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第一篇：學徒合同

甲 方（用人單位）：溫州豐谷鞋業(yè)有限公司

地址：溫州市永嘉縣五星工業(yè)區(qū) 法人代表：俞曉紅

乙 方（勞動者）：

姓 名：性別：出生年月：身份證地址：

身份證號碼：

常(現(xiàn))住地址： 家庭電話： 移動電話：

擔保人姓名：性別：出生年月：

擔保人身份證地址：擔保人身份證號碼：

常(現(xiàn))住地址：

工作部門及職位： 移動電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基礎上，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 甲、乙雙方協(xié)商一致，約定本合同期限：自 年 月 日起

至 年 月 日止，共 年 月，雙方約定的試用期為 月。試用期包括在合同期內(nèi)。

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在本單位 部

門從事 崗位(工種)學徒。

第三條 乙方實行 工時制。（A、標準工時。B、綜合計算工時。C、計件不定時。）甲方

應依法支付乙方加班費。

第四條 甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方的安全和健康。乙方應嚴格執(zhí)行甲方安全生產(chǎn)、勞動紀律等各項規(guī)章制

度，按時完成規(guī)定的'生產(chǎn)（工作）任務。

第五條 甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行計件工資形式： 1、計件工資。實施計件工資的，加班費已包括在計件工資內(nèi)。 第六條 甲方每月 日前以貨幣形式足額支付乙方的上月工資。

第七條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納

各項社會保險費用；乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第八條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示，乙方應嚴格遵守。如有違

反，甲方有權依照規(guī)章制度做出處理。

第九條 勞動合同可以依法終止、解除，也可以經(jīng)雙方協(xié)商解除，勞動合同終止、解除后的事宜按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 第十條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失包括：1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接

經(jīng)濟損失；3、本合同約定及本單位規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用。

第十一條 雙方約定的其他事項：

1.學徒學會后不能為企業(yè)服務滿一年以上的，需扣除學徒本人上個月勞動所得工

資和當月勞動所得工資及擔保人一個月工資做為公司為此付出的培訓費用、招錄費

用、違反學徒勞動合同費用及其它費用。

第十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

第十三條 本合同末盡事宜，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行，也可依法協(xié)商解決。 第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方 (蓋章) 乙方 (簽名及手印)

法定代表人或委托代理人(簽名)

年 月 日 年 月 日

第二篇：學徒合同

甲方：______________有限公司

地址：__________________法定代表人：______________

乙方：_________________性別 ：_________________ 文化程度 ：_________________ 身份證號碼：_________________

家庭地址：_________________

乙方自愿來甲方學習，甲方同意接收乙方。

雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎上達成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守。

第一條：學徒期限以乙方何時達到甲方要求的技術為準。

第二條：學徒內(nèi)容是汽車維修技術，包括噴漆、機修等。

第三條：學徒期間待遇：甲方每月給予_______________元的生活補助費，提供午餐。

第四條：乙方的權利義務

1.要遵守各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。努力學習各種技術。

2.嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全制度，未經(jīng)師傅和領導批準，不得擅自使用各種機械和電動工具設備，或對客戶車輛進行修復或試驗。否則造成的一切事故均由本人承擔。

3.對客戶要尊重謙虛，對客戶車輛進行維護修理時，要在師傅指導下精心操作，自覺愛護客戶物品，對客戶車內(nèi)物品要妥善保管，不得動用。

4.對管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)有權拒絕執(zhí)行，并及時向上級領導如實反應情況，以便即時采取整改措施。

5.對嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度，不服從工作安排，因違章造成甲方財產(chǎn)損失或損害甲方聲譽的，甲方有權隨時辭退乙方。

6.要承擔不服從管理或分配，違章造成的一切損害后果，包括承擔經(jīng)濟損失賠償責任。

第五條：甲方的義務

1.負責乙方的午餐，并根據(jù)乙方的學習要求和甲方的需要，有計劃地安排乙方學習項目和學習內(nèi)容。

2.根據(jù)工作性質(zhì)，為乙方提供相應的勞動保護設施。

3.根據(jù)乙方的考核情況，每月為乙方發(fā)放生活補助費。

4.學徒期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方愿意留本公司工作的，可另行簽訂勞動協(xié)議。

第六條：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：_________________乙方：____________

____________年____________月____________日

第三篇：學徒合同

甲方：XXXXXXXXXXXXX有限公司（以下簡稱甲方）

乙方： （以下簡稱乙方）

經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)議，甲方同意聘用乙方為生產(chǎn)部門裝配技工學徒。雙方本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，根據(jù)國家有關規(guī)定，簽訂本協(xié)議，確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，并共同遵守履行。

一、協(xié)議期限：

協(xié)議有效期限為三年，自年 月 日起至年 月 日止。

二、試用期：

1、協(xié)議期的前 個月為試用期，即由年 月 日起，至年 月 日止；

2、乙方第一年綜合工資為元/月（此工資需參與績效考核），包食宿但無其它任何補貼或加班費；

3、協(xié)議期的前 ，甲方將每月從乙方工資中扣除 元作為培訓保證金，自入職當月起，直到扣滿時止；此款合約期滿后一次性退回；

4、在協(xié)議期內(nèi)乙方若因個人自身原因要求離職，所扣的培訓保證金一律不予退還；

5、試用期內(nèi)，乙方的工作、獎懲、績效考核等，均依甲方有關規(guī)定辦理；

6、協(xié)議期內(nèi)，乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇；

7、第二年，視其技能工資在之間；

8、第三年以考核規(guī)定及職務等級評定標準定工資。

三、工作任務：

甲方安排乙方主要從事與 有關的工作。

四、勞動紀律：

乙方應遵守甲方制訂的各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的.情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

五、本協(xié)議的續(xù)訂、變更與解除：

（一）本協(xié)議期滿即自然失效，但不影響雙方簽訂的勞動合同、保密協(xié)議的法律效力。

（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本協(xié)議條款，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議的相關內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。

（三）有下列情形之一的，甲方可解除勞動協(xié)議；

1、乙方嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度；

2、乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的；

3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的；

4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的其它工作的；

5、乙方不認真履行崗位職責，無法按時完成所分配的工作任務，給甲方造成嚴重損失的（經(jīng)濟損失達1萬元以上或名譽受損無法挽回的）；

6、品行不良、侮辱領導、同事，影響惡劣的；

7、保密工作失誤，給公司造成損失的。

上述1.2.3.5.6.7項解除協(xié)議的甲方有權不退還培訓保證金。

（四）乙方依據(jù)本協(xié)議規(guī)定解除勞動協(xié)議，應提前三十天以書面形式通知甲方，但不能免除乙方違約應承擔的責任。

六、本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；

七、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起正式生效；

八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方：（簽名或蓋章）

代表簽名：簽名：

日期：年月日 日期：年月日

第四篇：師徒協(xié)議書

為幫助新工人更快的熟悉本職工作，盡快達到能夠獨立安全工作的目的，礦井要求老員工要積極主動幫助新工人，要與新工人結成“一對一”幫扶對子，以師傅帶徒弟的形式幫助新工人盡快提升素質(zhì)。協(xié)議內(nèi)容如下：

一、師傅職責

1、師傅必須具有良好的職業(yè)道德，熱心傳授理論知識和實際操作技能，明確自己所承擔的責任，具有強烈的責任感。

2、師傅要有自己每月的帶徒計劃和目標，并落到實處。

3、從思想、工作、生活上關心、愛護和幫助徒弟，樹立高度責任感、榮辱感，為人處世要起到榜樣、模范作用。

4、負責指導和解答技術上的有關問題，把自己所掌握的技能認真?zhèn)魇诮o徒弟，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的隱患。

5、鼓勵、支持徒弟自主學習各種安全知識和崗位操作技能并對徒弟不理解的地方進行詳細解答。

6、抱著積極、認真、負責的態(tài)度帶好徒弟，正確對待徒弟的合理化建議，使其真正掌握和運用所學技能。

7、對徒弟的德、能、勤、績應做好全面考核記錄，保證徒弟學徒期滿考核合格，獨立上崗。

二、徒弟職責

1、尊重礦井的各項規(guī)章制度，安心本職工作，虛心學習，能吃苦耐勞，團結同志。

2、在生活、工作中尊重、關心師傅，服從師傅的安排。

3、嚴格按有關技術規(guī)范和操作程序作業(yè)，虛心請教技術上的疑難問題，保證安全生產(chǎn)。

4、學會用腦工作，多對崗位工作進行思考，并利用所學知識，從小的方面改進工作技能，提高效率。

三、考核辦法及要求

為達到師徒幫帶效果，認真履行師傅與徒弟之間的責任，在幫帶期限內(nèi)嚴格進行目標考核管理，特成立考核辦公室，辦公室設在安全監(jiān)察部。

組長：礦長

副組長：礦班子領導

成員：安全監(jiān)察部 生產(chǎn)技術部 綜合辦公室

1、師徒幫帶有效期限為3個月，考核小組逐月進行目標考核落實。

2、師徒月目標考核金額為100元，根據(jù)考核結果兌現(xiàn)獎懲，考核如達到目標效果師徒各獎勵100元，否則對等處罰。

3、師傅根據(jù)考核要求每月制定出詳細的帶徒計劃、教學內(nèi)容和目標，理論要與實踐相結合，使徒弟學有所用、獨立操作。

4、在月度考核中，師傅要出具月幫帶計劃、教學內(nèi)容。

5、徒弟根據(jù)師傅制定的幫帶傳授計劃、內(nèi)容要虛心學習，自我加壓，刻苦鉆研業(yè)務知識，力爭在幫帶期限內(nèi)全面掌握運用所學技能。

有下列情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，按照相關規(guī)定給予師徒經(jīng)濟處罰或其他處分。

1、師傅在幫帶期限無制定教學計劃、目標管理的。

2、在月目標考核中達不到帶徒效果的，師傅責任心不強的、有應付思想的。

3、徒弟對師傅的幫帶不積極主動的，不尊重師傅意見，不求上進的。

4、在月目標考核中達不到學徒效果、不能獨立操作的。

四、協(xié)議起止時間： 年 月 日至 年 月 日

師傅： 徒弟：

年 月 日 年 月 日

確認部門：（單位蓋章）