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第一篇：關(guān)于動(dòng)遷委托書戶主

注釋：

1、拆遷補(bǔ)償協(xié)議全套資料：

（1）被拆遷房屋產(chǎn)權(quán)證明原件（準(zhǔn)建證、三級(jí)政府批文等）；

（2）被拆遷房屋戶主證明復(fù)印件（身份證、戶口冊(cè)等）；

（3）房屋測(cè)繪資料、評(píng)估造價(jià)報(bào)告等原件；

（4）補(bǔ)償協(xié)議原件；

（5）資金審批單原件；

（6）拆遷公司補(bǔ)償協(xié)議內(nèi)部審批單；

（7）規(guī)定的其他審核要件。

2、審核內(nèi)容：

（1）簽訂協(xié)議所需要件的齊備性、合法性、有效性，包括被拆遷房屋的相關(guān)要件以及被拆遷人的身份證明文件等。

（2）補(bǔ)償方式是否嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，即補(bǔ)償?shù)暮戏ê弦?guī)性。

（3）補(bǔ)償協(xié)議形式是否完整，補(bǔ)償?shù)挠?jì)算過(guò)程是否準(zhǔn)確等。

3、該流程適用于公司自己的拆遷項(xiàng)目或者有拆遷委托方，但委托方不審核補(bǔ)償協(xié)議的情況。

第二篇：房屋委托書

委托人：

證件號(hào)碼：

住址：

受托人：

證件號(hào)碼：

住址：

位于中國(guó)xx省xx市xx區(qū)xx路xx小區(qū)x幢x單元xxx室的房屋(下稱“該房屋”)屬于本人(即上述委托人)所有，房屋房產(chǎn)證號(hào)碼為x產(chǎn)權(quán)證開字第xx年 月 日至 年 月 日止。

委托人：

20xx年xx月xx日

第三篇：搬遷邀請(qǐng)函

本站推薦一篇搬遷邀請(qǐng)函給大家參考

__好范文________單位(領(lǐng)導(dǎo)朋友等）：

感謝您一直以來(lái)對(duì)本公司（或本人）的關(guān)心和支持，使公司得以業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展，現(xiàn)公司已遷至————（某地），誠(chéng)邀請(qǐng)貴單位（或領(lǐng)導(dǎo)朋友）在（時(shí)間地點(diǎn)）參觀公司新址，并赴本公司的慶典午宴。

落款：（單位、時(shí)間）

第四篇：房屋拆遷委托書

甲方(委托方)：____________

乙方(受托方)：____________

甲方于____年____月____日將其房屋自愿委托乙方進(jìn)行拆除。為進(jìn)一步明確對(duì)甲方所屬產(chǎn)權(quán)房屋的拆除范圍，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)明確甲方房屋拆除授權(quán)委托的具體事項(xiàng)如下：

一、委托事項(xiàng)

甲方自愿授權(quán)乙方全權(quán)行使以下房屋的拆除權(quán)力。

二、房屋基本情況

1.房屋名稱：____________

2.座落位置：____________

3.建筑面積：____________

4.具體樓層：____________

三、委托權(quán)限

1.房屋的拆除(含建筑垃圾清運(yùn));

2.并在邊界與徐貴祥家接壤處，磚砌文化墻作為宣傳欄;

四、委托期限

在此授權(quán)范圍內(nèi)，被授權(quán)人所實(shí)施的行為具有法律效力，授權(quán)人予以認(rèn)可。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，從20xx年xx月xx日起至該房屋拆除完工為止。____

甲方(簽字)：__________乙方(蓋章)：__________

簽字日期：____年____月____日簽字日期：____年____月____日

第五篇：企業(yè)搬遷

企業(yè)搬遷，補(bǔ)償金案例

浙江紹興某公司近期計(jì)劃要將公司搬遷至杭州，好多員工不愿意隨公司搬遷過(guò)去，公司詢問(wèn)了他們的意見(jiàn)，他們不打算去，但是目前也沒(méi)有自己提出離職的，請(qǐng)問(wèn)這樣的情況，如果公司搬遷至杭州而員工不愿意去，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)又是多少？ 案例解析本案是關(guān)于公司搬遷是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金所引起的爭(zhēng)議，焦點(diǎn)是公司搬遷，員工不同意調(diào)配，公司是否需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

在本案中，依據(jù)公司要搬遷至杭州，經(jīng)咨詢員工后得知員工并無(wú)意愿服從調(diào)配的事實(shí)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十條第三項(xiàng)規(guī)定，因客觀情況發(fā)生變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中有兩點(diǎn)需注意：（1）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致的，雙方可以解除勞動(dòng)合同，用人單位并應(yīng)依法支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。案例中因公司搬遷至杭州，就變更勞動(dòng)合同事項(xiàng)無(wú)法達(dá)成一致導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系無(wú)法正常履行，公司應(yīng)當(dāng)給予員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（2）公司與員工之間的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系明確，雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)均受勞動(dòng)法律法規(guī)的調(diào)整和約束。公司因搬遷致使雙方合同無(wú)法繼續(xù)履行，可以與員工解除勞動(dòng)合同，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，于法有據(jù)，公司應(yīng)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，按照員工實(shí)際工作年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

而這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)，《勞動(dòng)合同法》第四十七條有明確規(guī)定：

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

本案中，目前公司并未作出搬遷的書面通告，HR可將此事提前告知公司高層，若決定搬遷，最好提前一個(gè)月以書面形式告知公司員工，以盡到提前30日通知員工的義務(wù)。否則，需要多支付一個(gè)月的代通知金。