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        試用員工解聘協(xié)議書(shū)(推薦5篇)

        發(fā)布時(shí)間:2023-06-20 22:56:17

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        第一篇:?jiǎn)T工離職協(xié)議書(shū)

        甲方:(XX單位)

        乙方:身份證號(hào):

        乙方于 年 月 日開(kāi)始在甲方處工作,現(xiàn)雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,本著公平合理的原則,達(dá)成如下就乙方同甲方解除勞動(dòng)關(guān)系及離職補(bǔ)償?shù)仁乱?,雙方表示認(rèn)可。

        一、乙方于 年 月 日申請(qǐng)終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系,甲方表示認(rèn)可。

        二、雙方同意甲方在本協(xié)議簽訂后,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用等一次性補(bǔ)償金人民幣 元

        (此款項(xiàng)已包括因勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金發(fā)生的一切款項(xiàng)。)

        三、乙方在收到甲方一次性支付上述款項(xiàng)及在本協(xié)議簽字后,雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議已根本解決,乙方自愿放棄基于雙方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利;

        四、本協(xié)議一式兩份,自雙方簽章之日起生效。

        甲方:乙方:

        日期: 日期:

        第二篇:試用期協(xié)議書(shū)

        用工單位:______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

        招用人:_______(以上簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

        因工作需要,經(jīng)協(xié)商,甲方同意招用乙方為臨時(shí)用工。為明確甲乙雙方的權(quán)利和責(zé)任,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī),經(jīng)平等自愿協(xié)商,特簽訂本合同。

        一、合同期限

        合同期限暫定為_(kāi)_____個(gè)月,自______年______月______日起至______年______月______日止,到期自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同。

        二、工作任務(wù)

        乙方主要負(fù)責(zé)(以下簡(jiǎn)稱(chēng))等日常清潔工作,主要包括:

        辦公樓一樓衛(wèi)生間、洗刷間,二樓衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手;

        宿舍樓一、二樓衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯;

        甲方或管理處臨時(shí)安排的其它工作。

        三、工作時(shí)間

        乙方每天于上午______、下午______各清掃一次衛(wèi)生,經(jīng)管理處工作人員檢驗(yàn)合格后方可離崗。

        四、工作要求

        日常清掃要做到衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手等部位無(wú)雜物、無(wú)灰塵、無(wú)異味、無(wú)水跡。每個(gè)周______進(jìn)行一次衛(wèi)生大掃除,除日常清掃外,確保衛(wèi)生間便池、門(mén)窗、隔板、墻壁、玻璃等部位無(wú)衛(wèi)生死角。

        五、工作考核

        負(fù)責(zé)乙方的考核管理工作,每日安排衛(wèi)生管理員監(jiān)督檢查并評(píng)定“優(yōu)秀、合格、不合格”等次。乙方如因特殊情況不能按時(shí)、按量打掃,必須提前向相關(guān)管理人員提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可變更工作時(shí)間或由乙方找人代為打掃。乙方每少工作一天或每次檢查等次為“不合格”,將扣除乙方______元工資。

        六、勞動(dòng)報(bào)酬

        甲方以月為單位發(fā)放乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,下月發(fā)放上月的工資。乙方全月工作均達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求方可發(fā)放全額工資,否則將根據(jù)考核情況予以扣減。

        七、其它約定事項(xiàng)

        1、甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)。

        2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

        3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

        4、乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方的利益,保守甲方的工作秘密。

        5、乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

        八、合同中止或變更

        1、乙方工作態(tài)度惡劣,打掃衛(wèi)生多次不合格,或存在參與、支持有損甲方或管理處安全、利益、形象的行為,甲方有權(quán)中止本合同。

        2、甲方強(qiáng)行變更乙方的工作時(shí)間和任務(wù),或拖欠乙方工資達(dá)一月以上,或存在其他有損乙方安全、利益、形象的行為,乙方有權(quán)中止本合同。

        3、甲乙雙方變更本合同需協(xié)商一致,另簽訂的副本與本合同享有同等法律效力。

        九、本合同一式叁份,甲乙雙方及管理處各執(zhí)一份。

        甲方簽字(蓋章):______乙方簽字(蓋章):______

        日期:______年______月______日

        第三篇:試用期協(xié)議書(shū)

        甲方:(單位名稱(chēng))乙方:(身份證號(hào):)

        根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

        一、試用合同期限:

        試用期為個(gè)月,自年月日至年月日止。

        二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在工作崗位。

        三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿(mǎn)后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。

        四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

        1。甲方的權(quán)利

        有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

        在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;試用期勞動(dòng)合同試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);

        2。甲方的義務(wù)

        為乙方提供必要的工作條件;負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

        五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

        1。乙方的權(quán)利

        享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;

        2。乙方的義務(wù)

        遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

        六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

        試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

        乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

        七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

        試用期滿(mǎn),有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

        八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

        九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)乙方:

        法定代表人簽字:簽字:

        簽約日期:年月日簽約日期:年月日

        第四篇:試用期協(xié)議書(shū)

        甲方:XXX公司

        乙方:--------

        甲方聘用乙方為試用期員工,試用期三個(gè)月。經(jīng)雙方平等協(xié)商,同意約定下屬條款,以共同遵守。

        1)乙方應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定及制度。

        2)乙方的職務(wù)或工種為:________________

        3)乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,履行職責(zé)。

        4)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬。

        5)甲方在試用期內(nèi),凡是請(qǐng)假均按實(shí)際天數(shù)扣除工資。

        6)乙方在試用期內(nèi),除工資外,不享受本公司的任何福利待遇。

        7)乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后發(fā)放。

        8)乙方提出解除本合同時(shí),須提前一周通知甲方,否則,將根據(jù)具體情況,由人力資源總監(jiān)決定論處程度。

        9)乙方如在報(bào)到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報(bào)酬。

        10)甲方如認(rèn)為乙方工作成績(jī)欠佳,可隨時(shí)停止試用予以解雇。工資按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。

        11)試用期滿(mǎn)考核之后,如合格者,將在第四個(gè)月內(nèi)與公司簽定正式聘用合同??己瞬缓细裾?,將延長(zhǎng)試用期(具體由公司決定)。

        12)乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已獲甲方的員工手冊(cè)并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

        13)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

          甲方:XXX公司(公章))乙方:(簽字)

          年月日年月日

        注:本合同經(jīng)雙方簽字后,抄送人力資源總監(jiān)處。

        第五篇:試用期協(xié)議書(shū)

        根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)及我省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳有關(guān)規(guī)定,為了保障被聘用人員的基本利益,就試用期內(nèi),簽定如下協(xié)議:

        甲方:

        乙方:

        根據(jù)甲方雙方友好協(xié)商,特簽定以下協(xié)議:

        1、甲方安排乙方任崗位。

        2、甲方留用乙方試用期為_(kāi)____天。試用期七天內(nèi)如乙方不遵守甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方,只享受業(yè)務(wù)提成,不發(fā)放基本工資,不報(bào)銷(xiāo)任何費(fèi)用。

        3、試用期內(nèi)如乙方不愿意在甲方繼續(xù)工作,可書(shū)面通知甲方提出辭職,經(jīng)甲方同意后,只享受業(yè)務(wù)提成,不發(fā)放基本工資,不報(bào)銷(xiāo)任何費(fèi)用。

        4、試用期內(nèi)月薪________元.

        5、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。

        6、乙方在試用期間并非甲方正式員工,待轉(zhuǎn)為正式員工一年后方可享受勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定的福利待遇。

        7、試用期滿(mǎn)后,甲方免費(fèi)為乙方提供住宿及伙食,但水電費(fèi)由自己承擔(dān)。

        8本協(xié)議一式兩份,自簽定之日起生效。有效期為一個(gè)月。

        9其他,培訓(xùn)費(fèi):

        甲方:乙方:

        簽章簽章

        年月日

        關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的限制:

        試用期用人單位隨意解除勞動(dòng)合同的現(xiàn)象嚴(yán)重。有些單位利用試用期解除勞動(dòng)合同相對(duì)容易的情況,任意解除,走馬觀花式地更換試用人員。

        有的餐飲業(yè)單位好像永遠(yuǎn)在招聘,永遠(yuǎn)在試用勞動(dòng)者,招聘的人員竟有90%以上,甚至是100%都不合格。這是用人單位熱衷于約定試用期的另一個(gè)重要原因。

        為遏制部分用人單位惡意使用試用期,勞動(dòng)合同法做出了針對(duì)性規(guī)定,在試用期中,除有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。

        這意味著用人單位在試用期中,要解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同,必須有證據(jù),有理由,證明勞動(dòng)者哪些方面不符合錄用條件,為什么不合格。如果用人單位惡意使用勞動(dòng)者,不盡應(yīng)盡的義務(wù),勞動(dòng)者訴諸法律時(shí),用人單位要承擔(dān)敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。

        勞動(dòng)合同法第四十八規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金;用人單位支付賠償金后,勞動(dòng)合同解除或者終止。勞動(dòng)合同法第二十一條規(guī)定:在試用期中,除有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。

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