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第一篇：工資協(xié)議書

甲方：xx有限公司

乙方：xxx 身份證號(hào)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

為了提高車間生產(chǎn)員工的積極性，提高生產(chǎn)率，保障員工薪資待遇，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：

一、甲方保證乙方最低工資待遇xx元/月(人民幣)(按現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)，如月薪不足xx元的，發(fā)放保底工資，如計(jì)件工資超過 元的，按計(jì)件工資算

二、員工必須嚴(yán)格遵守公司的.相關(guān)制度規(guī)定下參加生產(chǎn)，甲方貨源每月滿22天生產(chǎn)情況下，甲方將不用執(zhí)行此協(xié)議，甲方貨源不滿25天時(shí)則啟動(dòng)該協(xié)議，計(jì)算方法：

貨源不滿當(dāng)天保底待遇=參加生產(chǎn)總產(chǎn)值/參加生產(chǎn)天數(shù)

三、自協(xié)議簽訂之日起，乙方必須為甲方服務(wù)6個(gè)月以上，方可提出離職，如果中途提出離職，甲方將不同意，則按自離，自離不發(fā)放工資。

四、乙方全心全意為甲方服務(wù)，工作聽從一切安排，服從管理和調(diào)度，遵守廠規(guī)廠紀(jì)。違反公司管理制度的，如：無故曠工，請(qǐng)假超過5天等，將不能享受保底工資待遇。

五、乙方辭職當(dāng)月不享受甲方保底待遇。

六、協(xié)議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

七、本協(xié)議由xxxx年xx月xx號(hào)起生效。

甲方： 乙方：

代表簽名： 簽名：

簽訂日期： 簽訂日期：

第二篇：工資協(xié)議書

甲方：

乙方： 身份證：

為了保證為公司服務(wù)到一定時(shí)限的員工能夠獲得工資報(bào)酬之外的福利收益，穩(wěn)定公司團(tuán)隊(duì)，減少人員流動(dòng)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，依照平等自愿、誠實(shí)信用的原則訂立本協(xié)議。

一、甲方承諾

甲方愿意在本協(xié)議到期之月的發(fā)薪日，為在本公司滯留工資滿十二個(gè)月的乙方提供福利收益金人民幣壹仟貳佰元整(￥1200.00)，并如數(shù)返還乙方的滯留工資，共計(jì)人民幣貳仟肆佰元整(￥2400.00)。

二、乙方承諾

1、乙方自愿從20 年 月 日起至20 年 月 日止為甲方提供勞動(dòng)服務(wù);

2、乙方自愿從每月工資中滯留人民幣壹佰元整(￥100.00)在甲方，作為服務(wù)期限的保證金。若中途離職，自愿放棄此滯留工資與福利收益金作為違約賠償金。

3、乙方如在約定服務(wù)期內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假超過30天，服務(wù)期滿后，同意甲方只返還本人的滯留工資，不索取任何福利收益金。

三、協(xié)議終止條件與對(duì)應(yīng)責(zé)任

1、因不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、重大自然災(zāi)害等)造成甲方無力履行協(xié)議時(shí)，協(xié)議即時(shí)終止，甲方即可免責(zé);

2、因乙方中途停止滯留工資在甲方或離職，以及因乙方違法犯罪遭公安機(jī)關(guān)拘捕時(shí)，協(xié)議即時(shí)終止，甲方即可免責(zé);

2、因不可抗拒因素(如重大疾病等)造成乙方無力履行協(xié)議時(shí)，協(xié)議即時(shí)終止。協(xié)議從生效到終止時(shí)超過六個(gè)月的，甲方應(yīng)返還乙方實(shí)際滯留工資與相應(yīng)福利收益金;協(xié)議從生效到終止時(shí)不滿六個(gè)月的，甲方只返還乙方實(shí)際滯留工資，不予發(fā)放福利收益金。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致時(shí)，協(xié)議即可終止，相關(guān)事宜按達(dá)成的`協(xié)商執(zhí)行。

四、本協(xié)議從甲乙雙方簽字之日起生效。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

甲方代表：(簽名或蓋章)

20 年 月 日 20 年 月 日

第三篇：勞務(wù)協(xié)議書

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：

第一條聘用期限

甲方聘用乙方的期限自________年________月________日起，至________年________月________日為止。

第二條工作崗位、內(nèi)容、時(shí)間

1、甲方聘用乙方從事________工作。

2、乙方承擔(dān)的具體工作內(nèi)容為：________

3、乙方的工作時(shí)間為：________

第三條工作規(guī)范

乙方在工作期間應(yīng)做到：

（1）乙方按照甲方的要求，盡職盡責(zé)做好工作；

（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度；

（3）愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的管理。

第四條報(bào)酬及相關(guān)待遇

1、乙方正常工作的勞務(wù)報(bào)酬按________發(fā)放，每________向其發(fā)放報(bào)酬________元人民幣（大寫：________）

2、乙方在病假、事假、節(jié)假日等期間的勞務(wù)報(bào)酬按照以下方式確定：________________________

3、乙方同意甲方可以直接自其勞務(wù)報(bào)酬中扣除如下款項(xiàng)：

（1）乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅；

（2）乙方違反甲方規(guī)章制度所受到的.罰款；

（3）乙方應(yīng)向甲方支付的違約金、培訓(xùn)費(fèi)及給甲方造成損失的賠償金；

（4）甲方墊付的、應(yīng)當(dāng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用。

4、除上述勞務(wù)報(bào)酬外，甲方向乙方提供如下待遇：________，除了上述勞務(wù)報(bào)酬及待遇外，乙方不得再向甲方主張其他任何待遇。

第五條協(xié)議的變更、終止與解除

1、甲、乙雙方協(xié)商一致可以變更或解除本協(xié)議。

2、本協(xié)議到期自動(dòng)終止。乙方的聘用期滿，任何一方擬續(xù)聘的，應(yīng)在聘用期滿前日書面通知對(duì)方。

3、有如下情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，且無需承擔(dān)任何違約或賠償責(zé)任：

（1）乙方被證明不符合工作要求、不能勝任工作的；

（2）乙方因身體原因不能正常工作或者患有不易在崗的疾病的；

（3）乙方有不履行職責(zé)、濫用職權(quán)、超越職權(quán)的行為的；

（4）乙方有違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度行為的；

（5）乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或給甲方名譽(yù)、利益造成負(fù)面影響的；

（6）因甲方組織結(jié)構(gòu)、人員編制、經(jīng)營內(nèi)容調(diào)整等客觀原因，乙方的崗位被撤銷、合并、削減的；

（7）乙方被依法拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。

第六條違約及賠償責(zé)任

1、乙方聘用期未滿即辭職的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_______元人民幣（大寫：________）。

2、乙方離職未按照本協(xié)議及甲方離職制度的規(guī)定辦理工作交接及離職手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金________元人民幣（大寫：________）。

3、甲方違反本協(xié)議的約定，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)予以賠償。

第七條爭議解決方式

因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議、糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方可依法直接向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

第八條其他

本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份，具有同等法律效力。

甲方蓋章：

乙方簽名：

簽約日期：

第四篇：勞資協(xié)議書

勞資法律顧問服務(wù)協(xié)議書

甲方：公司名稱 注冊(cè)地址： 辦公地址： 法定代表人： 電話： 傳真： 電子郵箱：

乙方：青島市南北極法律服務(wù)所

地址：青島市山東路8號(hào)泰山大廈 郵編：266071 電話： 傳真： 電子郵箱：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘請(qǐng)乙方提供勞動(dòng)管理方面的法律顧問服務(wù)，并達(dá)成協(xié)議如下：

一、甲方聘請(qǐng)乙方為其勞動(dòng)人事管理工作的法律顧問。甲方指定專人與乙方指定的專業(yè)人員的日常聯(lián)絡(luò)，乙方為甲方提供勞動(dòng)管理方面的法律顧問服務(wù)。

二、甲乙雙方均應(yīng)依照法律規(guī)定，遵守合法、誠信、守約的原則，相互合作，使乙方的勞動(dòng)管理工作合法、有效，并立促乙方勞動(dòng)管理工作充分合理利用人力資源，節(jié)約企業(yè)經(jīng)營成本。

三、乙方應(yīng)甲方的要求提供勞動(dòng)日常管理、社會(huì)保險(xiǎn)、勞資糾紛等涉及人力資源管理方面的政策、法規(guī)咨詢服務(wù)。

四、乙方應(yīng)甲方要求協(xié)助制定乙方單位內(nèi)部的勞動(dòng)人事管理制度，或就甲方制定的勞動(dòng)管理制度提供法律意見或建議。

五、甲方依據(jù)與乙方的約定及實(shí)際工作量支付合理的服務(wù)費(fèi)，乙方應(yīng)提供及時(shí)、有效的服務(wù)。

六、乙方依據(jù)本協(xié)議主要提供下列服務(wù)，以下服務(wù)內(nèi)容由于甲方的原因?qū)е路?wù)難度加大，應(yīng)另外支付合理費(fèi)用。

1、提供勞動(dòng)政策、勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢。

2、指導(dǎo)客戶制定或修改勞動(dòng)合同文本及勞動(dòng)合同簽訂方面的咨詢和服務(wù)。

3、指導(dǎo)客戶建立制定有關(guān)用工、工資分配、福利保險(xiǎn)等方面的內(nèi)部管理制度。

4、提供辭退、解除勞動(dòng)合同及變更勞動(dòng)關(guān)系等方面的咨詢和服務(wù)。 5、幫助客戶協(xié)調(diào)內(nèi)部勞動(dòng)糾紛，及時(shí)提供解決糾紛的法律政策依據(jù)及處理意見。

6、及時(shí)為客戶提供國家及本市最新發(fā)布的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策文件。

7、為客戶提供勞動(dòng)力市場信息等方面的資料。

8、應(yīng)客戶要求，每年進(jìn)行兩次免費(fèi)勞動(dòng)人事管理方面的法律講座。

9、代理勞動(dòng)管理(外部)事務(wù)：

⑴辦理單位用工登記手續(xù)

⑵辦理用工手續(xù)

⑶辦理勞動(dòng)合同鑒證

⑷辦理用工人員增減變化申報(bào)登記

⑸代辦個(gè)人檔案提取、轉(zhuǎn)存

⑹代辦單位社會(huì)保險(xiǎn)賬戶開設(shè)登記

⑺辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)及變化

⑻辦理社會(huì)保險(xiǎn)每月申報(bào)繳費(fèi)

⑼辦理女職工生育保險(xiǎn)申報(bào)、撥付

⑽協(xié)辦解除合同職工的失業(yè)證

⑾辦理大中專畢業(yè)生接收手續(xù)

⑿協(xié)辦大中專畢業(yè)生及其它專業(yè)人員的轉(zhuǎn)正、定級(jí)

⒀協(xié)辦員工住院醫(yī)療報(bào)銷事宜

⒁辦理勞動(dòng)主管部門各種報(bào)表申報(bào)

⒂辦理每年勞動(dòng)年檢

⒃配合勞動(dòng)部門的檢查、考核

⒄協(xié)辦職工工傷待遇處理及工傷保險(xiǎn)基金撥付

⒅代表企業(yè)參加勞動(dòng)主管部門的其它活動(dòng)

七、應(yīng)甲方要求乙方也可以提供下列服務(wù)，但應(yīng)單獨(dú)委托，另行約定。

1、代理勞資糾紛處理(協(xié)商解決、仲裁、訴訟)

2、代辦人才招聘、人才引進(jìn)

3、代辦住房公積金繳存、提取及個(gè)人購房公積金貸款

4、代辦公司的工商、稅務(wù)、財(cái)政、海關(guān)、外經(jīng)委、變更、年檢等事項(xiàng)

八、甲方委托乙方辦理的事務(wù)，直接費(fèi)用由甲方預(yù)付，其中辦理用工手續(xù)、勞動(dòng)合同簽證、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)等事務(wù)產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)在辦理之前交乙方，由乙方代收代繳。

九、甲方支付給乙方的代理服務(wù)費(fèi)按約定核準(zhǔn)收取。(附收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付辦法)

十、本協(xié)議甲乙雙方簽字之日起生效，協(xié)議有效期至 年 月 日止，期滿后雙方無書面異議有效期自動(dòng)順延，自動(dòng)順延僅限兩次，順延期滿后應(yīng)另簽訂協(xié)議 。

十一、協(xié)議書有效期內(nèi)(含自動(dòng)順延有效期)，任何一方不能單方面解除協(xié)議，單方面提出解約須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并按未履行協(xié)議期限(按月計(jì)算)以 解約提出前6個(gè)月平均服務(wù)費(fèi)為準(zhǔn)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，甲方已預(yù)付服務(wù)費(fèi)，不另收違約金，所交乙方服務(wù)費(fèi)甲方無權(quán)要求返還。

十二、本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，協(xié)商不成提交青島市仲裁委員會(huì)仲裁解決。

甲方： 乙方： 經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人： 年 月 日 年 月 日

第五篇：工資協(xié)議書

甲方：

乙方：

根據(jù)甲方企業(yè)自身經(jīng)營情況調(diào)整，委托乙方代為指定員工發(fā)放工資。甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守。

一、 期限：

本托管期限為壹年，從XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

二、 權(quán)利與義務(wù)：

1、甲方的指定員工仍屬企業(yè)職工身份，一切考核、休假等管理權(quán)利仍屬于甲方。

2、工資關(guān)系托管期間，甲方負(fù)責(zé)核算指定員工的工資，由乙方代為發(fā)放。付款方式為：每月十五日前，甲方需將指定人員的工資表交與乙方。每月二十日前，乙方需按甲方提供指定員工的.工資額進(jìn)行發(fā)放并將甲方為指定人員代為繳納的五險(xiǎn)一金的總額核算給甲方。

3、工資關(guān)系托管期間的福利、醫(yī)療、勞保、傷殘費(fèi)用一律由甲方負(fù)責(zé)。

4、工資關(guān)系托管期間所發(fā)生的人身、設(shè)備或其他事故及善后事宜一律由甲方負(fù)責(zé)。

三、協(xié)議解除：

1、 工資關(guān)系托管期滿，本協(xié)議自行解除，乙方應(yīng)按照公司安排交接箱管手續(xù)。本協(xié)議發(fā)生糾紛，由分公司（廠）、分公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。

2、 本合同一式三份，甲方人力資源部、甲方財(cái)務(wù)部、乙三方各一份，自蓋章后生效。

甲方（簽字蓋章） 乙方（簽字蓋章）

主管部門（蓋章）

年 月 日

第六篇：勞資的協(xié)議書范本

甲方：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：

注冊(cè)地址：

經(jīng)營地址：

乙方： 性別：

身份證號(hào)碼：

家庭住址： 郵政編碼： 戶口所在地： 省 市 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共___個(gè)月。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

（一）乙方實(shí)行以下幾種工時(shí)制。

1.實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過60小時(shí)。

2.實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，乙方在試用期期間的工資 為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為 元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日。

（四）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

（三）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的

3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的

2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的

八、其他約定條款

（1）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

（2）乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

（3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的.到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

（5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

（6）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

（7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

（8）乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。

十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

甲方簽字： 乙方簽字：

人事經(jīng)理簽字：

簽約日期： 年 月 日

簽約地點(diǎn)：