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        簡(jiǎn)單員工合同協(xié)議書(范文3篇)

        發(fā)布時(shí)間:2022-07-30 00:28:56

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        第一篇:簡(jiǎn)單二人合伙協(xié)議書

        甲方:_________________________

        乙方:_________________________

        為了明確各自的的權(quán)利和義務(wù),更好的開展工作,經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:

        第一條乙方的權(quán)利和義務(wù)

        1.簽訂協(xié)議后,經(jīng)甲方授權(quán),乙方在當(dāng)?shù)爻闪________________網(wǎng)站分支機(jī)構(gòu),并以甲方名義在當(dāng)?shù)亻_展工作,辦公地點(diǎn)及辦公設(shè)備乙方自行解決。

        2.乙方有權(quán)要求甲方提供便于開展工作的相關(guān)文字資料,辦班或舉辦講座,在師資方面有權(quán)要求得到幫助??蓛?yōu)先優(yōu)惠運(yùn)作聯(lián)合會(huì)策劃的各種項(xiàng)目。

        3.協(xié)議簽定后,乙方須上交加盟合作費(fèi)人民幣_(tái)________元,時(shí)間為簽定協(xié)議即日起一年。合作雙方滿意可續(xù)簽。

        4.乙方每次開公開課或內(nèi)訓(xùn)課需要甲方幫助設(shè)計(jì)課程和聘請(qǐng)老師,需提前25天申請(qǐng),老師的講課費(fèi)用和差旅費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。

        5.乙方給當(dāng)?shù)貙W(xué)員發(fā)________________資格證書,按實(shí)際證書成本費(fèi)支付給甲方:初級(jí)(_________元)、中級(jí)(_________元)、高級(jí)(_________元)、特級(jí)(_________元)。其他證書都是按實(shí)際價(jià)格支付,各種不同證書有不同補(bǔ)充協(xié)議。

        6.乙方以甲方的名義在當(dāng)?shù)亻_展工作必須遵紀(jì)守法,按照協(xié)議條理開展工作,否則,撤銷合作協(xié)議并追究法律責(zé)任。

        第二條甲方給予乙方以下支持

        1.品牌資源:享受_________品牌帶來(lái)的影響力及連鎖加盟體系,統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一形象、統(tǒng)一管理體系、統(tǒng)一運(yùn)作模式等,還可聯(lián)系國(guó)家有關(guān)部委相關(guān)部門以及國(guó)家一級(jí)社團(tuán)組織,參與主辦有關(guān)大型社會(huì)活動(dòng)。

        2.項(xiàng)目資源:甲方將為乙方精心設(shè)計(jì)、獨(dú)具特色的專業(yè)培訓(xùn)及系列課程、資格認(rèn)證及管理咨詢項(xiàng)目,并不斷開發(fā)新的具有市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)秀項(xiàng)目,以適合培訓(xùn)市場(chǎng)的需求,適應(yīng)市場(chǎng)變化。

        3.人力資源:甲方為乙方提供政府官員、中外知名專家教授、高級(jí)培訓(xùn)師、企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人資源,為加盟合作者節(jié)省公關(guān)經(jīng)費(fèi),節(jié)約講師課費(fèi)等許多費(fèi)用,輔助合作伙伴建立永續(xù)的人力資源保障。

        4.管理模式:甲方為乙方提供完善的管理系統(tǒng)及人事培訓(xùn),傳授_________培訓(xùn)認(rèn)證管理模式,規(guī)范并完善合作伙伴培訓(xùn)認(rèn)證體系,使其更具號(hào)召性、性、系統(tǒng)性、科學(xué)性。

        5.協(xié)助運(yùn)作:結(jié)合_________先進(jìn)的培訓(xùn)認(rèn)證模式及系統(tǒng)體系,甲方為乙方提供管理支持,指導(dǎo)并協(xié)助合作伙伴在所轄區(qū)域內(nèi)的培訓(xùn)認(rèn)證教育市場(chǎng)運(yùn)作。

        6.市場(chǎng)支持:甲方將細(xì)分市場(chǎng),保證加盟機(jī)構(gòu)在同一城市或地區(qū)一家,以確保該加盟機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)占有率及利潤(rùn)。結(jié)合________遍及全國(guó)的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),形式多樣的市場(chǎng)活動(dòng),加強(qiáng)及擴(kuò)大乙方的市場(chǎng)影響力。

        7.資料支持:甲方為乙方提供目前所有的培訓(xùn)認(rèn)證教育教材(或講義)、資格證書、結(jié)業(yè)證書、研修班證書、全國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才庫(kù)證書及培訓(xùn)認(rèn)證市場(chǎng)宣傳資料,幫助合作伙伴開拓培訓(xùn)市場(chǎng),獲取利潤(rùn)。各種證書的價(jià)格補(bǔ)充協(xié)議規(guī)定。

        8.網(wǎng)站支持:甲方_________網(wǎng)站將宣傳乙方,并發(fā)布乙方關(guān)于公司簡(jiǎn)介、管理培訓(xùn)、資格認(rèn)證、管理咨詢及其他服務(wù)在內(nèi)的最新信息。

        9.信息支持:有專業(yè)部門收集國(guó)內(nèi)外教育市場(chǎng)信息,綜合分析提供給乙方,以便乙方隨時(shí)掌握國(guó)內(nèi)外教育流行動(dòng)態(tài)、各類教育資訊。

        10.策劃支持:甲方將為乙方提供論壇、年會(huì)等大型活動(dòng)的具體策劃方案,利用成功的策劃方案進(jìn)行復(fù)制和推廣。

        11.辦事處支持:甲方可作為乙方_________辦事辦公寓所,輕松實(shí)現(xiàn)乙方駐_________辦事處的部分功能。

        第三條甲方的權(quán)利及協(xié)議的期限和解除

        1.甲方有權(quán)指導(dǎo)和監(jiān)督乙方開展工作,有權(quán)對(duì)乙方違規(guī)違紀(jì)事件進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

        2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日生效,雙方無(wú)法協(xié)調(diào)一致開展工作時(shí)解除。

        3.本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

        甲方(公章):_________乙方(公章):_________

        法定代表(簽字):_____法定代表(簽字):_____

        _________年____月____日_________年____月____日

        第二篇:?jiǎn)T工勞動(dòng)合同協(xié)議書簡(jiǎn)單版

        甲方(用人單位)名稱:__

        法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人:__

        注冊(cè)地址:__

        聯(lián)系電話:__

        乙方(勞動(dòng)者)姓名:__

        居民身份證號(hào):__

        戶口所在地: 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

        郵政編碼:__

        現(xiàn)住址:__

        聯(lián)系電話:__

        根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

        一、合同期限

        第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

        二、工作內(nèi)容

        第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 工作。

        甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

        三、工作時(shí)間

        第三條 乙方每周工作 日,分別為周 ;每日工作 小時(shí)。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬

        第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元。

        甲方向乙方支付度資形式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))支付周期不得超過(guò)15日。

        五、社會(huì)保險(xiǎn)

        第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

        六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

        甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品:

        七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

        第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

        八、其他

        第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

        第十條 本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

        甲方___(公章) 乙方___(簽字或蓋章)

        法定代表人或委托代理人__(簽字或蓋章)

        簽訂日期:__年__月__日

        第三篇:簡(jiǎn)單職工勞動(dòng)合同

        甲方:_________

        乙方:_________

        為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,甲乙雙方就原《xx市勞動(dòng)合同》未明確事項(xiàng)作如下補(bǔ)充說(shuō)明,甲方申明此《xx市勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的,并非公司強(qiáng)制性行為。

        第一條:原《xx市勞動(dòng)合同》第四條勞動(dòng)報(bào)酬第二項(xiàng)所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員,乙方正常工作時(shí)間工資確保不低于xx市最低工資標(biāo)準(zhǔn),初始工資額為1000元/月,考核工資及績(jī)效工資根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)核定,試用期員工工資按標(biāo)準(zhǔn)工準(zhǔn)的80%計(jì)算;若員工為甲方的普通工人,則其每月工資為其實(shí)際計(jì)件數(shù)量的累計(jì)值,即計(jì)件工資。

        第二條:公司按年度支付員工工齡補(bǔ)償金,是對(duì)在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎(jiǎng)勵(lì),該補(bǔ)償金的數(shù)額在工資表中按月分?jǐn)傦@示,集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿一年后的第六個(gè)月第一周發(fā)放。工齡補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為:30元/月。

        第三條:原《xx市勞動(dòng)合同》第四條勞動(dòng)報(bào)酬第五項(xiàng)所述甲、乙雙方對(duì)工資的其它約定,內(nèi)容為:若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳、資金周轉(zhuǎn)等問(wèn)題造成工資需延遲發(fā)放時(shí),應(yīng)提前通知乙方,延長(zhǎng)時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)10天。

        第四條:乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同,即表示乙方完全了解和認(rèn)同xx明嘉服裝有限公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定,合同期內(nèi),若因乙方無(wú)視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時(shí),甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。

        第五條:乙方在甲方入職后,需無(wú)條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績(jī)考核,合同期內(nèi)若乙方連續(xù)兩個(gè)月的業(yè)績(jī)表現(xiàn)達(dá)不到甲方的要求,則甲方有理由認(rèn)為乙方已無(wú)法勝任

        其工作崗位或有消極怠工行為,甲方有權(quán)在不預(yù)先通知的情況下隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系,并且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        第六條:乙方在甲方入職時(shí),所提供和填寫的數(shù)據(jù)(包括:身份證件、學(xué)歷文件、體檢證明等)均需真實(shí)有效,若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時(shí),其后果均須由乙方承擔(dān)。

        第七條:合同期內(nèi),若乙方非正當(dāng)理由且不能按正常手續(xù)提前一個(gè)月辭職,則甲方將扣除乙方一個(gè)月的工資(不低于本人月平均工資)作為對(duì)甲方的損失補(bǔ)償;若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續(xù)提前一個(gè)月辭職(即:急辭工,需提供相關(guān)證明文件),則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作為對(duì)甲方的損失補(bǔ)償;

        第八條:為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系,在合同期內(nèi),甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛時(shí),乙方應(yīng)首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護(hù)自身權(quán)益不受損害,經(jīng)協(xié)調(diào)無(wú)效時(shí),乙方可向所屬地區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門請(qǐng)求支持或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

        第九條:本附件為《xx市勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充說(shuō)明文件,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,與原《xx市勞動(dòng)合同》具有相同的法律效力。

        第十條:以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》、《員工守則》及相關(guān)行政制度等,乙方需在仔細(xì)閱讀后,且在完全理解和認(rèn)同的前提下簽字確認(rèn)。

        甲方:(蓋章)

        乙方:(簽名或指膜)

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