千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《學(xué)徒合同協(xié)議書(大全)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《學(xué)徒合同協(xié)議書(大全)》。

第一篇：學(xué)徒合同

甲 方：

乙 方：

乙方自愿來甲方學(xué)，甲方同意接收乙方。雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守。

第一條 學(xué)徒期限為三年(其中包括一年的學(xué)習(xí)期)，如果乙方在履行本協(xié)議期間請事假超過15天，則本協(xié)議期限相應(yīng)順延。

第二條 學(xué)徒內(nèi)容：液晶顯示器及家用電器等維修。

第三條 學(xué)徒期間待遇

一、第一年內(nèi)每月由甲方發(fā)放100元生活補助，另外據(jù)乙方在培訓(xùn)期間的情況給予相應(yīng)的獎勵;

二、一年期滿后能獨立工作的工資形式：(1)底工資 提成400 20%;(2)全額提成，即按純利潤的45%提成。

三、本協(xié)議期限內(nèi)除甲方約定的假期外，如乙方另需請假，該請假期限對應(yīng)的待遇由甲方予以相應(yīng)的扣除;

第四條 培訓(xùn)費用及其負擔(dān)

一、公司內(nèi)培訓(xùn)：由公司內(nèi)技術(shù)員負責(zé)對乙方進行有計劃的培訓(xùn)。

二、公司外培訓(xùn)：由甲方聯(lián)系相關(guān)單位進行系統(tǒng)培訓(xùn)，甲方負擔(dān)部分培訓(xùn)費用，負擔(dān)的費用數(shù)額視具體情況確定。該培訓(xùn)期限不計算在本協(xié)議學(xué)徒期限內(nèi)，同時雙方約定公司外培訓(xùn)后乙方的服務(wù)期限為本協(xié)議學(xué)徒期限未履行部分。

第五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第六條 由乙方一次性交付甲方學(xué)費壹仟伍百元(1500元)，并交付押金伍仟元(5000元)，合同期滿，由甲方歸還乙方押金。

第七條 關(guān)于解除合同及違約金的規(guī)定：

一、如果乙方未能履行本協(xié)議關(guān)于培訓(xùn)期限的約定，構(gòu)成違約，支付給甲方違約金，公司內(nèi)培訓(xùn)的，違約金數(shù)額參照本協(xié)議確定的培訓(xùn)費用及已完成的培訓(xùn)期限確定;公司外培訓(xùn)的，違約金數(shù)額參照甲方為其支付的培訓(xùn)費用及本協(xié)議確定的服務(wù)期限確定;

二、乙方因解除協(xié)議等原因離開甲方后，不得在三個月內(nèi)距甲方門公司兩公里內(nèi)從事同等性質(zhì)的工作，否則構(gòu)成違約，支付甲方違約金壹萬元;

三、乙方在本協(xié)議履行期間無正當(dāng)理由解除合同的，賠償甲方因不能及時聘用相應(yīng)員工所造成的損失，損失數(shù)額確定為培訓(xùn)費用六倍。

第八條 關(guān)于乙方義務(wù)

一、要遵守各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞;

二、要尊敬師傅，團結(jié)同事，愛護設(shè)備，愛護工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期間不得吵鬧斗毆，更不準(zhǔn)酗酒鬧事，講究社會公德;

三、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和技術(shù)工藝流程;

四、要按時上下班，不準(zhǔn)遲到早退，沒有特殊事情不能隨意請假，要經(jīng)常保持工作場地的`清潔衛(wèi)生，干活在前，休息在后，創(chuàng)造一個良好舒適的工作環(huán)境;

五、要虛心學(xué)習(xí)各項技術(shù)，不斷提高思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

六. 由于個人原因造成客戶財物損壞的，應(yīng)承擔(dān)全額的實際賠償價。

第九條 關(guān)于甲方義務(wù)

一、根據(jù)乙方學(xué)習(xí)的要求，有計劃地安排學(xué)習(xí)項目和學(xué)習(xí)內(nèi)容;

二、學(xué)徒期滿后，雙方協(xié)商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有優(yōu)厚的薪酬和待遇。

第十條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方協(xié)商解決。

第十一條 本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽名： 乙方簽名：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

第二篇：師徒協(xié)議書

為了加強教師隊伍建設(shè)，充分利用現(xiàn)有教育資源，發(fā)揮骨干教師的傳幫帶作用，幫助青年教師盡快更好地提高教育教學(xué)工作能力，促使其快速成長。經(jīng)學(xué)校教研牽線，雙方愿意結(jié)成師徒對子，并達成如下協(xié)議：

一、師傅職責(zé)和義務(wù)

1、教書育人，為人師表，熱愛學(xué)生，熱愛教育事業(yè)。在師德、工作態(tài)度、教學(xué)業(yè)務(wù)、班級管理等方面做出榜樣。對青年教師應(yīng)真誠關(guān)心，熱愛指導(dǎo)，把自己豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗傾囊相授，真正促使青年教師快速成長。

2、學(xué)年初制訂年度培養(yǎng)青年教師計劃，上交教導(dǎo)處，并嚴(yán)格按照計劃實施。指導(dǎo)青年教師制訂專業(yè)成長和教學(xué)計劃，并經(jīng)常檢查計劃的執(zhí)行和落實情況。

3、平時在鉆研教材，備課上課，批改作業(yè)，課外輔導(dǎo)等各個環(huán)節(jié)，對青年教師進行指導(dǎo)。

4、每學(xué)期至少聽青年教師10節(jié)課，并實事求是地對課進行評價，肯定進步，指出不足。積極支持青年教師參加各種業(yè)務(wù)競賽和交流活動，并作好必要的指導(dǎo)。

5、每年至少上一節(jié)示范課，或者與徒弟進行同課異構(gòu)。

6、每學(xué)期指導(dǎo)青年教師學(xué)習(xí)一本教育教學(xué)理論書籍，撰寫一篇教學(xué)論文，并寫好一份指導(dǎo)青年教師的經(jīng)驗總結(jié)和論文。

7、認真指導(dǎo)青年教師分析學(xué)生情況和班級現(xiàn)狀，制定班級管理措施，傳授班級管理的方法和藝術(shù)。

二、徒弟職責(zé)和義務(wù)

1、虛心好學(xué)，樂意接受指導(dǎo)，培養(yǎng)良好的師德和愛崗敬業(yè)的精神，認真貫徹師德規(guī)范，自覺執(zhí)行師德標(biāo)準(zhǔn)，教書育人，為人師表。在教育教學(xué)各個環(huán)節(jié)多鉆研，多請教，在不斷學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，提高教育教學(xué)效果。

2、在指導(dǎo)教師的幫助下，周密制訂專業(yè)成長和教學(xué)計劃，并認真執(zhí)行。

3、在備課、組織課堂教學(xué)等方面，虛心向指導(dǎo)教師請教，自覺向指導(dǎo)教師學(xué)習(xí)。認真探討并積極改進教學(xué)方法，努力提高課堂教學(xué)效果，提高教學(xué)質(zhì)量。

4、積極參加各種教研、業(yè)務(wù)交流和競賽活動。每學(xué)期至少聽10節(jié)課，聽課要認真記錄，寫出體會或個人見解。每學(xué)期至少上1節(jié)匯報課。

5、自覺學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，每學(xué)期認真研讀1本教育理論專著，并認真做好讀書筆記（不少于2500字）；

6、每學(xué)期至少寫5篇教學(xué)反思，并與師傅交流；每年至少撰寫一篇論文參加縣級以上論文評比或在縣級刊物以上發(fā)表。

7、主動請指導(dǎo)教師協(xié)助分析學(xué)生情況和班級現(xiàn)狀，制定班級管理措施，多向指導(dǎo)教師請教班級管理的方法和藝術(shù)。

8、學(xué)年結(jié)束時做好一份工作、學(xué)習(xí)的匯報總結(jié)。

三、本協(xié)議書有效期為兩年，協(xié)議自簽定之日起生效。本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方和學(xué)校各存一份。

師傅（簽名）：戴啟灄徒弟（簽名）：顏麗南

工作單位：xx中心學(xué)校

工作單位：xx學(xué)校

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

時間：xxxx年5月22日

時間：xxxx年5月22日

第三篇：師徒協(xié)議書

甲方（師傅）：乙方（徒弟）：

甲方自愿拜乙方為師，結(jié)為師徒關(guān)系。經(jīng)協(xié)商，同意簽訂如下協(xié)議：

一、甲方（師傅）承擔(dān)的職責(zé)：

（1）全面關(guān)心徒弟的工作、學(xué)習(xí)、生活和思想。加強與相關(guān)年級、班主任和學(xué)生聯(lián)系，了解徒弟的日常工作情況，指導(dǎo)徒弟及時調(diào)整工作目標(biāo)和工作方法。

（2）向徒弟介紹教學(xué)經(jīng)驗，提供教學(xué)信息，推薦學(xué)習(xí)書刊，使徒弟樹立正確的教育思想和現(xiàn)代的教育理念。

（3）精心指導(dǎo)徒弟備好課，認真查閱教案，給予悉心指導(dǎo)并簽注指導(dǎo)意見。每學(xué)期重點審閱5備課教案。

（4）每學(xué)期為徒弟至少上1節(jié)示范課，并為徒弟說課，理性評價自己的課。

（5）每月聽徒弟的課至少2節(jié)并認真記錄，一學(xué)期至少8節(jié)課，按照一節(jié)好課的評價標(biāo)準(zhǔn)評課，評議優(yōu)缺點，寫出指導(dǎo)意見，學(xué)期末上交檢查。

（6）認真審查徒弟批改作業(yè)或試卷情況是否認真，是否達到要求，講評是否有針對性，提出改進意見。每學(xué)期重點審查批改情況至少5次。

（7）每學(xué)期指導(dǎo)徒弟上一節(jié)組內(nèi)或校級公開課或匯報課。

（8）每學(xué)期指導(dǎo)徒弟寫出高質(zhì)量的隨筆、案例或論文一篇。

（9）鼓勵、指導(dǎo)、幫助徒弟教師積極參加各級各類競賽活動，讓徒弟得到更多的鍛煉和提高。

（10）每學(xué)期末對徒弟作出一次書面綜合評價。

二、徒弟承擔(dān)的職責(zé)：

（1）在師傅的指導(dǎo)下，對自身的教學(xué)情況和業(yè)務(wù)水平認真進行剖析，確立提高的方向與成長的目標(biāo)。

（2）認真?zhèn)湔n，主動求教，每月至少一篇精品教案附反思，一學(xué)期共5篇給師傅進行指導(dǎo)、批注，并做好記錄。

（3）主動聽師傅的課，講授新課前先聽課，再上課。一學(xué)期聽課次數(shù)不少于8節(jié)課。

（4）學(xué)期結(jié)束寫一次自我評定總結(jié)，上交備查。

（5）每學(xué)期向同組老師上公開課或匯報課不少于1次，虛心聽取意見并寫好教后記。

（6）經(jīng)常找?guī)煾祬R報自己的思想、學(xué)習(xí)和工作，積極參加各級各類競賽活動。

（7）每學(xué)期寫出高質(zhì)量的隨筆、案例或論文一篇,請師傅指正。

（8）平時加強學(xué)習(xí)并注意積累資料，寫好學(xué)習(xí)筆記。學(xué)期末上交師徒結(jié)對工作總結(jié)一篇。

三、甲乙雙方各守其職，互學(xué)相長，共同提高。

本協(xié)議書自簽訂之日起生效，協(xié)議期限為一年。協(xié)議書一式三份，師傅、徒弟、學(xué)校各執(zhí)一份。本協(xié)議由教務(wù)處監(jiān)督執(zhí)行。

學(xué)校（蓋章）

師傅（簽名）：徒弟（簽名）：

年月日年月日

第四篇：師徒協(xié)議書

為加快青年教師的成長，按照學(xué)校工作計劃，本年度繼續(xù)實行導(dǎo)師制，為使師徒雙方進一步正確職責(zé)，增強責(zé)任感，現(xiàn)簽訂以下協(xié)議：

一、甲方（師傅）承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)。

1、教書育人、為人師表、愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)。在思想、業(yè)務(wù)、工作態(tài)度等方面為徒弟樹立榜樣。

2、對待師徒關(guān)系態(tài)度嚴(yán)肅、端正、關(guān)心徒弟成長。

3、指導(dǎo)徒弟研究每學(xué)期教學(xué)計劃，及時幫助徒弟分析教材，確定教學(xué)重點、難點、制定教學(xué)目標(biāo)，選擇教學(xué)方法。

4、全期至少要聽徒弟新授課七節(jié)以上，課后及時評價，共同研究改進教法的措施并作好記錄，每學(xué)期指導(dǎo)徒弟面向全校上一節(jié)匯報課。

5、每學(xué)期指導(dǎo)徒弟學(xué)習(xí)一本教育教學(xué)理論書籍，并指導(dǎo)徒弟結(jié)合實踐寫一篇教育教學(xué)論文。

6、所帶徒弟要在兩年內(nèi)過思想品德關(guān)、教學(xué)技能關(guān)、教材教法關(guān)、教育管理關(guān)，教育科研關(guān)，勝任各年級的教學(xué)工作，成為教學(xué)骨干。

7、培養(yǎng)徒弟工作出色者，學(xué)校根據(jù)情況給予師傅一定的獎勵。

二、乙方（徒弟）承擔(dān)的職責(zé)

1、對待師徒關(guān)系態(tài)度要嚴(yán)肅、端正、認真鉆研教育教學(xué)理論，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，尊重師傅、主動爭取師傅的幫助，虛心學(xué)習(xí)，有疑必問。

2、全期要聽師傅授課七節(jié)以上。

3、全期至少要上兩次公開課，期初上一節(jié)探討課，期末上一節(jié)匯報總結(jié)課。

4、每年至少要撰寫一篇教育教學(xué)論文，并寫出成長總結(jié)。

5、主動幫師傅做一些力所能及的事情。

6、每學(xué)期要有一萬字的讀書筆記。

三、說明

1、本協(xié)議內(nèi)容將列入教師個人年度考核及教師業(yè)務(wù)檔案。

2、本協(xié)議自簽訂之日起生效，協(xié)議期限為一年。

3、協(xié)議書一式三份，甲、乙各執(zhí)一份，另一份學(xué)校存檔。

甲方（師傅）簽字：

乙方（徒弟）簽字：

第五篇：學(xué)徒合同

甲方（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)議，甲方同意聘用乙方為生產(chǎn)部門裝配技工學(xué)徒。雙方本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守履行。

一、協(xié)議期限：

協(xié)議有效期限為三年，自年 月 日起至年 月 日止。

二、試用期：

1、協(xié)議期的前 個月為試用期，即由年 月 日起，至年 月 日止；

2、乙方第一年綜合工資為元/月（此工資需參與績效考核），包食宿但無其它任何補貼或加班費；

3、協(xié)議期的前 ，甲方將每月從乙方工資中扣除 元作為培訓(xùn)保證金，自入職當(dāng)月起，直到扣滿時止；此款合約期滿后一次性退回；

4、在協(xié)議期內(nèi)乙方若因個人自身原因要求離職，所扣的培訓(xùn)保證金一律不予退還；

5、試用期內(nèi)，乙方的工作、獎懲、績效考核等，均依甲方有關(guān)規(guī)定辦理；

6、協(xié)議期內(nèi)，乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇；

7、第二年，視其技能工資在之間；

8、第三年以考核規(guī)定及職務(wù)等級評定標(biāo)準(zhǔn)定工資。

三、工作任務(wù)：

甲方安排乙方主要從事與 有關(guān)的工作。

四、勞動紀(jì)律：

乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

五、本協(xié)議的續(xù)訂、變更與解除：

（一）本協(xié)議期滿即自然失效，但不影響雙方簽訂的勞動合同、保密協(xié)議的法律效力。

（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本協(xié)議條款，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。

（三）有下列情形之一的，甲方可解除勞動協(xié)議；

1、乙方嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度；

2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的；

3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；

4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的其它工作的；

5、乙方不認真履行崗位職責(zé)，無法按時完成所分配的工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重損失的（經(jīng)濟損失達1萬元以上或名譽受損無法挽回的）；

6、品行不良、侮辱領(lǐng)導(dǎo)、同事，影響惡劣的；

7、保密工作失誤，給公司造成損失的。

上述1.2.3.5.6.7項解除協(xié)議的甲方有權(quán)不退還培訓(xùn)保證金。

（四）乙方依據(jù)本協(xié)議規(guī)定解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方，但不能免除乙方違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

六、本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；

七、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起正式生效；

八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方：（簽名或蓋章）

代表簽名：簽名：

日期：年 月 日 日期：年 月 日