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第一篇：公司產(chǎn)學研合作協(xié)議書

產(chǎn)學研合作協(xié)議書

甲方：有限公司

乙方：研究所

甲、乙雙方本著服務企業(yè)，滿足產(chǎn)業(yè)需求，提高教學質(zhì)量和科研水平，集成各類資源，提升創(chuàng)新能力為目標，經(jīng)共同協(xié)商，一致同意在互惠互利、共同發(fā)展的基礎(chǔ)上建立全面的產(chǎn)學研合作關(guān)系，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、合作雙贏。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，一致同意達成以下協(xié)議：

一、合作原則

落實國家科教興國戰(zhàn)略，促進科技創(chuàng)新，加快企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，充分利用高等院校的技術(shù)、人力等資源以及先進成熟的技術(shù)成果，利用企業(yè)的生產(chǎn)條件，提高學校的科研能力，將科研成果盡快地轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，不斷提升我省相關(guān)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)和管理水平。雙方發(fā)揮各自優(yōu)勢，通過多種形式開展全面合作，共同構(gòu)建產(chǎn)學研聯(lián)盟的創(chuàng)新體系。建立產(chǎn)學研長期合作關(guān)系，共同推進企業(yè)與學校的全面技術(shù)合作，形成專業(yè)、產(chǎn)業(yè)相互促進、共同發(fā)展，努力實現(xiàn)“校企合作、產(chǎn)學雙贏”。

二、雙方的責任和義務

1、由甲方牽頭，乙方參加方式組成產(chǎn)學研聯(lián)合體共同進行產(chǎn)學研項目的研發(fā)工作，項目課題名稱為“***********”。

（一）乙方的責任與義務：

1.為甲方的長遠發(fā)展、戰(zhàn)略定位、提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力提供技術(shù)支持，促進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

2.根據(jù)甲方的需求，可協(xié)助甲方做好編制企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，并指導企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施。雙方領(lǐng)導建立定期協(xié)商機制，研究解決合作過程中存在問題，為今后的長期合作及時作出相應的決策。

3.根據(jù)甲方提出的高新技術(shù)項目需求和企業(yè)技術(shù)難題，積極組織力量進行

研究開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)攻關(guān)，支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。

4.幫助甲方解決產(chǎn)業(yè)優(yōu)化中制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)、共性技術(shù)以及企業(yè)

的具體技術(shù)工藝問題和管理問題，把學院的技術(shù)成果優(yōu)先提供給企業(yè)進行成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化。

5.幫助甲方進行新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備的推廣應

用，幫助甲方進行質(zhì)量攻關(guān)。

6.協(xié)助甲方做好企業(yè)所需人才的培養(yǎng)、技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓和職業(yè)技能鑒

定工作。

7.根據(jù)甲方的要求，在可能的情況下，派出有豐富實踐經(jīng)驗的教師參與企

業(yè)的生產(chǎn)管理和技術(shù)工作。

8.優(yōu)先為甲方提供優(yōu)秀的畢業(yè)生，推薦企業(yè)急需人才，配合甲方定向培養(yǎng)

學生。

（二）甲方的責任與義務：

1.充分利用企業(yè)的設備優(yōu)勢和生產(chǎn)條件為乙方提供良好的生產(chǎn)試驗條件

和校外實訓基地，并合作共建產(chǎn)學研結(jié)合示范基地，在不影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動的情況下，為乙方學生的教學實踐活動提供方便。

2.優(yōu)先接納乙方畢業(yè)生進行生產(chǎn)實訓和就業(yè)。

3.接受乙方教師到企業(yè)進行生產(chǎn)實踐，為乙方進行科學研究提供良好的生

產(chǎn)試驗條件，合作完成科研任務。

4.為乙方的專業(yè)設置、人才培養(yǎng)目標、學生的知識和能力結(jié)構(gòu)、提高人才

培養(yǎng)質(zhì)量提出建設性意見。

5.根據(jù)甲方的具體情況和乙方的要求，推薦經(jīng)驗豐富的技術(shù)人員和管理骨

干作為乙方的兼職教師。

6.配合乙方人才培養(yǎng)及專業(yè)設置等項目的市場調(diào)研，及時向乙方提供行業(yè)

最新的市場信息。

三、合作期限

合作時間自簽訂協(xié)議之日起一年有效。合作過程中需增加條款項目或終止合作，可根據(jù)雙方的合作意愿和實際情況，商定簽署新的合作協(xié)議或終止協(xié)議。

四、其他

1.合作期間雙方共同保守合作項目及企業(yè)的技術(shù)和商業(yè)秘密。

2.根據(jù)雙方的具體情況，可協(xié)商簽訂更加具體的單項目協(xié)議。

3.其他未盡事宜根據(jù)具體情況雙方再行協(xié)商。

4.本協(xié)議一式兩份，具同等效力，甲、乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

.

代表簽字：法定代表人/委托代理人： 日期：2011年12月16日日期：2011年12月16日

第二篇：產(chǎn)學研合作協(xié)議

產(chǎn)學研合作協(xié)議書

甲

方：**大學 乙

方：**有限公司

為了加強高校與企業(yè)間的協(xié)作，促進高等教育與企業(yè)的共同發(fā)展，本著優(yōu)勢互補、互惠互利、長期合作的原則，**大學（以下簡稱甲方）與**公司（以下簡稱乙方）就共同建立產(chǎn)學研合作關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：

一、合作目的

1、加強高校與企業(yè)的協(xié)作，實現(xiàn)高校與企業(yè)共同成長、發(fā)展的“雙贏”。

2、探索高等教育與企業(yè)協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)學研合作模式，實現(xiàn)適應企業(yè)發(fā)展需求的人才培養(yǎng)、人力資源開發(fā)、技術(shù)服務、科研成果轉(zhuǎn)化等全方位一體化鏈接。

二、合作領(lǐng)域

1、豐富實驗室教學內(nèi)容。

2、評級理論研究。

3、人才定向培養(yǎng)。

三、甲乙雙方的責任和義務

（一）甲方

1、根據(jù)人才培養(yǎng)計劃要求，擬定每次崗位實訓的詳細方案，并與乙方協(xié)商共同制定具體的實施計劃。

2、根據(jù)乙方要求，及時提供定向培養(yǎng)及畢業(yè)生生源信息。

3、邀請乙方代表來校參加有關(guān)活動，加強甲乙雙方的相互交流；邀請乙方對大學生開展職業(yè)指導。

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4、根據(jù)乙方的具體需求，優(yōu)先推薦綜合素質(zhì)較高的畢業(yè)生，并為乙方來校招聘提供便利條件。

5、甲方網(wǎng)站與乙方網(wǎng)站建立鏈接，積極對乙方所屬企業(yè)進行形象宣傳，并及時發(fā)布乙方所屬企業(yè)的招聘信息。

（二）乙方

1、在同等條件下，根據(jù)需求，優(yōu)先錄用甲方的畢業(yè)生，并及時向甲方反饋畢業(yè)生崗位工作信息，以便甲方調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新教育模式，更好地培養(yǎng)學生。

2、盡可能安排甲方學生開展就業(yè)實訓和社會實踐活動，并做出相應的指導和考核，承擔就業(yè)實訓期間的業(yè)務指導。

3、為甲方打造以項目教學帶動學科建設的特色專業(yè)，主要利用專業(yè)技術(shù)平臺，借助于實踐教學及具有實際經(jīng)驗的專業(yè)人士現(xiàn)場模擬講授，創(chuàng)造出仿真實驗的模擬環(huán)境。

4、協(xié)助于甲方，共同致力于創(chuàng)建金屬加工執(zhí)照領(lǐng)域的校企合作教學基地及企業(yè)人才輸出基地，為廣東省乃至全國的經(jīng)濟發(fā)展提供服務。

5、乙方網(wǎng)站與甲方的網(wǎng)站建立鏈接。

6、乙方懸掛“**大學校外實踐教育協(xié)同培養(yǎng)基地”牌匾。

四、產(chǎn)業(yè)、學術(shù)、科研合作

1、甲乙雙方利用各種學術(shù)會議、行業(yè)會議和有關(guān)推廣資源，推薦介紹對方，以提高雙方的知名度和影響力。

2、甲乙雙方就有資源互補優(yōu)勢的研發(fā)項目開展聯(lián)合攻關(guān)，并聯(lián)合向政府各級管理部門申請相應的科學技術(shù)研究經(jīng)費。

3、甲方科研通過立項方式委托乙方開發(fā)產(chǎn)品或技術(shù)模塊。所開發(fā)的產(chǎn)品或模塊，其產(chǎn)權(quán)歸屬和所涉及的費用可以另行商定。

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4、甲方學生在乙方實習期間，參與乙方項目開發(fā)所取得的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有；乙方根據(jù)實習學生對成果的貢獻，適當給予經(jīng)濟補貼。雙方另有約定的除外。

五、其他

首次合作時間為三年，根據(jù)雙方合作意愿和實際情況，可長期合作。首期合作結(jié)束后，雙方可共同商議形成新的合作意向。

六、協(xié)議變更

本協(xié)議的變更必須由甲乙雙方協(xié)商，并以書面形式確定。甲乙雙方達成的協(xié)議，如發(fā)生不可抗拒的原因，致使本協(xié)議的履行成為不必要或不可能，雙方可以解除本協(xié)議。

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各壹份，具有同等法律效力。

八、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲 方： 乙 方：

（蓋章）

（蓋章）

代 表： 代 表：

日 期： 日 期：

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第三篇：培訓協(xié)議書

甲方：__________________________________________________________________

法定代表人或主要負責人：________________________________________________

住所：__________________________________________________________________

郵編：__________________________________________________________________

傳真：__________________________________________________________________

電話：__________________________________________________________________

電子郵箱：______________________________________________________________

乙方：__________________________________________________________________

身份證號碼：____________________________________________________________

住址：__________________________________________________________________

郵編：__________________________________________________________________

電話：__________________________________________________________________

電子郵箱：______________________________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂培訓服務期協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

第一條 專業(yè)培訓的期限和費用

1.1 甲方已經(jīng)履行公司規(guī)章制度中關(guān)于專業(yè)技術(shù)培訓管理規(guī)定的告知義務，乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度。

1.2 甲方為乙方提供有關(guān)_______方面的專業(yè)技術(shù)培訓，地點為(國家或地區(qū))，培訓時間從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，預計培訓費用為_______元人民幣。

1.3 預計培訓費用是指甲方為了對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費用。若實際培訓總費用與預計培訓總費用不符，則本協(xié)議約定的違約金數(shù)額應根據(jù)實際發(fā)生的總費用自動調(diào)整。

第二條 服務期的履行和終止

2.1 根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定，雙方約定，從乙方完成培訓之日起，乙方必須為甲方服務_______月，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。雙方協(xié)商一致，可以延長本協(xié)議規(guī)定的服務期。

2.2 乙方在完成培訓后未經(jīng)甲方批準而逾期未歸的，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔賠償責任。

2.3 乙方在進行專項培訓期間，甲方應向乙方支付工資_______元人民幣，并提供相應福利待遇。

2.4 服務期內(nèi)，如勞動合同期限變更或者屆滿，雙方對續(xù)訂勞動合同不能達成一致，應按原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行至服務期終止之日。

第三條 違約責任

3.1 乙方在培訓開始前放棄培訓或解除勞動合同的，應當向甲方支付違約金_______元人民幣。違約金不超過甲方提供的培訓費用。

3.2 乙方在培訓完成之后違反服務期約定的，包括單方提出解除勞動合同，因自身過錯等原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止，應當向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額的計算方法是：違約金金額=實際培訓總費用/應服務月數(shù)×(應服務月數(shù)-實際服務月數(shù))。

第四條 爭議處理及其他

4.1 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，若雙方無法協(xié)商解決的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

4.2 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。

以下無正文。

甲方(蓋章)： ____________________________________________________________

法定代表人或委托代理人(簽名): __________________________________________

簽訂日期：______________________________________________________________

乙方(簽名)：___________________________________________________________

簽訂日期：______________________________________________________________

第四篇：篇四師帶徒協(xié)議書

“一對一師帶徒”簽約協(xié)議書

訂立雙方：

師 傅： 徒 弟： 培訓崗位： 師徒柜組： 師傅手機： 徒弟手機： 徒弟類別： 新進商場員工

為提高徒弟的專業(yè)銷售技能理論及實際銷售技巧，雙方經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。自簽訂本協(xié)議書之日起，雙方確定為師徒關(guān)系，并承諾共同遵守本協(xié)議相關(guān)條款。

一、師傅責權(quán)

二、徒弟責權(quán)

三、獎勵與考核

依據(jù)《師帶徒實施及激勵管理規(guī)定》獎勵與考核

四、培訓期限

自20xx年4月3日至20xx年8月25日

本協(xié)議自簽字之日起至出徒期結(jié)束止，由商場品類經(jīng)理監(jiān)督檢查執(zhí)行，每月30日由徒弟向品類經(jīng)理匯報工作情況。

師傅： 徒弟：

一樓商場

年 月 日

合百商廈一樓商場“一對一師帶徒”簽約協(xié)議簽訂原則

一、秉承自愿組合，一師一徒的原則，。

二、協(xié)議簽訂的目的、意義

1.明確雙方的師徒身份。

2.使協(xié)議雙方了解自己的責任、權(quán)利和義務。

3.充分發(fā)揮一師一徒的優(yōu)勢，培養(yǎng)關(guān)鍵崗位人才團隊歸屬感。

三、師傅責權(quán)

1、負責從工作、生活上關(guān)心、愛護和幫助徒弟，幫助徒弟熟悉商場的工作環(huán)境，為人處事要起到模范、榜樣作用；

2、負責傳授有關(guān)商場規(guī)章制度、三信、安全、品牌文化、銷售技巧、售后處理等本崗位所需掌握的應知、應會內(nèi)容，迅速達到所在崗位評定標準；

4、負責指導和解答業(yè)務上的相關(guān)問題，及時發(fā)現(xiàn)和糾正其有誤地方；

5、師傅有權(quán)阻止徒弟的違規(guī)行為，有對徒弟的日?？己私ㄗh權(quán)及評定權(quán)；

四、徒弟責權(quán)

1、遵守公司的各項規(guī)章制度，安心本職工作，虛心學習，能吃苦耐勞，團結(jié)同事；

2、尊重、關(guān)心師傅，服從師傅的工作安排；

3、嚴格按相關(guān)標準進行作業(yè)，虛心請教疑問，保證銷售技能快速提升；

4．認真鉆研銷售技能，利用所學知識，快速加以運用；

5、對師傅不履行責任的，徒弟有權(quán)向上級反饋。

五、獎勵與考核

1、每月30日由師傅填寫徒弟發(fā)展評定表，徒弟向品類經(jīng)理以書面形式匯報當月的工作學習心得；

2、商場根據(jù)評定表給予徒弟打分，活動結(jié)束后總分最高者將獲得商場頒發(fā)的“優(yōu)秀新員工獎”及相關(guān)獎品。

六、注意事項

1.字跡書寫工整認真，容易辨認。

2.師徒雙方有聯(lián)絡方式的變更要及時通知對方及相關(guān)品類經(jīng)理

第五篇：培訓計劃方案

一.公司的介紹：

1.讓服務生了解公司的規(guī)模、體系;

2.讓服務生知道公司的目標;

3.讓服務生清楚公司的管理架構(gòu);

二.員工手冊：

1.員工的待遇制度;

2.公司的規(guī)章制度;

3.員工的獎罰制度;

三.服務常識：

1.基本的禮貌用語、手勢;

2.基本的站姿、坐姿、走姿;

3.基本的講話姿勢、語氣、態(tài)度;

4.基本的服務規(guī)范;

5.衛(wèi)生意識、服務常識;

四.酒水常識：

1.酒水的歸類;

2.怎樣的開酒、沖酒;

3.酒水、飲料的搭配;

五.酒水單的背記;

六.基本的操作模式：

1.怎樣擺臺;

2.怎樣迎客;

3.怎樣服務;

4.怎樣點單;

5.怎樣開單;

七.基本促銷技巧：

1.酒水的促銷;

2.小吃

3.果盤

4.飲料

八.服從工作的服務規(guī)定：

1.上班穿什么工作服;

2.怎樣存取酒;

3.怎樣開手工單;

4.怎樣電腦點單;