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勞務(wù)用工協(xié)議書
甲方(雇主):___________________
地址:_________________________
法定代表人:_____________________
聯(lián)系電話:_____________________
乙方(雇員):___________________
地址:_________________________
聯(lián)系電話:_____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本勞務(wù)用工協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、目的
本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù),確保雙方在勞務(wù)用工過程中的合作順暢和合法權(quán)益。
二、定義
1.“勞務(wù)用工”是指甲方臨時聘用乙方,乙方按照甲方要求提供一定的工作服務(wù),甲方按照約定支付相應(yīng)報酬的用工形式。
2.“勞務(wù)用工期間”是指從乙方開始工作之日起,至雙方約定的終止日期止的期間。
三、雇傭期限
1.勞務(wù)用工期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、工作內(nèi)容及待遇
1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排,按時按質(zhì)完成相應(yīng)的工作任務(wù)。
2.工作時間、休息休假、勞動保護(hù)、勞動報酬等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,具體內(nèi)容如下:
(1)工作時間:_____________________;
(2)休息休假:_____________________;
(3)勞動保護(hù):_____________________;
(4)勞動報酬:_____________________。
3.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效評估結(jié)果,按照約定支付相應(yīng)的報酬。
4.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和管理要求,接受甲方的考核和評價。
五、權(quán)利和義務(wù)
1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定,維護(hù)對方的合法權(quán)益。
2.乙方應(yīng)遵守甲方的保密要求,不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。
3.雙方在勞務(wù)用工期間形成的任何知識產(chǎn)權(quán)和科技成果歸甲方所有。
4.乙方違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
5.雙方在合作過程中,應(yīng)尊重彼此的人格尊嚴(yán)和民族風(fēng)俗,不得歧視和侮辱對方。
6.雙方應(yīng)共同維護(hù)良好的工作氛圍和合作關(guān)系,共同完成工作任務(wù)。
六、違約責(zé)任
1.甲方未能按照約定支付勞動報酬的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2.乙方未能按照約定完成工作任務(wù)或違反保密規(guī)定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
3.雙方在合作過程中,如因一方違約給對方造成損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
4.雙方在合作過程中,如因不可抗力原因造成損失的,雙方協(xié)商解決。
七、爭議解決
1.對于因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商不成的,任何一方均可向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。仲裁結(jié)果為終局結(jié)果,對雙方均具有法律約束力。
3.對仲裁結(jié)果不滿意的,雙方均可向人民法院提起訴訟。
4.在爭議解決期間,除爭議事項外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。
八、協(xié)議變更和終止
1.本協(xié)議簽訂后,如因國家法律法規(guī)或政策調(diào)整等原因,需對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充的,雙方友好協(xié)商解決。