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第一篇：解除勞動協(xié)議書

法定代表人：

乙方姓名：

性別：

民族：

生于：年月日

住址：

身份證號碼：

甲、乙雙方依照《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，就雙方解除勞動關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下，并承諾共同遵守：

一、經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，從年月日起解除雙方的`勞動關(guān)系。

二、在互諒互讓的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致由甲方給予乙方一次性經(jīng)濟(jì)補償金，共計人民幣元(大寫)。

三、經(jīng)濟(jì)補償金在本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)由甲方一次性支付給乙方。

四、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止，乙方不得再要求甲方承擔(dān)任何費用和責(zé)任。

五、甲、乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議之約定，否則由違約方向守約方支付相當(dāng)于補償金數(shù)額的違約金。

六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。

甲方：

法定代表人或代理人簽字：

乙方簽字：

簽訂日期：年月日

第二篇：臨時用工勞務(wù)協(xié)議書范文

聘用單位（甲方）：_______________

受聘人（乙方）：_________________

身份證號碼：_____________________

受聘人的擔(dān)保人（丙方）：________

身份證號碼：_____________________

茲有聘用單位（甲方）______決定聘用乙方（受聘人）______從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：自______年______月______日至______年______月______日止，共______年______月，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止，共______月。

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1、工作崗位：______。

2、職責(zé)范圍和要求：______。

3、遵守國家的`法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元；

2、甲方支付乙方的其他待遇；

3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；

3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；

4、乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；

5、照國家有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。

五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請______仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項：______。

九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份。

甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______

______年____月____日______年____月____日

丙方（簽字）：______

______年____月____日