐng)轉(zhuǎn)科，如果到成人科室，只要給我一周的時(shí)間熟悉環(huán)境和病種，我就可以單獨(dú)頂班，雖然當(dāng)你們看到這份申請(qǐng)書的時(shí)候?qū)ξ矣悬c(diǎn)失望了，可是我不會(huì)辜負(fù)你們對(duì)我的期望，我工作踏實(shí)認(rèn)真，而且細(xì)心謹(jǐn)慎，如果在成人科室，我將展現(xiàn)一個(gè)充滿活力和激情的我！我現(xiàn)在是特別沒有信心了，我想換個(gè)環(huán)境，把成人的留置針扎好了，如果還讓回新生兒，我也很樂意的！

特此申請(qǐng)，懇請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝！

第三篇：調(diào)換工作崗位申請(qǐng)書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這兩年來對(duì)我的培養(yǎng)、關(guān)心、照顧和信任，同時(shí)感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的調(diào)崗申請(qǐng)書。

本人是20xx年應(yīng)聘到公司電解車間，工作兩年中，我深感公司的企業(yè)文化和人文關(guān)懷。現(xiàn)已較熟悉公司內(nèi)部管理模式，在工作中，我盡我最大的努力，發(fā)揮我的才能，慢慢的我融入到了公司的工作、文化中，對(duì)工作也一步步熟悉起來，對(duì)公司產(chǎn)品的認(rèn)知日漸加深，對(duì)此本人深為感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的最大程度的提升發(fā)展空間，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作學(xué)習(xí)的關(guān)懷與指導(dǎo)，唯有以更為出色的崗位業(yè)績(jī)來回報(bào)。

經(jīng)過近兩年時(shí)間的工作鍛煉，結(jié)合各方因素，慎重考慮之下，今向公司領(lǐng)導(dǎo)提出崗位調(diào)換申請(qǐng)。因?yàn)槲易陨硪蛩?，我?duì)電工方面實(shí)在是不是很精通，加上在電解車間工作時(shí)，溫度過高，不利于我的身心健康。出于本人對(duì)裝備的興趣，也為了自己的前途發(fā)展，以便造就更好的人生道路，希望公司領(lǐng)導(dǎo)考慮我的申請(qǐng)，安排我到裝備的工作崗位，哪怕是從頭開始的崗位，我相信我能勝任，并且能在公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)之下，進(jìn)一步提高工作能力，像賽道上的“賽車”風(fēng)馳電掣，為公司摘金奪銀，盡獻(xiàn)全力。

懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)，同意我的工作調(diào)動(dòng)，謝謝！冒昧的打擾，給公司領(lǐng)導(dǎo)增添的麻煩，本人誠(chéng)摯向公司領(lǐng)導(dǎo)表示謙意！

　　此致

敬禮！

　　申請(qǐng)人：

　　時(shí)間：

第四篇：教師輪崗交流申請(qǐng)書

您好！

冒昧打擾，主要是想就自己在工作上的一些想法和您交流一下，唐突之處，還請(qǐng)見諒！

一年前，帶著對(duì)未知生活的些許好奇、帶著對(duì)證明自己的幾分渴望，來到股份人資中心這個(gè)大家庭，轉(zhuǎn)眼之間，一年光陰已匆匆而過，回顧一年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，不由感觸滿懷！

一年時(shí)間，通過在“薪酬考評(píng)專員”這一崗位上的實(shí)踐，我學(xué)習(xí)了公司的相關(guān)薪酬制度、了解了公司的整體薪酬體系、熟悉了基本的薪酬業(yè)務(wù)流程、掌握了具體的工資發(fā)放操作，更重要的通過這一崗位的“窗口”作用，我極大的了解了公司、了解了其他部門、了解了它們之間復(fù)雜而有序的業(yè)務(wù)聯(lián)系。我由衷的感謝您和其他領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培，以上進(jìn)步的取得，多是得益于您、和其他領(lǐng)導(dǎo)同事的支持和幫助！對(duì)此，除了銘記于心之外，我只能以更加努力的工作、更加出色的成果來回報(bào)！

然而坦率而言，最近一段時(shí)間以來，自己的工作狀態(tài)不是很理想。雖然每天仍忙忙碌碌，但每當(dāng)下班后夜深人靜之時(shí)，總會(huì)有些許的空虛襲上心頭。一方面，通過一年多的實(shí)踐，該崗位下的工作任務(wù)每個(gè)月自己基本都可以按時(shí)或者提前完成，工作本身或者說通過完成工作實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)和進(jìn)步的空間逐漸縮?。ó?dāng)然這也與我自己主動(dòng)學(xué)習(xí)和自我管理的能力有關(guān)），因此，我非常渴望能夠接觸一些新的東西，以期能夠更好的提升自己、貢獻(xiàn)力量；另一方面，我也反復(fù)思考自己的職業(yè)生涯該如何規(guī)劃？我想，由于HR這一工作自身的特殊性，每一個(gè)HR從業(yè)者都應(yīng)該是“通才”基礎(chǔ)上的“專才”，因此，在職業(yè)發(fā)展初期我很想盡可能多的接觸一些自己感興趣的模塊，為成為一名優(yōu)秀的HR從業(yè)者打好橫向的知識(shí)基礎(chǔ)！

關(guān)于這一問題，本想早些和您做一個(gè)當(dāng)面的溝通，但是由于深感自己在薪酬考評(píng)這一模塊的深入還十分有限，同時(shí)我也相信您和其他領(lǐng)導(dǎo)這樣安排有一定的道理，所以一直也沒有主動(dòng)就此事和您進(jìn)行過類似的溝通。近些天來，由于09年即將畫上句號(hào)，在對(duì)自己09年工作進(jìn)行整體回顧的時(shí)候，我又一次深深感覺到橫向拓展自己業(yè)務(wù)素質(zhì)的必要性，所以，特向您提出輪崗的申請(qǐng)，如果有機(jī)會(huì)，我個(gè)人非常愿意接受薪酬之外其他模塊的工作――不論多苦、不論多累！

百忙之中打擾，望海涵！

祝工作順利！

　　XX

　20xx年x月x日

第五篇：調(diào)換工作崗位申請(qǐng)書

尊敬的廠領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

我叫――――――，――年――月到本廠，現(xiàn)在――――班組從事――――崗位。從到崗工作至今，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷與幫助，我深表感激，唯有以我更出色的崗位業(yè)績(jī)來回報(bào)工廠，回報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)。

經(jīng)過幾年的工作鍛煉，我發(fā)覺自己對(duì)自己對(duì)維修冰箱技術(shù)很感興趣，并且在制冷方面有4年的工作經(jīng)驗(yàn)，今特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，請(qǐng)批準(zhǔn)我調(diào)到返修組工作，我深信在新的崗位上我會(huì)做的更好。

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！

再次誠(chéng)摯向您表示感謝！

　　此致

敬禮！

　　申請(qǐng)人：

　　時(shí)間：

第六篇：干部交流輪崗方案

干部交流輪崗制度的主要內(nèi)容：

一、交流輪崗的對(duì)象

二、交流輪崗的方式

三、交流輪崗的程序

四、交流輪崗的其他相關(guān)事項(xiàng)

政府機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度總結(jié)

一、交流輪崗的對(duì)象和條件

1、對(duì)工作年限的限制 例：

1）在同一職位滿5~8年的人員。

2、對(duì)工作崗位的限制 例：

1）在同一單位的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、干部人事、財(cái)務(wù)審計(jì)、項(xiàng)目審批、資金管理、工程建設(shè)管理等崗位任職滿5年的。

2）在衛(wèi)生執(zhí)法部門的審批、主辦崗位工作滿6年。

3、對(duì)職級(jí)的限制 例：

1）在同一處室連續(xù)任正副職滿5~10年的人員。 2）在職能部門任正職或副職累計(jì)滿10年的人員。

4、其他 例：

1）副科級(jí)后備干部缺乏兩個(gè)以上單位工作經(jīng)驗(yàn)的。/ 具有發(fā)展?jié)摿Γ瓒鄭徫诲憻挼?

2）在同一單位工作滿5年，本人自愿交流，并經(jīng)本單位黨委同意的。

二、交流輪崗的方式

1、跨部門交流 1）含義

即在同一單位不同部門或同類性質(zhì)部門之間交流。 2）對(duì)象

在同一單位任職滿8年或在同一單位的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、干部人事、財(cái)務(wù)審計(jì)等崗位任職滿5年的

直屬各單位人事、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人主要在本單位不同崗位交流必要時(shí)可以在直屬單位同類性質(zhì)部門之間交流。

2、跨區(qū)域交流 1）含義

即不同單位的中層干部之間交流。 2）對(duì)象

處級(jí)以上干部或直屬單位領(lǐng)導(dǎo)。

副科級(jí)后備干部缺乏兩個(gè)以上單位工作經(jīng)歷的人員。

3、內(nèi)部交流 1）含義

即在本部門不同崗位間輪崗交流。 2）對(duì)象

在同一單位的同一崗位任職滿5年的人員。

三、交流輪崗的程序

1、排查任職情況

由人事部對(duì)各單位中層干部的任職情況進(jìn)行調(diào)查摸底，登記造冊(cè)。

2、產(chǎn)生預(yù)備交流人選

采取個(gè)人申請(qǐng)（獲組織批準(zhǔn)）、單位推薦、人事部門根據(jù)工作需要直接確定人選三種方式，產(chǎn)生預(yù)備交流人選。

3、確定預(yù)備交流崗位

在用人單位申報(bào)預(yù)備交流職位的基礎(chǔ)上，組織人事部門將申報(bào)單位空缺的職位、預(yù)備交流人選所對(duì)應(yīng)的職位統(tǒng)一調(diào)劑，確定預(yù)備交流職位。

4、制定方案

根據(jù)要求，結(jié)合實(shí)際，在充分溝通醞釀、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定輪崗交流工作方案，經(jīng)黨委研究同意后，報(bào)有關(guān)部門審核批準(zhǔn)實(shí)施。

5、確定交流人選和崗位 5.1、雙方確定交流人選和崗位： 1）組織填報(bào)志愿

根據(jù)確定的預(yù)備交流職位，書面征求預(yù)備交流人選的擇崗志愿。 2）雙向選擇確定交流人選的崗位

結(jié)合個(gè)人意愿和用人單位意見，確定交流人選對(duì)應(yīng)崗位。對(duì)雙方意愿不一致的預(yù)備交流人選，組織人事部門個(gè)別征求意見，調(diào)劑安排。

5.2、領(lǐng)導(dǎo)決定交流人選和崗位：

1）黨委召開專題會(huì)議，根據(jù)摸底情況、工作需要、崗位特點(diǎn)及人員專長(zhǎng)等條件，討論決定交流人選及崗位，并予以公布。

6、任職報(bào)批

輪崗交流人員任職崗位確定后按干部任免程序和要求報(bào)有關(guān)部門審核批準(zhǔn)并予以公布任職。

7、到崗履職

任職決定公布后，輪崗交流人員應(yīng)迅速將以前承擔(dān)的工作進(jìn)行清理，并由分管領(lǐng)導(dǎo)主持，搞好工作交接。在做好交接工作的基礎(chǔ)上，盡快到崗。

四、交流輪崗的其他相關(guān)事項(xiàng)

1、任期管理

1）輪崗交流后，對(duì)所有局管科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部重新發(fā)文任命，任期三年，距退出領(lǐng)導(dǎo)崗位年限不滿3年的中層干部，其任期按實(shí)際任職年限計(jì)算。（樣例3）

2、保障措施

1）中層干部交流輪崗工作一般每2年集中組織一次。（樣例1） 2）對(duì)交流的干部，同等條件下優(yōu)先提拔任用。（樣例1）

3）凡提任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，原則上應(yīng)具有兩個(gè)以上單位的中層崗位工作經(jīng)歷。（樣例1）

企業(yè)干部交流制度總結(jié)

一、交流輪崗的對(duì)象

1、公司干部層 例：

1）合資企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理（分管市場(chǎng)）、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、人力資源管理部經(jīng)理。（樣例7）

2）各子公司高層管理人員、部分部門經(jīng)理、副經(jīng)理。（樣例6）

3）具有較大人事風(fēng)險(xiǎn)的管理崗位：各產(chǎn)業(yè)公司主管財(cái)務(wù)、銷售的副總經(jīng)理、主管、大區(qū)經(jīng)理。（樣例5）

4）事業(yè)部級(jí)子公司經(jīng)營(yíng)班子成員的候選人。（樣例8）

2、公司管理層儲(chǔ)備干部 例：

1）管理、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)類的中層后備干部輪崗。（樣例5）

二、交流輪崗的方式

1、外派至子公司相關(guān)部門的經(jīng)營(yíng)管理層（樣例

5、

7、8）

2、后備干部專項(xiàng)輪崗 1）含義

公司為每一位后備干部制定專項(xiàng)輪崗計(jì)劃，使納入專項(xiàng)輪崗計(jì)劃的后備干部有目的的在相應(yīng)管理崗位之間進(jìn)行短期輪崗，全部輪崗必須在2年內(nèi)完成，輪崗路徑上的所有崗位不得超過6個(gè)月；（樣例5）

三、交流輪崗的程序

1、選拔

1）人事部或子公司根據(jù)實(shí)際情況提出外派人員需求申請(qǐng)； 2）人事部及用人單位進(jìn)行崗位描述，確定崗位職責(zé)和選拔標(biāo)準(zhǔn)

3）通過公司高層推薦、用人單位推薦、集團(tuán)人才庫選擇產(chǎn)生、員工自愿申請(qǐng)獲批等方式產(chǎn)生入圍人選

4）人事部收集候選人資料并考察候選人、征求各方面意見，確定交流輪崗人員名單。

2、任命

1）報(bào)人事部向總裁報(bào)送交流人選的背景資料，由總裁審批和任命。

2）交流外派人員的任命批準(zhǔn)后，人事部在正式任命下達(dá)的同事，通知各外派人員主管部門和用人部門

3、崗前培訓(xùn)

4、外派前談話

5、任命宣布

6、派遣

1）中層輪崗人員交接期為15~30個(gè)工作日，高層輪崗人員交接期為30~45個(gè)工作日。（樣例5）

四、交流輪崗的其他相關(guān)事項(xiàng)

1、輪崗期績(jī)效考核

2、輪崗期福利待遇

3、干部調(diào)回（樣例8）

1.）其本人申請(qǐng)調(diào)回公司的情況，則由其本人向公司提交調(diào)回申請(qǐng)書，人事部審核提出調(diào)回崗位安排意見，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審議通過后辦理調(diào)回手續(xù)。調(diào)回崗位或職務(wù)級(jí)別原則上不低于其在子公司擔(dān)任的崗位或職務(wù)級(jí)別。

2）公司因工作需要調(diào)回外派干部的情況，由總經(jīng)理辦公會(huì)審議外派干部調(diào)回的崗位或職務(wù)安排，由人事部負(fù)責(zé)向子公司發(fā)出調(diào)回外派干部的通知，并辦理調(diào)回手續(xù)。