千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《美容學徒協(xié)議書》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《美容學徒協(xié)議書》。

第一篇：美容學徒的自我鑒定

回首四年的大學校園生活和社會實踐生活，有渴望、有追求、有成功也有失敗，我孜孜不倦，不斷地挑戰(zhàn)自我，充實自己，為實現(xiàn)人生的價值打下堅實的基礎(chǔ)。通過四年的大學生活，我成長了很多。在即將畢業(yè)之時，我對自己這四年來的收獲和感受作一個小結(jié)，并以此為我今后行動的指南。

在思想上，有上進心，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。具有良好道德修養(yǎng)，并有堅定的政治方向，我積極地向黨組織靠攏，并以務(wù)實求真的`精神參與學校的公益宣傳和愛國活動。

在學習上，嚴格要求自己，努力學好專業(yè)知識，多次獲得校級獎學金和國家助學金。還利用課余時間學習專業(yè)以外的知識，能輕松操作各種網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，并且相信在以后理論與實際結(jié)合當中能有更大提高。

在生活上，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，具有良好的組織交際能力，能與同學們和睦相處；勇于挑戰(zhàn)自我，積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷，并在各項文娛體育活動中多次獲獎。

在社會實踐中，工作塌實，任勞任怨，責任心強。我從大一開始加入校園廣播站，積極參加學校各種文體活動，被評為校團委十佳欄目。

作為一名即將畢業(yè)的應(yīng)屆計算機專業(yè)的大學生，我所擁有的是年輕和知識，將以飽滿的熱情、堅定的信心、高度的責任感去迎接新的挑戰(zhàn)。但年輕也意味著閱歷淺，更需要虛心向?qū)W。同時，我也深知，畢業(yè)只是求學的一小步，社會才是一所真正的大學。

第二篇：美容學徒的自我鑒定

自20年7月入職以來已近半年，在這近半年的工作和學習中，我深深體會到了實踐經(jīng)驗與理論知識的巨大差異，而我卻從“空中樓閣”直接跳到“地面”上成為一名一線工作者，且從事的并不是本專業(yè)工種，。面對的挑戰(zhàn)可想而知。

從一名對安裝鉗工一無所知的學徒到對操作有很大了解的一線工人，我只有付出比別人更多的汗水與辛勞，才能做好自己的本職工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望。單位領(lǐng)導(dǎo)們給了我足夠的寬容和耐心，加上師傅毫無保留的“授業(yè)解惑”，無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高，取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。

在這半年的工作中，我認真學習師父和同事們精湛的技藝、較高的安全意識和豐富的防護技能，經(jīng)過不懈的學習提高自身的綜合素質(zhì)，使自己在短時間內(nèi)能夠獨立安全操作，。在覺悟上，我更加積極的向黨組織靠攏，投入到為人民服務(wù)的團隊中。

工作近半年，也接觸了不少人和事，在為自己的'成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。首先需要改正的就是尚顯浮躁的心態(tài)，其次就是操作不夠熟練。從這點來說我是需要向師父和同事們學習的。當然還有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。

工作本身就是一項團隊工作，作為其中的一分子，我惟有踏踏實實做事，謙虛低調(diào)做人，努力學習技能和新知識，向同事們學習經(jīng)驗技巧，才能更好地成長并成為一名出色的操作工人。

總而言之，作為一個入職尚不足半年的新人，我會繼續(xù)以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，為公司的發(fā)展壯大添磚加瓦。

第三篇：學徒協(xié)議書

甲方： 聯(lián)系電話：

乙方姓名：__________ 性別：____文化程度：

身份證號碼：______________________ 聯(lián)系電話：_____________

住址：____________________________ 緊急聯(lián)系電話：____________

有計劃的培訓(xùn)學徒工是企業(yè)長遠發(fā)展的需要，乙方無技術(shù)基礎(chǔ)，自愿來甲方學習技術(shù)，甲方同意接收乙方。雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守。

第一條 期限和學習內(nèi)容：

1、學徒期限為 18月，從 年月 日開始到 年 月 日止；

2、學習技術(shù)內(nèi)容：模具鉗工，銑床，磨床，火花機，繪圖軟件基本知識

3、學徒期滿后必須在公司工作年，從 年月日開始到 年月 日止，到期時乙方可以繼續(xù)在甲方工作，按正式員工簽訂勞動合同。

第二條 學徒期間待遇：

1、乙方在甲方學徒期間工資為 1000元/月/28天，

2、每月扣除300元作為學徒押金，共扣18個月。學徒工未到約定時間離職則押金不予退回，當月以及上月工資不予發(fā)放。超過約定時間離職押金返還。

第三條 乙方義務(wù)責任

1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能；

2、要尊敬師傅，團結(jié)同事，服從管理，聽從指揮，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞。做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期間不得吵鬧斗毆，更不準酗酒鬧事；

3、嚴格遵守安全操作規(guī)程和技術(shù)工藝流程。保養(yǎng)好使用的'設(shè)備、工具，損壞設(shè)備及配件、工具

應(yīng)按規(guī)定賠償；

4、要按時上下班，不準遲到早退，沒有特殊事情不能隨意請假，要經(jīng)常保持工作場地的清潔衛(wèi)生，干活在前，休息在后，創(chuàng)造一個良好舒適的工作環(huán)境；

5、要虛心學習各項技術(shù)，不斷提高思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)

第四條 甲方責任

1、甲方為乙方提供設(shè)備、用電、工具、安全防護裝置；

2、甲方按員工標準為乙方提供食、宿條件；

3、甲方為乙方提供工資及公司所規(guī)定的福利待遇；

4、甲方在乙方學徒期間，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及技術(shù)提高程度，給予晉升適當工資。

第五條 違約責任

1、如甲方未能履行協(xié)議中的責任，乙方可以提出。如屬實，可給予解決或補償；

2、學徒期間發(fā)生意外事件，不屬乙方責任造成離崗、調(diào)崗或辭工，可根據(jù)情節(jié)退還押金。

第六條 本協(xié)議未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效。

甲方代表（蓋章）：_______________ 乙方：________________ 簽訂日期：________年_____月____日

第四篇：美容學徒協(xié)議書

甲方(單位名稱）：

法定代表人：

乙方姓名：

身份證號碼：

有計劃的培訓(xùn)學徒工是企業(yè)長遠發(fā)展的需要，乙方無技術(shù)基礎(chǔ)，自愿來甲方學習技術(shù)，甲方同意接收乙方。雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守。

第一條 期限和學習內(nèi)容：

1、學徒期限為 天，從_________年_________月__________ 日開始到_________年_________月__________ 日止；

2、學習技術(shù)內(nèi)容：平面設(shè)計與廣告制作 ；

3、學徒期滿后必須在公司工作年，屆時按正式員工簽訂勞動合同。

第二條 學徒期間待遇：

乙方在甲方學徒期間工資為元/月,甲方每月10日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

第三條 乙方義務(wù)責任

1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能；

2、要尊敬師傅，團結(jié)同事，服從管理，聽從指揮，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞。做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期間不得吵鬧斗毆，更不準酗酒鬧事；

3、要按時上下班，不準遲到早退，沒有特殊事情不能隨意請假，要經(jīng)常保持工作場地的清潔衛(wèi)生，干活在前，休息在后，創(chuàng)造一個良好舒適的工作環(huán)境；

4、要虛心學習各項技術(shù)，不斷提高思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第四條 甲方責任

1、甲方為乙方提供設(shè)備、用電、工具、安全防護裝置；

2、甲方按員工標準為乙方提供食、宿條件；

3、甲方為乙方提供工資及公司所規(guī)定的福利待遇；

第五條 違約責任

1、如甲方未能履行協(xié)議中的`責任，乙方可以提出。如屬實，可給予解決或補償。

2、乙方學成后，未遵守協(xié)議約定而提前離職的，需繳納其所學技術(shù)的培訓(xùn)費 元

3、甲方在乙方不遵守甲方的規(guī)章制度、不服從甲方的管理、給企業(yè)照成重大經(jīng)濟損失被甲方開除或辭退，乙方須向甲方繳納其所學技術(shù)的培訓(xùn)費 元。

第六條 本協(xié)議未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效。

甲方代表（蓋章）：______________

乙方：________________

簽訂日期：年_____月____日

第五篇：美容學徒協(xié)議書

單位名稱 ：

主管領(lǐng)導(dǎo) ：

指導(dǎo)師傅 ：

受培學徒 ：

經(jīng)上級安排，受培者 與指導(dǎo)師傅 同志簽訂師徒合同，具體內(nèi)容如下：

一、合同期限及標準：

經(jīng)上級組織考試，受培者屆時要達到崗位要求標準：

_________年_________月__________ 日 ――_________年_________月__________ 日為受訓(xùn)期（即試用期），出師通過考試檢驗技術(shù)水平。

二、各單位負責人、師徒雙方職責要求：

1．各單位負責人須盡到下列職責：

①對師傅帶徒弟工作要全盤管理跟蹤，時刻關(guān)注工作的進展情況，并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反映；

②負責每周組織一次專業(yè)技能培訓(xùn)，做好培訓(xùn)效果跟蹤評價，培訓(xùn)內(nèi)容圍繞生產(chǎn)工作內(nèi)容設(shè)計；

③配合人力資源部進行師傅帶徒弟效果評估考試工作，受訓(xùn)期（試用期）滿，徒弟考試每達標一名，師傅可以領(lǐng)取100元的帶徒津貼；

2．師傅須盡到下列職責：

①必須具有良好的職業(yè)道德，熱心傳授理論知識和實際操作技能，明確自己所承擔的責任，具有強烈的責任感，根據(jù)應(yīng)知應(yīng)會及考核要求對徒弟制訂培訓(xùn)計劃；

②按計劃向受培者傳授本崗位的技術(shù)知識和應(yīng)會操作技能，保證限期達標；

③負責對徒弟從嚴教、從嚴管，傳帶優(yōu)良作風，負責指導(dǎo)和解答工作中的'有關(guān)問題，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的隱患，從思想、工作、生活上關(guān)心、愛護和幫助徒弟，不出現(xiàn)違紀現(xiàn)象和生產(chǎn)事故；

④與徒弟共同學習和運用新技術(shù)、新工藝，鼓勵、支持徒弟的創(chuàng)新意識，鼓勵徒弟參加各類技能競賽和職業(yè)技能鑒定，負責指導(dǎo)徒弟培養(yǎng)好的安全、文明生產(chǎn)習慣，為人處事先要做到模范、榜樣作用；

⑤按照要求在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，負責搞好對徒弟的考核鑒定，并提出有關(guān)獎罰建議。

3．徒弟須達到以下要求：

①遵守公司各項規(guī)章制度，安心本職工作，虛心學習、吃苦耐勞，勤奮工作，熱愛勞動；

②尊敬領(lǐng)導(dǎo)，尊敬師傅，服從指導(dǎo)，服從管理；

③認真學習技術(shù)，虛心請教，練好操作基本功，保證限期達標；

④嚴格按有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作程序施工作業(yè)，虛心請教技術(shù)難題，保證生產(chǎn)安全，培養(yǎng)優(yōu)良作風；

⑤認真鉆研新技術(shù)、新工藝，利用所學知識并加以應(yīng)用，為搞好安全生產(chǎn)做貢獻，立志崗位成才，爭當優(yōu)秀徒工。

三、權(quán)限及獎罰：

1．指導(dǎo)師傅有權(quán)在崗位職責范圍內(nèi)給徒弟分配工作和學習任務(wù)，有權(quán)向上級提出獎罰建議；

2．徒弟有權(quán)要求指導(dǎo)師傅教授生產(chǎn)操作技能；

3．徒弟在規(guī)定時間內(nèi)未達標者，其指導(dǎo)師傅不享受帶徒津貼。并處50元的罰款。

4．指導(dǎo)師傅或徒弟一方不認真履行師徒合同，另一方有權(quán)向上級申請終止師徒合同，經(jīng)上級裁定終止本合同，并對有關(guān)責任者進行處罰；

5．徒弟發(fā)生違章違紀及責任事故，如系指導(dǎo)師傅未履行合同所致，指導(dǎo)師傅應(yīng)承擔責任并接收處罰。

四、本合同須附上由指導(dǎo)師傅編制的《學徒培訓(xùn)計劃》。

五、本合同一式三份，指導(dǎo)師傅、徒弟和人力資源部各一份，自協(xié)議簽字之日起生效。

單位領(lǐng)導(dǎo)： 指導(dǎo)師傅： 受培學徒：

_________年_________月__________ 日

第六篇：學徒協(xié)議書

單位名稱 ：

主管領(lǐng)導(dǎo) ：

指導(dǎo)師傅 ：

受培學徒 ：

經(jīng)上級安排，受培者 與指導(dǎo)師傅 同志簽訂師徒合同，具體內(nèi)容如下：

一、合同期限及標準：

經(jīng)上級組織考試，受培者屆時要達到崗位要求標準：

年 月日 ―― 年 月日為受訓(xùn)期（即試用期），出師通過考試檢驗技術(shù)水平。

二、各單位負責人、師徒雙方職責要求：

1．各單位負責人須盡到下列職責：

①對師傅帶徒弟工作要全盤管理跟蹤，時刻關(guān)注工作的進展情況，并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反映；

②負責每周組織一次專業(yè)技能培訓(xùn)，做好培訓(xùn)效果跟蹤評價，培訓(xùn)內(nèi)容圍繞生產(chǎn)工作內(nèi)容設(shè)計；

③配合人力資源部進行師傅帶徒弟效果評估考試工作，受訓(xùn)期（試用期）滿，徒弟考試每達標一名，師傅可以領(lǐng)取100元的帶徒津貼；

2．師傅須盡到下列職責：

①必須具有良好的職業(yè)道德，熱心傳授理論知識和實際操作技能，明確自己所承擔的責任，具有強烈的責任感，根據(jù)應(yīng)知應(yīng)會及考核要求對徒弟制訂培訓(xùn)計劃； ②按計劃向受培者傳授本崗位的技術(shù)知識和應(yīng)會操作技能，保證限期達標； ③負責對徒弟從嚴教、從嚴管，傳帶優(yōu)良作風，負責指導(dǎo)和解答工作中的有關(guān)問題，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的隱患，從思想、工作、生活上關(guān)心、愛護和幫助徒弟，不出現(xiàn)違紀現(xiàn)象和生產(chǎn)事故；

④與徒弟共同學習和運用新技術(shù)、新工藝，鼓勵、支持徒弟的創(chuàng)新意識，鼓勵徒弟參加各類技能競

賽和職業(yè)技能鑒定，負責指導(dǎo)徒弟培養(yǎng)好的安全、文明生產(chǎn)習慣，為人處事先要做到模范、榜樣作用；

⑤按照要求在上級的`領(lǐng)導(dǎo)下，負責搞好對徒弟的考核鑒定，并提出有關(guān)獎罰建議。

3．徒弟須達到以下要求：

①遵守公司各項規(guī)章制度，安心本職工作，虛心學習、吃苦耐勞，勤奮工作，熱愛勞動；

②尊敬領(lǐng)導(dǎo)，尊敬師傅，服從指導(dǎo)，服從管理；

③認真學習技術(shù)，虛心請教，練好操作基本功，保證限期達標；

④嚴格按有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作程序施工作業(yè)，虛心請教技術(shù)難題，保證生產(chǎn)安全，培養(yǎng)優(yōu)良作風；

⑤認真鉆研新技術(shù)、新工藝，利用所學知識并加以應(yīng)用，為搞好安全生產(chǎn)做貢獻，立志崗位成才，爭當優(yōu)秀徒工。

三、權(quán)限及獎罰：

1．指導(dǎo)師傅有權(quán)在崗位職責范圍內(nèi)給徒弟分配工作和學習任務(wù)，有權(quán)向上級提出獎罰建議；

2．徒弟有權(quán)要求指導(dǎo)師傅教授生產(chǎn)操作技能；

3．徒弟在規(guī)定時間內(nèi)未達標者，其指導(dǎo)師傅不享受帶徒津貼。并處50元的罰款。

4．指導(dǎo)師傅或徒弟一方不認真履行師徒合同，另一方有權(quán)向上級申請終止師徒合同，經(jīng)上級裁定終止本合同，并對有關(guān)責任者進行處罰；

5．徒弟發(fā)生違章違紀及責任事故，如系指導(dǎo)師傅未履行合同所致，指導(dǎo)師傅應(yīng)承擔責任并接收處罰。

四、本合同須附上由指導(dǎo)師傅編制的《學徒培訓(xùn)計劃》。

五、本合同一式三份，指導(dǎo)師傅、徒弟和人力資源部各一份，自協(xié)議簽字之日起生效。

單位領(lǐng)導(dǎo)： 指導(dǎo)師傅： 受培學徒：

年月日 年月日 年月日

監(jiān)督執(zhí)行：