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第一篇：分紅協(xié)議書

甲方：

乙方：

一、乙方職責

1、負責對甲方生產和技術質量的領導和管理工作。

2、對甲方生產所用物資的監(jiān)督和管理。

3、配合甲方上級部門的指導和評審工作。

4、保守甲方的商業(yè)秘密，不外泄甲方的各種經營報表。

5、簽訂本協(xié)議開始，不得在甲方以外的公司擔任職務及從事工作。

二、甲方職責

1、按時發(fā)放本協(xié)議簽訂的工資及年終利潤分紅。

乙方自年月日起，工資8000月，年終利潤分紅于次年1月財務報表核定后統(tǒng)一發(fā)放。

2、每年年終前向乙方出示年度銷售報表及盈方報表。

三、乙方協(xié)議入股分紅說明及計算方式

1、乙方以現(xiàn)金五萬元入股屬于經營性投資分紅，不屬于股權固資投資。對于公司中層干部，公司最高給與五萬元經營投資股本。

2、甲方資產為實時、實際進入公司財務固資為準，乙方以人民幣五萬元現(xiàn)金入股甲方每年年末資產利潤分紅，本次乙方入

股金額只用來計算年末稅后利潤分紅，與公司股權股本無關。(雙方協(xié)議商定分紅時：乙方按投入人民幣五萬元整，公司送五萬元整，共計壹拾萬元整做為乙方經營性投資款進行計算分紅)

3、計算方式：

分紅金額=稅后可分配利潤*分紅率

分紅率=投入資金(10萬)資產額

四、分紅規(guī)定及撤股說明

1、乙方所投入的人民幣五萬元整(￥50000.00)五年后能夠自行決定是否撤股。如入職五年后需撤股，需提前1個月以書面形式告知甲方，則甲方以乙方原始入股資金三倍共計壹拾五萬元整(￥150000)給予乙方，今后乙方不參與甲方任何分紅。如不撤則默認延續(xù)。

2、甲方需有稅后可分配利潤才分紅，如當年虧損則當年不分紅。

3、乙方如在協(xié)議期內中途離職或違反公司規(guī)章制度被革職、降級的將無法享受本協(xié)議的分紅所得。如乙方不滿五年離開公司，離職當年不得參與利潤分紅，甲方只對入職時五萬元經營性投資款項撤資。

4、以上乙方在甲方的分紅，僅僅是甲方年終利潤分紅的獎勵，與股權股本無關，乙方不能據(jù)此認為在甲方持有相應的投資股權。

5、乙方離開甲方，則本協(xié)議自動失效。

四、其他

本協(xié)議自簽訂之日起生效，一共一式三份，甲乙雙方各持一份，公司一份。

第二篇：分紅協(xié)議書

甲方（公司）： 公司地址： 法定代表人： 聯(lián)系方式：

乙方（員工）： 身份證號： 聯(lián)系方式：

因公司經營范圍擴大以及公司業(yè)務發(fā)展需要，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢，激勵員工工作的積極性。保證公司業(yè)務規(guī)模及員工的共同發(fā)展壯大，經過甲、乙雙方的友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自愿簽訂本協(xié)議。

第一條 分紅條件

1、乙方在甲方就職達到 _ _年；

2、具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對公司的經營與發(fā)展作出一定貢獻的；

3、對甲方開疆拓土有貢獻的，會另外給出相應的開拓市場分紅；

4、對甲方稅后利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；

5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規(guī)章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。

第二條 分紅支付時間、方式及標準

1、甲方發(fā)放乙方分紅時間應根據(jù)甲方年度財務的安排，原則上在次年第一季度前支付；

2、乙方所得紅利比例為 __%（以 _稅后可分配利潤 _ _ 為基準），通過 _ 現(xiàn)金 _ 方式支付，并視公司的發(fā)展以書面形式每 _ _ _年調整一次；

3、乙方開拓市場所得紅利，以雙方另行簽訂書面協(xié)議進行約定，并視公司的發(fā)展進行調整；

4、該協(xié)議項下的分紅不以股權為依據(jù)，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據(jù)此認為在甲方持有相應的股權；

5、若乙方符合公司規(guī)定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股。并且?guī)椭景l(fā)展，甲方審核通過的，則視注資的數(shù)目，給予相應股權和股權分紅。

第三條 乙方的承諾和義務

1、乙方負責_____崗位，參與公司事務的管理，完成公司規(guī)定的目標，聽取公司開展業(yè)務情況的報告；

2、服從公司的組織管理，遵守公司規(guī)章制度，認真做好本職工作；

3、遵守公司的分紅及股權激勵考核事項；

4、若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任。

第四條 _違約責任

1、甲方違反本協(xié)議約定時，乙方有權終止本協(xié)議，并要求甲方向乙方支付乙方應得的利潤分紅及相應賠償，對甲方拖延支付相應分紅情形，應按照___%/天的滯納金對乙方進行賠償。

2、乙方違反本協(xié)議約定時，甲方有權終止本協(xié)議，同時乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失。

3、甲乙雙方均有義務對本協(xié)議內容保密，因一方對協(xié)議內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。

4、因不可抗力產生的違約責任雙方互不承擔法律責任。

第五條 管轄及爭議解決方式

1、本協(xié)議內容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律；

2、雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議的，首先應由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，依法向協(xié)議簽訂地有管轄權的人民法院起訴，所發(fā)生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。

第六條 協(xié)議生效及其他

1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；

2、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；

3、自本協(xié)議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續(xù)生效；

4、本協(xié)議所有條款均為打印稿，任何手寫協(xié)議條款無效；

5、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的效力。

甲方（公司）：____ 乙方（員工）：____

簽章：____ 簽章：____

____年___月___日 ____年____月___日

簽訂地：___

第三篇：分紅協(xié)議書范文

甲方：_________________________

乙方：_________________________

為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，鑒于乙方以往對甲方開辦的__店的貢獻及激勵乙方更好的工作，經甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協(xié)議：

一、名詞定義(除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)

1、虛擬股(干股)：指__店(個體經營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與

店(個體經營者)年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

2、分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

二、分配方式

1、甲方在協(xié)議期限內，每年分配給乙方共20%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的20%分給乙方。若乙方在工作中的經營管理潛力得到甲方認可，并每年為甲方取得稅后凈利潤萬元及以上，則甲方每年分配給乙方的虛擬股(干股)能夠提升至30%，具體約定雙方可另行協(xié)議。

2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

3、乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據(jù)此認為在甲方有相應20%的股權，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產的依據(jù);乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。

4、乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動協(xié)議或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質，雙方認可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協(xié)議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。

5、簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照勞動協(xié)議約定的待遇領取勞動報酬。

三、雙方權利義務

1、乙方獲得虛擬股(干股)無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

2、乙方需保證勝任并用心完成甲方的工作，用心努力為甲方創(chuàng)造利潤;

3、在執(zhí)行協(xié)議過程中，由于乙方的過錯，造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行，由此發(fā)生的損失，由乙方承擔。

4、乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業(yè)務。

5、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結，年終總結，以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

四、協(xié)議期限

1、本協(xié)議期限為_____年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、協(xié)議到期終止后，甲方根據(jù)協(xié)議期限內的經營狀況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協(xié)議。

五、協(xié)議解除情形

1、乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協(xié)議同時終止。

2、因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協(xié)議。

3、除以上兩款規(guī)定外，在任何狀況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議第二條第4款的規(guī)定處理。

4、本協(xié)議終止后，本協(xié)議第六條的規(guī)定甲乙雙方仍須遵守。

六、保密義務

乙方對本協(xié)議的資料承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等狀況，除非事先征得甲方的書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協(xié)議資料，則需向甲方承擔違約金十萬元。

七、爭議的解決

因本協(xié)議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向人民提起訴訟。

八、其他規(guī)定

1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2、本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。