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第一篇：二人飯店合伙協(xié)議書
甲方（合伙人）：
身份證號碼：
聯系方式：
住址：
乙方（合伙人）：
身份證號碼：
聯系方式：
住址：
風險提示：合伙人資格
審查合伙人的'資格，是簽訂合伙協(xié)議最重要的方面。因合伙企業(yè)具有較強的人合性，所以合伙人一般都是彼此之間比較熟悉、信任的人。但理智的選擇合伙人不單純是熟悉、信任，還要看其有無一定的物質實力或軟實力。普通合伙企業(yè)的合伙人承擔的是無限連帶責任，一旦企業(yè)債務不能償還時，有實力償還的合伙人就有被強制償還企業(yè)全部債務的風險，如果其他合伙人沒有實力，不應由其承擔部分則很難追償。
雙方本著友好合作、利益共享、風險同擔、重大事宜共同商議的原則經營_________飯店。雙方就合伙經營飯店達成如下合同：
第一條出資額、出資方式
風險提示：合伙人出資
一定要理清楚合伙人的出資。每種不相同的種類都必須折價為相應的股份，在合伙協(xié)議中明確。這樣才能在今后的盈余分配及債務承擔中，明確各個合伙人的權利和義務，不會因為比例不明確鬧糾紛。
另外，對于合伙人出資的財產需要辦理登記的，在合伙協(xié)議中應當明確約定辦理登記手續(xù)的義務承擔者，辦理時間以及辦理費用的承擔等等。對這些事項約定的缺失或不足，都將增加企業(yè)法律風險。
合伙人____________、____________各出資人民幣_________萬元。共計出資_______________萬元，人民幣作為經營總資金。合伙期間兩合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，至時予以返還。
第二條合伙期限為_______年，自________年_____月_____日起，至________年_____月_____日止。
第三條經營方式
1、飯店日常經營及管理由____________負責，____________不參與經營，每月付給____________經營管理費__________元人民幣。
2、飯店員工的聘用及費用由____________和____________協(xié)商確定。____________定期（_____個月）將飯店經營情況向____________通報。飯店重大事項雙方合伙共同決定。
第四條盈余分配與債務承擔
風險提示：利益分配和債務承擔
合伙人之間的權益的分配、責任劃分要明確。雖合伙企業(yè)對外承擔無限連帶責任，但內部合伙人之間還是要按份額分紅、承擔債務的。有些合伙企業(yè)對此沒有約定，從而導致在分紅或承擔債務時合伙人之間產生糾紛，給企業(yè)造成不必要的損害。
1、盈余分配：以雙方出資金額為依據，按____：____比例分配。
2、債務承擔：合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，按____：____比例承擔。
第五條退伙，出資的轉讓
風險提示：退出機制
合作要想好不合作，當一方退出，什么時候退出，退出時的投入比與退出比的比例，以及怎樣補償，是誰承擔?這些要提前書面明晰，簽到合同里，項目的后期合作雙方都能順利的結束不必要的瓜葛，不要義氣用事，以為大家是朋友不必計較的心態(tài)，合理的退出機制是合作的很重要的組成部分。
1、退伙：
①需有正當理由方可退伙；
②不得在合伙不利時退伙；
③退伙需提前____個月告知另一合伙人并經合伙人同意；
④退伙后以退伙時的財產狀況進行結算。
2、出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有優(yōu)先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。
第六條合伙負責人及其他合伙人的權利
風險提示：合作伙伴的職責
在合作初期，創(chuàng)業(yè)合作者要明確合作伙伴的各自職責，不能模糊，要能拿出書面的職責分析，因為是長期的合作，明晰責任最重要，這樣可以在后期的經營中不至于互相扯皮，反目成仇，好多的創(chuàng)業(yè)合作中會有問題，就是因為責任明細不夠。
1、____________為合伙負責人。其權限是：
①負責飯店日常的經營、管理；②聘用飯店務工人員。
2、____________的權利：
①共同決定合伙重大事項。
②聽取____________業(yè)務情況的報告；檢查合伙賬冊及經營情況。
第七條合伙的終止及終止后的事項
1、合伙因以下事由之一可終止：
①合伙期屆滿；②雙方均同意終止合伙關系。
2、合伙終止后的事項：
①雙方對資產進行清算；
②清算后如有盈余，按____：____比例分配剩余財產。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配；
③清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的部分，由合伙人按____：____比例承擔。
第八條違約責任
風險提示：違約責任
因為合伙企業(yè)的人合性質，決定有關合伙企業(yè)的法律不可能對合伙人的違約責任規(guī)定的十分具體，所以建議各合伙人在協(xié)商合伙協(xié)議時，對合伙人的違約責任作出明確規(guī)定，以便一旦發(fā)生違約行為，可以比較方便地執(zhí)行，要求違約者依協(xié)議承擔責任。
1、合伙人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給其他合伙人造成的損失；如果逾期15日仍未繳足出資，按退伙處理；
2、合伙人未經其他合伙人一致同意而轉讓其財產份額的，如果其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退資處理，轉讓的合伙人應賠償其他合伙人因此而造成的全部損失；
3、合伙人私自以其在合伙企業(yè)中的財產份額出質的，其行為無效，由此給其他合伙人造成損失的，該合伙人承擔全部賠償責任；
4、合伙人嚴重違反本協(xié)議或因重大過失或因違反《合伙企業(yè)法》而導致合伙企業(yè)解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任；
5、合伙人違反本協(xié)議第九條規(guī)定，應按其他合伙人實際損失進行全額賠償，對勸阻不聽者，可由其他合伙人集體決定除名。
第九條糾紛的解決合伙人之間如發(fā)生糾紛，應共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。
第十條本合同自訂立之日雙方簽字起生效。
第十一條本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。
本合同正本一式_____份，雙方各執(zhí)______份。
合伙人：
合伙人：
________年_____月_____日
第二篇：飯店轉讓的協(xié)議書
甲方(房屋出租方)：身份證號碼：
乙方(飯店受讓方)：身份證號碼：
甲乙雙方經平等自愿協(xié)商，就飯店轉讓達成如下協(xié)議：
一、甲方自愿將位于寧鄉(xiāng)縣白馬橋鄉(xiāng)白馬南路25號門面轉讓給乙方。
二、轉讓范圍：1-2樓餐廳和住宿的內外裝修、餐廳內全部的設備及所有經營用品、使用的空調、辦公設備、庫存貨物全部歸乙方，并保證其完好性、可靠性。
三、轉讓價格：在甲方完全履行本轉讓協(xié)議中條款的前提下，經雙方協(xié)商轉讓價格為人民幣5.8萬元。
四、房屋租金：1-2樓共3480元/月，半年一交。一年范圍內不加價，以后根據左右鄰空門面價格調整，租期暫定為5年。5年期滿，如乙方愿繼續(xù)租用，則優(yōu)先乙方使用。
五、甲乙雙方的權利和義務。
1、甲方有義務協(xié)助乙方辦理經營所需的各種證照，并盡量提供方便。
2、乙方接手前，所產生的所有債權債務，由甲方自己負責，乙方不負任何責任。乙方接手后，經營期間所產生的任何債權債務，由乙方自負，甲方不負任何責任。
3、乙方接手經營后，由于經營所產生的所有稅費由乙方自負，甲方不負任何責任。由于房屋出租所產生的房產稅等，由甲方負責。
4、乙方必須嚴格尊守各項法律法規(guī)，合法經營，由乙方經營所發(fā)生的任何法律上的糾紛，甲方不負責任。
5、乙方經營期間，如遇特殊原因需將門面、飯店轉讓，甲方應予理解和支持。
六、如遇政策性拆遷，1-2樓房屋所產生的拆遷費用歸甲方所有。由經營、裝修所產生的拆遷賠償，歸乙方所有。
七、水、電各負其責。
八、違約責任：甲乙雙方應遵守本協(xié)議規(guī)定，如一方違約，需賠償對方違約金兩萬元。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
